双体系培训考试卷及答案
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安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷
姓名日期成绩
一、单项选择题(每道题2分共计40分)
1、()是风险管控的基础。
(A)风险分析(B)风险评价
(C)排查风险点(D)风险分级
2、危险和有害因素分为以下几种。
(A)人的因素、物的因素(B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素
(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素
3、()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
(A)企业(B)中介机构
(C)安监部门(D)主要负责人
4、1级风险(红色风险):不可容许的,巨大风险,极其危险,()。
(A)无需立即整改,可以继续作业。(B)必须立即整改,可以继续作业。
(C)制定整改计划后,可以继续作业。(D)必须立即整改,不能继续作业。
5、各企业的风险评价准则具体内容应。()。
(A)统一(B)同行业应统一
(C)由各部门自己确定,无需统一(D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关
6、山东省省风险分级暂定为“()”四级
A、红、橙、黄、蓝
B、红、橙、黄、绿
C、红、黄、蓝、绿
D、红、黄、蓝、绿
7、()是企业安全管理的核心。
(A)事故控制(B)风险管理
(C)隐患排查(D)安全培训
8、工作危害分析法能够全面地分析出()所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施。
(A)作业活动(B)设备设施
(C)安全设施(D)工艺操作
9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于()时,属于显著危险,需要整改。
(A)70 (B)160
(C)320 (D)50
10、风险管控和隐患排查治理属于()机制。
(A)职业健康安全管理(B)双重预防
(C)标准化运行(D)安全管理
11、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()
A.公司、车间、班组、岗位
B.车间、班组、岗位
C.班组、岗位
12、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班
13、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控
14、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的()A.物理实体 B.车间 C.班组
15、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及()A.危险源B.作业行为C.隐患
16、危险源状态包括物的状态和()二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业
17、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)
18、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:()A.红色 B.黑色C.白色
19、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程
20、风险分级管控措施中应急控制包括()A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会
二、判断题(每道题3分共计60分)
1、事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小。()。
2、危险源一定会演变成事故隐患。()
3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。()
4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,是由以风险为重点向以事故为重点的转变。()
5、企业了解自身存在的风险即可,无须将风险点的有关信息及
应急处置措施告知相邻企业单位。()
6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控()
7、5级风险(蓝色风险):绝对安全。()
8、3级风险(黄色风险):中度(显著)危险,无需控制整改,公司、部室(车间上级单位)应引起关注。()
9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以,无需验证。()
10、“两体系”建设属于企业安全科的职责,与企业其他人员无关。()
11、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。()
12、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。()
13、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。()
14、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:红色、橙色、黄色、蓝色。()
15、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
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16、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。
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17、风险分级管控措施主要包括:应急控制、个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。
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18、个体防护用品包括:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等;
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19、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。
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20、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法”()