通报批评范文
违反公司制度通报批评范文（3篇）
违反公司制度通报批评范文公司____月____日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。
因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。
违反了公司制度规定。
现限期____月____日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。
特此通知____建筑____工程有限公司____脚手架工程管理办公室签发人：____违反公司制度通报批评范文二兹有生产部二车间针修员工谢____、王____自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒。
在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理。
特此通报。
____化产业有限公司生产部各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报。
违反公司制度通报批评范文（2）尊敬的各位领导、同事们：近期，我公司发生了一起严重的违反公司制度的事件，为了维护公司的正常运作秩序，保持良好的工作氛围，我们必须对此进行通报批评。
本次通报涉及到的事情严重违背了公司的规章制度，给公司造成了不良影响，下面我将详细阐述此事的经过，并指出违反制度的严重性。
首先，我们公司一直以来都非常重视规章制度，倡导员工遵守公司的规定。
然而，最近一起事件却揭示出某些员工对公司制度的不尊重和不遵守。
这起事件涉及到员工违规经营、擅自使用公司资源、违规利用职务之便等严重问题。
这些行为严重损害了公司的利益，也破坏了员工之间的互信关系。
通报批评范文3篇
通报批评范文通报批评范文1根据我公司管理制度的相关规定，对于部门内出现的违规行为，必须进行通报批评，以便引起大家的警惕，避免同类问题再次发生。
近期，我部门发现某些员工在工作时间频繁刷微博、玩游戏，极大地影响了工作效率。
这种行为不仅违反了公司的工作纪律，也浪费了公司的资源，严重影响了团队的整体工作效率。
我们郑重提醒这些员工，作为公司的一份子，你们必须有自律的意识，应当尽心尽力为公司奉献你们的时间和智慧。
任何行为都应该以提高工作效率为首要目的。
如果公司管理层发现类似的情况仍在进行，将对个人进行更严厉的处理。
我们对广大员工的辛勤工作和努力付出表示感谢，并希望大家一起共同维护公司的形象和荣誉。
通报批评范文2各位同事：我部门最近发现有些同事存在工作态度不端和消极懈怠的问题，这已经影响到了我们团队的整体工作效率和效益。
具体表现为经常迟到，上班时间水漂，情绪不稳定等。
我们希望通过此次通报批评提醒大家，作为公司的员工，必须时刻保持积极向上的工作态度，保证自己的工作效率和产品质量，为公司和我们的客户提供最好的服务。
为了保证工作效率和生产效益，公司将加强考勤管理，鼓励各位同事互相监督，自觉遵守公司的规章制度。
对于不遵守规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚。
希望各位同事能够共同努力，互相配合，提高工作效率，增强团队凝聚力。
谢谢大家！通报批评范文3最近，我部门的几位同志在工作中表现出一些不良的行为，例如抄袭、拖延和不遵守公司规定等问题。
这种行为不仅影响了我们团队的形象和运转，也产生了不良的社会影响。
经过与相关同志深入交流，我们认为这些问题是因缺乏规范行为引导和道德约束而导致的。
作为员工，不仅要理解公司的企业文化和价值观，还必须遵守公司的规章制度和法律法规，并保持良好的行为习惯和道德操守。
我们鼓励广大员工，在工作中充分发挥个人的能力和才智，为公司和社会做出积极的贡献。
同时，我们也呼吁各位同志，树立正确的价值观和道德观，保持理智和冷静同时努力提升自身的修养和素质。
2023年通报批评范文(精选5篇)
2023年通报批评范文（精选5篇）通报批评是对工作中出现的问题进行指正和批评的一种方式，目的是促使被通报批评的人员改正错误、提高工作水平。
下面是2023年通报批评的精选范文：范文一：各位同事：经过细致的考察和调查，我们发现，公司销售部部分销售人员存在对客户不够专业、服务意识不强的问题。
为了提高公司形象和服务质量，现对下列个人进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，出现多次因态度冷淡、言辞粗暴对客户发脾气等不专业行为。
希望被通报批评的人员能从中深刻认识问题的严重性，自我反思，并立即改正，努力提升个人的职业素养和服务水平。
范文二：全体员工：近期，我部门某些员工在工作中存在表现不积极、时常迟到早退、工作效率低下等问题。
为了保持公司的良好运营状态，特对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，工作时间频繁迟到并违反签到制度，对工作态度漫不经心。
希望被通报批评的员工能深刻认识自身的问题，及时改正不良工作习惯，提高工作效率和责任意识。
范文三：各位同事：近期，我部门部分员工泄露公司机密信息，导致公司利益受到了重大损失，严重影响了整体工作秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，违反保密规定，将公司内部文件透露给了竞争对手。
请求被通报批评的员工深刻认识泄露机密的严重性，加强自我保密意识，严格遵守公司的保密规定。
范文四：全体员工：为了能够更好地满足市场需求和保持公司的竞争力，需要提高全体员工的专业技能和工作效率。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在工作中存在技能不精湛、工作效率低下等问题，严重影响到了部门的整体工作进度。
请被通报批评的员工认识到问题的严重性，主动学习，提高自身的职业素养和工作能力，以适应快速发展的市场需求。
范文五：各位同事：经过对公司销售情况的调查和分析，我们发现销售部门存在销售数据造假的情况，严重扰乱了公司的运营秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在销售数据上存在造假行为，严重影响了公司的信誉和形象。
通报批评范文（精选11篇）
通报批评范文通报批评范文通报批评性质通报批评属于行政处罚范畴。
首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。
《行政处罚法》第九条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚六种。
例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。
原《统计法》第二十七条第一款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分……上述两部法律都在罚则中将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。
其次，从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。
行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。
而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性；且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。
第三，通报批评属于行政处罚中的申诫罚。
申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。
而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。
虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第六条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。
通报批评范本四篇
通报批评范本四篇今天查字典范文为大伙儿预备的是通报批判范本四篇，希翼能满脚各位的阅读需求，看完后有所收获和启发。
【范文一】对于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修职员谢坤伟、王子达自公司提供周日用餐福利以来，经核查在2014年11月8号和11月9号期间，该两名职员均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司治理规定，严峻妨碍公司相关治理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐治理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依照周末报餐有关规定，经公司生产部治理层研究决定，现对该两名职员的违规行为在公司范围内予以通报批判。
希翼公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赋予严肃处理!特此通报!通用文化产业有限公司生产部20xx年x月x日【范文二】迟到通报批判范文通报批判x月x日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批判。
希翼全校学生以此为戒，仔细贯彻大学生基础文明教育教室文明规定，别断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自己应尽的义务、职责。
XXX XXX 。
20xx年x月x日【范文三】学校通报批判范文通报批判XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时刻内外出饮酒.其行为差不多违反了学校治理制度，妨碍了学校名誉,也在全校造成了恶劣妨碍!现经研究决定,赋予XXX通报批判一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒, 仔细学习.严格遵守学校各项规章制度。
20xx年x月x日【范文四】政府通报批判范文通报批判各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年x月x日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对身边群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。
公司内部通报批评范文
公司内部通报批评范文尊敬的全体员工：大家好！近期，我单位对全体员工进行了考核，经过认真评估和分析，我们发现部分员工在工作中存在一些问题和不足。
为了更好地推动公司发展，提高整体团队业绩，我们特此发出本次内部通报批评，希望大家引起重视并及时改正。
1. 工作态度不端正在工作中，有少数员工存在工作态度不端正、不负责任的情况。
这类员工对待工作不够认真，缺乏责任心，经常拖延、敷衍搪塞。
他们不按要求完成工作任务，不积极主动地与同事沟通合作，严重影响团队协作和工作效率。
我们希望每位员工能够端正自己的工作态度，积极主动，对待工作要认真负责，按时按量完成工作任务。
只有像这样，才能够确保工作目标的完成，提升团队的整体水平。
2. 沟通合作不够在工作中，我们发现有些员工在沟通合作方面仍存在问题。
他们不善于与同事沟通，经常出现信息丢失、信息不准确等情况。
在团队合作中，他们缺乏主动性和责任心，只顾个人利益而忽略了整个团队的利益。
我们希望员工能够加强自己的沟通能力和合作意识，与同事保持及时、清晰的沟通，确保信息的准确传递。
同时，在团队合作中要注重整体利益，积极承担责任，以增强团队的凝聚力和协作效率。
3. 学习积累不够在工作中，我们也发现一些员工学习积累不够，缺乏专业知识和技能的提升。
这类员工没有充分利用单位提供的学习机会，不注重个人的自我提升和发展，导致工作中出现一些错误和失误。
我们希望每位员工都能重视学习和积累，不断提升自己的专业知识和工作技能。
要勤于学习，关注行业动态，主动参加培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和能力。
4. 工作纪律不严在工作中，部分员工存在工作纪律不严的问题。
他们不遵守工作时间，经常迟到早退，不按时提交工作报告。
有的员工工作作风不扎实，拖延时间，影响了整体工作效率。
我们希望员工能够严格遵守公司的工作纪律，按时上班下班，遵守工作规定和要求，不得私自改变工作时间或延误工作进度。
只有在严格的工作纪律下，才能提高工作效率，保证工作质量和公司整体形象。
通报批评范文
通报批评范文通报批评范文一20xx年x月x日阶段职工在正常工作时长看手机被发现并被劝阻。
工作时间不可旷职或擅离岗位、禁止在电脑上玩手机游戏或看手机这种个人行为全是企业明文禁止的,每一个职工理应严格执行,但该职工忽视企业规章制度工作时间看手机,其情形比较严重违背企业管理规定。
为严肃纪律,依据相关规定,经集团公司科学研究决定:给与阶段职工通报指责,请在20xx年x月生产制造绩效工资中下降rmbx元整。
期待被告方汲取教训,遵照标准,严格执行集团公司各类管理制度。
另外期待诸位职工以此为戒,在工作上恪守企业各类管理规定,从小细节下手,从生活中开始做起,以优质的工作作风推动大家不断发展。
专此通报。
x有有限公司二零xx年x月x日通报批评范文二财务会计0903 #### 20xx##7该同学们不重视本身品德修养,党的组织纪律意识松散,在第2.3.4个星期内总计旷操四次或四次之上,个人行为在同学们中造成了较坏的直接影响,为严肃纪律,文化教育自己,依据《####大学学生考勤管理暂行规定》第一章和《#####学校学员违纪处分填补执行细则》有关规定,给与之上同学们我院通报指责。
望众多同学们以此为戒!#####学校学工办20xx年3月23日通报批评范文三各院、部、处、室:依据国家教育部有关在高等院校进行资金往来清查工作的远程会议精神实质和科技教育党委会、市教委的部署工作,我院于去年底迄今年x月,进行了对院校资金往来的清查工作。
在排查情况下,排查调研组发觉,基建处张三朋友有反复付款工程建筑公司总部16.8万余元工程进度款的难题。
核查,张三于20xx年x月x日从计财处预借资产16.8万余元,用以预付款修建新校区带头人个人工作室及地下停车场一部分工程进度款。
20xx年x月x日,审计处出示了该工程项目的预算审价汇报,核准工程预算为35.228847万余元。
20xx年x月x日,经办人员张三在未将先付款的16.8万余元扣减的情况下,将一张额度为35.228847万余元的银行汇票交给工程建筑公司总部,造成了反复付款16.8万余元工程进度款的不良影响。
通报批评范文模板6篇
通报批评范文模板6篇通报批评范文模板（篇1）兹有生产部____车间针修员工 __________、______ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!________文化产业有限公司生产部20__年x月x日通报批评范文模板（篇2）个人批评性通报范文一____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现____同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
公司通报批评范文（3篇）
公司通报批评范文____，男，____年____月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自____月____日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(____日下午学院主管负责人找他谈话)，但____日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现____同志在____月____日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，____月____日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
____月____日上午下班时，他无打考勤卡(早退);____日下午和____日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(____日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：____月____日将上午11：42涂改为7：40 ;____月____日上午10：15，涂改为7：15;____月____日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：____时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[____]____号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其____月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
公司通报批评范文（2）公司通报批评是对员工或团队的表现不佳进行纠正和警示的一种方式。
通报批评范文应该包括以下几个部分：引言、内容概述、具体批评、原因分析、改进措施和期望、结尾和署名等。
下面是一个公司通报批评范文的示例，供参考。
公司通报批评范文（3）引言：尊敬的全体员工：近期，我们在工作中发现了一些问题和不足，为了保持公司良好的工作氛围和提升员工的工作效率，现向全体员工发出通报批评。
单位通报批评范文6篇
单位通报批评范文6篇Model text of unit circular criticism编订：JinTai College单位通报批评范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位通报批评范文2、篇章2：单位通报批评范文3、篇章3：单位通报批评范文4、篇章4：单位通报批评范文5、篇章5：单位通报批评范文6、篇章6：单位通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面小泰给大家带来单位通报批评范文，供大家参考!篇章1:单位通报批评范文公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日篇章2:单位通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。
火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。
通报批评范文
通报批评范文通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同道恒久工作散漫，职责心不强，而且常常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志负担的工作量少少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到暂时岗亭工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作摆设，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的自己事变。
5月17日上午放工时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、放工考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为增强职业道德设置装备摆设，严肃劳动纪律，对xx同道不服从组织摆设，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予xx同道通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩补助。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新孝敬。
通报批评范文（二）：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到征象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违背考勤制度，屡教不改者，赐与记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部分员工应引以为戒，端正工作态度，严格服从公司的办理划定。
通报批评范文
通报批评范文第一篇：通报批评范文（一）2019年xx月xx日，xxx公司xx部门在组织一次会议时，会议主持人xx在控制会场秩序和严格按照议程安排方面存在较为明显的不足，给与会人员的听取汇报和交流意见造成了较大的影响。
对此，我们对xx进行通报批评。
xx在会议上的不规范表现主要有以下几个方面：一、会场秩序不够稳定。
会议开始时，一些参会人员在茶水区聊天，嘈杂声影响了会场的听取。
xx在这时未立即采取措施，及时制止并引导这些参会人员离开茶水区进入会场，导致会场秩序不够稳定。
二、议程安排不合理。
会议主要是为了听取汇报和交流意见，然而在会议的前半段，xx讲述了自己过去的经历，并没与会议主题，从而浪费了大量的时间，导致后续环节不能按照正常的流程展开。
三、对于意见的解释不够清晰。
在与会人员提出意见的时候，xx未能完全听取、理解对方的观点，也未能对此给与清晰的解释，导致一些参会人员对会议产生了极大的不满和怀疑。
针对上述问题，我们对xx表示批评。
作为一名组织者和主持人，xx在会议的掌控和议程安排方面需要提高职业素养，持续学习和提升自己的业务水平，以期更好地服务于公司和组织的需要。
第二篇：通报批评范文（二）近期，xx公司济南分公司某项目组负责人xx在项目实施中未对团队成员的违纪行为作出严格的管控，对项目整体进度造成了不良的影响，所涉项目延误情况进一步证明了管理失范。
我们对此进行通报批评。
xx负责的团队在项目实施中各自分担不同的任务，然而，团队中的一些成员对自己分担的任务失去了耐心和信心，致使他们的工作效率不够高效，甚至存在了违纪行为（如迟到、早退等）。
xx在这个过程中并未发现这些问题的存在，也未听取和采纳团队成员报告和建议，从而导致他无法及时引导和纠正团队成员的行为，并使得整个项目的进度受到了影响。
作为项目组负责人，xx的管理能力和领导水平不但要具备高效率，而且需要有足够的敏感性和反应速度，及时发现和化解成员间的潜在问题。
常用通报批评范文
常用通报批评范文通报批评是一种对违规、违纪或不当行为进行公开指责和警示的文书形式。
它旨在通过严肃的方式，让被批评者认识到自身错误，同时也对其他人起到教育和预防作用。
以下为大家提供一些常用的通报批评范文示例，以便更好地理解和应用。
一、员工违反公司规章制度的通报批评关于对_____员工违反公司考勤制度的通报批评公司各部门：近期，公司在考勤管理方面发现了一起严重违反规章制度的行为。
＿____员工在_____月_____日至_____月_____日期间，累计旷工达_____天，严重影响了公司的正常工作秩序和团队协作氛围。
公司一直强调考勤制度的重要性，并明确规定员工应按时出勤，如有特殊情况需提前请假。
然而，该员工无视公司制度，未经批准擅自离岗，这种行为不仅是对工作的不负责，更是对公司纪律的公然挑战。
为严肃公司纪律，经公司研究决定，给予_____员工记大过处分，并扣除当月绩效奖金。
同时，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，共同维护良好的工作环境和秩序。
特此通报。
＿____公司＿____年_____月_____日二、学生违反校园纪律的通报批评关于对_____同学在校园内打架斗殴的通报批评各位同学：近日，我校发生了一起严重影响校园秩序和学生安全的打架斗殴事件。
＿____同学在_____月_____日放学后，因琐事与_____同学发生争执，并升级为肢体冲突，造成了_____同学受伤。
学校一直致力于营造安全、文明、和谐的校园环境，严禁任何形式的暴力行为。
但该同学未能控制自己的情绪和行为，违反了校规校纪，给学校和同学们带来了不良影响。
为了教育本人，警示全体同学，经学校研究决定，给予_____同学严重警告处分，并要求其在全校师生面前作出深刻检讨。
同时，希望全体同学能够增强法制观念和纪律意识，学会正确处理矛盾和冲突，共同维护校园的安定与和谐。
特此通报。
＿____学校＿____年_____月_____日三、部门工作失误的通报批评关于对_____部门工作失误的通报批评公司各部门：在最近的一次重要项目推进过程中，＿____部门由于工作疏忽和沟通不畅，导致项目进度严重滞后，给公司带来了较大的经济损失和声誉影响。
通报批评范例(10篇)
通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。
经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
通报批评范文10篇
通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（二）：公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!有限公司总经办年月日通报批评范文（三）：各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
关于批评通报的范文模板
关于批评通报的范文模板【范文一】关于处理周末报餐行为的通报兹有消费部二车间针修员工xxx、xxx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进展吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定施行以来首次违背和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，戒备别人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司消费部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxxxxx 消费部20xx年x月x日【范文二】学校通报批评范文通报批评XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违背了学校管理制度，影响了学校声誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。
20xx年x月x日范文【三】公司品质管理部××× 在近半年来的考勤屡次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违背考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处分300元。
各管理处/效劳中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××总经办年月日范文【四】关于处理周末报餐行为的通报兹有消费部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进展吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定施行以来首次违背和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，戒备别人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司消费部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
(常用公文)通报批评范本四篇
XXX XXX。。。
20xx年x月x日
【范文三】
学校通报批评范文
通报批评
XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒,认真学习.严格遵守学校各项规章制度。
20xx年x月x日
【范文四】
政府通报批评范文
通报批评
各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：
20xx年x月x日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。
特此通报!
通用文化产业有限公司生产部
20xx年x月x日
【范文二】
迟到通报批评范文
通报批评
通报批评范文（精选11篇）
通报批评范文（精选11篇）通报批评范文通报批评性质通报批评属于行政处罚范畴。
首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。
《行政处罚法》第九条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚六种。
例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。
原《统计法》第二十七条第一款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分……上述两部法律都在罚则中将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。
其次，从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。
行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。
而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性；且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。
第三，通报批评属于行政处罚中的申诫罚。
申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。
而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。
虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第六条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。
通报批评范文(通用20篇)
通报批评范文（通用20篇）各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!xx有限公司时间：通报批评篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
xx有限公司时间：通报批评篇3本学期开学以来，研究生部对xx级、xx级研究生上课情景进行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定请假的严重违纪现象.为严肃学风学纪，及时教育违纪学生，现决定给以下同学通报批评，以示警告.对于今后再有无故旷课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消考试资格，请各位同学引以为戒，保证正常教学秩序.xx级公共选修课旷课人员《信息技术》(名单略)《当代主要思潮报告》(名单略)《可持续发展理论与实践》(名单略)xx级学位课旷课人员《中国特色社会主义理论与实践研究》(名单略)《现代教育学原理导论》(名单略)研究生部xx年xx月xx日通报批评篇4x、x、x，三年级学生.因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于20xx年xx月xx日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至午时5:00才被找到.其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、礼貌、有序的学校环境.根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告.xx小学20xx年xx月xx日通报批评篇5兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
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通报批评范文
20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：
给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。
同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。
特此通报。
xxxxxx有限公司
二零xx年x月x日
会计0903
#20
#7该同学不注重自身道德修养，组织纪律观念涣散，在第2.3.4周内累计旷操四次或四次以上，行为在同学中造成了较坏的影响，为严肃纪律，教育本人，根据《
#大学学生考勤管理暂行规定》第一章和《
##学院学生违纪处分补充实施细则》有关规定，给予以上同学全院通报批评。
望广大同学引以为戒!
##学院学工办
20xx年3月23日
各院、部、处、室：
根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展
了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中，清查工作组发现，
基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查，张三于20xx年x月x日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。
20xx年
x月x日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。
20xx年x月x日，经办人张三在未将先支付的
16.8万元扣除的情况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给
××建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。
两次支
付凭证的签字人分别为：经办人张三，基建处负责人××，财务处
负责人××。
后经清查工作组及时追讨，××建筑总公司将重复支
付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。
需要指出的是，从
20xx年x月至20xx年x月的四年中，张三从未发现资金重复支付
的问题。
事发后，张三亦承认了重复付款的事实，对重复付款的失
职行为认识比较深刻，能积极配合清查工作小组挽回损失。
为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委会第11次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。
张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。
权力与责任是对等的，有一份权力
就要负一份责任。
从学校财务清查反馈的情
况来看，有必要进一步提高认识，纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增强责任意识，正确履行
职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。
对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，及时采取措施挽回损失。
同时，这一事件的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。
此类问题应引起重视，以免给学校带来不必要的损失。
各级领导干部要以对党和人民事业高度负责的态度，从这一事件中认真吸取教训，举一反三，恪尽职守，规范管理，切实加强对资金使用过程中各个环节的监管工作，确保学校资产安全。
年x月二十三日。