职位评估量表

职位评估要素表：一级要素表共六大项：

第一要素量表

第二要素量表：

备注：

偶尔：一个月几次

时常：定期但不是每天

每天：天天都发生

简单交流：一般礼节和交换信息

业务交流：必须与人合作，对人施加影响的交流，如谈判、面试、采访、销售和有关购买的洽谈决策性交流：对公司有重大影响的谈判和决议行交流

第三要素量表

第四要素量表：

D、工作复杂程度要素表

第四要素计分表：

第五要素量表：

E、解决问题难度要素表

第六要素量表：

备注：

微小影响：主要是协调性质的工作

有限影响：可容易辩别出的对企业效益有间接性的影响相当影响：对企业效益有明显、主要性的影响

主要影响：在推动企业获得盈利的过程中，有卓越的影响

一般业务：可外包的一般服务性工作

辅助业务：承担间接支持业务领域的工作

次要业务：承担直接支持业务领域的工作

主要业务：承担1个业务领域的业务

关键业务：承担3个核心领域的业务

综合业务：承担全部的经营效益领域的业务

附加：

级别营业知识面额外的分数

1、只需要公司其他职务的有限知识 1

2、对公司其他职务要有较好的了解 2

3、对整个公司和/或国内市场要有较好了解和/或对所在职务的国际市场要有一般了解 3

4、全面了解整个公司和/或国内市场和/或对所在职务的国际市场要有较好了解 5

5、全面了解所有有关公司经营活动的整个公司、国内市场和国际市场情况 8