人力资源合作协议书

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人力资源合作协议书范文(三篇)

人力资源合作协议书范文员工考核表姓名岗位考核时段年月至年月项目评分标准得分签名出勤状况20分全勤得满分；事假一天扣2分；迟到或早退一次扣3分；旷工一天扣10分。

任务完成情况40分任务完成得40分；超额完成任务者, 按超额百分比*40+40分计算本项得分；任务完成30%以下者得零分；任务完成30%以上者, 按任务完成百分比*20计算得分同事评价20分工作态度: 积极主动的完成工作, 遵守规章制度工作能力: 具备完成本职工作的业务能力同事关系：互帮互助, 团结同事业务学习: 注重业务学习工作创新性: 合理化建议。

注: 同事评价按平均分计算。

上级评价20分考核时段内分数加减:嘉奖: 每次加5分；警告每次扣5分；记过扣10分；严重违反规章制度扣20分加减分共计为:综合得分: 考核分+加减分＝分。

1.优秀90分以上——成绩卓越, 非常适合此项工作。

［可考虑提职］2.良好80－89分——能够达到并超越要求。

［适合本岗—可保留其原有职位/级别］3.一般（60－79分）——基本符合要求, 但需加强学习。

［保留岗位］4.不合格（不足60分）——不能胜任本职工作。

［不适合本岗——再培训、调岗］人力资源合作协议书范文（二）人力资源和社会保障局劳动合同的范本甲方: _____ 地址: _____法定代表人（主要负责人）: _____乙方：_____, 性别：_____, 身份证号码：_____现通信地址: _____ 联系电话: _____为建立劳动关系, 明确权利义务, 依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定, 在平等自愿、协商一致的基础上, 订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要, 安排乙方在_____工作岗位, 乙方的工作任务为_____, 工作地点为_____。

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。

1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。

第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。

2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。

若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。

3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。

3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。

5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。

5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。

1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。

第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。

2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。

第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。

3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。

第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。

4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。

第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本8篇

人力资源合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作意向，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作背景与目标1. 合作背景：双方共同认识到在市场竞争日趋激烈的环境下，优化人力资源配置、提高人才使用效率对双方发展至关重要。

2. 合作目标：通过本次合作，建立长期稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。

二、合作模式1. 资源共享：双方互相提供人才需求信息，协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。

2. 人才培养：双方共同制定人才培养方案，联合开展人才培训、交流、实践等活动，提高人才素质。

3. 实习实训：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会，促进人才培养与市场需求的有效对接。

4. 招聘合作：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，提高招聘效果。

三、合作内容1. 人力资源信息共享：双方定期交流人才需求信息，包括招聘、离职、晋升等方面的信息，确保双方对人力资源市场动态的准确把握。

2. 人才培养方案制定：根据双方业务发展需求，共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。

3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习岗位，协助学生完成从学校到职场的过渡。

4. 人才培训与交流：双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动，提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。

5. 招聘合作与推荐：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，扩大双方的人才招聘渠道。

6. 其他合作事项：双方可在协商一致的基础上，开展其他形式的人力资源合作。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才需求信息，协助乙方进行人才招聘、培训等工作；（2）参与制定人才培养方案，提供行业发展趋势及市场需求信息；（3）协助乙方建立实习实训基地，提供实习岗位；（4）按照本协议约定履行其他相关义务。

有关人力资源公司合作协议范本7篇

有关人力资源公司合作协议范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方各自在人力资源领域的优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同合作，提供人力资源外包服务、人力资源培训、人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等业务。

2. 双方共同开拓市场，共同开发客户，实现资源共享。

3. 双方共同举办与人力资源相关的活动，提升双方在业界的影响力。

二、合作模式1. 甲乙双方共同成立项目组，负责合作项目的推进与管理。

2. 项目组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。

3. 双方按照约定的比例分配合作收益。

4. 合作期间，双方应互相支持、互相配合，共同实现合作目标。

三、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权了解乙方合作项目的进展情况。

（2）甲方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）甲方有义务提供人力资源外包服务、人力资源培训等方面的技术支持。

（4）甲方有义务协助乙方开拓市场、开发客户。

2. 乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方合作项目的进展情况。

（2）乙方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）乙方有义务提供人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等方面的技术支持。

（4）乙方有义务协助甲方开拓市场、开发客户。

（5）乙方应保证其提供的信息真实有效，并承担由此产生的法律责任。

（6）乙方应遵守国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方及第三方的合法权益。

五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

未经对方许可，不得向第三方泄露。

泄密方应承担由此造成的损失赔偿责任。

人力资源三方合作协议书5篇

人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________丙方（个人姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域具有专业优势和实践经验，丙方具备特定行业技能和资源优势，为共同实现人力资源的优化配置和互利共赢，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书。

第一条合作目的通过本次合作，三方共同致力于优化人力资源配置，提升双方的核心竞争力，实现资源共享、优势互补、共同发展。

第二条合作内容1. 人力资源培训与交流：三方共同开展人力资源培训、交流活动，促进知识和技能的提升。

2. 招聘与人才输送：甲、乙双方根据业务需求，协助丙方进行人才招聘和推荐，丙方提供符合需求的人才资源。

3. 人力资源项目合作：三方共同参与人力资源项目合作，包括但不限于人力资源管理咨询、人力资源外包服务、劳务派遣等。

4. 资源共享：三方共享各自的人力资源管理数据、经验、知识等资源，共同提升人力资源管理的效能。

第三条合作期限及终止方式1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。

2. 合作期限届满后，经三方协商一致，可续签本协议。

3. 任何一方在合作期间如需提前终止合作，应提前三个月书面通知其他两方，并按照本协议约定处理相关事宜。

第四条权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供人力资源管理方面的专业知识和技能支持；（2）协助乙方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。

2. 乙方的权利义务：（1）提供行业内的市场信息、人才需求及趋势分析；（2）协助甲方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。

人力资源公司合作协议范本6篇

人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方：_________人力资源有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚信合作、互利共赢的原则，经友好协商，就双方在人力资源领域的合作达成如下协议：一、合作目的通过双方的合作，实现优势互补、资源共享，提升双方在人力资源行业的影响力和市场竞争力，共同为社会发展提供优质服务。

二、合作内容及方式1. 资源共享：双方共享各自拥有的客户资源、业务渠道、行业信息等资源，共同拓展业务领域。

2. 代理招聘服务：甲方委托乙方为其招聘特定岗位的人才，乙方按照甲方的要求提供人才推荐、面试安排等服务。

3. 培训服务：双方共同开展职业技能培训、职业发展培训等业务，提高双方业务团队的专业素质。

4. 人才派遣：乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位需求的人才派遣服务。

5. 其他合作：双方在合法合规的前提下，可就其他人力资源相关项目展开合作。

三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2. 终止条件：合作期限届满；甲乙双方书面协商终止合作；因不可抗力导致合作无法继续。

四、权利义务1. 甲方权利及义务：（1）提供合法、真实的企业信息和业务需求；（2）按照约定支付合作费用；（3）对乙方提供的服务质量和效果进行评估和反馈。

2. 乙方权利及义务：（1）按照协议内容提供优质服务；（2）对甲方提供的业务需求和资源信息进行保密；（3）按照约定收取合作费用；（4）及时向甲方反馈合作进展情况和市场动态。

五、费用及支付方式1. 费用：双方根据具体合作项目及服务内容，确定合作费用及支付方式。

2. 支付方式：双方签订具体项目合作协议，约定支付时间、金额及支付方式。

六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 保密信息包括但不限于客户资料、业务数据、技术文档等。

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。

2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。

3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。

第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。

2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。

3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。

第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。

第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。

第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。

第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。

2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签署、生效和履行地为______。

甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。

人力资源三方合作协议书3篇

人力资源三方合作协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨三方本着平等互利、资源共享、优势互补的原则，围绕人才培养、教育培训、劳务派遣等领域开展全面合作，共同推动人力资源事业的发展。

二、合作内容1. 人才培养合作：三方共同制定人才培养方案，乙方负责实施教育培训，甲方提供实习实训场所和岗位，丙方提供人才资源。

2. 劳务派遣合作：丙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳务人员，甲方负责人员管理和工作安排，乙方协助进行人员培训和素质提升。

3. 教育资源共享：三方共享教育资源，包括课程开发、师资交流、学术交流等。

4. 信息交流合作：三方共享行业信息、市场动态、政策解读等信息资源，共同开展行业研究。

三、合作模式1. 人才培养合作模式：三方签订具体合作协议，明确人才培养目标、内容、方式及各方权责。

2. 劳务派遣合作模式：丙方与甲方签订劳务派遣协议，明确派遣人员的岗位职责、工资待遇、管理要求等。

3. 教育资源共享模式：通过签署备忘录或合作协议，实现课程、师资、学术等资源共享。

4. 信息交流合作模式：建立定期信息交流机制，通过会议、邮件、电话等方式共享信息。

四、合作期限本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

到期后可经协商续签。

五、各方权责1. 甲方权责：（1）提供实习实训场所和岗位；（2）负责劳务派遣人员的管理和安排；（3）协助乙方进行课程开发和师资交流。

2. 乙方权责：（1）负责实施教育培训；（2）协助甲方进行课程开发和师资交流；（3）为丙方提供教育资源共享机会。

3. 丙方权责：（1）提供人才资源和劳务派遣人员；（2）与甲方签订劳务派遣协议；（3）参与三方信息交流与合作。

有关人力资源合作协议范本6篇

有关人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利与义务，达成如下协议：一、合作背景与目的双方秉持互惠互利、合作共赢的原则，通过资源共享、优势互补，共同提升人力资源管理水平，促进双方业务发展。

二、合作内容与方式1. 人力资源信息共享：双方同意互相提供企业的人力资源信息，包括但不限于人才需求、培训计划、员工发展等。

2. 招聘与培训合作：双方共同开展招聘活动，共享招聘资源，协同完成人才的选拔与培养。

3. 人才交流与合作：推动双方在人才培养、技术技能提升、团队建设等方面的交流与合作。

4. 法律法规遵守：双方应遵守国家及地方的相关法律法规，确保合作合法合规。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）按照约定参与合作活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）按照约定支付合作费用。

2. 乙方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）协助甲方完成招聘、培训等活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）协助甲方解决人力资源管理中的问题和挑战。

四、合作期限与终止方式1. 合作期限为____年，自本协议生效之日起计算。

2. 双方可提前协商终止本协议，需提前____天书面通知对方。

3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

4. 协议到期后，若双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的技术、商业秘密进行严格保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2. 保密信息的保护期限为合作期间及合作结束后____年。

3. 若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇篇1人力资源合作协议范本一、协议双方甲方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）乙方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）二、协议背景为了更好地开展人力资源合作，提高工作效率和质量，甲、乙双方通过友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：三、合作内容1. 乙方承诺为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的人员，确保人才质量和数量满足甲方的需求。

3. 乙方应保证所提供人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求，积极配合甲方完成人力资源管理工作。

4. 甲方应及时向乙方提供所需的人力资源需求信息，并配合乙方开展相关工作。

5. 双方应建立合作档案，及时记录合作过程中的重要信息和问题，并共同解决合作中出现的困难和纠纷。

四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），届时双方如无异议可继续延长合作期限，如有异议需提前（具体时间）通知对方解除合作关系。

五、保密条款双方同意在合作过程中获得的对方机密信息，不得向第三方泄露，不得利用该信息谋取私利，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方如无故解除合作关系，需提前（具体时间）通知对方，否则应承担不及时通知的违约责任。

七、争议解决在合作过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，应向有关法院提起诉讼解决。

八、附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2. 本协议如有需要修改的，应经双方协商一致后进行修改。

3. 本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为人力资源合作协议范本，如有需要可根据实际情况进行适当修改。

篇2人力资源合作协议范本一、协议签署方甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________乙方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________二、合作内容1. 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等相关服务。

人力资源服务合作协议范本8篇

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。

2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。

3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。

4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。

5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。

2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。

四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。

人力资源服务合作协议范本7篇

人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。

乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。

合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。

双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。

以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。

合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。

双方共同推动人力资源行业的发展与创新。

二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。

双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。

2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。

乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。

人力资源公司合作协议范本5篇

人力资源公司合作协议范本5篇篇1人力资源公司合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：鉴于，甲方为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的招聘及人力资源管理经验；乙方为（公司名称），需要寻找优秀的人才来满足公司的发展需求。

为了实现双方的合作共赢，特签订以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方将根据乙方的需求，提供优秀的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

1.2 甲方将依据乙方对人才的要求，为乙方量身定制人才招聘方案，确保满足乙方的实际需求。

1.3 乙方同意将招聘岗位的具体要求、薪酬待遇等信息及时提供给甲方，便于甲方高效地完成招聘工作。

第二条合作流程2.1 乙方向甲方提供招聘需求信息，并签署《岗位需求表》。

2.2 甲方根据乙方提供的招聘需求信息，制定招聘方案，展开招聘工作。

2.3 甲方将合适的候选人推荐给乙方，乙方参与候选人面试，并最终确定录用人选。

2.4 双方共同签署录用文件，并确定薪酬待遇及工作内容。

第三条人才保障3.1 甲方保证所推荐的候选人均经过严格筛选，具有相关工作经验和技能，确保其满足乙方的招聘要求。

3.2 如果因候选人在录用后的一定期限内离职，甲方将免费提供补充推荐服务，直至乙方满意为止。

第四条保密条款4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方披露与合作有关的商业信息。

4.2 乙方同意对甲方提供的候选人信息进行保密，仅在招聘用途下使用，不得用于其他商业目的。

第五条合作期限5.1 本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。

合作期满后，双方如需继续合作，可另行商定合作细节及费用等事宜。

5.2 在合作期限内如有一方提前终止合作，需提前15个工作日书面通知对方，经双方同意后可以解除合作关系。

第六条合作费用6.1 甲方将根据招聘岗位的要求及复杂程度收取一定的服务费用，具体标准另行商定。

人力资源三方合作协议书5篇

人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，特订立本协议。

一、合作宗旨三方本着互惠互利、资源共享、共同发展的原则，围绕人力资源开发、培训、输送等方面展开深度合作，共同促进人才培养和合理流动。

二、合作内容及方式1. 人才培养与培训：乙方根据甲方需求，提供专业技能培训、职业技能提升等课程，确保甲方所需人力资源的技能水平和专业素质。

2. 人力资源输送：甲方与丙方合作，接收丙方推荐的人才，乙方可提供人才评估及推荐服务，协助甲方筛选合适的人才。

3. 实习与就业：乙方为甲方提供实习生资源，甲方负责实习生的岗位安排及实习指导，丙方协助实习生的选拔和输送。

4. 资源共享：三方共享各自拥有的资源，包括市场信息、人才需求信息、培训资源等，共同推动人才培养和职业发展。

5. 合作模式：三方建立长期稳定的合作关系，通过定期沟通会议、信息共享平台等方式，共同推进合作项目的实施。

三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

到期后可经三方协商一致续签。

2. 终止条件：任何一方如有违反本协议约定的行为，其他方有权终止本协议。

协议终止应提前____天通知其他方。

四、各方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供岗位需求信息给乙方和丙方；（2）接收乙方和丙方推荐的人才，进行面试和录用；（3）为实习生提供实习岗位和指导；（4）按时支付合作协议约定的费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）提供培训课程和教材；（2）推荐人才给甲方；（3）协助甲方进行实习生选拔；（4）分享市场信息和培训资源。

人力资源三方合作协议书7篇

人力资源三方合作协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（合作伙伴/派遣单位）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方有共同合作发展人力资源的需求和意愿，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条合作目的与宗旨通过本次合作，三方共同致力于促进人力资源的优化配置和有效管理，实现人力资源开发、共享与交流的目的，为甲方和丙方提供优质的人力资源服务，提升乙方的品牌影响力。

第二条合作内容及形式1. 人力资源合作：甲方与丙方共同委托乙方开展人力资源合作活动，包括但不限于人才推荐、招聘服务、员工培训、劳务派遣等。

2. 信息共享：三方共享各自掌握的人才需求信息、市场发展趋势等重要数据资源。

3. 项目合作：根据业务发展需求，三方可共同策划和推进相关人力资源项目合作。

第三条合作期限及地点1. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

2. 合作地点：_________________________。

第四条合作原则及各方职责一、合作原则：相互信任、合作共赢。

二、各方职责：1. 甲方职责：提供岗位需求信息，参与人才选拔和评估工作，对合作活动提供必要的支持与反馈。

2. 乙方职责：负责人力资源合作的组织实施，组织招聘、培训等活动，提供人力资源信息咨询及项目管理服务。

3. 丙方职责：提供人才资源，参与人才推荐与招聘过程，确保人才的素质和资格符合甲方要求。

第五条合作保障措施与风险防范一、保障措施：三方共同建立项目工作组，明确责任人，确保合作的顺利进行。

建立沟通机制，定期召开工作会议，及时交流信息并解决合作中的问题。

对合作项目应做好记录和整理工作，建立档案管理制度。

加强知识产权保护意识，确保各方合法权益不受侵犯。

人力资源公司合作协议范本5篇

人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。

二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。

2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。

3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。

4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。

四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。

2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。

3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。

2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。

六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。

2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。

1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。

1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。

第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。

2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。

第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。

3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。

第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。

4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。

人力资源合作协议范本5篇

人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自责任，达成以下协议：一、合作目的双方本着互惠互利、共同发展的原则，建立长期稳定的人力资源合作关系，促进双方在人才交流、培训提升及人力资源服务等方面的合作，实现资源共享和优势互补。

二、合作内容1. 人才交流与合作（1）甲乙双方定期举办人才交流活动，共享人才资源信息，促进人才流动与配置。

（2）双方共同组织并参与各类招聘会、人才推荐会等活动，协助企业招聘优秀人才。

（3）乙方可向甲方推荐优秀人才，甲方根据需求进行招聘并安排相应岗位。

2. 培训与支持（1）甲乙双方共同开展人才培训项目，提升双方员工的专业技能与综合素质。

（2）甲方根据乙方需求，提供职业技能培训、企业文化建设等方面的支持与帮助。

（3）乙方可邀请甲方参与其内部培训活动，共同学习先进的人力资源管理理念和方法。

3. 人力资源服务合作（1）甲乙双方合作开展人力资源外包服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源信息咨询等。

（2）双方共同探索和实践新型人力资源服务模式，提高人力资源管理效率。

（3）乙方在人力资源管理方面遇到问题或需求时，甲方应提供技术支持和指导。

三、合作方式1. 双方确定具体合作事项，签订相关合作协议或合同，明确双方权责。

2. 建立定期沟通机制，确保合作项目的顺利进行和有效实施。

3. 双方可共同组织活动，加强交流与合作，促进人才培养与资源共享。

4. 根据合作需要，双方可设立专项工作组，负责具体合作事宜的推进和落实。

四、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定，履行相关职责和义务，确保合作项目的顺利实施。

2. 乙方应积极参与合作项目，提供必要的支持和协助。

3. 双方应保护涉及合作的商业机密和保密信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于其他用途。