职业健康安全培训计划
安全职业健康专项培训计划
安全职业健康专项培训计划
一、背景介绍
安全职业健康在现代社会中变得越来越重要，为了提高企业员工的安全意识和技能，特制定了本培训计划。
二、培训目标
1.提升员工的安全意识
2.培养员工的安全技能
3.降低工作场所事故率
三、培训内容
1.安全知识普及
2.事故案例分析
3.应急救援知识
4.个人防护装备使用
5.安全生产法律法规
四、培训实施
1.培训时间：每周一次，每次2小时，共计10周。
2.培训方式：线上直播讲解 + 线下实操演练。
3.培训地点：公司会议室或培训室。
4.培训讲师：安全专家或资深员工。
五、培训评估
1.培训前测：用于评估员工初始的安全知识水平。
2.培训中测：定期进行，检查培训效果。
3.培训后测：用于评估整个培训的效果和员工的掌握程度。
六、培训效果
1.提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.减少工作场所事故发生的可能性。
3.建立公司良好的安全文化。
七、总结
通过安全职业健康专项培训计划的实施，公司员工的安全意识和安全技能得到了明显提升，为公司的稳定发展和员工的身心健康打下了坚实的基础。
以上为安全职业健康专项培训计划的具体内容，希望能够得到大家的积极支持和配合，共同营造一个安全健康的工作环境。
2024年职业健康培训计划（三篇）
2024年职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定____年职业卫生培训计划。
一、目标认真学习、宣传、____《____职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；2、煤矿职业病危害因素识别；3、职业病危害因素对人体健康的影响；4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）；6、国家职业卫生标准及规范；7、国家职业病防治法规基本知识；8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育1、班前会。
会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日。
主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。
单位组织职业健康培训计划
单位组织职业健康培训计划一、培训目的随着社会的发展和进步，职业健康安全问题日益受到重视。
为了提高员工对职业病防护的认识，提高员工工作时的安全意识和技能，减少职业伤害的发生，单位决定组织开展职业健康培训活动。
二、培训对象本次培训面向全体在职员工，特别是接触有害环境的员工，重点对生产一线员工以及相关管理人员进行职业健康培训。
三、培训内容1. 职业健康法律法规和政策政策的学习2. 有害环境因素的认识及预防3. 职业健康安全意识的培养4. 职业病预防的措施和方法5. 职业健康安全管理体系的建立和操作6. 职业危害防护装备的使用及维护7. 职业健康培训实例分析和案例研究四、培训方法1. 专家讲座：邀请职业健康领域的专家学者进行讲座，介绍职业健康相关的法律法规、政策政策和最新研究成果。
2. 知识测试：通过知识测试来检验员工对职业健康知识的掌握情况。
3. 实地考察：组织员工到有害环境较重的岗位进行实地考察，了解实际的工作环境。
五、培训形式1. 线下培训：利用单位会议室进行培训，让员工集中学习，提升效率。
2. 线上培训：利用网络平台进行培训，员工可以选择在家参与培训，灵活性高。
六、培训时间本次培训将持续一个月，每周安排一次培训活动，保证员工的学习效率和学习质量。
七、培训效果评估1. 考试成绩：对员工进行职业健康知识考核，达到及格标准才能获得培训合格证书。
2. 知识运用：观察员工在实际工作中是否能够正确运用职业健康知识进行防护。
3. 绩效考核：将职业健康安全知识作为员工绩效考核的一项指标，对表现优秀的员工给予奖励。
八、培训后续1. 设立职业健康安全宣传周，通过宣传展示板、宣传栏、宣传会等形式对员工进行持续宣传教育。
2. 每月定期组织安全知识培训，时刻提醒员工注意职业健康安全。
3. 成立职业健康安全管理委员会，负责组织相关活动，督促职业工作安全的开展。
九、总结通过本次职业健康培训，单位希望能够提高员工对职业健康安全的认识，加强预防意识，降低职业伤害事故的发生率，为员工的生产生活提供更安全的环境。
2024年度职业卫生培训计划标准范本(4篇)
2024年度职业卫生培训计划标准范本根据《____职业病防治法》等法规的要求，结合公司实际，特制定____年度职业卫生培训计划，请认真____。
一、培训目的通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。
二、培训对象上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。
三、培训内容1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。
3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
4、公司职业病危害事故应急预案。
5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。
6、公司配备的个体防护用品的使用方法。
7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
四、培训形式1、定期开展各种安全培训。
由公司人力资源部负责定期____职工进行培训。
培训地点：会议室。
2、不定期职业卫生培训。
包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。
五、培训要求1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，____开展好公司____的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。
2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50－____元。
3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。
____科技有限公司用人单位职业卫生培训计划2024年度职业卫生培训计划标准范本（二）职业卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以深入____《职业病防治法》等法律法规为重点，进一步强化职业卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。
职业健康培训工作方案(5篇)
职业健康培训工作方案职业健康培训计划为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安全，提高劳动者的自我保护意识，高度重视职业健康培训教育方面的工作。
一、职业健康培训全员参加；二、全员培训半年进行一次，健康安全知识的考试计入个人档案；三、培训内容根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。
培训具体内容分为两块：生理状态和心理状态生理状态包括。
健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。
心理状态包括。
良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。
四、培训要求全员培训，包括新进人员、在职人员及转岗复岗人员，根据工作情况分批次的轮流进行，培训严格按照公司的培训要求必须参加，无故不到早退将按照公司的培训制度进行处理。
职业健康培训工作方案（二）根据市卫生局等四部门《____〈市职业健康状况调查工作实施方案〉____》、《全国职业健康状况调查实施方案》及省卫生厅等部门《____》文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、调查目标通过实施职业健康状况调查，摸清我镇主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，研究职业病的发病规律，为制定职业病防治政策提供科学依据。
二、组织机构和职责分工为确保全镇职业健康状况调查工作顺利开展，成立牟山镇职业健康状况调查工作领导小组(附件1)，负责全镇职业健康状况调查工作的领导、协调、组织和实施，定期组织检查、开展督导检查和评估。
领导小组下设调查工作小组，具体开展本辖区内的调查工作。
三、调查范围、调查对象、内容与方法1.调查范围与对象。
辖区内____年____月____日前，工商行政管理部门注册的职业病危害企业(附件2)。
2.调查内容。
调查辖区用人单位职业健康基本情况，填写用人单位调查表(附件3)。
3.调查方法。
职业健康状况调查工作小组具体实施辖区调查和数据录入工作。
单位职业健康培训计划
单位职业健康培训计划一、培训目标本次培训的目标是为了帮助员工了解职业健康的重要性，并提高对职业健康的认识和意识，培养正确的工作行为和职业健康保障意识，提升员工的职业健康素养和防护能力，预防和减少职业病，促进单位职业健康管理水平的提高，为员工创造一个良好的工作环境。
二、培训内容1. 职业健康和职业健康管理的基本概念和重要性；2. 职业病危害因素及防护措施；3. 职业病防治法律法规和政策；4. 职业病的危害性及防范措施；5. 职业卫生设施的使用和维护；6. 职业病诊断和治疗；7. 职业病防治在生产中的应用；8. 职业健康管理及其方法；9. 职业健康教育和宣传的方法和途径；10. 职业病防治能力提高。
三、培训对象本培训对象为全体员工，主要针对新入职员工、从事高危工种的员工、职业病易患人群等重点群体进行培训。
四、培训时间和地点培训时间为每月一次，每次2天，培训地点为公司会议室。
五、培训方法本次培训主要采用讲座、案例分析、实地考察等多种形式相结合的方法进行，积极引导员工参与互动。
六、培训教材1. 《职业病防治法律法规》；2. 《职业病防治知识手册》；3. 《职业健康保护措施》等相关职业健康专业书籍。
七、培训人员本培训由公司职业健康培训专家和相关职业卫生专业人员共同组成培训教师团队。
八、培训安排1. 月度职业健康培训计划：第一天上午为讲座，主要包括职业病危害因素、职业病防治法律法规、职业健康教育等内容；第一天下午进行案例分析，以真实职业健康案例讲解，让员工更加直观和深入地了解职业病的危害和防护措施；第二天上午进行实地考察，前往生产现场，查看现场卫生条件和职业健康设施的使用情况，对员工实施现场辅导和检查；第二天下午进行考试和总结，对员工进行考核，根据考核结果和员工的培训反馴意见进行总结，并为员工颁发培訓结业证书。
2. 培训后续跟踪：公司将对员工进行培训后续跟踪，每季度开展职业健康知识测试，定期组织职业健康知识培训和复习。
2024年度职业卫生培训计划范本（六篇）
2024年度职业卫生培训计划范本根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本年度职业卫生培训计划，请全体员工认真执行。
一、培训目的旨在通过系统培训，使全体员工深入了解并熟悉国家新颁布的安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范以及公司内部的规章制度和操作规程，进而提升其安全隐患识别、预防及应对能力。
普及职业卫生知识，使员工清晰了解公司存在的职业病危害因素、可能引发的后果、有效的防范措施及应急处理措施，从而增强其防范意识和防治能力，并自觉维护自身合法权益。
二、培训对象本次培训面向全体员工，包括上岗前的新员工、在岗期间的现有员工以及因工作需要调岗的员工。
三、培训内容1. 国家层面关于职业病防治的法律法规、方针政策和相关标准，如《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2. 上级部门发布的与职业卫生相关的文件精神及会议要求。
3. 公司内部制定的职业卫生管理制度和具体操作规程。
4. 公司针对职业病危害事故制定的应急预案。
5. 工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别及范畴。
6. 公司为员工配备的个体防护用品的正确使用方法。
7. 公司内存在的粉尘、噪声、高温等职业病危害因素的种类、可能产生的后果、有效的防范措施及应急处理措施。
四、培训形式1. 定期安全培训：由公司人力资源部负责定期组织，地点设在会议室，确保培训的全面性和系统性。
2. 不定期职业卫生培训：通过职业卫生公告栏、工作场所职业病危害中文警示说明牌板以及上级下发的职业卫生文件及会议精神等多种形式进行，以增强培训的灵活性和时效性。
五、培训要求1. 公司各系统、部门需高度重视职业卫生培训工作，切实将其纳入日常工作计划并认真执行。
2. 参加职业安全和职业卫生培训的员工需严格遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 培训结束后将组织考试以检验培训效果。
对于考试不合格者，严禁其上岗作业，并需参加补考直至合格后方可重新上岗。
山东____科技有限公司2024年度职业卫生培训计划范本（二）根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合公司实际运营情况，特此制定____年度职业卫生培训计划，请全体员工务必认真执行。
职业健康安全培训计划
职业健康安全培训计划简介本文档旨在制定一份全面的职业健康安全培训计划，以确保员工在工作环境中的安全与健康。
本计划将提供必要的培训内容和方法，以帮助员工理解和遵守相关的职业健康安全法规。
培训目标- 提高员工对职业健康安全的认识和意识。
- 了解和遵守相关的职业健康安全法规。
- 掌握必要的职业健康安全技能和知识。
- 减少工作事故和伤害发生的风险。
培训内容1. 职业健康安全法规概述：- 国家职业健康安全法律法规的基本要求和规定。
- 不同工种和行业的特殊职业健康安全法规。
2. 工作环境和危险源识别：- 了解工作环境中可能存在的危险源和风险。
- 掌握危险源的辨识和评估方法。
3. 个人防护措施：- 不同工种和工作场所使用的个人防护装备和设施。
- 正确使用和保养个人防护装备的方法。
4. 急救和灭火：- 掌握基本的急救技能和措施。
- 灭火器的选择和使用方法。
5. 职业健康安全管理：- 了解职业健康安全管理体系和相关标准。
- 掌握职业健康安全风险评估和控制方法。
培训方法1. 理论讲授：通过课堂教学，向员工传达培训内容和知识。
2. 案例分析：通过案例分析，帮助员工将理论知识应用到实际工作中。
3. 观看培训视频：通过观看相关培训视频，加深员工对职业健康安全的理解。
4. 实地考察：组织员工进行实地参观和考察，了解不同工作环境中的安全措施和实践。
培训评估与反馈1. 培训评估：通过培训考试或问卷调查等形式对员工培训效果进行评估。
2. 反馈机制：建立员工反馈机制，及时收集和处理培训中的问题和建议。
实施计划1. 培训计划制定：制定详细的培训时间表和内容安排。
2. 培训讲师选拔：选择合适的讲师或培训机构进行培训。
3. 培训材料准备：准备培训所需的教材、视频等教学资料。
4. 培训场所安排：安排合适的场所进行培训。
5. 培训跟踪与评估：定期跟踪员工的培训进度，并进行评估和反馈。
总结通过本职业健康安全培训计划，我们旨在提高员工的职业健康安全意识和能力，减少工作事故和伤害的发生。
职业健康培训计划
职业健康培训计划一、培训背景随着工业化进程的加速和工作环境的日益复杂，职业健康问题愈发受到关注。
为了保障员工的身体健康，提高工作效率，减少职业疾病的发生，特制定本职业健康培训计划。
二、培训目标1、增强员工对职业健康重要性的认识，提高自我保护意识。
2、使员工了解工作场所中常见的职业危害因素及其对健康的影响。
3、传授员工预防和应对职业危害的方法和技能。
4、促进员工养成良好的工作和生活习惯，维护职业健康。
三、培训对象公司全体员工四、培训内容1、职业健康基础知识职业健康的概念和范畴职业健康与工作效率、生活质量的关系相关法律法规和政策2、常见职业危害因素物理性危害因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等化学性危害因素：如有毒气体、有害液体、粉尘等生物性危害因素：如细菌、病毒、寄生虫等心理社会性危害因素：如工作压力、职业倦怠等3、职业危害的预防和控制工程控制措施：如通风、降噪、隔离等管理控制措施：如制定规章制度、加强监督检查等个人防护措施：如佩戴防护用品、保持良好的个人卫生习惯等4、职业健康监护职业健康检查的内容和意义职业病的诊断和治疗职业健康档案的建立和管理5、应急救援与处理常见职业危害事故的应急处理方法急救知识和技能培训6、职业健康促进合理膳食与营养适量运动与休息心理健康调适五、培训方式1、集中授课邀请专业的职业健康专家进行面对面的讲解，通过 PPT 演示、案例分析等方式，使员工系统地学习职业健康知识。
2、现场演示在工作场所进行实地演示，展示如何正确使用防护设备、操作安全设备等，让员工更直观地了解和掌握相关技能。
3、视频教学播放有关职业健康的教育视频，通过生动形象的画面和解说，增强员工的学习兴趣和效果。
4、小组讨论组织员工进行小组讨论，分享工作中的职业健康经验和问题，共同探讨解决方案，促进员工之间的交流与合作。
5、在线学习利用公司内部网络平台，提供相关的学习资料和课程，方便员工自主学习。
六、培训时间和地点1、培训时间：具体时间集中授课：每周具体时间，每次时长现场演示：根据工作安排，在工作场所进行小组讨论：每月具体时间，每次时长2、培训地点：集中授课和小组讨论：公司会议室现场演示：工作场所七、培训考核1、设立考核环节，包括理论考试和实际操作考核。
2024年安全、职业健康培训计划
2024年安全、职业健康培训计划一、背景介绍在当今社会，安全和职业健康已经成为企业发展过程中不可忽视的重要问题。
为了确保员工的工作环境安全、提高职业健康水平，我们制定了2024年的安全、职业健康培训计划。
二、目标1. 提高员工的安全意识，培养他们的安全管理能力。
2. 增强员工的职业健康意识，提高职业健康水平。
3. 促进员工的身心健康，提高工作效率和质量。
三、培训内容1. 安全意识培训（1）安全法律法规知识，包括《安全生产法》等相关法律法规。
（2）危险品管理与防范。
（3）安全事故预防与应急处理。
（4）消防安全知识与演练。
2. 职业健康培训（1）职业病防治法律法规和政策。
（2）工作环境因素对健康的影响。
（3）职业卫生知识与措施。
（4）职业病防治和康复技术。
3. 身心健康培训（1）心理健康管理。
（2）饮食与营养健康。
（3）体育运动与健康。
四、培训方式1. 网络培训通过公司内部网络平台，提供在线培训课程，员工可以根据自己的时间和情况进行学习。
2. 现场培训组织专业的培训师进行现场培训，结合实际案例和演练，提高员工的实际操作能力。
3. 外部培训邀请专业机构进行外部培训，提供更深入、更专业的知识和技能培训。
五、培训计划1. 安全意识培训持续进行，每季度安排一次。
2. 职业健康培训每半年进行一次。
3. 身心健康培训每年进行一次。
六、培训评估1. 培训前评估在培训前对员工的知识水平和能力进行评估，以确定培训的重点和难点。
2. 培训中评估在培训过程中进行小测验和实际操作，评估员工的学习情况和技能掌握程度。
3. 培训后评估培训结束后进行综合评估，了解培训效果，及时调整培训计划。
七、培训效果监测1. 定期组织员工答题考试，检验知识掌握程度。
2. 通过工作实际操作情况的观察和测量，评估员工的实际能力。
八、培训成果展示1. 培训总结会每年底召开培训总结会，汇报培训成果和经验。
2. 好员工评选根据培训成果和实际工作表现，评选出优秀员工，并给予相应的激励措施。
职业健康安全培训工作计划 职业学校培训工作计划2篇
职业健康安全培训工作计划职业学校培训工作计划职业健康安全培训工作计划职业学校培训工作计划精选2篇（一）职业健康安全培训工作计划：1. 确定培训目标：确定培训的目标，例如提高学员对职业健康安全的认知，提升他们的安全意识和技能。
2. 课程设计：根据目标确定培训内容和课程计划。
课程内容可以包括职业健康安全法规、危险识别和控制、事故预防和紧急救援等。
确保课程内容科学合理、符合实际需求。
3. 培训材料准备：准备相应的培训材料，包括课件、教材、手册等。
材料应该清晰明了、易于理解，并包含丰富的案例和实例。
4. 培训师选择和培训交流：选择具有丰富工作经验和教学经验的职业健康安全专业人士作为培训师，并确保其对培训内容和教授方法的了解。
与学员进行积极互动，提供实际案例和解决方案，促进学习和讨论。
5. 培训评估：进行培训前、中、后的评估，以确定培训的有效性和学员的满意度。
评估可以包括知识测试、学员回馈调查等。
6. 培训后跟进：培训结束后，对学员进行跟进，了解他们在实践中的运用情况和遇到的问题。
及时提供帮助和解答疑惑，确保培训效果的巩固。
职业学校培训工作计划：1. 分析需求：调研市场需求和就业形势，确定学校培训的专业方向和课程设置，如IT 技术、机械工程、护理等。
2. 培训资源整合：整合教师资源和教学设施，确保培训所需的师资力量和实践条件。
3. 课程设计：根据专业方向和市场需求确定课程设置和教学大纲。
确保课程内容科学合理、贴近实际，注重理论与实践的结合。
4. 教材准备：准备相应的教材和教学辅助材料，包括教材、课件、实验器材等。
确保教材内容全面、系统，并与课程内容相匹配。
5. 教学组织与实施：制定教学计划和课程安排，安排教师进行教学。
注重教师的教学能力培训和指导，提高教学质量。
6. 学员评估：进行定期的学情评估和学习成果评价，及时发现学员学习问题，并提供针对性的指导和辅导。
7. 就业指导和跟踪：提供就业指导和职业规划服务，与企业合作开展实习和就业推荐活动，帮助学员顺利就业。
2024年度职业卫生培训计划例文(4篇)
2024年度职业卫生培训计划例文根据《____职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常____工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。
一、每年举办两次职业病安全培训教育。
二、举办培训上半年一次、下半年一次。
三、培训内容：宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。
上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。
用人单位职业卫生培训计划三：为认真____国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真____、落实和实施《____职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到____％；在岗职工体检率达到____％；离岗前职工体检率达到____％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到____％；2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达____％。
作业场所职业危害警示标志覆盖率达到____％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率达到____％，使用率达到____％；4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到____％；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率控制在____％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
职业卫生健康培训方案及培训计划
职业卫生健康培训方案及培训计划一、培训目标1. 帮助员工了解有害因素的危害和防护措施；2. 提高员工对职业卫生健康的认识和重视程度；3. 掌握职业卫生健康管理的基本知识和技能；4. 提高员工自我保护意识；5. 降低事故和职业病的发生率。
二、培训内容1. 职业卫生健康管理法律法规；2. 职业危害因素及其危害；3. 职业卫生健康评价与监测；4. 职业卫生保护设施；5. 职业卫生健康管理系统的构建；6. 健康教育与职业病防治；7. 事故灾害防控和紧急救援。
三、培训形式1. 理论教学：通过讲座、PPT等形式传授相关知识；2. 实践操作：组织员工参与安全防护用品的使用和事故应急演练；3. 影视教学：通过相关视频展示案例，让员工了解职业卫生健康的重要性和措施。
四、培训计划1. 第一天上午：培训开班仪式，介绍培训内容及目的；下午：讲解职业卫生健康管理法律法规。
2. 第二天上午：学习职业危害因素及其危害，了解有害因素类型以及对人体的影响；下午：实施实践操作，员工进行安全防护用品的使用和事故应急演练。
3. 第三天上午：学习职业卫生健康评价与监测，掌握评价和监测方法；下午：学习职业卫生保护设施，了解保护设施的作用和使用方法。
4. 第四天上午：学习职业卫生健康管理系统的构建，掌握管理系统的建设和运行；下午：学习健康教育与职业病防治，了解预防职业病的措施和方法。
5. 第五天上午：学习事故灾害防控和紧急救援，了解应急救援的流程和方法；下午：总结培训内容，进行培训结业仪式。
五、培训评估1. 培训前评估：了解员工对职业卫生健康的了解程度以及对培训的期望；2. 培训中评估：通过测试、问卷调查等形式，了解员工对培训内容的掌握情况；3. 培训后评估：通过考试成绩和反馈意见，评估培训效果，为下一阶段培训提供参考。
六、培训效果1. 增强员工对职业卫生健康的认识和重视程度；2. 提高员工对职业卫生健康管理的基本知识和技能；3. 降低事故和职业病的发生率；4. 建立健康的职业卫生文化，营造良好的工作环境。
企业职业健康安全培训计划
企业职业健康安全培训计划1. 培训概述职业健康安全是企业持续发展的基石，为了保障员工的生命安全和身体健康，我公司制定了本培训计划。
本培训计划旨在提高员工对职业健康安全的认识，让员工掌握相关的安全知识和技能，规范操作行为，减少工作中的安全事故和健康危害，确保公司的生产经营过程安全可靠。
2. 培训目标2.1 提高员工对职业健康安全的认识和重视程度；2.2 掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高应急处置能力；2.3 规范员工的操作行为，强化职业健康安全意识；2.4 减少工作中的安全事故和健康危害，提高生产效率；2.5 构建企业职业健康安全管理体系，提升企业竞争力。
3. 培训内容3.1 职业健康安全法律法规；3.2 工作场所和设备的安全操作规程；3.3 职业病防护知识和预防措施；3.4 应急处置和逃生逃生知识；3.5 职业健康安全管理体系的建设与实施。
4. 培训方式4.1 线上网络培训通过企业内部网络平台或公共网络教学平台，组织员工进行职业健康安全知识的学习，设置在线考核，以确保培训效果。
4.2 线下集中培训邀请职业健康安全专家或相关机构的专业人员，对员工进行职业健康安全知识的面对面培训，结合具体案例进行讲解和讨论。
5. 培训时间安排5.1 初级员工：每月一次培训，每次培训时间不少于2个小时；5.2 在职员工：每季度一次培训，每次培训时间不少于4个小时；5.3 领导和管理人员：每半年一次培训，每次培训时间不少于8个小时。
6. 培训考核及评估6.1 培训考核每次培训结束后进行在线考核或书面考核，考核内容覆盖本次培训的知识点，并设定及格分数线。
6.2 培训评估通过培训后的问卷调查、员工绩效和职业健康安全数据统计等方式对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
7. 培训实施7.1 培训宣传公司将制定宣传计划，通过公告栏、企业内部媒体等形式对培训计划进行广泛宣传，提高员工的参与度和重视程度。
7.2 培训督导由公司相关部门负责人、职业健康安全委员会成员等人员共同组成培训指导小组，负责培训计划的实施和督导。
职业病健康培训计划
职业病健康培训计划一、培训目的1. 了解职业病的危害和影响；2. 掌握预防职业病的基本知识和技能；3. 提高员工的职业健康意识，减少职业病发病率；4. 保障员工的健康，提升企业的生产效率。
二、培训内容1. 职业病的定义和分类；2. 职业病的危害和影响；3. 职业病的预防方法；4. 职业病的保护措施；5. 职业病的识别和处理；6. 职业病的监测和报告。
三、培训对象所有员工，特别是从事高危职业的员工。
四、培训方法1. 理论讲解：通过讲解、演示等方式，向员工传达职业病的知识和预防方法；2. 互动交流：组织员工进行讨论、分享和案例分析，增强员工的参与感和学习效果；3. 实地操作：对从事高危职业的员工进行实地操作指导，提高他们的实际操作技能。
五、培训时间和地点时间：每周一下午地点：企业办公会议室六、培训计划第一周星期一：职业病的定义和分类星期二：职业病的危害和影响星期三：职业病的预防方法星期四：职业病的保护措施星期五：职业病的识别和处理第二周星期一：职业病的监测和报告星期二：职业病的实地操作指导星期三：讨论和分享星期四：案例分析星期五：培训总结和答疑七、培训评估1. 通过员工的考试和实地操作评估，了解培训效果；2. 收集员工的反馈意见，查看是否有改进建议；3. 定期对培训内容和方法进行评估和调整。
八、培训指导1. 培训由专业的职业病专家或医生进行讲解；2. 培训中要求员工积极参与，提出问题和建议；3. 培训后不断强化员工的学习和实践。
九、培训材料准备PPT课件、培训手册和实地操作指南，以便员工课后复习和实践。
十、培训预算1. 培训讲师费用；2. 培训材料费用；3. 培训场地费用；4. 培训餐饮费用。
以上是一份初步的职业病健康培训计划，旨在帮助员工了解职业病的危害、预防方法和保护措施。
通过培训，希望能够提高员工的职业健康意识，减少职业病的发病率，保障员工的健康，提升企业的生产效率。
同时，也希望企业能够不断加大对职业病预防和健康保护工作的投入，营造良好的职业健康环境。
公司职业安全健康培训计划
公司职业安全健康培训计划一、培训概况公司的职业安全健康是公司生产经营活动中至关重要的一项工作。
为了提高全体员工的安全意识和职业健康水平，减少和杜绝职业伤害事故，保障员工的生命安全和身体健康，我们将组织开展职业安全健康培训工作。
二、培训目标1. 提高员工的职业安全健康意识和法律法规意识；2. 掌握职业安全和健康相关知识和技能，提高应对突发事件的能力；3. 减少和预防职业伤害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康；4. 促进公司文化建设，营造安全、和谐、健康的工作环境。
三、培训内容1. 职业安全健康法律法规- 《中华人民共和国安全生产法》- 《职业病防治法》- 《危险化学品安全管理条例》- 《安全生产责任制》- 《建筑施工企业安全生产管理条例》2. 职业安全健康管理体系- 安全生产文化建设- 安全管理制度- 各类安全标准3. 职业安全健康知识- 职业病防治知识- 危险化学品安全知识- 劳动防护知识- 职业安全健康事故案例分析4. 职业安全健康技能- 急救知识和技能- 火灾逃生技能- 安全生产操作技能四、培训方法1. 线上培训- 通过视频教学、网络课程等方式进行职业安全健康法律法规、管理体系、知识和技能的培训。
2. 线下培训- 组织专业人员进行实地指导和教学，包括现场急救演练、灭火器使用等。
3. 互动问答- 设置在线答疑环节，让员工能够及时解决职业安全健康方面的问题。
五、培训时长和周期1. 培训时长：按照内容不同进行分段培训，每次培训时间在1-2小时左右。
2. 培训周期：每月安排一次培训，连续进行3个月。
3. 持续跟进：培训结束后，定期进行复习和检查，保持员工对职业安全健康的关注和重视。
六、培训效果评估1. 通过培训结束后的测试进行评估，检验员工对职业安全健康知识的掌握程度。
2. 开展问卷调查，了解员工对培训内容和方式的满意度和反馈意见。
3. 注重员工实际操作技能，通过模拟演练和考核的方式，检验员工的应对突发事件能力。
职业健康安全标准培训计划
职业健康安全标准培训计划一、培训目的1. 为员工提供基本的职业健康安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力；2. 使员工了解公司的职业健康安全标准，落实公司的安全管理制度；3. 帮助员工掌握预防事故和职业病的基本技能，减少工作风险和提高工作效率。
二、培训对象全公司员工。
三、培训内容1. 职业健康安全基础知识(1) 工作环境对健康的影响(2) 职业病防护知识(3) 基本急救知识2. 公司职业健康安全标准及管理制度(1) 公司职业健康安全标准(2) 工作场所安全管理制度(3) 突发事件应急处理流程3. 职业健康安全管理(1) 职业健康安全责任(2) 安全生产责任体系(3) 安全意识和防范措施(4) 职业健康安全督察与监督4. 防范职业病和事故(1) 职业病预防措施(2) 安全生产事故防范5. 相关技能培训(1) 急救技能(2) 灭火器使用(3) 安全生产设备及操作培训四、培训方式1. 线上培训：通过网络教学平台开展网络课程、在线答疑等形式进行培训；2. 线下培训：组织专业讲师进行面对面讲解和互动交流，进行模拟演练。
五、培训时间根据员工实际工作情况制定，分批次进行培训，确保全员参与。
六、培训考核1. 培训后进行知识测试，通过考核后方可颁发合格证书；2. 针对培训内容进行随机抽查，监督员工掌握情况。
七、培训评估1. 培训后进行问卷调查，了解员工对培训的满意度和收获；2. 收集培训过程中的意见反馈，不断完善培训内容和方式。
八、培训管理1. 由公司职业健康安全管理部门负责组织培训；2. 建立完善的培训档案，记录员工参加培训情况；3. 定期对员工进行复训，确保员工持续掌握职业健康安全知识。
九、培训效果1. 提高员工的职业健康安全意识和自我保护能力；2. 减少事故和职业病的发生，提高公司的工作效率和生产质量；3. 合理利用职业健康安全知识和技能，提高员工的工作满意度和参与度。
十、其他1. 根据员工实际情况，可针对特殊岗位进行专业培训；2. 鼓励员工提出意见和建议，共同完善职业健康安全管理制度。
职业卫生健康培训方案及培训计划(3篇)
第1篇一、背景随着社会经济的快速发展，职业健康安全问题日益凸显。
为提高企业员工的职业健康安全意识，加强职业健康安全管理，预防和减少职业危害，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对职业健康安全的认识，增强自我保护意识。
2. 帮助员工了解职业危害及其预防措施，掌握基本的职业健康安全知识。
3. 提升企业职业健康安全管理水平，降低职业危害风险。
4. 培养员工良好的职业健康安全行为习惯，营造安全、健康的工作环境。
三、培训对象1. 企业全体员工2. 企业管理人员3. 职业健康安全管理人员四、培训内容1. 职业健康安全法律法规及政策2. 职业危害因素识别与评价3. 职业病防治知识4. 职业健康安全管理体系5. 应急救援与事故处理6. 个人防护用品的使用与维护7. 健康检查与职业病诊断8. 职业健康安全文化建设五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，结合案例分析，提高员工对职业健康安全知识的理解。
2. 实操培训：组织员工进行实际操作演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 视频教学：利用多媒体资源，播放相关视频，增强员工对职业健康安全知识的直观感受。
4. 互动交流：设置问答环节，鼓励员工积极参与，提高培训效果。
六、培训计划1. 培训时间：全年分批次进行，每批次培训时间为1-2天。
2. 培训频率：根据企业实际情况，每年至少组织2次全体员工培训，1次管理人员及职业健康安全管理人员培训。
3. 培训地点：企业内部或专业培训机构。
4. 培训流程：（1）前期准备：确定培训时间、地点、内容、讲师及培训对象，制定详细的培训方案。
（2）培训实施：按照培训计划进行授课、实操、互动交流等环节。
（3）培训总结：对培训效果进行评估，总结经验教训，为后续培训提供参考。
（4）跟踪落实：对培训效果进行跟踪，确保培训内容在实际工作中得到有效应用。
安全和职业健康培训计划
安全和职业健康培训计划一、培训概述安全和职业健康培训是企业管理的一项重要工作，它不仅是一项法定责任，也是保障员工安全和健康的重要举措。
本培训计划着重介绍为了提高员工对安全和职业健康的认识和理解，降低事故和职业病的发生率，提高员工工作质量和生产效率。
二、培训目标1.提高员工对安全和职业健康的认识和理解。
2.降低事故和职业病的发生率。
3.提高员工工作质量和生产效率。
三、培训内容1. 安全意识培训安全意识培训是安全生产的基础，通过向员工普及安全知识、法规法律等，提高员工的安全意识，促使员工主动遵守安全规章制度，从而预防和减少安全事故的发生。
内容包括：安全法律法规、事故案例分析、安全意识培训等。
2. 职业卫生培训职业卫生培训是通过向员工普及职业卫生知识和相关技术，使员工掌握一定的职业卫生管理技能，提高员工的职业卫生意识，防范和控制职业病。
内容包括：职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生管理要点等。
3. 事故应急处置培训事故应急处置培训是为了提高员工在发生事故时的应变能力，及时减少事故带来的损失，保障员工生命安全。
内容包括：急救知识、事故应急预案、事故逃生演练等。
4. 安全生产技能培训安全生产技能培训是为了提高员工在工作中的安全操作技能，有效降低操作风险，确保员工安全。
内容包括：安全操作规程、安全操作技能培训等。
四、培训方法1. 理论讲解通过专业的讲师，向员工普及安全和职业健康知识，提高员工对安全和职业健康的认识和理解。
2. 现场演练组织安排现场演练，模拟各种事故场景，加强员工的应急处置能力。
3. 案例分析通过真实案例分析，向员工普及安全和职业健康知识，让员工从他人的经验中吸取教训，提高自己的安全意识和应变能力。
五、培训周期本培训计划将根据每个员工的实际情况，采取分批次、分层次的方式进行培训，培训周期约为半年。
六、培训效果评估1. 通过考试评测，检验员工对安全和职业健康知识的掌握程度，是否达到预期培训效果。
职业健康培训大纲或计划
职业健康培训大纲或计划一、培训目的1. 了解职业健康的重要性和意义2. 掌握职业健康相关知识和技能3. 提高员工的职业健康意识和自我保护能力4. 减少职业伤害和事故发生的风险二、培训内容1. 职业健康概念和原则1.1 职业健康概念1.2 职业病和职业伤害的定义和分类1.3 职业健康原则和指导思想2. 职业健康法律法规2.1 《中华人民共和国劳动法》2.2 《中华人民共和国职业病防治法》2.3 《职业卫生管理规定》3. 职业病危害因素及防护措施3.1 通风、照明和环境卫生3.2 化学品、尘埃、噪音等职业病危害因素3.3 个体防护设施和措施4. 职业健康检查和疾病预防4.1 职业健康检查的种类和方法4.2 职业病的早期预防和控制措施5. 职业健康知识普及和宣传5.1 职业健康知识的普及5.2 职业健康宣传和教育的途径和方法6. 职业健康管理和监督6.1 职业健康管理的原则和要求6.2 职业健康监督的内容和方法三、培训形式1. 理论授课2. 案例分析3. 观看职业健康宣传片4. 实地参观和体验四、培训对象1. 公司所有员工2. 特别是从事高风险作业的员工五、培训方法1. 采用多种培训方法，如讲座、研讨会、小组讨论、角色扮演等，充分激发员工的学习兴趣和参与度2. 注重理论与实践相结合，增强培训效果3. 对培训结束后，进行考核评估，查漏补缺，确保培训效果六、培训时间1. 一般为3-5天的集中培训2. 也可以采取分阶段，分模块的培训方式七、培训师资1. 需要有丰富的职业健康知识和经验的专业人士担任培训讲师2. 可以邀请相关领域的专家学者进行专题授课八、培训评估1. 培训结束后，进行培训效果评估2. 对培训过程中遇到的问题和意见进行总结和改进九、培训效果1. 提高员工的职业健康意识和自我保护能力2. 减少职业伤害和事故的发生率3. 提高企业的职业健康管理水平和整体竞争力总结：职业健康培训的目的在于提高员工的职业健康意识和技能，减少职业伤害和事故的发生，对企业的可持续发展具有重要意义。
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职业健康安全培训计划
一、本工程概况:
张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路
张家口段”。
起讫桩号：左洞为K49+800~K53+430，全长3630m;右
洞为K49+800~K53+416，全长3616m。
项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育培训计划
同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人
员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章
指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性
和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进
行安全教育。
四、用工培训要求:
1.根据工程进度和施工需求,项目部在一季度必须完成炸药库库
管员和爆破人员的特殊工种培训,该培训工作由项目部统一组织和考核。
2.根据现场特殊设备配备情况,对特殊设备操作人员实行全部持
证上岗,对未参加培训的人员,在一季度完成培训考核合格后,持证上岗.其他特殊工种人员,随工序转换,逐步完成培训学习。
3.普通劳工的安全教育培训,由安质部牵头,采用授课、案例、影像资料、等多种形式,进行培训教育,并随工程的进度,不同的施工阶
段,对安全教育有不同的侧重,首先由安质部牵头,各工区组织完成劳
工的进场安全教育。
随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训
计划。
5.日常的安全培训,由安质部组织和落实,和工程部相互配合与协作,在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训,同生产
挂钩.具体计划按季度计划安排实施。
建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预
防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安
全教育培训计划，内容如下：
安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全教育培训计划管理人员
1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员
1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技
术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
主管组织的培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训。
3.安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。
4.培训地点：工程所在地会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。
五、教育培训计划实施措施：
各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。
各科室及项目部的作用就可以员工培训工作
按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。
培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。
人才考核、培养、使用相的管理模式。
修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。
各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。
一、工作目标
二、主要工作
1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力
深入开展学生安全教育活动。
各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。
让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。
任课教师，不管是什么课(包括室内室外课)，都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。
若需要做实验，教师实验要规范，把安全问题考虑周全。
2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。
学校领导全面抓，分管领导具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。
制定和完善突发事故应急预案。
严格执行“市教育系统重大问题报告制度”和责任追究制度。
及时上报并协助查处各类事故，认真做好事故善后处理工作。
对每一起事故，都要按照“四不放过”(即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)的要求处理。
经常开展安全检查和隐患排查活动,认真执行每月一次、开学、
放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度，及时消除各类不安全因素。
全面排查重大危险源，落实重大危险源监控措施，并登记建档，定期进行检测、检验、安全评价，制定并实施应急预案，消除各类
安全隐患。
3、注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实
到位
(一)组织与制度：
1.建立安全工作领导管理机构，构建学校安全管理网络健全。
3.制订安全管理工作各项制度
(二)宣传教育：
1.结合各种活动，开展安全有关法律法规政策宣传教育的工作。
(三)饮食安全：
2.加强学校饮用水的管理，专人负责，定期检测，确保安全。
3.学校不允许过期、变质食品进入校园。
(四)交通安全
1.接送学生的车辆必须符合公安、交警部门的安全标准，严格禁止无证、无牌、无安全保障的车辆接送学生，并落实相应制度
2.开展中小学生交通安全知识教育、小学生交通安全小黄帽活动，学校邀请交通部门有关人员来校对学生进行交通安全讲座。
增强学
生交通安全意识，有效减少交通事故。
(五)校舍安全
1.学校的校舍应符合国家有关安全规定。
及消防、卫生、规划、建设等各种标准。
校内在建工程落实严格的安全措施，应逐步治理
危房，破旧房。
2.校舍安全的定期勘检检查，经县级以上主管部门鉴定的危房，立即制定修缮计划和方案，尽快修缮、加固或拆建、新建或封闭停用。
发现危险校舍、建筑物、构筑应当采取相应的措施，并向主管部门和当地政府报告，限期解决。
3.消防安全工作：学校建筑物必须按照现行有关消防技术规范要求设置疏散通道，做到不锁闭、不封堵、不占用，
4.经常检查电器设备和消防设施，发现损坏应及时维修、更换。
(六)活动安全：
1、杜绝学生课间奔跑，打闹现象。
2、总务处做好安全检查工作，定期对教室以及消防设施进行检查，对厨房、电脑室进行重点监控，确保学生用电，用水以及其他方面不存在安全隐患。
4、结合安全教育周、119消防日、禁毒宣传教育及放学前“一分钟教育”等活动，对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等多方面教育。
5.学校组织师生参加各种集体外出活动，都必须制订相应的安全防范措施和安全预案，确定安全负责人，并报教育行政部门批准。
看过“职业健康安全培训计划”的人还看了：。