秘书开题报告.doc
秘书文开题报告
秘书文开题报告秘书文开题报告一、研究背景和意义秘书文作为一种特殊的文体形式，在现代社会中扮演着重要的角色。
秘书文的撰写规范和技巧对于提高秘书工作效率、提升企业形象以及加强内外部沟通具有重要意义。
然而，目前对于秘书文的研究还比较有限，尚未形成系统的理论体系。
因此，本研究旨在深入探讨秘书文的特点、规范以及撰写技巧，为秘书工作提供科学的指导。
二、研究内容和方法本研究将从以下几个方面展开：1. 秘书文的特点和分类：通过对秘书文的分类和特点进行分析，揭示秘书文的本质和功能，为进一步研究提供基础。
2. 秘书文的规范要求：通过对现有秘书文规范的梳理和总结，明确秘书文撰写的基本要求和注意事项。
3. 秘书文的撰写技巧：通过对成功秘书的案例研究，总结出一些实用的撰写技巧，帮助秘书提高文书撰写的质量和效率。
4. 秘书文的修辞手法：通过对秘书文中常用的修辞手法进行分析和解读，探讨修辞手法对于提升秘书文的表达力和说服力的作用。
本研究将采用文献研究和案例分析的方法，结合实际情况进行探讨。
通过对已有文献的深入研究，了解秘书文的发展历程和研究现状。
同时，通过对成功秘书的案例分析，总结出一些实用的撰写技巧和经验。
三、预期成果本研究的预期成果包括：1. 秘书文的分类和特点：通过对秘书文的分类和特点进行研究，明确秘书文的本质和功能，为进一步的研究提供基础。
2. 秘书文的规范要求：总结出秘书文撰写的基本要求和注意事项，为秘书提供科学的指导。
3. 秘书文的撰写技巧：通过对成功秘书的案例分析，总结出一些实用的撰写技巧，帮助秘书提高文书撰写的质量和效率。
4. 秘书文的修辞手法：探讨修辞手法对于提升秘书文的表达力和说服力的作用，为秘书提供更多的表达方式和思路。
四、研究进展计划本研究计划分为以下几个阶段进行：1. 第一阶段：文献研究和资料收集。
对已有的秘书文献进行深入研究，了解秘书文的发展历程和研究现状。
2. 第二阶段：案例分析和调研。
通过对成功秘书的案例进行分析和调研，总结出一些实用的撰写技巧和经验。
文秘毕业论文开题报告
文秘毕业论文开题报告一、选题意义：1、理论意义：随着经济的发展，社会的不断变革进步;秘书成为一种国际化职业，发挥着越来越重要的作用。
各单位的秘书部门则是该单位联接上下、左右、内外的主要枢纽;同时也是党政机关、企事业单位、社会团体工作的重要窗口，它像外界展示出该机关单位工作水平的基本面貌。
2、现实意义：传统的秘书工作就是收发文件、写写画画，重复、劳累、繁琐的日常文字处理工作;到了近现代，秘书工作有了明确的分工，对秘书知识素质的`要求也有所改变;其中，办公自动化的应用，进一步增进了秘书的工作效益;中西文化的交流，使秘书的知识更为广泛，知识素质大为提高。
二、论文综述：1、理论依据当今社会，经济全球化发展，秘书职业也走向国际化。
面对各种多变的局势，秘书人员要做到机警应变，运筹帷幄，不仅要求有较强的文书写作功底，还要具备多方面的知识技能，掌握基本的办公自动化操作、流利的言语表达，“善说”、及时为领导的决策提供参谋咨询、准确传达上级的指示、汇报工作、安排会议、处理日常事务、接待来访客人等。
时刻为领导分忧解难，维护领导的公众形象，成为领导的得力助手及参谋。
2、(国内外)有关研究综述“秘书工作从属并服务于领导工作，不能游离于领导工作之外，更不能与领导工作背道而驰。
因此，领导工作的发展直接影响和制约着秘书工作的发展变化。
秘书部门是领导的办事机构，要联系上下左右，沟通四面八方，了解领导的意向和需求，熟悉领导的活动规律、决策过程，为领导掌握情况、作出决策提供服务。
在此过程中，通常是领导才出点子，秘书从理论上酝酿构思，从逻辑上推敲完善，从文字上整理阐述，最终使领导的观点具体化、理论化、系统化。
因此，秘书必须具有全局的战略的思维方式和思考能力，为领导出谋献策”(选自《秘书素养》吴欢章著)。
3、本人的评价当今社会是一个信息时代，经济飞速发展，社会竞争越演越烈，优胜劣汰成了不可阻挡的.时代潮流。
我作为一个文秘专业的学生，一方面努力学习好学校开设的各门学科，尤其是本专业的学科知识，文书写作及办公自动化，我要求自己熟练掌握，并能恰当的运用到实际的工作中，有效的指导我的工作，让我的工作少出现错误，尽快适应工作，投入工作，为我所从事的职业做出一份贡献。
论秘书的角色定位开题报告
论秘书的角色定位开题报告一、研究背景和意义秘书是现代组织中不可或缺的角色，其在工作中起到重要的桥梁和纽带作用。
然而，随着时代的发展和工作环境的变迁，秘书的角色定位也在不断地发生变化。
为了更好地了解和探讨秘书的角色定位，本文拟以此为研究主题，旨在深入分析秘书的角色定位在现代组织中的具体表现和意义。
二、研究目的和方法本研究的主要目的是通过对秘书的角色定位进行系统性的分析和研究，探讨其在现代组织中的作用和意义，进一步理解秘书在不同工作环境下的职责和责任。
研究将采用文献综述的方法，综合分析相关文献和资料，梳理秘书角色的演变历程以及在组织中的具体体现和影响。
三、研究内容和重点1.秘书角色的历史演变–从传统秘书到现代秘书的转变；–秘书角色在不同文化背景下的差异；–秘书角色的发展趋势和未来展望。
2.秘书角色在组织中的作用和意义–秘书作为信息传递者的角色；–秘书作为桥梁和纽带的角色；–秘书与领导者的关系和互动。
3.秘书角色定位的变化和影响–移动办公时代对秘书角色的影响；–社交媒体对秘书角色的影响；–秘书角色在虚拟团队中的发挥。
四、研究计划和进度安排本研究计划在以下时间节点内完成：•第一周：收集相关文献和资料，梳理研究的背景和现状；•第二周：撰写研究目的和重点，并进行初步的文献综述；•第三周：分析整理文献综述结果，并撰写研究内容和重点；•第四周：撰写研究方法以及预计达到的研究目标；•第五周：整理研究计划并进行必要的修改；•第六周：撰写开题报告的第一稿并进行初步修改；•第七周：完成开题报告的最终稿并进行一次整体审查；•第八周：提交开题报告。
五、预期研究结果和意义分析预计通过本研究，能够对秘书的角色定位有更全面和深入的了解，从而为现代组织和秘书的角色发展提供参考和借鉴。
对于组织来说，本研究能够帮助他们更好地利用秘书的优势和潜力，提升整体工作效率和质量。
对于秘书个人来说，本研究能够帮助他们更好地认识和发展自己的职业能力，以适应现代组织中不断变化的职场要求。
文秘论文开题报告
文秘论文开题报告文秘论文开题报告一、选题背景随着信息时代的到来，各类文秘工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
文秘工作作为一种专业化的职业，其职责涵盖了文件管理、会议组织、行政协调等多个方面。
然而，在实际工作中，文秘人员面临着各种挑战和困扰，如信息处理效率低下、沟通协调不畅等问题。
因此，本论文旨在探讨文秘工作中存在的问题以及可能的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
二、研究目的和意义本论文的研究目的在于深入分析文秘工作中的问题，并提出相应的解决方案。
通过对文秘工作的研究和分析，可以帮助文秘人员更好地理解自身工作的重要性，提高工作效率，提升工作质量。
同时，本论文的研究成果还可以为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
三、研究内容和方法本论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文秘工作中的问题分析：通过对文秘工作中存在的问题进行深入分析，包括信息处理效率低下、文件管理不规范、会议组织不力、沟通协调困难等方面。
2. 解决方案的探讨：针对文秘工作中的问题，提出相应的解决方案，包括引入信息技术提高信息处理效率、建立科学的文件管理体系、加强会议组织能力、提升沟通协调能力等。
3. 解决方案的实施与效果评估：通过实际案例的研究，探讨解决方案的实施过程以及对文秘工作效率和质量的影响，并进行相应的效果评估。
本论文的研究方法主要包括文献研究和实证研究。
通过对相关文献的查阅和分析，可以了解文秘工作中的问题及其解决方案。
同时，通过实证研究，可以验证解决方案的有效性和可行性。
四、预期成果本论文的预期成果主要包括以下几个方面：1. 对文秘工作中存在的问题进行深入分析，准确把握问题的本质和原因。
2. 提出一系列可行的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
3. 通过实证研究，验证解决方案的有效性和可行性，并评估其对文秘工作的影响。
4. 为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
五、论文结构安排本论文的结构安排如下：1. 引言：介绍文秘工作的背景和研究目的，阐述研究的意义和价值。
浅谈秘书的服务开题报告
浅谈秘书的服务开题报告一、研究背景和目的秘书是现代办公室中不可或缺的重要角色。
她们在日常工作中负责组织和协调各种事务，保证办公室的高效运转。
然而，随着科技的不断发展，秘书的角色也在发生变化。
因此，本文旨在探讨秘书的服务，特别是在现代办公环境中的变化，并分析新技术对秘书工作的影响。
通过这个研究，我们可以更好地理解秘书的角色，以及如何更好地提供高质量的秘书服务。
二、研究方法本研究将采用文献综述的方法。
首先，我们将对相关文献进行全面的调查和收集，包括学术期刊、学术会议论文、专业书籍和网络资源等。
之后，我们将对这些文献进行分类和整理，并解读其中的内容和结论。
最后，我们将根据所得到的信息和结论，对秘书服务进行详细的分析和讨论。
三、预期结果根据对文献的分析和讨论，我们预计以下几个方面会成为结果的重点：1.秘书服务的角色扩展：传统上，秘书主要负责安排会议、安排行程和管理文件等日常工作。
然而，由于现代办公环境的变化，我们预计秘书的角色将会扩展到更多领域，如人力资源管理、项目管理和战略规划等。
2.技术对秘书服务的影响：随着科技的快速发展，各种办公软件和协作工具已经成为秘书不可或缺的工具。
我们将探讨新技术对秘书工作效率和质量的影响，并分析其优缺点。
3.秘书服务的专业化和多样化：随着职业的发展，秘书职位已经越来越要求专业化和多样化。
我们将讨论现代秘书所需的技能和素质，并探讨如何培养和提高秘书的专业素养。
四、论文结构本文将按照以下结构进行组织：1.引言：介绍秘书的服务背景和意义。
2.文献综述：对相关文献进行调查和整理。
3.分析和讨论：对秘书服务的角色扩展、技术影响和专业化进行分析和讨论。
4.结论：总结研究结果，并提出未来的研究方向和建议。
五、时间计划本研究按照以下时间计划进行：•阶段一：文献调查和收集（1个月）•阶段二：文献整理和分析（2个月）•阶段三：撰写论文并进行讨论和修改（1个月）•阶段四：完成最终报告（1个月）六、参考文献待添加。
秘书形象研究开题报告
秘书形象研究开题报告秘书形象研究开题报告一、引言在现代社会中，秘书作为企业和组织中不可或缺的一部分，承担着重要的工作职责。
随着社会的发展和进步，秘书的角色也在不断演变和扩展。
本研究旨在探讨秘书形象在组织中的作用和影响，并分析秘书形象的塑造方式和策略。
二、秘书形象的定义与特点秘书形象是指秘书在组织中通过外在形象、言行举止以及工作表现所展现出来的形象。
秘书形象的特点包括专业性、亲和力、灵活性和机智性。
秘书作为组织的代表，其形象直接影响着组织的形象和声誉。
三、秘书形象的重要性1. 影响组织形象秘书作为组织的代表之一，其形象直接影响着组织的形象和声誉。
一个形象良好、专业且亲和的秘书形象能够给人留下积极的印象，提升组织的形象和信誉度。
2. 增强组织凝聚力秘书作为组织内部的重要角色，其形象和行为对组织内部的凝聚力和团队合作起到重要作用。
一个亲和且能够与各个部门和员工良好协作的秘书形象能够促进组织内部的沟通和合作。
3. 提高工作效率秘书作为组织的协调者和执行者，其形象对工作效率的提高起到重要作用。
一个形象专业、机智且具备灵活性的秘书能够更好地处理各类工作事务，提高工作效率和质量。
四、秘书形象的塑造方式和策略1. 外在形象的塑造外在形象是秘书形象的重要组成部分，包括仪容仪表、穿着打扮等方面。
秘书应注重自身形象的维护和提升，保持整洁、得体的仪容仪表，穿着得体、符合职业要求的服装。
2. 言行举止的规范秘书在工作中的言行举止直接关系到其形象的塑造。
秘书应注重语言的准确性和礼貌性，与他人交流时应保持友好、亲和的态度。
此外，秘书应具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和员工良好合作。
3. 专业能力的提升秘书作为专业岗位，其专业能力的提升对形象的塑造至关重要。
秘书应注重学习和培训，不断提升自身的专业知识和技能。
同时，秘书应具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理各类工作事务。
五、结论秘书形象在组织中扮演着重要的角色，其影响力不可忽视。
文秘开题报告
【一】:秘书开题报告《近现代秘书的社会地位及其职业特点研究》崔云亭来信及其他日常行政事务的人员，也是一种职称。
" 提出了研究政策问题是正确的，但"职称"只是一种设想。
3．1983年张金安、常崇宜在《秘书学概论》中认为"秘书是一种职务、也应当是一种职称"，"是领导的耳目、助手和参谋。
" 当时"信息"一词尚未流行，"耳目"实际上指这个意思；另外这是第一次明确提出了"参谋"问题。
但"职称"之说是不确的。
4．1986年张家仪在《秘书》杂志上撰文认为"秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。
"并认为"秘书从事的工作也就是秘书职业，秘书职业也就是服务性的，所以秘书决不是一种职务而是一种职业。
" 上述秘书的"近身"特点（即"身处领导机构"）是1985年底李欣在武汉提出的；辅助性是上海楼宇生强调的秘书的本质属性；社会职业化是常崇宜1983年在《秘书学概论》中提出的。
张家仪概括较好，反映了秘书学研究的深度。
但"附着个人"的提法不准确，讲"秘书决不是一种职务"也嫌绝对化。
5．1987年常崇宜在《现代秘书工作》一书中认为，"秘书是一种职务名称，也是一种社会职业。
是领导机关首脑或特定领导人员的助手。
各种秘书的具体助手作用各不相同，但都是通过辅助领导，直接为领导服务去体现为人民服务、为社会主义服务的。
" 这是试图对公务与私人秘书、各行业、层次、工种秘书作出的广义定义，其中的"特定领导人员"包括了私人秘书的领导者，正由于是广义，文字概括不精练。
6．1987年刘祖遂、王守福在《通用秘书学》中认为"秘书是社会职务的名称之一，是为领导中枢和领导者提供综合性、辅助性服务的公务人员。
文秘开题报告
文秘开题报告文秘开题报告一、选题背景和意义文秘是指负责处理文件、资料、信息的工作人员，对于一个组织或企业来说，文秘工作的高效与否直接关系到工作效率和形象的塑造。
随着信息技术的快速发展和信息化程度的提高，文秘工作也面临着新的挑战和机遇。
因此，本文将围绕文秘工作的现状和发展趋势展开研究，旨在为文秘工作的提升和创新提供一定的参考和指导。
二、文秘工作的现状分析1. 工作内容和职责文秘工作主要包括文件处理、会议组织、信息管理等方面的工作。
文秘人员需要具备良好的文字表达能力、组织协调能力和信息处理能力，能够高效完成各项工作任务。
2. 面临的挑战随着信息技术的普及和应用，传统的文秘工作面临着信息化带来的冲击。
电子邮件、即时通讯工具等新技术的出现，使得信息传递更加迅速和便捷，文秘工作的重要性和必要性受到了一定的冲击。
三、文秘工作的发展趋势1. 信息化与文秘工作的融合信息化是大势所趋，文秘工作也需要与信息化相结合，利用信息技术提升工作效率和质量。
例如，可以利用电子邮件代替传统的文件传递方式，利用办公自动化系统提高文件处理的效率。
2. 多元化的工作能力要求传统的文秘工作注重文字表达和组织协调能力，但随着工作内容的扩展和变化，文秘人员需要具备更多的技能和能力。
例如，需要具备一定的财务知识、市场营销知识等，以更好地配合各部门的工作。
3. 专业化的培训和发展为了适应新时代的文秘工作要求，文秘人员需要不断学习和提升自己的专业能力。
组织和企业应该加强对文秘人员的培训和发展，提供更多的学习机会和平台，以提高整体的工作水平。
四、文秘工作的改进与创新1. 提高信息处理能力文秘人员应该加强对信息技术的学习和应用，掌握各种办公软件和工具的使用方法，提高信息处理的效率和准确性。
2. 加强沟通与协作能力文秘人员需要与各个部门和同事进行良好的沟通和协作，建立良好的工作关系，以提高工作效率和团队合作能力。
3. 掌握专业知识和技能随着工作内容的扩展和变化，文秘人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
秘书开题报告
秘书开题报告秘书是领导的助手，合适处理相关的关系能够保证工作的进行，这样的开题报告与该如何设计呢?浅谈秘书如何处理与领导的关系开题报告系现代文秘专业文秘班级07文秘(1)班学号0721010115姓名xxx指导教师xxx一、选题意义对于企业来讲，客户就是，永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。
秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。
因此,正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。
二、方案拟定与分析法一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性(一)秘书的角色定位(二)秘书处理好与领导关系的重要意义二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则(一)服从原则(二)尊重原则(三)适应原则(四)参谋原则(五)距离原则三、秘书在工作中处理好与领导关系的特殊要求(一)秘书人员应尽职尽责做好自己的本职工作(二)秘书与领导应保持必要的交流和沟通(三)秘书应时刻注重维护领导的形象和尊严四、秘书如何处理与领导关系的方法与技巧(一)领会并贯彻领导的意图(二)研究与把握领导的性格特征(三)掌握与领导相处的语言技巧(四)正确进行自我认识和提高素养与才干小结三、实施计划08.11.30xx.12.10论文选题xx.12.xx.12.21开题报告xx.12.22xx.01.22撰写初稿xx.01.23xx.04.25论文修改xx.04.26xx.05.10论文定稿xx年5月中下旬论文答辩四、参考文献[1]《现代秘书学与秘书实务新编》向国敏编著xx[2]向国敏.现代秘书学与秘书学原理[M].广州:广东师范大学出版社[3]高海生.秘书学基础[M].北京:高等教育部出版社出版.[4]常崇宜《:秘书学概论》.线装书局,xx年[5]冯金祥.秘书学[M].中国商业出版社,xx[6]杨剑宇.涉外秘书学与概论[M].湖北科学技术出版社,xx[7]范兰德.《轻松做秘书》广东经济出版社,xx开题报告写作规范一、开题报告的写作应包含以下几方面的内容：1、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义;2、研究的基本内容，拟解决的主要问题;3、研究步骤、方法及措施;4、研究工作进度;5、主要参考文献。
开题报告 文秘
开题报告文秘开题报告文秘一、引言在现代社会中，文秘工作扮演着重要的角色。
文秘人员负责处理各种文件、记录会议纪要、安排行程等等，是一个组织内部高效运转的关键。
本文将探讨文秘工作的重要性以及如何进行开题研究。
二、文秘工作的重要性文秘工作是一个组织内部高效运转的关键。
首先，文秘人员负责处理各种文件，包括收发文件、整理档案等等。
他们需要具备良好的组织能力和细致的工作态度，确保文件的准确性和及时性。
其次，文秘人员还负责记录会议纪要。
会议是组织内部决策和交流的重要场合，准确记录会议内容对于后续工作的顺利进行至关重要。
此外，文秘人员还负责安排行程，包括预订交通工具、酒店、会议场地等等。
他们需要具备良好的沟通能力和组织能力，确保行程的顺利进行。
三、开题研究的目的和意义开题研究是文秘工作的重要环节。
通过开题研究，可以明确研究的目的和意义，制定合理的研究方案，为后续的工作打下基础。
首先，开题研究可以帮助文秘人员明确研究的目的。
在进行文秘工作时，明确研究的目的对于工作的顺利进行至关重要。
其次，开题研究可以帮助文秘人员明确研究的意义。
研究的意义包括对组织内部运转的改进、对文秘工作的提升等等。
通过开题研究，可以明确研究的意义，为后续的工作提供指导。
四、开题研究的步骤和方法开题研究包括确定研究的主题、制定研究的目标、收集相关资料、分析数据等等。
首先，确定研究的主题是开题研究的第一步。
文秘人员可以根据自身的工作经验和兴趣选择适合的研究主题。
其次，制定研究的目标是开题研究的关键。
研究的目标应该明确、具体，并且与文秘工作密切相关。
然后，收集相关资料是开题研究的重要环节。
文秘人员可以通过查阅文献、采访专家等方式收集相关资料，为后续的工作提供支持。
最后，分析数据是开题研究的最后一步。
文秘人员可以通过统计分析、案例分析等方法对收集到的数据进行分析，得出结论并提出建议。
五、开题研究的挑战和解决方案开题研究面临着一些挑战，如时间紧迫、资源有限等等。
秘书文开题报告
秘书文开题报告秘书文开题报告一、研究背景和意义秘书文是指秘书在日常工作中所涉及的各种文书和文件的处理和管理。
随着社会的发展和进步，各行各业对秘书的要求也越来越高，秘书文的重要性日益凸显。
秘书文的质量直接影响到企业或组织的形象和效率，因此对秘书文的研究具有重要的现实意义。
二、研究目的和问题本研究旨在探讨秘书文的特点、要求和处理方法，以提高秘书工作的效率和质量。
具体研究问题包括：秘书文的定义和范围是什么？秘书文的特点和要求有哪些？秘书文的处理方法和技巧是什么？三、研究内容和方法本研究将通过文献资料收集和实地调研相结合的方式进行。
首先，将收集相关的书籍、期刊和网上资源，了解秘书文的定义、范围和特点。
其次，将对一些企事业单位的秘书进行访谈和观察，了解他们在处理秘书文时的方法和技巧。
最后，将对所得到的数据进行整理和分析，总结出一些有关秘书文的处理经验和建议。
四、预期成果和创新点本研究预期将得到以下成果和创新点：首先，将对秘书文进行全面的界定和概述，明确其范围和特点。
其次，将总结出一些处理秘书文的方法和技巧，以提高秘书工作的效率和质量。
最后，将提出一些有关秘书文的培训和教育的建议，以提高秘书的专业素养和能力。
五、论文结构安排本论文将分为以下几个部分：引言、研究背景和意义、研究目的和问题、研究内容和方法、预期成果和创新点、参考文献。
六、论文进度安排根据研究计划，本论文的进度安排如下：1. 第一周：收集相关文献资料，了解秘书文的定义和范围。
2. 第二周：进行实地调研，访谈和观察一些企事业单位的秘书，了解他们处理秘书文的方法和技巧。
3. 第三周：整理和分析所得到的数据，总结出一些处理秘书文的经验和建议。
4. 第四周：撰写论文的引言和研究背景部分。
5. 第五周：撰写论文的研究目的和问题部分。
6. 第六周：撰写论文的研究内容和方法部分。
7. 第七周：撰写论文的预期成果和创新点部分。
8. 第八周：撰写论文的参考文献和总结部分。
秘书学论文开题报告
秘书学论文开题报告秘书学论文开题报告一、研究背景和意义秘书学作为一门交叉学科，研究的是秘书工作的理论和实践。
秘书作为组织中的重要角色，承担着协助管理层决策、沟通协调、信息管理等重要职责。
随着现代社会的发展，秘书工作也面临着新的挑战和机遇。
因此，深入研究秘书学的理论和实践，对于提高秘书工作的效率和质量，推动组织的发展具有重要意义。
二、研究目的和内容本论文旨在探讨秘书学的相关理论和实践，以提高秘书工作的效能和质量。
具体研究内容包括：1. 秘书学的理论框架：综述秘书学的发展历程，梳理其理论框架，明确秘书工作的核心职责和要求。
2. 秘书工作的技能要求：分析秘书工作所需的技能和能力，探讨如何培养和提升秘书的专业素养。
3. 信息管理与沟通协调：探讨秘书在信息管理和沟通协调方面的作用和方法，分析现代科技对秘书工作的影响。
4. 管理层决策支持：研究秘书在管理层决策中的角色和作用，探讨如何提供有效的决策支持。
5. 秘书工作的发展趋势：分析当前秘书工作面临的挑战和机遇，展望未来秘书工作的发展趋势。
三、研究方法本论文将采用文献综述和案例分析相结合的方法，通过查阅相关文献和实际案例，对秘书学的理论和实践进行综合分析和评估。
同时，将结合个人的实际经验，对秘书工作的具体问题进行深入研究。
四、预期结果和创新点通过本论文的研究，预期可以从理论和实践两个方面对秘书工作进行全面的分析和评估，提出相应的改进措施和建议。
具体预期结果包括：1. 对秘书学的理论进行梳理和总结，形成具有一定深度和广度的理论框架。
2. 通过案例分析，总结秘书工作的成功经验和失败教训，为秘书工作提供实践指导。
3. 提出培养和提升秘书专业素养的方法和途径，为秘书工作的发展提供思路和借鉴。
4. 分析当前秘书工作的发展趋势，提出相应的应对策略和建议，促进秘书工作的创新和进步。
五、论文的组织结构本论文将分为以下几个部分：1. 引言：介绍秘书学的研究背景和意义，明确研究目的和内容。
秘书的开题报告.doc
秘书的开题报告一、选题意义对于企业来讲，客户就是上帝，上帝永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是上帝，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。
秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。
因此, 正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。
二、方案拟定与分析法一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性(一)秘书的角色定位(二)秘书处理好与领导关系的重要意义二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则(一)服从原则(二)尊重原则(三)适应原则(四)参谋原则(五)距离原则三、秘书在工作中处理好与领导关系的特殊要求(一)秘书人员应尽职尽责做好自己的本职工作(二)秘书与领导应保持必要的交流和沟通(三)秘书应时刻注重维护领导的形象和尊严四、秘书如何处理与领导关系的方法与技巧(一)领会并贯彻领导的意图(二)研究与把握领导的性格特征(三)掌握与领导相处的语言技巧(四)正确进行自我认识和提高素养与才干三、实施计划08.11.302019..10 论文选题 2019.. 20192019..21 开题报告2019..222019.01.22 撰写初稿 2019.01.232019.04.25 论文修改2019.04.262019.05.10 论文定稿 2019年5月中下旬论文答辩四、参考文献[1] 《现代秘书学与秘书实务新编》向国敏编著2019[2] 向国敏.现代秘书学与秘书学原理[M].广州:广东师范大学出版社[3] 高海生.秘书学基础[M].北京:高等教育部出版社出版.[4] 常崇宜《:秘书学概论》.线装书局,2019年[5] 冯金祥.秘书学[M].中国商业出版社,1993[6]杨剑宇.涉外秘书学与概论[M].湖北科学技术出版社,2019[7]范兰德.《轻松做秘书》广东经济出版社,2019开题报告写作规范一、开题报告的写作应包含以下几方面的内容：1、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义;2、研究的基本内容，拟解决的主要问题;3、研究步骤、方法及措施;4、研究工作进度;5、主要参考文献。
秘书素养开题报告和论文.docx
秘书素养开题报告和论文现代秘书素养论文的开题报告应该怎么写?下面第一范文网小编给大家介绍关于秘书素养开题报告和论文的相关资料，希望对您有所帮助。
秘书素养开题报告和论文开题报告填写要求1、开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一，开题报告和论文。
此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业论文工作前期内完成，经指导教师签署意见及分院部审查后生效;2、开题报告内容必须用墨水笔工整书写或按分院统一设计的电子文档标准格式打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师和分院签署意见;3、学生查阅资料的参考文献应不少于6篇(不包括辞典、手册);4、有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 7408-94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。
如"20xx年10月26日"。
5、排版格式：字体-小4号宋体，20磅行距。
毕业论文开题报告撰写本论文的背景、意义背景：秘书是一项常青的职业，古今有之，中外有之。
随着社会的发展，经济的繁荣、对外贸易的往来，各种社会关系的多样化、复杂性，秘书工作也越来越新颖化和高深化，并能力阶段提升到其综合素质上。
在新的形式下，秘书人员要胜任秘书工作，既要具备较高的业务能力又要具备良好的心理素质。
意义理论意义：在我国，秘书人员的工作繁重，特别是要谨慎处理各种复杂的人际关系，忍受无形的压力，在紧张的工作中所遇到的矛盾和困难挫折较多。
如果秘书人员没有较强的心理承受能力，就难以应付工作中出项的各种情况，产生心理上的不适应。
现实意义：有些人做秘书工作，开始对秘书职业不是很理解，或者认识不足，不是那么感兴趣，这时就要调节自己的心态了。
若不注意调整心态，就会导致心理失调和心理疾病。
因此，秘书人员必须善于修养，不断优化心理品质，尤其是心理健康，重点克服焦虑、压抑、厌烦、急躁、自卑、嫉妒等心理障碍。
本论文的基本内容秘书人员需要良好的心理素质。
文秘专业毕业论文开题报告
文秘专业毕业论文开题报告文秘专业毕业论文开题报告范本论文题目：试论秘书的知识结构1.选题的目的和意义：我们的各种组织越来越需要众多的秘书工作者。
秘书工作，无论是党政机关还是事业单位，其工作的好坏对这个组织整体工作具有重要的.影响。
虽然我国的秘书队伍有了很大发展，但我们的秘书人员的知识结构还应该提高，每一种工作所需要的知识都有其不同的结构，秘书工作也不例外。
为了胜任秘书工作，秘书必须根据职业的需要建立起适应秘书工作的合理的知识结构，并根据时代的发展和社会的进步，不断地更新和优化自己的知识结构。
2.国内外现状：针对在科技的进步、社会的快速发展、现代企业日新月异的变化这一形势下，秘书也将面临着新的机遇和严峻的挑战，分析了现代企业秘书除熟练掌握过去的知识外，还应掌握的新知识。
还提出了秘书要不断地对自己的知识结构进行自我调节、自我完善;以求秘书能适应这个现代企业的发展和需求。
3.选题研究的内容：该论题研究的内容主要是以下几个方面：一、秘书知识结构的构建原则(一)适应性原则(二)层次性原则(三)个性原则(四)动态性原则二、秘书知识结构的组成(一)基础知识1、科学文化知识2、政治经济理论基础知识3、法律法规基础知识4、办公自动化知识(二)专业知识1、秘书职业知识2、秘书所在部门的业务知识(三)相关知识1、管理学知识2、经济学知识3、心理学知识4、其他相关知识4.研究与写作计划：20XX年1月8日——3月10日撰写开题报告与开题20XX年3月11日——3月31日收集资料，开展研究，形成写作提纲20XX年4月1日——4月20日深入研究，形成论文初稿20XX年4月21日——5月10日论文修改、定稿、打印5、参考文献：[1]岳凯华主编.秘书学概论.长沙：湖南大学出版社，2005[2]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海：同济大学出版社，2004[3]李静梅，韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社，1994[4]袁维国主编. 秘书学. 北京：高等教育出版社，1990[5]张同钦，杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社，2006[6] 常崇宜主编. 秘书学概论.北京，线装书局,2000[7] 张清明.秘书参谋职能概论.武汉，武汉大学出版社，2001[8] 陆瑜芳编著.秘书学概论.上海：复旦大学出版社, 2001[9] 杨树森. 秘书学概论.合肥，安徽人民出版社，2005[10] 任群主编.中国秘书学.重庆，重庆出版社, 1999。
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秘书开题报告
秘书是领导的助手，合适处理相关的关系能够保证工作的进行，这样的开题报告与该如何设计呢?
浅谈秘书如何处理与领导的关系开题报告
系现代文秘专业文秘班级07文秘(1)班学号0721010115姓名***
指导教师***
一、选题意义
对于企业来讲，客户就是上帝，上帝永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是上帝，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。
秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。
因此, 正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。
二、方案拟定与分析法
一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性
(一)秘书的角色定位
(二)秘书处理好与领导关系的重要意义
二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则
(一)服从原则
(二)尊重原则
(三)适应原则
(四)参谋原则
(五)距离原则
三、秘书在工作中处理好与领导关系的特殊要求
(一)秘书人员应尽职尽责做好自己的本职工作
(二)秘书与领导应保持必要的交流和沟通
(三)秘书应时刻注重维护领导的形象和尊严
四、秘书如何处理与领导关系的方法与技巧
(一)领会并贯彻领导的意图
(二)研究与把握领导的性格特征
(三)掌握与领导相处的语言技巧
(四)正确进行自我认识和提高素养与才干
小结
三、实施计划
08.11.302008.12.10 选题2008.12. 20112008.12.21 开题报告2008.12.222009.01.22 撰写初稿2009.01.232009.04.25 修改2009.04.262009.05.10 定稿2009年5月中下旬答辩。