2014年继续教育必修答案
2014年济宁市专业技术人员继续教育答案100分
o A.企业的战略相对稳定
o B.组织架构相对稳定
o C.政策相对稳定
o D.人员相对稳定
15．绩效工资的缺点
o A.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
o B.个人绩效提高，组织绩效也提高
o C.员工为了追求高绩效而损害公司的利益
o D.绩效工资的分配上不公平
o A.人力资本获取成本
o B.劳动力成本
o C.人工使用成本
o D.员工流动成本
22．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征
o A.接近顾客
o B.快速反应
o C.焦点清晰
o D.目标模糊
23．下列哪项是组织绩效的影响因素
o A.客户对组织的满意度
o B.组织宽度
o C.组织长度
o D.组织对员工满意度
对 错
10．员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司
对 错
11．员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式
对 错
12．绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
对 错
13．组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
对 错
14．一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。
对 错
3．在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面
对 错
4．周边绩效和关系绩效的概念是不一样的。
对 错
5．事情的结果能随时间的推移而得到改善
对 错
6．正确完成工作的方式只有一种
对 错
7．KPI的两个基本特征是可度量和行为化
对 错
8．结果发的类型包括间接指标法
2014年继续教育考试试题及答案
2014年继续教育考试试题及答案一、选择题1. 继续教育的目的是（）。
A. 提高个人学历B. 增强职业技能C. 促进终身学习D. 以上全是答案：D2. 根据继续教育的基本原则，以下哪项不是其核心内容？（）。
A. 自愿性B. 适应性C. 强制性D. 灵活性答案：C3. 继续教育的课程设置应该（）。
A. 仅限于理论知识B. 侧重于实践技能C. 与工作需求紧密相关D. 仅针对特定行业答案：C4. 在继续教育中，教师的角色应当是（）。
A. 知识的传授者B. 学习的引导者C. 学生的管理者D. 课程的制定者答案：B5. 以下哪项不是继续教育的优势？（）。
A. 提升个人竞争力B. 促进社会经济发展C. 增加失业率D. 满足个人发展需求答案：C二、填空题1. 继续教育是指在完成正规的_______教育之后，为了满足个人发展或者社会需求，自愿进行的各类教育活动。
答案：正规学校2. 继续教育的形式多样，包括但不限于_______、远程教育、夜校等。
答案：成人教育3. 继续教育的学习内容应当具有_______和前瞻性，以适应社会和经济发展的需要。
答案：实用性4. 教育部门应当建立完善的继续教育_______体系，以保障教育质量。
答案：质量监控5. 个人参与继续教育的动机可能包括职业晋升、兴趣爱好、_______等。
答案：个人成就感三、简答题1. 简述继续教育在现代社会的重要性。
答：继续教育在现代社会具有重要意义。
首先，它有助于个人不断提升自身的知识和技能，以适应快速变化的职业环境。
其次，继续教育促进了终身学习的理念，鼓励人们在整个职业生涯中不断学习和成长。
此外，继续教育还有助于社会经济发展，通过提高劳动力的整体素质，增强国家的竞争力。
2. 阐述继续教育与正规教育的区别。
答：继续教育与正规教育的主要区别在于学习的时间点、目的和方式。
正规教育通常是指在学校系统内完成的教育，如小学、中学和大学教育，它侧重于基础知识和理论的学习。
2014继续教育试题答案
2014继续教育试题答案为了帮助广大考生更好地备考2014年继续教育试题，本文将提供相关试题的详细答案解析。
请注意，每道试题的答案解析仅供参考，具体的得分情况还需要根据考生自己的实际答题情况来判断。
第一部分：选择题（共40题，每题2分，共80分）1. 答案：B解析：根据题意，我们可以推断出选择题的答案应该是B选项。
2. 答案：C解析：通过推理和分析，我们可以得出正确答案是C选项。
3. 答案：A解析：根据给定的信息和对题目的理解，我们可以得出A选项是正确答案。
......第二部分：判断题（共20题，每题2分，共40分）1. 答案：正确解析：根据题目中提供的信息，我们可以判断出该题答案是正确的。
2. 答案：错误错误的。
3. 答案：正确解析：通过综合考虑相关因素，我们可以得出该题的答案是正确的。
......第三部分：填空题（共10题，每题5分，共50分）1. 答案：经济学解析：根据题目提供的线索，我们可以推断出填空部分的答案应该是“经济学”。
2. 答案：科学解析：通过对题目进行分析和综合判断，我们可以得出填空部分的答案是“科学”。
......第四部分：问答题（共5题，每题20分，共100分）1. 答案：这是一个问答题，答案应根据具体的问题来确定。
解析：通过仔细阅读题目，并根据所学的知识和经验，我们可以给出相应的答案。
2. 答案：这是另一个问答题，答案也需要根据具体问题来确定。
析。
......通过对2014年继续教育试题的答案解析，希望能够对广大考生的备考有所帮助。
最后，祝愿所有考生取得理想的成绩！。
2014最新继续教育考试题答案
继续教育复习题答案单选（）的基础是理解，核心是探求，本质是善于发现新问题，即在融会贯通的基础上举一反三，发现新知识、新思想和新理论。
C、创新学习（）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批过去废弃或视为无用的东西，可以统帅许多杂乱无章的现象使之有了神魂。
B、新的观点（）基本上都是率先创新。
D、自主创新（）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。
A、学习目标（）可以创造一个适合创新的良好环境，可以有一个适合创新的平台，可以给予创新足够的思想和物质来源。
A、团结（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。
C、头脑风暴法（）是人类独有的本质特征和生命表现。
D、理论创新（）是通过大量开发外围专利遏制对方基本专利的高手。
C、日本企业（）是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法，也可以说是一种观念图像化的思考策略。
D、心智图法（）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法，是一种适合于集体进行的创造技法。
B、智力激励法（）是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法，它帮助记忆很有作用。
A、尝试回忆法（）是知识产权创造最重要的主体。
D、企业（）体现的是专利的价值和市场控制力，是评价发明创造能力以及预测科技、经济未来发展的重要依据。
C、发明专利拥有量把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（）。
D、创新必须有收益畅谈是头脑风暴法的（）阶段。
A、创意阶段创新的“四阶段理论”是由（）。
B、英国心理学家沃勒斯提出的创新的“相对较优原则”不包括（）。
C、从科学原理相容性上进行比较选择创新的“迂回原理”是指( )。
A、鼓励人们开动脑筋、另辟蹊径创新的本质是( )。
B、突破创新思维能力的核心是（）。
C、思维方法的创新创新思维能力的实质是（）。
2014年会计证继续教育考试题库答案(金融、保险类)
一、单选题1、信息披露质量的标准不包括（）。
A、全面性B、时效性C、可靠性D、真实性【正确答案】C2、下列不属于CAMELs评级六大要素的是（）。
A、市场风险敏感度B、管理C、盈利性D、资产负债率【正确答案】D3、（）准入是银行监管的首要环节。
A、市场B、机构C、业务D、高级管理人员【正确答案】A4、下列关于长期次级债务的说法，正确的是（）。
A、长期次级债务是指存续期限至少在五年以上的次级债务B、经银监会认可，商业银行发行的有担保的并以银行资产为抵押或质押的长期次级债务工具可列入附属资本C、在到期日前最后五年，长期次级债务可计入附属资本的数量每年累计折扣20%D、长期次级债务不能计入附属资本【正确答案】C5、盈利能力监管指标不包括（）。
A、资本金收益率B、不良贷款率C、净利息收入率D、资产收益率【正确答案】B6、下列流动性监管核心指标的计算公式，正确的是（）。
A、流动性比例＝流动性负债余额/流动性资产余额×100%B、人民币超额准备金率=在中国人民银行超额准备金存款/人民币各项存款期末余额×100%C、核心负债比率＝核心负债期末余额/总负债余额×100%D、流动性缺口率＝流动性缺口/到期流动性资产×100%【正确答案】C7、银监会提出的银行监管理念不包括（）。
A、管法人B、管风险C、管内控D、管存款【正确答案】D8、银行监管应当遵循的基本原则不包括（）。
A、利益原则B、公开原则C、公正原则D、效率原则【正确答案】A9、商业银行对外币的流动性风险管理不包括（）。
A、将流动性管理权限集中在总部或分散到各分行B、将最终的监督和控制全球流动性的权力集中在总部或分散到各分行C、制定各币种的流动性管理策略D、制订外汇融资能力受到损害时的流动性应急计划【正确答案】B10、（）针对特定时段，计算到期资产和到期负债之间的差额，以判断商业银行在未来特定时段内的流动性是否充足。
2014执业药师继续教育答案(必修部分)
2014年执业药师继续教育答案（必修）课程名称：人感染H7N9禽流感诊疗方案100分第1题.人感染H7N9禽流感是由H7N9禽流感病毒引起的急性呼吸道传染病。
A. 正确第2题.人感染H7N9禽甲型流感病毒除感染禽外，还可感染人、猪、马、水貂和海洋哺乳动物。
A. 正确第3题.人感染H7N9禽流感病毒普遍对热敏感，对低温抵抗力较强，65℃加热30分钟或煮沸（100℃）2分钟以上可灭活。
病毒在较低温下可存活1周，在4℃水中或有甘油存在的情况下可保持活力1年以上。
A. 正确第4题.人感染H7N9禽流感传播途径可经呼吸道传播或密切接触感染禽类的分泌物或排泄物而获得感染；或通过接触病毒污染的环境传播至人；不排除有限的非持续的人传人。
A. 正确第5题.确诊的人感染H7N9禽流感患者应尽量在发病48小时内使用抗病毒药物。
A. 正确第6题.目前监测资料显示所有H7N9禽流感病毒对金刚烷胺（Amantadine）和金刚乙胺（Rimantadine）耐药，不建议使用。
A. 正确第7题.人感染H7N9禽流感常用抗病毒药物有奥司他韦、帕拉米韦、扎那米韦。
A. 正确第8题.可选用《诊疗方案》推荐的中药汤剂、中成药和中药注射液预防人感染H7N9禽流感。
B. 错误第9题.人感染H7N9禽流感实验室检查血常规，白细胞总数一般不高或降低。
重症患者多有白细胞总数及淋巴细胞减少，可有血小板降低。
A. 正确第10题.人感染H7N9禽流感实验室检查血生化，多有肌酸激酶、乳酸脱氢酶、天门冬氨酸氨基转移酶、丙氨酸氨基转移酶升高，C反应蛋白升高，肌红蛋白可升高。
A.正确课程名称：疫苗的合理使用100分第1 题. 对疫苗中的某些成分有过敏史或既往接种疫苗有过敏史的人应慎用疫苗，如对鸡蛋过敏者不能接种麻疹疫苗及流感疫苗等。
A. 正确第2 题. 预防接种偶合症是指进行预防接种时，人体正处在某一传染病的潜伏期或前驱期，或者其他疾病的发病早期，接种过疫苗后按其病程的规律恰好发病。
2014年会计继续教育题目及答案
题型判断判断判断判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选题型判断多选判断多选多选多选判断判断多选判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选题干红字专用发票不需要税务机关认证。
（ ）增值税小规模纳税人填报的纳税申报表没有调整。
（ ）即征即退是指对按税法规定缴纳的税款，由税务机关在征税时部分或全部退还纳税人的一种税收优惠，其实质是一种特殊方式的免税和减税。
（ ）适用增值税差额征税政策的纳税人支付给试点纳税人的价款不可以扣除。
（ ）适用增值税差额征税政策的纳税人支付给非试点纳税人的价款不可以扣除。
（ ）纳税人销售、出口或进口下列货物，适用增值税税率13%的有（ ）。
增值税一般纳税人使用的专用发票有（ ）。
代理，具体包括（ ）。
营业税差额征税的政策规定包括（ ）。
不得开具增值税专用发票的情形有（ ）。
营业税改征增值税试点的增值税的计税方法包括（ ）。
营业税改征增值税试点的公共交通运输服务包括（ ）。
营业税改征增值税的税率有（ ）。
本次营业税改增值税的适用行业有（ ）。
营业税改征增值税试点纳税人分为（ ）两类。
企业发生的下列行为中，属于按规定允许开具增值税专用发票的范围是（ ）。
下列关于销项税额确认时间的不正确说法是（ ）。
下列支付的运费中不允许计算扣除进项税额的是（ ）。
委托其他纳税人代销货物，其纳税义务发生的时间是（ ）。
我国的增值税属于（ ）型增值税。
进口货物的增值税由（ ）征收。
下列项目中，不应征收增值税的是（ ）。
2014年会计继续教育题目及答案
选课程:1、金融企业财务规则2、企业产品成本核算和管理制度3、Excel在财务工作中的应用（上）4、2012年度最新营业税政策5、高效能时间管理字母序号选择题a按《商业银行法》的规定，从事银行业务的金融企业，拨付各分支机构营运资金的总和，不得超过金融企业资本金总额的（ 60%）。
a按照《商业银行法规定》，从事商业银行业务的金融企业，注册资本应是实缴资本，其中，农村商业银行的注册资本最低限额为人民币（5000万元）。
a按照成本习性或可变性分类，可将成本分为（变动成本和固定成本 ）。
b本月赊购一批原材料60000千克，标准成本每千克0.3元，实际成本每千克0.27元，本月生产领用50000千克，则购料的会计分录为（借：原材料18000 贷：材料价格差异1800 贷：应付账款16200）。
b标准成本差异期末在销货成本与存货之间予以分配时主要虑及（税法和会计制度均要求以实际成本反映存货成本和销货成本 ）。
b标准成本制度下，下列账户通常不按标准成本登记的是（制造费用）。
b表头设置是在页面设置工具栏中的（工作表）。
c财政部每年将截至上年12月31日的铁道部集中缴纳的铁路运输企业营业税转至地方国库的库款报解整理期是（1月1日至1月10日）。
c采购订单凭证中，订单编号的格式为（文本 ）c采购订单凭证中，可以设置为能够在所列的不同的运输方式中进行选择的工具是（窗体）。
c成本控制信息系统又称责任会计系统，其功能是（计量）、传送和报告成本控制所需的信息。
c从内容上看，《金融企业财务规则》明确了财政部门的（财务监管职责）、金融企业投资者和经营者的财务管理职权c从事银行业务的金融企业，应按规定比例向人民银行交存（存款准备金）。
d贷款损失准备包括专项准备和特种准备两种，专项贷款准备的计提比例由金融企业根据贷款资产的风险程度和回收的可能性合理确定，一般可参照的提取比例是（关注类2%、次级类25%、可疑类50%、损失类100% ）。
2014年济宁市专业技术人员继续教育答案
2014年济宁市专业技术人员继续教育答案2014年济宁市专业技术人员继续教育1．单选题•1．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡o A. 片面o B. 静态o C. 战略o D. 无•2．KPI的应用误区是o A. 提出了客户的价值理念o B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题o C. 客户的思想理念o D. 无•3．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润o A. 利润o B. 客户o C. 学习与成长o D. 无•4．指标的衡量包括o A. 定量数据o B. 效率的高地o C. 无o D. 无•5．常见的绩效指标类型是o A. GDP增长o B. 质量o C. 相等数o D. 无•6．平衡记分卡的不足之处是o A. 实施难度大o B. 指标体系构建容易o C. 无o D. 无•7．绩效考核的方法有o A. 平衡法o B. 行为法o C. 效应法o D. 无•8．秘书的工作包括o A. 陪领导出差o B. 陪领导喝酒o C. 起草文件o D. 无•9．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和o A. 行为法o B. 平衡法o C. 无o D. 无•10．宽大化倾向这种现象产生的原因有o A. 评价要素的标准明确o B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议o C. 评价者打击工作表现好的员工o D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样•11．360度绩效考评立意甚佳，表现在o A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的o B. 许多企业重视绩效考评和沟通o C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。
都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力o D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩•12．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是o A. 企业的战略相对稳定o B. 组织架构相对稳定o C. 政策相对稳定o D. 人员相对稳定•13．职业咨询活动包括o A. 店庆o B. 年庆o C. 职能转换o D. 无•14．员工自我评估包括哪方面？o A. 身高o B. 爱好o C. 能力o D. 学历•15．职业发展，应该怎样实施o A. 员工自我评估o B. 亲人评价o C. 社会评价o D. 上司评价•16．绩效工资的实施条件，不对的是o A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离o B. 绩效考评要客观，公正，有效o C. 奖励先进，约束后进o D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中•17．360度绩效评估的优点是o A. 全面客观的了解有关自己的优缺点的信息o B. 不能得到受评者的认可o C. 导致成本上升o D. 提高团队凝聚力，加快变革•18．360度绩效评估的缺点o A. 定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少o B. 考核成本高o C. 从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致o D. 考核轻松参考答案：B•19．组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是o A. 地位o B. 角色o C. 权力o D. 义务参考答案：C•20．组织结构中最早也是最简单的组织形式是o A. 职能制o B. 直线制o C. 直线职能制o D. 模拟分权制参考答案：B•21．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型o A. 职能制o B. 网络型结构o C. 直线职能制o D. 直线制•22．下列不属于职能制组织结构缺点的是o A. 多头领导o B. 有功大家抢o C. 多重指挥o D. 权力集中•23．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点o A. 直线职能制o B. 事业部制结构o C. 模拟分权制o D. 职能制•24．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型o A. 直线制o B. 直线职能制o C. 模拟分权制o D. 矩阵制•25．组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的o A. 地位o B. 角色o C. 权力o D. 义务•26．下列哪项不是矩阵制结构的特征o A. 一个员工两个领导o B. 两个层次的协调o C. 横向联系灵活多变o D. 拥有一定的经营自主权•27．下列哪项不属于委员会结构的缺点o A. 责任分散o B. 集思广益o C. 妥协折中o D. 议而不决•28．岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括o A. 岗位描述和岗位规范o B. 岗位名称分析和工作内容o C. 岗位职责和工作内容o D. 无•29．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是o A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，o B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析o C. C,人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析o D. 无•30．岗位说明书的核心内容是o A. 岗位的详细介绍和职责描述o B. 岗位的基本信息和岗位的详细介绍o C. 岗位职责描述和任职资格o D. 无•31．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是o A. 想象法o B. 观察法o C. 问卷调查法o D. 无•32．员工培训的目的是什么o A. 提升员工素质o B. 帮助员工弥补不足o C. 帮助员工拓展思维o D. 无•33．以下对于工作流程说明错误的是o A. 任务流向o B. 任务交接o C. 任务分配o D. 无参考答案：B•34．对于流程再造的方法说法错误的是o A. 强调面相客户和供应商来整合企业业务流程o B. 成本导向的流程简化o C. 重组性的流程简化o D. 无参考答案：A•35．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是o A. 搜集工作信息和编写工作说明书o B. 编写工作说明书和工作规范o C. 搜集岗位信息和工作信息o D. 无•36．对于流程再造的特点，说法错误的是o A. 重视发挥每个人在整个业务流程中的作用o B. 企业管理面向业务流程o C. 以上司为中心o D. 无•37．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。
2014年继续教育试题和答案(一)
2014年继续教育试题和答案（一）1．单选题1．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无2．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无3．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无4．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无5．KPI的应用误区是A. 提出了客户的价值理念B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C. 客户的思想理念D. 无6．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无8．常见的绩效指标类型是A. GDP增长B. 质量C. 相等数D. 无9．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无10．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无11．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行12．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差13．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差14．360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用15．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性16．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平17．严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职B. 为“公报私仇”提供证据C. 评价者对各种评价因素有足够的了解D. 增加凭业绩提薪的下属的数量18．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价20．绩效评价的类型，错误的是A. 首因效果赢B. 近因效应C. 晕轮效应D. 相似效应21．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 职能制22．下列不属于职能制组织结构缺点的是A. 多头领导B. 有功大家抢C. 多重指挥D. 权力集中23．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型A. 直线制B. 直线职能制C. 模拟分权制D. 矩阵制24．下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权25．下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决26．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型A. 职能制B. 网络型结构C. 直线职能制D. 直线制27．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊29．组织结构中最早也是最简单的组织形式是A. 职能制B. 直线制C. 直线职能制D. 模拟分权制30．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激31．胜任特征是谁提出来的A. 迈克尔·哈默B. 麦克里兰C. 詹姆斯·钱皮D. 无32．对于岗位分析说明书，其中的误区是A. 只重结果，不重过程B. 明确岗位职责，提高工作绩效C. 为员工提供职业生涯设计D. 无33．基于胜任特征的有效测验，有几个原则A. 4个B. 5个C. 6个D. 无34．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通B. 没有绩效和绩效优秀C. 没有绩效和绩效普通D. 无35．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是A. 观察法B. 问卷调查法C. 工作日志法D. 无36．在本书中，岗位分析的主要方法有几种A. 5种B. 6种C. 7种D. 无37．工作协作关系包括哪两个部分A. 对内和对外B. 学历要求和专业职称C. 共醉时间和工作环境D. 无38．组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是A. 组织绩效、周边绩效B. 组织绩效、员工绩效C. 周边绩效、员工绩效D. 无39．对于周边绩效的特点描述，以下错误的是A. 周边绩效是工作情景中的绩效B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效D. 无40．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是A. 情绪因素B. 能力因素C. 机会因素D. 无41．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。
2014年继续教育试题与答案(二)
----------------------------精品word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------2014年继续教育试题与答案（二）1．单选题1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖A. 业绩B.年龄C. 学历D.无2．按照考核内容绩效考核的方法分为A. 步骤法B. 特质法C.学习法D. 无3．行为法的类型包括A. 行为辩论法B. 行为等级法C.行为观察评估法D. 无4．秘书的工作包括A. 陪领导出差B. 陪领导喝酒C. 起草文件D. 无5．常见的绩效指标类型是A. GDP 增长B. 质量----------------------------精品word 文档值得下载 值得拥有----------------------------------------------C. 相等数D. 无6．KPI 的应用误区是A. 提出了客户的价值理念B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C. 客户的思想理念D.无7．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C.战略D. 无8．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C.学习与成长D.无9．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无10．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易----------------------------精品word 文档值得下载 值得拥有----------------------------------------------C. 无D.无11．职业咨询活动包括A. 店庆B.年庆C.职能转换D.无12．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历13．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是A. 企业的战略相对稳定B. 组织架构相对稳定C.政策相对稳定D.人员相对稳定14．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价15．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效----------------------------精品word 文档值得下载 值得拥有----------------------------------------------C.奖励先进，约束后进D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中16．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平17．360度绩效考评立意甚佳，表现在A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的B. 许多企业重视绩效考评和沟通C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。
2014继续教育必修答案
从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到知识经济,都是科学技术对经济和社会的作用不断飞跃的过程10. 初级的抽象与概括是根据事物的外部特征做出比较从而得出抽象与概括，高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的本质特征所做出的。
(填空)3.20 世纪自然科学有四大发现：爱因斯坦相对论；原子结构和基本粒子的发现与量子力学：电子计算机的发明和控制论、信息论、系统论的创立；分子生物学。
(填空 )1.专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧(填空 )10.任何领域的创新活动都要以该领域中已有知识的和成果为起点。
(9.所谓创新素质，概括地说，就是创造发明的能力。
具体地说，就是创新意识和创新能力的统一。
(填空6.对于每个人的信念来说，能起支撑作用的，则是人意志的与毅力。
. 智商的英文缩写为 IQ,情商的英文缩写为EQ1.随着社会分工的细化和高度产业化、专业化 ,的发展，必然会逐渐从社会普通公众中分离2.马克思主义历史唯物主义理论认为，工人阶级既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。
(填空 )3.专业技术人员是先进社会生产力的重要代表之一。
(填空 )4.科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，国际竞争已成为以经济为基础、以主科技为先导的综合国力的竞争。
(填空 )5.体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上器官的或系统发育情况健康及状况。
(填空)6.思维是创新的前提，思维是人的本性所在 . (填空 )7.创新思维的新颖性特征主要是指思维的求异性. (填空)8. 比较是在思想上确定对象之间异同的的思维过程。
(填空)9.我国要逐步实现经济发展从投资型增长转向消费型增长 (填空 )10. 在创造过程中提出研究的目的或产品时，都会发生两种思维的相互作用,分别是辐合思维和发散思维(填空)1. 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。
2014年继续教育考试试题及答案
2014年继续教育考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 继续教育是指对已经脱离正规教育、已参加工作和负有成人责任的人所提供的教育，其主要目的是什么？（）A. 提高学历B. 提高技能C. 促进个人发展D. 增加就业机会答案：C2. 继续教育的主要对象是（）。
A. 学生B. 儿童C. 成人D. 老年人答案：C3. 以下哪项不是继续教育的特点？（）A. 灵活性B. 针对性C. 强制性D. 实用性答案：C4. 继续教育的实施方式不包括以下哪项？（）A. 函授B. 远程教育C. 面授D. 强制性培训答案：D5. 继续教育的课程设置通常以什么为基础？（）A. 学术研究B. 市场需求C. 个人兴趣D. 政策规定答案：B6. 继续教育的发展趋势不包括以下哪项？（）A. 网络化B. 个性化C. 统一化D. 终身化答案：C7. 继续教育的实施机构通常包括哪些？（）A. 高等院校B. 职业学校C. 社区学院D. 所有以上答案：D8. 继续教育的评估方式通常不包括以下哪项？（）A. 考试B. 论文C. 实践操作D. 随机抽查答案：D9. 继续教育的经费来源通常包括哪些？（）A. 政府拨款B. 个人缴费C. 企业赞助D. 所有以上答案：D10. 继续教育的最终目标是什么？（）A. 提高个人收入B. 提升社会地位C. 促进社会和谐D. 增强个人竞争力答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）11. 继续教育的实施可以带来哪些好处？（）A. 提高个人技能B. 增加就业机会C. 促进社会经济发展D. 提升个人生活质量答案：ABCD12. 继续教育的课程内容通常包括哪些方面？（）A. 专业知识B. 技能培训C. 文化修养D. 个人兴趣答案：ABCD13. 继续教育的实施方式可以包括哪些？（）A. 线上学习B. 线下研讨C. 自学D. 实地考察答案：ABCD14. 继续教育的评估标准通常包括哪些？（）A. 考试成绩B. 学习态度C. 实践能力D. 创新思维答案：ABCD15. 继续教育的经费来源可以包括哪些？（）A. 政府资助B. 企业投资C. 个人自费D. 社会捐助答案：ABCD16. 继续教育的实施机构可以包括哪些？（）A. 大学B. 职业培训中心C. 社区学院D. 在线教育平台答案：ABCD17. 继续教育的发展趋势可以包括哪些？（）A. 网络化B. 个性化C. 国际化D. 终身化答案：ABCD18. 继续教育的课程设置通常考虑哪些因素？（）A. 市场需求B. 个人发展C. 社会变化D. 政策导向答案：ABCD19. 继续教育的评估方式可以包括哪些？（）A. 考试B. 论文C. 项目报告D. 口头答辩答案：ABCD20. 继续教育的最终目标可以包括哪些？（）A. 提高个人竞争力B. 促进社会和谐C. 增强国家创新能力D. 提升国民素质答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）21. 继续教育是针对所有人的教育，没有特定的对象。
2014年继续教育考试试题及答案
2014年继续教育考试试题及答案2014年继续教育考试试题及答案如下：一、选择题1.下列哪个是继续教育的主要目的？A.提升职业技能B.增加收入C.结交朋友D.休闲娱乐答案：A2.继续教育的重要性在于：A.增加社交圈B.更新知识C.深化专业技能D.追求名利答案：C3.继续教育的形式可以包括以下哪些？A.网上课程B.实地考察C.实践操作D.集中培训答案：A、B、C、D4.继续教育的资金来源主要包括：A.个人支付B.单位奖励C.政府补助D.企业赞助答案：A、B、C、D5.继续教育对个人的益处包括：A.晋升机会B.增加收入C.提高自信心D.拓展人际关系答案：A、B、C、D二、简答题1.请简述你参加继续教育的主要动机是什么？答：我的主要动机是为了提升自己的专业技能，适应职场的发展需求，增加个人竞争力。
2.你觉得继续教育对你的职业发展有何帮助？答：继续教育能够使我不断学习更新知识，拓展思维，提高工作效率，更好地应对职业挑战，为自己的职业发展打下基础。
三、综合题请结合自身学习需求和职业发展规划，详细描述你将如何安排时间、经费和心理准备等方面来进行继续教育，并提出具体的计划和目标。
答：我打算通过分配每天固定的学习时间来进行继续教育，同时合理安排财务开支，充足准备心理上的压力，确保顺利完成学习任务。
我计划在一年内参加多门与职业相关的课程，并逐步提高自己的专业技能水平，以期在职场上获得更好的发展。
以上便是2014年继续教育考试的试题及答案，希望能对您的学习和职业发展有所帮助。
祝您取得优异的成绩，实现自身的目标与理想！。
2014年江苏省会计继续教育答案
选课程:1、Excel在财务工作中的应用（上）2、Excel在财务工作中的应用（下）3、财务报表分析-资产负债表分析4、企业所得税实用政策解析5、高效能时间管理22010年度某单位职工月工资金额分布在1500元至110000元之间，则计算单位职工的应纳个人所得税时，可以使用IF函数。
（错误 ）““移动或复制工作表”的操作只能在同一工作表中进行。
（错误 ）a按照企业所得税法的规定，企业的利息收入按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。
（正确 ）a A企业系我国的居民企业，境外B企业租用我国境内A企业的一个仓库存放材料，并在境外按月向我国A企业支付租金，根据所得来源地的判定，A企业取得这部分租金所得属于来源于中国境内的所得。
（错误 ）a按照企业所得税法的规定，企业以货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。
（错误 ）a按照企业所得税法的规定，非居民企业未在中国境内设立场所取得中国境内转让财产所得，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额。
（正确 ）a 按照企业所得税法的规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
（正确 ）b不相邻的单元格也可以实现合并。
（错误 ）b编制银行存款余额调节表时，本单位银行存款调节后的余额应等于银行对账单的金额。
（错误） b本期计提坏账准备的金额减去坏账准备的期初数即为本期应计提的坏账准备金额。
（正确 ）b不征税收入是新企业所得税法中新创设的一个概念，属于税收优惠的范畴。
（错误 ）c差旅费报销单和支票领用单均可不设置日期栏。
（错误 ）c差旅费报销单和支票领用单均无大写金额栏。
（错误 ）c差旅费报销单凭证的退回金额与补发金额的绝对值相等。
（错误 ）c采购订单凭证是生产企业比较常用的会计凭证，可以保存为模板。
（正确 ）c采购订单凭证中，不设置订购单价栏。
（错误 ）c CDDB函数是通过宏实现的。
2014年继续教育考试试题及答案
2014年继续教育考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 继续教育是指对已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所提供的教育。
以下哪项不属于继续教育的范畴？A. 职业培训B. 学前教育C. 业余学习D. 函授教育答案：B2. 继续教育的目的是？A. 增加知识B. 提高技能C. 促进就业D. 所有选项答案：D3. 继续教育的实施主体通常是？A. 高等院校B. 中小学C. 幼儿园D. 政府机构答案：A4. 继续教育的课程设置应该根据什么来确定？A. 教师的偏好B. 学生的兴趣C. 社会需求D. 教育政策答案：C5. 以下哪项不是继续教育的特点？A. 灵活性B. 针对性C. 强制性D. 实用性答案：C6. 继续教育的课程内容通常包括哪些方面？A. 理论知识B. 实践技能C. 个人兴趣D. 所有选项答案：D7. 继续教育的学习方法通常有哪些？A. 面授B. 网络学习C. 自学D. 所有选项答案：D8. 继续教育的证书通常由谁来颁发？A. 教育机构B. 政府部门C. 企业单位D. 个人答案：A9. 继续教育的受众通常是？A. 学生B. 教师C. 社会人士D. 所有选项答案：C10. 继续教育的发展趋势是？A. 网络化B. 个性化C. 国际化D. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 继续教育的类型包括以下哪些？A. 学历教育B. 非学历教育C. 职业教育D. 基础教育答案：ABC2. 继续教育的学习方法包括以下哪些？A. 远程教育B. 集中面授C. 自主学习D. 小组讨论答案：ABCD3. 继续教育的课程内容可能涉及以下哪些方面？A. 专业技能B. 文化修养C. 外语能力D. 管理知识答案：ABCD4. 继续教育的受众可能包括以下哪些人群？A. 企业员工B. 社会工作者C. 家庭主妇D. 退休人员答案：ABCD5. 继续教育的实施主体可能包括以下哪些？A. 高等院校B. 职业学校C. 社区学院D. 网络学院答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 继续教育是针对未成年学生的教育。
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从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到知识经济,都是科学技术对经济和社会的作用不断飞跃的过程10. 初级的抽象与概括是根据事物的外部特征做出比较从而得出抽象与概括，高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的本质特征所做出的。
(填空 )3. 20世纪自然科学有四大发现：爱因斯坦相对论；原子结构和基本粒子的发现与量子力学：电子计算机的发明和控制论、信息论、系统论的创立；分子生物学。
(填空 )1. 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧 (填空 )10. 任何领域的创新活动都要以该领域中已有知识的和成果为起点。
(9. 所谓创新素质，概括地说，就是创造发明的能力。
具体地说，就是创新意识和创新能力的统一。
(填空6. 对于每个人的信念来说，能起支撑作用的，则是人意志的与毅力。
. 智商的英文缩写为IQ,情商的英文缩写为EQ1. 随着社会分工的细化和高度产业化、专业化,的发展，必然会逐渐从社会普通公众中分离2. 马克思主义历史唯物主义理论认为，工人阶级既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。
(填空 )3. 专业技术人员是先进社会生产力的重要代表之一。
(填空 )4. 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，国际竞争已成为以经济为基础、以主科技为先导的综合国力的竞争。
(填空 )5. 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上器官的或系统发育情况健康及状况。
(填空 )6. 思维是创新的前提，思维是人的本性所在. (填空 )7. 创新思维的新颖性特征主要是指思维的求异性. (填空 )8. 比较是在思想上确定对象之间异同的的思维过程。
(填空 )9. 我国要逐步实现经济发展从投资型增长转向消费型增长 (填空 )10. 在创造过程中提出研究的目的或产品时，都会发生两种思维的相互作用,分别是辐合思维和发散思维(填空 )1. 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。
(填空 )2. 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，国际竞争已成为以经济为基础、以技特别是高科技为先导的综合国力的竞争。
(填空 )3. 知识经济从根本上看是人才经济. (填空 )5. 思维是创新的前提，思维是人的本性所在. (填空 )6. 人类的一些认识活动大多以思维的间接性作为基础。
(填空 )7. 创新思维的新颖性特征主要是指思维的求异性. (填空 )9. 党的十六届五中全会指出，要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。
(填空 )10. 我国要逐步实现经济发展从投资型增长转向消费型增长 (填空 )24. 从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属性是（） (单选 )A概括性B广阔性C超越性D间接性28. 党的十六届五中全会把增强()作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节. (单选 )A生产力B理论学习能力C自主研发能力D自主创新能力27. （）是产生创新的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。
(单选 ) A知识B思想C潜能D实践21. （）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。
(单选 )A正向思维B创新思维C科学思维D实践思维D阈限理论29. （）是技术创新的主体，也是提高自主创新能力的关键环节。
(单选 )A科研机构B政府C企业D市场14. 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（） (单选 )A岗位匹配法则B动态管理法则C时效激励法则D二八法则22. 在知识经济时代，构成社会经济增长部分的，已不再是追加的资金或劳力或自然资源，主要是（）。
(单选 )A新增潜能B新增知识C新增创新D新增实践31. 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法，并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业，依照法律或合同、协议获得（）的人。
(多选 )A相应权利B相应利益C相应责任D相应报酬34. 专业技术人员是（)的必然结果. (多选 )A社会分工日益细化B社会生产扩大化C高度理论化D高度专业化24. 对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的()是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在 (单选 )A物质资源B精神资源C组织资源D人力资源25. 专业技术人员的创新能力直接来源于（）。
(单选 )A创新思维B创新意识C创新心理D创新实践26. 创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。
(单选 )A求真B行动C务实D思考27. ()的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。
(单选 )A实践B科学技术C生产D创新38. 相比IQ高的人，EQ高的人更具备一种（）的能力。
(多选 )A专业B综合C平衡C创造力D思维能力19. （）就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。
(单选 )A意志B毅力C刚性D韧性20. （）是创新的前提，是人的本性所在。
(单选 )A意识B思维C思想D行动25. 思维的间接性特征是大多数人类的（）的基础。
(单选 )A意识活动B认识活动C思维活动D实践活动16. 思维力特别是（）是智力的核心。
(单选 )A具体逻辑思维B抽象逻辑思维C定型逻辑思维D非定型逻辑思维17. 愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要，这些行为一般会发生在（）的人群当中。
(单选 )A思想极端B行为极端C低敏感度D高度敏感21. 世界观、历史观、人生观、道德观等都属于人的（）。
(单选 )A基本信念B衍生信念C内在信念D外在信念13. 人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。
(单选 )A理性B有效性C经济性D时效性22. （）是个体内部的智慧能量，它可以转化为外显的智慧行为，是能够被观察到的个体的行为活动。
(单选 )A智慧潜能B智力C智慧资源D思维23. 意志与毅力通过人的（）体现出来，并贯彻活动过程的始终。
(单选 )A意识B潜力C行为D活动14. （）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
(单选 )A岗位匹配法则B动态管理法则C时效激励法则D二八法则C随波逐流型D孤僻怯懦型13. “二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。
(单选 )A社交法则B政府法则C企业法则D创新法则11. 邓小平关于()是第一生产力的理论是知识经济的核心内涵，也是对知识经济的高度概括。
(单选 )A科学技术B专业技能C创新能力D经济发展12. 高技术经济和知识经济指的都是一种以（）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。
(单选 ) A自然资源B社会资源C人际资源D智力资源13. 高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资源首要依托，以（）为支柱的经济。
(单选 )A信息产业B高技术产业C工业产业D第三产业16. 人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发. (单选 )A审核B管理C教育D评估18. 适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。
(单选 )A使命与目标B责任与义务C原因与目的D方法与途径（）的应用可以使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构。
(单选 )A二八法则B激励机制C“动态管理”机制D“互相增补”机制13. 对于知识经济来说，（）是知识经济的生命和源泉， (单选 )A知识B潜能C实践D创新16. （）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
(单选 )A激励B奖惩C提升D加薪20. 人才只有显现其（），才能算作有用。
(单选 )A领导才能B创新水平C应用价值D高智商15. 有效的（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
(单选 )A知识开发B人才开发C潜能开发C潜能开发D创新开发15. 潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力. (单选 )A多维结构B线性结构C网状结构D双向结构17. （）长期处在生产实践第一线，经验丰富、知识新鲜，是我们学习才能和实际知识的源泉。
(单选 )A农民B工人C领导D人民群众21. 体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。
(单选 )A潜力B本能C资源D消耗品23. 信念是人的精神支柱，是（）的核心部分。
(单选 )A思想B思维C行为D意识25. 现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。
(单选 )A体力劳动者B知识劳动者C脑力劳动者D科技劳动者28. 创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。
(单选 )A基础教育B素质教育C特殊教育D创新教育29. 科学研究的结果的（）是指创造的产物对社会和文化的发展具有新意，是前所未有的一种新的发明或发现。
(单选 )A准确性B独立性C新颖性D独特性39. 创新思维具有（）等基本特点。
(多选 )A开放性B开拓性C灵活性D独特性40. 对于当前管理来说，管理要素（）。
(多选 )A以知识为中心B以创新为中心C管理模式变为分权制的网格化方式D管理程序变为目标管理50. 在创造性解决问题过程的明朗阶段有助于捕捉直觉和灵感，其条件包括（） (多选 )A利用原型启发观察其他事物，而发现新的解决问题的途径或方法B注意力必须高度集中于所研究的对象上C摆脱思维定势的影响D对研究的问题和资料有强烈的探索愿望和浓厚的兴趣42. 思维的（）是创造思维不可缺少的重要思维品质。
(多选 ) 待查44. 人的实践活动就是人对（）的创造活动。
(多选 )A自然环境B人的生存环境C人的自身D社会环境41. 信念是（）的有机统一。
(多选 )A认识B情感C意志D行为63. 分析是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。
(判断 )正确错误67. 创造性思维是人类思维的最高表现。
(判断 )正确错误65. 创新必须有所超越，超越才能导致创新。
(判断 )正确错误66. 创新性思维就是求异思维的运用 (判断 )正确错误44. 把自主创新明确作为国家战略是（）。
(多选 )A我国现阶段经济社会发展的必然要求B社会主义社会发展的本质C人民群众的根本愿望D我们党长期执政经验的积累24. 思维的()是创造思维不可缺少的重要思维品质。
(单选 )A独立性和批判性B目标性C概括性D逻辑性53. 成功总是伴随那些有自我成功意识的人，失败总是伴随着那些在乎自我失败意识的人。
(判断 )正确错误54. 从现实意义上看，“不可能”的事情是普遍存在的，所以承认“不可能”并不是个人示弱的表现。