《弟子规》与员工感恩培训
企业员工学习弟子规课件PPT课件
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中纪真
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传问决
统题二
文的十
企业员工学习弟子规课件
，
人类要在21世纪生存下去， 就必须回到2500年前中国的 孔夫子那里去寻找智慧。
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现代成人为何要学古代启蒙道德教材？
身教重于言教
教，上所施，下所效。《说文解字》
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现代成人为何要学古代启蒙道德教材？
恪守道德规范 传承中华美德
——企业员工深入学习、践行《弟子规》
主 讲：
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第一讲 概 说
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概说
入则孝：礼敬父母师长，以赤诚之心工作； 出则弟：礼敬兄弟同事，待领导如长辈； 谨：注重礼仪形象，遵守行为规范，努力提高自身修养； 信：礼敬朋友言而有信，诚信乃立身之本； 泛爱众：关爱他人，常怀感恩之心； 亲仁：人爱为本，方能立足天下； 余力学文：学问而力行，知行合一。
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2、忠于领导
只有忠于领导，才能更受信赖和赏识； 每个领导都是我们人生中的贵人，是我们成功路上的领路人。 忠于领导的三个层次
(企业国家层面：中孝、大孝）
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三、忠与孝 尽孝而尽忠，尽忠反哺尽孝： 徐庶侍母归曹
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小孝 中孝 大孝 安家 立业 治国
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曾子曰：
故居处不庄，非孝也；事君不忠，非孝也；莅 官不敬，非孝也；朋友不信， 非孝也；战阵无勇，
非孝也。五者不遂，灾及乎身，敢不敬乎！
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与时俱进
人
适应
社会
现代人
现代社会
员工学习弟子规演讲稿
员工学习弟子规演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天演讲的主题是员工学习《弟子规》。
在我们工作中，学习很重要，学好更重要，学好最重要！我们每个人都希望自己能够不断进步，不断提高自己的能力和素质，从而为企业的发展贡献自己的力量。
而学习《弟子规》可以帮助我们成为更好的人，更好的员工。
《弟子规》是我国古代文化中的一部经典著作，它是作为一个人成长为一个全面发展的人的基础。
它包括了人们对于道德规范和行为准则的要求，通过学习《弟子规》，我们可以了解到什么是好的品格和行为，如何树立正确的价值观，如何处理人际关系，如何保持良好的心态等等。
这些都是我们作为员工应该具备的必要素质。
第一条，早起的好处。
《弟子规》说：“早起”的意思是要求我们养成早起的习惯。
早起可以让我们更好地规划一天的工作和生活，提前做好准备。
早起还可以让我们有更多的时间来备课、读书、思考，进一步提升自己的能力。
早起更重要的是培养了我们的毅力和自律性，这些品质在工作中尤为重要，因为只有有毅力和自律性，我们才能够坚持下去，克服困难，取得更好的成绩。
第二条，勤洗手。
《弟子规》说：“勤洗手”的意思是要求我们注重个人卫生和健康。
我们作为员工，个人卫生和健康是我们工作的基础，只有保持良好的个人卫生和健康，我们才能够更好地为企业服务。
同时，勤洗手也是一个自我约束的过程，我们要始终保持良好的习惯，不放松对自己的要求，从而做到对工作和生活的负责。
第三条，咀交人。
《弟子规》说：“咀交人”的意思是要求我们注意与人的交往。
人际关系是任何岗位上都非常重要的一环，我们要学会与同事相处，学会与领导沟通，学会与客户合作。
而学习《弟子规》可以让我们更好地理解和尊重他人，提高我们的沟通能力和协作能力，从而更加和谐地与他人共事。
咀交人讲求遵守规范和道德，要做到言行一致，遵守承诺，不说谎话。
只有这样，我们才能够建立起信任，得到他人的认可和尊重。
第四条，戒奢淫。
《弟子规》说：“戒奢淫”的意思是要求我们要有节制的生活态度。
弟子规与员工规范培训
“《弟子规》，圣人训；首孝悌，次谨 信。”开篇第一段即点名主旨：首孝悌，次 谨信。“百善孝为先”，纵观《弟子规》， 全篇体现了两个字即“孝”与“信”，这也 是今人的立世之本。短短千余言为后人留下 为人处世的金玉良言，真有春秋笔法之遗风！ 教人以孝为先，以信立身，在这个以利为主 的物质社会就像吹进一阵轻风给人们带来了 耳目一新豁然开朗的感觉，孰不知这就是人 的本性呢？！这大概也就是《弟子规》的现 实意义所在吧！
•Hale Waihona Puke 在日常生活中要做到孝敬父母，友 爱兄弟姐妹，其次一切言行中，要谨 慎，要讲信用；和大众交往时要平等 仁和，要时常亲近有仁德的人，向他 学习 。以上这些事是学习的根本，非 做不可。如果做了还有余遐，更应努 力的学习礼、乐、射、御、书、术等 六艺，各种经典，以及其他有益的学 问。
《弟子规》原名《训蒙文》，原作者李毓秀 是清朝康熙年间的秀才。以《论语》“学而篇” 弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲 仁，行有余力，则以学文为中心。分为五个部 分，具体列述弟子在家、出外、待人、接物与 学习上应该恪守的守则规范。后来清朝贾存仁 修订改编并改名《弟子规》，是启蒙养正，教 育子弟敦伦尽份防邪存诚，养成忠厚家风、教 育孺子的最佳读物。 《弟子规》是人们的生活规范，是儒家的 基础，人性的基础。依据至圣先师孔子的教诲 编写而成，教导学生为人处世的规范，做到与 经典同行为友。
企业员工关于弟子规的心得
企业员工关于弟子规的心得企业员工关于弟子规的心得篇一：《弟子规》心得体会孝道与企业文化《弟子规》心得体会孝道与企业文化我接受了单位组织的关于孝道与企业文化的专题学习，使我大彻大悟。
孝作为中国文化的一个核心观念，它既是纵贯天、地、人，祖先、父辈、己身、子孙，过去、现在与未来的纵向链条，也是中国一切人际与社会关系得以形成的精神基础。
孝是民族认同的文化根基，孝是中华民族的传统美德，孝是天下为公的社会责任意识的源头。
古语有云：“百善孝为先”。
“孝”也被儒家学说视为人最重要的品质。
然而现代社会人们步履匆匆、一头扎进喧嚣的世界忙碌，常忘记家中独守空巢的老人。
孝道，作为传统文化最为核心的一部分，在当今面临着尴尬的处境。
但不管时代怎么变，有些宝贵的品质始终具有普世价值。
一旦我们丢失了这些亘古不变的精神文化，则往往会令自己迷失。
人们需要在物质追求和精神追求上寻找平衡点。
物质追求，我们力争现代化；而精神追求则需要回归传统。
回归传统，首先应该重新审视如何尽孝。
那么孝道与企业文化又有何关系呢？一开始我也费解，但是听完这次学习后，让我不得不承认企业文化与孝道不可分割。
企业文化的建设不是招牌，企业培训不是过场，孝道文化就是一切企业文化的动机。
在培训界的狼道与领导力理念横行一时的时代。
我们倡导让更多企业团队更多的家庭回归人性，回归人性中最质朴的部分———孝道。
篇二：弟子规心得体会自从学习了《弟子规》使我知道了很多道理，也让我增长了智慧.“做人要知恩图报、待人待物要具有恭敬心、为人要谦虚谨慎、找准人生目标”这些都是从《弟子规》里学到的，让我深有感触。
“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒。
父母教，须敬听；父母责，须顺承。
”《弟子规》里开头就是【入则孝】﹐仅仅只有24个字而已。
我们又有几个人能做到呢？这两句话是在教育我们，听到父母的呼唤，应该立即答应；父母有什么事让我们做，不要拖拖拉拉﹑懒懒散散。
并且，父母的教诲一定要恭恭谨谨地听;如果父母责备你是有一定道理的，所以你要虚心接受。
员工学习弟子规演讲稿
员工学习弟子规演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里给大家分享一下关于员工学习弟子规的话题。
弟子规，作为中国教育的经典之作，对于我们每个人来说都有着深远的影响。
作为一名员工，我们应该认真学习、积极践行弟子规，使其成为我们工作和生活的准则。
首先，学习弟子规可以提升我们的道德修养。
弟子规教导我们做人要有诚信、正直、勤劳、宽容等美德。
作为员工，我们应该坚持把诚信放在第一位，做到言行一致，言必信、行必果。
不论是对待领导、同事还是客户，我们都要讲究正直，不做虚假、夸大的宣传，以诚信赢得信任。
同时，我们要有勤奋工作的精神，不怕辛苦，不推诿扯皮，对待工作要有担当和责任感。
此外，宽容也是我们学习弟子规的重要内容之一，我们要对他人的不足和错误保持宽容，善于包容他人，与人为善，相互关心，相互帮助。
其次，学习弟子规有助于改善我们的职业素养。
弟子规教导我们在工作中要谦虚谨慎、积极进取、时刻保持自我约束。
首先，我们要保持谦虚谨慎的态度，虚心听取他人的意见和建议，勇于承认自己的不足，并且不断努力提升自己的能力。
其次，在工作中要保持积极进取的精神，不仅要在本职工作中努力拼搏，还要积极主动地学习新知识、接受新技术、适应新环境。
最后，我们要保持自我约束，自律自助，履行自己的职责和义务，遵守规章制度，做到工作纪律和道德规范。
最后，学习弟子规有助于提升我们的团队合作能力。
弟子规中教导我们要遵守集体生活制度，学会与人合作，尊重他人。
作为员工，我们要时刻保持团队意识，在集体中发挥自己的优势，充分发挥团队的力量。
在与同事合作中，我们要尊重他人的意见，平等相待，保持良好的沟通和协调，互相支持和帮助。
一个团队的成功，离不开每个团队成员的积极参与和配合。
通过学习弟子规，我们可以培养出良好的团队协作能力，使整个团队更加和谐、高效地工作。
学习弟子规是我们作为员工应该积极践行的一项重要任务。
通过学习弟子规，我们可以提升道德修养，改善职业素养，提高团队合作能力。
员工学习弟子规演讲稿
员工学习弟子规演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，给大家分享关于员工学习弟子规的演讲稿。
作为一个企业的员工，我们都应该不断学习成长，提升自己，为企业的发展贡献力量。
而《弟子规》作为一部儿童教育经典，也能够给我们在工作中提供一些启示和指导。
首先，我想谈谈《弟子规》中强调的诚实守信。
在职场上，一个人的信誉和诚信是非常重要的。
只有我们做到真诚、守信，才能够在同事和领导中建立起良好的口碑和信任度，才能够获得更多的机会和发展空间。
因此，我们作为员工，要时刻保持诚实守信的原则，言行一致，言而有信。
其次，《弟子规》中关于尊老爱幼的要求，也给我们在职场上敲响警钟。
尊敬老人，关爱孩子，是我们应该有的基本品质。
在工作中，我们也应该尊重老人的经验和知识，关心年轻人的成长和发展。
只有懂得尊重别人，才会受到他人的尊重和支持，才能够建立良好的人际关系，推动团队的合作。
此外，《弟子规》中还强调了勤俭节约的精神。
勤奋工作，勤学苦练，是我们不断成长和提升的必备品质。
只有在积极进取的态度下，才能够实现自己的价值，为企业的发展做出贡献。
而节约的精神也是我们应该具备的品质，节约资源、避免浪费，既可以提高效率，也可以为企业节省成本，为可持续发展做出贡献。
最后，《弟子规》中强调的要有敬畏心和谨慎言行的要求，也给我们在工作中提供了重要的指导。
在面对工作和决策时，我们应该始终保持敬畏心，明辨是非，坚守原则。
同时，我们也应该在言行上谨慎小心，言而有据，不随意承诺，避免给他人和企业造成不必要的困扰和问题。
亲爱的同事们，学习《弟子规》不仅仅是为了在工作中表现出色，更是为了培养良好的品格和价值观，使我们成为更优秀的人。
希望我们每个人都能够从《弟子规》中汲取智慧和力量，在工作和生活中做出更加出色的表现！谢谢大家！。
弟子规员工培训
弟子规员工培训在现代社会中，企业员工的素质与能力对于企业的发展和成长至关重要。
每个企业都需要持续地进行员工培训，以提高员工的专业素养，提升企业的价值和竞争力。
弟子规员工培训作为一种传统文化培训形式，已经在社会中得到了广泛的应用和推广。
弟子规，又称弟子规矩，是中国古代一本著名的教育著作。
该书主要讲述了子弟应该遵守的道德规范和行为标准。
弟子规旨在培养子弟的人格力量和职业操守，其教育理念一直被誉为中国传统文化的重要组成部分。
随着弟子规的广泛应用，弟子规员工培训这一概念被提出。
它并不是简单的将弟子规的内容应用于员工培训，而是将其作为一种教育理念应用于员工培训中。
通过弟子规教育，企业可以引领员工培养积极向上的人格力量和职业操守，提高员工的素质和能力。
那么，如何进行弟子规员工培训呢？以下是对弟子规员工培训的具体介绍：一、培训内容弟子规员工培训的内容主要包括以下方面：1.道德标准与职业操守2.职业技能培训3.企业文化理念4.领导力与沟通技巧5.个人成长与团队协作6.安全与危机应对等二、培训形式针对不同企业、不同目标和不同人群，弟子规员工培训的形式可以有所不同。
一般来说，弟子规员工培训可以采用以下几种形式：1.线下培训：企业可以组织员工到培训机构进行系统化的学习和训练。
2.线上培训：如今，互联网和电子媒体广泛应用。
企业可以选择在线上建立员工培训平台，进行在线学习和实践。
3.现场培训：企业可以利用大会议厅、小会议室、团队建设基地等各种场地，进行定制化的现场培训。
三、实施方案弟子规员工培训的实施方案应当根据企业的具体情况进行定制化，以下是一个常规的实施方案：1.规划方案：企业制定培训计划，明确培训目标和内容，确定培训形式和时间，制定培训预算。
2.培训策划：选择合适的培训机构或师资，制定详细的培训计划和教材，准备培训场地和设备。
3.培训实施：现场培训、线下培训、线上培训，根据不同形式选择不同实施方案。
4.培训评估：采用问卷调查、考试、反馈等方式对培训效果进行评估，以便及时纠正不足，进一步提高培训质量。
《弟子规》教案二：如何利用弟子规凝聚团队力量
《弟子规》教案二：如何利用弟子规凝聚团队力量：作为一部具有两千多年历史的传统文化经典，《弟子规》一直以来都备受关注，并被广泛传颂。
作为一部教育经典，它不仅仅是在传承优秀传统文化，更是在教化人们思想行为，培育人们的集体意识，塑造团队文化。
那么如何利用弟子规凝聚团队力量呢？下面将结合实际案例进行探讨。
一、打造团队文化“章句”是《弟子规》中的一种注解形式，其通过对课文的解释，经历、感受、领悟、总结、提炼而形成。
而“章句”正是塑造团队文化的极其理想的途径，可以通过这种形式，让团队共同学习、共同进步。
案例：对于一家快速成长的电商公司，在公司的初期阶段，它的管理层就利用了《弟子规》来打造公司的团队文化。
他们将《弟子规》作为公司内部一种共同学习的礼仪文化体系，并且学习了一些具有指导性的“章句”，以此来约束公司内部的行为准则。
例如，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这一句话告诉员工，不是小事还是大事，都要保持一种诚信、勇气的精神，去追求更高的目标。
而“温故而知新，可以为师矣”，这一句话告诉员工，要耐心地学习、探索、实践，多问少说，把自己当成一个永远给别人提供帮助的导师。
通过这样一种方式，公司内部逐渐形成了一个亲密、和谐、积极、向上的文化氛围，并且员工的集体荣誉感和归属感得到了极大的提升。
二、构建团队价值观弟子规重视的一个重要方面是“德行”，德行好不好直接影响到一个人的脾性、品性、心性和思维方式。
如果一个组织中所有的人都具备了“德行”，这个组织一定会更加稳定、更加高效、更加具有凝聚力。
案例：某一家企业在创立之初，企业家就认为企业文化只是员工彼此之间的游戏规则，而团队价值观必需要来自企业家和管理者本身。
他们将《弟子规》中的“十四辈”十分娴熟地应用到公司内部。
他们的做法是：从CEO到小组长，将蕴含着企业家和管理者的思想理念的“十四辈”全部传递下去，作为公司的团队文化。
他们通过学习“十四辈”，理解“每层辈”的依次关系，从而形成了自己的企业核心价值观——坚持责任、精益求精、相互尊重、成就团队。
弟子规与企业员工日常行为规范 2014年8月13日
勿乱顿 致污秽
脱下的衣服要挂好、洗净，放置在固定的位置，不要乱扔、乱放，以免把衣服弄脏，个人用品应摆放到制度位置，切勿影响工作。
衣贵洁 不贵华
上循分 下称家
吃饭穿衣量家当，切不可盲目跟风、攀比，一味地追求名牌时装，造成经济压力，只要是符合身份、整洁大方的衣服就是合适的。
对饮食 勿拣择
食适可 勿过则
员工做工作要有头有尾，慎终如始的完成，做事情不可半途而废、虎头蛇尾。
上司和下属关系准则的借鉴
要尊敬上司，对领导交代的任务要及时完成，如果有事外出，一定要向上司报告请假，回来后要及时销假。对于上司和公家的东西不要随便动，不要未经允许就拿走。和上司发生矛盾冲突，要讲究方式方法，不要当面冲撞，这样不利于工作的开展。如果能学会换位思考，将心比心，带着关爱去出力问题，那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。
居处变 酒肉绝
父母亲去世后，要时时感念他们的恩情，在较短的时间内不可放肆享受、肆无忌惮地追去物欲、放纵情欲；
员工因失误而造成单位损失，要自己时常警醒，吸取经验教训，切不可好了伤疤忘了痛，不能吸取教训的员工不会进步。
丧尽礼祭尽诚
事死者 如事生
父母的丧事要按照当地的风俗去办，祭祀时要完全出于诚心。对待去世的父母，要如同他们在世时一样；
事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
做事情不要匆忙，匆忙容易出差错。不要害怕困难，要做到知难而进，再小的事情，也不要轻视，小事情更要细心去做。
斗闹场 绝勿近 邪僻事 绝勿问
凡是打架嬉闹的场合，一定要远离而不靠近。凡是不正当、不合情理的事情，一定要远离不去过问。
在岗位，要严格遵守企业保密制度，不该问的坚决不问。
工作中要学会上传下达，管理者更应清晰表达上级的指示与要求，要如实传达给下级。
《用《弟子规》培养优秀员工》
携手蓝草咨询为事业腾飞蓄能用《弟子规》培养优秀员工——学好《弟子规》，做好中国人培训对象：企业中高级管理干部、全体员工和国家公务员；培训目标：1.让员工懂得对上级、下级职业规矩，在职场、在企业基本规矩；2.培养感恩、忠诚、认真、诚信、负责任和付出的优秀员工；3.建设和谐、大爱、真诚和幸福的企业氛围；课程大纲：第一章企业需要什么样的好员工1.企业危险品——有才无德的员工2.好员工评价模型——德能技3.企业的脊梁——忠诚付出的好员工第二章企业当务之急——培养有道德好员工1.老子讲——道与德2.人生成功前提——厚德载物3.稻盛和夫是怎样用道德管理，成就二家世界五百强第三章用《弟子规》培养员工1.《弟子规》——做人的基本规矩，必备基本道德2.好员工必备——八大职业道德第四章好员工第一条——忠诚1.忠诚员工第一条——忠诚重于能力2.忠诚员工第二条规矩——执行服从1)解读：父母呼应勿缓父母命行勿懒3.忠诚员工第三条规矩——进谏1)解读：亲有过谏使更怡吾色柔吾声4.忠诚员工第四条规矩——谦虚恭敬1)解读：父母教须敬听5.忠诚员工第五条规矩——接受批评1)解读：父母责须顺承6.忠诚员工第六条规矩——无私付出1)解读：冬则温夏则凊7.第六节：忠诚员工第七条规矩——及时报告1)解读：晨则省昏则定出必告反必面第五章好员工第二条——建立和谐人际关系1.与人相处第一条规矩——把同事当兄弟1)解读：兄道友弟道恭2.与人相处第二条规矩——大度舍得，不斤斤计较！1)解读：财物轻怨何生3.与人相处第三条规矩——谨言慎行，不说恶言！1)解读：言语忍忿自泯4.与人相处第四条规矩——长幼有序1)解读：或饮食或坐走长者先幼者后第六章好员工第三条——敬业付出1.财富的规律——种子定律2.舍得——终极商业智慧3.舍得的七大方法4.吃亏是福处世哲学第七章好员工第四条——良好职业规范1.职场第一条规矩——站有站相、坐有坐相1)解读：步从容立端正揖深圆拜恭敬2.职场第二条规矩——养成良好习惯，习惯决定命运！1)卫生、吃饭、穿衣和放物品都有规律，2)解读：朝起早夜眠迟老易至惜此时3.职场第三条规矩——做事不慌不忙、有条不紊1)解读：事勿忙忙多错勿畏难勿轻略4.职场第四条规矩——拜访客户进办公室的规矩，敲门问好！1)解读：将入门问孰存人问谁对以名吾与我不分明5.职场第五条规矩——职场着装得体1)解读：衣贵洁不贵华上循分下称家6.职场第六条规矩——借物的规矩1)解读：用人物须明求倘不问即为偷第八章好员工第五条——负责任1.说话第一条规矩——说到做到1)解读：凡出言信为先诈与妄奚可焉2.说话第二条规矩——承担责任1)解读：过能改归于无倘掩饰增一辜3.说话第三条规矩——不传播谣言1)解读：见未真勿轻言知未的勿轻传4.说话第四条规矩——反省进步1)解读：见人恶即内省有则改无加警。
弟子规与员工修养培训课件
为什么孔子推崇孝道？
有子曰：“其为人也孝悌而好犯上 者，鲜矣。不好犯上而好作乱者，未 之有也。
易解：一个对父母尽孝，对兄弟、姐妹、朋友友爱的人是有深 厚的感情的，这种人是不好捣乱犯上的。不好犯上而好作乱这 是不可能的，因为这种人有分寸、有限度。
君子务本，本立而道生。孝悌也 者，其为人之本与？”
易解：学问之本在做人做事、人生 建立、内心修养上，根本建立了， ‘道’才会产生。孝顺父母、友爱 兄弟，换句话说，培养人性光辉的 爱，是做人的根本。
孝与敬
子游问孝。 子曰：
今之孝者，是谓能养。 至于犬马，皆能有养。
不敬，何以别乎！
父母呼，应勿缓； 父母命，行勿懒。 父母教，需敬听； 父母责，需顺承。
——《弟子规·入则孝》
上级 同事
客户
下级
出门尊如敬见谁大；
百事之败，必在慢之。
易解：对人对事怀有敬畏之心，是成功的基础；反之怠慢轻 视，是导致失败的关键。
下级如何和上级相处
尊重服从为本有过则改。 做好本职工作。 不在其位，不谋其政 。
兄弟和睦最为孝
兄道友，弟道恭； 兄弟睦，孝在中。
——《弟子规·出则第》
由此孝到彼笑
“夫孝子之有深爱者，必 有和气；有和气者，必有愉色 ；有愉色者，必有婉容。”
《礼记·祭义》
家路老师语录：
• 控制住自己的长相，就是控制住自己的脾气。 • 家长的笑容像阳光，照到哪里哪里壮。
老子曰：
“我有三宝，持而保之，
一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先 。慈故能勇，俭故能广，不敢为天下 先，故能成器长。”
仪态借鉴
步从容，立端正；揖深圆，拜恭敬。 勿践阈，勿跛倚；勿箕踞，勿摇髀。
——《弟子规·谨》
公司员工学习《弟子规》感悟（2篇）
公司员工学习《弟子规》感悟____年____月____日我们集通项目在项目书记的带领下已经第二次学习《弟子规》了，对于学习《弟子规》现在不仅仅限于学龄儿童了，引荐延深到企业里，教育员工的言行举止，让员工潜意识中受到这些原则的制约，争取做企业的精品。
通过学习《弟子规》，使我认识提高了。
每天应该做哪些事，不应该做哪些事，什么时候应该做哪些事，不应该做哪些事，怎么做好，人人都清楚。
也许有人认为这是一本儿童读物，是教育小孩子的和成年人没有多大关系，其实做为中华民族的优秀传统文化，我们每个人都没有理由去抛弃的。
虽然时代在变化、人们的思想观念也在更新，但中国国学博大精深，虽然历时久远，可仍具有极强的阅读价值和深刻的教育意义。
我们通过中国古典文化的熏陶，对我们树立正确的世界观、人生观和价值观，以增强自已的审美底蕴和人文意识都是非常有益的。
通过此次学习，我感到对自已是一场深刻的思想革命、一次心灵的洗涤，克服平时自己的一些惰性，学习的过程就是一个认同的过程，而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。
在学习《弟子规》的过程中，使我受益非浅。
有些道理通过学习《弟子规》之后才真正的懂得。
《弟子规》增长了我的智慧，震撼了我的心灵。
通过对《弟子规》的学习我有三点体会：第一做人要懂得感恩。
对一个人而言，应该报答的最大恩情是父母的养育之恩，所以《弟子规》第一章就是《入则孝》感恩之心体现在一个“孝”字上，“父母呼应勿缓父母命行勿懒”“父母教须敬听父母责须顺承”，想一想这些都是我们做儿女的孝顺父母的基本要求，但我却有很多没有做到。
通过这次学习，希望自己在今后的学习和生活中加倍努力，希望能给操劳的父母幸福的生活。
第二待人接物要怀着恭敬之心，为人要谦虚。
恭敬与谦虚是分不开的，没有内在的谦虚很难做到对人恭敬。
“虚心使人进步，骄傲使人落后”，虽然从小就念过许多这样的名言警句，但我却没有意识到谦虚是一种品质，反而常常争强好胜，骄傲自满。
想一想骄傲自满的确给自己造成了很多损失，也让自己落后于别人一大截。
企业员工学习弟子规课件
孟 孟子曰：
子
“老吾老以及人之老。”
“爱人者，人恒爱之； 敬人者，人恒敬之。”
精选课件
39
三、尽忠的内涵
1、忠于企业
如果你是忠诚的，你就一定会成功 经得起忠诚考验的人，才会获得成功 对公司忠诚，其实就是对自己忠诚
比尔盖茨：“小成功靠个人，大成功靠团队。”
罗伯特：“成功靠团队，而不是个人。”
精选课件
精选课件
13
现代成人员工为何要学古代道德教材？
决定
员工道德素质
企业兴衰成败
补修道德第一课
精选课件
14
次品
缺智
废品
缺体
毒品
缺德
精选课件
15
什么样的人 生产出什么 样的产品
优秀的产品是优秀的人干出来的！
精选课件
16
二、核 心
尽孝
（家庭）
尽忠
尽力
（国家、企业） （企业、员工）
敬
（长辈） （领导） （事业） （朋友）
精选课件
25
二、尽孝的内涵：
精选课件
26
2、父母的痛苦元素
精选课件
27
3、尽孝的内涵
陪
伴
守
法
顺
尽孝 从
感
恩 宽
容
精选课件
28
懂你
---献给母亲的歌
• 一年一年,风霜遮盖了笑颜；
• 你寂寞的心有谁还能够体会？
• 是不是春花秋月无情？
• 春去秋来你的爱已无声。
• 把爱全给了我，把世界给了我，
• 从此不知你心中苦与乐？
31
今天的课程到此结束！
下一次课程： 深入学习、践行《弟子规》之尽忠、尽力
员工学习弟子规演讲稿
员工学习弟子规演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我的演讲题目是《员工学习弟子规》。
弟子规，是中国古代儿童教育的经典之作，它教导了我们如何做人、怎样待人，是我们修身养性、提高个人素质的重要参考。
作为一名员工，我们同样需要学习并贯彻这些原则。
让我们一起来了解员工学习弟子规的重要性和意义。
首先，员工学习弟子规可以帮助我们树立正确的职业道德观。
弟子规中讲到，“朝闻道，夕可死。
”这句话告诉我们要时刻保持对道德的追求和坚守，不仅要在工作中尽职尽责，还要在日常生活中严格要求自己，做一个有良好职业道德的员工。
其次，员工学习弟子规可以培养我们工作中的纪律意识。
弟子规中有许多关于纪律的规定，如“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
”这告诉我们要时刻保持纪律，不忽视细节，从小事做起，做到有始有终。
只有我们自己严格遵守规章制度，才能更好地完成工作，也能为团队的协作提供坚实的基础。
此外，员工学习弟子规还能够培养我们的沟通能力和人际关系。
在弟子规中有关于待人处事的教诲，如“与朋友言，无不信也；与人交，无不守也。
”这教导我们要保持良好的沟通和人际关系。
作为一名员工，我们时常需要与同事和上下级进行有效的沟通，理解彼此，协作共事。
只有做到真诚待人，信守承诺，才能获得团队的认可和支持。
最后，员工学习弟子规也可以帮助我们提高自身的修养和素质。
弟子规中有很多提到修身养性的内容，如“事父母，敬其志。
”这告诉我们要尊重和关爱我们的家人和同事。
只有通过自我修养和提升自己的素质，我们才能更好地发挥个人的潜力，为公司的发展贡献力量。
在职场上，员工学习弟子规，不仅仅是一种道德修养，更是对自己和他人负责的表现。
只有通过学习和贯彻弟子规的原则，我们才能成为更好的员工，也能为公司的发展作出更大的贡献。
感谢大家的聆听！让我们共同努力，学习弟子规，为公司的发展和我们自己的成长而努力！谢谢！。
企业员工学习弟子规课件学习版教案.ppt
——企业员工深入学习、践行《弟子规》
主 讲：
课件
第一讲 概 说
课件
概说
入则孝：礼敬父母师长，以赤诚之心工作； 出则弟：礼敬兄弟同事，待领导如长辈； 谨：注重礼仪形象，遵守行为规范，努力提高自身修养； 信：礼敬朋友言而有信，诚信乃立身之本； 泛爱众：关爱他人，常怀感恩之心； 亲仁：人爱为本，方能立足天下； 余力学文：学问而力行，知行合一。
知好
耻学
近近
乎乎
勇智
。，
力
行
近
乎
老 课件
仁 ，
不吾 如尝 须终 根日 之而 所思 学矣 荀也， 子。
文凭只看三个月
知识平均三年更新换代一次； 世界上每天平均有8%-10% 的知识在淘汰 。
不想被淘汰就必须不断充电
学法规、学文化、学业务、学做人
课件
制定量化的学习目标，努力学习各种知识与技能。
从公司资料和相关书本上学习 利用培训的机会好好学习 从互联网学习 向自己所犯的错误学习 向公司的优秀员工学习 向自己的领导学习
力
是
创
新
止动力是基础管普的创新之道
1939年，美国加州车库，青年发明家惠利特 和普卡德开始惠普公司创业之路。年收入从4000 美元发展到800多亿美元，全球财富20强。
※车库法则： •新奇想法不一定是无稽之谈 •不断创新 •相信任何人都愿意努力的工作，并能创造性的工作， 只要赋予他们适宜的环境，他们一定能够成功，
课件
5、谦恭有礼
谨慎是人生的护身符
适当的“包装”自己，使自己更畅销
行为上打造良好的个人形象
言谈
礼节要从小节做起，从小时做起 培养良好的工作习惯
企业员工学习弟子规心得体会(3篇)
企业员工学习弟子规心得体会（3篇）企业员工学习弟子规心得体会（精选3篇）企业员工学习弟子规心得体会篇1生活在现代社会中的人们，在很大程度上难以适应它变换不定的节奏和规律，在物质飞速更新和精神停滞摇摆的矛盾中无所适从，因而产生一种无可名状的不安和焦虑，这或许也是当前的个体的人和整体时代所共有的精神状态。
近日，在参加了一次学习《弟子规》的培训之后，我第一次真正的看清了自己身上存在的不足。
《弟子规》讲述了人在家、出外、待人、处事上该学习的良好品德。
强调孝心、孝行，从而达到对父母孝敬的目的。
我记忆最为深刻的便是姜老师给我们播放的《迟来的爱》、胡斌自述《我被十三所学校开除》。
他们把自己以前的那些恶行都讲给大家听，让大家引以为鉴，这是需要多大的勇气啊!我们能不能像他们一样能够深刻反省和认识自己的错误，并努力去改正呢?通过《弟子规》的学习，让我认识到作为一个人，首先要懂得感恩，而最要感谢的便是要感谢父母的养育之恩。
翻开《弟子规》，第一章便是《入则孝》。
孝敬父母，并不需要你做出什么惊天动地的事来，可以是平日里一句简单的问候，一个会心的笑容这些看似简单的行为，其实对我们的父母而言是最大的欣慰!现代社会的现实竞争和快节奏的变化，需要人去适应，需要提高自身的修养，从书中学得工欲善其事，必先利其器，对这话的印象很深刻。
为了一些微小的利益或某个职位而与同事明争暗斗，或总是在上级面前表现自己，是职场中人最容易犯的毛病之一。
这种做法，从近的方面看，也许会暂时得到些好处，但同时也会付出伤害同事关系，落下钻营势利的不良形象的代价，更重要的是一旦把精力和心思都用在这方面，势必将影响到正常的工作。
其实，每个时代有每个时代的生存环境，每个时代的人也都有各自的生存方式，生存需要的是智慧与诚信，充分运用自己的智慧而谋求生存之道，才是人活着的最高境界，才能在人生路上长远顺利地走下去。
学习《弟子规》不仅仅是简单的背诵的过程，应该是一个反思的、自我检讨的过程。
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生命之梯
“情系玉树 大爱无疆”起点向玉树人民捐款
【见人善 即思齐 纵去远 以渐跻】
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甘肃舟曲县泥石流— 2010 .8 .7
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国学—— 唤起我们沉睡的良知
❖ 人饥己饥，人溺己溺 ❖ 人同此心，心同此理 ❖ 将心比心，换位思考 ❖ 己所不欲，勿施于人 ❖ 反思自我，和谐社会
孝顺不会因时间、空间而被人们淡忘。
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3、现代人的“孝” 在那里？
《广州日报》在母亲节随机采访了一些 母亲和孩子。怎么样来对待你的母亲？儿 女都说，我要挣大钱，好好侍奉我的母亲。 这个话没错。但是，母亲希望子女为自己 做什么呢？没有一个母亲提到钱字，96% 以上的母亲讲，希望儿女回家陪她吃顿 饭。。
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弟子规之本源出处
《论语-学而篇》第六条
子曰：“弟子入则孝，出则弟， 谨而信，泛爱众，而亲仁， 行有余力则以学文” 。
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弟子规之经文特色
以三字为一句，两句一韵编 纂而成。全篇360句，共1080字。
内容分段依序为：
总叙、入则孝、出则悌、谨而信、 泛爱众而亲仁，余力学文等。
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连名分都排不上。
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但是
《弟子规》文字浅显易懂， 朴实无华，说理透彻，循循善 诱，从清朝中晚期以后，就成为广泛流传的 儿童读本和启蒙读物，几乎与《三字经》、 《百家姓》、《千字文》有同等的重要性。 这样的一部书，正是我们今天迫切需要的。
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2、《弟子规》 把孝放在最突出的地位
孝是中国传统，特别是儒家强调的核心概念。 但看古今中外，可能因为地域、民情、信仰 等等之不同，各有各的习俗、民风、礼仪， 但是孝顺的天性，人人相同。
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这个故事违反自然 科学常识，但是我还是认为它很真。 因为按照中国人的传统思维， 孝感天地。只要真心有孝，你是可以感动 天地的。故事见于晋朝 的楚国先贤传。
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24孝— 卧冰求鲤的故事
晋朝有一人叫王祥，他早年丧母，继母朱 氏并不慈爱，经常在王祥的父亲面前说这个儿 子的不好。所以王祥从小连父爱都没有。但是 父母患病的时候，王祥依然衣不解带的伺候。
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“贾君鹏，你妈妈喊你回家吃饭！” 点击率之所以很高，就是因为这 句话打动了所有人的心。
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孝顺 ≠ 一句感谢的话，或
是送个礼物那样简单，如果我 们依着《弟子规》去实行，那 带给父母的宽心和安慰，可不 是有形的东西能比的上的了。
俗语说：“子孝父母宽”， 父母有个孝顺的孩子，
那可真是心满意足了！
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24孝— 哭竹生笋的故事
楚国有一个孝子叫孟忠，一年冬天，大 雪纷飞，妈妈病了。妈妈说，想喝一碗新鲜 的笋汤。孟忠马上跑到山上竹林里拼命去刨。 冬天哪里会有竹子？孟忠急得大哭，眼泪滴 到了雪地上，融化了积雪，长出了碧绿的笋， 他赶快采回家做了一碗笋汤，伺候母亲喝了， 母亲的病就全好了。
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谢谢 !!
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有一年冬天，继母想吃鲤鱼，可河水已经 结了厚厚的冰，王祥就赤身卧在冰上祈祷，突
然冰裂开了，跳出两尾鲤鱼……
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对于自己并不慈爱的继母，王祥尚且 如此努力地满足她的需要，也可以看 出，在中国传统当中，有一种信念：孝 是无条件的，孝不是交易，孝不是交换。
孝是人之所以，是做人的根本。
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诵 读 经 文
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《弟子规》中有
儒家思想提炼出的道德伦理，有明确的 行为规范。那么这些行为规范，对于现 代人会有什么作用呢？《弟子规》为什 么会引起众多现代人的重视？ 是什么原因，使越来越多的 人，开始学习《弟子规》呢？
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1、规矩的作用
与《孟子》、《庄子》、《老子》这些 重量级经典相比，《弟子规》是无法供奉在 庙堂之中的。哪怕跟《三字经》相比，《弟 子规》从历史悠久的角度也没得比。《三字 经》出现在南宋，至今有七八百年历史，而 《弟子规》是在清朝康熙年间写成。所以， 在动辄上千年历史的古籍当中，《弟子规》
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贾君鹏—网络虚拟你妈 妈喊你回家吃饭”的帖子，随后短短五 六个小时内被390,617名网友浏览，引来 超过1.7万条回复，被网友称为“网络奇 迹”。“贾君鹏 你妈妈喊你回家吃饭”
也迅速成为网络流行语。
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诚
信
何
在
？
我们的社会怎么了？
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大灾面前有大爱：
2008.5.12 —汶川地震 【凡是人，皆须爱
天同覆，地同载】
ppt课件20ຫໍສະໝຸດ 2009.春节——雪灾ppt课件
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2010年4月14日7时49分，青海省玉树 地区在发生“7.1”级地震后又继续多次余 “ 震情，系据玉来树自大青爱海无玉疆树”抗起震点救向灾玉树指人挥民部捐最款新 消息：截至23日，地震已造成2187人遇难， 80人失踪，12135人受伤，其中重伤1434人， 所造成经济损失预计8000亿元。
子规》与员工感恩
前世与今生
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弟子规之名称由来
原名【训蒙文】为清朝 康熙年间秀才李毓秀所作。 后经贾存仁修订改名为【弟子规】。
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秀才李毓秀，他创办了学校敦复斋， 很多人来听课。他根据传统对于蒙童的 规范方面的要求，结合自己的教书实践， 写成《训蒙文》。后来，经贾存仁在 《训蒙文》的基础上进行了修订，把它 改名叫《弟子规》，开始在一些私塾里 面被广泛采用，逐渐流行。