外派劳务合作合同协议书修订版
外派劳务合作协议6篇
外派劳务合作协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（派遣方）：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（受派方）：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于甲方拥有专业的劳务外派能力，乙方需要专业的劳务人员支持其业务发展，双方经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容1. 甲方同意派遣劳务人员至乙方指定的工作地点，提供相应的劳务服务。
2. 乙方应确保劳务人员的工作环境良好，并提供必要的劳动保护措施。
3. 双方应尊重劳务人员的合法权益，确保其合法权益得到保障。
二、劳务人员的招聘与培训1. 甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并确保其具备相应的专业技能和素质。
2. 乙方应对劳务人员进行必要的岗前培训，以确保其能够胜任工作。
3. 甲方应协助乙方进行劳务人员的日常管理和考核工作。
三、工作时间与休假1. 甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求进行工作，工作时间应符合乙方的规定。
2. 乙方应合理安排劳务人员的工作和休息时间，确保其身心健康。
3. 甲方应协助乙方落实劳务人员的带薪休假制度。
四、劳动报酬与支付方式1. 乙方向甲方支付劳务人员的劳动报酬，报酬标准应符合当地的法律法规和行业标准。
2. 乙方应按时足额支付劳务人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应协助乙方制定合理的报酬支付方案，并监督乙方的支付情况。
五、保险与福利1. 乙方应为劳务人员购买必要的社会保险和商业保险，以确保其在工作期间的人身安全。
2. 乙方应提供必要的福利待遇到劳务人员，如提供住宿、餐饮等。
3. 甲方应协助乙方落实劳务人员的保险和福利制度。
六、违约责任1. 如果乙方未能按照协议约定支付劳务人员的劳动报酬或未能提供必要的保险和福利，乙方应承担相应的违约责任。
2. 如果甲方派遣的劳务人员未能按照乙方的要求进行工作或存在违规行为，甲方应承担相应的管理责任。
3. 双方应严格按照协议约定履行各自的义务，如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
最新外派劳务合作合同范本6篇
最新外派劳务合作合同范本6篇第1篇示例：最新外派劳务合作合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳务外派合作事宜，达成如下协议：第一条项目内容1.1 甲方委托乙方参与（项目名称），具体工作内容包括：（具体描述工作内容）第二条合作期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至（日期）止，合作期限为（天/月/年）。
第三条工作地点3.1 乙方将前往（工作地点）开展工作，甲方将提供相应的工作环境和条件。
第四条工作待遇4.1 乙方工作期间，享受甲方同等岗位员工的工资待遇和福利待遇。
4.2 乙方负责自身的食宿费用，甲方提供适当的食宿条件或住宿津贴。
第五条工作时间5.1 乙方遵守甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。
第六条工作保密6.1 乙方应当保守甲方的商业机密和涉密信息，不得私自泄露给任何第三方。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任。
7.2 若因不可抗力等不可预见、不可避免的情况影响合同履行，双方可协商解决或解除合同，但应当提前通知对方。
第八条合同解除8.1 本合同期满或双方一致同意解除合甲、乙双方应当办理相应的手续，并保证对合同期间的工作成果负责。
第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：本合同自双方签字且加盖公章后生效。
附：甲方提供的相关工作条件和安排。
第2篇示例：外派劳务合作合同范本甲方（委托方）：_________为了进一步拓展国际市场并提高资金利用效率，甲方与乙方就劳务外派合作事宜达成以下合同：一、合作内容1.1 甲方委托乙方进行劳务外派，包括但不限于人才派遣、技术支持等服务。
1.2 乙方应根据甲方需求提供相关的人力资源及服务，并保证提供的服务符合国家法律法规及相关行业标准。
最新外派劳务合作合同范本3篇
最新外派劳务合作合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1最新外派劳务合作合同范本甲方：（全称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：注册资本：统一社会信用代码：乙方：（全称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：注册资本：统一社会信用代码：鉴于甲方为一家具有一定规模和实力的企业，拥有完善的管理体系和稳定的市场份额；乙方为一家专业的人力资源服务机构，具有丰富的劳务输出经验和良好的信誉，在共同遵循市场规则和合法合规原则的基础上，为了发挥各自优势，减少风险，实现双方的共同发展，特签订外派劳务合作合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方需求，为其提供符合规定的外派劳务服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、管理等服务。
1.2 甲方在接到乙方提供的人力资源时，应按照服务合同的约定及时支付相应费用。
第二条双方权利和义务2.1 甲方的权利和义务：（1）提供准确、真实的用工需求，并在需要时提供必要的培训；（2）在合同生效后按时支付乙方提供的劳务服务费；（3）配合乙方做好外派员工的管理和相关事务；（4）保护外派员工的合法权益。
2.2 乙方的权利和义务：（1）根据甲方需求，提供符合标准的人力资源服务；（2）保护外派员工的合法权益，确保其权益受到保障；（3）对外派员工进行必要的培训、监督和管理；（4）配合甲方做好外派员工的接收和工作安排。
第三条风险责任3.1 乙方对外派员工的安全和福利承担相应的责任，如因乙方过错导致的损失，乙方将承担相应责任；3.2 甲方对外派员工的工作环境和安全负责，应提供符合标准的工作条件，确保员工安全。
第四条保密条款4.1 双方在合作过程中所了解到的对方商业秘密、客户资料等信息，均属于保密信息，不得向第三方披露。
4.2 乙方在合作中所了解到的员工个人信息也应严格保密。
第五条合同解除5.1 若因不可抗力等原因造成合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决方案；5.2 如有一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同并要求赔偿。
最新外派劳务合作合同范本5篇
最新外派劳务合作合同范本5篇篇1最新外派劳务合作合同范本甲方：（委托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（受托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________邮编：___________鉴于甲方委托乙方进行劳务外派，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
第一条服务内容1.1 甲方委托乙方进行劳务外派，包括但不限于人员派遣、工程服务、技术支持等内容。
1.2 乙方应根据甲方的需求，按照约定的时间和要求，提供相应的服务。
第二条服务期限2.1 本合同的服务期限为____年/月/日，具体服务期限由双方协商确定。
2.2 如需延长服务期限，须提前____天书面通知对方，并经双方书面确认后方可执行。
第三条服务费用3.1 甲方应按照约定的费用标准，向乙方支付服务费用。
3.2 服务费用支付方式为（一次性付清/分期支付/其他方式），甲方应在服务开始前支付全部或部分服务费用。
第四条质量保证4.1 乙方应保证提供的服务符合相关的法律法规，且符合双方约定的质量标准。
4.2 如在服务期间出现质量问题，乙方应承担相应的责任，并给予甲方适当的赔偿或补偿。
第五条保密条款5.1 双方应保守对方的商业机密和个人隐私信息，未经对方书面许可，不得向第三方透露。
5.2 乙方应保密甲方的商业秘密和技术机密，如因乙方泄露而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。
第六条法律责任6.1 在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
6.2 双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款7.1 本合同的任何更改或补充，均须经双方共同协商，并经双方签字确认后生效。
劳务外派合同范本最新5篇
劳务外派合同范本最新5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用人单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于乙方的业务需求，需要雇佣甲方提供的劳务人员从事特定工作。
甲方同意按照乙方的要求派遣符合职位要求的劳务人员前往乙方指定的工作地点工作。
双方通过签署本合同，明确各自的权利和义务，以确保双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容和地点甲方派遣的劳务人员将从事乙方指定的岗位工作，具体工作内容和地点详见附件《劳务人员派遣明细表》。
乙方有权根据业务需要调整劳务人员的岗位和工作内容。
四、工作时间和休息休假劳务人员的标准工作时间、加班加点、休息休假等，按照乙方的相关规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规，确保劳务人员的合法权益。
五、薪酬福利乙方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，支付劳务人员的工资和福利。
具体薪酬福利标准详见附件《薪酬福利明细表》。
乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠或克扣。
六、保险和福利待遇乙方应为劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
甲方应配合乙方完成社保缴纳工作。
此外，乙方还应为劳务人员提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇。
七、劳务人员的培训和管理甲方应负责劳务人员的培训工作，确保劳务人员具备从事指定工作的技能和知识。
乙方有权对劳务人员进行管理和考核，甲方应配合乙方的管理工作。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任详见附件《违约责任约定》。
九、其他约定事项1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
劳务外派合同范本最新5篇
劳务外派合同范本最新5篇第1篇示例：随着全球化的深入发展，劳务外派合同越来越受到重视。
劳务外派合同是指企业将自己的员工派遣到海外工作的一种合同。
这种合同在跨国企业之间的互联互通中扮演着重要的角色。
下面我们将给大家介绍一份关于劳务外派合同的最新范本。
劳务外派合同甲方：__________ 公司Passport Number: _______父母/监护人姓名（仅限未成年人）: _______为了促进社会经济发展，甲方经过与乙方协商一致，同意派遣乙方赴__________国家工作，协议内容如下：一、工作内容1. 乙方经甲方派遣，前往__________国家从事__________工作，具体工作内容为__________。
2. 乙方需遵守和执行__________国家的法律法规，并承担由此带来的法律责任。
二、工作期限1. 本次劳务外派合同为期__________年/月，具体时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2. 若乙方在工作期间有严重违纪行为，甲方有权解除劳务外派合同。
三、报酬及福利2. 乙方在__________国家的食宿及交通费用由甲方负责。
3. 乙方在劳务外派期间，如发生因工作导致的伤害或疾病，由甲方负担相应的医疗费用。
四、保密责任1. 乙方承诺在工作期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自向第三方透露。
2. 乙方应当保护甲方的商誉，不得在社交媒体或其他渠道对甲方进行负面公开言论。
五、其他事项1. 本劳务外派合同的解释权归甲方所有。
3. 乙方在工作期间需服从甲方管理，按照工作规定执行工作任务。
以上就是关于劳务外派合同的最新范本，希望对大家有所帮助。
如有需要，请根据实际情况进行相应调整，并在征得双方同意后签署。
祝乙方工作顺利！第2篇示例：在当前全球化的背景下，劳务外派成为越来越普遍的现象。
最新外派劳务合作合同范本8篇
最新外派劳务合作合同范本8篇篇1甲方（外派单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方外派乙方从事劳务合作事宜，达成如下协议：一、合同目的和背景甲方与乙方经友好协商，为合法有效地开展外派劳务合作活动，保障各方的合法权益，明确双方职责、权利和义务，按照有关法律法规的规定，共同签订本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及任务：____________________。
三、合同期限及工作时间1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作时间：按照用工单位规定的工作时间制度执行。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为：______元/月。
2. 工资支付方式：______。
3. 加班工资、奖金、福利等按照用工单位的有关规定执行。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和当地的有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续。
2. 乙方享受用工单位提供的各项福利待遇。
3. 其他保险及福利待遇约定：____________________。
六、甲方的责任和义务1. 负责乙方的招聘、面试、体检、培训及手续办理等工作。
2. 对乙方进行日常管理和教育，保障乙方的合法权益。
3. 负责与用工单位协调沟通，保障乙方的正常工作和生活。
4. 负责乙方的工资支付和保险缴纳等工作。
2024年外派劳务合作合同(三篇)
2024年外派劳务合作合同____年外派劳务合作合同合同编号：____WC001甲方（服务方）：XXXX有限公司乙方（雇主）：XXXX有限公司根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣劳务给甲方进行合作达成如下协议：一、派遣内容1. 乙方将派遣劳务人员给甲方，为甲方的特定项目提供相关工作，并按照甲方的要求执行工作任务。
2. 乙方负责选择适合的劳务人员，并对其进行培训和管理，以确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。
3. 甲方负责提供必要的工作条件和设备，保证劳务人员的安全和劳动权益。
二、劳工薪酬1. 乙方负责根据中国当地劳动法规定，向派遣劳务人员支付合理合法的薪酬。
2. 甲方负责向乙方支付派遣劳务的服务费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。
三、劳动保护1. 甲方和乙方共同确保派遣劳务人员的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等方面的权益。
2. 甲方负责提供合适的工作环境和安全设施，确保派遣劳务人员的个人安全和工作安全。
四、保密义务甲乙双方同意在合作期间和合作结束后，对涉及到商业机密、技术资料、客户信息等涉密内容予以保密，并且不得将相关信息泄露或用于其他非合作目的。
五、合作期限本合同自签署之日起生效，有效期为两年，合同期满后可以续签。
如有不续签意向，任何一方提前30日书面通知对方。
六、违约责任1. 若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担损失赔偿等。
2. 如因不可抗力或其他无法预见并避免的原因，导致本合同无法履行，双方可协商解决，如协商未果，可解除本合同。
七、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。
协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同的修改、补充或终止必须由甲方和乙方共同签署的书面协议。
劳务外派合同范本最新4篇
劳务外派合同范本最新4篇篇1劳务外派合同范本最新一、劳务外派合同甲方：公司名称地址：公司地址电话：公司电话法定代表人：法定代表人姓名传真：公司传真邮编：公司邮编乙方：个人姓名身份证号码：身份证号码地址：个人地址电话：个人电话邮编：个人邮编经甲、乙双方友好协商一致，为了更好地发挥乙方的专业技能，双方达成如下劳务外派协议：二、外派工作任务1. 甲方同意外派乙方在其公司属地从事（职位名称）工作，工作地点为（外派地点）。
2. 乙方接受甲方的指派，认真履行其工作职责，遵守公司规章制度，服从公司领导的安排。
3. 乙方应按照公司要求完成外派期间的工作任务，并确保工作质量和效率。
三、工作期限1. 本次劳务外派的工作期限为（工作开始时间）至（工作结束时间）。
2. 若双方协商一致，工作期限可延长或提前结束。
四、工作报酬1. 乙方外派期间的工资及福利待遇由甲方负责支付，具体金额为（具体金额）元/月。
2. 乙方外派期间的伙食费、住宿费、通讯费等其它相关费用由甲方负责支付。
五、工作保障1. 甲方应提供乙方在外派地点的合法劳动保障和有效的安全保护措施。
2. 若乙方受到意外伤害或发生健康问题，甲方应负责为其提供必要的医疗救助和帮助。
六、协议解除1. 若双方协商一致或者发生以下情况，本协议可以提前解除：（1）乙方不履行其工作职责或者严重违反公司规章制度；（2）乙方因违反国家法律法规被相关机关处罚；（3）乙方在工作期间严重失职或者犯罪。
2. 协议解除后，双方应及时办理相关手续并结清欠款。
七、争议解决1. 本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁决定是终局决定，双方均应遵守。
八、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的未尽事宜，双方可以根据实际工作情况进行补充协商。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司名称）：_____________乙方（个人姓名）：_____________签字日期：年月日以上内容为劳务外派合同的最新范本，若有变动或补充，可根据具体情况进行调整与更新。
最新外派劳务合作合同范本7篇
最新外派劳务合作合同范本7篇第1篇示例：最新外派劳务合作合同范本本合同是由__________公司（下称“甲方”）与__________公司（下称“乙方”）就乙方向甲方派遣劳务人员的事宜达成如下协议：一、双方约定：1. 乙方同意向甲方派遣__________名人员，任务时间为__________年/月/日至__________年/月/日。
2. 乙方应确保派遣的劳务人员符合相关国家的劳务法规要求，并提供所需的证明材料。
3. 乙方应对派遣的劳务人员进行培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。
4. 乙方应根据甲方要求，按时提供所需的劳务人员，并确保其按时到岗。
5. 甲方应向乙方支付相应的劳务费用，具体金额为__________。
二、乙方的责任：1. 乙方应保证派遣的劳务人员在工作期间遵守甲方的规章制度，必须做到遵纪守法，不得违反甲方的相关规定。
2. 乙方应对派遣的劳务人员进行岗前、在岗和岗后的管理，保证其在工作期间的安全和福利。
3. 乙方应保证派遣的劳务人员按时履行工作职责，确保工作质量和效率。
4. 乙方应及时调整派遣的劳务人员数量和结构，以适应甲方工作的需求。
1. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣的劳务人员能够安全、顺利的完成工作任务。
2. 甲方应按时支付劳务费用，并保证费用的真实性和合规性。
3. 甲方应配合乙方对劳务人员进行管理，提供必要的支持和帮助。
4. 甲方应及时向乙方反馈劳务人员的工作表现，共同协商解决可能出现的问题。
5. 甲方应保护劳务人员的权益，确保其在工作期间受到公平对待。
四、违约责任：1. 任何一方未履行本合同约定的支付义务的，应当承担违约责任。
2. 任何一方未履行本合同约定的其他义务的，应当先行以书面形式提出整改建议，并限定整改期限。
3. 如乙方未能按时提供劳务人员，或者派遣的劳务人员严重违反规定，甲方有权解除本合同，并要求赔偿损失。
五、其他事宜：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
劳务外派合同范本最新3篇
劳务外派合同范本最新3篇篇1劳务外派合同范本最新一、甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：XXX员工身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、甲方经核准，委托乙方（个人）前往国外从事劳务工作，乙方自愿接受委托，并承诺按照国家的相关法律法规和甲方的安排，完成相关工作。
四、劳务外派期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
五、工作内容：1. XXXXXX2. XXXXXX3. XXXXXX六、乙方享受的待遇：1. 工资标准：XXX元/月（税前），工资按照公司规定时间和方式发放。
2. 其他福利及待遇：根据甲方公司规定，享受社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方应独立承担国外的交通、食宿等费用。
七、工作时间及休假：1. 工作时间：根据甲方公司规定工作时间，遵守工作纪律。
2. 休假：根据甲方公司规定，享受法定假期及公司规定的其他假期。
八、乙方的责任：1. 遵守国外的法律法规，遵守公司规章制度，完成公司交代的工作任务。
2. 保守公司的商业机密，不得泄露公司机密信息。
3. 在劳务外派期间保持工作状态，不得私自离岗。
九、甲方的责任：1. 提供必要的培训和指导，帮助乙方顺利完成工作任务。
2. 为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
十、违约责任：1. 若乙方违反合同条款，甲方有权终止劳务外派合同。
2. 乙方因违约造成损失，应承担相应的赔偿责任。
十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXX公司乙方（签名）：XXX员工日期：XXXX年XX月XX日以上为劳务外派合同范本最新，申请人员在签订合同之前请认真阅读合同内容，并保持一份自己的备份文件。
祝愿大家在国外的工作顺利，取得成功！篇2劳务外派合同范本最新一、合同甲方：________（以下简称“甲方”）法定代表人或授权代表：_______ 邮箱：_________ 联系电话：________ 传真：________住所（办公地址）：______________________；乙方：_________________（以下简称“乙方”）身份证号码（或营业执照号）：________ 住所（办公地址）：______________________。
最新2024外派劳务合作合同模板7篇
最新2024外派劳务合作合同模板7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方具有合法经营资格，乙方具备从事相关工作的能力，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣乙方从事外派劳务事宜达成如下协议：一、合同目的甲方派遣乙方从事外派劳务工作，旨在实现资源共享、优势互补，共同拓展业务渠道，提升竞争力。
本合同明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方工作内容：_________________________（具体工作内容）。
2. 工作地点：_________________________（具体地点）。
3. 工作时间：按照甲方所在地的国家规定执行。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬标准按照甲方所在地的相关规定执行。
2. 奖金：乙方享有与甲方正式员工相同的奖金政策。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作地点；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩；（3）甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇；（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权享受合同约定的薪酬和福利待遇；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排；（3）乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权；（4）乙方应遵守当地的法律法规，维护甲方的声誉和利益。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬或福利待遇，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金；2. 若乙方违反甲方的规章制度或造成甲方损失，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。
外派劳务合作合同范本5篇
外派劳务合作合同范本5篇篇1外派劳务合作合同甲方：（委托方）乙方：（接受方）鉴于甲方有外派劳务需求，乙方愿意接受外派劳务，并达成以下协议：第一条双方同意建立劳务合作关系，甲方将根据业务需要委托乙方外派员工，乙方接受该委托。
第二条外派员工的选派原则是有关员工具备相关技能、经验并愿意接受外派任务。
甲方需提供详细的外派任务说明，乙方按照甲方的要求选派合适的员工。
第三条外派员工的合同期限为______年/月/天（具体时间），合同期满后，若甲方需要继续外派，需另行协商签订续签合同。
第四条甲方应向外派员工提供良好的工作条件，包括薪酬、福利、工作环境、安全保障等。
乙方应协助甲方解决外派员工在工作中遇到的问题，并确保员工按时完成工作任务。
第五条乙方应保障外派员工的合法权益，包括但不限于薪酬支付、社会保险、假期权益等。
乙方需确保员工在外派期间遵守当地法律法规，并解决员工在工作中出现的纠纷。
第六条甲方应向乙方支付外派员工的工资及相应的津贴和奖金。
工资支付方式为______（月结/季度结/年结），具体数额详见附件。
第七条本合同自双方签署之日起生效，合同履行期间如有任何争议，双方应通过友好协商解决。
若协商无果，应提交相关部门进行调解或仲裁。
第八条本合同如有未尽事宜，由双方协商补充并签署补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
第九条本合同正本一式______份，甲乙双方各持______份。
合同一式具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：________年______月______日以上为甲乙双方就外派劳务合作达成的合同，双方应严格遵守上述约定，共同维护合同的法律效力，确保合作关系良好。
篇2外派劳务合作合同范本甲方：（委托方）_________（单位全称）_________（统一社会信用代码）_________地址：_________ 联系人：_________电话：_________ 邮编：_________乙方：（受托方）_________（单位全称）_________（统一社会信用代码）_________地址：_________ 联系人：_________电话：_________ 邮编：_________鉴于甲方急需外派劳务人员协助完成特定项目，为此，甲乙双方经友好协商达成一致意见，订立如下合同：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，根据甲方的安排和要求，派遣劳务人员到甲方工作单位从事特定工作，包括但不限于技术支持、人力资源服务等。
最新2024外派劳务合作合同模板6篇
最新2024外派劳务合作合同模板6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到____________（用工单位）从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用工单位从事____________岗位工作。
乙方应履行用工单位安排的工作职责和任务。
2. 乙方的工作地点为________________________。
用工单位根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。
三、工作时间和休息休假乙方在工作期间执行标准工时制度。
因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
乙方依法享受法定节假日及用工单位规定的休息日。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月工资标准按照用工单位规定的标准执行，具体数额为人民币________元整（税前）。
甲方负责将用工单位的工资支付给乙方，工资发放形式为________（现金/银行卡）。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
如遇工资调整，甲乙双方应按新的标准重新约定。
甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到____________（用工单位）从事劳务事宜达成如下协议：1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同目的及合作内容甲方派遣乙方赴国外从事劳务合作，旨在促进双方互利共赢，共同发展。
最新2024外派劳务合作合同模板6篇
最新2024外派劳务合作合同模板6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方赴海外从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方具备对外劳务合作的合法资质和经验，乙方自愿参加甲方组织的劳务外派，双方经友好协商，同意由甲方派遣乙方参与海外劳务项目，共同遵守本合同所列条款。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在海外从事____岗位的工作。
具体职责和任务以甲方提供的岗位说明书为准。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方的劳务费用包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额按照甲方与乙方签订的岗位说明书执行。
2. 支付方式：甲方应于每月的最后一个工作日向乙方支付劳务费用，支付方式为____。
乙方应提供正确的银行账户信息以便接收支付。
四、双方权益及义务1. 甲方权益及义务：（1）甲方负责乙方的招聘、培训、签证、出境安排等事宜。
（2）甲方应按时支付乙方的劳务费用。
（3）甲方负责乙方在国外的安全保障，确保乙方的工作环境安全。
（4）甲方应遵守当地的法律法规，尊重乙方的合法权益。
2. 乙方权益及义务：（1）乙方应遵守甲方的各项规定，服从甲方的管理和安排。
（2）乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
（3）乙方应保护甲方的商业机密和机密信息，不得擅自泄露。
（4）乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习惯。
五、合同变更与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。
2. 合同终止：本合同可以在双方协商一致的情况下提前终止。
合同终止时，双方应办理相关手续，结算相关费用。
2024年外派劳务合作合同书(3篇)
2024年外派劳务合作合同书尊敬的xx公司：经过双方友好洽谈，我们（以下简称甲方）与贵公司（以下简称乙方）就2024年外派劳务合作达成以下协议：第一条合作内容1.1 甲方聘请乙方派遣一部分员工到甲方指定的地区从事劳务工作。
1.2 乙方将根据甲方的需求派遣合适的员工，并负责其工资、保险、福利和相关的人事管理工作。
1.3 乙方需确保派遣员工具备相关的职业技能和资质，并按时完成甲方的工作任务。
1.4 乙方负责派遣员工的培训，并确保员工严格遵守甲方的工作规范和安全操作流程。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2 甲乙双方可在合同到期前三个月提前续签或终止合同，需书面通知对方。
第三条付费方式及金额3.1 根据双方洽谈的结果，甲方将按照合同约定向乙方支付一定的服务费用。
3.2 服务费用支付方式及时间双方另行商定。
第四条保密条款4.1 双方同意对彼此的商业机密、合作信息及技术资料予以严格保密。
4.2 除非遵守法律法规的规定，任何一方在未得到对方书面同意的情况下，不得向第三方透露协议的任何内容。
第五条违约责任5.1 若一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方违约的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担违约责任。
第六条争议解决6.1 本合同的解释和执行将适用中华人民共和国的法律法规。
6.2 本合同任何一方因履行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。
第七条其他约定7.1 在本合同履行过程中，如发生不可抗力事件，将免除双方的责任。
不可抗力事件指双方无法预见、无法避免并无法克服的客观情况。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________（签字）乙方：____________________（签字）日期：____________________2024年外派劳务合作合同书（二）深圳市XXX劳务有限公司 \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t外派劳务合作合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，为规范双方的外派劳务合作关系，保障劳动者的合法权益，特制定本合同。
外派劳务协议书范本5篇
外派劳务协议书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方根据国外雇主的委托，面向社会公开招聘所述劳务人员，派遣乙方出国从事劳务。
乙方同意接受甲方的派遣，并承诺遵守相关法规和规定，履行相应的职责和义务。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成国外劳务任务，并经甲方确认完成所有离职手续之日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在国外从事所派遣的劳务工作。
2. 具体工作内容及要求，由甲方与雇主商定后通知乙方。
3. 乙方工作的地点为：____________________（具体地址）。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方在国外工作期间，月薪为人民币________元（税前）。
具体金额根据工种和当地标准确定。
2. 甲方负责为乙方办理相关证件及手续，并承担相关费用。
3. 支付方式：每月支付一次工资，通过银行转账或现金方式支付。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）负责为乙方办理相关证件及手续；（2）为乙方提供必要的培训和指导；（3）负责协调解决乙方在国外遇到的困难和问题；（4）按照本协议约定支付劳务费用。
2. 乙方的权利义务：（1）遵守法律法规和甲方的规定，履行劳务职责；（2）遵守国外的法律法规和规章制度；（3）服从甲方的管理和安排，接受培训和指导；（4）按照本协议约定完成劳务任务。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳务费用或未履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行劳务职责或违反国外法律法规，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）因不可抗力导致协议无法继续履行；（3）一方违反协议约定，经另一方书面通知后仍未改正。
2024版全新外派劳务派遣合同
合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，对外派劳务人员有需求，乙方具备提供相应劳务派遣服务的能力，丙方愿意接受甲方的派遣，为乙方的业务提供服务。
为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条派遣岗位和派遣期限1.1 甲方根据业务需求，确定派遣岗位为：__________。
1.2 甲方同意派遣丙方到乙方工作，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备从事派遣岗位所必需的专业技能和工作经验；（3）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；（4）无犯罪记录，符合甲方对乙方提出的其他条件。
2.2 乙方应按照甲方的要求，对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。
2.3 乙方应按时足额支付丙方的工资待遇，并依法为丙方缴纳社会保险费。
2.4 丙方在派遣期间，应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲乙双方的指挥和管理。
第三条甲乙双方的义务3.1 甲方应按照本合同约定，按时向乙方提供符合条件的人员。
3.2 甲方应督促丙方履行本合同约定的义务，确保丙方按时到岗并提供合格的劳务。
3.3 乙方应按时足额支付丙方的工资待遇，并为丙方提供安全、卫生的劳动条件。
3.4 乙方应按照甲方的要求，对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。
3.5 甲方和乙方应共同承担丙方在派遣期间发生的工作伤害或者患病的医疗费用。
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外派劳务合作合同协议
书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
甲方：
中国经营公司地址：
电话：
传真：
乙方：
纳米比亚雇主地址：
电话：
传真：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴纳米比亚乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴纳米比亚______________ 公司从事 _________ 工作。
二、乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达纳米比亚之日起计算。
工种底薪（美元/月）备注
熟练车缝工200计件计薪
挡车工250-300计件计薪
带线组长400月薪
跟单员550-600月薪
三、乙方确保按以下条款履约
（一）合同期限
1. 合同期限为三年,自劳务人员抵达纳米比亚之日算起。
合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为三个月，如不能胜任工作，试用期将再延长三个月。
六个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
（二）合同的终止
1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员二个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前一个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作5天，每天9小时。
2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:底薪/周×5天×9小时)××加班时间计算。
2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/周×5天×9小时)×1×加班时间计算。
3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/周×5天×9小时)×2×加班时间计算。
3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/周×5天×9小时)××加班时间计算。
4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的10号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的10号之前结算，以纳米比亚当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在纳米比亚的银行户头。
5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
（四）食宿
1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。
2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
（五）公共假期和病假及医疗费用
1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的7天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。
2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年12天的有薪病假。
3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：
a. 怀孕、分娩或小产；
b. 精神的诊治费；
c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；
d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；
e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；
f. 牙科、美容；
g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。
（六）保险及签证、居留工作证费用
1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。
2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。
（七）国际机票
1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。
2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。
（八）开除的情形
劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。
由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。
1. 违反纳米比亚法律及法规；
2. 触犯厂规；
3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务；
4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；
5. 被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；
6. 旷工达48小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；
7. 消极怠工；
8. 参与当地政治活动、非法集会；
9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；
10.罢工；罢工的认定条件为：
（1）. 没有乙方的准假手续，连续48小时（含节假日加班）脱离工作岗位。
（2）. 十人或十人以上同时有意停工达8小时。
（九）劳务人员的责任
1. 遵守纳米比亚法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；
2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度；
3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；
4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；
5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；
6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；
7. 自付个人所得税。
（十）乙方的责任
1. 应及时办理劳务人员在纳米比亚工作的合法手续。
2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。
3. 生产定额的制定，应以80%员工能够完成为基准。
4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。
5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。
四、关于开除和解聘条款的补充
乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前15天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。
五、甲方的责任
1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。
2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。
3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和纳米比亚的法律、法规及风俗习惯。
4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。
六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对纳米比亚劳务合作业务协调小组协调解决。
乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷
并充分尊重协调小组的处理意见,以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。
七、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。
如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。
八、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。
甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同经甲、乙双方签字，并经中国驻纳米比亚大使馆经商处认证后生效。
______________________________
甲方代表（签字）乙方代表（签字）
日期：日期：
2。