2015上海事业单位招聘：上海闵行发改委所属事业单位招聘制度外用工人员启事
上海事业单位招聘2015：上海闵行区虹桥社区卫生服务中心招聘公告
上海事业单位招聘考试网（/shanghai/）制作
上海事业单位招聘2015：上海闵行区虹桥社区卫生服
务中心招聘公告
上海市闵行区虹桥社区卫生服务中心是一所一级甲等医院，是一所集预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合卫生服务中心，连续六届获得“上海市文明单位”光荣称号。
因业务发展需要，急需招聘下列人员，优秀人士可纳入事业单位编制管理。
一、B超医师1名
要求：身体健康，学历中专及以上，相关医学专业毕业，具备相关上岗资质。
二、全科医师2名
要求：身体健康，学历大专及以上，临床医学等相关专业，具备上岗资质。
三、妇科医师1名
要求：身体健康，学历大专及以上，临床医学等相关专业，具备上岗资质。
四、中医医师1名
要求：身体健康，学历大专及以上，中医学等相关专业，具备上岗资质。
五、护士3名
要求：身体健康，学历中专及以上，初级职称及以上，具备相关上岗资质。
六、公卫医师2名
要求：身体健康，学历大专及以上，初级职称及以上，具备相关上岗资质。
有意者请将应聘资料邮寄至
上海市闵行区万源路2439号虹桥社区卫生服务中心人事科收，联系电话54728318-6524，邮编：201103。
更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘。
编外人员用工规范管理制度
一、总则为了规范机关、事业单位编外人员用工管理，保障编外人员的合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、编外人员用工范围1. 编外人员是指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员。
2. 编外人员用工范围包括但不限于以下岗位：（1）辅助性岗位，如保洁、保安、驾驶员等；（2）专业技术岗位，如技术支持、设备维护等；（3）管理岗位，如行政助理、人事助理等；（4）其他因工作需要，经批准设立的岗位。
三、编外人员招聘1. 编外人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘条件和程序进行。
2. 招聘公告应在单位内部公示，明确招聘岗位、人数、条件、待遇等。
3. 招聘过程中，应保证应聘者平等竞争，不得歧视。
四、编外人员管理1. 编外人员的管理应遵循劳动合同法等相关法律法规，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 编外人员的人事档案由单位统一管理，按照规定办理社会保险和福利待遇。
3. 编外人员的工作时间、休息休假、工资待遇等应按照国家规定执行。
4. 编外人员应接受单位的管理和监督，服从工作安排，积极参加单位组织的各项活动。
五、编外人员考核1. 编外人员考核应定期进行，考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等。
2. 考核结果作为调整编外人员工资、续签劳动合同、晋升等的重要依据。
3. 对考核不合格的编外人员，单位应按照规定程序予以处理。
六、编外人员解聘1. 编外人员有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反单位规章制度，经教育仍不改正的；（3）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 编外人员有下列情形之一的，单位不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2024版事业单位编制外人员用工合同书
2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（编制外人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________（填写具体岗位）。
1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。
第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，享有国家规定的各项社会保险和福利。
3.2乙方的工作时间和加班工资按照国家和甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。
第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的检查费用。
第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和其他机密信息，应承担保密义务。
6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。
第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
上海事业单位招聘：2015上海闵行选拔、储备应届优秀高校毕业生招聘30人简章
上海事业单位招聘考试网（/shanghai/）制作上海事业单位招聘：2015上海闵行选拔、储备应届优秀高校毕业生招聘30人简章贯彻落实闵行区委、区政府对人才工作的总体要求，推进人才强区战略，2015年度闵行区面向部分高等院校公开招录优秀应届本科及以上学历毕业生30名。
一、指导思想为树立和落实科学的发展观和人才观，通过选拔、储备优秀高校毕业生，有效配置人力资源，培养和造就更多的优秀人才，为闵行区经济建设和社会各项事业全面、协调、可持续发展提供人才支撑和智力保障。
二、选拔对象1、具有本市城镇户籍(上海生源)，在本市以下高等院校：复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学、华东理工大学、上海外国语大学、上海大学、东华大学、华东政法大学、上海电机学院、上海海事大学、上海海洋大学全日制本科及以上符合人才储备计划要求的，具备校优秀毕业生、优秀学生、优秀学生干部，作风正派，组织能力强，热爱基层工作，身体健康的优秀应届毕业生、以及本区生源至外省市高校就学的优秀应届毕业生，或外省市生源在本市上述高校就学的应届硕士毕业生。
2、符合本区紧缺专业要求的，经知名学者、教授推荐的高校优秀应届本科及以上学历毕业生。
3、招聘储备人才的主要专业：中文、法律、信息工程、建筑管理、规划设计、船上轮机、金融财会、党建、社会工作、化工、食品质量与安全专业。
三、报名办法和要求(一)报名办法符合选拔条件的考生自行登陆闵行区招聘考试管理系统()，填写个人报名信息。
网上报名时间：2014年12月19日(上午9:00)至2015年1月9日(下午18:00)经网上审核通过后考生自行打印报名表并准备报名所需材料(详见报名办法(二))，交由高校就业指导中心。
高校就业指导中心统一接收材料后，于2月6日之前报送至区就业促进中心组织人保科(闵行区莘凌路130号1号楼201室，邮编201199)。
联系电话：51518095 政策咨询：51518060，51518062准考证打印时间：2015年3月中、下旬，具体时间另行通知纸质材料审核合格的考生可登陆考试报名系统自行打印准考证。
各区2015下半年上海事业单位面试时间资格审核通知
上海华图
各区2015下半年上海事业单位面试时间资格审核通知各区2015下半年上海事业单位面试时间资格审核通知，由群内热心学员提供，上海华图整理并发布！考生参考，以自己收到的事业单位面试通知为准。
注意相应时间节点。
2015年下半年上海奉贤区事业单位资格审查通知（短信）由群内热心学员提供
2015年下半年上海奉贤区事业单位资格审查通知
奉贤区事业单位招聘笔试成绩合格的考生，资格审查，奉贤区人力资源市场审核资料。
时间12月14日12.30--15.30，然后要求收悉短信后回复姓名加准考证号。
2015年上海下半年闵行区资格审核通知
2015年闵行区第2次事业单位公开招聘工作人员笔试成绩合格人员，请按本通知安排的时间和地点，进行面试前资格审核。
时间：2015年12月11日（周五）上午9点——12点
地点：闵行区
2015年青浦区事业单位面试前资格审核时间（电话通知），12月10日和11日资格审核。
上海华图提醒考生，各区面试通知及资格审核通知用人单位自行通知的，考生保持自己的通信畅通。
2015上海事业单位招聘：上海奉贤区部分单位招聘辅助工作人员公告
上海事业单位招聘考试网（/shanghai/）制作2015上海事业单位招聘：上海奉贤区部分单位招聘辅助工作人员公告因工作需要，我区部分单位拟面向社会招聘辅助工作人员19名。
现将有关事项公告如下：一、招聘岗位1、区委统战部南桥镇统战社工2名;2、区司法局司法社工3名、文职人员5名;3、区经委文员3名;4、区房管局物业管理1名;5、区环保局业务人员5名。
二、招聘条件1、遵守国家宪法和法律，具有良好品行，符合政审要求;2、身心健康;3、具有大学专科及以上学历;4、具有岗位所需的专业或技能条件，且符合岗位所需的其他条件。
具体职位及报考条件详见《2015年奉贤区部分单位招聘辅助工作人员简章》(年龄计算截止至2015年5月31日)。
三、报名时间和方法1、报名时间：2015年5月13日(周三)上午9：00—11：30。
2、报名地点：奉贤区人力资源市场(南桥镇沪杭公路2142号)二楼大厅3、职位限报：考生根据自身情况和岗位要求，每人按招聘要求报考一个岗位，以所填《报名表》为准。
4、提交材料：《奉贤区招聘辅助工作人员报名信息表》，本人户口簿、身份证、学历证书、岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件，近期正面免冠一寸证件照2张(所提交的材料必须真实有效，否则后果自负)。
四、考试方法和内容1、考试方式：笔试和面试。
2、考试时间初定于5月下旬，具体时间与地点另行通知。
3、面试人员名单的确定：根据报考岗位，从高分到低分按照1：3的比例确定面试人员名单。
4、面试通知将在奉贤人力资源和社会保障局网站上公布。
五、相关事项1、按笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例计算总分。
2、按1：1比例从高分到低分确定参加体检人员名单，于奉贤人力资源和社会保障局网站上公布，统一组织体检(体检费用自理)。
3、经考试、体检和政审合格的聘用人员，按规定办理相关手续。
点击下载>>>附件一：《2015年奉贤区部分单位招聘辅助工作人员简章》附件二：《奉贤区招聘辅助工作人员报名信息表》更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘奉贤区人力资源和社会保障局二〇一五年五月五日。
上海市人事局关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释
上海市人事局关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释文章属性•【制定机关】上海市人事局•【公布日期】2004.06.14•【字号】•【施行日期】2004.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文上海市人事局关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释为更好地贯彻执行《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号，以下简称《聘用合同办法》)，现就实施中的有关问题解释如下。
一、适用范围和对象1、经本市机构编制部门批准成立的事业单位(含实行企业化管理的事业单位)，除经批准实行国家公务员制度的以外(下同)，都应当按照《聘用合同办法》的规定，与其职工订立聘用合同，建立聘用关系。
2、本市事业单位与其职工未订立聘用合同(含尚未实行聘用合同制的事业单位)，但职工按照单位要求履行了工作义务的，视为事实聘用关系，双方的权利义务由《聘用合同办法》调整。
3、事业单位订立聘用合同的对象包括其聘用的专业技术人员、管理人员、工勤人员。
事业单位的党群组织专职工作人员，在与单位建立聘用关系的受聘人员中，按照各自章程或者法律规定产生、任用。
事业单位聘用持有《上海市居住证》的引进人才，适用《聘用合同办法》。
国家和本市对持有《上海市居住证》的境外引进人才另有规定的，按有关规定执行。
事业单位因临时性工作需要使用的本市农民工、协保人员、退休返聘人员，以及外来务工人员等，不适用《聘用合同办法》，应当按照有关规定建立劳务等用工关系。
事业单位的“非在编人员”，是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养[1998]57号)第二条规定确因工作需要已经使用非在编人员，一时清退有困难且使用期限超过一年以上的，用人单位应通过市、区、县人才服务中心办理人事代理手续的人员。
4、事业单位与受聘人员订立聘用合同的，不因其部分或者全部人事管理业务委托人才中介服务机构代理而改变双方的权利义务关系。
上海市公务员2015年招聘职位表
二年
具有两年以上基层工作经历的人员
中国语言文学类,历史学类,公共管理类
硕士研究生及以上
硕士
不限
综合管理
有较强的综合协调能力、分析能力和文字工作能力
11
市档案局
政策法规处
档案执法岗位副主任科员职
1510011
协助办理和实施档案执法、行政诉讼、行政复议等相关工作
1
二年
具有两年以上基层工作经历的人员
法学类
市委办公厅
业务处室
主任科员及以下
1510001
有较好的政治素质，较强的责任心和保密意识。有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳、甘于奉献，热爱机要工作
3
二年
具有两年以上基层工作经历的人员
公共管理类,法学类,经济学类
公共管理类,法学类,理论经济学类
本科及以上
学士
中共党员
综合管理
有相关工作经历者优先
2
市委办公厅
硕士
中共党员
综合管理
熟悉组织或干部工作。具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；熟练使用各类办公软件；工作认真细致、责任心强。
23
市教委
纪工委（监察室）
综合管理岗主任科员及以下
1510023
从事纪检监察工作。
1
二年
具有两年以上基层工作经历的人员
法学,会计学
硕士研究生及以上
硕士
中共党员
综合管理
具有纪检监察工作经验者优先。
17
市发展改革委
委机关业务部门
产业政策规划与管理，主任科员及以下
1510017
参与本市相关产业领域与节能减排的政策规划研究、协调管理等工作。
2
二年
2015上海事业单位招聘：上半年上海事业单位招聘考试宝山区拟录用公示
上海事业单位招聘考试网（/shanghai/）制作2015上海事业单位招聘：上半年上海事业单位招聘考试宝山区拟录用公示根据有关规定，经公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，现对宝山区2015年上半年部分事业单位招聘拟聘用人员进行公示(名单附后)。
公示时间：2015年6月25日至7月3日17：00时止。
公示期间，如对拟聘用人员有异议或有其他问题，请及时向我局反映或举报。
为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时，提供具体事实或线索，并请提供联系方式，以便我们核实反馈。
受理电来信地址：宝山区密山路5号A319室(来信以邮戳时间为准)。
更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘宝山区公务员局二〇一五年六月二十五日序号姓名性别用人单位拟录用岗位1 黄楠女建设用地事务所征地管理2柏黎敏女城市建设档案管理中心档案管理3喻小叶女城市建设档案管理中心档案编研4 张瑜女市容景观管理所景观灯光管理5雷爱仙女上海宝山沪剧艺术传承中心化妆师6 龚浩女文化馆新闻传播与信息宣传洁7万朋朋男月浦文化馆非遗管理与研究8张俨俨女月浦文化馆会展策划9周甜阳女上海宝山国际民间艺术交流与研究中心会计兼人事10杨艳华女广播电视台记者11 周珺女机关综合事务管理中心人事管理12 周英女月浦镇社会事务服务中心群文体育13 李又女罗泾镇社区事务受理服务中心窗口接待、业务受理办理14龚颖杰男罗泾镇社区事务受理服务中心窗口接待、业务受理办理15柏淑君女罗泾镇社会治安综合管理服务中心综合治理16 张培女罗泾镇经济管理事务中心集体资产管理17姜丽华女友谊路街道社区事务受理服务中心社区社会保障服务18徐佳蓉女友谊路街道社区事务受理服务中心社区劳动就业服务19 蔡炜男友谊路街道社区事务受理服务中心社区文化活动20 陈静女环境监测站综合分析岗位21张宗庠男环境监测站环境信息管理岗位22李旭芳女环境监测站环境安全管理人员23 施喆女环境监测站化学分析岗位24顾思跻男环境监测站化学分析岗位25黄伟严男环境监测站现场监测岗位26王成钢男环境监测站现场监测岗位27 丁璐女图书馆少儿文献管理28 王卉女图书馆文献管理29秦志敏女图书馆文献管理30陈晓雪女图书馆读者活动策划31汤钰莹女图书馆陈伯吹纪念馆管理32李朱雳男图书馆陈伯吹纪念馆管理33黄煜晖男民防工程监督管理所工程管理员34王仁爱男信息化服务中心项目管理35徐筱亮男信息化服务中心项目管理36韩沅洧男中小企业发展服务中心企业服务37孙小尘男宝山报社编辑、记者38须玲凤女吴淞街道社区事务受理服务中心社区服务工作人员39 赵欣女吴淞街道社区事务受理服务中心社区服务工作人员40 方艳女吴淞社区（街道）党员服务中心社区党建工作人员41 朱婕女吴淞社区（街道）党员服务中心社区党建工作人员42 归豪男大场镇社区事务受理服务中心社区事务管理43李若冰男大场镇社区事务受理服务中心社区事务管理44孟琳霞女大场镇社区事务受理服务中心社区事务管理45 黄燕女大场镇社区事务受理服务中心社区事务管理46王莉华女大场镇经济管理事务中心统计47 乐峰男淞南镇城乡建设和管理服务中心城乡建设管理48 赵斌男少年儿童业余游泳学校游泳教练49 彭翀男第二青少年业余体育学校网球教练50万岑洁女体育事业管理中心综合管理51徐海婷女通河新村第二小学教务管理52王海青男教育局财务结算中心安全管理53 周丽女上海宝山政府门户网站微博编辑54季紫娇女社会福利院管理人员55 朱琏男社会福利院管理人员56 王旺女民政事务受理服务中心管理人员57王宇倩女社会保障服务中心工伤认定58陈侠桦女农业技术推广中心植物保护59 俞蔚女蔬菜科学技术推广站财务会计60吴程荣男老年护理院办事员61朱逸君女罗店镇社区卫生服务中心综合办宣传干事62 沈禹男罗店镇社区卫生服务中心综合办办事员63 方铭女教育局财务结算中心会计64巴银凤女教育局财务结算中心会计65朱亚华女教育局财务结算中心会计66鲍始沫女教育局财务结算中心会计67李志刚男中共宝山区委员会党校教师更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘。
2015下半年上海市事业单位工作人员公开招聘公告
2015下半年上海市事业单位工作人员公开招聘公告根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
报名与笔试由上海市职业能力考试院和相关区县统一组织实施。
一、招聘对象和条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。
各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2015年下半年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。
《招聘简章》通过上海市职业能力考试院网站()向社会发布。
对《招聘简章》中的专业、学历、聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，咨询电话详见《政策咨询电话一览表》。
二、报名时间和方式1、报名时间：2015年9月14日10:00 至9月18日16:00。
2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，报名网址为上海市职业能力考试院网站()网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。
电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。
报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位，考生在网上报名确认后，不能再改报其他职位。
报考人员可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。
3、准考证下载时间：2015年11月3日10:00至11月5日16:00，考生自行登录报名系统下载打印准考证。
4、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。
报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写《报名信息表》。
报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。
如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
闵行区2015上半年上海事业单位面试资格审核通知
华图以教育推动社会进步_上海分校闵行区2015上半年上海事业单位面试资格审核通知2015年闵行区第1次事业单位公开招聘工作人员笔试成绩合格人员，请于2015年5月4日（星期一）上午9：00至下午4：30，前往闵行区莘谭路168
号一楼窗口进行面试前资格审核。
届时请您携带好本人身份证、户口簿（首页及本人信息页）、学历学位证书（社会人员）或就业推荐表（2015届应届毕业生）、现工作证明（社会人员凭合同、劳动手册等）或学生证（2015届应届毕业生）、与报考岗位要求匹配的社保缴费记录（可凭身份证前往社保中心或社区劳务所自助打印）及报考岗位要求的有关资格证书等材料前来审核，其中留学归国人员另须提供留学证明。
特别注意：
1、现场审核时，所有材料需出示原件及复印件各一份。
2、考生必须符合所报考岗位的每一项要求方能参加面试，如不符合任一项要求不得进入面试且列入事业单位考试系统黑名单，请考生务必慎重！
3、当日未参加资格审核的视作为自动放弃。
4、资格审核通过的考生于两个工作日内以邮件形式通知具体面试的时间，面试定于5月中旬，请保持联系方式畅通。
联系电话：51518060 51518062
2015年上海上半年事业单位考试面试资格审核通知汇总
/2015/0429/980126.html。
上海市单位使用和聘用外地劳动力分类管理办法-沪劳就发[1995]第5号
![上海市单位使用和聘用外地劳动力分类管理办法-沪劳就发[1995]第5号](https://img.taocdn.com/s3/m/3001ec2a3868011ca300a6c30c2259010202f318.png)
上海市单位使用和聘用外地劳动力分类管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市单位使用和聘用外地劳动力分类管理办法（沪劳就发[1995]第5号1995年2月13日）第一条根据《上海市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定》和经市政府同意的《关于企业下岗待工人员再就业和保障基本生活问题的若干意见》有关规定，制定本办法。
第二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位，部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用外地劳动力均按本办法实行分类管理。
中央或外省市在沪单位，开办时经本市有关部门批准允许进沪的职工，不纳入管理范围。
第三条分类管理是指：按本市行业工种特点划分三类：A类为可以使用外地劳动力的行业工种；B类为调剂使用外地劳动力的行业工种；C类为不准使用外地劳动力的行业工种。
第四条行业工种由上海市劳动局根据本市经济建设需要和劳动力供需状况进行分类和调整。
A类行业工种由各区、县劳动局、行业主管局(公司)划分后报上海市劳动局统一核准；C类行业工种由上海市劳动局确定并分批向社会公布；未经明确的，暂属B类行业工种。
第五条凡单位申请使用外地劳动力，除特殊情况经劳动行政部门同意外，均须登报公开招聘本市劳动力。
登报公开招聘工作由上海市职业介绍中心负责，招聘信息统一在《劳动信息报》发布。
第六条单位申请使用外地劳动力从事A类行业工种的，先登报公开招聘，不足部分，经批准允许使用外地劳动力；单位申请使用外地劳动力从事B类行业工种的，先由区、县劳动局、主管局(公司)按比例调剂本市劳动力，调剂不足的再按A类程序办理。
第七条B类行业工种，吸收本市劳动力的比例核准工作按单位行政隶属关系分别由各区、县劳动局和行业主管局(公司)负责确定，但不得低于市劳动局规定的最低比例(1995年为40%)。
2015上海事业单位招聘：上海闵行区人民调解协会招聘人民调解员招聘启事
2015上海事业单位招聘：上海闵行区人民调解协会招聘人民调解员招聘启事第一篇：2015上海事业单位招聘：上海闵行区人民调解协会招聘人民调解员招聘启事上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘：上海闵行区人民调解协会招聘人民调解员招聘启事报名按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，闵行区人民调解协会现面向社会公开招聘聘用制人员3名，从事各类纠纷的调解及人民调解辅助工作。
一、招聘基本条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备;2、具有本市户籍;3、具有国家教育部承认的大专及以上学历，法律专业或具医学工作经验者优先;4、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
二、报名时间和方式1、报名方式：采用网上报名和现场审核确认的方式。
网上报名方式为提交电子版的报名表(报名表可在和闵行区人力资源和社会保障局网站下载)，报名邮箱为：*****************。
网上报名之后，再进行现场审核确认。
网上报名时间：2015年9月8日至11月30日。
现场审核时间：12月1日至12月31日现场审核地址：闵行区人民调解协会，莘潭路384号。
联系咨询电话：不方便上网者，也可直接到现场报名。
2、报名实行个人承诺负责制。
报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件和要求，由此产生的影响，由报名者本人负责。
3、现场审核需提交材料：考试报名表(网上下载打印)、本人户口本、身份证、学历证、学位证、职称证书、工作证、2张同版一寸照片等资料。
所有证件带好原件和复印件。
三、考试和录用1、考试方式：面试。
2、面试时间、地点另行通知。
3、经面试、政审及体检合格的人员进行录用。
四、相关事项本次招聘的人员将统一签订劳动合同，合同期限一年，新录用人员包括1个月试用期。
合同期满进行考核，考核合格者续签协议。
点击下载>>>附件：《闵行区人民调解协会招聘人民调解员报名表》更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘闵行区人民调解协会2015年9月8日第二篇：2015上海事业单位招聘：上海浦东新区物业管理纠纷人民调解员招聘启事2015上海事业单位招聘：上海浦东新区物业管理纠纷人民调解员招聘启事浦东新区司法局现面向社会公开招聘物业管理纠纷人民调解委员会(下文简称物调委)人民调解员若干名。
2015年上海市公务员招考职位表
具有较强的文字工作能力
市级机关工委
研究室
党务管理职位主任科员及以下
1510009
机关党建工作
1
二年
具有两年以上基层工作经历的人员
哲学,政治学类,中国语言文学类
不限
本科及以上
学士
中共党员
综合管理
具有较强的文字工作能力
市档案局
综合规划处
综合规划岗位副主任科员职
1510010
协助草拟本市及市局（馆）档案事业发展中长期规划，负责规划动态管理；负责档案工作政策、业务问题调查研究，掌握汇总情况，撰写材料
不限
不限
本科及以上
学士
中共党员
综合管理
具有较强的口头和书面表达能力；普通话水平测试等级证书二级乙等以上；公文写作能力强。
市教委
德育处
综合管理岗主任科员及以下
1510029
从事大学生思想政治教育工作。
1
二年
具有两年以上基层工作经历的人员
不限
硕士研究生及以上
硕士
中共党员
综合管理
具有较强的文字表达能力、组织协调能力；责任心强，工作积极主动、认真细致，能适应高强度工作；身体健康。具有教育相关工作经验。
市教委
发展规划处
信息管理岗主任科员及以下
1510024
协助开展区县教育事业统计、高校教育事业统计工作，协助开展招生计划编制工作。
1
二年
具有两年以上基层工作经历的人员
统计学,计算机科学与技术类
硕士研究生及以上
硕士
不限
信息管理
具有较强的分析思考能力、组织协调能力及语言文字表达能力。
市教委
高等教育处
综合管理岗主任科员及以下
2015下半年上海事业单位考试职位招聘简章(黄浦区)
上海华图整理2015下半年上海事业单位招聘考试，招聘2002个岗位，招录2547人。
9月14日10时-18日16时报名，11月8日下午笔试本文是黄浦区下半年上海事业单位考试职位要求3、完成领导交付“六病掌握掌握、LIS、RIS、PAC3、。
、负掌握财务会计基划； 4、按照会计HIS、LIS、R掌握掌握掌握财务会计基3、身体健康，能适应户外工作，具有吃苦耐劳精神。
力； 23、身体健康； 4、计算机信息技术初级专业职务资格3、身体健康；4、具有会计上岗证。
能力； 23、身体健康； 4、具有经济师职务资格证书。
3、身体健康3、身体健康3、身体健康3、身体健康3、身体健康8级证书。
身体健康“执业医师证书或者执业助理医师证书,身体健康“执业医师证书或者执业助理医师证书”，身体健康;具有初级及以上计算机水平;有学校卫生保健工作经验者优先录用，身,有工作经验者优先考虑；身体健康3、身体健康“执业医师证书或者执业助理医师证书”；身体健康3、身体健康、身体健康3年以上。
3、身体健康上岗证。
3、身体健康3、身体健康3、有相关行业信息管理5年以上经验；4、具有工程培训证书； 3、身体健康3、身体健康3、身体健康3、身体健康3、身体健康3、身体健康3、身体健康4、具有应急处置能力，具备稳定的3、具有应急处置能力，具备稳定的心理素质，较强的团队协3、身体健康、具有应急处置能力，具备稳定的心理素质，较强的团队协作精神 3、身3、能够承担防汛3、能够承担防汛3、能够承担防汛3、能够承3、能够承担防汛3、能够承担防汛2、具有一定的文字写作基础。
4、身体健康,身体健康,身体健康3、身体健康3、身体健康,身体健康3、身体健康,身体健康身体健康,身体健康4、身体健康,身体健康,身体健康。
2015年上海市事业单位考试职位表汇总
2015年上海市事业单位考试职位表汇总2015上半年上海市事业单位招聘2666人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击2015年上海市上半年事业单位公开招聘（总岗位数2199 总招聘人数2666）隶属区划主管部门用人单位岗位编号岗位名称岗位简介招聘人数招聘对象最低工作年限政治面貌年龄上限学历要求学位要求户籍要求面试比例最低合格分数线笔试面试成绩比例专业要求其它条件备注市属上海国盛（集团）有限公司上海市工业技术学校310100012004001办公室行政管理员负责办公室各类行政事务的管理工作1非应届毕业生三年中共党员45本科不限不限1:3全市平均成绩不限管理专业无面试时进行心理测试市属上海市安全生产监上海市安全生310100027002001科研管理负责科研1非应三年不限45研究硕士不限1:3不限4:6 理工科优先5年以上安全生产技术工作或科研管理工督管理局产科学研究所项目组织和科技发展规划，重大科研项目申报，各类研究课题组织、评审和申报工作；负责监督科研计划、合同届毕业生生及以上作，熟悉科研工作和项目管理运作流程，具有较强业务能力及组织协调能力。
主持或参加过国家、省部级重大科研项目者优先考虑。
施，科研经费的安排、使用与管理；负责开展国外学术交流与协作工作。
市属上海市安全生产监督管理局上海市安全生产科学研究所310100027002002安全评价负责安全生产标准化评审、安全评3非应届毕业生三年不限45本科及以上学士及以上不限1:3不限4:6理工或安全专业；热能与动力、冶金、仪表自动化、土木工程、建筑、铸造及加工、地质专业者优先具有安全评价师职业资格。
询等工作，熟练独立撰写安全评价文件。
市属上海市安全生产监督管理局上海市安全生产科学研究所310100027002003培训教育负责安全生产师资力量的教育培训，协助教材的策划编辑工作。
1非应届毕业生三年不限45本科及以上学士及以上不限1:3不限4:6 安全工程优先具有相关工作经历者优先.市属上海市安全生产监督管理局上海市安全生产科学研究所310100027002004检验员主检项目的检测工作，保证检测数据的真实性；保证试验室的环境条件符合要求，保证试验室的安全和1非应届毕业生三年不限45本科及以上学士及以上不限1:3不限4:6应用化学/材料科学与工程负责设备的维护保养，做好设备的使用记录和维护保养记录；根据研究室安排，做好能力验证试验和比验；对新开展检测项目的开展试运行工作；参与作业指导书的编制。
2015事业单位招聘4名六级管理岗位人员公告
⼯业⽂化发展中⼼为⼯业和信息化部部属事业单位，主要负责⼯业⽂化领域发展战略和重⼤问题研究，承担⼯业设计、⼯艺美术和⽂化创意等⾏业管理的⽀撑保障，⼯业⽂化遗产评估、认定、保护、开发再利⽤以及开展⼯业创新、品牌建设、质量管理、知识产权保护的研究等⼯作。
根据《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》《事业单位领导⼈员管理暂⾏规定》等有关要求，经研究决定，⼯业⽂化发展中⼼拟⾯向社会公开招聘六级管理岗位(副处级)⼯作⼈员。
现将有关事项公告如下：⼀、招聘岗位(⼀)政策规划部副主任1名主要职责：协助主任负责⼯业⽂化相关政策、标准、规划制定;研究⼯业化进程中⼯业⽂化相关领域发展的管理体制机制、政策法规、标准等重⼤问题;研究⼯业⽂化相关领域的发展战略、规划布局;提供战略规划、市场调查、园区建设、⾏业数据统计分析等综合信息服务;具体组织⼯业史编撰任务。
(⼆)⼯艺美术部副主任1名主要职责：协助主任负责部门的组织协调;协助制定和完善部门各项⼯作程序和部门⼯作制度;协助制定部门⼯作计划并督导实施;负责落实⽉⼯作计划制度，督查督办部门各项⼯作;按照部门主任的⼯作安排，完成相关⼯作;完成上级领导交办的其他⼯作。
(三)⼯业⽂化遗产研究所副所长1名主要职责：协助所长负责⼯业⽂化遗产项⽬的评估和认定的市场开拓⼯作;负责推动⼯业⽂化博物馆建设和⼯业⽂化旅游发展的市场开拓⼯作;负责⼯业⽂化遗产的调查、发掘、整理和研究的实施⼯作;负责⼯业⽂化遗产的保护、开发和再利⽤实施⼯作;组织《⼯业⽂化遗产研究》的撰写和约稿⼯作;负责⼯业⽂化遗产各项咨询业务的市场推⼴;负责部门业务宣传及⼯会活动。
(四)⽂化创意部副主任1名主要职责：协助主任负责部门业务宣传⼯作;负责组织⽂化创意产业发展战略、规划和政策研究⼯作;负责组织⽂化创意产业职业培训与教育的市场推⼴⼯作;负责企事业单位的市场开拓⼯作;负责组织市场项⽬的实施⼯作。
⼆、招聘条件本次公开招聘本着公平、公正、竞争、择优的原则进⾏。
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2015上海事业单位招聘：上海闵行发改委所属事业单位招聘制度外用工人员启事
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，闵行区发改委所属事业单位面向社会公开招聘制度外用工人员1名。
一、招聘岗位：
办公室工作人员1名。
二、报考条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。
2、⑴具有本市常住户口的社会人员;⑵上海生源的2014年全日制普通高等院校专科(含)以上应届毕业生，不限专业;⑶有专业特长、工作经历的人员(不限户籍)。
3、年龄在22周岁以上，35周岁以下(1978年3月1日至1993年3月1日出生)。
4、具备拟报考职位所需资格条件和工作能力。
5、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
三、具体岗位要求：
具有较强的文字表达能力，熟悉OFFICE软件，有一定的经济学知识。
四、招聘办法
1、以公开报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序，确定拟录用人员。
2、待遇：基本工资2800元/月,含交纳四金(福利等其他另计)。
3、制度外用工人员实行劳务派遣，与上海国安公司签订劳动合同。
五、报名方式
1、报名时间：2015年3月2日-3月12日
周一至周五上午：9：00—11：00下午：1：00—4：30
2、报名要求：本次招聘报名一律采取现场报名的方式进行;报名者须持本人简历、身份证、户口簿、学历、学位证书等各类相关材料原件、复印件、一寸彩色免冠正面照片2张一并提交至报名处。
经审核合格者，笔试时间将另行通知。
3、报名地点：闵行区发改委办公室(闵行区沪闵路6258号1号楼239室)
联系人：孙老师
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闵行区发改委
2015年3月2日。