员工旷工复工通知书

员工旷工复工通知书

【篇一：员工旷工通知单】

员工旷工通知单

xxx同志：

你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工

处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切

后果自负。特此通知

xxxx公司

x年x月x日

相应规定：

旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假

而缺勤的行为。

为了保证机关工作的正常运转，机关都有一定的业务要求和相应的

规章制度，遵守各项规章制度是公务员必须做到的基本业务规范，

其中就包括工作制度。公务员要按时上下班，不迟到、不早退;上班

坚守岗位、不擅自离岗，若有事需短暂离岗，应先打招呼并安排好

工作;严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。违反者，应当依照《处分条例》第十九条规

定给予处分。

xx有限公司

通知书

xx小姐

你好!

你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请

假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合

公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x

年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xx公司

日期

解聘通知书

此致

【篇二：限期复工通知书】

限期复工通知书

自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。

特此通知！

单位（盖章）年月日

员工签收（回执）

本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》

送达记录：

送达人：、

接收人：

送达时间：

【篇三：旷工告知书】

无故旷工告知书

xxx：

你于2015年7月1日至2015年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对公司电话和短信通知其上班不做任何反馈。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。

现公司要求你尽快回到工作岗位并及时开展工作，否则公司将根据《公司管理制度》以及劳动合同相关条款对你做出处理，并保留通过合法途径对你因无故旷工给公司造成人员加班成本费用损失的追究权利。

特此告知。

管理有限公司2015年7月6日

签收人：

（本通知书一式两联，此联为单位联）

无故旷工告知书

xxx：

你于2015年7月1日至2015年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对公司电话和短信通知其上班不做任何反馈。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。

现公司要求你尽快回到工作岗位并及时开展工作，否则公司将根据《公司管理制度》以及劳动合同相关条款对你做出处理，并保留通过合法途径对你因无故旷工给公司造成人员加班成本费用损失的

追究权利。

特此告知。

管理有限公司

2015年7月6日