2018年7月起社保缴费基数

2018年江苏社保缴费基数标准：从2940元提高到3125元

2018年江苏社保缴费基数标准：从2940元提高到3125元2018年6月19日，江苏省人力资源和社会保障厅发布关于2018年度社会保险有关基数的通知，表示下月起至2019年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元，缴费下限从2940元提高到3125元。

一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。

但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。

这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

今年1月1日至12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。

失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源和社会保障局确定。

受上年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资影响的还有企业新退休人员的养老金计发基数。

省人社厅当天发布的消息显示，2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

省人社厅要求各地严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。

凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的地区，将扣减省级调剂金并予以问责。

附通知原文内容：省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知各设区市、县(市)人力资源和社会保障局：根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(国发〔2016〕56号)、《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(苏政发〔2015〕89号)等文件规定，现就2018年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

2018深圳社保缴费标准

2018深圳社保缴费标准2018年深圳社保缴费标准。

深圳市是中国经济特区之一，也是中国经济最发达的城市之一。

在这样一个繁华的城市中，社保政策一直备受关注。

2018年，深圳社保缴费标准有哪些变化呢？接下来我们就来详细了解一下。

首先，我们来看看2018年深圳社保的基本养老保险缴费标准。

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2018年职工基本养老保险的缴费比例为个人8%，单位12%，合计20%。

而城乡居民基本养老保险的缴费比例为个人4%，政府补贴6%，合计10%。

需要注意的是，养老保险的缴费基数有一定的上下限，具体以当地规定为准。

其次，2018年深圳社保的医疗保险缴费标准也有一定的变化。

职工医疗保险的缴费比例为个人2%，单位7%，合计9%。

而城乡居民医疗保险的缴费比例为个人3%，政府补贴5%，合计8%。

同样，医疗保险的缴费基数也有一定的上下限，需要根据当地规定进行缴纳。

此外，2018年深圳社保的失业保险和工伤保险缴费标准也有所调整。

失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1%，合计1.5%。

而工伤保险的缴费比例由单位承担，根据工伤事故发生率和行业风险等因素确定。

最后，还有一个需要特别关注的是2018年深圳社保的生育保险缴费标准。

生育保险的缴费比例为个人0.8%，单位1.2%，合计2%。

生育保险的缴费基数也有一定的上下限，需要根据当地规定进行缴纳。

总的来说，2018年深圳社保的缴费标准在保持稳定的基础上有所调整，主要体现在养老保险和医疗保险的个人缴费比例上。

对于企业和个人来说，要按时足额缴纳社保费用，确保享受到相应的社保待遇。

同时，政府部门也要加强监督，确保社保资金的安全和合理使用。

综上所述，2018年深圳社保缴费标准的调整主要是为了更好地保障企业和个人的权益，促进社会稳定和经济发展。

希望各界人士都能对社保政策有一个清晰的了解，做好相关的缴费工作，共同建设美好的深圳社会。

2018年最新北京社保缴费基数及比例(权威版)

2018年最新北京社保缴费基数及比例
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2017年各项数值】
1、2017年度北京市职工年平均工资为101599元、月平均工资为8467元
2、缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300%确定，最高不超过25401元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%确定，最低不低于3390元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%，最低不低于5080元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2017年职工月平均工资的100%、60%和40%，即8467元、5080元和3390元。

基本医疗保险缴费基数为2017年月平均工资的70%，即5926元。

上海2018年社会保险基数

上海2018年社会保险基数2018年，上海社会保险基数是指参保人员在社会保险缴费时，按照一定比例计算的工资基数。

社会保险基数的确定对于参保人员的社保缴费和待遇享受具有重要影响。

上海社会保险基数的确定是根据国家相关政策和规定进行的。

根据上海市人社局的规定，2018年上海社会保险基数的调整范围在上一年度的基础上，按照一定比例进行调整。

具体来说，上海社会保险基数分为养老保险基数、医疗保险基数、工伤保险基数、失业保险基数和生育保险基数五个部分。

养老保险基数是指参保人员在缴纳养老保险时所按照的工资基数。

根据上海市人社局的规定，2018年上海养老保险基数的调整范围为上一年度的基础上增加5%至15%。

这意味着，参保人员的养老保险缴费基数将根据其上一年度的工资情况进行相应调整。

医疗保险基数是指参保人员在缴纳医疗保险时所按照的工资基数。

根据上海市人社局的规定，2018年上海医疗保险基数的调整范围为上一年度的基础上增加5%至10%。

这意味着，参保人员的医疗保险缴费基数将根据其上一年度的工资情况进行相应调整。

工伤保险基数是指参保人员在缴纳工伤保险时所按照的工资基数。

根据上海市人社局的规定，2018年上海工伤保险基数的调整范围为上一年度的基础上增加5%至10%。

这意味着，参保人员的工伤保险缴费基数将根据其上一年度的工资情况进行相应调整。

失业保险基数是指参保人员在缴纳失业保险时所按照的工资基数。

根据上海市人社局的规定，2018年上海失业保险基数的调整范围为上一年度的基础上增加5%至10%。

这意味着，参保人员的失业保险缴费基数将根据其上一年度的工资情况进行相应调整。

生育保险基数是指参保人员在缴纳生育保险时所按照的工资基数。

根据上海市人社局的规定，2018年上海生育保险基数的调整范围为上一年度的基础上增加5%至10%。

这意味着，参保人员的生育保险缴费基数将根据其上一年度的工资情况进行相应调整。

需要注意的是，上海社会保险基数的调整是由上海市人社局根据国家相关政策和规定进行的，为了保障参保人员的权益和社会保险制度的可持续发展，这一调整是必要的。

37个城市2018年社保缴费基数及比例

目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例

2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例乌鲁木齐人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次社保缴费基数是根据2017年度自治区在岗职工平均工资60384元（5032元/月）进行调整。

2018-2019年乌鲁木齐市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照职工本人2017年度月平均工资（工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等）确定基数。

缴费基数上限按照2017年度自治区在岗职工月平均工资的300％（15096元/月）确定，下限按照2017年度自治区在岗职工月平均工资的60％（3019元/月）确定。

2018-2019年乌鲁木齐市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴9%；补充大病：公司不缴，个人缴0.5%；2018-2019年乌鲁木齐市企业职工社会保险缴费标准2018-2019年乌鲁木齐市灵活就业人员社会保险缴费基数参加基本养老保险的灵活就业人员个人月缴费基数上限按照2017年度自治区在岗职工月平均工资的50%（2516元/月）、60%（3019元/月）、100%（5032元/月）确认缴费基数。

灵活就业人员可以自行选择缴费基数。

参加基本医疗保险的灵活就业人员个人月缴费基数按照乌鲁木齐市2017年度在岗职工年平均工资的100%（5133元/月）确定缴费基数。

2018-2019年乌鲁木齐市灵活就业人员社会保险缴费比例养老保险：个人缴20%；医疗保险：个人缴5%；大额医疗补助金：个人缴0.5%。

2018-2019年乌鲁木齐市灵活就业人员社会保险缴费标准按照最底缴费标准计算养老保险：2516*20%=503.2元/月；医疗保险：5133*5%=256.65元/月；总计：503.2+256.65+25.67=785.52元/月。

东莞社保缴费标准2018

东莞社保缴费标准2018东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国南方的重要经济中心之一。

随着城市的发展，社会保障制度也在不断完善。

社保缴费标准是每个参保人员都关心的问题，下面将为大家详细介绍东莞市2018年的社保缴费标准。

首先，我们来看一下城镇职工基本养老保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

其次，是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。

具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

再者，是失业保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。

具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

最后，是工伤保险和生育保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市工伤保险的缴费比例由单位承担，生育保险的缴费比例为个人缴费0.8%，单位缴费1.2%，合计2%。

具体缴费基数和月缴费上限的规定与前述保险相同。

总的来说，东莞市2018年的社保缴费标准在保障参保人员权益的同时，也充分考虑了企业的承担能力，为城镇职工提供了全面的社会保障。

希望参保人员和用人单位能够按照规定及时足额缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保障制度，为城市的稳定发展做出贡献。

南京市历年社会保险缴费基数

南京市历年社会保险缴费基数南京市历年社会保险缴费基数一、社会保险缴费基数是指职工在特定时期内缴纳社会保险费的基础金额。

南京市的社会保险缴费基数是根据国家相关法规制定的，具体细节如下：1、2017年社会保险缴费基数：- 养老保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 失业保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元；- 生育保险缴费基数：最低标准为2664元，最高标准为13320元。

2、2018年社会保险缴费基数：14112元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元；- 失业保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元；- 生育保险缴费基数：最低标准为2822元，最高标准为14112元。

3、2019年社会保险缴费基数：- 养老保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；- 失业保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为2949元，最高标准为14746元；14746元。

4、2020年社会保险缴费基数：- 养老保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 医疗保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 失业保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 工伤保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元；- 生育保险缴费基数：最低标准为3089元，最高标准为15447元。

附件：1、《中华人民共和国社会保险法》2、《中华人民共和国劳动法》3、《中华人民共和国医疗保险条例》4、《中华人民共和国失业保险条例》5、《中华人民共和国工伤保险条例》6、《中华人民共和国生育保险条例》法律名词及注释：1、社会保险法：是中国《社会保险法》的简称，它规定、保障和监督了社会保险制度的实行，保障职工的基本权益。

南京市历年社会保险缴费基数

941
8
2006年7月至2007年6月
1048
9
2007年7月至2008年6月
1189
10
2008年7月至2009年6月
1369
11
2009年7月至2010年6月
1455
12
2010年7月至2011年6月
1583
13
2011年7月至2012年6月
1794
14
2012年7月至2013年6月
1973
15
2013年7月至2014年6月
2200
16
201
2015年7月至2016年6月
2628
18
2016年7月至2017年6月
2628
19
2017年7月至2018年6月
2772
20
2018年7月至2019年6月
3030
21
22
23
24
25
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南京市历年社会保险缴费基数
单位：元
序号
年度
最低缴费基数
1
2000年1月至2000年6月
473
2
2000年7月至2001年6月
515
3
2001年7月至2002年6月
595
4
2002年7月至2003年6月
705
5
2003年7月至2004年6月
705
6
2004年7月至2005年6月
853
7
2005年7月至2006年6月
打造全网一站式需求
元序号年度最低缴费基数2000年1月至2000年6月4732000年7月至2001年6月5152001年7月至2002年6月5952002年7月至2003年6月7052003年7月至2004年6月7052004年7月至2005年6月8532005年7月至2006年6月9412006年7月至2007年6月10482007年7月至2008年6月1189102008年7月至2009年6月1369112009年7月至2010年6月1455122010年7月至2011年6月1583132011年7月至2012年6月1794142012年7月至2013年6月1973152013年7月至2014年6月2200162014年7月至2015年6月2400172015年7月至2016年6月2628182016年7月至2017年6月2628192017年7月至2018年6月2772202018年7月至2019年6月30302122232425精品文档欢迎下载致力为企业和个人提供合同协议策划案计划书学习资料等等打造全网一站式需求

2018年社保缴费标准终于出炉了

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2018年社保缴费标准终于出炉了
最近，2018年社保缴费标准终于出炉了，新的政策分别按以下五养老保险费标准的个人保险新法规的规定，选择一个支付保费，60%档次：5932.8元/年，80%档次7910.4元/年，100%档次9888.12，110%档次10876.92元/年120%元/年，级11865.72元/年。

选择付款等级后，在同一年度内不得变更。

按照以往的原则，个人缴费时间越早，个人账户产生的利息越多，未来个人账户的计算就越多，养老金水平就会越高。

被保险人被中断多年，将再次支付保险费。

与全年全额支付相比，他在按时支付利息时会损失近10000元的个人账户，严重影响了养老金水平。

在这里，要提醒参保人员，尽早做好社会保障，及时保存个人账户的数量，确保养老金待遇不受影响。

此外，被保险人超过3年的缴费时间中断，必须按“基数”支付，超过“原日历年”支付的数额。

对于那些被中断超过3年的人，他们仍然可以按照“前一年标准”支付。

中断付款的风险很大。

中断支付时间越长，我们需要支付的保费越多，符合社会保障政策的人就不能享受补贴，如果长期中断导致你无力支付，就会大大降低你的养老金福利。

文件规定，2015年1月1日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且1995年7月以后的实际缴费年限累计超过20年的，养老金在按原办法核定基础上予以适当加发：一是增加基础养老金计发比例，二是提高过渡性养老金的过渡系数。

因此，缴费年限越长，养老金水平越高。

北京历年社保缴费基数

北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。

社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。

在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。

一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。

以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。

2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。

3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。

4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。

5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。

从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。

这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。

二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。

下面我们将从不同的角度来分析它们。

（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。

他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。

2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。

这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。

这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。

（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。

因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。

2018年社会保险缴费比例

二、社保缴费比例
2018年7月-2019年6月参保人员社会保险缴费比例说明表
计算公式
养老保险单位缴费=缴费工资×19% 个人缴费=缴费工资×8%
失业保险单位缴费=缴费工资×0.8% 个人缴费=缴费工资×0.2%
工伤保险单位缴费=缴费工资×行业费率
生育保险单位缴费=缴费工资×0.8%
医疗保险单位缴费=缴费工资×（9%+1%）个人缴费=缴费工资×2%+3 缴费工资的确定：职工上一年度月平均工资，且介于基数上下限范围内。

假设按员工3500元申报，行业费率1%，则公司承担部分为每月1292.44元，员工个人承担部门每月388元（城镇），381元（农业）
1。

2018年深圳社保费用计算表

深圳市社保缴费金额计算表
（从2018年7月1日起执行，以社保局实际扣费为准）
参保人类型深户（一档）非深户（一档）非深户（二档）非深户（三档）缴费基数(下养老保险医疗保险限2200～上限25044）单位费用个人费用缴费基数单位费用个人费用 2200 308.00 176 5009 310.56 100.18 生育保险单位费用 9.9 工伤保险（0.49%）失业保险单位费用合计个人费用合计单位个人费用合计
单位费用单位费用个人费用 10.78 19.8 11 659.04 287.18 946.22
2200
286.00
176
5009
310.56
100.18
9.9
10.78
19.8
11
637.04
287.18
924.22
2200
286.00
176
8348
50.09
16.70
9.9
10.78
19.8
11
376.57
0
286.00
176
8348
37.57
8.35
9.9
10.78
19.8
11
364.05
195.35
559.39
深圳市在岗职工月平均工资
8348
养老保险、生育保险、工伤保险基数下限
2200
一档医保基数下限
5009
说明：以上缴费金额计算按深圳社保局实际扣费为准。