年度考核一览表
年度考核表 范本
（2014年度）
姓名
性别
出生年月
专业岗位和
职务名称
技术员
参加工作
时间
行政职务
专业职务
评聘时间
最高学历
（时间、学校、专业）
政
治
思
想
表
现
政治思想表现及执行上级政策水平（1）
自我
评价
主
要
工
作
业
绩
起止时间
岗位规定的职责任务（2）
完成情况
（数量、质量、效益）
自我
评价
主
要
工
作
自我
评价
评考核
价项
结目
果
等级划分
思想政治表现（1）
主要工作业绩
完成本职工作情况（2）
完成科技经济研究项目（3）
组织协调能力（4）
开拓创新能力（6）
撰写论文著作（6）
培养指导技术人员（7）
优秀
合格
不合格
综合等级
合格
综
合
评
语
（主要体现内容：个人思想情况、工作表现情况、单位对于个人整体评价）。
(此栏单位手填，不能打印，须加盖单位公章，落款时间为当
业
绩
起止时间
科技、技改、管理、研究成果
（3）
鉴定或奖励情况
（时间、等级、名次）
自我
评价
组织处理技术项目、经济工作内容（4）
效果
（完成时间、结果）
自我
评价
对专业工作合理化建议内容（5）
采纳情况
自我
评价论著名称（6）本人源自担部分刊出及交流情况
(时间、刊物或会议名称）
年度考核表(样表) (1)
贵州省机关（事业单位）工作人员
年度考核登记表
单位：年度
姓名韦庆性别女出生年月 1973年12月4日政治面貌现任职务或职称中小学二级文化程度大专
分管工作教育教学兼图书管理
自
我
评
鉴
主管领导评鉴意见及建议等次经考核组考核，建议评为等次。
签名：年月日
出勤情况迟到早退事假病假旷工
量化测评得分计算机培训成绩成绩
科技知识编号
考核委员会或考核小组意见
经考核组对该同志德、能、勤、绩综合测评，测评分为分；定为等次。
负责人签名：盖章年月日
被考核
人意见
签名：盖章年月日
考核委
员会或
考核小
组复核
意见
负责人签名：盖章年月日
主管部
门意见
盖章年月日
组织人
事部门
审核
盖章年月日
填表说明：1、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核
人共同填写，一式两份，一份存入档案，一份单位留存。
2、被考核人未提出稞要求的，不填写“复核意见”栏。
3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的
主要领导。
4、表内“计算机成绩”填“未参加”、“合格”、“不合格”。
5、填表书写一律用钢笔，字迹瑞正、清楚。
年度考核表
××××集团
年日
本年度
考绩
本年度勤假
迟到
早退
旷工
事假
请假
其他
本年度
功过
大功
小功
嘉奖
大过
小过
申诫
考绩
项目
最高分数
初核
复核
目分
评价
目分
评价
专长及学识25%
本职技能及智识
25
经验及见解
25
特殊之贡献
25
专长及一般常识
25
平常考绩得分75%
100
年度总成绩合计分数
考绩
成果
本年度勤假应扣分数
本年度功过应增减分数
实得分数
等级
应予奖惩
备注
部门
主管
人力
资源部
××××集团
人力资源部
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
部门年教职工年度工作考核表
年度考评意见
对被考核人的考核等级意见为优秀、合格基本合格、不合格，不合格的人员需说明原因。
考核等级：
负责人签名(盖章)：
年月日
备注
本人已知晓本年度考核结果。
签名：
年月日
备注：
1.部门考核意见栏负责人签名；
2.本表归入本人档案，请用A4纸(297x2Iomm)双面打印，材料左右两边应留足25mm。
部门年教职
姓名
性别出生年月
岗位
政治面貌
本年度工作总结
围绕服务于人的根本任务，从德、能、勤、绩四个方面进行年度工作总结，重点考核工作服务态度、工作实绩及为平台所做贡献等。
个人总结：
填报人签名：
年月日
部门考核意见
对被考核人的考核等级意见为优秀、合格、基本合格、不合格，不合格的人员需说明原因。
考核评价：
负责人签名：
年度考核登记表
xxx省事业单位工作人员及机关工勤人员
年度考核登记表
单位：xxxx中等职业学校 xxx年度
填报说明：1.本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2.被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3.被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4.表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
xxx省人力资源和社会保障厅监制。
年度考核表模板
年度考核表模板一、基本信息。
1. 姓名，_________2. 部门，_________3. 职务，_________4. 考核时间，_________。
二、工作目标完成情况。
1. 完成工作目标情况，（满分10分）。
1）目标设定是否合理，_________分。
2）目标完成情况，_________分。
2. 工作任务完成情况，（满分10分）。
1）工作任务完成质量，_________分。
2）工作任务完成效率，_________分。
三、工作态度与团队合作。
1. 工作态度，（满分10分）。
1）工作积极性，_________分。
2）工作认真负责，_________分。
2. 团队合作，（满分10分）。
1）团队协作能力，_________分。
2）团队沟通效果，_________分。
四、专业能力与自我提升。
1. 专业能力，（满分10分）。
1）专业知识掌握情况，_________分。
2）专业技能应用情况，_________分。
2. 自我提升，（满分10分）。
1）学习进步情况，_________分。
2）能力提升情况，_________分。
五、综合评价。
1. 考核总分，_________分。
2. 考核评价，_________。
六、改进建议。
1. 个人改进方向，_________。
2. 部门工作建议，_________。
七、自评及部门负责人评价。
1. 自评，_________。
2. 部门负责人评价，_________。
八、考核结果确认。
1. 本人确认，_________（签字）。
2. 部门负责人确认，_________（签字）。
以上为年度考核表模板，请各位员工按照实际情况填写，谢谢合作。
（注，本考核表为参考模板，可根据实际情况进行调整和修改。
）。
以上为年度考核表模板，希望各位员工能够认真填写，真实反映自己的工作情况。
在工作中，我们需要不断总结经验，发现问题，并且努力改进，才能不断提升自己的工作能力。
同时，也希望部门负责人能够客观公正地评价员工的工作表现，为员工的成长提供有力支持。
(附件)年度考核情况汇总表
单位（公章）： 人员总数
(不含中层干部)
其中聘用
优秀等级人数 其中聘用
合格等级人数 其中聘用
负责人签字：
基本合格 等级人数
其中聘用
不合格等级人数 其中聘用
不参加考核人数 其中聘用
不定等级人数 其中聘用
考核优秀 人员名单 考核合格人员名单 （请按所在系/室 顺序排列）
考核基本合格 人员名单
考核不合格 人
备注
姓名 姓名 姓名 姓名
考核基本合格原因 考核不合格原因
不参加年度考核原因 不定等级原因
年度考核统计表
填报单位： 填报时间：
姓 名
性别
出生年月岗ຫໍສະໝຸດ 名称（兼任岗位名称）考核情况
备 注
政府人社部门
审核意见
注：1、此表只填报考核结果为优秀、基本合格、不合格和未定等次及未参加考核的人员情况。
2、考核情况栏分别填写优秀、基本合格、不合格、未定等次或未参加考核。
3、备注栏填写连续X年优秀、基本合格和不合格年数、未定等次和未参加考核原因及注明两类岗位任职或过渡期保护人员。
4、岗位名称填写事业单位通用的岗位类别和等级。
年度考核表表格
主管部门（盖章）：
填报时间：
项目
总计
各 类 人 员 情 况
管理人员
专业技术人员
工勤技能人员
试用期人员
人数
%
人数
%
人数
%
人数
%
人数
%
应参加考核人数
实参加考核人数
小计
优秀等次
人数
合格等次
人数
基本合格等次人数
不合格等次
人数
不定等次人数
不参加考核人数
备注
中 共 乐 清 市 委 组 织部
印制
附件4
年度考核优秀、基本合格、不合格人员名册表
单位(盖章):
主管部门（盖章）：
填报时间：
姓名
性别
出生年月
所在科Байду номын сангаас室)
职务
考核等次
备注
说明：此表一式三份，单位一份，主管部门一份，市组织、人力社保部门一份。
乐清市人力资源和社会保障局
附件3
年度考核人员名册表
单位：
填报时间：
姓 名
性别
出生年月
所在科（室）
职 务
级 别
考核分
考核等次
通知书编号
备 注
说明：1、凡考核等次为“基本合格、不合格、不定等次、不参加考核”的人员必须在备注栏中注明原因；
2、此表一式三份，经核准后，一份报人力社保部门、一份留主管部门、一份交原单位。
附件1
工作人员年度考核登记表
（年度）
姓 名
性 别
出生年月
政治
面貌
文化程度
现任职务
任现职时间
从事或分管
工作
年度考核情况登记表
何奖励、效
益或专利等）
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖
或在学术会议上
交流情况
合(独)著、译著
备注
出勤情况
奖惩情况
意见
所在部门考核
部门领导：（签章）
年月日
意见及结论
单位考核
单位：（签章）
行政领导：（签章）年月日
意见
被考核人
被考核人：（签章）年月日
年度考核情况登记表
单位：
姓名：
专业技术职务：
姓名
性别
工作岗位
已获专业
技术职务
任职资格
身份证号
已聘专业
技术职务
最高
学历
行政职务
本人述职（含政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩）
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成Βιβλιοθήκη 果、教学等专业技术工作名称
工作内容及本人在
工作中起何作用
主持、参与、独立
年度考核表样表(以此份为准)
附件1
贵州省选聘到村任职高校毕业生年度考核登记表
（年度）
填表说明：
1.本表填写一式两份，一份存入本人档案，一份呈县“引导办”留存。
2.被考核人为村党支部书记的，村支两委考核意见由村委会主任签名；被考核人为
村委会主任的，村支两委考核意见由村党支部书记签名。
3.考核为“优秀”等次的，须县委组织部审定。
“一村一名大学生工程”年度（聘期）考核表
姓名：
单位：
职务：
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层
就业工作办公室印制
二〇一一年十月
填表说明
1、选聘高校毕业生到村任职和“一村一名大学生工程”考核工作由县（市）组织部、人劳局、团委组织，乡（镇）党委具体组织实施。
考核分为年度考核和聘期考核。
考核采取个人述职，党员会议测评，村民代表会议测评，村“两委”班子评价等形式进行。
考核结果分别报县（市）组织部、人劳局备案，作为续聘、转聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员等重要依据。
2、个人述职年终由乡（镇）帮带干部指导，村“两委”主要领导负责召集测评会；测评等次分为优秀、称职、不称职三等；党员到会率不能低于70%；村民代表会参会人员为村“两委”班子成员、各村民组组长，群众代表5人以上。
测评栏内要填写到会情况和得票情况。
黔南州“一村一名大学生工程”年度（聘期）考核表
服务村（社区）： 20 年月。