煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法(新编版)
2024年矿井安全质量标准化奖惩制度(二篇)
2024年矿井安全质量标准化奖惩制度一、对安全质量标准化百分考核得分____分(不含____分)以上，实现安全无事故，完成生产任务；安全质量标准化得分在____分(不含____分)以上的单位，各科室按采掘修队班组奖励。
奖励标准在____元，就高不就低，但不重复奖励。
二、各单位质量标准化百分考核得分在____分以下的，分管采掘、巷修队的科室按____元处罚，分管其它班组科室按____元处罚。
三、质量标准化验收时应参加人员不参加的，罚科室及队领导____元；不按标准验收弄虚作假的，对参检人员各罚____元；参检人员不签字的(有异议现场复检)，罚____元。
四、质量标准化检查时，各单位不认真检查的，对单位罚款____元，负责人罚款____元，各检查小组人员不服从指挥，不遵守纪律的每人次罚款____元。
2024年矿井安全质量标准化奖惩制度（二）矿井安全是指在煤矿、金矿、铁矿等采矿的过程中，保障矿工的生命安全和财产安全，并防止因事故发生造成环境污染和资源浪费的一整套制度体系。
为了引导矿山企业加强安全管理，促进矿井安全生产，建立起以标准化奖惩制度为支撑的安全管理体系是非常必要的。
以下将对2024年矿井安全质量标准化奖惩制度进行详细阐述。
一、制度目标2024年矿井安全质量标准化奖惩制度的主要目标是：提高矿井安全生产水平，减少安全事故发生率，提高事故处置和救援能力，形成一套科学有效的标准体系，促进矿井企业逐步实现安全生产的“无事故”目标。
二、制度内容1.标准制定确定矿井安全质量标准的制定机构和制定程序，依据国家、地方和企业的实际情况，制定适用的安全生产标准，包括安全设备的规范、安全操作规程、应急预案等。
标准的制定应充分参考国际经验和相关行业的先进经验，确保标准科学、合理、可操作。
2.培训考核对矿井人员进行安全教育和培训，包括安全操作技能、应急救援知识、安全管理能力等方面的培训。
对参加培训的人员进行考核，对考核不合格者进行再培训。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法背景煤矿是国民经济的重要组成部分，但其生产安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来巨大风险与隐患。
为了加强煤矿的安全生产管理，提高煤矿安全生产质量，必须建立起一整套有效的考核评比奖罚办法，进一步加强煤矿安全生产工作管理。
奖励方式一等奖符合以下条件的煤矿可获得一等奖：1.实现本年度安全生产目标；2.在全国安全生产标准化三级及以上评定中，达到“先进单位”等级；3.年度内没有发生重特大事故、安全生产事故超期未报告情况，没有违法规定。
获得一等奖的煤矿，可以获得政府财政给予的奖励资金。
二等奖符合以下条件的煤矿可获得二等奖：1.实现本年度安全生产目标；2.在全国安全生产标准化三级及以上评定中，达到“合格单位”等级；3.年度内没有重特大事故，安全生产事故超期未报告情况不超过3次，无违法规定。
获得二等奖的煤矿，可以获得政府财政给予的奖励资金。
三等奖符合以下条件的煤矿可获得三等奖：1.实现本年度安全生产目标的80%以上；2.在全国安全生产标准化三级及以上评定中，达到“基本合格单位”等级；3.年度内没有重特大事故，安全生产事故超期未报告情况不超过5次，没有重大问题。
获得三等奖的煤矿，可以获得政府财政给予的部分奖励资金。
惩罚方式第一类符合以下情况之一的煤矿，将被通报批评：1.在安全生产标准化评定中达不到合格煤矿的标准；2.年度内发生一般以上安全事故；3.年度内安全生产事故超期未报告的次数超过5次；4.违反强制性安全生产标准的规定。
第二类符合以下情况之一的煤矿，将被暂停生产或整顿：1.年度内发生重特大事故；2.连续两年都被通报批评。
第三类符合以下情况之一的煤矿，将被撤销安全生产许可证：1.年度内发生三宗以上安全事故或一宗重大安全事故；2.连续三年未达到合格煤矿标准。
结论为了及时纠正不足，对于违反有关法律、法规和规章制度，造成人员伤亡和财产损失的恶性事件，必须依法依规追究责任，确保煤矿安全生产形势持续稳定向好发展。
2023年煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
2023年煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿安全是一个重要的议题，在2023年煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法中，将会对煤矿安全的质量进行评估，以便对煤矿进行奖励和处罚。
以下是该办法的具体内容：第一章总则第一条目的和意义本办法旨在促进煤矿安全工作的质量提升，加强对煤矿安全工作的考核评比，激励煤矿努力改进安全生产管理，提高煤矿安全生产水平。
第二条适用范围本办法适用于全国范围内的煤矿安全质量标准化考核评比工作。
第三条主要任务本办法的主要任务是制定科学、公正、有效的评估指标和评估方法，以评估煤矿的安全质量，并根据评估结果给予奖励和处罚。
第四条考核评比机构国家煤矿安全监察局负责组织和实施煤矿安全质量标准化考核评比工作，并专门设立考核评比机构。
第二章评估指标第五条评估指标的确定评估指标应包括煤矿安全管理、安全设施设备、安全培训教育、事故预防和应急救援等方面。
第六条评估指标的分值评估指标按重要程度给出不同的分值，重要程度高的指标给予更高的分值。
第七条评估指标的权重评估指标应根据实际情况确定相应的权重，权重应反映评估指标的重要程度。
第八条评估指标的更新评估指标应根据煤矿安全工作的发展和变化进行定期更新，以确保评估指标的科学性和时效性。
第三章评估方法第九条评估方法的选择评估方法应根据评估指标的性质和特点进行选择，可以采用定量分析、定性分析、实地考察、文件审查等方法。
第十条评估方法的组织实施评估方法的组织实施应遵循专业、公正、严谨的原则，确保评估的科学性和客观性。
第十一条评估方法的结果分析评估方法的结果应进行全面分析，包括煤矿的安全优势和不足之处，为制定改进措施提供依据。
第四章奖励和处罚第十二条奖励方式根据评估结果，对安全质量优秀的煤矿给予表彰和奖励，可以包括荣誉称号、奖金、先进设备等。
第十三条处罚措施对安全质量不合格的煤矿给予处罚，可以包括警告、罚款、停产整顿等。
第五章监督督导第十四条监督督导责任国家煤矿安全监察局和省级煤矿安全监察局负责对煤矿安全质量标准化考核评比工作进行监督督导。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法前言：煤矿安全是国家经济发展的基础，也是煤炭行业生产经营的重中之重。
为规范煤矿安全质量管理，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法。
本文旨在全面解析该办法，促进煤矿企业加强安全管理，提高安全质量。
第一章：总则1.1 目的和依据本办法旨在加强煤矿安全质量标准化工作，提升煤矿安全质量管理水平，确保煤矿安全生产。
依据《煤矿安全法》、《煤矿安全标准化工作指导纲要》等相关法律法规。
1.2 适用范围适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合作煤矿等所有组织形式的煤矿。
第二章：考核评比指标体系2.1 安全生产管理2.1.1 安全生产责任制落实情况2.1.2 安全生产组织机构健全2.1.3 安全培训教育完善2.1.4 安全生产标准制定和执行情况2.1.5 事故隐患排查整改情况2.2 安全设施设备2.2.1 通风设施2.2.2 排水设施2.2.3 瓦斯抽采设施2.2.4 防尘设备2.2.5 防火设施2.2.6 通信设备2.3 安全防护措施2.3.1 作业人员个人防护设备使用情况2.3.2 作业场所安全措施2.3.3 灭火器材配备和使用情况2.3.4 安全帽佩戴情况2.3.5 安全标识标牌设置情况第三章：考核评比流程3.1 考核周期考核周期为一年，按年度进行。
3.2 考核方式采取定量评价和定性评价相结合的方式进行考核评比。
3.3 考核评比环节3.3.1 考核准备煤矿企业按照考核指标体系进行整改，做好相关准备工作。
3.3.2 考核自评煤矿企业对自身进行安全质量评估，填写自评表，并附上相关证明材料。
3.3.3 考核组评审由煤矿安全监管部门组织专家对自评材料进行评审，评出定量评价分数。
3.3.4 考核现场复核组织专家对煤矿企业现场进行实地考核，评出定性评价等级。
3.3.5 综合评议将定量评价分数和定性评价等级综合计算，得出综合评比结果。
第四章：奖励和处罚4.1 奖励4.1.1 优秀煤矿称号综合评比结果排名前三的煤矿企业授予“优秀煤矿”称号，并颁发奖牌和荣誉证书。
质量标准化检查验收制度和奖惩办法
质量标准化检查验收制度和奖惩办法采煤专业质量标准化检查验收制度和奖惩办法根据新矿安字［2011］3号文《矿井质量标准化考核评定办法》规定，为进一步搞好生产安全管理工作，加强现场工程质量的管理，促进专业生产建设各项工作的有效开展，真正的使采煤工程质量与经济挂钩，现制定采煤专业质量管理标准及考核办法。
一、采煤专业质量标准化考核评定条件1、杜绝死亡事故和重大及以上非人身事故。
2、无超能力、超强度、超定员生产行为。
3、无国家和行业明令禁止使用或淘汰的设备、产品、工艺。
4、工区制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度，并落实到位。
凡不具备以上条件的取消评比资格，按照不合格进行处罚。
二、参加质量标准化评比单位采煤一区和采煤二区所有在籍生产的回采工作面均纳入检查评比行列。
三、质量标准化等级依据工程质量检查表进行得分评比，共十大项内容，总分100分。
（标准附后），执行班评估、旬检查、月验收制度，安检员每班质量评估占月度质量得分的30%；安监处及采煤专业每旬进行检查占质量得分的30%；矿每月进行验收占质量得分的40%；最后将自检情况形成书面材料。
所有参评工作面月底根据最终得分评定等级，并按规定奖罚。
评定等级分类如下：1、优良品为总分达到95分以上（含95分）；2、合格为总分达到90分到95分（含90分）；3、不合格为总分在90分以下。
四、采煤质量标准化奖罚办法1、月度质量检查得分达到优良品奖工区5000元；2、月度质量检查得分达到合格不奖不罚；3、月度质量检查得分不合格对工区进行罚款5000元。
本规定自20__年1月起执行。
陷落法顶板采煤工作面充填法顶板采煤工作面采煤安全质量标准化标准及考核评分办法。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法第一章总则第一条为了加强对煤矿安全质量的管理，提高煤矿安全质量水平，保障人民生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于全国所有煤矿的安全质量考核评比奖罚工作。
第三条煤矿安全质量考核评比奖罚工作的核心是安全生产。
第四条煤矿安全质量考核评比奖罚工作的原则为公开、公正、公平。
第五条煤矿安全质量考核评比奖罚工作的目标是不断提高煤矿安全质量。
第六条煤矿安全质量评比考核结果将作为政府对煤矿的监管和管理的依据。
第七条煤矿安全质量评比考核结果将作为并纳入煤矿评奖评先的重要依据。
第八条煤矿安全质量考核评比奖罚工作由煤矿安全管理机构负责组织实施。
第二章考核评比指标体系第九条煤矿安全质量考核评比的指标体系应包括以下几个方面的指标：事故率、事故死亡率、事故处理及时率、事故隐患整改率、安全生产措施落实率等。
第十条煤矿安全质量考核评比指标体系应根据煤矿的实际情况和特点进行科学合理的设计，并经过专业机构和专家的论证。
第十一条煤矿安全质量考核评比指标体系应根据不同类型的煤矿进行一定的区分，对于历史事故超标煤矿或高风险煤矿，尤其是新开矿和特殊煤矿，应加大监管力度。
第三章考核评比内容第十二条煤矿安全质量考核评比内容包括煤矿事故情况、安全生产管理制度、隐患排查治理、安全生产措施的落实情况等。
第十三条煤矿安全质量考核评比时应充分考虑煤矿安全风险的大小、事故隐患的严重程度、技术装备的现代化程度等因素。
第十四条煤矿安全质量考核评比内容应包括定性和定量的指标，并根据实际情况进行相应的权重分配。
第十五条煤矿安全质量考核评比内容的设计应充分考虑煤矿现有技术水平、安全生产管理水平等实际情况，并与国家和行业的相关标准相匹配。
第四章奖励和罚则第十六条煤矿安全质量考核评比的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
第十七条煤矿安全质量考核评比结果为优秀的煤矿，将给予一定程度的奖励和表彰，并享受相关政策优惠。
第十八条煤矿安全质量考核评比结果为良好的煤矿，将给予一定程度的鼓励和激励措施。
矿井采煤安全质量标准化标准及考核评级办法
矿井采煤安全质量标准化标准及考核评级办法第一章总则第一条为了加强矿井采煤安全质量标准化管理，提高煤矿安全生产水平，保障矿工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等相关法律法规，制定本标准及考核评级办法。
第二条本标准及考核评级办法适用于全国各类煤矿的采煤作业安全质量标准化管理。
第三条矿井采煤安全质量标准化工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全面、全过程、全员安全管理。
第四条矿井采煤安全质量标准化考核评级分为一级、二级、三级，按照本标准及考核评级办法进行。
第二章安全质量标准化标准第五条矿井采煤安全质量标准化应符合以下基本要求：（一）安全生产法律法规和政策标准：矿井应建立健全安全生产法律法规和政策标准体系，依法合规组织生产。
（二）组织管理：矿井应建立健全组织管理机构，明确安全生产职责，制定安全生产规章制度和操作规程。
（三）矿井安全设施：矿井应建立健全安全设施，保障矿井安全生产条件。
（四）矿井安全生产过程控制：矿井应建立健全安全生产过程控制体系，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
（五）矿井安全生产培训与教育：矿井应加强安全生产培训与教育，提高矿工的安全意识和安全技能。
（六）矿井事故应急预案与救援：矿井应制定事故应急预案，建立应急救援组织，配备应急救援装备。
第六条矿井采煤安全质量标准化一级标准：（一）矿井安全生产法律法规和政策标准健全，合规组织生产。
（二）矿井组织管理机构健全，安全生产职责明确，规章制度和操作规程完善。
（三）矿井安全设施完善，安全生产条件良好。
（四）矿井安全生产过程控制体系健全，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
（五）矿井安全生产培训与教育制度完善，矿工安全意识和安全技能提高。
（六）矿井事故应急预案与救援组织健全，应急救援装备配备齐全。
第七条矿井采煤安全质量标准化二级标准：（一）矿井安全生产法律法规和政策标准基本健全，合规组织生产。
（二）矿井组织管理机构基本健全，安全生产职责基本明确，规章制度和操作规程基本完善。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿安全是我国煤矿生产的首要任务，也是保障矿工生命安全和促进煤炭产业可持续发展的重要保障措施。
为了进一步推进煤矿安全质量标准化建设，规范煤矿安全行为，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法是必要的。
一、考核评比的目的和意义煤矿安全质量标准化考核评比的目的是以考核的方式推动煤矿进行安全质量标准化建设，提高煤矿安全质量标准化水平，保障矿工生命安全，推动煤炭产业的可持续发展。
通过对煤矿安全质量标准化工作的评比，激励优秀煤矿，倒逼差劣煤矿改善安全管理，推动安全生产工作的不断改进和提高。
二、考核评比的原则1.公平公正原则：考核评比工作必须坚持公平公正原则，确保评比结果客观、准确、公正，对各煤矿进行公平竞争。
2.综合评价原则：考核评比工作要综合评价煤矿的安全质量标准化水平，包括安全管理制度、安全教育培训、安全防护设施、安全生产监管等多个方面。
3.激励与倒逼相结合原则：对于安全质量标准化水平较高的煤矿进行奖励激励，对于安全质量标准化水平较差的煤矿进行处罚和倒逼改进。
三、考核评比的指标体系1.安全管理制度指标：包括安全规章制度是否健全完善、是否按照标准化要求建立和执行等。
2.安全教育培训指标：包括煤矿员工的安全教育培训情况、煤矿员工的安全意识和安全技能等。
3.安全防护设施指标：包括煤矿的防火安全设施、瓦斯检测设备、通风设备等是否完善。
4.安全生产监管指标：包括煤矿的安全生产监管制度、监察执法力度、事故应急救援能力等。
四、考核评比的评分方法1.确定每个指标的权重，根据指标的重要性和优先级确定得分权重，不同指标权重之和为100。
2.根据每个指标的考核内容和标准，制定相应的评分细则。
3.对于每个指标，根据煤矿的实际情况进行评分，评分分为优、良、合格、不合格四个等级。
4.根据每个指标的权重和评分等级，计算出煤矿的得分。
五、考核评比的奖罚办法1.奖励措施：（1）对得分优良的煤矿，给予安全质量标准化奖励，可以给予表彰、奖金等。
安全质量标准化检查评比及奖惩制度
安全质量标准化检查评比及奖惩制度安全质量标准化是煤矿安全生产的基础,是建立煤矿安全长效机制为主要内容和根本途径,它突出安全生产为重要地位,强调安全生产工作的规范化、标准化及安全与质量为高度统—性,吸收国内外安全质量管为新理念,新方法和新技术,使矿井主要生产环节为安全质量工作达到和保持一定的标准,确保煤矿始终处于安全生产为良好状态,为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”为指导方针,促进我矿建立起自我约束,持续改进为安全生产长效机制,更好地保障和维护广大职工生命的根本利益,实现我企业安全形势进一步好转,全面提升企业的发展水平,根据国家煤矿安全监察局,中国煤炭工业协会以及上级有关文件精神,结合我矿实际情况,特制定了安全质量标准化检查评比及奖惩制度。
一、成立了安全质量标准化建设领导组组长:矿长副组长:付矿长及矿长助理成员:安全生产部正、副科长及各队队长、书记领导组下设办公室,办公室及安监科,安监科长任主任负责每月月底对矿井安全质量综合评价。
二、日常考核(一)由专业组负责,专业组每周二,五进行检查,并作为月底进行行业评级的依据。
(二)专业组要对整改的项目从检查申报到整改验收负责,并做好记录。
三、月末考核(一)成立综合考评组(二)考评组在每月的最后一周集中对井上、下各单位进行综合检查,并进行综合评定。
(三)综合考评组组长负责将单位自检表进行汇总,评定单位在当月的综合评定等级。
四、结算(一)办公室要根据综合月末评定情况,汇总得出各单位当月评价状况。
(二)各科室以当月总工资的20%作为安全管理工资,连队以当月总工资的30%作为安全管理工资进行考核。
(三)各单位评价状况经办公室主任审签后报部办,作为各单位安全管理工资的结算依据。
五、评定等级(一)一线连队:凡达70分为合格,低于70分为不合格:80分(含80分)以上为二级; 90分(含90分)以上为一级;(二)二线连队:75分为合格;85分以上(含85分)为二级;95分以上(含95分)为一级;(三)科室:70分以上为合格;80分以上为二级;90分以上为一级;六、奖惩办法(一)一级连队:凡低于70分,扣除当月安全管理工资,高于70分,按比例结算当月安全管理工资,达90分,结算本月安全管理工资,凡高于91分予以奖励。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范文（二篇）
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范文一、概述为进一步提高煤矿安全生产标准化水平，确保矿山生产环境安全、作业操作规范，严防事故发生，确保员工的人身安全和矿山的发展，特制订本办法。
本办法旨在规范煤矿安全质量标准化考核评比工作，根据煤矿安全工作实际情况，制定合理的评比标准和奖罚措施，激发各煤矿的安全意识，推动煤矿安全工作的改善和创新。
二、评比范围和内容评比范围包括煤矿的生产设备、作业流程、矿井管理、人员素质等方面。
评比内容主要包括以下几个方面：1. 矿山生产设备的安全性能评估，包括设备的配备情况、设备的日常维护保养情况、设备的安全操作规程等。
2. 作业流程的规范程度评估，包括作业流程的编制、作业流程的执行情况、作业流程的改进情况等。
3. 矿井管理的科学性评估，包括矿井的通风系统、矿井的排水系统、矿井的通风与排水设备的维护管理情况等。
4. 人员素质的培训情况评估，包括员工的培训记录、员工的安全意识、员工的急救技能等。
三、评比标准根据评比范围和内容，在评比工作中制定以下标准：1. 设备安全性能评估中，设备的配备情况占40%，设备的日常维护保养情况占30%，设备的安全操作规程占30%。
2. 作业流程规范程度评估中，作业流程的编制占30%，作业流程的执行情况占40%，作业流程的改进情况占30%。
3. 矿井管理科学性评估中，矿井的通风系统占30%，矿井的排水系统占30%，矿井的通风与排水设备的维护管理情况占40%。
4. 人员素质培训情况评估中，员工的培训记录占30%，员工的安全意识占40%，员工的急救技能占30%。
四、奖罚措施根据评比得分情况，确定奖罚措施如下：1. 优秀煤矿：总分在90分以上，且各项评估指标均达到60分以上的煤矿，给予表彰奖励，奖励方式可以是评比单位的荣誉称号、奖金、奖牌等。
2. 良好煤矿：总分在80-90分之间，且各项评估指标均达到50分以上的煤矿，给予鼓励奖励，奖励方式可以是奖金、奖牌等。
煤业质量标准化考核及奖惩办法
煤业质量标准化考核及奖惩办法背景煤炭作为一种重要的能源资源，在我国对经济发展有着巨大的影响。
然而，由于煤炭资源的过度开采和污染，以及一些企业违规生产等问题，给环境和民众健康带来了很大的风险。
为了加强对煤炭生产企业的监管，提高煤炭生产的质量和安全水平，国家出台了一系列的质量标准化考核及奖惩办法。
质量标准化考核煤炭企业的质量标准化考核，在一定程度上可以反映该企业的生产质量和安全水平。
在质量标准化考核中，需要考核的项目包括质量管理、生产安全、环境保护等。
企业在这些方面的表现将直接影响到企业的考核结果。
在考核中，煤炭企业需要严格按照国家法规和标准进行生产，并按照企业自身的生产规范进行质量管理。
同时，煤炭企业需要密切关注和掌握相关的质量标准，及时调整生产工艺和管理措施，确保生产过程中不出现质量问题。
奖惩办法对于达到或超过质量标准化考核要求的企业，国家将给予多方面的奖励，包括荣誉称号、财政奖励等。
例如，国家煤炭部门每年会评选出一批优秀煤炭企业，并给予相应的奖励。
对于不能达到质量标准化考核要求的企业，国家将采取一系列的惩罚措施。
例如，取消企业的生产许可证、停止或限制生产等。
同时，在严重影响社会安全和环境的情况下，国家还将依法追究企业的责任，并进行处罚。
这些惩罚措施的实施，旨在加强对企业的监管，提高企业的生产质量和安全水平。
结论作为煤炭生产企业，必须认识到质量标准化考核及奖惩办法的重要性。
只有按照国家的法规和标准进行生产，并提高自身的生产质量和管理水平，才能在市场竞争中立于不败之地。
同时，还需要依法依规经营，担负起企业社会责任，为保障人民群众的生命安全和健康做出贡献。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法（3篇）
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、引言煤矿安全是保障煤矿生产安全、确保职工健康的重要任务。
为了提高煤矿的安全生产水平，推动煤矿安全工作标准化，制定煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法，对煤矿的安全生产进行科学、客观的评估，以便发现问题、解决问题，不断提升煤矿安全生产水平。
本文将详细介绍煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的内容。
二、考核评级办法1.考核对象煤矿安全质量标准化考核评级办法适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等各类煤矿企业。
2.考核内容（1）安全管理制度的完善程度。
包括煤矿的安全生产管理制度、安全责任制度、安全技术规程等的健全程度。
（2）安全生产设备的使用情况。
包括煤矿的安全生产设备的完好率、使用率等方面的情况。
（3）人员培训和岗位技能的情况。
包括煤矿的人员培训计划和执行情况，以及员工的岗位技能水平等。
（4）应急管理的能力。
包括煤矿的应急预案、应急演练等方面的情况，以及应急管理的效果等。
（5）事故处理情况。
包括煤矿的事故处理记录、事故处理结果等情况。
3.评级标准（1）优秀级：在以上各项考核内容中，均达到或超过国家安全标准的规定。
（2）良好级：在以上各项考核内容中，大部分达到国家安全标准的规定，少部分略低于国家安全标准的规定。
（3）合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项略低于国家安全标准的规定。
（4）不合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项远低于国家安全标准的规定。
三、评分办法1.评分基准根据以上的考核内容和评级标准，对煤矿的安全质量进行评分。
评分基准如下：（1）优秀级：95分及以上。
（2）良好级：85-94分。
（3）合格级：75-84分。
（4）不合格级：75分以下。
2.评分方法根据考核内容，设定相应的评分依据，并对每项考核内容进行评分。
评分方法如下：（1）安全管理制度的完善程度：根据制度的健全程度、执行情况等进行评分，最高为20分。
（2）安全生产设备的使用情况：根据设备的完好率、使用率等进行评分，最高为20分。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿是我国重要的能源资源开采产业，但由于其特殊的工作环境和高风险性质，煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法的制定对于保障煤矿生产安全、提高煤矿安全质量具有重要意义。
下面将以2000字左右的篇幅，就煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法进行详细说明。
一、考核指标1. 安全生产指标（1）事故发生率：事故发生率是评价煤矿安全生产工作的重要指标之一，衡量了矿井生产中事故发生的情况。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法中应设定不同等级的事故发生率标准，在评比奖罚中起到重要作用。
（2）煤矿透露率：煤矿透露率直接关系到矿井安全，是一个重要的安全生产指标。
考核评比奖罚办法中应对煤矿透露率进行考核，并设置相应的标准和措施。
2. 质量管理指标（1）煤炭质量：煤炭质量是衡量煤矿生产能力和矿井规模的重要指标之一，考核评比奖罚办法中应设定煤炭质量的标准，对煤炭进行评价和排名。
（2）产品合格率：产品合格率是衡量煤矿产品质量的重要指标，考核评比奖罚办法中应对产品合格率进行考核和评价，并设定相应的标准和奖罚措施。
二、评比方式1. 按照综合指标评比：综合考虑安全生产指标和质量管理指标，综合评定煤矿的安全质量。
采取定量和定性相结合的方式，对煤矿进行评比和排名。
2. 定期考核评估：每年进行一次考核评估，按照一定的程序和方法进行，对煤矿的安全生产和质量管理进行全面评估和排名。
三、奖罚办法1. 奖励政策（1）安全生产奖：对事故发生率低、煤矿透露率低的煤矿给予奖励，并在考核评比中获得更高的排名和评价。
（2）质量管理奖：对煤炭质量高、产品合格率高的煤矿给予奖励，并在考核评比中获得更高的排名和评价。
2. 处罚措施（1）责令整改：对存在安全隐患的煤矿，责令其立即进行整改，并设定整改期限。
（2）罚款处罚：对违规操作、生产质量不合格等情况的煤矿，给予相应的罚款处罚。
（3）减少产能：对多次发生事故的煤矿，可以减少其产能，直至停产整顿。
《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》(新版2022)煤炭
《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》(新版2022)煤炭煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2022]23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2022]4号）等法律法规、规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改（包括重组整合）煤矿参照执行。
第三条（试行）》。
第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件：考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法1、证照齐全有效。
2、实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。
3、隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。
4、采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。
5、自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。
6、按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。
第五条安全质量标准化煤矿分为三个等级。
一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。
二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平，露天煤矿年度内无死亡事故。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分；露天煤矿穿孔、煤破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。
三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。
煤业质量标准化考核及奖惩办法
煤业质量标准化考核及奖惩办法前言近年来，煤炭产业在我国经济中扮演着非常重要的角色。
随着国家对环境保护等方面的要求越来越高，煤炭企业在质量标准化方面也面临着严峻的考验。
为了推进煤炭产业的可持续发展，保障国内煤炭市场质量稳定，保护环境，加大标准化工作力度显得尤为重要。
一、煤业质量标准化考核制度1.1 考核对象煤炭行业质量标准化考核主要对象是煤炭生产企业。
其中，涉及煤炭进口、加工、销售和消费等方面的单位也应积极参与。
1.2考核指标煤炭质量标准化考核的主要指标包括：企业标准制定、标准执行、标准达标等级、标准宣传、检测能力、检测结果等方面，核心指标为标准达标等级。
•标准制定：考核检查企业标准的制定是否规范；•标准执行：考核检查企业标准的执行是否符合法律法规；•标准达标等级：考核检查企业达标等级，为达标企业顺利通过评审提供前置条件；•标准宣传：考核检查企业标准的宣传是否到位；•检测能力：考核检查企业检测能力是否强；•检测结果：考核检查企业检测结果是否准确。
1.3考核内容按照质量标准化的完整性，考核内容包括：立项启动、组织开展、分析评价、奖惩措施四个方面。
•立项启动：督促相关单位立项，并及时把评审结果反馈给相关单位;•组织开展：掌握考核信息，积极对标对表；通过检查、测量、检验、评价等方式，获得考核评价信息；•分析评价：对企业质量标准化实施情况进行全面、深入、全面、准确分析；•奖惩措施：对达标单位实行奖励政策，对不达标单位必须按奖惩机制实行惩罚性措施，以推进全行业的标准化实施。
二、煤业质量标准化奖惩办法2.1奖励措施对于达标单位，可给予以下奖励：1.荣誉奖励：授予符合评审标准的企业工商联优秀企业、质量管理优秀企业称号和奖金；2.财务奖励：按照牵头单位标准化完成进度、标准覆盖范围、标准检测合格率等核心指标给予奖励；3.单位获评之年，在当年一次分别为达标企业、较高等级企业、达标及以上企业颁发荣誉证书。
2.2 惩罚措施对于不达标单位，可给予以下惩罚：1.奖惩倒挂受罚：对于达不到标准化要求过程或结果不符合标准规定的企业，按照由项到款结算方式给予经费惩罚；2.复评未达标受罚：对于在规定时间内复评未达标的企业，目前不再进行新标准申报，果断追责、问责，并对新标准宣传实行快速通知上架；3.企业行为异常受罚：对于企业有弄虚作假行为和对评奖作弊行为，视具体情况给予警告、罚款、取消评选资格等处罚。
煤矿企业安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法(最新版)
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
煤矿企业安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法(最新Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
煤矿企业安全管理安全质量标准化标准及
考核评级办法(最新版)
第一条为加强矿井的安全管理，特制定本标准。
第二条考核期内由于安全管理责任事故造成每死亡1人，否决矿井安全管理安全质量标准化得分5分，实得分输入矿井安全质量标准化总分；发生3人及以上死亡事故的矿井，取消当年评级资格。
第三条安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法（具体见附表）：
1、以矿为单位对安全管理安全质量标准化进行考核评级。
2、安全管理安全质量标准化矿井分为两个等级：
一级：总分为90分及以上。
二级：总分为80分及以上。
3、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，
不出现负分。
4、安全管理安全质量标准化实施年度达标，矿井每月进行一次检查；公司按季度进行全面检查；已达标矿井每年要进行一次复查，并根据复查得分决定该矿安全管理安全质量标准化的升降级。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范本
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范本第一章总则第一条标准化考核评比奖罚办法的制定是为了推动煤矿安全质量工作的标准化管理，加强对煤矿安全质量工作的评估与监督，提高煤矿安全生产水平。
第二条本办法适用于煤矿企业及其配套企业，包括煤矿安全质量考核、评比、奖励与处罚。
第三条煤矿企业应当积极参与标准化考核评比工作，通过评估和衡量，不断改进煤矿安全质量管理水平。
第四条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当遵循公正、公开、公平、公认的原则，确保考核评比结果的客观性和可信度。
第五条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当与法律法规、安全生产标准和企业内部管理制度相衔接，相互支持、相互促进。
第六条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当注重激励和引导，对表现突出的单位和个人予以肯定和奖励，对违规违法行为依法追究责任。
第二章考核评比内容与指标第七条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当包括以下内容：（一）煤矿安全管理制度的完善程度和执行情况。
（二）煤矿安全设施、装备和技术的完备与运行状况。
（三）煤矿生产过程中的隐患排查与整改情况。
（四）煤矿职工安全知识和技能的教育培训工作。
（五）煤矿事故和职业病防控工作的效果评估。
（六）煤矿综合管理水平的提升情况。
第八条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当制定相应的指标体系，确保考核评比的科学性和可操作性。
第九条煤矿安全质量标准化考核评比指标体系应当包括：（一）定量指标：根据安全生产相关法律法规和安全生产标准制定的定量指标。
（二）定性指标：包括安全文明生产、安全教育培训、事故隐患整改等因素的定性评估。
第十条煤矿安全质量标准化考核评比指标体系应当符合煤矿企业的实际情况，既能反映安全生产水平，又能激励和引导煤矿企业改进安全管理工作。
第三章考核评比程序第十一条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当开展定期或不定期的考核评比活动。
第十二条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当由煤矿企业自行组织开展，也可以委托专业机构进行评估。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法为进一步推动平安质量标准化建设，全面提升现场平安生产管理水平，依据《煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法》及《煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法实施细则》，结合我矿实际，特制定方法，望仔细遵照执行。
一、组织领导组长：矿长副组长：平安矿长、总工、生产矿长、机电矿长成员：各副总工程师及安检科、工程技术科、机电科、通风科、调度室、综采队、综掘队等各有关职能部室和各生产、帮助单位的主要负责人。
领导小组下设考核办公室和六个专业组，办公室设在xxx，xx兼任办公室主任，成员由xxx、xxx、xxx等组成，负责组织协调平安质量标准化考核评级工作。
六个专业组分别是：采煤组、掘进组、机电运输组、通防组、平安、调度组和地面组。
各专业组组长由专业副矿长（或副总工程师）担当，副组长由各专业部室或采掘队负责人担当，详细负责分管范围内的工作（考核办公室有关成员在月度考核时应充实到各专业组协调开展工作，专业组组长及有关组成人员每月度调整一次）。
二、平安质量标准化单位月度自检及各专业每周督查（一）单位月度自检为确保各专业实现动态达标，各基层单位必需坚持班组平安质量交接验收制度，每月至少组织三次平安质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检状况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿平安质量标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：1.当月平安质量标准化自检的组织与评定状况，以及当月平安质量达标规划的完成状况。
2.自检中发觉的主要问题及落实、整改措施。
平安质量问题整改及复查状况。
对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要仔细分析查明缘由，制定措施。
3.平安质量达标工作的主要阅历、教训。
4.制定下月平安质量标准化详细规划和措施。
5.自检报告应以文字叙述为主，经单位主管审核签字视为有效。
同时，矿平安质量标准化考核办公室每月底对各生产、帮助单位开展平安质量标准化状况进行专项检查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
煤矿安全质量标准化考核评比奖
罚办法(新编版)
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法(新
编版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
为进一步推进安全质量标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，结合我矿实际，特制定办法，望认真遵照执行。
一、组织领导
组长：矿长
副组长：安全矿长、总工、生产矿长、机电矿长
成员：各副总工程师及安检科、工程技术科、机电科、通风科、调度室、综采队、综掘队等各有关职能部室和各生产、辅助单位的主要负责人。
领导小组下设考核办公室和六个专业组，办公室设在xxx，xx兼任办公室主任，成员由xxx、xxx、xxx等组成，负责组织协调安全质量标准化考核评级工作。
六个专业组分别是：采煤组、掘进组、机电运输组、通防组、安全、调度组和地面组。
各专业组组长由专业副矿长（或副总工程师）担任，副组长由各专业部室或采掘队负责人担任，具体负责分管范围内的工作（考核办公室有关成员在月度考核时应充实到各专业组协调开展工作，专业组组长及有关组成人员每月度调整一次）。
二、安全质量标准化单位月度自检及各专业每周督查
（一）单位月度自检
为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织三次安全质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全质量标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：
1.当月安全质量标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。
2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。
安全质量问题整改及复查情况。
对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。
3.安全质量达标工作的主要经验、教训。
4.制定下月安全质量标准化具体规划和措施。
5.自检报告应以文字叙述为主，经单位主管审核签字视为有效。
同时，矿安全质量标准化考核办公室每月底对各生产、辅助单位开展安全质量标准化情况进行专项检查。
内容包括当月安全质量达标规划的完成情况，日常安全质量标准化问题整改情况、日常值班记录、交接班记录、安全活动记录、工程质量验收记录、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。
根据专业划分的特点，检查考核由安全质量办公室共同组织、调度室、工程技术科、机电科、通风科、综采队、综掘队等单位参与检查考核。
检查结果汇总后每月底质标办公室留存，作为安全质量管理制度落实贯彻依据之一。
（二）各专业组每周督查
各专业组必须坚持每周至少组织一次安全质量标准化自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归存档，每周组织自检情况要编制自检报告，于每周五下班前报安全质量标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：
1.对查出的问题拿出整改意见，限期整改，并跟踪上周问题整改情况。
2.及时监督反馈未整改的问题，对未按要求整改问题的单位按规
定进行考核和处罚。
三、安全质量标准化月度考核评级
1.安全质量标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所决定的。
因此。
各专业组组长对本专业的安全质量标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。
统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全质量标准化工作的推进。
2.各专业组牵头部门负责每月对所辖单位安全质量标准化达标情况至少进行一次全面检查，矿质标办在此基础上每月组织一次全面自检，由分管领导牵头，各专业组长安排本专业人员进行检查。
（1）安全质量标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。
（2）矿井专业安全质量标准化自检时，必须对正常生产的采掘工作面、主要运输线路、硐室等进行全面检查。
安全质量标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各专业检查人员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。
（3）所查问题一律以问题通知单形式下发责任单位限期整改，并组织不少于30%覆盖面的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底。