奶茶店员工合同协议书

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奶茶店员工合同协议书5篇

奶茶店员工合同协议书5篇第1篇示例：奶茶店员工合同协议书一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方需要聘用乙方担任奶茶店员工，现双方经友好协商，特订立本合同协议书，以明确双方权利义务，共同遵守相关法律法规，并肩努力，共同发展。

一、工作内容及要求1. 乙方同意接受甲方聘用，成为甲方奶茶店员工，负责按照工作安排，认真履行工作职责。

2. 乙方应当按照甲方的要求，积极主动地为客户提供优质的服务，并保证良好的服务态度和形象。

二、工作时间和薪酬待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 乙方的薪酬待遇为（具体金额），薪酬以月结。

三、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得对甲方的商业秘密或机密信息进行泄露，不得从事与甲方业务相关的竞争或危害甲方利益的行为。

2. 乙方在离职时应当如实向甲方交代工作期间内所知悉的相关商业秘密或机密信息，并保证不再利用、泄露相关信息。

四、工作规范1. 乙方应当遵守甲方的工作规范和管理制度，服从甲方的管理和调配。

2. 乙方应当自觉遵守相关法律法规和职业道德规范，不得从事违法犯罪行为。

五、离职及纠纷解决1. 乙方主动提出辞职的，须提前一个月书面通知甲方，并在离职之前完成工作交接工作，确保不对甲方的经营造成不良影响。

2. 乙方没有提前通知或不履行工作交接，导致甲方经营受到影响或损失的，乙方应当承担相应的责任。

3. 若因工作纠纷引起法律诉讼的，应当向所在地人民法院提起诉讼，并接受人民法院的裁决。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同如有变更或补充，需经双方协商一致，并签署书面文件。

甲方（单位名称）：____________（盖章）法定代表人（签字）：_____________ 日期：____年___月____日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

奶茶店员工劳动合同范本6篇

奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。

第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。

第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。

第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。

第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。

第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。

奶茶店打工合同6篇

奶茶店打工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店的营业工作，乙方愿意在甲方处从事相关的工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为：制作奶茶、咖啡等饮品，保持店铺清洁，服务顾客等。

2. 工作地点：____________________。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体根据甲方的排班表执行。

2. 休息日：每周至少休息______天。

具体休息日根据甲方的工作需要安排。

3. 法定节假日：根据国家法定节日休假。

三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资______元/月，另有销售提成。

具体提成比例和发放方式由双方另行约定。

2. 加班工资：如因工作需要加班，甲方需按照国家规定支付加班工资。

3. 福利：员工享有年终奖、节日福利等，具体标准按照甲方规定执行。

四、保险与保障1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，乙方享受相应的工伤保险待遇。

2. 乙方在工作时间因工作原因受伤或患病，甲方应负责治疗，并支付相应的工伤待遇。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保障权利。

五、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期包含在合同期限内。

六、违约责任与解雇条款1. 若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同。

2. 若乙方在工作过程中违反甲方规定或工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。

3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。

4. 合同期内，除非双方协商一致，任何一方不得无故解除合同。

奶茶店员工劳动合同书5篇

奶茶店员工劳动合同书5篇篇1奶茶店员工劳动合同书甲方：（雇主单位）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：（受雇人）姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事奶茶店员工工作事宜，制定本《奶茶店员工劳动合同书》如下：第一条工作内容1、乙方作为甲方奶茶店员工，主要负责店铺的日常运营工作，包括营业、收银、制作奶茶等工作。

2、乙方应按照甲方的管理要求和安排，认真履行工作职责，维护店铺形象和品牌。

第二条工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2、乙方享受国家规定的法定节假日休息，如有需要，甲方会根据店铺的实际情况调整工作安排。

第三条工资待遇1、乙方的基本工资为每月人民币________元。

2、乙方还可根据工作表现享受绩效奖金和加班工资等待遇。

3、工资发放时间为每月底。

第四条社会保险1、甲方为乙方购买了工伤保险和医疗保险，保障乙方在工作中的权益和健康。

2、乙方享受国家规定的其他社会保险待遇。

第五条安全保障1、甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2、乙方在工作中应遵守相关安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条解决劳动纠纷1、甲、乙双方如在劳动关系中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

2、甲方和乙方应遵守仲裁裁决。

第七条其他约定1、乙方应遵守奶茶店的各项规章制度，服从甲方的管理安排。

2、乙方应保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。

3、乙方不得私自接受客人的消费、免费赠品等。

4、本合同自双方签字生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。

奶茶店员工合同协议书8篇

奶茶店员工合同协议书8篇第1篇示例：奶茶店员工合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：鉴于甲方为开设奶茶店而招聘员工，乙方愿意加盖鲜艳的印章，与甲方签订本合同，并共同遵守以下约定：一、合同期限本合同自乙方入职之日起生效，为期（半年/1年/2年）；合同期满前，甲方如需续约，应提前（半年/1个月/15天）通知乙方，双方再协商签订新合同。

若乙方需要终止本合同，则应提前（半年/1个月/15天）通知甲方，并经甲方同意才可离职。

二、工作内容1. 乙方在甲方奶茶店从事（工作岗位），按照岗位要求认真履行工作职责，保持工作积极性和创造性。

2. 乙方需遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和领导。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日（上午/下午/全天）（工作小时数），周工作天数为（5/6/7）天；如有特殊情况需要加班，应提前向甲方请示并经甲方同意。

2. 乙方的工作地点为（公司地址），如甲方有必要，乙方应配合调动工作地点，且甲方应提前通知乙方。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬为（金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪），具体发薪日期为每月的（日期），具体发放方式为（现金/银行转账/其他）。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费标准参照当地政府规定。

3. 甲方为乙方提供（带薪年假/带薪病假/节假日福利/其他福利），具体详见公司规定或双方另行约定。

五、保密条款乙方在工作期间和工作结束后，应对知悉的甲方商业秘密和技术资料、经营和管理的专有知识等保密，不得向任何单位和个人泄露。

六、违约责任1. 如因乙方原因导致工作损失，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。

2. 乙方无故缺勤或擅离职守，甲方有权扣除相应工资或奖金，并保留追究法律责任的权利。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

奶茶店员工合同协议书(7篇)

奶茶店员工合同协议书(7篇)奶茶店员工合同协议书第1篇甲方：_ _乙方：___________________________身份证号：___________________________根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。

第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。

多劳多得。

四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。

乙方应遵守甲方依法制定的`规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。

每天下班后搞好自己工作台卫生。

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。

本合同期限届满，劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日奶茶店员工合同协议书第2篇甲方：乙方：根据《_劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。

雇佣期_____年。

从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

奶茶店员工合同范本共8篇

奶茶店员工合同范本共8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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奶茶店员工劳动合同范本5篇

奶茶店员工劳动合同范本5篇篇1奶茶店员工劳动合同范本乙方：______(以下简称"员工")一、劳动合同的签订甲方：______（以下简称“雇主”）与乙方根据自愿、平等和合法的原则，经双方友好协商，就乙方在______（以下简称“奶茶店”）工作的有关事宜达成如下协议。

双方本着诚实守信的态度，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。

二、聘用原则根据奶茶店的业务需要，经过双方的协商，雇主决定聘用员工，并员工接受雇主的聘用，具体聘用事项如下：1.员工主要工作岗位为：______。

2.员工上班时间：______。

3.员工工作地点：______。

三、劳动合同期限1.本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.本劳动合同期满后，双方如约继续劳动关系，不再另立劳动合同的，即以本劳动合同为延续，继续履行，期限为一年。

3.本合同期满，如有续用意向，应提前30天书面通知对方。

四、试用期1.员工应在本合同正式生效之日起满______个月的试用期，试用期内任何一方有权解除合同，试用期工资、福利与正式员工相同。

2.员工在试用期内表现突出，经雇主认可后，试用期可提前结束。

五、工资及福利待遇1.员工的基本工资为______元，具体工资待遇由双方另行约定。

2.员工享受由奶茶店提供的五险一金，具体缴费标准按照国家规定执行。

3.奶茶店员工享受法定节假日及带薪年休假等福利待遇。

4.奶茶店员工在工作期间享受补贴、奖金等福利待遇，根据奶茶店的具体规定执行。

六、劳动纪律1.员工应遵守奶茶店的各项规章制度，服从管理，维护奶茶店的正常秩序。

2.员工应按照工作时间履行职责，不得私自离岗或迟到早退。

3.员工不得在工作时间内私自接受他人服务或做与工作无关的事情。

4.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

七、法律及争议解决1.本合同适用中华人民共和国劳动法律法规及奶茶店的有关规定。

奶茶店店员用人合同5篇

奶茶店店员用人合同5篇篇1奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：XXXXXXXX 奶茶店乙方（员工）：XXXXXXXX鉴于甲方拟雇佣乙方担任奶茶店店员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行奶茶店店员的工作职责，包括但不限于：1. 接待顾客，提供优质服务；2. 制作奶茶、咖啡等饮品；3. 保持店铺的卫生整洁；4. 协助其他工作人员完成店铺日常工作。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间由甲方安排。

如有需要，乙方应按照甲方的安排加班或调整工作时间。

第三条工资待遇1. 乙方的月工资为XXXX 元，包括基本工资和绩效奖金；2. 甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为银行转账；3. 乙方应按照国家相关法规规定参加社会保险。

第四条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和顾客隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。

第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守店铺规章制度；2. 乙方不得在工作时间内私自接待朋友或从事与工作无关的活动。

第六条违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条合同变更任何关于本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条其他本合同自双方签字生效，至合同终止为止。

未尽事宜，双方可另行协商一致。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日该奶茶店店员用人合同经双方同意签订，自双方签字生效。

篇2奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：奶茶店乙方（雇员）：XXX为了规范雇佣关系，保障双方权益，特订立本合同，共同遵守：第一条工作内容1. 乙方将在甲方奶茶店内从事相关工作，包括但不限于接待顾客、制作奶茶、收银、仓储管理等工作。

2. 乙方应根据工作安排认真负责地完成工作任务，维护甲方品牌形象，提升顾客满意度。

奶茶店员工劳动合同书6篇

奶茶店员工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为___个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地。

3. 乙方需按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据奶茶店的实际情况，安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利。

具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。

试用期工资为______元/月。

2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日为每月的______日。

3. 甲方有权根据其经营状况调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤，甲方应承担乙方的医疗费用。

具体承担比例按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

奶茶店员工劳动合同6篇

奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________________。

甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。

乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

奶茶的店员的合同5篇

奶茶的店员的合同5篇篇1奶茶店员工合同书甲方（用人单位）：XX奶茶店（以下简称甲方）乙方（受聘人）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、岗位职责及工作要求乙方将在甲方所经营的奶茶店内担任店员职务。

其主要工作职责包括但不限于制作饮品、接待顾客、维护店内卫生与清洁，以及执行甲方规定的各项规章制度等。

乙方必须遵守甲方的所有规定和制度，服从甲方的管理和调配。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。

合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括轮班制和倒班制。

工作地点在甲方指定的奶茶店内。

若需调整工作地点或时间，甲方会提前通知乙方。

四、薪酬待遇与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

具体数额根据乙方的职位和工作表现而定。

（二）甲方将按照公司的规定发放乙方应得的福利。

福利可能包括但不限于年终奖金、加班工资等。

具体数额和发放方式根据甲方规定执行。

（三）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同的约定和国家法律规定支付工资报酬给乙方。

若需加班的，应按国家规定支付加班费。

具体的加班工资和休假安排遵循甲方公司的制度规定和国家法律要求。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德规范，服从管理，积极工作。

如有违反，甲方将根据制度和法律进行相应处理。

若行为构成严重违纪或违法行为的，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。

（二）乙方在职期间或在离开工作岗位之后均须保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露相关信息或利用这些信息谋取个人或他人的利益。

否则将承担法律责任和经济损失赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同内容。

奶茶店聘用合同6篇

奶茶店聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________奶茶店地址：______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘方）：_______________________性别：_________________________身份证号码：_____________________________住址：______________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店的有关工作，乙方具备相关能力和意愿接受聘用，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的奶茶店担任___________（职位）工作。

2. 乙方的职责范围包括但不限于是制作好奶茶，维持店铺卫生整洁，积极主动招呼客人并提供优质的服务等。

同时根据甲方的工作安排进行工作的分配及调配等。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体按甲方的规定执行。

如工作需要加班的，应支付相应的加班工资。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息日及年假等按甲方的规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班工资等。

具体金额按甲方的薪酬制度执行。

2. 发放方式：每月通过银行转账方式支付薪资，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体按甲方的规定执行。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中试用期为______个月。

2. 试用期届满后，经甲方考核合格的，可转为正式员工。

奶茶店员工合同协议书（精选6篇）

奶茶店员工合同协议书（精选6篇）奶茶店员工合同篇1甲方：____________奶茶店(以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。

合同期满即终止执行。

因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的奶茶店内从事营业员工作。

甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。

需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。

六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。

七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

奶茶店劳动用人合同6篇

奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。

工作地点在____________________。

二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。

乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。

甲方按规定安排乙方休息休假。

三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。

甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

具体薪资标准按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。

六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。

试用期包含在劳动合同期限内。

茶饮店员工合同7篇

茶饮店员工合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方的茶饮店从事____岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。

2. 甲方应遵守国家的休息休假制度，保障乙方的合法权益。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为____元/月，支付方式____。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方同意续签，应重新签订合同。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除合同，应提前告知对方，并按照相关规定支付经济补偿。

3. 本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应按照法律规定支付违约金。

十、其他约定事项：_____________________________________________________。