史上最全的检验检测机构内审员检查表(已通过)

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(完整版)RBT214-2017内部审核检查表

(完整版)RBT214-2017内部审核检查表

审核部门:共页第37 页
条款条款内容具体审核内容审核记录
审核结果


基本
符合






检验检测原始记录、报告或证书的保存期限通常不少于6年。

1)检验检测原始记录、报告或证书档案的保管期限是否不少于6年;
2)若评审补充要求另有规定,是否已按评审补充要求执行。

内审员:内审组长:日期:年月日几点说明:
一、错误肯定有,大家见谅!行业特殊要求都没写,大家切记加上!
二、该表只对RB/T214。

距RB/T214期限还有时间,看到很多机构仍在为改版发愁,估计内审表肯定更没做呢。

而17025的,估计很多机构已经弄好了,马大哈就不献丑了。

三、审核内容部分:
审核内容因参照官方文件,所以写的过细过多,且不通俗不实用。

毕竟检测行业领域众多,涉及内容千差万别。

本人若按自己机构内容写,怕其他领域同行无法套用,且怕漏项。

大家要根据自己机构情况,参考本表,删除不适宜的,进一步通俗细化自己机构的实际审核内容,让其更具可操作性。

四、审核记录部分:
本人没写,空着。

之前想写,供大家参考。

但估计写上去,肯定有人直接打印,签个名就结束内审,那等于马大哈在助纣为虐。

审核记录还是应手写,所以就空着了,大家不要为省时省力突破一些底线。

最后,再做个二维码宣传,大家不喜欢的删掉就好了~。

检验检测机构内部审核检查表 完整版

检验检测机构内部审核检查表 完整版

内部审核检查表编制人:HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期:共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4 评审要求4.1 组织4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织营业执照、工商税务登记、组织机构代码等证明文件证明文件齐全有效4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织,应是能承担法律责任的实体,检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

法人证明文件是否齐全有效法人证明与身份证明是否相符证明文件齐全属实4.1.2 检验检测机构应有明确的法律地位,不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

最高管理者授权文件是否齐全有效有授权证明文件4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

公正性声明内容是否覆盖公正性、独立性、利益关系、外部干扰、人为因素等各种影响有公正性声明4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。

组织结构是否完善组织机构框图是否能清晰反应管理层次和隶属关系岗位设置是否有利于检测活动中责任范围区分,有无重叠责任不清现象组织机构完善能够满足检测活动开展4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别潜在的利益冲突。

检测活动和检测以外的活动是否存在利益、从属、财务等关系,影响检测活动的独立性和公正性有文件或措施证明检验检测以外的活动单位之间没有潜在的利益冲突4.1.6 检验检测机构为其工作开展需要,可在其内部设立专门的技术委员会。

技术能力涉及多个领域时是否建立技术委员会加强技术保障审核组长:日期:年月日审核员:日期:年月日受审核部门负责人签字:HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期:共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员检测人员一览表信息是否真实检测人员数量是否符合开展的检测活动的技术或规范要求人员信息属实,数量符合要求4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序,确保人员的录用、培训、管理等规范进行。

检验检测机构内审检查表

检验检测机构内审检查表

内审检查表
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202208检验检测机构内审检查表CMA(正式版)

202208检验检测机构内审检查表CMA(正式版)

202208检验检测机构内审检查表CMA(正式版)第1页共16页评价序号内审内容内审方法内审现场记录符合基本符合不符合缺此项不适用整改项4.1依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

营业执照等证明文件法人证明文件是否齐全有效,法人证明与身份证明是否相符非独立法人单位是否有法人授权文件,并愿为检验检测机构承担起相应的法律责任。

独立行文、独立账目、独立开展检验检测工作、独立核算。

证明文件齐全有效证明文件齐全属实4.1.1不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

4.1.2有无组织机构框图、质量职能分配表、质量保证框图。

(组织机构框图表述是否正确;检验检测机构应明确其组织结构及质量管理、技术管理和行政管理之间的关系。

质量职能分配表是否合理;质量保证框图是否明确,技术运作和支持服务之间的关系是否明确)是否有公正性声明或承诺及相检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵关的程序或制度,循客观独立、公平公正、诚实信用原则,有无违规现象(含信用等级等行恪守职业道德,承担社会责任。

业规定)检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。

4.1.34.1.4第2页共16页评价序号内审内容内审方法内审现场记录符合基本符合不符合缺此项不适用整改项检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。

若检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。

检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。

检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序,该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。

检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定和实施相应的保密措施。

检验检测机构内部审核检查表

检验检测机构内部审核检查表

内部审核检查表编制人:单春朋HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期:共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4 评审要求4.1 组织4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织营业执照、工商税务登记、组织机构代码等证明文件证明文件齐全有效4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织,应是能承担法律责任的实体,检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

法人证明文件是否齐全有效法人证明与身份证明是否相符证明文件齐全属实4.1.2 检验检测机构应有明确的法律地位,不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

最高管理者授权文件是否齐全有效有授权证明文件4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

公正性声明内容是否覆盖公正性、独立性、利益关系、外部干扰、人为因素等各种影响有公正性声明4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。

组织结构是否完善组织机构框图是否能清晰反应管理层次和隶属关系岗位设置是否有利于检测活动中责任范围区分,有无重叠责任不清现象组织机构完善能够满足检测活动开展4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别潜在的利益冲突。

检测活动和检测以外的活动是否存在利益、从属、财务等关系,影响检测活动的独立性和公正性有文件或措施证明检验检测以外的活动单位之间没有潜在的利益冲突4.1.6 检验检测机构为其工作开展需要,可在其内部设立专门的技术委员会。

技术能力涉及多个领域时是否建立技术委员会加强技术保障审核组长:日期:年月日审核员:日期:年月日受审核部门负责人签字:HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期:共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员检测人员一览表信息是否真实检测人员数量是否符合开展的检测活动的技术或规范要求人员信息属实,数量符合要求4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序,确保人员的录用、培训、管理等规范进行。

史上最全的检验检测机构内审员检查表(已通过)

史上最全的检验检测机构内审员检查表(已通过)
检验检测机构及其人员应对其在检验检测 活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘 密负有保密义务,并制定实施相应的保密措施 。检验检测机构有措施确保其管理层和员工, 不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不 正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。 从事检验检测活动的人员,不得同时在两个及 以上检验检测机构从业。
审核 部门
现场内部审核情况
审核 结果
实验室制定了《防止商业贿赂 符
程序》和预防商业贿赂措施,使检 合√
业务办
测人员不受任何干扰,坚持客观 、公平、公正的原则出具的检验检
不符合 □
测数据。□
不适用

1. 实验室制定了《保密和保
护所有权程序》和相应的保密措施 符
检测人员严格遵守保密规定,履
业务办
行保密义务。 □ 2. 检验人员只在一个检验检
c)
从事检验检测工作的职责; d)
检验检测策划和结果评价的职责; e
)提交意见和解释的职责;
1.实验室《质量手册》中明确规定
了中心主任、技术负责人、质量负
责人、检验科主任、质量监督员、 符
内审员、检测人员和复核人员等权 利和责任。 □
合√
质管科
2.对技术和质量负责人需具备的条 不符合 件 技 主术做 任负、了责质明人量确、监规质督定量员。负、对责内授人审权员、签和检字仪验人器科、□ 不适用
4.有培训记录
对采样、检测、仪器操作和 检测报告签发人员按照实际工作
的需要进行了技能培训,并持证 业务办 上 岗 。 □
审组长:
内审员:
准则 条款
检验检测机构资质认定评审准则条款内容
审核 部门
内审时间: 现场内部审核情况
符 合√ 不符合 □ 不适用 □

2019检验检测机构全套内审检查表(已审核)

2019检验检测机构全套内审检查表(已审核)

2019检验检测机构全套内审检查表(已审核)- 1 -- 2 -- 3 -审组长:内审员:内审时间:- 4 -审组长:内审员:内审时间:- 5 -- 6 -审组长:内审员:内审时间:- 7 -- 8 -审组长:内审员:内审时间:- 9 -审组长:内审员:内审时间:- 10 -- 11 -审组长:内审员:内审时间:- 12 -审组长:内审员:内审时间:- 13 -- 14 -审组长:内审员:内审时间:审组长:内审员:内审时间:- 17 -审组长:内审员:内审时间:- 18 -审组长:内审员:内审时间:- 19 -- 20 -审组长:内审员:内审时间:- 21 -审组长:内审员:内审时间:- 22 -- 23 -审组长:内审员:内审时间:- 24 -- 25 -审组长:内审员:内审时间:- 26 -审组长:内审员:内审时间:- 27 -审组长:内审员:内审时间:- 28 -- 29 -审组长:内审员:内审时间:- 30 -审组长:内审员:内审时间:- 31 -- 32 -审组长:内审员:内审时间:- 33 -审组长:内审员:内审时间:- 34 -条款部门结果4.5.23检验检测机构应准确、清晰、明确、客观地出具检验检测结果,并符合检验检测方法的规定。

结果通常应以检验检测报告或证书的形式发出。

检验检测报告或证书应至少包括下列信息:a) 标题;b) 标注资质认定标志,加盖检验检测专用章(适用时);c) 检验检测机构的名称和地址,检验检测的地点(如果与检验检测机构的地址不同);d) 检验检测报告或证书的唯一性标识(如系列号)和每一页上的标识,以确保能够识别该页是属于检验检测报告或证书的一部分,以及表明检验检测报告或证书结束的清晰标识,检验检测报告或证书的硬拷贝应当有页码和总页数;e) 客户的名称和地址;f) 所用检验检测方法的识别;g) 检验检测样品的描述、状态和明确的标识;h) 对检验检测结果的有效性和应用有重大影响时,注明样品的接收日期和进行检验检测的日期;i) 对检验检测结果的有效性或应用有影响时,实验室能准确、清晰、明确、客观地出具检测报告,并符合检测方法的规定。

2018年检验检测机构全套内审检查表(已审核)

2018年检验检测机构全套内审检查表(已审核)

4.2.6
1.实验室《质量手册》中明确规定 了中心主任、技术负责人、质量负 符 合 责人、检验科主任、质量监督员、 内审员、检测人员和复核人员等权 √ 利和责任。□ 不符合 质管科 2.对技术和质量负责人需具备的条 □ 件做了明确规定。对授权签字人、 技术负责人、质量负责人、检验科 不适用 主任、质量监督员、内审员和仪器 操作人员均以文件的形式授权。□ □ 3.人员档案中有教育、资格、培
1.1.4
准则 条款
检验检测机构资质认定评审准则条款内容
-3-
1.2.2
检验检测机构及其人员应独立于其出具的 实验室制定了《防止商业贿 符 合 检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方, 赂程序》和预防商业贿赂措施,使 √ 不受任何可能干扰其技术判断因素的影响,确 检测人员不受任何干扰,坚持客 保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。 业务办 观、公平、公正的原则出具的检验 不符合 □ 检测数据。□ 不适用 □ 检验检测机构及其人员应对其在检验检测 1.实验室制定了《保密和保 活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘 护所有权程序》和相应的保密措施 密负有保密义务,并制定实施相应的保密措 检测人员严格遵守保密规定,履 施。检验检测机构有措施确保其管理层和员 行保密义务。□ 业务办 工,不受对工作质量有不良影响的、来自内外 2.检验人员只在一个检验检 部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影 测机构从业。□ 响。从事检验检测活动的人员,不得同时在两 个及以上检验检测机构从业。 检验检测机构管理者应建立和保持相应程 1.实验室制定了《人员培训程 序,以确定其检验检测人员教育、培训和技能 序》和培训计划,明确了目标; 的目标,明确培训需求和实施人员培训。培训 □ 计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适 2.培训计划与实验室的实际工作 应,并评价这些培训活动的有效性。检验检测 机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、 业务办 相适应;□ 培训,并有相应的技术知识和经验,按照检验 3.由质量负责人对培训的全程进 检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检 行监督。□ 测方法、程序、目的和结果评价的人员,对检 4.有培训记录 验检测人员包括在培员工,进行监督。

2021年新版机动车检验机构内部审核检查表

2021年新版机动车检验机构内部审核检查表
力保持等规范管理?
3.是否和员工签订了劳动合同?
4.是否制定了岗位职责?
5.查监督记录,是否对人员进行监督?
理,建立了员工档案。
3,查阅了劳动合同,签定了劳动合同。
4.制定了岗位职责,在员工手册、质量手册均进行了发布,相关活动区域进行了公示。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层,管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺:a)对公正性做出承诺;b)负责管理体系的建立和有效运行;c)确保管理体系所需的资源;d)确保制定质量方针和质量目标;e)确保管理体系要求融入检验检测的全过程;f)组织管理体系
C)检验员在现场检验时获得的信息,包括检验的结论等;
d)机动车检验机构从客户以外的渠道(如监管机构、投诉人)获得的有关客户的信息。
口提问
0查阅资料
0现场观察
[3综合部
口检验部
1.是否建立了《保护客户秘密和所有权程序》?
2.程序文件是否包括了电子储存和传输结果信息的要求?
3.保密内容是否包含RB/T214和RB/T218所述内容?
4.2.4驾驶机动车进行检验的检验人员应持有与检验车型相对应的有效机动车驾驶证,在检验前熟悉所检机动车的操作。
技术等级,或有机动车相关专业大专及以上学历并有3年及以上机动车检验工作经历?签字范围包含综检的授权签字人是否具有理工科类专业的大专(含)以上学历?
3.技术负责人和质量负责人是否相互兼任?
4.查引车人员是否有与检验车型相对应的有效机动车驾驶证?综检引车员是否具有3年以上驾驶经历?
4.《检验检测机构管理和技术能力评价内部审核要求》RB/T045-2020
5.公司管理体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书等)
6.机动车检验检测标准、方法、规范和技术文件等
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准则 条款 1.1
1.1.1
11.2
1.1.3
检验检测机构资质认定评审准则条款内容 依法成立并能够承担相应法律责任的法人
或者其他组织
检验检测机构或者其所在的组织,应是能 承担法律责任的实体,检验检测机构对其出具 的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律 责任。
检验检测机构应有明确的法律地位,不具 备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位 授权。
实验室制定了《防止商业贿赂 符 合
检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方,
程序》和预防商业贿赂措施,使检 √
不受任何可能干扰其技术判断因素的影响,确 保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。
业务办
测人员不受任何干扰,坚持客观、 不 符 合 公平、公正的原则出具的检验检测 □
数据。□
不适用

检验检测机构及其人员应对其在检验检测
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检 测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解 释以及操作设备等工作的人员,按要求根据相 应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并 持证上岗。
1.实验室制定了《人员培训程序》
和培训计划,明确了目标;□
2.培训计划与实验室的实际工作 符 合
相适应;□

业务办
3.由质量负责人对培训的全程进 行监督。□
验科主任、质量监督员、内审员和
仪器操作人员均以文件的形式授 不适用
权。□
3.人员档案中有教育、资格、培训、 □
技能等记录
检验检测机构应与其工作人员建立劳动关 系、聘用关系、录用关系。对与检验检测有关的
实验室人员均建立了正式和 聘用劳动关系。□
符合
管理人员、技术人员、关键支持人员,应保留其 当前工作的描述。
技术负责人、质量负责人和检验科 主任均具有较高的检测技术水平

业务办 和质量管理能力。□
不符合

不适用
-5-
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活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘 密负有保密义务,并制定实施相应的保密措施。 检验检测机构有措施确保其管理层和员工,不 业务办
受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正 当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从 事检验检测活动的人员,不得同时在两个及以
1.实验室制定了《保密和保护
所有权程序》和相应的保密措施检 测人员严格遵守保密规定,履行保 密义务。□
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史上最全的检验检测机构内审员检查表(已通过)
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审核 部门
现场内部审核情况
审核 结果
检验检测机构的管理人员和技术人员,应具
1.实验室《质量手册》中明确规定
有所需的权力和资源,履行实施、保持、改进管
了中心主任、技术负责人、质量负 符 合
理体系的职责。应规定对检验检测质量有影响的
责人、检验科主任、质量监督员、
所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互

检验检测人员从事检验检测活 符 合
动,遵守国家相关法律法规的规定, √
业务办 遵循公平公正、科学发展、结果准 不 符 合
确、客户满意质量方针。恪守职业 □
道德,承担社会责任。□
不适用
-2-
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1.1.4
检验检测机构应明确其组织和管理结构、 所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术 运作和支持服务之间的关系。
2. 检 验 人 员 只 在 一 个 检 验 检 测机构从业。□
符合 √
不符合 □ 不适用

-3-
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上检验检测机构从业。
1.2.4 4.2.5
检验检测机构管理者应建立和保持相应程 序,以确定其检验检测人员教育、培训和技能 的目标,明确培训需求和实施人员培训。培训 计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适 应,并评价这些培训活动的有效性。检验检测 机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、 培训,并有相应的技术知识和经验,按照检验 检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检 测方法、程序、目的和结果评价的人员,对检 验检测人员包括在培员工,进行监督。
检验检测机构及其人员从事检验检测活 动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客 观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业 道德,承担社会责任。
审核 部门
现场内部审核情况
审核 结果
鸡冠区疾病预防控制中心是由 符 合
鸡冠区人民政府根据法律法规的规 √
业务办
定,经鸡西市政府机构编制管理部 门核准成立的独立法人公益性事业
实验室设置技术委员会配备 符 合
了质量负责人、技术负责人检验科 √
业务办

不符合 □
关系。□
不适用

审组长:
内审员:
内审时间:
准则 条款 1.2.2
1.2.3
检验检测机构资质认定评审准则条款内容
审核 部门
现场内部审核情况
审核 结果
检验检测机构及其人员应独立于其出具的
内审员、检测人员和复核人员等权 √
关系。检验检测机构应保留所有技术人员的相关
利和责任。□
授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和
2.对技术和质量负责人需具备的 不 符 合
监督的记录,并包含授权、能力确认的日期。 质管科 条 件 做 了 明 确 规 定 。 对 授 权 签 字
人、技术负责人、质量负责人、检 □
不符合 □
单位,隶属于鸡冠区卫生和计划生 不 适 用
育局。□

具有明确的法律地位和法人资 符 合
格,有独立帐户,可以独立的对外 √
业务办
开展检测业务,并承担相应的法律 责任。□
不符合 □
不适用

中心主任是法人代表,是实验 符 合
室最高质量管理者,有明确的法律 √
业务办 地位和法人资格。□
不符合 □
不适用
不符合 □
4.有培训记录
不适用

对采样、检测、仪器操作和检 测报告签发人员按照实际工作的
符合
需要进行了技能培训,并持证上 岗。□

业务办
不符合 □
不适用

-4-
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审组长:
内审员:
内审时间:
准则 条款 4.2.6
4.2.7
检验检测机构资质认定评审准则条款内容
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