团队经理竞聘演讲稿(精选多篇)

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团队主管竞聘演讲稿

团队主管竞聘演讲稿

团队主管竞聘演讲稿
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!我叫XX,非常荣幸能站在这里,竞聘我们团队的主管一职。

首先,我要感谢公司给我这个展示自我的机会,也要感谢在座各位对我工作的支持和帮助。

在我心中,团队主管不仅是一个职位,更是一份责任。

它要求我们必须有坚定的信念、卓越的能力、良好的沟通技巧和高度的责任感。

我相信自己具备这些素质,并且有信心带领我们的团队走向更高的层次。

我一直认为,一个好的团队主管应该像一面镜子,反映团队的问题并提出解决方案;也应该像一座灯塔,照亮团队前进的道路;还应该像一位教练,指导团队成员提升自我,实现个人价值。

如果我有幸成为团队主管,我会以身作则,用实际行动为团队树立榜样。

我会努力提高自己的专业技能,以便更好地指导团队的工作。

同时,我也会积极倾听每一位团队成员的意见和建议,让大家都能参与到决策过程中来,共同推动团队的进步。

我深知,每一个团队的成功都离不开团队成员的共同努力。

因此,我会注重培养团队的合作精神,让每个人都能够充分发挥自己的优势,形成强大的团队合力。

我知道,这次竞聘的对手都很优秀,但我相信,只有敢于挑战,才能实现自我突破。

无论结果如何,我都将以此为契机,不断提升自我,为公司的发展贡献自己的一份力量。

最后,我想说的是,无论我是否当选,我都将以开放的心态接受结果,因为我知道,公司的每一次决策都是为了更好的发展。

再次感谢大家给我这个展示自我的机会,希望你们能够支持我,让我有机会为我们的团队做出更大的贡献。

谢谢大家!——XX。

经理竞聘演讲稿(10篇)

经理竞聘演讲稿(10篇)

经理竞聘演讲稿(10篇)经理竞聘演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!我竞聘的岗位是营销业务主管。

我叫__,目前在__区域负责,通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足,我将更加努力来完善自已。

今天,我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘,是因为我具有以下优势:第一,我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。

从进入中国移动的第一天起,我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。

我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土,愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。

我想,不论在什么岗位上工作,对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。

第二,我具有较强的工作能力我性格开朗、热情,为人真诚、周到,善于换位思考,具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力,能够很好地进行沟通、组织和协调工作;另外,我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力,能够捕捉市场热点,灵活应对。

第三,我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚毅品格,不惧困难,不畏压力,勇于承担繁重的工作压力和挑战;我以“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”为座右铭,能严格要求自己,以身作则,率先垂范,团结带领大家一起做好工作。

在我的带领下,我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。

今天如果承蒙大家的厚爱,我竞聘成功,我将继续牢记使命、不负重托,用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任,竭尽个人的所能,全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。

具体来说,我将在做好各项常规工作的基础上,对以下方面给(*转载自 sdyizhibi 一枝笔写作网)予格外的关注:(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,细细道来,讲到要点的时候要提高语调,注意抑扬顿挫)一、靠管理创新提高服务水平。

通过实行跟班管理制,来缩短管理者同客户和员工之间的距离;实施“员工满意工程”,作为一名管理者心中要牢记:要使客户满意首先要使员工满意,让员工的切身利益得到满足。

团队经理竞聘演讲稿十篇

团队经理竞聘演讲稿十篇

团队经理竞聘演讲稿十篇团队经理篇1各位领导、评委们:大家好!我叫,是个工作认真,有责任心的一个人,今天很荣幸站在这里,参加石吉高速路面标项目经理(分管机务、材料、行政协调、安全)一职的竞聘。

迎接挑战,这是公司领导和各位同仁给予我的机遇,借此机会我要向一直关心、支持我的各位领导和同事们表示衷心的感谢。

我xx年参加工作,xx年开始从事机械设备工作,xx年至今一直担任办公室主任,负责协调、综治、安全方面的工作,我自认为在这方面有一定的经验,但是并不代表我比别人多一份优势。

之所以参加此次竞聘,是因为在人生的道路上,常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登,常言说的好“人比山高,脚比路长”,只有不断地“挑战自我,超越自我”,才会到达成功的顶峰。

我认为我竞聘本职位具有以下优势:第一,我在本岗位工作多年。

曾在许多工地担任行政办公室主任,负责综治、安全、行政、协调等工作。

因此对该岗位的工作比较熟悉,工作起来得心应手,“物尽天择,适者生存”。

搞本行,工作有信心,有热情,会把工作搞的更好。

第二,我积累了一定的工作经验和教训,做为一名职,它虽然不是单位的领头羊,没有多大的权利和责任,但我认为也比较重要,重要之所在,就是要当好一把手的参谋和助手,协助好一把手的工作,说白了,就是要干具体工作,不能“占个茅坑不拉屎”第三,我敢于和善于工作,具有胜任工作的组织能力和相应的专业知识,能独挡一面,独立和与单位的同志一道,完成上级交给的各项任务,使领导放心。

我的工作理念是:诚实守信,敬岗爱业,刻苦认真,求真务实。

讲话讲实话,办事半实事,工作求实效。

如何做好这个岗位上的工作,我的工作思路是:“一个原则”、“两大主题”、“三个服从”,“五个做到”。

“一个原则”就是为项目部主要领导分忧,当好参谋助手,下为职工服务,做到有力配合,主动补台,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕协调与管理两大主题,突出项目建设的协调和办公室业务素质建设。

分公司经理竞聘演讲稿

分公司经理竞聘演讲稿

分公司经理竞聘演讲稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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团队经理竞聘演讲稿(精选8篇)

团队经理竞聘演讲稿(精选8篇)

团队经理竞聘演讲稿(精选8篇)团队经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!叫,x年出生。

大专学历。

年来到中国银行分行工作。

年月至今,一直担任中行营业部理财团队大堂经理。

第一、我具有丰富的工作经验我具有丰富的工作经验众所周知,经验是做好工作的基础和前提。

屈指算来,我参加工作已经十多年了。

这十几年来,我从基层做起,一步一个脚印的成长和成熟起来。

岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中,积累了丰富的工作经验,使我成为既具有扎实的理论基础,熟悉国家金融政策和法律法规,又善营销,会管理,工作中能够独当一面的复合型人才。

而且,在工作中,我接触了大量的客户,并与客户建立了良好的关系,储备了丰富的客户资源,这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。

第二,我具有较强的综合能力我性格开朗外向,具有很强的亲和力,善于与他人沟通和交流,能够以自己的真诚热心和细致周到,迅速拉近与他人的距离,具有较强的沟通和协调能力;同时,我具有较强的营销能力。

常年与客户接触和交流,使我能够站在客户的角度,揣摩客户的心理,了解客户的需求,以良好的服务意识和水平,为客户提供周到细致的服务,赢得了客户的信赖和选择,在营销工作中成绩斐然,先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号;另外,我还具有较强的管理能力。

在对理财团队的管理中,我坚持科学管理,向管理要效益,以管理促效益,使理财团队的工作制度化,程序化,科学化,各项工作开展得井井有条。

第三,我具有良好的综合素质我具有"大雪压青松,青松挺且直"的坚毅品格,在工作中能够做到不畏艰难,不怕挫折,不怕吃苦,勇于承担繁重的工作压力和挑战;我乐观、豁达,善于与他人相处,善于团结同志,具有良好的团队合作精神和群众基础,为做好工作提供了重要保障。

同志们,在激烈的市场竞争中,营销工作显得越来越重要,企业间的竞争很大程度上,已经演化为营销能力的竞争。

公司部门经理竞聘演讲(五篇)

公司部门经理竞聘演讲(五篇)

公司部门经理竞聘演讲尊敬的评委、同事们:大家好!我是XX公司的一名普通员工,很荣幸能够在这里竞聘公司部门经理的职位。

今天,我站在这里向大家展示我的能力和理念,希望能够获得大家的支持和认可。

首先,我想从自身介绍开始。

我在公司已经工作了10年,先后担任过各种不同的职位。

这段时间,在公司的培养下,我积累了丰富的经验,并且逐渐成长为一名成熟的管理者。

在过去的工作中,我始终以积极的态度面对挑战,勇于担当,努力做出最好的成绩。

同时,我也始终保持学习的心态,不断提升自己,适应市场和公司的变化。

作为一名部门经理,我相信有效的沟通是至关重要的。

一个好的经理,需要与团队成员保持良好的沟通,理解他们的需求和困难,帮助他们解决问题,激发他们的潜力。

同时,也需要与其他部门进行协作和沟通,实现整个公司的目标。

我会始终保持开放的心态,倾听他人的意见和建议,鼓励团队成员发表自己的观点和想法。

通过有效的沟通,我相信我们能够更好地协同工作,取得更好的业绩。

此外,我也非常重视团队的建设和培养。

作为部门经理,我会注重培养团队成员的能力和素质。

我会设立明确的目标和规划,给团队成员提供成长的机会和资源,鼓励他们不断学习和进步。

我也会注重激励和激励团队成员,让他们感受到团队合作的力量和成就感。

只有通过团队的共同努力,我们才能取得更大的成功。

在管理团队的过程中,我会时刻关注员工的福利和工作环境。

一个良好的工作环境,可以激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量。

我将关注员工的健康和生活质量,提供合理的薪酬福利,创造和谐的工作氛围。

同时,我也会建立起健全的绩效考核体系,确保员工的工作成果得到公正的认可和回报。

在市场竞争日益激烈的今天,我相信加强创新是每个企业都需要关注的重点。

作为部门经理,我会鼓励团队成员提出新的想法和创意,鼓励他们敢于尝试新的方法和技术。

我会着重培养团队的创新意识和能力,推动部门的技术进步和业务发展。

通过持续的创新和改进,我们才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势,并取得可持续的发展。

舞蹈团队经理竞聘演讲稿

舞蹈团队经理竞聘演讲稿

大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参与舞蹈团队经理的竞聘演讲。

在此,我要感谢领导和同事们给予我的信任和机会,让我有机会为舞蹈团队的发展贡献自己的力量。

首先,请允许我简要介绍一下自己。

我名叫XXX,毕业于XX大学舞蹈表演专业,拥有多年的舞蹈教学和团队管理经验。

在过去的工作中,我始终秉持着“用心、用情、用力”的工作态度,为团队创造了良好的业绩。

今天,我带着对舞蹈事业的热爱和信心,站在这里,希望能成为舞蹈团队的一员,共同为舞蹈事业的发展贡献自己的力量。

一、坚定舞蹈信念,传承舞蹈文化舞蹈是人类文化的瑰宝,是中华民族优秀的传统文化之一。

作为一名舞蹈工作者,我深知自己肩负着传承和发扬舞蹈文化的重任。

如果我有幸成为舞蹈团队经理,我将坚定不移地传承舞蹈文化,弘扬民族精神,让舞蹈成为连接世界各地人民的纽带。

二、以人为本,打造优秀团队团队是企业发展的基石。

作为舞蹈团队经理,我将始终坚持“以人为本”的原则,关注每一位团队成员的成长和发展。

以下是我对团队建设的几点设想:1. 建立健全的激励机制。

通过设立合理的薪酬体系、晋升通道和奖励机制,激发团队成员的积极性和创造力。

2. 加强团队凝聚力。

定期组织团队活动,增进成员之间的沟通与交流,形成团结协作、共同进步的良好氛围。

3. 注重人才培养。

为团队成员提供专业培训和学习机会,提高他们的舞蹈技艺和综合素质,打造一支高素质、专业化的舞蹈团队。

4. 创新舞蹈作品。

鼓励团队成员发挥创意,创作具有时代特色和民族风格的舞蹈作品,提升团队的整体实力。

三、拓展市场,扩大舞蹈影响力舞蹈产业的发展离不开市场的支持。

作为舞蹈团队经理,我将积极拓展市场,扩大舞蹈影响力,为团队创造更多的发展机遇。

以下是我对市场拓展的几点规划:1. 加强与国内外舞蹈机构的合作,参与各类舞蹈比赛和交流活动,提升团队知名度。

2. 拓展舞蹈演出市场,与剧院、文化中心等合作,举办各类舞蹈演出,让更多人了解和喜爱舞蹈。

经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)

经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)

经理竞聘演讲稿经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。

在充满活力,日益开放的今天,很多地方都会使用到演讲稿,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编精心整理的经理竞聘演讲稿范文(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:您们好!今天很荣幸能站在这里,接受大家的评判。

首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。

我叫XXX,今年X岁,现就职于XXXX公司,担任XXXX一职。

我竞聘的岗位是业务经理。

在X年的从业经历中,我先后担任过……等职务,逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人,积累了丰富的实践经验。

下面,我想就我自己X年来,的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。

我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质:1、必须既有实干精神又善于谋略,对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机;2、必须具有开拓创新的意识和能力,善于借助外力,在确保自身利益的基础上,最大限度的满足客户需求,从而实现双赢共利。

3、必须既熟悉本部门的业务,又有广博的知识,能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。

4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。

假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任,担任该公司的业务经理,我将从下几个方面开展工作:1、确立工作目标导向,积极拓展业务:发展才是硬道理。

我将以公司下达的工作任务为方向,尽快的做好目标市场的调研、分析工作,做好目标市场营销策划工作,有计划的拓展业务渠道,有的放矢的实施销售手段。

2、组建高效率的业务团队:人才已经成为企业成败的最重要资源之一。

我将高度重视人才队伍建设,组建一支愿意干事,能干事,能干成事的团队,营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。

同时用自己的人格魅力,做好表率作用,加强自身素质建设,与员工共同进步。

3、做好外部营销的同时,做好内部经营。

经理岗位竞聘演讲稿

经理岗位竞聘演讲稿

经理岗位竞聘演讲稿精选5篇经理岗位竞聘演讲稿精选1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,感谢领导们给我这次展示自我,挑战自我的机会。

无论这次竞聘结果如何,对我以后的人生道路都是一次很好的磨练。

我叫__,20_年8月荣幸地加入了这个移动大家庭,20_年提拔至__营业部经理,2009年3月调至__片区。

经历了今几年基层工作的锻炼,有一种东西始终没有变,那就是对自己所从事工作的热爱。

今天,我竞聘的岗位是:__营业部经理。

这岗位肩负着重要的职责;其中,核心是服务与营销,基础是管理。

以下谈谈我对此次竞聘岗位的几点看法:一、合理的利用资源在乡镇这一级有较多的事业单位、工矿企业、高校学院以及工程项目,这些都是移动公司重要的集团客户,我们要科学合理的利用这些资源,充份发挥它们的作用。

二、加强与渠道的合作渠道是我们的合作伙伴,挖掘渠道的内部潜力,理顺渠道的管理流程,为他们提供更好的服务与支撑。

延平区夏道片区现有实体渠道__家,村级移动代办人员__人,就实际情况来说,新增实体渠道空间尚有,今后工作重点应限制对手渠道的扩张,保持移动市场占有率;实体渠道一般都是当地人,熟悉当地环境,借助他们的力量来开拓新市场,维系老用户。

正确的指导与扶持他们发展,即帮助了他们创造经营利润,又拉动了我们更多的市场发展空间。

三、科学的营销在某段时间内,可能有多个营销活动同时进行,需要片区负责人保持清醒的头脑,理清轻重缓急,科学的把几个营销活动安排并付诸实施。

我们还可以合理的利用一些新的资源,比如村组负责人、电力公司抄表员,广播电视站员工等等,开辟一个崭新的营销市场并科学的利用这些资源把相关的KPI指标提升。

四、完善基础资料的建设基础资料的收集整理工作,即方便了管理,又做到了精确营销。

现在的经营分析系统功能日趋完善,己支撑到区域中心一级,为更好的发挥和利用这个平台,需要完善基础资料的建设。

五、打造一支高战斗力的团队面向大乡镇、面向诸多的用户,就得提供完善的服务,就必须有一支在服务与业务技术方面较强的团队。

竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)

竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)

竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)第一篇:竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位评委,大家好!非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位,让我有机会向大家展示我自己的能力和经验。

我是XXX,一个对这个岗位非常感兴趣并且充满热情的人。

在过去的工作经历中,我曾经担任过XXX的职位,这让我有机会锻炼和提升了很多与这个岗位相关的技能。

我有良好的沟通能力和团队合作精神,在与同事合作完成各项任务的过程中,我能够发挥自己的主动性和创造性,提供积极有效的解决方案。

我认为,这个岗位需要的不仅仅是技术能力,更需要的是对工作的热情和责任心。

作为一个有责任感的人,我会充分投入到我的工作中,努力完成每一个任务,并在工作中不断学习和成长。

除了工作能力,我还注重自己的个人素质的提升。

我拥有良好的学习能力和自我管理能力。

在面对困难和挑战时,我能够保持积极的心态和乐观的态度,并努力寻找解决问题的方法。

我相信,只要给我一个机会,我就能够充分展示出自己的能力和潜力。

我会用我的行动证明我是一个值得信赖和依靠的人,在这个岗位上为公司贡献自己的力量。

谢谢大家!第二篇:竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位领导和评委,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位。

我相信,我拥有足够的能力和经验来胜任这个岗位,并为公司的发展做出贡献。

我曾经在XXX公司担任XXX职位,这个职位让我熟悉了这个岗位所需要的技能和知识。

我是一个富有创造力和创新精神的人,对新技术和发展趋势一直保持着敏锐的观察力。

在我过去的工作经验中,我不断学习和发展自己的能力,在处理工作中遇到的问题时,我能够迅速找到解决方案并取得良好的效果。

除了技术能力,我还具备良好的沟通能力和团队合作能力。

在我的团队中,我始终保持积极的态度,能够有效地与他人合作,共同完成工作任务。

我相信团队的力量,相信通过团队的协作与共同努力,可以取得更好的成果。

如果我有幸能够得到这个岗位,我将会尽全力发挥自己的优势,并持续不断地提升自己的能力。

公司经理职位双选竞聘演讲(2篇)

公司经理职位双选竞聘演讲(2篇)

公司经理职位双选竞聘演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!很荣幸能够站在这里,参与公司经理职位的双选竞聘。

我是XXX,目前担任公司的XX职位,对于能够有机会争取公司经理职位,我倍感荣幸和激动。

作为一个从业多年的资深员工,我对公司的发展有着深入的了解和独到的见解。

我一直以来都是公司发展的积极支持者和坚定拥护者。

我坚信,一个优秀的经理应该是具备全面发展视野、良好的领导才能和团队管理能力的人。

而我正是符合这个岗位的最佳人选。

接下来,我将从以下三个方面论证自己为什么适合担任公司经理职位。

首先,我拥有广泛的行业知识和丰富的工作经验。

在过去的职业生涯中,我始终保持对行业的敏锐触觉,不断学习和积累经验。

通过对市场的深入研究和调研,我能够准确把握公司所在行业的发展趋势和机遇。

同时,我也时刻保持对竞争对手的关注,了解他们的优势和不足,进一步指导公司调整战略,提升竞争力。

我深知作为一个经理,只有具备全面的行业知识和经验,才能更好地引领公司在激烈的市场竞争中取得优势。

其次,我拥有卓越的领导才能和团队管理能力。

作为过去几年的团队负责人,我积累了丰富的团队管理经验。

我懂得如何合理地分配工作和资源,激发团队成员的潜力和创造力。

我注重培养团队成员的能力和素质,总是鼓励他们充分发挥自己的优势,形成团队合力。

与此同时,我也注重与团队成员的沟通和协作,构建和谐的工作氛围,保证团队的凝聚力和执行力。

我深知作为一个经理,只有善于团队管理,才能带领团队共同进步,实现公司的目标。

最后,我拥有坚定的职业操守和高度的责任感。

在工作中,我严格要求自己,时刻保持对工作的热情和高度负责的态度。

我时常告诫自己,要以身作则,做一个公司的模范员工和领导者。

我始终遵循诚信、专业和敬业的原则,积极主动地为公司和团队付出努力。

我深信,一个优秀的经理应该为团队树立榜样,保持良好的职业操守,才能带领团队向前发展。

尊敬的评委、亲爱的同事们,我相信自己有能力担任公司经理职位。

部门经理竞聘演讲稿800字5篇

部门经理竞聘演讲稿800字5篇

部门经理竞聘演讲稿800字5篇部门经理竞聘演讲稿800字精选篇1尊敬的各位领导、各位公司同仁:大家好!首先感谢公司领导给我们提供了这次公平竞争、展示自我的机会!同时,也借此机会,感谢公司各位同仁一直以来对我工作上、生活上的关心和支持!我叫___,20__年_月进入公司,成为中信药业公司这个光荣团队的一员,在办公室,主要从事后勤管理工作,包括车辆维修、管理、物品采购以及公司领导安排的其他工作。

今天,我竞聘的岗位是综合管理部经理。

之所以竞聘这一职位,是因为:首先我热爱这个岗位,熟悉这个岗位,更为重要的是,以我的个人素质和工作能力,我有信心能胜任这个岗位,从我的个人经历和工作经验来看,我认为我具有以下优势:首先,我当过兵,兵营的经历磨炼了我的意志,塑造了我不怕吃苦、甘于奉献的良好品质;兵营的经历教会了我如何与人相处,让我懂得了诚信做人的重要;兵营的经历养成了我凡事从小处着手,细节决定成败的理性思维;兵营的经历更锤炼了我的作风,让我具有了踏实做事、认真做事的习惯。

军人以服从命令为天职,而在我们公司这个团队,我认为同样要牢记服从,那就是一切都要服从领导的命令,服从公司的大局,服从公司的利益,时刻保持对公司的忠诚。

其次,我在国营粮食企业工作过。

那是退伍以后,我分到了粮食企业,也是从事办公室工作,搞搞后勤。

这个经历,锻炼了我沟通协调的能力,让我学到了企业管理的一点粗浅知识,国营企业既有好的经验值得我们学习,也有失败的教训提醒我们规避。

这一切为我谋划公司综合管理提供了宝贵经验。

再次,我下过岗。

现在看来,下岗不完全是坏事,下岗的经历告诉我不要怕挫折,不要怕困难;下岗的经历让我明白了没有卑微的工作,只有卑微的工作态度:下岗的经历让我更加懂得珍惜今天的岗位,珍惜领导给我提供的就业和工作的机会,让我相信付出总有回报,从而更加勤奋工作,回报社会,回报领导的信任。

下岗以后,我开过出租车,也创过业,自己做过生意。

这些经历,如今都成为我人生的宝贵财富,也成为我能够胜任竞聘工作岗位的资本。

团队经理竞聘的演讲稿

团队经理竞聘的演讲稿

团队经理竞聘的演讲稿尊敬的评委,各位领导,亲爱的团队成员们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,参加团队经理竞聘演讲。

首先,我要对评委和领导们的关心、支持和信任表示衷心的感谢。

同时,也要感谢团队成员们的支持和鼓励。

成为团队经理是我职业生涯的一个重要目标。

我始终坚信,一个优秀的团队经理不仅仅是要具备出色的领导力和管理能力,更重要的是要能够关心和激励团队成员,使团队发挥出最大的潜力。

首先,作为团队经理,我将搭建一个积极向上、和谐相处的团队文化。

我将努力营造一个相互尊重、互相支持和彼此信任的工作环境。

我相信,只有在这样的环境下,团队成员才能真正地发挥出他们的才华和潜力。

我将注重团队成员的职业发展和个人成长,帮助他们实现自己的目标。

其次,我将积极推动团队的学习和创新。

在一个不断变化和竞争激烈的市场环境中,学习和创新是团队的生命力所在。

作为团队经理,我将鼓励团队成员不断学习新知识、新技能,并将他们所学运用到工作中,提高工作质量和效率。

同时,我将鼓励团队成员勇于创新,不断开拓新的市场和业务领域。

再次,我将积极推动团队的协作和沟通。

作为团队经理,我将注重团队成员之间的互动和合作。

我将建立一个高效的沟通机制,确保团队成员之间的信息畅通。

我将鼓励团队成员之间的合作,相互支持,形成一个团结一致的团队。

最后,我将以身作则,成为团队的榜样。

作为团队经理,我将始终保持积极进取的姿态,勇于面对挑战。

我将不断提高自己的能力和素质,以充分满足团队的需要和发展。

亲爱的评委、领导和团队成员们,团队经理的角色对我而言是一个使命和责任。

我将全力以赴,努力为团队的发展做出自己的贡献。

请大家给予我这个机会,让我成为你们的团队经理。

谢谢!。

竞选部门经理的演讲稿(精选25篇)

竞选部门经理的演讲稿(精选25篇)

竞选部门经理的演讲稿(精选25篇)一、经理简介经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力,并有任免经营管理干部的权力。

经理是公司对内生产经营的领导,也是公司对外活动的代表,其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为,后果由公司承受,这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。

二、经理的职权经理作为公司日常生产经营首席负责人,按照公司既成制度行使经理权力,如果公司没有既成制度可沿袭,也没有公司章程的规定时,则按公司法的规定行使下列权力:1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。

3、拟订公司内部管理机构设置方案。

4、拟订公司的基本管理制度。

5、制定公司的具体规章。

6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。

7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

8、董事会授予的其他职权。

9、经理列席董事会会议。

三、竞选部门经理的演讲稿(精选25篇)演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。

在生活中,需要使用演讲稿的事情愈发增多,在写之前,可以先参考范文,以下是小编精心整理的竞选部门经理的演讲稿(精选25篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

竞选部门经理的演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天,来到这个讲台参加XXX部经理竞聘,心情很激动。

首先,感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。

首先请允许我做一个自我介绍,我叫XXX,20XX年加入我们公司,现在是咱们XX部的一名XXX。

这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战,将有利于我个人素质和业务水平的进一步提高。

同时也是一次展示自我、认识自己和相互学习、相互交流的机会。

所以,今天挑战这个岗位,我已做好担此重任的准备,有勇气、有信心把今后的岗位工作做得更好。

在这里,我也衷心祝愿今天参加竞聘的其他同事,都能取得好成绩。

团队经理竞聘演讲稿

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二、员工培养
1、入职培训
a、新人入职后,对新员工进行汇中企业文化培训,汇中过去的发展历程和未来的方向 b、公司产品知识培训包括:现有的业务产品的种类、产品的基本优势和主要买点、同行业介绍、等的讲解 c、销售业绩提成及各项奖励讲解 d、销售技能培训:包括电话销售流程与技巧,产品介绍、展业方法、疑义处理、销售技巧、等
三:日常工作管理
1、严格实行早午晚会制度,上午和下午上班前15分钟为早会阶段以激励为主,使大家尽快进入工作状态,夕会主要进行业务分享、客户分析、培训解决团队问题 等。 2、对销售人员日常工作密切保持关注,如谈客户方式,话术思路等,有问题及时帮其解决。 3、分析销售数据如意向客户数等,把控团队业绩进度。 4、销售开发出的高意向客户重点分析,必要时协助跟进,使团队人员尽快出单,增强团队人员信心。 5、员工心态管理,对心态出现问题的员工及时加以沟通引导。
四:团队文化建设(是一个长期的过程,需长期坚持)
1、学习分享:通过每日例会轮值对每个人业务心得进行分享;每周总结会请周业绩冠军,周进件冠军进行业务心得和工作状态的分享。 2、业绩评比:通过每周评比出业绩周冠军、周冠军、月业绩冠军、且予以相应奖励,并且把员工平时工作成果发布公示激励优秀人员(制作明星墙流动红旗等 形式);并把销售平时的表现及成果做为晋升的依据。 3、团队互信:通过内部个人PK、团队活动(考核月度结束聚餐,例会前各种团队协作游戏),及平时业务过程中相互协做跟单加强团队互助互信,增强凝力。
• •
二、我之所以参加团队长的竞 聘,主要是基于以下三点因素:
• • • 1、 我热爱产品销售工作。 汇中财富是个很能锻炼人的地方。南宁营业部就是我们汇中的眼睛,客户通过我们认识汇中, 然后通过我们销售产品和服务,感受汇中。再通过优质的售后服务,最后他们认可汇中、再 次选择汇中。 营业部的是一个衔接点,只有通过一个一个精心经营的网点,才为我们汇中这棵大树提供源 源不断的丰富养料。在我看来,随着各家小贷公司纷纷进驻南宁。团队长就是一个个市场销 售部门负责人,通过率领团队销售产品实现自身的最大价值。我想将自己对产品的销售工作 的热爱和经验,经过一个团队的放大,能为我们汇中贡献一份微薄之力。 2、我善于团结同事。 经过这几个月的锻炼成长,我们从刚毛手毛脚的新手,到今天细心、稳重。深深的认识到, 一个复杂的目标只有通过一个精诚团结的团队才能高效、圆满的完成。这就需要我们善于团 结他人,我们要本着用人所长的理念,通过把员工放对位置,让一个团队发生一个根本性的 变化,最终获得最大的效能。 一个团队中最重要的团结一支队伍,满怀激情和矢志不渝的朝一个目标发展。 3、我充分了解汇中架构运作 经过这几个月在汇中的工学习总结,不断的向他人学习。基本掌握一个汇中的运作模式和具 体业务的操作。大到整个业务的来龙去脉,小到客户的维护技巧。也通过不断观察各位团队 长的管理方法和技巧,自已也逐渐的熟悉该模式,并且有一套自己的想法。特别希望能通过 这一岗位实践它。

经理竞聘演讲精选

经理竞聘演讲精选

经理竞聘演讲精选大家好!今天,我站在这里,怀着一颗激动而坚定的心,参加经理岗位的竞聘。

首先,我想感谢公司给了我这样一个展示自我、挑战自我的机会。

在这个充满机遇和挑战的时代,我相信自己有能力、有信心承担起这份重任,为公司的发展贡献自己的力量。

回顾过去的几年,我在公司的每一个岗位上都留下了坚实的足迹。

从基层员工到部门主管,每一步的成长都离不开公司领导的培养和支持,更离不开同事们的帮助和信任。

正是这些宝贵的经历,让我更加深刻地理解了团队合作的重要性,也让我学会了如何在压力下保持冷静,如何在困难面前寻找突破。

在担任部门主管期间,我带领团队完成了多个重要项目,其中最令我自豪的是XX项目。

这个项目不仅时间紧、任务重,而且涉及多个部门的协同工作。

面对种种挑战,我和团队成员密切配合,通过优化流程、提高效率,最终提前完成了项目目标,得到了客户的高度评价。

这次成功的经历,不仅增强了我的管理能力,也让我更加坚信,只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。

当然,我也深知,成为一名优秀的经理,仅仅依靠个人的努力是远远不够的。

一个优秀的经理,更需要具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和创新思维。

在过去的工作中,我始终关注行业动态,不断学习新知识、新技术,努力提升自己的综合素质。

同时,我也非常注重与同事们的沟通交流,倾听他们的意见和建议,共同探讨解决问题的方法。

我相信,只有这样,才能更好地激发团队的潜力,推动公司的发展。

面对未来的挑战,我有以下几点设想和计划:首先,进一步加强团队建设。

一个高效的团队是公司发展的基石。

我将通过定期组织培训、团建活动等方式,增强团队凝聚力,提升团队整体素质。

同时,我也会注重挖掘每位员工的潜能,给予他们更多的成长机会和发展空间,让每个人都能够在自己的岗位上发光发热。

其次,优化内部管理流程。

随着公司规模的不断扩大,现有的管理流程可能会出现一些瓶颈。

我将深入调研,找出存在的问题,通过引入先进的管理理念和技术手段,优化流程,提高工作效率。

竞聘经理演讲稿(精选5篇)

竞聘经理演讲稿(精选5篇)

竞聘经理演讲稿(精选5篇)竞聘经理演讲稿1竞聘经理演讲稿1尊敬的各位领导、专家、评委:大家好!一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。

为提升公司工作管理水平,加强人才培养,集团公司举办了本次生产开发部经理竞聘报告。

生产开发部经理需要熟悉行业规范、标准,熟悉生产规程;需要具备良好的生产经营管理理念和生产开发有关管理和技术以及生产开发方面的实践等多方面的综合能力。

但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。

一、有良好的政治素养。

自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,具有履行岗位职责所需的政策理论水平。

有强烈的事业心、责任感,坚持原则,遵纪守法,团结同志,廉洁奉公,作风正派。

二、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风。

地处北大洼的山东菜央子盐场培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。

养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度,我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,努力把工作做得最好。

三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。

平时非常注重业务知识的学习,不断提高自己的业务知识和政策水平。

我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。

四、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识。

工作二十多年来,办事处经理竞聘报告,我先后在化工厂厂长、技术基建、产品开发等岗位上工作过,不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力,丰富了我的人生阅历,锻炼了我的意志,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风,而这样的性格和作风,无疑是一名部门经理所必备的素质。

五、我科班出身,具有扎实的专业知识。

团队经理竞聘演讲稿范文(通用5篇)

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团队经理竞聘演讲稿范文(通用5篇)团队经理竞聘演讲稿范文(通用5篇)通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。

在社会一步步向前发展的今天,在很多情况下我们需要用到演讲稿,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编帮大家整理的团队经理竞聘演讲稿范文(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

团队经理竞聘演讲稿1大家好!随着当今社会竞争的激烈,人事制度也随之进行了较大的改革,非常感谢单位领导为我们提供这次公开竞争上岗演讲的机会,这对我们来说是一个很好地实现自己的职业理想和人生价值的平台。

现在的心情非常的激动,同时更多的是充满了期待,我相信以自己的工作能力可以很好地胜任竞职的岗位,希望大家能够一如既往的支持我!今天我竞聘的岗位是审计部经理。

我本人学过工民建专业及经济管理专业两个专业,并获得两专业的大专学历;有多年工作经验,从事过7年工程安全管理、预算;10年房地产的预算、售楼、物业前期组建、造价管理工作。

主要优点/优势:1、经济管理与工程造价管理相结合管理理念应用;对工程招标及工程施工现场造价管理娴熟,有多年管理经验及大型小区开发的全方位造价管理经验。

从事过高层建筑、住宅、别墅等预结算工作。

计划控制实施能力和个人学习能力强等。

2、以职业道德为第一、坚持原则,不因压力屈服,不受利益诱惑,不搞阴谋诡计。

多次评为优秀员工及09年的突出贡献奖。

主要缺点/短板:1、财务基础知识因已是多年前课程,久而不用,有所生疏;2、因把公司利益放在第一位,对工作比较执着,故有时不注意沟通方式让他人接受,无意中得罪他人。

下面我跟大家谈一下我对竞聘职务的理解和以后的工作思路、设想。

下面我谈谈竞聘审计部经理职务的理解、三个看法、工作思路及工作展望。

一、对竞聘职务的理解。

内部审计是由单位内部的独立机构和人员对单位的财政财务收支和其他经济活动进行的事前、事中和事后的审查和评价。

是为加强管理而进行的一项内部经济监督工作。

团队经理竞选发言稿范文

团队经理竞选发言稿范文

大家好!我是来自[部门名称]的[姓名],今天我站在这里,怀着无比激动的心情,竞选我们团队的经理一职。

在此,我要感谢领导和同事们一直以来对我的信任和支持,感谢你们给我这个展示自己的机会。

首先,我想谈谈我对团队经理这一职位的认识。

团队经理是团队的核心,是团队发展的引领者。

一个优秀的团队经理,不仅要具备丰富的专业知识和技能,还要有良好的沟通协调能力、领导能力和团队凝聚力。

在我看来,团队经理应当是团队的舵手,引领团队乘风破浪,共创辉煌。

接下来,我想向大家介绍一下我的个人优势。

一、丰富的专业知识和技能在过去的[工作年限]年里,我始终保持着对[专业领域]的热情和追求,通过不断学习和实践,积累了丰富的专业知识和技能。

我相信,这些知识和技能将为我担任团队经理提供有力的支持。

二、良好的沟通协调能力在工作中,我注重与同事、领导、客户的沟通交流,善于倾听他们的意见和建议。

我深知,沟通是团队协作的基础,只有良好的沟通,才能使团队更加团结,共同为实现目标而努力。

三、出色的领导能力在过去的工作中,我多次担任项目负责人,带领团队完成各项任务。

我深知团队的力量,善于发挥团队成员的特长,激发他们的潜能。

我相信,我具备担任团队经理的领导能力。

四、强烈的责任心和使命感作为一名团队成员,我始终秉持着“责任第一”的原则,对待工作认真负责。

我相信,担任团队经理后,我将更加珍惜这个岗位,为实现团队目标而努力拼搏。

如果我有幸当选为团队经理,我将从以下几个方面着手,为团队的发展贡献力量:一、加强团队建设,提高团队凝聚力我将积极开展团队活动,增进团队成员之间的了解和信任,打造一支团结、和谐、高效的团队。

二、优化团队管理,提高工作效率我将不断完善团队管理制度,提高工作效率,确保团队目标的顺利实现。

三、关注团队成员成长,激发潜能我将关注团队成员的职业发展,提供培训和学习机会,激发他们的潜能,助力他们成为行业精英。

四、加强沟通协作,形成合力我将加强与各部门的沟通协作,形成合力,共同应对市场挑战,实现团队业绩的持续增长。

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团队经理竞聘演讲稿(精选多篇)竞聘营销经理的演讲稿——昭通移动镇雄分公司营业员尊敬的各位领导、各位评委:你们好!今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲,心情十分激动。

首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。

相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我2014年3月到公司参加工作,当营业员,主要搞营销工作。

初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未来,灿烂得前景。

使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。

自从进公司那天起,为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。

卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。

而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。

我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。

因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。

并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。

总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。

积沙成塔,集腋成裘。

我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位,我具备以下优势:第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。

干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。

我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。

第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。

我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。

同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:镇雄移动的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。

各位同事让我们用全部的真诚和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌!第三、有几年的营销工作实践经验。

熟悉移动工作,特别是营销方面的各项政策和规定,有一定的顾客人员网络,有一定的同事和谐相处的人际氛围,有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。

我除了干好自己工作的同时,在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务,常在工作中向营销很有经验的同志学习,默默地把他们成功的经验记在心里。

第四、我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。

我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。

第五、我对人热情,办事耐心。

这一点,对一个营销经理来说是不容忽视的素养。

营销本身就是服务。

对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心他们的工作和生活。

对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。

耐心倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。

以上这些优势,恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。

而这些我都基本具备了。

如果竞聘成功,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。

我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。

我竞聘上这个岗位以后,我的工作宗旨是:“以人为本,注重效益,热情服务。

”工作的质量上,我会做到准备到位,服务到位,巡查到位,处理到位的等“四个到位”。

我会在公司的领导下,在店面经理的具体指导下,团结身边的兄弟姐妹们,共同做好以下工作:第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作,统一思想,统一认识,形成合力,展示活力。

第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求,规范行业形象,真正做到内强素质,外树形象。

要求大家提高较强的业务能力,应变能力,增强服务意识和敬业意识。

特别是在对待身边的员工要和蔼可亲,自己只是一个带班的班长,对他们绝对不官僚主义,要身先士卒,率先垂范,要求他们做到的自己就要做到。

对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心,不管他谈到什么事情,都要善于倾听,耐心解释,心中时时想到“顾客的都是对的,都是我的错,我该为你服务,我尽量想法解决”这样一个理念。

既不能哭丧着脸,更不能生硬的语言回击。

要知道每一个客户都是我们的财主,都是我们的上帝。

每次得罪了一个顾客,就会给我们带来一份怨恨,在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。

第三、加强制度化建设和常规检查。

对台席营销物品上岗前的检查制度化,这是工作前必备的准备。

对员工的上班情况进行合理排班,严格考勤,对员工的请假和休息假日,做到工作与休息,工作与关心两个方面,本着工作第一的原则进行处理。

建立员工交接班签字落实制度。

上一个班在交班时,对各种工作情况,设备运行情况,群众投诉情况,认真里记录转交下一班,下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。

建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。

作为营销经理的我,要时时巡查,确保问题及时处理,确保咨询时时有人回答,有时候,员工正在忙其它业务,这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。

抓好营业厅的各种资料的汇总,款的收集、保管及送缴。

每天结束,巡视营业厅,检查设备运行情况及所有财产的情况,确保安全,才能离开。

尊敬的各位领导、各位评委!真的,请你们相信,我是完全可以胜任营销经理这个岗位的,请大家审查!谢谢!项目经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委:大家好!我是市场经营部的张秀。

在这里我以平常人的心态,参与这次项目经理岗位竞聘。

首先很感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,实现自己的人生价值。

下面从四个方面向各位领导和评委陈诉我的竞聘报告一、个人基本情况2014年7月从经管院毕业进入公司开始工作将近五个月。

虽然刚毕业来到公司的时间不是太长,但是我在大学三年的生活中,用学到的营销知识到社会中实践,采用理论与实践相结合方式学习。

在学习中工作,在工作中学习,不断的巩固和完善所学的营销知识,为将来工作奠定坚实的基础。

来到公司,我经过公司的应知应会考试,参加全国物业企业经理上岗资格培训班,并顺利通过考试拿到《物业经理上岗资格证书》,同时参加过全国房地产行业培训中心关于物业管理招投标相关知识学习,以及其他的物业管理和服务知识的学习。

二、工作简历我于2014年在太原上大学,所学专业市场营销,在校期间从2014年6月到2014年7月兼职《生活晨报》业务员,2014年8月至今在山西通信物业管理有限公司市场经营部。

三、2014年以来岗位职责履行情况在市场经营部,我的职责是负责总公司业务拓展,产品项目发展,对外合作等前期的调整论证、组织筹办工作。

以及负责总公司业务、产品的宣传推广工作,负责总公司统一的形象宣传、策划工作,指导分公司利用多种媒介手段开展品牌宣传和市场营销工作。

在这将近五个月的时间里,为了调动大家的工作积极性,起草并完成了“百日劳动竞赛”和“全员营销办法”。

在“中秋、国庆”两节完成通信超市促销活动的策划以及营销分析。

同时起草了晋中网通物业管理费用测算方案,以及公司整体的宣传策划正在进行中。

我在工作中勤勤恳恳、踏踏实实,已经受到领导和同志们的认可。

四、竞聘岗位的认识和工作设想1、竞聘岗位的认识这次我所竞聘的岗位是招投标项目经理,作为项目经理首先应该具有良好政治素质,强烈的事业心和责任感;勤奋工作,开拓进取,遵纪守法,诚实守信。

熟悉物业管理企业经营理念,有扎实的理论基础。

熟练掌握物业管理招投标工作及咨询服务流程。

了解行业最新技术与动态。

及时掌握公司业务工作情况,并及时提出建议和意见,当好经理的参谋和助手,同时掌握公司与同类企业的竞争情况,为应对市场竞争,下达相应的明确的指示。

经常考虑公司的发展方向,努力贯彻、落实公司长期发展计划。

掌握并贯彻执行物业行业的相关法律、法规。

做好项目团队建设,保证有效沟通。

及时对下级工作中的争议做出裁决。

完成公司各项管理制度的落实,以及上级领导临时交办事宜。

2、工作设想坚持“创新发展、效益领先、沟通人心、服务为本”的方针,实现“整体规范、市场运作、强化管理、争创一流”的目标,将物业总公司打造成“企业化、专业化、市场化”为一体的具有一定市场生存能力和竞争能力的现代物业管理企业。

加大宣传和业务的拓展工作,建立完善的外拓业务管理制度,把宣传和业务拓展有效的结合起来,在进行各种宣传的同时配合人员营销的办法进行市场开拓和发展。

把整个公司推向“市场化、专业化、企业化”的运行模式。

作为招投标项目经理,我认为首先通过政府、房地产开发商、物业管理企业、以及相关的部门,进行对整个物业管理招投标市场进行调研和研究,建立招投标信息的档案,为今后的外拓业务开展和招投标工作的进行奠定坚实基础。

我们还要零距离地贴近客户、理解客户,了解物业管理行业的发展方向,聚焦全新的发展目标。

同时,不断更新理念,深层次的挖掘和探讨物业行业中的细微服务,符合业主的需求,适应市场经济体制下的发展规律,为企业走可持续发展道路提供坚实的基础。

最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持。

我愿与大家共创美好的未来,迎接山西通信物业管理有限公司辉煌灿烂的明天。

谢谢大家!经理助理竞聘演讲稿大家好!今天我非常荣幸地在这里参加公司经理助理岗位竞聘,对我个人而言,我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我的竞聘目标是xxx分公司经理助理。

现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下:我叫xx,现任xx分公司经理助理,出生于xxx年x月xx日,大学本科、中共党员。

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