烟草专卖管理师岗位技能标准(2015版)

烟草专卖管理师岗位技能标准

（2015版）

国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心

2015年5月

说明

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为了进一步完善国家职业技能鉴定标准体系，为职业技能鉴定和职业培训提供科学、规范的依据，国家烟草专卖局组织行业有关专家，制订了《烟草专卖管理师岗位技能标准（2015版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以客观反映现阶段本岗位的技能水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本岗位影响的基础上，对岗位的活动范围、工作内容和知识水平等做出了明确规定。

二、本《标准》的制订遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以岗位活动为导向、以岗位能力为核心的特点，同时也使其具有跟随科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合鉴定、培训和就业的需要。

三、本《标准》涉及本岗位的五个等级（由低到高分别为五级烟草专卖管理师、四级烟草专卖管理师、三级烟草专卖管理师、二级烟草专卖管理师、一级烟草专卖管理师），包括岗位概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

四、本《标准》由有关专家和工作人员共同努力完成。参加编写的人员主要有：王娜、孔祥帅、王世平、何欢、詹家淮、陈昌盛、张磊、郝建星、孙跃东、刘帅、胡纪强、陈晓晟、陈绳淳、张婉雪、张

晓晶、唐赟、刘景、彭涛、龚诚、屈洋、王刚、涂龙彪、张赟、甘小松、罗旭、杨玉霞、吕映玢、何建芳、曹同枝。参加审定的人员主要有：王勇、王明欣、王娜、陈熹、林帆、何振龙、刘威、陶老海、靳怀军、吉小玲、郭立、周建辉、高汉华、仲玉顺、董宁宁、林岳、李传存、刘石溪、庄卫民、金大林。本《标准》在制订过程中，得到了国家烟草专卖局人事司、专卖监督管理司、职业技能鉴定指导中心，中国烟草总公司职工进修学院以及北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、深圳等省（市、区）局（公司）有关领导和同志的大力支持，在此一并致谢。

五、本《标准》经国家烟草专卖局批准，自公布之日起施行，原有标准即行废止。

烟草专卖管理师岗位技能标准

1岗位概况

1.1 岗位名称

烟草专卖管理师

1.2 岗位定义

根据烟草专卖法律法规对烟草专卖品生产经营活动实施专卖监督与管理的人员。

1.3 岗位技能等级

本岗位共设五个等级，分别为：五级烟草专卖管理师、四级烟草专卖管理师、三级烟草专卖管理师、二级烟草专卖管理师、一级烟草专卖管理师。

1.4 岗位环境条件

室内、外，常温。

1.5岗位能力倾向

具有一定的学习能力、沟通能力、判断能力、计算能力、预测能力、分析能力、信息处理能力、计算机操作能力和组织协调能力；方向感、空间感和形体知觉正常。

1.6 普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

1.7 岗位培训要求

1)晋级培训期限

五级不少于180标准学时；四级不少于160标准学时；三级不少于140标准学时；二级不少于80标准学时；一级不少于80标准学时。

2)培训教师

培训五、四、三级的教师应具有本岗位二级及以上岗位等级证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级的教师应具有本岗位一级岗位等级证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级的教师应具有本岗位一级岗位等级证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

3) 培训场所设备

标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好；有专门的网上培训条件。

1.8 岗位技能鉴定要求

1)申报条件

----具备以下条件之一者，可申报五级：

（1）经本岗位五级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本岗位工作1年以上。

----具备以下条件之一者，可申报四级:

（1）取得本岗位五级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作3年以上，经本岗位四级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本岗位五级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作4年以上。

（3）连续从事本岗位工作6年以上。

----具备以下条件之一者，可申报三级:

（1）取得本岗位四级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作4年以上，经本岗位三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本岗位四级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作5年以上。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业1毕业证书，并取得本岗位四级岗位等级证书，连续从事本岗位工作2年以上。

----具备以下条件之一者，可申报二级:

（1）取得本岗位三级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作3年以上，经本岗位二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本岗位三级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作4年以上。

----具备以下条件之一者，可申报一级：

（1）取得本岗位二级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作满3年,经本岗位一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本岗位二级岗位等级证书后，连续从事本岗位工作4年以上。

2)鉴定方式

五、四、三级鉴定方式包括理论知识考试和专业能力考核，理论

1关于申报条件中“相关专业”中“相关”的界定，暂以经济学、法学、文学、工学、农学、管理学的所属专业为限。

知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用案例分析、方案制订闭卷笔试等方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

二级鉴定分为理论知识考试、专业能力考核、综合评审、工作业绩考核四个模块。各模块考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，可获二级证书。

（1）理论知识考试：闭卷笔试方式。

（2）专业能力考核：采用案例分析闭卷笔试，涵盖二至五级工作要求内容。

（3）综合评审：根据所给选题，现场撰写不得少于1500字的烟草专卖管理业务报告。

（4）工作业绩考核：由各省级局人劳部门和鉴定站统一组织，考核表与单位推荐表须经考生单位、所属省级局人劳部门和鉴定站确认盖章，报国家局鉴定中心审核备案。

一级鉴定分为理论知识考试、专业能力考核、综合评审、工作业绩考核四个模块，各模块考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，可获一级证书。

（1）理论知识考试：闭卷笔试方式。

（2）专业能力考核：采用案例分析闭卷笔试，涵盖一至五级工作要求内容。

（3）综合评审：根据所给选题，现场撰写不得少于2000字的烟草专卖管理业务报告；同时提交一篇CN刊物公开发表或出版的烟草