企业如何有效激励员工(试题与答案)doc资料

企业如何有效激励员工(试题与答案)

试卷1

1.对于不同的员工我们有不同的激励机制，下列选项中不属于我们对于员工三种分类的是回答：正确

1. A 老资格员工

2. B 青年员工

3. C 追求机会者

4. D 追求发展者

2.对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的回答：正确

1. A 高期望值、高效价的因素

2. B 高期望值、低效价的因素

3. C 低期望值、高效价的因素

4. D 低期望值、低效价的因素

3.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是回答：正确

1. A 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作

2. B 加大资本化分配改革

3. C 利用激励制度筛选员工

4. D 短期激励和长期激励相结合

4.粘液质的优点是回答：正确

1. A 敢想敢干，行动迅速

2. B 稳重、大方，思维严密，办事严谨

3. C 沉稳，不冲动，不妨碍别人

4. D 灵活机智，行动敏捷

5.Ａ、Ｂ两位先生去看戏，都迟到了，而这家戏院规定在第一幕和第二幕之间不许进入，Ａ先生对门卫大发雷霆要闯进去，Ｂ先生却趁着Ａ先生跟门卫争吵的时候，从旁边偷偷地溜进去了，Ｂ先生属于下列哪种人回答：正确

1. A 粘液质

2. B 抑郁质

3. C 胆汁质

4. D 多血质

6.对于员工的抱怨经理人下列做法不妥的是回答：正确

1. A 乐于接受抱怨

2. B 平等沟通

3. C 对哪些常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬

4. D 果断处理

7.下列不属于员工四种气质之一的是回答：正确

1. A 胆汁质

2. B 粘液质

3. C 缺血质

4. D 抑郁质

8.对高热情高能力人才的激励方式应当是回答：正确

1. A 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去

2. B 先挽救后淘汰

3. C 激励其发挥有限的作用，如若不行再合理劝退

4. D 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任9.对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。回答：正确

1. A 员工

2. B 经理

3. C 员工经理的共识

4. D 人力资源部

10.下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法回答：正确

1. A 年薪制

2. B 奖金激励

3. C 管理者收购（MOB）

4. D 股票期权

11.高绩效激励式人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文单词的第一个字母都是Ｐ，所以人们称做“3Ｐ模式”，下列不属于其中的是回答：正确

1. A 职位分析

2. B 需求分析

3. C 绩效考评

4. D 薪酬管理

12.最为简单有效地解决公平问题的方法是回答：正确

1. A 加强经理人和员工之间的沟通

2. B 用民主的方法来讨论如何进行奖励

3. C 建立科学的绩效考评体制

4. D 建立多种报酬机制

13.什么是直接导致员工进行行动的原因回答：正确

1. A 需求欲望

2. B 紧张心情

3. C 行为动机

4. D 公司需要

14.下列不属于制定有效激励政策时应做的是回答：正确

1. A 制定员工需求清单

2. B 制定公司的长远计划

3. C 制定工作量

4. D 不断调整激励政策

15.管理理论倡导回答：正确

1. A 公平管理

2. B 合理管理

3. C 人本管理

4. D 集团管理

试卷2

1.对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的回答：正确

1. A 高期望值、高效价的因素

2. B 高期望值、低效价的因素

3. C 低期望值、高效价的因素

4. D 低期望值、低效价的因素

2.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是回答：正确

1. A 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作

2. B 加大资本化分配改革

3. C 利用激励制度筛选员工

4. D 短期激励和长期激励相结合

3.对于中小企业中核心员工的激励机制是回答：正确

1. A 增加股权的长期激励

2. B 增加现金的短期激励

3. C 中等偏上的工资

4. D 物资和精神奖励相结合

4.下列选项中，不是大企业面临的主要困难是回答：正确

1. A 资金短缺

2. B 锅饭现象严重

3. C 激励体制不到位

4. D 机构臃肿

5.对高热情高能力人才的激励方式应当是回答：正确

1. A 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去

2. B 先挽救后淘汰

3. C 激励其发挥有限的作用，如若不行再合理劝退

4. D 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任

6.对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。回答：正确

1. A 员工

2. B 经理

3. C 员工经理的共识

4. D 人力资源部

7.对于不同的员工，应当按照员工的特点，采取不同的激励方法，对于一般员工尽量采用的方式是回答：正确

1. A 高职位、高地位

2. B 增加股权的长期激励

3. C 减少现金的短期激励

4. D 中等偏上的工资

8.下列哪项不属于企业的信息激励机制回答：正确

1. A 多搞一些报栏、发布栏等等

2. B 加强对员工新知识的培训

3. C 设立经理接待日

4. D 多开一些内部研讨会