进社区党员双重管理制度(精)
社区服务大厅八大项目制度(精)
党员管理接转党员组织关系受理党员办理接转组织关系;接纳党外群众递交入党申请书,并帮助其落实培养、教育的基层党组织。
党务工作政策咨询提供中央和市委有关领导同志讲话、可公开的党内文件资料查询; 提供党员教育、管理、发展工作的各类政策咨询; 收集、整理组织生活等党内教育活动的经验、案例供基层党组织选用。
党务工作政策咨询对党员和群众提出的求助要求予以帮助; 协调有关单位和组织解决党员和群众的实际困难和需求。
党务工作政策咨询对党员交纳党费等提供受理服务;对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务;提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。
党员志愿者服务组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会, 积极开展各种富有实效的党员为民服务活动,密切党同人民群众的联系。
流动党员管理职责1、抓好外来流动党员的日常管理工作,使流动党员离乡不离党。
2、接纳外来流动党员的登记申请,加强与流动党员单位的联系,互相配合,抓好流动党员的思想教育工作。
3、为流动党员参加学习、技能培训、健身娱乐等活动提供帮助, 致力为流动党员排忧解难。
4、为流动党员提供党务工作政策咨询,提供有关的学习资料。
5、兼顾流动党员、单位业主、所在支部三个方面的积极性,加强联系协调,做到流动党员舒心、所在单位高兴、所在支部放心。
6、加强调查研究, 及时掌握流动党员的思想动态和热点、难点问题, 积极探索新形势下加强流动党员教育管理的有效途径,不断完善管理制度。
7、及时向镇党委反馈流动党员的思想状况和组织建设状况。
在职党员管理职责l 、根据市委、镇委要求,做好与区内在职党员及其所在单位党组织的联系与协调工作。
2、组织在职党员参与社区建设的各项活动,做好对在职党员的表现进行记录、考核和反馈等工作。
3、探索与区内各单位党组织对在职党员进行双重管理的有效机制,逐步建立对社区内在职党员的长期固定的管理关系。
社会保障1、办理最低生活保障金;2、办理保障户医疗费、子女学费、新增房租减免出具证明;3、接待群众来信来民来访,解答有关社会保障政策咨询;4、办理残疾人乘车证,解答有关政策咨询居民最低保障对象和条件持有本市城乡常住户口的居民,家庭成员月人均收入低于本市城乡居民最低生活保障标准的,均属保障对象。
在职党员进社区
xx县建立五项制度扎实开展在职党员进社区活动为进一步激发党员队伍活力，构建区域性社区党建工作新格局，营造“党员在社区，服务在社区，奉献在社区”的良好氛围，xx县通过建立五项制度，扎实开展“在职党员进社区”活动。
一是建立了党员公示制度。
各单位党组织在规定时间内组织在职党员到居住地社区党组织报到，认真填写《在职党员社区报到登记表》，同时社区利用“两实全覆盖”信息采集契机，详细了解在职党员的基本情况和特长，建立了在职党员信息库，做到底数清、情况明。
县委组织部、区直机关及街办社区党组织整体联动，通过“先锋栏”、“红旗榜”等形式，让党员在辖区亮明身份，亮明公益岗位。
目前，全区已有5311名党员到社区报到、登记。
二是建立了双重管理制度。
县委组织部对在职党员自觉接受单位和社区的双重管理、主动参与社区工作提出明确要求。
在职党员带头认领由社区提供的法律咨询、医疗保健、绿化养护、治安巡逻等志愿服务岗，社区对党员认领公益岗位情况和岗位职责进行公开。
三是建立了双向服务制度。
通过规范填写“在职党员进社区服务活动情况登记表”的形式，使在职党员所在单位党组织与社区党组织及时加强联系，交流情况。
在职党员在服务社区、服务居民的同时，社区党组织也为在职党员提供全面周到的服务，让在职党员感受到社区党组织的温暖。
充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，构建起共同参与、共同关心、共同建设的开放型区域性社区大党建格局。
四是建立定期反馈制度。
社区党组织与在职党员所在机关党组织将党员表现情况定期反馈，相互通报。
机关党组织和社区党组织共同加强在职党员的日常管理。
社区党组织及时掌握在职党员“生活圈”和“交际圈”动态，如实记录他们在社区建设中的表现。
五是建立年度考核制度。
在职党员每年将本人在社区参加志愿服务和参与社区建设的有关情况向单位党组织作专题汇报，领导干部在每年的班子民主生活会上和总结述职中汇报其参与社区建设与服务的有关情况，接受本单位干部职工的监督和评议，真正把在职党员在居住地发挥作用情况作为在职党员民主评议、评先表优、晋升提拔的重要依据。
关于推行六进二创工作法开展在职党员进社区工作的实施方案
关于推行六进二创工作法开展在职党员进社区工作的实施方案关于推行“六进二创”工作法开展在职党员进社区工作的实施方案为认真贯彻落实党的十八大提出的“完善党员干部直接联系群众制度”的要求，充分发挥在职党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用，经市委研究决定，在全市推行“六进二创”工作法，开展在职党员进社区工作。
现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合党的群众路线教育实践活动，以深入推进网格化管理、组团式服务、基层党小组组建为依托，探索在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的有效途径，逐步建立在职党员双重管理和八小时外教育监督机制，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力构建共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局，为奋力打造株洲发展升级版提供坚强的组织保证。
二、参加范围以各级各单位全体在职党员（包括预备党员）为主体，鼓励离退休党员和入党积极分子参加。
三、主要内容在职党员要结合自身的职业特点和个人特长，进社区、亮身份、作表率、比奉献。
要积极参加社区志愿服务活动，每年不少于2次；每年认领社区服务项目2个（含）以上，具体服务项目由社区设置；主动为群众办实事、办好事，有条件的在职党员每年要承诺为群众办1-2件实事；自觉遵守和执行社区各项规章制度，理解、尊重和支持社区工作，在社区重要活动、重大任务和突发事件时，应接受居住地党组织的领导和协调，发挥骨干带头和示范表率作用。
具体要做到“六进二创”：绿色生态进楼栋。
积极向社区居民宣传“绿色、生态、环保”的生活理念，参与社区养绿护绿和卫生保洁等志愿服务，为居民创造一个舒适、健康的生活环境。
邻里和睦进楼栋。
广泛听取居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映。
带头搞好邻里关系，化解矛盾纠纷，促进社会和谐。
科普知识进楼栋。
经过开办讲座、现场咨询等方式，宣传和倡导科学生活理念，推广科学生活方式，为居民提供科学知识服务和指导。
双重管理双向服务总结
双重管理双向服务工作总结一、基本情况123市共有在职党员1995人，驻区单位176个。
目前，全市有1797名在职党员到社区报到，能经常参与社区建设的在职党员达到1530人，各驻区单位已累计对社区开放活动场所82处。
二、工作开展情况1、构建组织网络，把在职党员纳入社区管理的范围。
按照社区工作社会化、区域化、群众性和公益性的特点，123市从三个层面构建了在职党员管理组织网络。
一是成立在职党员管理工作协调委员会。
组织、指导社区党组织做好社区党员的监督管理工作，统一组织开展以在职党员为主体的重大党性实践活动，不断拓展在职党员参与社区建设和管理的内容、途径，并形成长效机制。
二是建立在职党员管理联络站。
组织、指导本社区在职党员联络小组开展活动，负责对在职党员管理情况的汇总、分析和反馈。
社区推选联络站站长6名，副站长12名。
三是设立在职党员联络监督员。
聘请了36名责任性强，群众威信高，热心社区工作的老党员、人大代表、政协委员、居民代表为义务监督员，加强对广大在职党员参加活动的组织领导、联络管理、活动指导和日常服务及监督，并适时将在职党员在社区的表现情况向联络站进行反馈。
2、建立规章制度，促进在职党员管理的规范化建设。
通过建立健全了各项制度，不断规范在职党员参与社区活动的管理工作，有效的激发了在职党员参与社区工作热情。
一是在职党员到社区报到、登记制度。
在职党员必须凭本单位党组织统一开具的党员证明信或介绍信，到社区党组织报到，将其编入“社区在职党员名册”和“党员服务信息库”后，开出“社区报到回执”，交由在职党员带回原单位党组织。
目前，全市共有1797名在职党员到社区报到，亮明身份，认领公益岗位。
二是建立了社区在职党员民主评议制度。
由社区党组织负责组织部分离退休老党员、人大代表、政协委员和居民群众代表每年年底对在职党员进行一次民意测评和民主评议，民主评议结果是一般党员干部的送交本人所在单位党组织，是党员领导干部的送交市委组织部，并要求单位党组织在一定范围内进行通报。
党员双重管理办法
党员双重管理办法为进一步深化在职党员双重管理工作，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，探索加强社区在职党员教育管理的长效机制。
现结合我市在职党员双重管理的实际和现状，制定本办法。
第一章双重管理的原则、内容和程序第一条凡组织关系在全市各级机关和企事业单位、居住在城区的党员，要本着“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”的原则，既接受所在单位党组织的主体管理，又要接受本人单位所在社区党组织的协助管理监督，积极参加社区党员服务站组织开展的各项活动，发挥共产党员的先锋模范作用。
第二条实施在职党员双重管理的原则：1、坚持单位党组织主体管理与社区党组织协助管理相结合的原则；2、坚持在职党员自觉自愿与社区党组织监督管理相结合的原则；3、坚持适时、适度、有效的原则；4、坚持党员权利和义务对等的原则；5、坚持资源共享、共驻共建、条块结合、优势互补的原则。
第三条在职党员双重管理的主要内容：1、在单位党组织全面负责党员日常教育、管理、监督的基础上，按照党员居住地，以住宅小区、楼群、院落、巷道为单位把在职党员纳入社区党组织，加强在职党员八小时以外的监督管理。
2、根据在职党员职业特点、个人特长，建立党员志愿者服务队伍，开展联系服务活动；根据社区党建需要，组织开展党性实践活动，发挥在职党员先锋模范作用。
3、积极引导在职党员参与社区建设管理，不断提高和谐社区建设水平。
4、整合社区资源，发挥组织优势，构建社区“大党建”工作格局。
第四条在职党员社区双重管理的程序：1、单位党组织填写《敦煌市在职党员社区报到卡》，介绍党员到所居住的社区党组织报到；2、社区党组织根据党员住址或单位将党员分编到相应党支部或党小组；3、党支部或党小组将党员纳入社区管理，并将《敦煌市在职党员社区报到卡回执联》签字盖章后反馈单位党组织。
4、党员按照社区党组织的要求，参加社区党组织活动，年底社区党组织将党员活动情况和民主评议情况反馈给单位党组织。
社区流动党员管理服务制度
**社区外来流动党员管理制度
1、在社区服务范围内工作或居住1个月以上的外来流动党员，按属地原则纳入社区服务中心党支部管理。
2、社区服务中心党支部不得以任何借口拒绝接受可以确认其身份的外来党员。
3、社区服务中心党支部在验明外来流动党员身份后，应及时将其纳入党支部、党小组，对其入党时间、流出与流入时间、住址和联系方式逐一登记造册，建立外来流动党员台帐，报社区党总支备案。
同时通过发放公开信等形式，引导外来流动党员主动找组织。
4、积极将社区党建向“两新”组织延伸，采取“独建、联合、挂靠”等方式，协助“两新”组织建立党组织，确保将社区内外来流动党员全部纳入组织管理。
5、对接收的外来流动党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配做适当工作。
通过召开党的会议、组织学习培训、过组织生活、开展义务服务活动，增强社区外来流动党员的党员意识。
6、社区服务中心党支部应定期填写《流动党员活动证》，如实记录外来党员参加组织生活、交纳党费、外出地点变更以及外来流
动党员的先进事迹或犯有错误等情况。
要求外来流动党员定期向所属党支部报告所在地点，汇报自己的思想工作情况。
7、引导外来流动党员做到“四个一”，即每年为社区建设提一条合理化建议、参加一次社区党员志愿者服务活动、提出一条就业或致富信息、扶助一个贫困户，以实际行动服务群众、联系群众、凝聚群众、带动群众。
在职党员参与社区建设的必要性和重要性—党政司法
在职党员参与社区建设的必要性和重要性—党政司法“24小时共产党员”的制度安排――论在职党员参与社区建设的必要性和重要性内容提要：●在职党员参与社区建设，是有效延伸党政机关、事业单位党建工作，加强和改进党员教育管理的有效途径。
赋予社区党组织管理职能，推行“双重管理”，把在职党员的“8小时以外”置于党组织管理和群众监督之中。
●在职党员参与社区建设，是加强社区党的建设、以服务群众为重点构建社区党建工作新格局的重要内容。
社区党建工作是改革开放下的一项新生事物，也是党建工作的薄弱环节。
参与社区建设和管理，为在职党员发挥优势，推进社区党建工作提供了广阔的舞台。
●在职党员参与社区建设，是共产党员发挥先锋模范作用，始终保持先进性的必然要求。
新形势下，探索建立保持共产党员先进性长效机制的任务十分紧迫，在职党员参与社区建设无疑是先进性的生动实践，同时也是建立保持共产党员先进性长效机制的积极探索。
●在职党员参与社区建设，是不断提高党构建社会主义和谐社会能力的客观需要。
社区是构建和谐社会的战略空间单元，城市和谐社区是和谐社会的重要组成部分。
能否全面构筑真正的城市和谐社区，直接关系着和谐社会战略目标的实现程度，对党的执政能力也是一种检验。
关键词：在职党员进社区社区人双重管理社区党建工作党员先进性长效机制城市和谐社区党政机关、事业单位中的在职党员，8小时以内工作在单位，是“单位人”；8小时以外生活在社区，是“社区人”。
作为“社区人”的在职党员，在年龄、文化结构、综合素质等方面，具有其他类型党员无可比拟的优势。
如何把这部分党员的8小时之外有效管理起来，使他们始终如一地保持先进性做“全天候”的“24小时共产党员”，自觉发挥先锋模范作用，是新形势下党建工作面临的新课题。
动员和组织在职党员参与社区建设（亦称“在职党员进社区”），既是新形势下党员教育管理工作与时俱进的制度安排，也是发挥党员先锋模范作用的活动载体创新。
引导和激励在职党员在社区发挥服务群众、凝聚人心的作用，是有效延伸党政机关、事业单位党建工作，加强和改进党员教育管理的有效途径；是加强社区党的建设，以服务群众为重点，构建社区党建工作新格局的重要内容；是共产党员发挥先锋模范作用，始终保持先进性的必然要求；是不断提高党构建社会主义和谐社会能力的客观需要。
社区党员管理制度
社区党员管理制度
1、社区党员应当接受党组织的领导和管理，按照社区党组织的部署要求，积极认真地做好社区的各项工作。
2、党员应该参加支部组织开展的各项活动，按照参加“三会一课”，过好组织生活，因事不能参加的党员，事先必须请假。
党员必须履行党章规定的义务，在各项工作中起先锋模范作用。
3、社区党组织要有计划地组织党员参加学习培训，主要开展党的基本知识、政治理论、政策法律、科技文化和业务技能学习，做到内容丰富、形式灵活、效果明显。
4、社区对党员实行登记建卡管理，党员因工作变动等原因流动时，必须及时按规定做好组织关系接转。
5、党员必须按中组部文件规定自觉按足月额缴纳党费，特殊情况时不能超过3个月。
6、社区内单位在职党员要积极参与社区建设，社区党组织要定期把在职党员在居住社区的表现情况向其所在单位党组织反馈。
7、社区党员必须按规定参加支部民主生活和民主评议活动，积极开展批评与自我批评。
8、党员无正当理由，连续6个月不缴纳党费或不参加组织生活，或不做党所分配的工作的，经支部大会讨论决定，进行组织处理。
县委组织部开展在职党员到社区为群众服务活动实施意见
2018年县委组织部开展在职党员到社区为群众服务活动实施意见中共xx县委组织部关于开展“在职党员到社区为群众服务”活动实施意见根据中共xx县委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》精神，为充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，积极引导在职党员干部走进基层、服务基层，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。
决定在全县开展“在职党员到社区为群众服务”活动，现提出如下方案：一、在职党员到居住地社区报到每年4月份为集中报到月，在职党员务必在此时段内报到。
居住地没有设立社区的党员可到单位所在地社区报到。
（一）机关、事业单位党组织要做好组织动员工作。
机关、事业单位党组织要发动在职党员主动到居住地社区报到，亮明党员身份，认领社区志愿服务岗位，利用业余时间积极参加社区党组织开展的各项活动，形成共建和谐社区的强大合力。
（二）在职党员及时到社区报到。
在职党员到社区报到前，各单位党组织要为党员开出《“在职党员到社区为群众服务”报到联系卡》（见附件2），在职党员要在《联系卡》（基本信息处）准确填写个人信息和认领岗位，持《联系卡》到所居住社区报到。
（三）社区党组织做好接收安排工作。
各社区党组织要确定本社区在职党员进社区工作联络员，并将联络员的姓名及联系方式，在各个小区张贴公开。
在职党员持《联系卡》到社区时，联络员在做好在职党员登记时，留存《联系卡》上半部分，并在《联系卡》下半部分回执处盖章确认，由在职党员将《联系卡》下半部分回执交回单位党组织留存。
二、在职党员参与社区服务的主要任务（一）在职党员认领岗位。
开展“在职党员为群众服务”活动，要根据社区建设的需要，结合在职党员的职业特点和个人特长，以多种形式的志愿服务为载体，充分发挥在职党员在思想上的导向作用、政治上的示范作用、服务上的带头作用，形成共建和谐社区的强大动力。
在职党员认领岗位时具体可选择以下几大类服务项目：扶贫帮困类服务，面向老年人、儿童、残疾人、下岗职工、低保户等特困群体的敬老助残服务项目；便民服务类服务，面向全体居民及社会单位的政策宣传、保健咨询指导、法律咨询、公共设施维修、教学辅导、职业介绍等服务项目；精神文明类服务，面向社会、居民的科普宣传、文体活动指导、书画艺术指导、青少年教育、文明新风倡导、心理咨询、交心谈心等服务项目；社会稳定类服务，面向社区居民及社会单位的民事调解维权、治安巡逻、安全隐患排查、协警联防、防火防毒、预防疫情、抵制非法活动等社会服务；环境整治类服务，面向社区全体居民及社会单位的环保节能宣传、社区卫生保洁、绿化养护等服务项目；组织工作指导类服务，如党建工作指导服务、民意收集、人口计生指导等。
【最新公文】关于全面实行在职党员双重管理的意见
关于全面实行在职党员双重管理的意见各县（市、区）委组织部，市级机关各单位党组织：为进一步深化“万名党员社区共建”活动，改进新形势下的党员教育管理工作，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用，经研究决定，对居住在城市社区的在职党员，实行由组织关系所在单位党组织和居住地社区党组织“双重管理”制度。
有关事项通知如下：一、指导思想在职党员“双重管理”是指居住在城市社区的各级机关、企事业单位在职党员，在接受组织关系所在单位党组织日常教育管理的同时，还应自觉接受居住地社区党组织的管理与监督，积极参与社区党组织的活动和社区建设；社区党组织协助单位党组织履行对住社区党员的管理职责，确保党员时刻置于党组织的管理监督之下。
实行在职党员“双重管理”要以“三个代表”重要思想为指导，通过创新党员管理模式，把在职党员八小时以外的活动纳入社区党组织的管理范围，进一步增强社区党员参与社区共建的内在动力，促进社区资源的有效整合，全面推进我市社区党建和社区建设。
同时，通过组织在职党员参与社区共建，使他们在社区建设、社区管理、社区服务中发挥先锋模范作用，保持和展示共产党员的先进性。
二、基本制度1、报到并认领岗位制度。
凡居住在城市社区的各级机关、企事业单位的在职党员，都要凭单位出具的“报到证”，及时到居住地社区党组织报到，并结合自己的职业特点和专业特长认领1-2个社区工作岗位。
各地各单位要以党支部为单位，做好在职党员到社区报到工作，确保每个党员，包括新入党、新调入和新搬迁的党员都能到社区报到。
社区党组织要认真做好在职党员到社区报到的接洽和管理工作，以“在职党员登记卡”为依据，全面掌握本社区在职党员的人数、特长、服务意愿，建立起完善的社区在职党员台帐和人才资源库，并安排相应工作岗位，为他们发挥作用提供舞台。
2、沟通反馈制度。
社区党组织和单位党组织之间要加强联系、沟通和协调。
社区党组织要全面了解掌握在职党员在社区的表现情况，包括是否积极参与和支持社区工作，热心公益活动，服务社区建设；是否遵纪守法，严格自律，依法办事，文明做人；是否自觉履行各项义务，按时缴纳各种资费，爱护公共财物等。
机关党员的双重组织管理
* 参见 ) 文史哲 *)++, 年第 ) 期 -$ 我们应从实际出发 ! 切
实按照党的十六大关于 &高度重视社区党的建设 !以 服务群众为重点 ! 构建城市社区党建工作新格局 ’的 要求 ! 在科学界定 & 网格化 ’ 的前提下 ! 按照社区党建 网格化的要求 !在社区中大胆尝试将党员队伍大幅度 地进行 &跨单位组织 ’的关系重构 !整合社区党组织资 源 !使社区党建工作的战略布局和组织体系有新的调 整 !构成分领域 "分层次的新的组织网络 !创新把社区 内的党组织力量动员起来 !鼓励与引导党员充分发挥 模范带头作用 ! 积极参与到社区建设的机制 $ 针对机 关党员活动的新特点 !积极探索将机关在职党员编入 社区党支部 ! 或单独组建机关在职党员党支部 " 楼组 党小组等方式 !或是授权社区党组织管理机关职能部 门的党员 !进行整合 !以巩固 "发展和实现其自身的领 导核心地位 $ 还可以进一步拓宽思路 ! 经推选由机关
%! 当务之急 # 着力培育党员主体意识 " 社区中机
关在职党员的主体意识既是社区党组织工作绩效的 具体表现 ! 又是社区党组织有效整合的根本条件 #因 此 ! 首先必须大力培育机关党员的党的意识 ! 自觉遵 守党章 ! 切实做到 & 每个党员干部要始终把党和人民 利益放在首位 ! 把党放在心中最高位置 ! 牢记自己的 第一身份是党员 !第一职责是为党为人民努力工作 ’! 在社区建设和管理中牢固树立党的意识 !以社区建设 和管理为 & 己任 ’! 充分发挥党员的先锋模范作用 # 其 次 ! 要大力培育党员的责任动力 ! 这种动力的源于对 社区党内事务的参与 # 参与党内事务 ! 是党员主体地 位最基本 %最直接的体现 #这种主体责任的培育 !一方 面是通过党组织 % 党员增加责任意识 ! 提高对参与社 区建设和管理重要性 % 必要性的认识 ! 进而产生自觉 参与的能动力量实现的 ( 另一方面 ! 则是对机关各党 组织 % 党员提出责任和要求 ! 由外在压力转化为内在 动力 #两者缺一不可 #可以说 !参加社区活动对机关党 员既是一种自觉意识 ! 更重要的也是一种责任意识 # 在社区建设中 ! 没有党员主体的参与 ! 社区公共事务
社区流动党员管理服务站工作制度、社区在职党员管理服务站工作制度
社区流动党员管理服务站工作制度、社区在职党员管理服务站工作制度社区流动党员管理服务站工作制度一、社区流动党员管理服务站在社区党委领导下开展工作，主要任务是负责对社区内流动人员中的党员、下岗职工党员、失业党员、没有党组织的新经济组织、社会组织中的党员进行教育和管理。
二、社区流动党员管理服务站站长一般由社区党委书记兼任。
三、社区流动党员管理服务站负责流动党员组织关系的按收和管理，建立流动党员档案，对流动党员的基本情况、联系方式和参加活动情况，特别是进入时间和流出时间进行认真登记。
四、社区流动党员管理服务站应采用多种形式，定期组织流动党员开展活动，总结工作，布置任务，听取他们学习、工作、思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。
在安排组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点，有针对性地加强教育和管理，流动党员要积极参加支部组织生活。
五、社区流动党员管理服务站定期组织流动党员参加社区公益活动，发挥他们在社区建设中的先锋模范作用。
六、社区流动党员管理服务站定期对流动党员进行考核，并把考核结果填入流动党员个人档案。
社区在职党员管理服务站工作制度一、社区在职党员服务站由社区党委牵头组建，在社区党委领导下开展活动。
主要任务是组织社区内在职党员积极参加社区建设，配合在职党员所在单位做好党员管理教育工作。
二、社区在职党员管理服务站站长可由社区党委书记兼任，或由在职党员或退休党员推选产生。
在职党员可根据自身职业特长，参加志愿服务，或按党员居住分布情况，确定党员责任区，在责任区内推荐一名担任责任区联络人，定期开展多样化的社区服务活动。
三、管理服务站定期或不定期召开工作会、座谈会，制定活动计划，总结工作经验，交流信息，表彰先进。
四、在职党员应当主动与管理服务站联系，积极参加社区活动，管理服务站应建立社区在职党员工作台帐，对前来报到的社区在职党员的基本情况、单位情况、家庭情况、联系电话等逐一进行登记，将在职党员参加社区活动的情况，定期向党员所在单位反馈，在社区内设立在职党员参与社区建设公示栏，每年对在职党员参加活动情况在社区内进行公示。
督导检查社区党建工作
督导检查社区党建工作一、社区党建社区成立党委后,具体的组织管理制度有那些社区在职党员双重管理意见为了充分调动在职党员参与社区建设、管理、服务、活动的积极性，强化在职党员“8小时以外的监督管理”，保持党员队伍的先进性，发挥在职党员在社区全面建设小康社会中的先锋模范作用，促进城市社区三个文明建设的健康发展，经镇党委研究决定，在社区党支部开展在职党员双重管理试点工作，现就试点工作提出如下意见。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，按照“就近、方便”和党员自愿的原则，重新调整社区党小组的设置模式，以楼群、院落、单位、巷道为单位，成立在职党员党小组，实施双重管理，灵活开展活动，努力建设一支充满生机和活力的社区党员队伍，为促进城市改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
二、目标原则实施社区在职党员双重管理的目标是：社区在职党员全部纳入党小组活动范围，8小时以外接受社区教育管理，增强党性观念，推动社区党员教育管理规范化、制度化，发挥在职党员在社区建设、管理、服务、活动中的先锋模范作用，扩大党在社区的覆盖面，密切党群干群关系，推动社区资源共享、共驻共建，加快国际旅游城建设步伐。
实施社区在职党员双重管理的基本原则是：（1）整体思路上，坚持围绕中心，服务居民，发挥优势，共驻共建的原则，努力开创“资源共享、优势互补、文明共建、事务共管、稳定共保”的社区党建工作新局面。
（2）管理模式上坚持条块结合，以块为主的原则，科学合理划分党小组，以党小组为主体组织开展活动；（3）管理方法上坚持因地制宜，分类指导的原则，根据社区实际和社区每个在职党员的职业特点、个人专长，有针对性地组织开展活动；（4）管理途径上坚持资源共享，优势互补的原则，充分发挥社区资源优势，充分发挥在职党员组织纪律性强，工作推动力度大的优势，动员社区在职党员投身三个文明建设；（5）管理机制上坚持统筹兼顾，全面发展，统分结合，小型分散的原则，8小时以内由所在单位党组织教育管理，8小时以外由社区党组织管理，单位以支部集中活动为主，社区以党小组分散活动为主。
实行党员双重管理实施方案
实行党员双重管理实施方案一、背景。
党员是党的中坚力量，是党在各个领域的先锋队员。
党员双重管理是指在党组织的领导下，党员要接受组织的管理和监督，同时也要接受所在单位的管理和监督。
实行党员双重管理，对于加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和思想道德水平，具有重要的意义。
二、实施方案。
1. 建立健全党员管理制度。
要建立健全党员管理制度，明确党员的权利和义务，规范党员的行为准则，确保党员在组织管理下不脱离群众，不脱离党组织，不脱离组织的纪律。
同时，要建立健全党员奖惩机制，对于表现突出的党员给予表彰和奖励，对于违反党纪党规的党员要给予严肃处理。
2. 加强党员教育培训。
要加强对党员的思想政治教育，增强党员的党性觉悟和责任意识。
通过组织开展党课、党性教育活动，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党员的政治信念和党性修养。
同时，要加强对党员的业务培训，提高党员的业务水平和工作能力。
3. 强化党员监督管理。
要加强对党员的日常监督管理，建立健全党员档案，定期对党员的思想政治表现、工作业绩进行考核评定，对于表现突出的党员给予表扬和奖励，对于工作不力、作风不正的党员要及时进行批评教育和整顿。
同时，要建立健全党员违纪违规处理机制，对于违反党纪党规的党员要依纪依规进行处理。
4. 推动党员参与基层治理。
要推动党员积极参与所在单位的基层治理工作，发挥党员的先锋模范作用。
充分发挥党员的组织优势，带领广大群众积极参与社会治理，促进社会和谐稳定。
同时，要加强对党员的政治引导，引导党员自觉遵守法律法规，不断提高政治素质和法制觉悟。
5. 强化党员队伍建设。
要加强党员队伍建设，加大对党员的培养选拔力度，选拔和培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的优秀党员干部。
同时，要加强对党员的关爱关怀，解决党员在思想、工作和生活中的困难和问题，使党员感受到党组织的温暖和关怀。
三、总结。
实行党员双重管理实施方案，是党组织加强党员管理的重要举措，对于提高党员的政治觉悟和思想道德水平，加强党员队伍建设，具有重要的意义。
关于深化在职党员到社区报到制度
关于深化在职党员到社区报到制度实行“双重管理”的实施意见为巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动在职党员管理向“八小时”以外延伸，充分调动广大党员参与社区建设、服务人民群众的主动性和创造性，推动在职党员到社区报到开展志愿服务规范化制度化长效化，决定在全县在职党员中实行社区党组织和单位党组织“双重管理”。
现提出如下实施意见：一、总体要求在职党员“双重管理”是指党员所在单位党组织和社区党组织共同对其进行管理。
单位党组织主要负责日常管理工作;社区党组织主要对党员干部在社区的表现情况，特别是树立良好形象、共建和谐社区、共筑美好家园等情况进行管理和反馈，逐步形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制，营造在职党员领导干部率先垂范与广大在职党员主动参与的生动局面。
二、参与范围凡居住在城市社区的全县各级机关、事业单位、国有企业在职党员，全部到社区报到，实行社区党组织和单位党组织“双重管理”。
鼓励非公企业和社会组织中的党员参加。
社区选择一般要求为本人居住地所在社区。
三、职责任务（一）社区党组织主要职责1.做好在职党员社区报到登记工作。
认真做好在职党员到社区党组织报到接洽工作，建立在职党员档案，全面、准确掌握社区在职党员人数、特长和服务意向，建立社区在职党员人才库。
2.做好在职党员认岗履岗工作。
结合在职党员职业特点和个人特长，根据社区实际需要，设立政策宣传、法律援助、医疗保健、环境整治、治安防范、便民服务等服务岗位，由在职党员认领岗位，并向社区公开承诺，利用业余时间组织履行岗位职责。
经常开展各类活动，制定服务计划，丰富活动载体，吸引党员参与。
3.做好在职党员管理考评工作。
社区党组织要采取多种方式，定期展示党员服务业绩，探索开展党员奉献积分、星级管理、社区服务之星、最美在职党员等活动，对表现突出的在职党员给予表彰。
每年年底组织开展社区在职党员民主评议，如实填写《利辛县在职党员社区表现反馈单》，实事求是地向在职党员所在单位党组织反馈在职党员在社区的现实表现。
社区党员管理制度(最新)
第一章总则第一条为了进一步加强社区党员的教育和管理，充分发挥社区各类党员在物质文明、政治文明和精神文明建设中的先锋模范作用，依据《党章》及有关规定，制定本办法。
第二条根据社区党员年龄、职业特长、身份及其活动规律，对社区党员有针对性地实行“分类管理、分类教育”的管理办法。
第三条社区党员分类管理必须坚持有利于党组织教育管理监督，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则。
第四条本办法适用于居住在街道社区的社区直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员。
第二章直管党员的管理第五条直管党员是指党的组织关系由社区党组织直接管理的党员。
第六条社区直管党员按照“从严治党、制度规范、方法创新、注重实效”的原则，严格实行属地管理。
第七条根据直管党员的数量，不断完善党的组织领导体制。
在具备条件的街道建党委或党工委,在社区建总支，在居民小区、楼院建支部，单元建小组。
第八条社区党组织要适应新形势，创新和改进直管党员的教育形式，完善组织生活，严格教育管理制度，使直管党员能力强、作风正和纪律严明。
第九条社区党组织要充分发挥直管党员在社区建设中的主力军作用，创新活动载体，广泛开展党员责任区，争当思想政治工作宣传员、社区环境监督员、社区服务工作员、社区治安联防员、科技信息普及员、青少年教育辅导员“六大员”等争先创优活动，为党员发挥先锋模范作用提供广阔舞台。
第十条加强社区党员阵地建设，积极创造条件建立社区业余党校、党员活动室、党员电教站、“五老”联络站等载体，为党员的教育和管理提供场所和设施。
第三章在职党员的管理第十一条在职党员是指居住在社区内，党组织关系隶属于机关、企事业单位党组织的在岗干部职工党员。
第十二条在职党员由党员所在单位党组织和居住地社区党组织实行“双重管理”。
对社区直属之外的在职党员逐步实行居住地街道社区党组织与党员所在单位党组织“双向监督、双向管理”的办法。
第十三条建立社区党建联席会议，由街道社区党组织召集，驻社区单位党组织参加，每半年研究一次在职党员“双重管理”工作；社区党组织建立在职党员工作站，作为联席会议的常设机构和在职党员日常监督管理机构。
关于推进党员“双管双责”
关于推进党员“双管双责”工作机制的实施方案按照市委为进一步完善党的组织体系、改进党员管理，更好发挥党员作用，根据市委要求，结合住房城乡建设工作实际，现就深入推行党员“双管双责”工作机制（党员接受组织关系所在党支部和登记活动党支部双重管理，履行岗位工作和群众工作双重职责）制定如下实施方案。
一、工作原则1.创新党员管理与引导党员为民履责相结合。
以党员组织关系所在党组织管理为基础，创新党员组织关系管理和参加组织活动方式，强化党员“八小时”以外的教育管理。
以认真履行岗位职责为前提，引导党员“八小时”以外履行群众工作职责，推动社会管理创新。
2.强化基层基础与培养锻炼干部相结合。
引导党员从群众中来、到群众中去，到困难企业、社会组织等党的力量相对薄弱的地方开展工作，帮助解决困难和问题，夯实党的执政基础。
同时，锻炼提高党员能力，转变机关工作作风，实现加强基层基础与推动机关建设互促共进。
3.联系服务群众与满足基层需求相结合。
引导党员根据居住区域、特长爱好、行业单位以及个人意愿等情况，针对群众最关心、最需要解决的问题及时提供服务，不提过高要求，不给党员增加负担，同时又满足基层需求，增强服务群众实效性。
二、主要工作任务构建党员“双管双责”工作机制的范围是，局机关及局属事业单位党组织和在职党员，鼓励离退休党员自愿参与。
1.改进党员组织关系管理方式。
推行“一方隶属、双重管理”的方式，党员在不改变隶属关系、参与组织关系所在党支部活动的基础上，按居住区域或工作、职业、特长爱好等情况，编入一个或多个“登记活动党支部”，接受多个党支部的教育和管理。
报到可采取四各方式进行：一是结合单位工作业务工作，组织部分党员到所管理服务的基层单位报到登记。
二是结合部门包村工作，组织部分党员到所包村报到登记。
三是结合“党员志愿服务进社区”活动，组织部分党员到居住地社区报到登记，或者根据局工委工作安排，到指定的社区报到登记。
四是结合选派党建工作指导员、联络员工作，组织部分党员到“两新”组织报到登记。
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附件2：
进社区党员“双重管理”制度
一、进社区党员工作时间由所在单位党组织直接管理，工作时间以外委托社区党组织监督管理。
二、进社区党员要持“参与社区活动报到函”按时到社区报到，领取党员先锋岗。
三、进社区党员的身份要在所住社区公开，接收群众监督。
四、进社区党员必须遵守社区建设和管理的有关规定。
五、进社区党员要在所住社区带头实践社会公德、职业道德和家庭美德。
六、进社区党员要切实履行“先锋岗”岗位职责，积极主动参与社区党组织开展的各类活动，在社区党建和社区建设、管理、服务中作出表率。
七、社区党组织对社区单位和住社区在职党员工作时间之外的现实表现，根据监督管理情况做出客观的评价，并如实反馈给其所在单位党组织。
八、社区单位党组织要认真听取社区的意见和建议，将党员工作时间以外的表现作为其民主评议、评先选优、干部考核的重要依据。