家具寝具床垫公司部门门店培训需求问卷调查表
门店培训需求调查问卷-店长版
2023年度门店培训需求调查问卷
问卷对象：门店店长
各位店长：
为了能更加切实的帮助到您提升门店工作绩效，开展针对、实用的培训，公司特开展此次培训需求调查，请您给予宝贵意见。
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合实际情况制定培训计划。
您的意见和建议对我们来讲十分重要。
感谢您的支持与配合，祝您工作愉快！
请按照要求，在“□”内进行打钩。
1、您认为目前您的团队在哪些方面需要提升？（不定项选择）
□服务礼仪□产品知识、特点及卖点及销售技巧□引流自媒体营销能力□转型思维与理念□其他(请进行描述)：
2、要更好的完成门店的相关指标您觉得您需要在哪些方面进行提升？（不定项选择）
□门店基础管理□OMIS商品补货与货架管理□样机、体验机管理
□商品管理□多渠道营销□系统操作（OFFICE、OA、SAP等）
□其他(请进行描述)：
3、您认为您门店有哪些知识或技巧可以分享推广到其他门店，请列出：
4、您目前工作上的困惑和难点有哪些？希望公司提供什么样的帮助和培训？
5、其他您想说的：。
门店培训需求调查问卷
终端培训需求调查问卷第一部分个人基本信息1、您的姓名：中文名；英文名。
3、您从事服装零售行业的时间：□半年以内□一年以内□二年以内□三年以内□五年以内□八年以内□十年以内□十年以上4、您对服装行业特别是快速时尚类服装的看法是：□非常热爱，对时尚敏锐□热爱，但对时尚不够敏锐，但很想多学习□对服装和时尚总体感觉一般□不想了解太多5、您对目前终端服务岗位的看法是：□觉得很适合自己，工作上很顺手，有成就感□比较适合，偶尔有成就感，但感觉工作压力过大，需要不断自我调适□总体可以接受，但没有感受到工作成就感，有少许困惑□日常工作可以胜任，只想相安无事，无更大追求□觉得目前工作不适合自己□其他：第二部分培训认可度1 / 66、对于终端培训的重要性，您的认为是？□非常重要□重要□一般□不重要□没必要7、您认为，培训对于提高你的工作绩效和门店销售额能否起到实际帮助作用？您是否愿意参加培训？□非常有帮助，希望多组织培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，可以听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有帮助，不会参加8、你认为，培训对于提升您的个人素质和促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？您是否愿意参加培训？□非常有帮助，希望多组织培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，可以听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有帮助，不会参加9、您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求10、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够□根本没有11、门店内部关于服装特别是快速时尚类服装知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享12、您目前的在岗学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但么有计划，不能坚持□有学习的念头和打算，但没有时间□有工作需要时也会针对需要学习□很少有学习的念头13、最近两年参加过的培训有哪些，收获如何，请列举（包括公司内部（含前公司）、个人深造、外部培训等）：2 / 6培训时间培训科目培训收获第三部分培训的组织和安排14、您认为，最乐于接受的培训方法是什么：[多选题，请选择三个以内的选项]□课堂讲授□案例分析□模拟和角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□小组讨论□其他：15、鉴于您在岗位上的丰富经验和优秀表现可能会被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□不会担任16、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班时间□工作日□下班后□周末□无所谓□其他：第四部分培训需求信息17、您对服装行业的认知和公司产品的了解主要来源于：□不了解□老员工教授□在工作中自我总结积累□从书籍、报刊、网络杂志学习而来□其他：□相关培训(如有，请列举： ) 18、您的终端销售或服务的知识和经验主要来源于：□不了解□从书籍、报刊、网络杂志学习而来3 / 6□在工作中自我总结积累□老员工教授□其他：□相关培训 (如有，请列举： )19、您认为一名优秀的快速时尚类服装终端销售/服务人员应该具备哪些重要特征？[多选题，请选择三个以内的选项]□自身形象时尚且具亲和力□非常熟悉公司服装特点□滔滔不绝地向顾客推销服装□不主动与客户沟通，直到顾客有问题才给予解答□根据自己的喜好向顾客推销服装□留意客户的喜好，恰到时机地给予选配建议□与顾客互动，为客户营造自由并受到尊重的购物氛围□其他：20、您认为自身在终端服务工作中存在哪些局限性？[单选或多选题，若多选请选择三个以内的选项]□无□产品知识□工作经验□客服技巧□工作态度□个人性格□其他：21、您认为公司提供的终端人员培训应以内容为主? [多选题，请选择三个以内的选项]□公司文化□公司经营管理理念□公司规章制度和流程□行业知识□竞争品牌知识□产品知识□个人素养□客服技巧□营销技巧□自身管理方法□其他课程内容：22、您认为终端销售/服务技巧培训应以内容为主? [多选题，请选择三个以内的选项]□顾客消费心理□沟通技巧□产品介绍技巧□销售话术□销售案例□察言观色方法□异议处理方法□服务技能□主动服务意识□其他：23、您认为个人素养培训应以内容为主? [多选题，请选择三个以内的选项] □工作态度□职场礼仪□时间管理□沟通技巧□团队意识□执行力24、您认为提高您所在门店终端销售额最有效的措施是什么？[多选题，请选择三个以内的选项]□提升服装质量、款式□提高服装更新速度□加大促销力度□调整终端地理位置□完善门店陈列格局□提高销售技巧□提高服务意识□加强团队协作□相关培训□其他：25、您在终端日常工作中有哪些经常碰到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案? [请用文字描述]4 / 65 / 66 / 6。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表公司培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您个人的培训需求和意愿，从而为您量身定制合适的培训计划。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 您希望参加哪些培训课程？请在下面的空格中列出您感兴趣的培训课程名称。
_________________________________________________________________________5. 您希望培训的主题是什么？请在下面的空格中简要描述您对培训主题的期望和需求。
_________________________________________________________________________6. 您希望培训的形式是什么？请在下面的空格中选择适合您的培训形式。
a. 线下面授课程b. 在线远程培训c. 混合式培训（线上和线下相结合）7. 您希望培训的时间安排如何？请在下面的空格中选择适合您的培训时间。
a. 工作日上班时间b. 工作日下班时间c. 周末8. 您对培训的预算有什么要求？请在下面的空格中简要描述您对培训费用的期望和限制。
_________________________________________________________________________9. 您对公司现有的培训计划有什么建议或意见？请在下面的空格中提出您的建议和意见。
_________________________________________________________________________10. 您是否愿意参与培训师资的选拔和评价工作？请在下面的空格中选择您的意愿。
a. 愿意b. 不愿意请您将填写完毕的调查表于XX日期前提交给人力资源部门，谢谢您的配合和支持！我们将根据您的反馈和需求，精心策划和组织适合的培训活动，帮助您提升个人能力和职业发展。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的职业发展，我们计划开展一系列的培训
活动。
为了确保培训的内容与员工的实际需求相符，我们诚挚邀请您参与公司
培训需求调查。
您的意见和建议对我们制定培训计划至关重要。
请您花费几分钟的时间填写以下调查表，以便我们更好地了解您的培训需求和
意愿。
您的回答将被保密处理，并将仅用于统计和分析的目的。
1. 您的姓名：
2. 您的职位：
3. 您所在部门：
4. 您对公司当前的培训计划和机会是否满意？（满意/基本满意/不满意）
5. 您认为公司目前最需要的培训领域是什么？
6. 您个人最希望接受哪些培训课程或技能提升？
7. 您认为公司应该提供哪些培训形式？（例如：线下课程、在线培训、研讨会、个人辅导等）
8. 您有没有参加过其他公司或机构的培训课程？如果有，请列举您参加过的培
训课程和感受。
9. 您是否愿意分享您的专业知识和经验，为公司提供内部培训或知识分享的机会？（愿意/不愿意）
10. 您对公司未来的培训计划有任何其他建议或意见吗？
感谢您抽出时间填写此调查表。
您的宝贵意见将帮助我们更好地规划和实施公
司的培训计划，以促进员工的个人成长和组织发展。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与！
人力资源行政专家。
培训需求调查问卷(部门
精心整理部门培训需求检盘问卷本问卷旨在认识您及所在部门人员对培训的需讨状况，您能够依据个人发展的需求、本部门职工技术需求、部门发展计划及公司发展对职工素质提高的要求等方面填写本问卷。
您的可贵建议及培训需求将有助于公司安排更加切合实质需求的培训项目。
这份问卷约需要花您10-20 分钟的时间，并请您在12月 13日前填写完成并提交（电子档）到综管部，邮箱地点：。
感谢您的支持和参加！姓名：岗位：所在部门：填表日期：第一部分所在部门状况检查（多项选择）1、您以为您所在的部门内部有哪些主要问题？2、您所在的部门能否有培训计划，并按计划展开培训工作？3、您所在部门职工参加培训的踊跃性：很好较好一般不好4、您以为您所在部门职工掌握知识和工作方法的程度：很好较好一般不好5、您以为公司和部门整体的工作绩效怎样：很好较好一般不好6、您以为您所在部门职工素质能力对当前工作的胜任程度：很好较好一般不好7、很好较好一般不好部门之间的交流顺畅度：8、很好较好一般不好职工之间的交流顺畅度：很好较好一般不好9、公司凝集力满意度：很好较好一般不好10、公司文化满意度：很好较好一般不好11、上一年度部门培训力度：第二部分个人工作状态检查（多项选择）1、您工作中主要的客观阻碍是什么？2、您工作中主要的主观阻碍是什么？很好较好一般不好3、您参加培训的踊跃性：4、您以为自己在工作中哪些方面做得很优秀？-根源网络精心整理5、您以为自己在工作中哪些方面存在不足？6、若是，基于您在某一领域的丰富经验，您被介绍担当某一门课程的内部讲课老师，您能否愿意：第三部分培训现状检查（多项选择）1、您以为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改良：2、您最喜爱哪一种培训方法？3、公司在安排培训时，您偏向于选择哪一种种类的讲课老师？4、您以为培训时间安排在什么时候比较适合？5、您以为，关于某一门课程来讲，多长的时间比较好？6、您选择培训课程的最主要依照是？7、您希望经过培训达到什么目的？8、您心目中的理想培训应当是：9、您在组织本部门职工进行培训时，主要有什么顾忌？第四部分：详细培训需求信息（多项选择及问答）1、您以为您所在部门 2018 年培训需求要点在于哪个方面：2、您以为公司的培训要点应当是：3、您所属部门最需要在哪些方面有所提高？4、您在平时工作中常常碰到哪些问题使您感觉疑惑并希望经过培训提出解决？5、2018年，您个人在自我深造方面有何计划，希望获取公司供给的帮助？6、您以为所在部门职工在哪些方面急需提高，希望公司供给哪些培训帮助？7、为支持公司开发内部讲课老师队伍，您愿意展开任讲的课程有哪些？8、您以为公司应当怎样改良现行培训工作( 如培训内容、要点、规模、时间安排、频次、花费、方式等) ？9、您对 2018 年展开培训工作（如培训组织、课程实行、培训流程等）有什么建议及建议？10、-根源网络。
培训需求调查问卷表范本
培训需求调查问卷表尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的培训需求，提高公司员工的综合素质和工作效率，特制定本问卷。
请您认真填写，您的意见和建议对于公司制定培训计划具有重要参考价值。
所有信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。
一、个人基本信息1.姓名：________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46岁以上4.部门：________________5.职位：________________6.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上二、培训需求1.您认为自己最需要提升哪方面的能力？（可多选）□专业技能□沟通能力□团队协作□领导力□项目管理□创新能力□时间管理□其他：________________2.您希望参加哪些类型的培训课程？（可多选）□内部培训□外部培训□在线培训□专家讲座□培训工作坊□其他：________________3.您期望培训课程的频次是？□每月一次□每季度一次□每半年一次□每年一次□其他：________________4.您认为最适合的培训时长是？□半天□一天□两天□三天或以上□其他：________________三、建议与意见1.请您针对公司现有的培训课程提出宝贵建议或意见：2.您希望公司举办的其他培训课程或活动：感谢您的参与与支持！请在填写完毕后提交给人力资源部。
人力资源部年月日。
公司培训需求调研问卷
公司培训需求调研问卷公司培训需求调研问卷尊敬的员工，为了进一步提升公司的培训计划，我们希望了解您对培训需求的看法和意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查问卷，您的意见对我们非常重要。
1. 您在过去一年中参加了多少次公司内部培训？- 从未参加- 少于5次- 5-10次- 10次以上2. 您认为公司内部培训对您的工作能力提升有何帮助？- 很有帮助- 有些帮助- 没有帮助- 不确定3. 您认为公司当前的培训计划是否满足您的学习需求？- 完全满足- 大部分满足- 一般满足- 不太满足- 不满足4. 您认为公司应该加强哪些方面的培训？- 技术培训- 领导力培训- 沟通与协作培训- 团队建设培训- 项目管理培训- 其他（请注明）5. 您对公司培训计划的时间安排是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意6. 您是否愿意参与公司内部培训的策划和组织？- 是- 否7. 您认为公司培训计划的评估和反馈机制是否有效？ - 非常有效- 有效- 一般- 无效- 不确定8. 您认为公司应该如何改进培训计划？- 增加培训种类和数量- 提高培训质量- 加强培训师资力量- 调整培训时间和地点- 其他（请注明）9. 您认为公司应该提供哪种形式的培训？- 线下面授培训- 线上远程培训- 混合线上线下培训10. 您对公司培训计划有任何其他建议或意见吗？请将填写完毕的问卷交回人力资源部。
感谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈不断优化公司的培训计划，提升员工的学习体验和职业发展。
谢谢！人力资源部。
家具寝具床垫企业商学院公司内部员工培训满意度调查表
家具寝具床垫企业商学院公司内部员工培训满意度调查表培训主题: 培训日期: 填表日期: 编号: 姓名: 部门:每个题都有3至5个备选项，请您选择其中一项，并在选择项的括号或方框内打上”√”.1、主题内容与您的需要及兴趣相符程度如何？( )A.非常符合B.很符合C.符合D.不符合E.非常不符合如果不符合请说明理由2、通过培训您觉得对自己能力提升程度（）A、很满意B、较满意C、一般满意D、较不满意E、很不满意如果不满意请说明理由3、将来如有类似的课程，您还愿意参加培训吗？( )A.非常愿意B.很愿意C.愿意D.不愿意E.非常不愿意如果不愿意请说明理由4、关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意1)表达能力□5 □4 □3 □2 □12)说服力□5 □4 □3 □2 □13)是否鼓励学员参与□5 □4 □3 □2 □14)是否很好地回答学员提出的问题□5 □4 □3 □2 □15)培训过程内容丰富、吸引人□5 □4 □3 □2 □16)课前准备是否充分□5 □4 □3 □2 □17)时间的安排与控制是否合理□5 □4 □3 □2 □18)对于讲师的努力和奉献程度□5 □4 □3 □2 □19)培训课程是否有案例□5 □4 □3 □2 □110)听课过程中，您的注意力集中情况□5 □4 □3 □2 □1如果不满意请说明理由5、您自己或公司近期（1年内）最需要的培训或咨询是哪些？（选择题，可以多选）（）A、企业基础管理类B、地板基础知识类C、财务基础知识类D、生产品质量管理类E、项目运作管理类F、营销类G、企业规范化制度类 H、团队建设和激励6、您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象？。
培训需求调查问卷模板
培训需求调查问卷模板随着社会的快速发展和知识更新的速度不断加快，培训已经成为了提高个人和组织竞争力的重要途径。
为了更好地满足培训的需求，我们需要了解员工对于培训的需求和期望。
为此，我们设计了以下调查问卷，希望能够收集到您宝贵的意见和建议。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 所在部门：5. 工作年限：6. 学历：二、培训需求1. 您认为目前您所在的岗位上，最需要提升的技能是什么？2. 您希望通过培训获得哪些能力和知识？3. 您是否愿意参加公司组织的培训活动？4. 您对于培训的时间安排有何要求？5. 您对于培训的形式有何偏好？（例如：线下面授、在线学习、研讨会等）6. 您对于培训的内容有何期望？7. 您是否有自己感兴趣的培训课程或主题？如果有，请列举。
三、培训方式1. 您对于线下面授培训的看法如何？2. 您对于在线学习的看法如何？3. 您认为哪种培训方式更适合您的学习习惯和时间安排？4. 您是否愿意参加由公司组织的远程培训？5. 您对于研讨会的看法如何？四、培训效果评估1. 您认为培训的效果如何评估？2. 您希望通过什么方式评估培训效果？3. 您认为培训效果的评估应该由谁来负责？五、其他建议请您在下方留下您对于培训的其他建议和意见：（留白）感谢您抽出宝贵的时间填写此份调查问卷。
您的意见和建议对于我们改进培训计划具有重要的参考价值。
我们将认真分析和总结您的反馈，努力满足您的培训需求。
如有任何疑问或需要进一步交流，欢迎随时与我们联系。
谢谢！（备注：此调查问卷仅用于内部培训需求调研，所有信息将严格保密。
）。
培训需求调查表
培训需求调查表
调查目的
本调查表旨在了解员工对培训需求的看法和需求，以便公司制定更合适的培训计划，提升员工工作表现和职业发展机会。
员工基本信息
•姓名：
•部门：
•职务：
•工作年限：
培训需求调查
1.对现有培训计划的满意度：（请选择）
–非常满意
–满意
–一般
–不满意
–非常不满意
2.您希望接受哪些类型的培训？（多选）
–技术类培训
–软技能培训
–领导力发展培训
–团队合作培训
–其他（请注明）__________
3.您认为您目前最需要提升的是哪方面的能力？（请选择）
–沟通能力
–时间管理能力
–解决问题的能力
–学习能力
–其他（请注明）__________
4.您对在线培训的看法是？（请选择）
–非常支持
–支持
–一般
–不支持
–非常不支持
5.您希望公司在未来的培训计划中加强哪些方面？（请选择）
–培训内容的实用性
–培训形式的多样性
–培训师资的专业性
–培训效果的评估与反馈
–其他（请注明）__________
其他建议和意见
（请在下方填写您对公司培训计划的其他建议和意见）
结语
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查表，您的反馈对我们制定更好的培训计划至关重要。
如有任何培训需求或意见，请随时与培训部门联系，我们将认真倾听并积极改进。
谢谢！
注意：请填写完整后交回培训部门。
培训需求调研问卷(部门)
培训需求调研问卷（部门）尊敬的同事：一、基本信息1. 部门名称：___________2. 职位：___________3. 工作年限：___________4. 联系方式：___________二、培训需求1. 您目前最需要提升的技能或知识领域是（可多选）：A. 沟通技巧B. 时间管理C. 团队协作D. 专业技能E. 其他（请说明）：___________2. 您认为部门内部最需要提升的技能或知识领域是（可多选）：A. 沟通技巧B. 时间管理C. 团队协作D. 专业技能E. 其他（请说明）：___________3. 您希望参加的培训形式是（可多选）：A. 线下课程B. 线上课程C. 内部培训D. 外部培训E. 其他（请说明）：___________4. 您认为最合适的培训时间是（可多选）：A. 工作日白天B. 工作日晚上C. 周末D. 其他（请说明）：___________5. 您对培训课程的内容、讲师、时间安排等方面有何建议或需求？___________三、其他建议再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！[部门名称][日期]培训需求调研问卷（部门）尊敬的同事：四、培训目标A. 提升个人技能B. 提高工作效率C. 增强团队协作能力D. 拓宽职业发展路径E. 其他（请说明）：___________2. 您认为部门内部培训的目标应该是什么？___________五、培训资源1. 您认为部门目前提供的培训资源是否充足？是/否2. 如果您认为资源不足，您希望增加哪些方面的培训资源？___________六、培训反馈1. 您参加过哪些培训课程？请简要描述课程内容和您的收获。
___________2. 您对参加过的培训课程有何建议或意见？___________七、个人发展1. 您希望在未来一年内实现哪些职业发展目标？___________2. 您认为参加培训对实现这些目标有何帮助？___________八、其他建议再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！[部门名称][日期]培训需求调研问卷（部门）尊敬的同事：九、培训参与度1. 您通常愿意参加部门组织的培训活动吗？是/否2. 如果您不愿意参加，原因是什么？___________3. 您认为如何提高部门员工的培训参与度？___________十、培训评估1. 您认为培训效果的评估应该包括哪些方面？___________2. 您希望如何了解培训的实际效果？___________十一、培训支持1. 您认为部门领导对培训的支持程度如何？___________2. 您希望部门领导如何更好地支持培训工作？___________十二、培训预算1. 您认为部门的培训预算是否合理？是/否2. 如果您认为预算不合理，您希望如何调整？___________十三、培训满意度1. 您对部门目前的培训满意度如何？___________2. 您认为如何提高培训满意度？___________十四、个人成长1. 您希望在未来一年内参加哪些类型的培训课程？___________2. 您认为这些培训课程对您的个人成长有何帮助？___________十五、其他建议再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！[部门名称][日期]。
培训需求调查问卷(标准范本)
培训需求调查问卷姓名：部门： 职务： 在本公司工作年限：1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何：□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视□ 很不重视2、 培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加□ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助，不会参加3、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些需求，不太紧迫 □ 无所谓，可有可无□ 没有需求4、 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：□ 很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
□ 培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作、休息时间。
□ 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
□ 公司招聘来的员工基本是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
□ 主要依靠公司内部的培训力量即可，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
□ 其他看法：5、 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够6、部门内部关于产品服务知识、服务技能、岗位操作技能等培训、学习、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享7、在部门培训中，你对培训督导或培训讲师的整体印象如何？□认真负责□应付工作□爱理不理□不做任何培训8、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头9、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□其他：2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他：4、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理□其他：5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：6、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：7、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任8、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：9、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天□无所谓，看课程需要来定□其他：10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：11、您希望的培训地点是：□公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他：1、您认为个人XX年培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业知识及技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品服务信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2、您认为，您部门的负责人XX年的培训需求重点可能在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？4、为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在XX年接受的培训。
家具门店调查问卷模板
尊敬的顾客：您好！为了更好地了解您的需求和满意度，提升我店的服务质量和产品品质，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？（）男（）女2. 您的年龄段是？（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职业是？（）学生（）公务员（）企业职员（）个体工商户（）自由职业者（）其他二、购物体验4. 您是通过什么途径了解到本店的？（）朋友推荐（）网络搜索（）户外广告（）电视广告（）其他5. 您对我店的整体印象如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好6. 您对我店的装修风格满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您认为我店的环境卫生状况如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好8. 您对我店的服务态度满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、产品及价格9. 您认为我店的产品种类是否齐全？（）非常齐全（）比较齐全（）一般（）不太齐全（）非常不齐全10. 您对我店的产品质量满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意11. 您认为我店的产品价格如何？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理12. 您是否愿意为我店的产品支付更高的价格？（）愿意（）不愿意四、购物流程及售后服务13. 您对我店的购物流程满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意14. 您对我店的售后服务满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意15. 您认为我店在售后服务方面有哪些需要改进的地方？（）请在此处填写：五、其他建议16. 您对我店还有什么其他建议或意见？（）请在此处填写：感谢您参与本次调查问卷，祝您生活愉快！。
培训需求调查问卷表
（3）关天岗位技能方面的培训:
请详细列举：
2．您目前工作中遇到的难题有哪些？您计划怎样来解决目前的困难？需要公司给您提供怎样的帮助?
3．您认为怎样的培训方式对您工作的帮助更有效果？
简述：
4.下面是我们为您提供的备选培训内容的大致范围，请您根据自己的实际情况选择对如下课程的需要情况并做详细说明。
（1）关于管理知识方面的培训:
请详细列举:
（2）关于职业素质方面的培训：
培训需求调查问卷
日期：年月日
公司为配合发展需要和为您职业生涯长远发展的考虑，将定期或不定期为您提供参加培训机会，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己未来的成长将是非常有意义的。
第一部分：基本情况姓名：年龄： Nhomakorabea部门：入职时间：
第二部分：培训需求
1．请简述以往（包括进入广东XXXXXXX公司以前）您接受的培训情况（课程名称、接受情况）
定制家居培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次定制家居培训调查问卷。
本问卷旨在了解您对定制家居培训的需求、满意度以及对培训内容的意见和建议，以帮助我们的培训项目更好地满足您的需求。
请您根据自己的实际情况认真作答，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
谢谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您的职业：（）设计师（）家具制造工人（）销售员（）其他二、定制家居培训需求5. 您是否需要定制家居培训？（）是（）否6. 如果需要，您希望培训的内容包括哪些方面？（）定制家居设计原理（）定制家居材料与工艺（）定制家居市场分析（）定制家居销售技巧（）其他（请说明）7. 您对培训方式的偏好：（）线上培训（）线下培训（）线上线下结合（）其他（请说明）8. 您希望培训的时长是多少？（）1-3天（）4-7天（）8-14天（）15天以上三、定制家居培训满意度9. 您对本次培训的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为本次培训的哪些方面做得较好？（）课程内容（）讲师水平（）教学方式（）服务态度（）其他（请说明）11. 您认为本次培训的哪些方面需要改进？（）课程内容（）讲师水平（）教学方式（）服务态度（）其他（请说明）四、其他意见和建议12. 您对定制家居培训行业的发展前景如何看待？（）非常看好（）看好（）一般（）不看好（）非常不看好13. 您对定制家居培训行业有哪些期望和建议？（请在此处填写）感谢您的参与！祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
店员培训需求调查问卷模板
尊敬的店员：您好！为了更好地提升我们的服务水平，提高店铺整体业绩，我们计划对店员进行一系列的培训。
为了确保培训内容贴近实际需求，提高培训效果，我们特此开展此次培训需求调查。
请您根据自身实际情况认真填写以下问卷，您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
感谢您的参与！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名）2. 性别：（请选择）♂男♀女3. 年龄：（请选择）≤25岁 26-35岁 36-45岁 46-55岁≥56岁4. 学历：（请选择）高中及以下大专本科研究生及以上5. 职位：（请选择）店长店员销售顾问其他6. 入职时间：（请填写您入职的年份）二、培训需求分析1. 您目前对店铺销售流程的熟悉程度如何？（请选择）A. 非常熟悉B. 比较熟悉C. 一般D. 不太熟悉E. 完全不熟悉2. 您认为以下哪些方面的知识或技能对您的工作帮助最大？（可多选）A. 产品知识B. 销售技巧C. 客户沟通技巧D. 团队协作能力E. 店铺管理知识F. 其他：（请填写）3. 您认为以下哪些方面的培训对您最有帮助？（可多选）A. 新产品知识培训B. 销售技巧培训C. 客户服务培训D. 团队协作培训E. 店铺管理培训F. 其他：（请填写）4. 您希望培训方式是怎样的？（可多选）A. 理论讲解B. 案例分析C. 角色扮演D. 实操演练E. 外部专家授课F. 其他：（请填写）5. 您认为以下哪些培训时间安排最合适？（可多选）A. 工作日晚上B. 周末全天C. 周末半天D. 其他时间：（请填写）6. 您对培训时长有何期望？（请选择）A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天及以上三、其他意见及建议7. 您认为目前工作中还存在哪些问题或困难？（请简要描述）8. 您对店铺培训工作有哪些意见和建议？（请简要描述）再次感谢您的参与！您的宝贵意见将帮助我们更好地开展培训工作，提升店铺整体业绩。
祝您工作顺利！[问卷结束]注：本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
公司培训需求调查问卷
公司培训需求调查问卷公司培训需求调查问卷尊敬的员工：您好！为了提高公司的整体素质和员工的专业水平，我们计划进行一次公司培训。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您认真填写下面的问卷，感谢您的支持和配合！一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工作年限：5. 年龄：6. 性别：7. 学历：二、培训经历1. 是否曾接受过公司内部或外部的培训？a) 是b) 否2. 如果是接受过培训，请列举您所接受过的培训课程和培训机构：三、培训需求请在以下各项中标出您对培训的需求程度（1-5分，1表示不感兴趣，5表示非常感兴趣）。
1. 软技能培训a) 沟通与协调能力： 1 2 3 4 5b) 团队合作能力： 1 2 3 4 5c) 领导力与管理能力： 1 2 3 4 5d) 创新与思维能力： 1 2 3 4 52. 硬技能培训a) 专业技能培训（如财务、市场营销等）： 1 2 3 4 5b) 信息技术与数字化培训： 1 2 3 4 5c) 项目管理培训： 1 2 3 4 5d) 其他技能培训（请注明）：__________ 1 2 3 4 53. 社交礼仪及业务礼仪培训a) 社交礼仪： 1 2 3 4 5b) 业务礼仪： 1 2 3 4 54. 职业发展规划与职业素养提升a) 职业规划与定位： 1 2 3 4 5b) 职业自主学习能力培养： 1 2 3 4 5c) 沟通与协商能力培养： 1 2 3 4 5d) 管理与领导力发展： 1 2 3 4 55. 其他培训需求（请注明）：_________________ 1 2 3 4 5四、培训形式请选择您更倾向的培训形式（可多选）。
1. 线下集中培训2. 线上网络培训3. 岗位轮岗与经验分享4. 小组讨论与案例分析5. 社交活动结合培训6. 其他（请注明）：___________________五、培训时间1. 您更适合在以下哪个时间段进行培训？（可多选）a) 工作日白天b) 工作日晚上c) 周末2. 每次培训的时间长短您更倾向于选择多久？（可多选）a) 半天b) 一天c) 多天六、其他建议或意见请在下方填写您对公司培训的其他建议或意见：——————————————————————————————————————非常感谢您花费宝贵的时间填写问卷。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷培训需求调查问卷尊敬的员工，为了更好地满足公司员工的培训需求，我们正在进行一项培训需求调查。
您的参与对我们非常重要，请您花费几分钟时间填写以下问卷，以帮助我们了解您的培训需求和意见。
1. 您的姓名：2. 您的部门：3. 您的职位：4. 您在公司工作的时间：5. 您是否曾参加过公司提供的培训课程？（是/否）- 如果是，请列举您曾参加的培训课程。
- 如果否，请告知您对公司提供的培训课程的兴趣和需求。
6. 您认为公司目前提供的培训课程是否满足了您的需求？（是/否）- 如果是，请说明满足了哪些需求。
- 如果否，请告知您希望公司提供哪些培训课程或主题。
7. 您认为公司应该在哪些方面加强培训？（可多选）- 技术培训- 领导力培训- 沟通与协作培训- 团队建设培训- 个人发展与职业规划- 其他（请具体说明）8. 您希望培训课程的形式是什么？（可多选）- 线下面授课程- 线上远程培训- 网络自学课程- 培训讲座或研讨会- 其他（请具体说明）9. 您觉得培训课程的时间安排应该如何？（可多选）- 工作日上午- 工作日下午- 工作日晚上- 周末上午- 周末下午- 周末晚上10. 您对公司提供的培训课程有任何其他建议或意见吗？非常感谢您抽出时间填写这份问卷。
您的反馈将帮助我们更好地了解员工的培训需求，并为您提供更加有针对性的培训课程。
如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的参与！人力资源行政专家。
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□如何把握顾客需求 □顾客服务管理□开发客户技巧
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□管理知识 □ 其他
希望进一步得到的培训（请尽量详细列举课程内容）
产品知识
销售技巧
管理知识
家具寝具床垫公司部门门店培训需求问卷调查表
日期：年月日
姓名
年龄
学历
专业
进入公司的时间
所属专卖店
联系方式
职务
□店员
□店长
做店员的时间
做店长的时间
专卖店人数
专卖店经营业绩
已经接受过培训信息（如果参加了，请在该项前面□内打√）
产品知识
□产品的特性：
□生产工艺流程：
□地板的检测知识：
□产品包装标识介绍
□装饰艺术知识
其 它
负责人签名：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ