宿管人员岗位职责课件
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责
1. 负责宿舍楼的日常管理和维护，包括清洁、安全和卫生等工作。
2. 负责宿舍楼内设施设备的维护和保养，如照明、通风、供暖
等设备的检查和维修。
3. 负责宿舍楼内的安全工作，包括火灾防范、安全巡查、应急
预案的制定和执行等。
4. 负责宿舍楼内的卫生管理工作，包括垃圾清理、卫生间清洁、床上用品更换等。
5. 协助学生解决宿舍生活中的问题，如报修、换房、丢失物品等。
6. 协助学校管理部门进行宿舍楼的安全排查和整改工作。
7. 负责宿舍楼内的秩序管理，协助学生遵守宿舍规章制度。
8. 协助学校开展各类宿舍活动，如安全教育、文明礼仪培训等。
9. 定期向学校管理部门汇报宿舍楼内的工作情况和存在的问题，提出改进建议。
10. 完成学校交办的其他相关工作。
宿管部介绍PPT课件
理 11．宿舍内发现吸烟、喝酒、打扑克、赌博者每人 减4分，室内有烟头，酒瓶的，该宿舍每人减2分
细 并给予院通报批评，情节严重者给予警告处分。 12．宿舍检查中顶撞检查人员者，态度恶劣者，每
则 人减4分，并给予全院通报批评，情节严重者给予 警告处分。
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宿 三、宿舍违纪处分细则
5．地面卫生差，室内有异味，有垃圾堆的宿舍，
细 舍长值日生各减1分，书桌摆放不整齐、物品 过多者减1分。
则 6．鞋子必须放在规定的位置，放主机的柜子不 准乱放东西，违者每人减1分。
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宿 二、内务检查评分细则：
舍 7．床上有课本、衣服等东西者每人减1分。
管 8．人走不关灯，该宿舍每人减1分，舍长减
简 园！为口号，相信人心齐，泰山移，宿管工 介 作没问题。现有成员12人，其中，部长1人，
副部3人，干事8人。
3
工
为了充分体现“文明、卫生、有序、活泼” 的宿舍文化氛围，进一步加强系学生会对
作 各寝室的管理，逐步建立完善的管理与监
制 督体制。在分团委老师的正确指导下，在
度
坚持“自我教育，自我管理，自我服务”三 自方针的原则下院学生会宿管部特制定本
8
二、宿管部干部职责
工 院宿管部副部长职责：协助部长做好
作
以上工作，宿管部长不在时负责宿管部 的全部工作。
制
度
院宿管部干事职责：协助部长、副部
长做好各项日常工作。
9
三、工作目标
工 通过对内务、纪律的检查和监督，使
作
宿舍卫生整洁、干净，室内环境高雅 清新，宿舍文化健康向上，使同学们
制 养成科学的生活习惯，树立良好的生
宿管阿姨岗位工作总结PPT
利用信息化手段
建立宿舍管理微信群，方 便与学生沟通交流，提高 工作效率。
03
工作中的问题与挑战
学生行为管理难题
违规电器使用
部分学生违规使用大功率电器， 增加宿舍安全隐患。
晚归与不归现象
部分学生晚归或不归，影响宿舍正 常作息与其他同学休息。
宿舍卫生问题
重要性认识
深刻体会到宿管阿姨在学生生活中的重要作用，对于维护校园秩序和学生身心 健康至关重要。
对团队协作与沟通的认识
团队协作
与其他宿管阿姨、保洁、维修等部门保持密切合作，共同维护宿舍区域的正常运 营。
有效沟通
学会与学生、家长、教职工等各方进行有效沟通，以解决问题和提供更好的服务 。
对个人成长与发展的体会
1 2
建立完善的学生行为规范
明确学生在宿舍内应遵守的行为规范，包括作息 时间、卫生习惯、公共区域使用等。
加强宣传教育
通过开展宿舍安全教育活动、制作宣传板报等形 式，提高学生安全意识和自我管理能力。
3
实施奖惩制度
对遵守行为规范的学生给予奖励，对不遵守行为 规范的学生进行批评教育或相应处罚。
优化与其他部门沟通协调机制
工作时间与地点
工作时间
描述具体的工作时间段，如每周工作 几天，每天工作几小时。
工作地点
明确工作的具体地点，如某栋宿舍楼 或某个区域。
02
工作成果与亮点
宿舍安全与卫生管理
严格执行宿舍管理规定
定期检查宿舍设施，确保学生住宿安全，及 时报修损坏设施。
卫生管理
每日巡查宿舍卫生，督促学生保持室内整洁 ，定期开展宿舍大扫除活动。
通过不断学习和培训，提高个人业务能力和服务水平，为住宿学生提供
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责一、岗位概述宿管老师是学校宿舍管理的重要一员，负责宿舍内部的日常管理和维护秩序。
他们需要保障学生的安全和生活环境的舒适，促进学生的健康成长和全面发展。
二、岗位职责1. 宿舍管理- 负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍楼的安全防范、卫生清洁、设备维护等。
- 监督学生宿舍内的卫生状况，定期组织宿舍卫生检查，及时发现问题并提出整改意见。
- 确保宿舍设施的正常运行，及时维修或者更换损坏的设备和家具。
- 组织宿舍楼内的消防演练，提高学生的安全意识和应急处理能力。
2. 学生管理- 指导学生养成良好的生活习惯和行为规范，促进学生的自律和自我管理能力的提升。
- 组织学生参预宿舍内的公共事务，如宿舍会议、活动等，增强学生的团队合作和组织能力。
- 关注学生的心理健康，及时发现并匡助解决学生的困扰和问题，提供必要的心理支持和咨询。
3. 安全管理- 负责宿舍楼的安全管理工作，制定并落实安全管理制度和应急预案。
- 定期检查宿舍楼的安全设施和消防设备，确保其正常运行。
- 加强对学生的安全教育，组织安全知识培训和演练，提高学生的安全意识和自我保护能力。
- 处理学生的突发事件和紧急情况，及时报告上级并采取相应措施，保障学生的生命安全。
4. 信息管理- 负责学生宿舍信息的采集、整理和更新工作，确保信息的准确性和及时性。
- 维护宿舍楼的公告栏和信息发布系统，发布重要通知和公告。
- 协助学校相关部门进行学生宿舍的数据统计和分析，为学校决策提供参考依据。
5. 协调工作- 与学校其他部门密切配合，协调解决宿舍管理中的问题和难点。
- 参预相关会议和培训，不断提升自身的专业素质和管理能力。
- 协助学校组织宿舍楼的改造和维修工作，确保宿舍环境的良好。
三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理宿舍楼的各项工作。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和其他员工建立良好的关系。
3. 具备一定的安全知识和应急处理能力，能够妥善处理突发事件和紧急情况。
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责
1. 管理宿舍安全，负责确保宿舍内外的安全，包括定期巡视宿舍楼层和周边环境，确保消防设备完好，及时处理宿舍内的安全隐患。
2. 维护宿舍秩序，负责维护宿舍内的公共秩序，监督学生遵守宿舍规章制度，协助处理宿舍内的纠纷和矛盾。
3. 提供服务支持，协助学生解决宿舍生活中的问题，包括提供日常生活用品、协助处理宿舍设施维修等。
4. 管理宿舍设施，负责管理宿舍设施的维护和保养，及时处理设施故障，确保宿舍设施的正常使用。
5. 协助学生管理，协助学生进行宿舍入住和退房手续，协助学生进行宿舍换房和调换床位等事务。
6. 参与值班工作，按照学校安排，参与宿舍的日常值班工作，确保宿舍在夜间也能得到有效的管理和服务支持。
宿管员是学校宿舍管理的重要一员，需要具备责任心、耐心和细心，能够有效地协调学生和宿舍管理工作，确保宿舍内外的安全和秩序。
宿舍管理员职位分析课件
管理效率评估
人员配置合理化
合理分配宿舍管理员的工 作任务，提高工作效率。
工作流程优化
优化宿舍管理流程，提高 管理效率。
培训与发展
定期开展培训，提高宿舍 管理员的技能水平，促进 职业发展。
06
相关法规与福利待遇
相关法 规
劳动法
劳动法是规定雇主和雇员之间劳 动关系的基本法律。宿舍管理员 作为雇员，应当遵守劳动法的规
保密协议
由于宿舍管理员可能会接触到一些敏感信息，如学生的个人 信息等，因此他们需要签署保密协议。保密协议应当明确保 密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的后果。
感谢您的观看
THANKS
具备分析问题的能力，能够快速识别问题并找到问题的 根源。
具备总结经验教训的能力，能够在解决问题后总结经验 教训并不断完善工作。
具备解决问题的能力，能够提出有效的解决方案并实施。
具备关注细节的能力，能够在解决问题时关注细节并确 保问题得到妥善解决。
应急处理能力
具备应对突发事件的能力，能 够在紧急情况下保持冷静并采
01
02
学生服务
为学生提供必要的服务，如安排宿舍 清洁、设施报修、解答学生问题等。
03
制度管理
制定和执行宿舍规定，确保宿舍秩序 和安全。
协调沟通
与相关部门和机构进行协调和沟通， 如学校、宿舍业主等。
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04
员工管理
负责宿舍员工的工作安排、培训和绩 效评估。
日常任 务
检查宿舍卫生和设施状况， 确保宿舍的清洁和安全。
职位背景
在学校中，学生宿舍是重要的生活和 学习场所，因此，宿舍管理员的职位 对于维护学生的生活和学习环境至关 重要。
随着学生人数的增加和学校规模的扩 大，宿舍管理员的职位需求也逐渐增 加，这为那些有志于从事学生管理领 域的人提供了一个良好的职业机会。
宿管工作计划PPT
通过宣传栏、微信群等途径，向住宿学生普及设施的正确使用方法 。
培训教育
定期组织住宿学生参加设施使用培训，提高其使用技能和效率。
收集反馈
定期收集住宿学生对设施使用情况的反馈，针对问题进行改进。
04 学生自律意识培养
开展文明宿舍创建活动
宣传文明宿舍理念
倡导学生共同维护宿舍卫生、文明和和谐，营造宜居环境。
设立奖惩机制
对遵守规定的宿舍和个人进行奖励，对违规行为 进行处罚。
3
建立投诉渠道
设立投诉箱或线上投诉平台，便于学生反映问题 。
03 宿舍设施改善与维护
定期检查设施状况
制定检查计划
按照每周、每月、每季度等周期，对宿舍设施进行全 面检查。
关注重点区域
对卫生间、浴室、空调等设施进行重点关注，确保其 正常运行。
宿舍安全规定
强调用电安全、禁止烟火等安全措施。
宿舍作息规定
规定作息时间、静音时段等。
宣传与教育力度加大
制作宣传资料
制作宿舍管理规定的宣传海报、手册等。
开展教育活动
组织宿舍安全、卫生教育讲座或活动。
建立宣传渠道
利用宿舍公告栏、微信群等渠道进行宣传。
严格执行与违规处理
1 2
加强巡查力度
定期对宿舍进行巡查，确保规定得到执行。
救技能。
排查安全隐患
03
定期对宿舍进行安全检查，及时排查和整改安全隐患，确保学
生人身和财产安全。
加强学生自我管理能力培养
倡导自律自强
鼓励学生树立自律意识，学会自我管理、自我约束和自我提升。
建立自律机制
制定宿舍自律公约，明确学生在宿舍生活中的责任和义务，倡导自 觉遵守。
培养良好习惯
宿管员岗位工作职责
宿管员岗位工作职责岗位名称宿管员岗位编号FY-HR-008所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人事行政课长岗位职级办事员级直接下级无协调部门无岗位概述：负责宿舍人员、行李物品进出的检查与登记管理，确保宿舍的财产安全和住宿员工的人生安全，履行宿管员的工作职责。
序号岗位职责1 遵守宿舍管理规定和公司相关制度，不得擅离职守，酗酒，服从命令，执行公司宿舍管理制度、门禁管理规定与相关规定；对违反规定的员工要进行耐心细致的说服教育，不得与其发生冲突，在本岗位不能处理和控制的事情发生应立即上报行政人事课或相关人员，并跟踪处理；2 依据宿舍管理制度和门禁管理规定做好宿舍管理工作，并对宿舍消防器材和装置进行定期检查，在值班时保持高度警惕，随时应对突发事件的发生；3 负责宿舍人员、行李物品进出的检查与登记管理，确保公司的财产安全和员工的人生安全，有权制止任何威胁职工公寓安全的行为，发现可疑人员应立即进行询问、盘查，并立即上报行政人事课或相关人员，并跟踪处理；4 负责宿舍内公共设施和清洁工具、监控设备、劳动用品，用水用电进行有效管理，并树立良好的服务意识，安全意识和责任意识；5 负责员工及家属住宿管理，住宿员工出入凭公司配发的厂牌出入，经公司批准入住职工宿舍（公寓）的员工家属出入凭人力资源部办理的家属证出入，对来访人员登做好来访记录；集体宿舍不得留宿外来人员，单身宿舍特殊原因经人力资源部批准后并当事人出具留宿证明后方可准予留宿。
6 负责员工离职或退宿的物品管理，退宿或离职员工物品必须凭人力资源部开具的物品放行条方可准予放行，并依据退宿或离职员工物品放行登记表，做好登记记录后方可准予放行；员工退宿或离职时宿舍管理员必须检查原所在宿舍其使用的公用设施等是否有损坏或丢失，并及时上报人力资源部处理。
员工携带个人贵重物品出门时必须依住宿员工个人贵重物品放行登记表做好登记记录后方可准予放行。
7 负责宿舍卫生管理，公共区域卫生（走廊、楼梯、垃圾桶、各楼层大门、消防设施）由宿舍管理员每日必须清扫一次、擦洗一次，整理一次，保证走廊、楼梯物品排放整齐并无垃圾、蛛网、吊灰；每日必须将垃圾桶内垃圾清理至楼下垃圾堆，并监督检查各宿舍内务卫生，垃圾必须倒入垃圾桶内，鞋子统一放置于走廊鞋架上并定时清洗；8 负责宿舍安全管理，严禁宿舍员工携带汽油、煤油、酒精等易燃易爆和有毒害物品进入职工公寓内，监督各宿舍是否有私自乱拉电线，使用高功率电器现象，发现予以缴交公司管理；监督检查员工宿舍是否有在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴和其它不良现象的发生，如有发生立即制止，并上报行政人事课或相关人员处理。
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责宿管员岗位职责：1.职责范围：1.1 负责宿舍管理，包括宿舍的日常清洁、维护、检查、排查火灾隐患等工作。
1.2 对宿舍内的设备进行维护和保养，确保设备的正常运转，以便满足员工和客人的需求和要求。
1.3 按照公司相关规定和流程处理宿舍内设备故障、申报物品资产，对于大型设备的问题及时汇报并解决。
1.4 对于员工、客人不遵守公司规定的行为、治安事件会及时报告处理。
1.5 进行岗前培训及岗位日常管理，培养团队精神。
2.合法合规：2.1 在执行宿管员职责的过程中，必须严格遵守国家、行业、公司相关法律法规。
2.2 在处理宿舍日常工作或员工、客人事件中，必须坚持立场公正、客观公平，维护好公司的形象和声誉，以及员工、客人的安全和利益。
3.公正公平：3.1 对于员工和客人申请的服务和需求，宿管员必须按照规定和程序进行处理，保证公正公平。
3.2 对于处理信息和资料，应保守秘密，对于得知的员工、客人的个人信息，应严格保密，防止信息泄漏。
3.3 对于宿舍的清洁、维护工作，必须按照公司的规定和标准进行，保证每个宿舍的环境卫生和设备安全。
4.切实可行：4.1 在执行工作任务的过程中，宿管员必须严格按照规程和标准操作，以确保工作质量。
4.2 在维修和保养设备的时候，必须负责认真，严格按照安全规定进行，确保不会对员工和客人造成损伤。
5.持续改进：5.1 宿管员应当不断提高自己的专业技能和职业素质，使他们能够更好地完成工作任务。
5.2宿管员应密切关注宿舍设备的发展变化，及时更新设备情况，以更好地适应公司的需要。
5.3宿管员要与员工沟通交流，及时收集员工反馈，针对普遍的问题进行改进。
宿舍管理员岗位职责知识讲解
宿舍管理员岗位职责宿舍管理员岗位职责1、宿舍管理员岗位职责为认真负责搞好宿舍的各项管理，维护宿舍的正常秩序，抓好各项规章制度的贯彻落实，创造良好的生活与休息环境，特制订以下工作职责。
1)、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，交接班时要写好交班记录。
2)、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。
对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。
交接班必须检查宿舍各方面的情况。
3)、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。
落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。
宿舍调整后要及时更改并落实到位。
对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续。
4)、负责员工住(退)宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。
5)、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。
特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。
6)、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。
对违规(纪)人员要进行管理教育，并做好违规(纪)情况登记，上报主管部门。
7)、协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。
发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。
8)、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理(申报)供电及排水(污)管道及其它设施发生的各种问题。
9)、负责公共环境的清洁卫生的共同管理，做好卫生责任区(点)检查评比工作。
10)、积极完成部门主管布置的其它工作任务。
工作说明书——宿舍管理员 PPT课件
工作过程中的问题
• 宿舍人员出入管理不到位 • 宿管工作自主性比较差 • 宿管与保安、保洁人员及维修人员等沟通
协作不够 • 宿管对于寝室内部问题的处理没有决定权
和处罚权。
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建议
• 宿管和维修人员的工作职责要划分清楚，明晰各自的工作 权限
• 宿管人员的个人素质须提升，并且要严格遵守各项规章
• 在发生学生打架情况后，宿管员要及时联系保安，并及时 通知校内110和住楼辅导员进行及时处理并向上级汇报。
维持该栋宿舍的秩序保护学生安全处理突发事件为学生提供优质服务经常性职责权限出入宿舍人员管理核准学生房门钥匙管理核准学生宿舍报修工作等协作水电费的征收承办代收饮用水费管理饮水机水桶等协作整理公告栏核准限电承办偶然性职责权限对学生集体闹事处理协作火灾的突发处理协作发放一次性水卡承办寒暑假清查贴封条承办任职资格年龄1840岁性别女性教育背景中专以上学历培训2个月学习宿舍管理的相关条例包括
3
工作职责
• 权限
经常性职责
•
出入宿房门钥匙管理
• 协作
学生宿舍报修工作等
• 承办
水电费的征收
• 代收饮用水费、管理饮水机、水桶等
•
整理公告栏
核准
协作
4
工作职责
• 权限
偶然性职责
• 协作
对学生集体闹事处理
• 协作
火灾的突发处理
• 承办
发放一次性水卡
•
寒暑假清查贴封条
5
年龄 性别 教育背景
8
员工工作日志表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
工作名称
工作交接 巡查签到 竹心厂家送水 冰顿厂家送水 借钥匙 出入人员登记 接待人口普查员 报修登记 水票登记 接打电话
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责一、岗位概述宿管员是指负责学校或宿舍管理工作的专职人员，主要负责宿舍区域的日常管理、维护和服务工作。
他们需要具备良好的沟通能力、责任心和服务意识，以确保宿舍环境的安全、整洁和舒适。
二、岗位职责1. 宿舍管理宿管员负责宿舍楼的管理工作，包括宿舍入住登记、退房办理、宿舍楼卫生检查等。
他们需要确保宿舍楼内的秩序和安全，及时处理宿舍内的问题和投诉，并向上级汇报。
2. 宿舍卫生宿管员负责宿舍楼的卫生管理工作，包括定期清扫、消毒、垃圾清理等。
他们需要制定并执行宿舍卫生计划，确保宿舍环境的整洁和卫生，防止疾病传播。
3. 设备维护宿管员负责宿舍楼内设备的维护和保养工作，包括灯具、门锁、电器设备等。
他们需要定期检查设备的运行情况，及时修理或更换损坏的设备，确保宿舍设施的正常使用。
4. 安全管理宿管员负责宿舍楼的安全管理工作，包括火灾防控、突发事件处理等。
他们需要制定并执行安全预案，组织宿舍楼的安全演练，提高学生的安全意识，确保宿舍楼的安全稳定。
5. 学生服务宿管员是学生宿舍生活的重要参与者，他们需要提供学生服务，包括解答学生的问题、提供生活指导、组织宿舍活动等。
他们需要与学生建立良好的关系，关心学生的生活和学习情况，为学生提供必要的帮助和支持。
6. 突发事件处理宿管员负责处理宿舍楼内的突发事件，包括火灾、水漏、停电等。
他们需要迅速反应，及时报警并采取紧急措施，保护学生的生命安全，协助相关部门进行应急处理。
7. 文明宣传宿管员负责宿舍楼内的文明宣传工作，包括张贴宣传标语、组织文明行为示范等。
他们需要提倡文明行为，引导学生遵守宿舍规章制度，营造和谐的宿舍氛围。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备较强的沟通能力、组织能力和服务意识，熟练运用办公软件。
3. 经验要求：有一定的宿舍管理或相关工作经验者优先考虑。
4. 体能要求：身体健康，能够适应室内外工作环境，具备一定的应急处理能力。
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责一、岗位概述宿管员是负责学校或宿舍楼的管理工作的专职人员。
他们负责维护宿舍楼的安全、秩序和卫生，并提供必要的服务和支持，以确保学生的居住环境安全舒适。
二、岗位职责1. 宿舍楼管理宿管员负责宿舍楼的管理工作，包括日常巡查、维护宿舍楼的安全和秩序。
他们需要确保宿舍楼的门窗、电器设备、消防设施等设备的正常运行，并及时报修和维护。
2. 学生服务宿管员是学生居住生活的重要支持者，他们需要提供必要的服务和帮助。
例如，协助学生解决宿舍生活中的问题，如电器故障、水电费用缴纳等；提供必要的生活用品和设备，如床上用品、洗衣机等；协助学生安排宿舍换房和退宿手续等。
3. 安全管理宿管员需要负责宿舍楼的安全管理工作。
他们需要定期检查宿舍楼的安全隐患，如电线老化、消防通道堵塞等，并及时采取相应的措施解决问题。
在紧急情况下，宿管员需要迅速组织疏散和应急处理，并及时报告相关部门。
4. 卫生管理宿管员需要负责宿舍楼的卫生管理工作。
他们需要定期清理宿舍楼的公共区域，如走廊、楼梯间等，并确保宿舍楼的公共卫生设施的正常运行。
此外，宿管员还需要协助学生养成良好的卫生习惯，提倡环保和节约用水用电。
5. 学生管理宿管员在学生管理方面也承担着一定的责任。
他们需要协助学校或学生事务部门进行学生入住和退宿的登记工作，核实学生的身份和住宿信息。
在学生违规行为或纠纷发生时，宿管员需要及时报告并配合相关部门进行处理。
6. 紧急情况处理宿管员需要具备处理紧急情况的能力。
他们需要熟悉宿舍楼的紧急疏散和逃生路线，并及时组织疏散和应急处理。
在火灾、自然灾害等紧急情况下，宿管员需要冷静应对，迅速报警并协助学生安全撤离。
7. 文化建设宿管员在宿舍楼的文化建设方面也起到重要的作用。
他们可以组织开展各种文化活动，如宿舍楼晚会、主题讲座等，以丰富学生的课余生活。
此外，宿管员还可以协助学生建立和维护良好的宿舍文化氛围，促进学生之间的交流和友谊。
三、总结宿管员是保障学生宿舍生活安全和舒适的重要角色。
物业宿管岗位职责
物业宿管岗位职责一、岗位职责概述物业宿管员是负责管理和维护物业宿舍环境的人员。
他们负责宿舍的日常管理、安全防范、维修保养等工作。
同时，他们还要提供服务和帮助居住在宿舍中的员工，确保员工的安全和生活质量。
二、具体职责1. 宿舍日常管理- 监督宿舍的日常清洁工作，确保宿舍环境整洁；- 检查宿舍设施和设备的完好情况，及时报修或更换，确保宿舍设备的正常使用；- 管理宿舍物品和设备的借用、归还等工作，确保物品的安全和有效使用；- 负责宿舍门禁管理，确保宿舍的安全和安保措施得力。
2. 检查维修保养- 定期巡视宿舍，检查宿舍设施、设备的使用情况，及时发现并解决问题；- 维护宿舍设施的正常运行，及时处理设施中出现的故障、漏水等问题；- 定期进行宿舍消防设备、电气设备等的安全检查和维修保养；- 组织修缮和翻新宿舍，确保宿舍的整体环境优良。
3. 安全防范工作- 负责组织宿舍内的安全培训和防范宣传，确保员工了解火灾、盗窃等安全风险，并掌握应急处理技能；- 确保宿舍的防盗设施正常运行，如监控摄像头、报警器等；- 建立并落实宿舍的安全管理制度，包括灭火器的检查和更换、安全出口的通行畅通等；- 定期组织消防演练，增强员工对火灾等突发事件的应对能力。
4. 服务与支持- 协助员工解决宿舍内的问题，提供宿舍生活相关的服务与支持；- 接待和照顾宿舍内的新员工，帮助其熟悉宿舍环境并解答相关问题；- 组织宿舍内的文娱活动，为员工提供交流和娱乐的场所；- 协助处理员工的投诉和纠纷，保持宿舍的和谐和稳定。
5. 日常报告与记录- 记录宿舍维修、保养的情况，包括设备的更换、维修费用的支出等；- 汇报宿舍的安全情况，如火灾隐患的排查处理情况、员工生活纪律遵守情况等；- 定期整理和归档宿舍相关的文件和资料，确保文件的安全和整齐有序。
三、能力要求- 具备一定的沟通能力，能与员工进行良好的互动和交流；- 具备宿舍管理和维护的基础知识，如清洁工具的使用、设备的维修保养等；- 具备基本的安全防范意识和技能，如火灾的救援方法、急救知识等；- 具备服务意识，能够解决员工的问题和提供相关的支持服务；- 具备一定的组织和管理能力，能够制定和落实宿舍管理制度。
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宿管人员检查频率和监督内容
三、检查频率及要求
3.1 宿舍管理人员日常检查，每天 至少巡楼检查三次，并做详细记录 。 3.2 对住宿职工及时造册登记，做 到心中有数，做好每天宿舍管理记 录，包括上班时间、回宿舍时间。 要把当天遇到的问题，宿舍秩序的 好坏记录在案，以便查询。 3.3 新工入住前，宿舍管理员要带 其到相应房间，床位要固定。辞职 人员办好辞职手续之后，宿管员检 查房间内设施无损坏，方可开“出 门条”准以退宿，如果有损坏物品 或丢失财物而未能及时发现的，当 班人照价赔偿。
的各项工作。
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让住在宿舍的人们 因我们的工作而惊叹 加油！
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五、关于投诉
❖ 投诉：宿管员如果每个 季度遭两次以上投诉的， 根据影响程度给以不同处 分，情节严重者需自动离 职。
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六、卫生责任
❖ 宿管员负责的外围卫生 区域要求：宿舍楼前和楼 后，卫生责任区必须保持 干净，接班时必须打扫干 净，方可交班。
❖ 七、其他： ❖ 完成主管领导临时安排
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宿管人员的岗位职责
总经理办公室
宿管人员的岗位职责
1. 职业形象要求 2. 工作时间要求 3. 检查频率和内容 4. 关于投诉及卫生责任
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宿管人员岗位职责
❖ 一、职业形象要求
❖ 1.1 宿舍管理员要着装整洁，语言文明、不得穿背心、短裤、拖鞋 在楼道走动。
❖ 1.2 宿舍管作无关的活动。
❖ 二、工作时间要求
❖ 2.1 管理员无节假日，实行24小时值班制，交接班时间为每天早晨 7点30分。正常情况下不得随意换班。如需换班，必须写请假条，经 主管领导批准后，方可执行。值班室确保随时有人当班。
❖ 2.2 按照《宿舍管理规定》按时开、关宿舍大门，不得延误或提前 开门。
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2020/9/22
四、监督内容及要求
4.1 禁止非公司员工随意进入宿 舍楼，严禁男女职工互串宿舍。 4.2 督促职工关窗锁门，并及时 给住宿职工开宿舍门，留意各种 可疑现象，保证住宿职工的财物 安全。 4.3 发现职工宿舍的乱接、乱订 、乱摆、乱贴、乱放、乱倒、违 章使用电器等行为要及时制止， 并上报安全管理办公室。 4.4 检查门窗、管道、水龙头及 公共设施，发现问题及时上报。