专科护士培养规划及使用制度

专科护士培养规划及使用制度

为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，特制定我院专科护士培养规划。

【培养规划】

（1）指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。

（2）总体目标：医院将利用三～五年时间在急诊科、手术室、血液透析科、ICU、肿瘤科等领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。

（3）具体目标

1）专业要求：①具有规范的基础护理和专科护理的基本操作技能。②具有对常见病、多发病病人病情的观察能力和身心整体护理能力。③具有对常用药物疗效和药物反应的观察能力。④具有对急、危重病人的初步应急能力和配合抢救能力。⑤具有进行健康教育和预防保健的能力。⑥具有初步的病房管理能力和人际交往能力。⑦基本掌握一门外语，能阅读本专业的外语书刊，掌握计算机基本知识和操作技能。

2）技能要求：具有整体护理所必须的基本理论和技能、人文社会科学知识、卫生保健知识以及基本医学知识，能分析和解决护理实践中的问题；具备探索新知识、提高和优化技能及态度的素质；具备现代护理理念，能适应医学模式的转变和护理学科的发展。

3）科研要求：①积极参加专科专病课题研究活动，具有一定的科研知识和能力。②善于工作总结，积极主持或参与课题研究及撰写学术论文。

4）培训要求

①培养对象：从事本专科护理工作两年以上，热爱护理事业，具有奉献精神的注册护士。

②院外培训：每年分批选送急诊科、手术室、血液透析科、ICU、肿瘤科骨干护士到市级及以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士证书。

③选派各专科护士长参加市内外组织的各种管理培训班。

④科室定期组织专科培训，强化专科知识，提高专科护理水平。

【使用制度】

（1）在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议；严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生；参与全院相关专业的护理会诊和疑难病例讨论。

（2）临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

（3）专科护士熟练掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法；应关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，在医院护理领域中要有突出贡献，如：开展新技术、新项目。临床专科护士应注重学科研究，加强工作总结，每年针对专科领域内的护理问题进一步研究解决，积极撰写学术论文，参与课题研究。