昆明市科技人员创新创业影响因素分析
创新创业的影响因素与成功案例分析
创新创业的影响因素与成功案例分析现代社会中，创新创业成为越来越受关注的话题。
创新，是指新的理念、新的技术和新的产品，而创业，是指通过创新来发展商业模式和实现商业成功。
然而，要想取得成功，需要考虑许多因素。
本文将探讨创新创业的影响因素，并结合一些成功案例进行分析。
一、市场需求市场需求是创新创业成功的基础，企业需要先了解并满足消费者的需求。
市场一直在变化，时刻保持敏感，注重细节，关注趋势变化能掌握市场所需。
比如，互联网行业的用户需求通常是快速、方便、简单等。
蚂蜂窝旅游作为一家互联网旅游平台，成功的原因之一就是镜头下的旅游，满足了年轻用户的独特消费需求。
二、团队能力专业化团队是创新创业成功的一个重要因素。
一支具有专业技能和创造力的团队能够更好地实现更好地思考与实现目标。
创业公司需要有一个懂技术、懂市场营销、能注重财务、懂法律规定的团队。
未来科技城（NHT）是中国一个杂志领航型的创新空间，这个团队由科技领域的资深人物和漫画界大牛组成，成功将杂志行业与创新结合，增加了生产率和增长，成为中国最佳创新空间之一。
三、资金资金是一个创新创业的突破点。
资金的来源包括自身积累、众筹等多种方式。
咖啡厅也是一个趋势。
那些咖啡店有一些创意--办咖啡厅以筹集资金。
这样的咖啡厅吸引了很多人，成为有前途和灵活的机构。
耐克、阿里巴巴等世界一流企业都从创业时期的小资金开始，发展出全球品牌。
四、竞争与风险竞争与风险是创新创业中必须面对的困难。
成功的企业必须持续了解自己的市场和目标客户群体。
要在竞争压力下前进，必须保持创新思维和实施创新计划，并能够承受风险。
Tesla汽车公司是一家值得关注的汽车品牌，它通过高科技、新材料以及新能源等，与日常的汽车品牌有所区别。
这个公司通过其市场定位来覆盖新市场与新市场观，确立自己的市场和竞争动态。
总之，创新创业是一个有挑战性和前瞻性的领域，要想取得成功，需要考虑许多因素。
对市场的需求和趋势的敏感、专业化的团队、资金的充足和风险意识与创新思维以及常识等都是成功的秘诀。
突破科技人才创新创业瓶颈及对策研究
突破科技人才创新创业瓶颈及对策研究随着科技的发展，科技创新成为各国经济发展和竞争的核心驱动力之一。
一直以来科技人才的供给与需求之间存在着瓶颈，特别是在创新创业领域，这一问题更加突出。
为了解决这一问题，需要通过研究找到合适的对策，以促进科技人才的创新创业。
本文将首先分析目前存在的科技人才创新创业瓶颈，然后提出相应的对策。
一、科技人才创新创业瓶颈分析1. 供给不足科技人才的培养需要长期投入，但目前很多国家与地区的科技人才供给并不足够，尤其是高端科技人才。
一方面，科技人才的培养需要时间，资金和资源等方面的投入；科技人才的需求在不断增加，导致供给与需求之间的矛盾尖锐化。
2. 创新创业环境不佳科技创新和创业需要有良好的环境来支持，包括政策支持、资金支持、市场需求等。
很多地区的创新创业环境并不理想，政策不够支持，资金不够充足，市场需求不够活跃，这些都成为制约科技人才创新创业的瓶颈。
3. 缺乏实践经验对于正在进行创新创业的科技人才来说，缺乏实践经验也是一个存在的问题。
科技人才通常在学术研究上取得了很大的成绩，但对于如何将科研成果转化为商业产品，他们缺乏相关的实践经验和知识。
二、对策研究1. 加强科技人才培养为了解决科技人才供给不足的问题，需要加大对科技人才培养的投入和支持。
政府可以通过加大对高校科研院所的资金支持，鼓励学术界从业者参与实际科技创新活动，提高科技人才的创新能力。
还可以推动建立产学研深度合作的科技人才培养模式，例如设立专门的科技实践基地，让学术界和工业界更加紧密地合作。
2. 改善创新创业环境针对创新创业环境不佳的问题，政府需要出台更加支持创新创业的政策，并为创新创业者提供更多的资金支持和市场需求。
同时还可以鼓励引进更多的风险投资和创业孵化器，为创新创业者提供更多的资源和支持。
更重要的是，政府需要营造一个更加开放、自由的创新创业环境，鼓励更多的人参与到科技创新创业中来。
3. 提供实践经验支持针对缺乏实践经验的问题，可以通过推动更多的产学研合作，让科技人才更加紧密地与企业和市场接轨，获取更多的实践经验。
创新创业的关键因素总结
创新创业的关键因素总结在当今竞争激烈的商业环境中，创新创业已经成为许多企业和个人追求成功的重要途径。
创新和创业不仅可以为自身带来经济利益，还能推动社会发展和进步。
然而，要实现成功的创新创业并不容易，需要考虑并掌握一些关键因素。
本文将对创新创业过程中的关键因素进行总结和分析。
关键因素一：市场洞察力在创新创业的过程中，拥有良好的市场洞察力是至关重要的。
市场洞察力能够帮助创业者了解当前市场的需求和趋势，抓住市场的痛点和机遇。
创业者可以通过市场调研、与潜在客户的沟通等方式来提高自己的市场洞察力。
只有深入了解市场，才能有针对性地进行创新，推出满足市场需求的产品或服务。
关键因素二：创意和创新能力创意和创新能力是创新创业的核心。
创意是指创业者在寻找机会和解决问题时的思维能力，而创新则是将创意转化为实际的产品、服务或商业模式的能力。
创业者需要培养自己的创意和创新能力，可以通过多元化的思维训练、与团队成员的合作和交流等方式来提升。
同时，创业者还需要保持对新事物和新技术的敏感性，及时应用到自己的创新创业实践中。
关键因素三：团队合作与领导能力在创新创业的过程中，团队合作和领导能力至关重要。
创业者需要选择合适的团队成员，并激励他们共同追求创新和创业的目标。
团队成员之间的合作和配合能够提高创新的效率和质量。
同时，创业者还需要具备良好的领导能力，能够有效地管理团队，激发团队成员的创造力和创新能力。
关键因素四：资金与资源的支持创新创业需要充足的资金和资源支持。
创业者应该积极寻找投资者、合作伙伴等，为自己的创业项目筹集资金和资源。
此外，创业者还要具备有效的财务管理能力，合理利用有限的资金，确保创新创业项目的稳定运行。
关键因素五：风险管理与应变能力创新创业过程中难免会面临一些风险和挑战。
创业者需要具备良好的风险管理能力，能够及时识别、评估和应对各种风险。
同时，创业者还需要具备应变能力，能够快速调整策略和应对变化的市场环境。
总结创新创业的关键因素包括市场洞察力、创意和创新能力、团队合作与领导能力、资金与资源的支持，以及风险管理与应变能力。
创新创业的影响因素分析及其对经济发展的作用研究
创新创业的影响因素分析及其对经济发展的作用研究创新创业是当今社会经济发展中不可或缺的部分。
它不仅能够推动企业不断发展壮大，也为整个社会带来了经济的繁荣和社会的稳定。
那么，什么因素可以影响创新创业？创新创业对经济发展又有怎样的作用呢？一、影响创新创业的因素1.政策因素政策因素是影响创新创业最直接的因素之一，政府的投资和支持是创新创业所必需的，它可以为创新创业提供必要的资金、政策支持和资源投入。
政策还可以直接影响企业的调整力度和创新激励，同时也可以促进企业之间的信息交流与合作机制的形成。
2.市场经济环境市场环境对创新创业有着深刻的影响，市场环境的稳定和健康对于企业的发展至关重要。
在一个稳定的市场环境中，企业可以充分摸索市场需求，优化经营模式，提高管理水平。
而在竞争激烈的市场中，企业也可以通过不断的创新和改进来提高自己的核心竞争力。
3.资金因素资金是创新创业的重要推动力之一，资金的足够和稳定能够为企业提供澎湃的动力。
在资金储备充足的情况下，企业能够更好地选择市场和实现创新，这对于创新的实现是非常必要的。
4.人才因素人才是创新创业中最重要的因素之一，他们是企业创新的重要推动力，企业需要不断的引入和培养高素质人才，提高创新能力和竞争力，从而促进企业的创新创业发展。
5.文化因素文化因素是创新创业中比较深层次的因素之一，它涵盖了企业的宗旨、精神态度、行为方式和创新文化，它不仅关系到企业内部成果的获取，也直接影响到社会对企业的认识和评价。
一个良好的企业文化可以使企业内部创新的共性得到体现，同时也能够为企业提供创新的规范和道德支持。
二、创新创业对经济发展的作用1.促进经济发展创新创业能够提升经济利润，推动经济增长，当企业不断进行创新时，能够引起广泛的社会关注和舆论，推动经济的发展繁荣。
2.提升就业机会创新创业能够为就业市场提供更多机会，为就业改善和社会稳定提供基础，这能够减少社会矛盾和不安因素，促进经济发展的长久稳定。
科技创新的影响因素研究
科技创新的影响因素研究一、引言科技创新是现代社会的重要组成部分，其对经济社会发展具有重要意义。
科技创新的成败取决于多种因素，特别是在当前快速发展的信息化时代，科技创新因素更具复杂性和多样性。
因此，探究科技创新的影响因素，对于促进社会经济发展和提高科技创新质量具有重要作用。
二、政策因素政策因素是影响科技创新的重要因素之一。
政府投入对技术创新起着引导和促进作用。
其中，科技创新相关政策的颁布和执行水平是影响科技创新的重要因素。
政策执行的效果通常是科技创新活动顺利地进行。
例如，政府对高科技企业提供资金支持和税收减免政策，鼓励民间资本投资高科技行业，同时对于创新型企业给予重大奖励政策，都能为科技创新提供有力的政策支持。
三、投资因素科技创新需要的投资可能是巨大的。
有大量的研发经费、资本支持和技术配套投入等不断流入高科技领域，才能推动高科技创新的不断发展和进步。
因此，资金创新是科技创新的另一个重要因素。
一定的基础投资可以推动创新的进程，而越大的基础投资也可以提高科技创新的难度和成果。
企业需要具有一定的资本实力，才能有更多的机会创造出更好的高科技产品和服务。
四、人才因素高素质的人才是科技创新的基础，人才因素是影响科技创新的重要因素之一。
科技创新时，需要有良好的人才资源，拥有对技术的深刻了解和领悟能力。
而在一些领域，技术人才的数量、专业和能力的匹配是影响科技创新的关键。
在日常生活和应用领域，待入的人才在推动创新方面也是重要的。
五、市场因素市场因素是市场信心和市场需求的两面因素。
市场信心是社会对科技创新活动的赞誉，是推动科技创新的重要动力。
市场需求则是市场对高科技产品和服务的重要需求，也是创新金融和创新财富的主要来源。
因此，提高市场信心和根据市场需求的变化持续地更新和创新相关产品和服务，才能促进科技创新的持续发展。
六、企业因素企业因素是影响科技创新的重要因素之一。
只有具有强大的技术、资金和管理实力的企业才可以支撑科技创新的发展。
突破科技人才创新创业瓶颈及对策研究
突破科技人才创新创业瓶颈及对策研究随着科技的迅猛发展，科技人才的创新创业能力成为了当今社会发展的重要动力。
我们也不得不面对科技人才创新创业所面临的一系列瓶颈与问题。
本文将从瓶颈原因分析入手，继而提出对策，助力科技人才创新创业的突破。
一、瓶颈原因分析1.教育培养不足目前，我国高校科技人才培养存在一定问题，很多学生虽然获得了丰富的理论知识，但在实际应用中却力有不足。
学校教育系统过于注重理论知识的灌输，而忽视了创新创业能力的培养。
这导致一批批毕业生缺乏实际操作能力和创新意识，制约了科技人才的创新创业发展。
2.融资难题创新创业需要不断的资金支持，然而目前的融资环境并不理想。
许多科技人才想要开始创新创业，但却很难获得投资资金。
而且，一旦创业失败，风险也会影响到投资者的利益。
这使得很多有创新创业想法的人望而却步，也使得那些已经创业的人难以得到继续发展所需的资金支持。
3.人才流失目前，科技人才在国内的发展机会和薪酬待遇并不尽如人意，这导致了一部分优秀的科技人才流失到海外或者其他行业。
这种流失不仅损失了国内的创新创业人才，也影响了国家的科技创新能力和发展潜力。
4.缺乏创新环境创新创业需要一个良好的环境来支持，然而目前的环境并不尽如人意。
创新创业需要大量的试错和实践，但中国的制度环境和企业文化都不太鼓励失败，这使得创新者很难获得足够的支持和鼓励。
二、对策建议1.加强实践教育学校教育应该更加注重实践教育，培养学生的动手能力和创新创业能力。
学校可以与企业合作，为学生提供更多实习和实践机会，让他们在真实的工作环境中学习和成长。
2.完善融资机制政府可以通过各种方式来支持创新创业的融资，例如设立创投基金、提供税收优惠政策等。
加强对投资者的监管，鼓励他们更多地支持创新创业。
3.提高薪酬待遇政府和企业应该提高科技人才的薪酬待遇，让他们有更多的发展机会和空间。
也应该加强对海外留学科技人才的引进和留用，让他们有更多的机会与发挥他们的才能。
科技创新存在的问题云南
科技创新存在的问题云南科技创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
在云南这样一个拥有丰富自然资源和文化底蕴的地方，科技创新也扮演着至关重要的角色。
然而，与其他地区相比，云南在科技创新上面临一些独特的问题。
本文将分析和讨论云南在科技创新方面所面临的问题，并提出一些可能的解决方案。
一、投资不足首先，云南在科技创新领域的投资水平相对较低。
虽然云南政府一直在加大对科研机构和高新技术企业的支持力度，但与东部沿海地区相比，投入仍然不够充分。
这导致了云南科技人才流失严重，很多优秀的人才都选择到更发达地区就业或深造。
为了解决这个问题，政府可以加大对高校、研究机构和创新型企业的财政补助力度，并鼓励民间资本参与到科技创新中来。
此外，还可以建立更灵活、开放的市场机制，引进国内外优秀的科研人才和企业，促进技术创新和产业升级。
二、中小企业创新能力不足除了投资不足，云南的中小企业在科技创新方面的能力也相对较弱。
由于缺乏独立自主的技术研发能力和市场竞争力，无法有效将科技成果转化为实际生产力。
这导致了很多创新项目停留在理论阶段，没有得到落地和推广。
解决这个问题需要加强对中小企业的支持与服务。
政府可以提供相关培训课程和专家指导，提高企业技术创新与管理水平。
同时，建立更完善的知识产权保护制度，保障科技成果的合法权益，并鼓励企业进行技术转让和合作共享。
三、区域间差距较大在云南这样一个地域差异明显的省份，区域间的科技创新发展不平衡现象比较严重。
大部分科技资源集中在省会昆明及周边地区，其他地区则相对滞后。
这种失衡导致资源浪费和效益低下，也限制了整个云南科技创新的发展。
为了解决这个问题，政府可以加大对边远地区和欠发达地区的支持力度。
在投资、人才引进与培养等方面给予更多政策优惠和项目扶持。
同时，鼓励各地建立合作网络，共享资源与经验，推动区域间的科技创新协同发展。
四、缺乏战略规划最后一个问题是云南缺乏科技创新的长期战略规划。
虽然有些零散的产业政策和支持措施，但缺少系统性和长远性的规划指导。
昆明区域经济发展问题
人才流失严重
总结词
昆明市人才流失严重，高层次人才外流现象明显。
详细描述
昆明市面临着人才流失严重的问题，高层次人才的外流现象明显。由于城市经济发展水平相对较低， 以及缺乏良好的人才生态环境，昆明市对于高层次人才的吸引力不足。
03
昆明区域经济发展问题的 原因分析
政策因素影响
政策缺乏稳定性
昆明的政策环境相对不稳定，缺乏连 续性和可预见性，给企业和投资者带 来较大的不确定性和风险。
资源禀赋不足
自然资源匮乏
昆明地区自然资源禀赋不足，缺乏具有比较 优势的自然资源，难以利用自然资源发展区 域特色产业。
人力资源不足
昆明地区人才流失严重，高端人才稀缺，给 产业发展带来较大压力。
创新能力不足
技术创新能力薄弱
昆明地区缺乏技术创新能力和核心技术，难 以形成具有竞争力的产业体系。
创新环境较差
05
昆明区域经济发展问题的 案例分析
案例一：某县农村电商的发展
1. 该县通过政策引导、技术支持和人才培养等措施，大力发展农村电商，实现了农产品进城和工业品下乡的双向流通。
2. 该县在发展农村电商方面，不仅注重建设和完善农村电商基础设施，还通过与高校合作，开展电商人才培训和创业扶持， 提高了农民的电商意识和技能。同时，该县还通过与电商平台合作，打造特色农产品销售渠道，实现了农产品的线上销售和 品牌推广。
昆明地区的创新环境相对较差，缺乏鼓励创 新和创业的政策支持，难以吸引和培育创新
型人才。
04
昆明区域经济发展问题的 解决思路与建议
加强政策引导，优化产业结构
要点一
总结词
要点二
详细描述
通过制定和实施有针对性的政策，引导企业进行转型升级 ，优化产业结构，推动昆明区域经济的高质量发展。
创新创业存在问题的原因分析
创新创业存在问题的原因分析创新创业在现代社会中被广泛看作是推动经济增长和社会进步的关键力量。
然而，在实际操作中，创新创业者面临着许多问题和挑战。
通过分析这些问题的原因，我们可以更好地理解为什么创新创业存在困难，并提出相应的解决方案。
缺乏市场需求调研在创新创业的过程中，许多创业者忽视了对市场需求的调研。
他们可能太过于专注于自己的创新想法，而忽视了对潜在客户的需求和偏好的了解。
结果是，他们创造出了一些产品或服务，但没有市场来支持它们。
解决这个问题的关键是在开始创新创业之前进行充分的市场调研。
这意味着要了解目标客户的需要、喜好和购买能力，以及竞争对手的情况。
只有通过这样的调研，创业者才能确保他们的创新想法与市场需求相匹配。
缺乏创业经验和知识创新创业是一个复杂的过程，需要创业者具备广泛的知识和经验。
然而，许多创新创业者是业界的新手，缺乏相关的经验和知识。
他们可能不知道如何制定创新创业计划、如何融资、如何管理人员和如何营销产品。
为了解决这个问题，创业者可以通过参加培训课程、参加研讨会或寻求导师的帮助来提升他们的创业技能和知识。
此外，与有经验的创业者建立联系和合作也可以帮助新创业者更好地应对各种挑战。
缺乏资金支持和创业环境创新创业需要大量的资金支持，尤其是在早期阶段。
然而，许多新创业者在融资方面面临困难，特别是在没有充分的业务模式和市场验证的情况下。
此外，创新创业的环境也可能不够有利，缺乏相关的政府政策和资源支持。
为了解决这个问题，政府和金融机构可以考虑设立专门的基金和创业孵化器，为新创业者提供资金和资源支持。
此外，建立更加友好的创业环境，包括简化创业流程、降低创业成本和加强知识产权保护等，也是至关重要的。
缺乏团队合作和管理能力创新创业往往需要团队的合作和协作。
然而，许多创业者在组建团队和管理团队方面不具备足够的能力。
他们可能不了解如何招聘、培训和激励团队成员，也可能不懂得如何有效地分配任务和管理项目。
为了解决这个问题，创业者应该加强自己的团队合作和管理能力。
科技型企业员工创新行为的组织环境因素分析
科技型企业员工创新行为的组织环境因素分析在当今竞争激烈的科技产业中，创新被视为推动企业发展和提高竞争力的关键因素之一。
科技型企业依靠员工的创新行为来推动产品研发、技术革新和业务模式的创新。
然而，员工的创新行为并非独立存在，而是受到组织环境因素的影响。
本文将从组织文化、领导风格和团队协作三个方面分析科技型企业员工创新行为的组织环境因素。
首先，组织文化对科技型企业员工创新行为具有重要影响。
创新文化是鼓励员工提出新思路、冒险尝试和失败学习的文化。
科技型企业需要营造一种开放、包容和鼓励创新的文化氛围。
在这种文化环境中，员工会感受到对于创新的重视和支持，进而更加主动地参与创新活动。
相反，如果组织文化缺乏对创新的重视，或者过于害怕失败，员工可能会感到创新行为受到阻碍，从而不敢提出新的想法或创新项目。
因此，科技型企业应该注重建立积极向上的创新文化，通过设立奖励制度、提供创新资源和激励机制等方式，激发员工的创新潜力。
其次，领导风格是影响员工创新行为的重要因素。
领导者在组织中扮演着引领和激励的角色。
科技型企业需要具备开放式的领导风格，鼓励员工提出新的想法和创新项目，并给予支持和批准。
开放式的领导风格可以促进员工与领导者之间的沟通和互动，激发员工的创新动力。
另外，领导者的示范作用也对员工的创新行为产生影响。
如果领导者本身具备创新能力和思维，员工更有可能受到鼓舞和激发，从而展现出更多的创新行为。
因此，科技型企业应该树立开放包容的领导风格，鼓励员工的自主性和创新能力发展。
最后，团队协作对于科技型企业员工的创新行为有重要影响。
科技创新通常需要不同专业背景和技能的员工之间的合作和协同。
团队成员之间的互相支持、共享知识和创意的交流都能够促进创新的产生和发展。
科技型企业可以通过组建跨职能的创新团队、设立团队目标及奖励制度等方式，促进团队成员之间的有效合作。
此外，还应该重视知识管理和信息共享，让员工能够充分利用所拥有的专业知识和资源，开展创新活动。
科研人员创业影响因素分析及对策建议
科研人员创业影响因素分析及对策建议作者：段琪来源：《价值工程》2019年第26期摘要：自“双创”政策实施以来，为科研人员重新创造了友好的创业的环境。
面对当前科研人员创业的比例仍然不高、创业成功率比较低的客观现实，本文总结了影响科研人员创业的主要因素：外部因素包括经济与社会环境因素、政策环境因素、金融环境因素;内部因素包括科研人员本身的技术基础、科研创业者的创业认识、科研人员的学者特征。
针对影响因素的特点，分别提出了外部引导与内部提升的对策建议。
Abstract： Since the implementation of the "innovation and entrepreneurship" policy， it has re-created a friendly entrepreneurial environment for researchers. Faced with the objective reality of low entrepreneurship proportion of scientific research personnel and low success rate of entrepreneurship， this paper summarizes the main factors affecting scientific research personnel entrepreneurship： external factors include economic and social environmental factors， policy environmental factors， financial environmental factors; internal factors include the technical basis of the scientific research personnel， the entrepreneurial understanding of the scientific research entrepreneurs， and the scholarly characteristics of the scientific research personnel. According to the characteristics of the influencing factors， the countermeasures and suggestions for external guidance and internal promotion were proposed.關键词：科研人员;创新创业;影响因素Key words： researchers; innovation and entrepreneurship; influencing factors中图分类号：F272; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 文献标识码：A; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 文章编号：1006-4311（2019）26-0199-030; 引言在当前我国经济发展进入新常态的形势下，必须加快实现新旧发展动力的转换，发挥科技创新作为发展新引擎的重要作用。
科技公司员工创新行为的影响因素分析
科技公司员工创新行为的影响因素分析随着科技公司市场的竞争日益激烈，每个公司都在积极创新，探寻新产品、新服务和新商业模式。
而这些创新都离不开公司内部员工的积极参与。
因此，科技公司员工的创新行为具有重要意义。
但是，影响员工创新行为的因素却往往复杂和多样。
本文将从多个角度分析影响科技公司员工创新行为的因素。
一、组织文化和领导力组织文化和领导力是影响员工创新行为的重要因素之一。
公司的组织文化和领导力决定了员工对创新的态度和行为。
如果一个公司的领导层提倡创新，并鼓励员工提出新想法和创新方案，员工们就会更有可能参与到创新中来。
相反，如果领导层对创新缺乏关注，甚至对员工提出的创新方案指手画脚，那么员工就会丧失持续创新的积极性。
因此，领导层需要注重鼓励员工的创新行为，并营造一种积极的组织文化。
另外，组织文化和领导力也会影响公司的创新能力。
如果一家公司的组织文化和领导力鼓励创新，提倡自由思考和自由表达，那么公司就会有更多的机会获得创新的灵感，并能够更快地推出新产品和服务。
二、奖励机制奖励机制也是影响员工创新行为的重要因素。
如果一个公司能够建立起一套有效的奖励机制，那么员工就会有更多的动力去参与创新。
而这种奖励机制不仅仅是物质上的奖励，还包括晋升、认可等非物质方面的奖励。
如果员工的创新能力被有效认可和奖励，那么他们就会更有信心去做出更多的创新。
因此，公司需要建立一套完善的奖励机制，对员工的创新行为给予经济和非经济上的奖励，营造出创新活力。
三、工作环境工作环境也是重要的影响因素之一。
如果员工的工作环境没有困扰和压力，那么他们就有更多的时间和精力去思考和尝试创新。
另外，工作环境也需要有一定的创意空间和交流机制。
如果员工的工作环境中没有欣赏和表达创新的机会，他们就会觉得自己的创新能力、设想和创意都是无用的。
因此，公司需要建立开放、自由的工作环境，让员工有更多的创新空间和交流机会。
四、培训培训也是影响员工创新行为的因素之一。
创新创业中科技创新的驱动力和创业成功的关键因素
创新创业中科技创新的驱动力和创业成功的关键因素创新和创业是现代社会发展的重要引擎，而科技创新则是创新和创业不可或缺的重要组成部分。
科技创新不仅推动着社会进步和发展，也为创业提供了宝贵的机遇。
本文将探讨科技创新对创业的驱动力以及创业成功的关键因素。
科技创新是社会进步的重要推动力量。
随着科技的不断发展，传统产业正面临着严峻的挑战和变革。
只有通过创新，才能够在这个竞争激烈的市场环境中脱颖而出。
科技创新驱动力最直接的表现就是新技术的出现。
新技术的问世，能够带来产品和服务的创新，从而满足市场的需求。
例如，随着互联网技术的快速发展，互联网创业公司如雨后春笋般涌现。
这些创业公司通过创新的互联网技术，满足了人们日益增长的虚拟社交、在线购物、信息传播等需求。
因此，技术的创新是推动创业发展的重要动力。
科技创新的驱动力还在于其对经济增长的贡献。
经济学家们认为，创新是经济增长的核心驱动力。
科技创新可以提升生产力和效率，带来更高的经济增长。
例如，移动互联网的兴起引领了新一轮的经济增长，推动了电子商务、共享经济等行业的蓬勃发展。
这些新兴产业的兴起，为创业者提供了丰富的机会和市场空间。
因此，科技创新对创业的驱动力表现在其对经济增长的正面影响。
然而，仅仅有科技创新还不足以保证创业的成功。
创业成功的关键因素还包括创业者的素质和经验、市场需求、商业模式等。
首先，创业者的素质和经验对创业成功起着决定性的作用。
创业者需要具备良好的领导能力、决策能力和创新能力。
同时，他们还需要具备扎实的专业知识和丰富的行业经验。
对于科技创新型创业来说，技术背景和创业经验是尤为重要的。
只有具备这些素质和经验，创业者才能更好地抓住科技创新所带来的机遇，并化解创业过程中的各种挑战。
市场需求也是创业成功的重要关键因素。
只有找准市场需求，才能够提供有价值的产品和服务。
创业者需要对市场进行深入的调研和分析，了解目标市场的需求状况、竞争格局和趋势预测。
只有基于清晰的市场需求，创业者才能够有针对性地开展科技创新，并将创新转化为切实可行的商业模式。
科技创新的影响因素分析与研究
科技创新的影响因素分析与研究第一章：绪论科技创新一直是国家经济发展的重要因素之一。
随着国家对科技创新的重视程度的不断提高，科技创新理论和实践研究也得到了更多的关注。
科技创新的本质是在现有知识和技术的基础上创造新的知识和技术，怎样才能有效地推动科技创新成为我们需要研究和探究的问题。
第二章：科技创新的影响因素2.1市场因素市场因素是推动科技创新产生的主要动力。
市场对创新的需求应该是主导行业内创新的重要因素。
科技创新能够带来的经济效益，市场上对创新技术的接受程度，以及市场对新产品的需求等都是影响市场因素对科技创新的影响因素。
2.2技术因素技术手段是推动科技创新的基础。
技术进步是经济、科技与社会发展的重要推动力，创新技术箱应用市场的迫切需求，同时也是影响市场因素的重要因素。
2.3政策因素政策因素是调整市场因素和技术因素之间关系的重要因素。
政府在扶持科技创新上的政策和措施，鼓励企业增加研发投入等都是影响政策因素对科技创新的影响因素。
2.4人才因素人才因素是推动科技创新不可或缺的组成部分。
科技创新离不开具有高水平的人才作为重要的创新元素，创新人才的数量和质量直接影响科技创新的成果。
第三章：科技创新的实践分析3.1我国科技创新的现状目前，中国的科技创新水平已经大幅提升，我国所拥有的一些核心技术与国际领先技术基本接轨。
在科技实践上，我国在高速铁路、核电技术等方面取得了较大的进步。
同时，在移动通信、电信技术等领域也取得了很好的成果。
3.2科技创新行业的发展趋势随着全球经济发展的不断加速，高科技产业成为各国争相发展的重要产业。
科技创新行业主要涵盖生物技术、航空航天、互联网、计算机等多个领域，未来这些领域的发展会继续得到支持和鼓励。
3.3创新驱动战略下的科技创新中国正在逐步从发展为制造基地的国家转变为制造业和服务业发展并重的国家。
国家发展战略已经由提高产品质量向创新引领转变，在此背景下，创新驱动战略下的科技创新已经成为国家发展战略的重要支撑。
科研人员创业的阻碍因素及对策
科研人员创业的阻碍因素及对策张涵 李政 康飞摘 要：科研人员创业有利于科技成果转化，对于释放科技创新的社会经济价值，提升国家科技竞争力具有重要意义。
在“大众创业，万众创新”的背景下，我国出台一系列政策鼓励科研人员创业，但调研结果显示，科研人员创业意愿并不能完全转化为创业行为，科研人员踊跃参与创业的局面尚未形成。
本文从理性选择的视角，分析阻碍科研人员创业的各种因素，并在此基础上提出改进对策以期建立配套政策和支撑体系、加大对科研人员创业的精准扶持、明确科研人员的评价机制、完善科技创业环境、加强科研人员创业社会价值导向促进科研人员创业行为。
关键词：科研人员，创业，阻碍因素，对策一、引言知识经济时代，基于科学的创业成为促进创新发展的关键驱动因素。
科技创新与经济发展的结合，有利于国家竞争力的提高。
上世纪90年代以来，以斯坦福大学等为核心的硅谷科技创业，引领了美国乃至全球信息技术产业的蓬勃发展；以麻省理工学院为代表的科技创新创业，催生了生物医药、机器人产业的兴起，保持了美国在全球竞争格局中的领跑者地位。
可以说，科研人员创业在美国经济发展中起到了不可忽视的作用。
对我国而言，科研人员参与创业，有利于优化社会创业结构，促进产业转型升级。
科研人员由于具有科技资源优势，在创业中具备有利条件；同时，科研人员的创业活动也伴随着科技成果的产业化过程，可以释放出科技创新的社会经济价值。
科研人员创业已成为趋势，在硅谷的形成和发展中科研人员扮演了重要角色，但我国尚未形成科研人员的创业生态。
近年来，我国政府出台了一系列政基金项目：国家自然科学基金青年基金项目，编号：71503145，起止时间：2016.01-2018.12；教育部人文社会科学研究青年基金项目；编号：15YJC630050，起止时间：2015.09-2018.09.31策举措鼓励科研人员创业，包括《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（2015）、《促进科技成果转化法》（2015）、《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》（2016）等，以打破科研人员创业的制度藩篱，为科研人员创业创造友好的制度环境。
基于昆明市科技创新创业支撑平台建设的思考
【 关键 词】 科技双创 ； 支撑平 台； 人才培养 【 作者简介】 梁健 （ １ ９ ８ １ ～ ） ， 男， 云 南昆明人 ； 昆明市科 学技术情报研 究所经济师； 研 究方向 ： 软科 学
张洁 ， 昆明市科 学技 术情报研 究所
面中出现 的新 特 点， 党中央 、 国务 院提 出推动“ 大众创业 、 万众创新 ” 的重 大战
定位不准确 ， 一些 众创 空间 营运仍 以租 金模 式 为主 ， 把孵 化 器作为一般性产 地 出租。孵 化器 运 营管理 团 队 々业化水 半 低， 运 营组织模式单一 ， 持续发展 动力不足 ， 存在 身经 甜 难， 无 力提供有 效孵 化的问题 ， 导致成功孵化案例较少 （ 三） 科技金 融支撑体 系不 完善。昆 明刨投 金 融 Ｉ 场 投
央、 省级政策 ， 又 结合 昆 明实 际 ， 服 从 服务 于 昆 明市 发展 现
状， 进一步健全和完 善政策 支撑 体系 ， 营造 良好 的创新 创业
资来源不足 ， 大量 民间资本还 主要 集 中于房地产 等实体投 资
行 业， 科技 金融 资本也更 多关 注 大 中型企业 ， 针 对 技 『 ｆ ｌ
戈 布局 、 能力提升 、 金融支持和人才弓 ｌ 领方面存住问题 。
量转型 和增量创新 ， 推动经 济发展 由资源驭 动 、 投 资驱 动 向 创新驱动转变 ； 另一 方面要 依靠创 新创 业 ， 以创 新创 业培 育 和催生经济 社会 发 展 的新 动力 ， 打 造未 来 经 济增 长 的新 引
服务 。
、
昆 明 市 科 技 创 新 创 业 支 撑 平 台 发 展 的 基 础 和 现 状
昆明市创新创业 的政策支撑体 系不 断完善 ， 以众创 空间 为代表 的载体建设方兴未艾 ， 创新创业环境建设初见成效 。 （ 一） 持续优化创新创业政策环境 。近年来 ， 昆 明市先后
突破科技人才创新创业瓶颈及对策研究
突破科技人才创新创业瓶颈及对策研究随着科技的发展和创新的推动，科技人才的需求也越来越大。
科技人才的创新创业能力在一定程度上受到了瓶颈的制约。
本文将从几个方面探讨科技人才创新创业瓶颈的原因，并提出相应的对策。
科技人才创新创业瓶颈的原因之一是教育体制的问题。
在传统的教育体制下，科技人才更多地注重理论知识的学习，而缺乏实践能力和创新思维的培养。
科技人才在实际应用和创新过程中存在较大的困难。
为了突破这一瓶颈，我们应该改革教育体制，加强实践教学和创新思维的培养。
可以通过增加实验课程、开设创新实践项目等方式，加强学生的实践能力和创新思维。
科技人才创新创业瓶颈的原因之二是创业环境的问题。
创新创业需要有良好的创业环境和政策支持，目前我国的创业环境还不够完善，存在着一些不利于创新创业的因素，如创业政策不明确、创业成本高等。
为了突破这一瓶颈，我们需要加大对创业环境的改善力度。
可以推出更为明确和优惠的创业政策，降低创业成本，提供更多的创业资源支持等，以吸引更多的科技人才创新创业。
科技人才创新创业瓶颈的原因之三是创新创业的风险和压力。
创新创业本身涉及到很大的风险和压力，尤其是对于科技人才而言，由于其具有专业技能和知识的特点，一旦创新创业失败，则可能面临失业和能力下降的风险。
一些科技人才对创新创业持观望态度，不愿意冒险尝试。
为了突破这一瓶颈，我们应该加强对科技人才的创新创业培训，并提供更为稳定和可靠的创新创业环境。
政府可以设立创新创业基金，提供风险投资和创业支持，减少科技人才的创新创业风险。
科技人才创新创业瓶颈的原因之四是人才流动的问题。
目前，我国科技人才普遍面临着流失和流动性差的问题。
由于一些科技企业的待遇和发展机会不足，一些高端科技人才往往选择出国或者转行，这不利于科技人才的创新创业。
为了突破这一瓶颈，我们应该加大对科技人才的引进和留用力度。
可以通过提供更高的薪资待遇、提供更多的发展机会和福利待遇等方式，吸引和留住更多的科技人才。
云南省科技创新人才创业政策分析
云南省科技创新人才创业政策分析作者：朱新祥冯艳张鸿勋来源：《中国科技纵横》2018年第05期摘要：随着社会科技的不断发展，科技创新已成为全球经济的发展趋势，科技创新人才成为当今社会的重要需求，对促进经济社会发展有着重要的意义。
本文根据云南省科技创新人才的创新创业的现况以及跟其他省份的创新创业政策的对比来了解云南省科技创新人才创新创业存在的问题，并对云南省科技创新人才创新创业的改善政策进行探究。
关键词：云南省；科技创新人才；创新创业中图分类号：C96 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2018）05-0253-02云南地处我国西南部，与其他省份相比，该省的教育水平低下，对于开展科技创新创业的活动力度较低，在习近平主席提出的关于云南省的三个定位中说明了云南经济社会的跨越发展中必须要加强科技创新人才的作用。
目前，科技创新人才创新创业是我国大多数人群创业的选择，对促进整体经济社会发展有着重要的作用。
据调查数据显示，云南省的创业水平位于全国的第25名，与其他地区相差较远。
在科技化时代的环境下，云南省应重视科技创新人才在经济建设中的作用，提高科技人员的创业能力。
1 云南省科技创新人才创新创业现状1.1 科技创新人才的基本情况2016年，云南省具备经济企业事业单位专业技术人员（包括工程技术人员、农业技术人员和教学人员等）约81万人，专业技术人员总数位居我国西部省份的第二位。
全省研究与试验发展人员为5.29万人，其中规模以上工业企业占比41.0%；研发与开发机构占比14.4%，高等学校占比28.8%。
从产业聚集的方向看，云南高新技术产业中的研究与实验人员总数为1885人，位居西部盛丰的第六位，这也表明了云南省的高新技术人才较为缺乏。
从研究与试验发展人员的分布地区，可以发现该类技术人员主要集中在昆明，有31687人，占比59.9%，而其余9个州市（包括怒江、保山、德宏、临沧、普洱、西双版纳、红河、文山和迪庆）的研究与试验发展人员总数为8252人，占比为15.6%，仅有昆明的四分之一。
制约科技人员创新创业关键影响因素分析
制约科技人员创新创业关键影响因素分析
李淑媛
【期刊名称】《科教导刊-电子版（下旬）》
【年(卷),期】2016(000)009
【摘要】当前全社会科技创业环境日趋完善，创新创业活动日益活跃，但与加快实施创新驱动发展战略、促进经济转型升级的需求相比，我国依然存在科技人才创新创业总体意愿不强、高学历创业者创业活跃程度不高的问题。
从科技创业人员在创业活动的现状来分析关键影响因素，提出对策建议，试图在政策、文化、机制和配套等方面为科技创业营造良好的外部环境。
【总页数】2页(P135-135,156)
【作者】李淑媛
【作者单位】江苏省高新技术创业服务中心江苏·南京 210008
【正文语种】中文
【中图分类】F323.3
【相关文献】
1.制约提升高职“知行合一”质量关键影响因素分析 [J], 郭泉;
2.昆明市科技人员创新创业影响因素分析 [J], 申国柱;周桂武;谢季平
3.江西省高校创新创业教育现状、关键影响因素分析及政策建议 [J], 陶秋香;涂继亮;舒建文
4.激励政策工具对科技人员参与创新创业的效果检验
——基于四川调查数据的实证研究 [J], 杨锐;廖觅燕;杨亮
5.科技人员创新创业动力状况研究——基于对苏中苏北地区科技人员的实证分析[J], 王晓燕
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科技人 员创新创业情况对云南乃至我 国西部地区都有重要 的影响。创业以创新为本 ，创新以人才为本 ，人才以使用 为本 。虽然昆明市科技创新取得了进步 ，但科技整体水平 仍然较低，横向比仍有不小差距 ，主要表现在以下几个方
２ ０ １ ２ 年全国科技创新大会 ，强调要把解决科技与经济结合 问题 ，作为深化科技体制改革的中心任务；明确提出支持 鼓励科技人 员在企业与科研院所 、高等院校之 间双 向兼职 和流 动 ，鼓励他－ ｆ ｆ ］ ￣ ｔ ｌ 新 创业 ，特别是创办科技型 中小企 业 ，促进 科技 成果 转化 应 用 。 在 中央政策的鼓励下 ，全 国各地兴起一波又一波科技 人 员创业高潮。昆明市作为云南省唯一的特大城市和西部 地区第四大城市 （ 仅次于成都 、重庆 、西安 ），已经 由中
西 安
１ ５ ０ ２ ９ ３ ４ ７ ５
昆 明
２ ３ ７ ５ ９ ０ ３
申请量 （ 件） ３ １ Ｏ ６ ８ 授权量 （ 件） ｌ ３ １ ３ ９
１昆明市科技创新环境中存在的主要 问题
昆明市是云南省科研教育和文化的集中地 ，昆明地区
昆明市科技人员创新创业影响因素分析
申国柱 周桂武 谢季平
昆明市科 学技术情报研 究所 ，云 南 昆明 ６ ５ ０ ０ ２ １
申国柱
申国柱 （ １ ９ ８ ２ 一） 男 河南 南 阳人， 助 理研究员 ，硕士 ，
主要从事科技计划 项 目管 理 研 究 工 作。
摘要 昆明市推进 国家创新 型试点城 市建 设 关键在 于创新 ，科技人 员在创新 创业 中 起 着 关键 的作 用，分析科 技人 员创新 创业环境 中存在 的主要 问题 ，提 出影响 科技人 员发挥 潜能的主要 因素 ，旨在为相 关部 门制定有关政 策提供 参考。 关键词
‘ ＼＼ 城市
合作圈、 “ 泛珠三角”经济合作圈的交汇点。昆明市作为 云南省政治、经济和文化中心 ，在全省的经济社会发展 中 起着举足轻重的作用 。昆明市同时是云南省的科技创新 中 心 ，全 省 有９ ０ ％以 上 省级 重 点 实 验 室 、７ ０ ％以 上 的省 级 工 程技术研究中心集中在昆明市。 目前 ，昆明市正在积极推 进国家创新型试点城市和滇 中自主创新 区核心区建设相关 工作，在一定程度上 ，昆明市的科技创新水平代表了云南 省的科技创新水平 。
１ ． ２科技人才总体数量少 ，高水平科技创新平台不足 ２ ０ １ ２ 年我国科技研发人 员总量达３ ２ ０ 万人 ，昆明市从 事科技活动人员共７ ０ ５ ９ ７ ． １ ｖ ，其中科研机构４ ２ ９ ６ 人 ，高等
一
２ ５ ０ —
中 国科 技信 息 ２ ０ １ ４年第 ｏ ６期 ・ Ｃ Ｈ Ｉ Ｎ Ａ Ｓ Ｃ Ｉ Ｅ Ｎ Ｃ Ｅ ＡＮ Ｄ Ｔ Ｅ Ｃ Ｈ Ｎ ＯＬ ＯＧ Ｙ Ｉ Ｎ Ｆ ＯＲ ＭＡ Ｔ Ｉ ＯＮ Ｍａ ｒ ． ２ Ｏ ｌ ４
主 创新 能力不强 ，缺乏具 有核心竞争 力的技术 有很 大关 系。２ ０ １ ２ 年昆明市研究与开发机构合计５ ３ ２ 个 （ ２ ０ １ １ 年４ ９ ７ 个 ） ，其 中昆明市科研单位 办科 技机构３ ９ 个 ，企业 办科 技机构２ ９ １ 个 （ ２ ０ １ １ 年２ ５ ８ 个 ），高等学校 办科技机构ｌ ｌ ６ 个 ，医 疗 卫 生 单 位 办 科 研 机 构 ８ ６ 个 。［ ２ ， ３ １ 昆 明地 区高 校 、 科研院所总体数量较少 ，为昆明市创新创业发展提供的科 技支撑不够 ，企业办科技机构 占总数的５ ４ ． ７ ０ ％，与２ ０ １ １ 年 （ ５ １ ． ９ １ ％）相比提高２ ． ９ ７ ％，企业作为昆明市技术创新 的 主体 地位 正在 逐渐 增 强 。 表１ ２ ０ １ ２ 年部分城市发明专利申请量和授权量对 ｝ 匕
科 技 人 员 ；创新 ；创 业
中图分类号 ：Ｆ １ ２ ５ ； ． １ ６
．
文献标识码 ：Ａ
ＤＯＩ ：１ Ｏ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ １ — ８ ９ ７ ２ ． ２ ０ １ ４ ． ０ ６ ． ０ ９ １
２ １ 世 纪是 “ 创业 和创 新 ”时 代， 国与 国 、地 区与 地 区 、 企业 与企业之 间的竞争将聚 焦在创新 与创业水平上 【 １ ） 。
分析科技人 员创新创业环境中存在的主要问题 ，提出 影 响昆明市创新发展的因素 ，对政府部 门在人才规划、政 策环境建设方面提供重要的支撑作用。
发明 专 年 ｊ ｌ ＼ ＼
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深 圳 成 都
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重 庆
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创 新 杂 谈
中 国 科 技 信 息 ２ ０ １ ４ 年 第 ０ ６ 期 Ｃ Ｈ Ｉ Ｎ Ａ Ｓ Ｃ Ｉ Ｅ Ｎ Ｃ Ｅ Ａ Ｎ Ｄ Ｔ Ｅ Ｃ Ｈ Ｎ Ｏ Ｌ Ｏ Ｇ Ｙ ｌ Ｎ Ｆ Ｏ Ｒ Ｍ Ａ Ｔ ｌ ０ Ｎ Ｍ ａ ｒ － ２ ｏ １ ４
基金 项 目：昆明市科技计划资助项 目 （ ２ ０ １ ２ － ０ ４ — ０ ４ 一 Ａ— Ｆ 一 ０ １ — ０ ０ ０ ３ 号）
面。
１ ． １自主创新能力不强 ２ ０ １ ２ 年 昆 明市 发 明专 利 授 权 量 为９ ０ ３ 件 ，仅 为 深 圳 市
的１ ／ １ ５ ，成 都 的 １ ／ ３ 。 与 西 部 主 要 城 市 对 比 ，昆 明 市 发 明专利 的 申请量和授权量 明显不足 ，这 与昆明市企业 自