食品行业劳动合同文档标准版
食品行业劳动合同范文5篇
食品行业劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XX食品有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事食品行业相关工作。
2. 乙方的工作内容为：[具体工作内容]3. 甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。
3. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每月至少休息[具体天数]日。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付。
2. 乙方的工资标准为：[具体工资标准]3. 甲方根据乙方的实际工作表现和效益，可对乙方的工资标准进行调整。
4. 甲方支付乙方的工资中已包含社会保险费，乙方应自行缴纳。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳个人部分。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利：[具体福利]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方为乙方提供必要的安全生产条件和场所。
3. 甲方对乙方进行必要的职业培训和指导，防止职业危害。
4. 乙方应遵守安全操作规程，防止意外发生。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 乙方的合法权益受到侵害的。
食品行业劳动合同范本8篇
食品行业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX食品有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX路XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事食品行业工作，具体岗位职责和要求详见职位说明书。
（二）甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点。
（三）乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的规章制度，履行本岗位职责。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付方式与时间（一）甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（二）甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。
甲方应当根据本企业依法制定的规章制度调整乙方工资。
（三）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起XX日内向甲方书面提出，超过期限则视为无异议。
（四）甲方根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点后，乙方同意相应的变更工资待遇。
（五）乙方因工受伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按有关政策规定办理。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
甲方为乙方缴纳的社会保险费计为XX元/月。
甲方可根据企业情况调整缴费比例。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方为乙方报销医疗费的比例为XX%。
医疗期满后，因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方需按劳动法规办理。
食品行业劳动合同4篇
食品行业劳动合同4篇篇1食品行业劳动合同一、甲方：雇主姓名：地址：联系方式：二、乙方：劳动者姓名：地址：联系方式：三、合同期限1. 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 若本合同期满，乙方愿意继续为雇主工作，双方可另行协商签订新的劳动合同。
四、工作内容1. 乙方将担任甲方公司的食品生产线工人，负责生产过程中的操作和监督工作。
2. 乙方需要遵守公司的生产规范和安全操作规程，严格遵守生产计划和工作安排。
五、工作时间和休息1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方工作满一周后享有一天的休息，若需要加班，应提前通知甲方，并经甲方同意。
六、工资和福利1. 乙方的工资标准为每月____元，工资将在每月底发放。
2. 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间的权益和安全。
3. 乙方享有带薪年假，每年假期为____天，具体休假安排由双方协商确定。
七、解雇和赔偿1. 若乙方违反劳动合同规定，经甲方提出书面警告并无法改正的，甲方有权解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 若甲方出现违反劳动法规的行为，导致乙方受到损害，乙方有权向甲方要求经济赔偿。
八、保密协议1. 乙方在工作期间了解到公司的商业机密和客户信息，应当严守保密，不得泄露给他人。
2. 乙方离开公司后，仍应当继续遵守保密协议，不得利用公司的商业机密从事竞争行为。
九、合同变更和解释1. 双方如需变更劳动合同内容，需经双方协商，并在书面形式下达成一致意见。
2. 本劳动合同任何争议，应当友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
十、其他条款1. 派遣和外派乙方同意在需要时被派遣到其他地区或单位工作，且甲方承担相应的津贴和交通费用。
2. 协议上的竣工日期在劳动合同规定的竣工日期后，劳动合同仍然有效，并对双方具有约束力。
3. 合同终止劳动合同终止后，双方应当如实履行残余义务，并及时清算经济关系。
食品厂劳动合同范本5篇
食品厂劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________食品厂地址：_______________________________________乙方（员工）：______________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按照甲方的工作需要，在______岗位工作，完成甲方分配的工作任务。
岗位性质为全职。
具体工作地点为_____________。
第三条：甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
因生产需要加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。
法定节假日休息休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的工资标准为______元/月。
试用期工资为______元/月。
甲方按月支付乙方工资，并在每月的______日支付。
工资不得低于当地的最低工资标准。
第六条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，提供必要的劳动保护和防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
食品行业劳动合同通用版7篇
食品行业劳动合同通用版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：______年___月___日。
2. 劳动合同生效日期：______年___月___日。
3. 劳动合同终止日期：______年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事食品行业相关工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据食品行业特点，安排乙方的工作班次。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作年限和贡献，提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位安全操作规程进行工作。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
食品行业员工劳动合同模板5篇
食品行业员工劳动合同模板5篇篇1食品行业员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________乙方（员工）：_______________身份证号：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要增加员工，乙方愿意加入甲方从事食品行业相关工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方依照平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方雇佣，从事食品行业的相关工作，具体工作内容为_______________。
2.甲方保证提供必要的工作条件和保障乙方的合法权益，乙方应恪尽职守、认真负责，完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点设在__________，如有必要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。
第三条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周______小时，具体排班安排由甲方负责通知。
2.乙方享有法定节假日休息，并按照国家规定享有带薪年休假。
第四条试用期乙方入职后享有一个月的试用期，试用期工资为_______________，试用期期满视工作表现决定是否正式聘用。
第五条薪酬福利1.甲方将按照国家规定发放乙方工资，并申请购买社会保险。
2.乙方享有工资调整、福利待遇等权益，应当按照公司规定享受。
第六条保密义务1.乙方应当保守公司机密，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应法律责任。
2.乙方离职后应当将公司资料交还给公司，不得擅自带走或复制公司机密资料。
第七条解除劳动合同1.乙方因故需要解除劳动合同时，应提前______天书面通知甲方，甲方在收到乙方书面解除合同通知后______天内予以答复。
2.甲方有权在乙方违反劳动合同规定或公司规章制度的情况下解除劳动合同，并不支付违约金。
食品行业员工劳动合同模板5篇
食品行业员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________食品公司地址：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
甲方有权根据经营情况和乙方的能力表现调整乙方的岗位和工作内容。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据食品行业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因生产经营需要加班的，应与乙方协商并支付相应的工资报酬。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假制度和程序按甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月支付乙方工资，具体工资标准和支付形式按甲方规定执行。
乙方有权享受甲方规定的员工福利和奖励。
第七条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有义务配合办理相关手续。
五、劳动纪律和劳动保护第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，维护甲方的声誉和形象。
第九条：甲方应依法建立和完善劳动安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守相关操作规程，注意工作安全。
六、劳动合同解除和终止第十条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
任何一方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5. 被依法追究刑事责任的。
2024年食品行业劳动合同范本（五篇）
2024年食品行业劳动合同范本[公司名称]劳动合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的及期限1. 本合同的目的是为了明确甲方与乙方在就业关系中的权利和义务，并确保双方的合法权益。
2. 本合同自[日期]起生效，期限为[合同期限]。
第二条工作内容1. 乙方在甲方公司的工作职务为[职务名称]。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
3. 乙方应主要从事以下工作内容：[具体工作内容]。
4. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方公司负责。
2. 乙方享有法定的年休假，具体休假安排由双方协商一致，并遵守相关法律法规的规定。
第四条试用期1. 乙方进入甲方公司后，将进行为期[试用期时长]的试用期考察。
2. 试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力表现、职业素质等进行评估，乙方也有权对甲方公司的实际状况进行了解和考察。
3. 试用期期满，双方如无异议，本合同继续有效，具体执行细则与标准按照公司规定执行。
第五条工资及福利1. 甲方将按照国家及地方规定的最低工资标准向乙方支付工资。
具体工资数额为[具体数额]。
2. 乙方享有甲方公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，按照国家和地方的规定执行。
第六条保密义务1. 乙方必须对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。
2. 乙方不得擅自复制、泄露或传播甲方公司的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。
第七条解除合同1. 甲方或乙方有权解除本合同。
甲方或乙方希望解除合同的，应提前书面通知对方[提前通知期限]。
2. 本合同如因乙方违反劳动合同法及相关法律法规的规定，甲方有权立即解除合同，并不承担违约责任。
第八条争议解决1. 乙方与甲方在履行本合同过程中发生争议的，双方应友好协商解决。
食品厂劳动合同范本7篇
食品厂劳动合同范本7篇第1篇示例：食品工厂劳动合同甲方（雇主）：身份证号码：地址：乙方（员工）：鉴于甲方为经营食品生产业务，拟聘请乙方为食品工厂劳动者，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为食品工厂劳动者，具体岗位为（具体岗位名称），工作内容包括但不限于：（1）根据生产计划生产相应的食品产品；（2）遵守相关的生产工艺和操作规程；（3）保证生产过程的安全与卫生；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
1.2 乙方接受甲方的聘用，从事食品工厂劳动工作，按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过40小时。
2.2 工作地点为甲方的食品工厂（具体地址），乙方需按时到岗并遵守工厂的规章制度。
第三条专业培训3.1 甲方将为乙方提供必要的培训课程，包括但不限于食品生产技术、安全操作规程等，以提升乙方的工作技能和能力。
3.2 乙方在接受培训期间，应认真学习，积极参与培训，合理利用培训资源，提升自身的专业知识和技能。
第四条报酬待遇4.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准，与乙方签订正式的工资支付协议。
4.2 乙方的工资将按照工作时间和工作量进行结算，并于每月（具体时间）发放。
4.3 乙方享有法定的节假日、带薪年假和其他社会保障待遇。
第五条保密义务5.1 乙方在工作中接触到的公司机密和商业信息，包括但不限于生产工艺、客户资料等，应保守秘密，不得擅自泄露或利用。
5.2 乙方在离职后，应归还公司所有机密资料和相关文件，不得擅自保留或复制。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责，维护食品工厂的正常秩序。
6.2 乙方不得违反工作纪律，包括但不限于旷工、迟到、早退、擅自离岗等行为，否则将受到相应的处罚。
第七条合同期限7.1 本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间），到期后可视情况续签。
食品厂劳动合同范本5篇
食品厂劳动合同范本5篇篇1食品厂劳动合同范本甲方（雇主）：_______（以下简称甲方）乙方（聘用人）：_______（以下简称乙方）甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方食品工厂的劳动合同事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方将在甲方食品工厂从事_________（具体工作岗位）工作，工作内容包括但不限于_________。
二、劳动保障1.工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2.薪酬标准：乙方的工资以月结为单位，月薪为______元。
3.加班费：根据工作需要，乙方如需要加班工作，甲方将按照国家有关规定支付加班费。
4.社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险金，并按照国家规定享受相应的社会保险待遇。
5.其他福利：乙方在工作期间享受带薪休假、节假日加班工资、生日福利等其他福利待遇。
三、工作标准1.乙方须服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
2.乙方须遵守甲方的企业规章制度，不得违反法律法规和职业操守。
3.乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露涉及甲方商业利益的信息。
四、劳动纪律1.乙方须按时出勤，不得迟到早退，不得擅自请假或请长假。
2.乙方不得在工作时间内私自接私活，或进行与工作无关的活动。
3.乙方不得在工作期间饮酒、吸烟等影响工作表现的行为。
五、违约责任1.如乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.如乙方擅自解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方，并与甲方协商办理离职手续。
六、其他事项1.本合同有效期为____个月，到期后甲、乙双方如愿继续合作，可另行签订新的劳动合同。
2.甲、乙双方如有其他补充协议，应当书面签订并共同遵守。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。
在劳动合同履行期间，如乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权解除本次劳动合同。
乙方如有异议，可通过法律途径解决。
食品厂劳动合同范本5篇
食品厂劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________食品厂地址：__________________________乙方（员工）：__________________住址：__________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的食品生产岗位上履行职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产厂区。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据生产效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金或津贴的发放。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方确保乙方在安全生产的环境下工作，并对特殊生产环节采取防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除劳动合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
食品行业劳动合同模板7篇
食品行业劳动合同模板7篇第1篇示例：食品行业劳动合同模板甲方(雇主)：_______________（公司名称）乙方(雇员)：_______________（雇员姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事食品行业相关工作，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方将被雇佣为甲方公司的食品行业工作人员，具体职责为___________________（具体工作内容）。
2. 乙方应当按照法律法规和甲方的相关规定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元，另有绩效奖金/津贴/加班费等待遇。
2. 乙方的工资将于每月的_____ 号发放，以银行转账或现金形式支付。
第三条劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间以甲方公司安排为准。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。
第四条社会保险1. 甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时缴纳社会保险费用，不得私自调整或停缴，避免给双方带来不必要的纠纷。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间及离开甲方公司后，应当对所知悉的甲方商业秘密、技术资料等保密，不得擅自外泄。
2. 乙方对甲方公司的商业信息和相关资料负有保密义务，不得擅自复制、转移或外传相关资料。
第六条解雇和辞职1. 双方如有解除劳动合同的情况，应当提前30天书面通知对方，或按照法律法规的规定办理解除手续。
2. 乙方在解聘后，应当及时交还甲方公司的各项资料和财产，不得迟延或拖欠。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年/月，到期后如没有续签或解除合同，将自动终止。
2. 本合同经双方协商一致，如需变更或补充事项，应当采取书面形式，经双方签字盖章后方可生效。
第八条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
食品厂劳动合同范本6篇
食品厂劳动合同范本6篇第1篇示例：食品生产是一个重要的行业，食品厂的劳动合同对于保障员工权益、维护企业稳定运营具有重要意义。
下面是一份关于食品厂劳动合同范本，供参考：食品厂劳动合同甲方（用人单位）：________（以下简称“公司”）证照编号：________地址：________法定代表人：________电话：________鉴于公司需要招聘具备一定专业技能或经验的员工，员工申请加入公司，公司经过面试考核决定录用员工，双方达成以下协议：一、合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期限届满前，如双方继续需要续订合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致签订书面合同。
二、职责1. 员工应按照公司的工作要求，完成所分配的工作任务，并服从公司的管理。
2. 公司有权根据工作需要安排员工进行加班或调整工作时间，员工应配合完成。
3. 公司将根据员工的工作表现和公司需要，对员工进行培训和岗位调整。
4. 员工有权利享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、年假等。
三、薪酬1. 公司支付员工的工资标准为：______元/月。
2. 本工资包括基本工资和绩效工资，具体计算方式根据公司规定执行。
3. 工资结算时间为每月______日，发放方式为银行代发或现金领取。
4. 公司将按照国家相关法律规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密员工应当妥善保管公司的商业秘密和技术资料，不得泄露给外部人员或其他公司。
如有违反，员工将承担相应的法律责任。
五、解除合同1. 若员工因个人原因需要提前解除合同，应提前30日书面通知公司，并经公司同意。
2. 如员工在服务期间违反公司规定、对公司造成损失或严重不良影响，公司有权解除合同。
3. 在解除合同后，员工应当如实向公司交代工作情况，交接工作并办理相关手续。
六、其他1. 本合同未尽事宜，双方可协商一致进行修改，必须经双方签字确认后生效。
食品行业劳动合同5篇
食品行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________出生年月：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________家庭住址：_________________________现居住地址：_______________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲乙双方就乙方在甲方食品行业的工作达成以下协议，为明确双方权利和义务，特订立本合同协议。
一、工作内容及地点第一条乙方在甲方从事的工作内容为：_______________________。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的生产和工作规定。
二、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
第四条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
甲方不得违反劳动法规定延长乙方的工作时间。
三、劳动报酬和福利待遇第五条乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定按时支付乙方的工资。
甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方享有国家法定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第七条乙方在甲方工作期间表现优秀或有突出贡献的，甲方可根据公司政策给予相应的奖励。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
【劳动合同】食品行业员工劳动合同模板6篇
【劳动合同】食品行业员工劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的工作岗位为：_________2. 乙方的工作地点为：_________3. 乙方的工作内容：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期间应享受带薪年休假。
具体办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+其他补贴2. 乙方的工资水平为：_________元/月3. 甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。
4. 乙方在合同期间如有加班或夜班工作，甲方将按规定支付加班费用或给予调休补偿。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的人身伤害，甲方将按规定给予相应的赔偿。
3. 甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
六、社会保险和福利1. 甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期间享受甲方的各项福利待遇，包括：年终奖、过节费、防暑降温费等。
食品行业员工劳动合同模板(标准版)5篇
食品行业员工劳动合同模板（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：XXX食品有限公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方指定地点，具体详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体详见岗位说明书。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体详见甲方规章制度。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
2. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴，具体详见岗位说明书。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可以调整乙方的工资水平，具体详见甲方规章制度。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例详见甲方规章制度。
2. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。
3. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家有关规定执行。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体详见甲方规章制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体详见岗位说明书。
2. 甲方根据乙方的岗位特点，提供必要的安全防护措施，具体详见岗位说明书。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
食品行业劳动合同范文8篇
食品行业劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX食品有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班、加点，但需提前通知乙方，并支付加班、加点工资。
第五条：甲方按规定为乙方安排带薪休假，具体休假时间自第XX 个月开始，每年可安排带薪休假XX天。
若因工作需要，可提前安排休假或推迟休假的具体时间。
四、劳动报酬和保险、福利待遇第六条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。
试用期工资为人民币XXXX元。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。
第七条：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定承担工伤赔偿责任。
第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方医疗期内的病假工资或疾病救济费。
乙方因工致残的医疗补助费及因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费等按照国家有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
食品行业劳动合同模板6篇
食品行业劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方同意续订，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及为满足业务需要所安排的其它地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制或倒班工作制。
具体作息时间详见员工手册或考勤管理制度。
乙方需按照公司的安排，准时完成规定的工作任务。
若甲方需要乙方执行加班或带薪工作安排的，将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事________________工作，工作内容符合食品行业相关规定。
食品行业劳动合同模板5篇
食品行业劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
甲乙双方可以根据工作需要及能力情况，在征得对方同意的基础上变更岗位和工作内容。
第三条：乙方的工作地点应在甲方公司所在地或甲方业务关联区域范围内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方需服从安排。
如因工作需要外派到其他地点工作的，甲乙双方应明确约定并达成协议。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
食品行业劳动合同模板3篇
食品行业劳动合同模板3篇篇1甲方（用人单位）：名称：_______________________法定代表人/负责人：_________地址：_______________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于：1. 甲方系依法成立并合法存续的企业法人，具有签订本合同的主体资格。
2. 乙方具有完全民事行为能力，并愿意受聘于甲方从事食品相关工作。
甲乙双方经平等协商一致，订立本合同如下：第一条工作内容与地点1.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事食品生产、加工、包装或销售等相关工作。
1.2 具体工作岗位及职责以甲方书面通知为准，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
第二条劳动合同期限2.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.2 双方约定试用期为____个月，从本合同生效之日起计算。
试用期内任何一方均可提前3天书面通知对方解除本合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 国家法定节假日按国家规定执行，乙方享有带薪年休假及其他相关假期。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。
4.2 基本工资为每月人民币____元，于每月____日前发放。
4.3 绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方经济效益确定，具体发放标准另行制定。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
5.2 除法定福利外，甲方还将提供包括但不限于健康体检、员工培训等额外福利。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
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食品行业劳动合同文档标准版Standard version of labor contract documents in food industry甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01食品行业劳动合同文档标准版前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期限为_____年_____个月;2、无固定期限：从_________年_____月_____日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。
试用期_____个月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日终止。
工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任__________岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方安排乙方执行_____。
（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
劳动报酬第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行__________工资制度。
（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬__________其中工资标准为__________元，试用期工资每月__________元。
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。
法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。
保险福利第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
劳动纪律第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
乙方应严格遵守和执行。
对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
教育、培训、考核和民主管理第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。
第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。
甲方应依法建立和实行这方面的制度。
劳动合同的变更、终止和解除第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同：1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款;2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作;4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的。
第二十条：除国家劳动法律、法规规定可以解除的情形出现时，可以解除劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除劳动合同;（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有权根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
（三）乙方辞职应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务。
（四）乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
（五）乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按相关法律规定执行。
（六）以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：1.给甲方造成经济损失未处理或赔偿完毕的;2.乙方与甲方签有的培训等协议中约定了服务期，而服务期未满的;3.法律法规规定的其他不得解除的情形。
（七）本合同解除或者终止时，乙方应当办理如下各项工作及物品交接手续，完毕后方可办理离职手续。
如违反规定，乙方承担由此对甲方所造成的一切损失。
1.将所有甲方提供的办公用品、财物以及其它由甲方委托其照管的材料和设备交还甲方。
2.清退所有属于甲方的资料（包括但不限于设计、数据、重要文档及含有保密信息的工作日志、经营信息、客户资料等）。
3.结清对甲方的所有欠款（如有）。
4.其他需要交接的工作。
（八）乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。
否则，乙方同意甲方有权在劳动合同解除或终止日的10日后，将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。
（九）乙方了解并同意，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
根据法律规定甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接并办妥高职手续后支付。
如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿。
第二十一条：有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期限届满即终止。
但期满时有《劳动合同法》第42条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。
职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。
（二）法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。
第二十二条：本合同期满，甲、乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。
法律另有规定的，按照法律规定执行。
违约责任第二十三条：（一）乙方违反本合同规定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方经济损失。
（二）乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
（三）乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议书》。
乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。
（五）乙方应在本合同解除后应在甲方指定的期间内向甲方指定人员办理工作移交。
乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。
如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。
劳动争议处理第二十四条：因履行本合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，当事人一方或双方要求仲裁的，应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决后，不服仲裁裁决的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（签章）：____________________________年_____月_____日乙方（签章）：___________________法定代表人/委托代理人（签章）：____________________________年_____月_____日-------- Designed By JinTai College ---------第 11 页共 11 页。