专家顾问聘请合同(非劳动关系)
技术顾问聘用合同模板（3篇）
技术顾问聘用合同模板甲方：城关镇马村小学法定代表人：乙方：居民身份证号码：文化程度：教师资格证编号：家庭住址：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。
一、协议书的期限：（学生打架调解协议书）第一条本协议书期限为5个月。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
二、工作岗位、工作量与工作形式：第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。
第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。
第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。
第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施三、工作条件与劳动保护：第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行爱投数创第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。
乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课教师协议书合同范本。
四、代课报酬：第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。
五、福利待遇：第九条。
乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；六、工作纪律、奖励与惩处：第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。
第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。
乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。
个人顾问聘请合同非劳动关系
4.标的物的数量和质量：乙方向甲方提供的个人咨询服务应保证专业、高效，满足甲方需求。
五、权利与义务：
1.甲方的权利与义务：
a)按照本合同约定支付服务费用；
b)向乙方提供与咨询服务相关的必要资料和信息；
c)配合乙方的咨询工作，确保乙方顺利履行合同；
3.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生期间，可部分或全部免除履行合同的责任，但需尽快采取措施减轻不可抗力造成的影响。
4.双方应就不可抗力事件造成的合同履行障碍进行协商，寻求合理的解决方案，以减少损失。
九、其他特别约定：
1.保密条款：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。
三、价格与支付条款
1.乙方向甲方提供的个人咨询服务费用总计为人民币【】元整（大写：【】元整）。
2.甲方采用如下支付方式向乙方支付服务费用：
a)定金：甲方在本合同签订后【】个工作日内向乙方支付服务费用的【】%作为定金，即人民币【】元整（大写：【】元整）；
b)尾款：在乙方完成全部咨询服务后，甲方应在【】个工作日内向乙方支付剩余的【】%服务费用，即人民币【】元整（大写：【】元整）。
a)合同到期，双方未续签；
b)双方协商一致解除合同；
c)一方严重违约，另一方根据本合同约定解除合同；
d)法律规定的其他终止情形。
3.合同终止后，双方仍需履行合同终止前的相关义务，包括但不限于保密、支付未结款项等。
6.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理已履行部分的事宜。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
聘请专家顾问合同范本
聘请专家顾问合同范本
甲方：公司名称
地址：XXX
法定代表人：XXX
乙方：专家顾问姓名
地址：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
鉴于甲方为了解决公司发展中遇到的问题，需要聘请专家顾问进行指导和咨询，双方经友好协商达成以下协议：
一、协议目的和背景：
甲方聘请乙方为公司专家顾问，帮助解决公司在业务发展、市场营销、人力资
源等方面遇到的问题，提升公司整体竞争力。
二、具体条款和条件：
1. 乙方需按照约定时间提供咨询服务，确保服务质量；
2. 甲方需按时支付乙方的咨询费用；
3. 双方需保持合作的诚信和信任，共同促进公司的发展。
三、保密事项：
双方在合作过程中涉及到的商业机密、公司资料等信息，应当严格保密，不得
向外界透露。
四、不可抗力因素的处理：
若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决，不承担违约责任。
五、协议终止的条件：
1. 合同期满；
2. 双方协商一致解除合同；
3. 乙方未按时提供服务或甲方未支付费用，均可解除合同。
六、违约和争议解决方式：
若一方违约，应承担相应的法律责任；若发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、其他附加条款：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：。
专家聘请合同模板怎么写
专家聘请合同模板怎么写甲方：（委托方全称）乙方：（专家全称）鉴于甲方为（委托方性质）、乙方系专业领域（专业领域）的专家，拟就（项目名称）相关事宜订立本合同，甲、乙双方经友好协商一致，特订立如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方就（项目名称）进行相关调查研究工作，乙方接受甲方的委托并承诺按照本合同约定的内容提供相应服务。
第二条服务内容乙方应按照甲方要求，进行（项目名称）的相关调查研究工作，包括但不限于：1.搜集资料并分析研究相关行业发展趋势；2.就特定问题提出专业意见及建议；3.协助甲方制定相应策略和规划；4.其他与（项目名称）相关的工作。
第三条服务期限本合同自双方签署之日起生效，至（项目名称）工作完成之日止。
具体的服务期限由甲、乙双方商定。
第四条服务费用甲方应向乙方支付相应的服务费用，具体金额为（数字）元整，支付方式为（支付方式）。
乙方应在收到费用后提供相应的服务。
第五条保密条款双方应就本合同所涉及的一切保密信息（包括但不限于商业秘密、技术资料等）保密，不得向第三方透露。
双方对于泄露保密信息所产生的责任由泄露方承担。
第六条违约责任若因一方的原因导致合同无法履行，对方有权要求违约方赔偿相应的损失。
违约方应承担相应的违约责任。
第七条合同变更本合同如需进行任何修改，双方应通过友好协商一致，并以书面形式确认。
第八条争议解决本合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决。
若协商无果，应提交有管辖权的仲裁机构处理。
第九条其他本合同未尽事宜，双方可继续协商解决。
本合同自双方签署后生效。
甲方（盖章）签署日期：乙方（签字）签署日期：。
公司与专家顾问签订的聘用合同(3篇)
公司与专家顾问签订的聘用合同（3篇）公司与专家顾问签订的聘用合同（精选3篇）公司与专家顾问签订的聘用合同篇1甲方(聘用方)：_________________乙方(受聘方)：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：_________________ 第一条：_________________合同期限和工作内容1、本合同有效期：_________________自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条：_________________岗位职责1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);2、负责公司经营业绩提升;3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);4、负责公司企业文化建设;5、负责公司营销方案策划;6、负责公司人员培训;6/12页7、参与公司重大会议及活动;8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条：_________________工作条件和劳动关系1、工作时间：_________________(1)、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;(3)、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪700元;2、劳动报酬：_________________底薪+提成(1)、乙方基本保底工资为元/月;(2)、提成：_________________营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。
营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。
顾问劳动合同书模板(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX顾问劳动合同书模板(2024版)本合同目录一览1. 合同主体与签订背景1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 签订背景与目的2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工作内容3.1 乙方职责3.2 乙方工作范围3.3 甲方义务4. 劳动报酬4.1 薪酬结构4.2 支付方式与时间4.3 绩效考核5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 知识产权与保密7.1 知识产权归属7.2 保密义务7.3 保密期限8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约9. 合同解除与终止9.1 甲方解除合同9.2 乙方解除合同9.3 合同终止情形10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径11. 合同的变更与解除11.1 合同变更11.2 合同解除12. 双方约定的其他事项12.1 事项一12.2 事项二12.3 事项三13. 合同的生效、修改与失效13.1 合同生效条件13.2 合同修改13.3 合同失效14. 双方声明与承诺14.1 甲方声明与承诺14.2 乙方声明与承诺第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订背景1.1 甲方（用人单位）甲方为（全称），统一社会信用代码为（代码），地址为（地址），联系电话为（电话）。
1.2 乙方（劳动者）乙方为（全称），身份证号码为（号码），联系电话为（电话），通讯地址为（地址）。
1.3 签订背景与目的鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任顾问，负责（具体工作内容），双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同，明确双方的权利义务。
第二条合同期限2.1 合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同终止日期本合同期限为（年），自（起始日期）至（终止日期）。
聘用合同与劳动合同的区别
聘用合同与劳动合同的区别
在聘用合同和劳动合同之间存在着一些重要的区别，虽然它们都是雇佣关系的书面文件，但是在法律上有着不同的规定和适用范围。
以下是聘用合同与劳动合同的主要区别：
1. 性质和范围：
聘用合同通常适用于高级管理人员、顾问或临时工作人员等非常规雇佣关系，其范围相对较窄。
劳动合同适用于普通员工、工人和劳动者，是常见的雇佣关系范本。
2. 签订主体：
聘用合同的签订主体可能是公司与个人之间的协议，也可能是公司与公司之间的合作协议。
劳动合同的签订主体是雇主与雇员之间的劳动关系。
3. 权利和义务：
聘用合同通常涉及更多的双方权利和义务的协商，如保密协议、竞业禁止协议等。
劳动合同主要涉及雇佣关系中的基本权利和义务，如工资、工作时间、休假等。
4. 法律保护：
聘用合同的法律保护相对较少，一般需要双方在合同中约定相关条款并进行公证。
劳动合同在法律上有着更为严格的保护，受到劳动法等相关法律法规的约束。
以上是聘用合同与劳动合同的主要区别，作为合同范本专家，我将根据客户的具体需求，为他们提供高质量、合法有效的合同范本，并确保他们对合同的理解和满意。
如果您有任何关于聘用合同或劳动合同的疑问，欢迎随时与我联系，我将竭诚为您解答。
岗位聘用合同和劳动合同的区别
岗位聘用合同和劳动合同的区别岗位聘用合同和劳动合同是劳动关系中常见的两种合同形式。
尽管它们都是为了确保雇主和雇员之间的权益，但在实质和适用范围上存在一些差异。
首先，岗位聘用合同与特定岗位相关。
它通常用于某些特殊岗位，如高级管理人员、短期项目职位、顾问和专家。
这种合同的特点是时间短暂，通常在数月至数年之间，具体取决于岗位的性质。
岗位聘用合同主要针对一项具体工作任务，用于解决特定的需求。
相比之下，劳动合同更普遍，适用于绝大多数雇佣关系。
它涵盖了雇佣期限、工资福利、工作时间、社会保险和劳动合同延续等基本条款。
劳动合同旨在保护雇员的权益，确保他们在工作场所中享有平等和合理的条件。
它是一种较为稳定和长期的雇佣形式。
此外，岗位聘用合同和劳动合同在终止和解除方面也存在不同。
对于岗位聘用合同，雇主通常可以在合同结束时终止合同，而无需提前通知或补偿。
这是因为岗位聘用合同的性质决定了它的短期和临时性。
相反，劳动合同通常有更多的限制和程序，雇主在解雇员工之前需要提前通知或支付赔偿。
此外，劳动合同受法律法规的约束更多。
在制定劳动合同时，雇主需要遵守劳动法、劳动合同法和其他相关法规的规定。
这些法律规定了员工的权益和保护措施，同时也约束了雇主的行为。
而对于岗位聘用合同，由于其短期性和特殊性，可能不存在类似的法律规定。
从雇员的角度来看，岗位聘用合同可能提供更大的灵活性和机会。
因为它们通常涉及特殊岗位或项目，这些岗位可能具有高风险和高回报。
而劳动合同则提供了更稳定和可靠的就业保障，雇员可以享受一系列权益和福利。
总之，岗位聘用合同和劳动合同在实质和适用范围上存在一些不同。
岗位聘用合同主要用于特定岗位和特殊项目，时间短暂且终止灵活；而劳动合同更为普遍和稳定，受法律法规的约束更多。
雇员可以根据自身需求和职业目标选择适合自己的合同形式。
无论是岗位聘用合同还是劳动合同，它们都是保障雇主和雇员权益的重要法律工具。
专家聘请协议书
专家聘请协议书
根据您的要求，这里给出一个关于专家聘请协议书的相关内容：专家聘请协议书
双方一致同意如下专家聘请协议：
一、工作内容
1. 甲方聘请乙方从事相关专业工作，具体工作内容包括但不限于提供专业咨询、参与项目设计、撰写专业报告等。
2. 乙方应根据甲方的需求和安排，认真完成工作任务，并保证工作质量和进度。
二、工作期限
1. 本次专家聘请协议自双方签署之日起生效，工作期限为一年。
2. 若工作期限到期，双方经协商可以延长工作期限，具体延长期限和条件另行协商确定。
三、工作报酬
1. 甲方应按照双方约定的工作内容和工作量支付报酬给乙方。
2. 报酬支付方式为每月预付，乙方应按时按质完成工作任务后方可领取报酬。
四、保密条款
1. 双方应对在工作过程中获取的涉密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 若因一方泄露涉密信息给另一方造成损失的，泄露方应承担相应法律责任。
五、违约责任
1. 若一方未能按照协议约定履行义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 双方均有权解除协议，解除协议的一方应提前书面通知对方，并在解除协议后完成各自义务。
在此特制此专家聘请协议书，双方签字盖章生效。
甲方（单位）：__________ 乙方（专家）：__________
签字：__________ 签字：__________
日期：__________ 日期：__________。
专家聘用合同范文
专家聘用合同范文
甲方：（委托方名称）
乙方：（专家姓名）
鉴于甲方需要聘用专家为其提供相关咨询服务，甲乙双方经友好协商，达成以下合同，并共同遵守：
一、服务内容：乙方应根据甲方的需求，提供相关领域的专业咨询服务，包括但不限于技术支持、战略规划、市场分析等方面的建议和意见。
二、服务费用：甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为（数字）元，支付方式为（一次性付清/分期支付/其他），支付时间为（具体时间）。
三、工作期限：本合同自签订之日起生效，至（具体时间）终止。
在工作期限届满前，如有需要延长服务期限，需双方书面协商一致。
四、保密协议：乙方应对甲方的商业机密和敏感信息保密，不得擅自泄露给第三方，一经发现，乙方需承担相应的法律责任。
五、违约责任：如一方违反本合同的任何约定，应向对方支付违约金，违约金金额为（具体金额），并承担可能产生的其他损失。
六、解释权：本合同条款的解释权归甲方所有，双方如对本合同内容有异议，应协商解决，如无法协商一致，可通过法律途径解决。
七、其他约定：未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：（签字日期）：（签字日期）：甲方联系人：乙方联系人：。
专家评审合同范本(通用24篇)
专家评审合同范本(通用24篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!专家评审合同范本(通用24篇)专家评审合同范本第1篇1、为保证本项目的顺利进行，甲方应确定1位主要联系人，负责甲方和乙方咨询顾问进行项目日常工作的接洽与沟通。
法律顾问合同范本
法律顾问合同范本法律顾问合同范本1委托人(以下简称甲方)：受托人(以下简称乙方)：甲方因之需要，为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之有关规定，聘请乙方指派的律师担任常年法律顾问。
甲、乙双方经友好协商，订立本合同，以资共同遵守：第一条乙方指派__律师出任甲方的常年法律顾问。
法律顾问应当根据事实与法律，为甲方提供法律服务，维护甲方的合法权益。
第二条本合同约定之顾问期自__年__月__日至__年__月__日。
第三条甲方选择乙方指派律师为甲方提供如下法律服务：1、为甲方生产经营管理活动中出现的法律问题提供咨询，这种咨询既包括向甲方提出口头处理意见，也包括向甲方提出书面意见供甲方决策使用;2、为甲方审查内部管理规章制度，并就甲方的内部管理制度提供涉及有关方面法律的设计与咨询服务，协助甲方增强内部管理的规范性和可操作性;3、为甲方起草或审查重大经济合同、协议或其它重要法律文件，防止或减少潜在纠纷;4、协助甲方，对甲方员工进行法制宣传教育和培训;5、参与甲方的重大对外谈判与协商活动，协助甲方处理谈判与协商中的有关法律事务;6、为甲方引进外资、技术转让、兴办合资或合作企业、股份转让、资产重组等项目提供法律可行性意见;7、为甲方开展或涉及的重大经营活动或法律行动提供法律策划方案，这些经营活动或法律行动包括：(1)工业产权的取得与保护;(2)市场占领与开拓;(3)形象确立与广告宣传表述;(4)债权债务安排与重组;(5)侵权损害赔偿与追索;(6)重大投资决策风险预测与评估;8、企业改制、公司并购;9、企业股份制改造并上市;(联络北京、上海或香港的法律机构共同办理)10、上市公司配股、增发新股、发行可转换公司债券;(联络北京、上海或香港的法律机构共同办理)11、协助甲方办理涉及调解、仲裁、诉讼和其它非诉讼案件所需要的各种程序性手续。
甲方要求乙方指派律师作为具体参与有关仲裁、诉讼和非诉讼案件以及承担公司并购、合资、股权转让、企业股份制改造并上市、上市公司配股、增发新股、发行可转换公司债券、投资项目法律风险控制等重大专项法律服务时，甲方应另行与乙方订立委托代理合同，并按照乙方的优惠收费标准向乙方支付律师费用(即按《律师服务收费标准》减半收费)。
技术顾问聘用合同范文（6篇）
技术顾问聘用合同范文甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方职务或工种为：三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1甲方公司总部;2甲方在全资公司或参股的合资公司;3甲方在内地省份机构及境外机构;4应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
外聘顾问合同范本(4篇)
外聘顾问合同范本(4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年劳务协议范本(五篇)
劳务协议范本甲方（聘方）：_____地址：_____电话：_____乙方（受聘人）：_____住址：_____电话：_____鉴甲方工作需要，聘请乙方从事_____项目的专家指导工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特殊原因，须按时出席。
2、本合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_____个月书面通知对方。
第二条、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件、劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。
2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。
3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条、工作报酬、奖励1、乙方的报酬为每月的月薪_____元（人民币）由甲方在次月的____日前支付。
如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。
2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第五条、保密责任1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：甲方（签字）：_____代表（签字）_________年____月____日乙方（签字）：_____代表（签字）_________年____月____日劳务协议范本（二）甲方（发包人）：乙方（承包人）：因甲方承建的工程合同路段的施工需要，决定将该项工程内的路基土石方施工任务交于乙方完成。
聘用专家协议(模板)
聘用专家协议书甲方：法定代表人（主要负责人）：注册地址：乙方姓名：性别：民族：出生日期：身份证号：籍贯：联系电话：手机住宅其他在沪居住地址上邮政编码户口所在地省（市）区(县) 街道(乡镇）甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方事宜达成协议如下。
一. 甲方聘用乙方担任 .二. 甲方聘用乙方担任的期限为年，自年月日始至年月日止.在此期间，甲方只要提前90天通知，有权提前终止本聘用协议，双方间除约定索赔事项外,互不追究违约责任。
三. 乙方的工作内容是：（1）；（2）；(3）；(4） ;（5) ;四. 工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方工作时间按工作需求而定，如有特殊情况双方商定解决。
乙方从事业务研究及经营管理增加的时间不作加班处理。
2. 甲方实行国家规定的带薪年休假制度.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、计划生育假、丧假等有薪假期.3. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生工作条件，根据乙方所从事工作的需要，发给乙方工作必需的劳动工具。
五. 甲方支付给乙方的权益(酬金、商业保险、聘用助理费用等）合计为税前元人民币/每月，发放时间。
六. 乙方承诺：1.乙方在甲方任职期间，职务与职务成果均归甲方，如有必要登记为乙方职务发明，则需明确甲方无条件的使用权。
许可他人使用权的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权一律归甲方所有.甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、许可他人使用或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，提供一切信息并采取一切必要的行动（包括但不限于协助甲方进行申请、注册、登记等），协助甲方取得和行使有关的知识产权。
2。
乙方在甲方任职期间并非完成甲方工作任务也并非主要利用甲方物质技术条件，但利用了甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均归属甲方所有.甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产、经营、许可他人使用或者向第三方转让。
合同约定能否掩盖劳动关系
合同约定能否掩盖劳动关系1、《咨询顾问合同》的性质是劳动合同，还是民事合同?2、“在没有任何授权或隶属关系的前提下履行工作，有关劳动合同的中国法律不适用于本合同”的约定是否有效?3、约定“社会保险由个人自行处理”是否应该支持?【关键词】咨询顾问合同;劳动关系;劳务关系上诉人(原审被告)：张女士被上诉人(原审原告)：某教育中心一、基本案情2007年，某教育中心为其与外方企业的一个项目组招聘高级传媒专家。
经过筛选，张女士作为候选人入选。
在进一步接触中，教育中心要求张女士在正式合同签署前，不能与其他单位再签署应聘协议。
2007年2月，张女士与该教育中心正式签订了一份为期3年的《咨询顾问合同》，张女士将在该项目从事宣传教育工作。
合同中约定了报酬标准、支付周期，在外地执行专业任务的交通费用和留宿的生活补贴可经杂费支出预算报销、终止合同提前两个月以挂号信通知等。
但同时，合同中也载明：“双方在一份独立的合作合同框架内建立合同关系，专家(即张女士)将在没有任何授权或隶属关系的前提下履行工作，有关劳动合同的中国法律不适用于本合同。
”且社会保险由张女士自行处理。
2008年7月11日，该教育中心以电子邮件的形式通知张女士，因为收到项目组中心合作伙伴对张女士工作表现欠佳、工作态度不好以及与同事和负责人发生冲突的抱怨和投诉，教育中心认为她没能按要求履行工作职责，决定立即“提前终止合同”。
但6月、7月的工资以及相关费用未予支付，为此，张女士向区劳动争议仲裁委提起仲裁。
二、审理结果(一)仲裁裁决仲裁裁决认为，张女士与教育中心所签订的《咨询顾问合同》是具备劳动合同的构成要件，教育中心派张女士至项目组工作，并不改变双方之间的劳动关系性质。
该教育中心未向张女士及时支付2008年6月、7月的工资，应承担相应的法律责任，根据《劳动合同法》、《北京市工资支付规定》，支持张女士要求教育中心支付工资以及25%经济补偿金的请求，并且按照支付的约定及财务规定为张女士报销差旅费、交通费和杂费。
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专家顾问聘请合同
甲方（聘请单位）：
法定代表人：
乙方（专家）：
身份证号：
经双方友好协商一致，甲方聘请乙方为“协会专家组”成员并根据以下合同各自履行义务：
一、甲方服务范围
1.免费提供甲方数据库资讯产品；
2.在甲方网站发表具有入网专家自主版权的文章，并根据入网专家要求提供相关反馈信息；
3.在甲方网站发布具有入网专家自主知识产权的成果或专利信息；
4.为入网专家提供的包括网络电子邮件、手机短信等手段，为会员提供有偿咨询服务可获得相应报酬；
5.甲方代理入网专家具有自主知识产权的论文、著作及分析报告等信息产品的销售，销售收入与入网专家按比例分成，具体比例可另外签署合同；
6.推荐入网专家参加由甲方主办的各项培训、论坛及其他交流活动，如活动为营利性项目，甲方将向乙方支付报酬；
7.甲方无偿通过其专家频道及相关行业频道采用专访、（栏目）等方式对入网专家进行宣传报道。
二、乙方权利
乙方可使用甲方行业专家名义发表评论性文章或著作，经编辑修改后可在相关行业报进行转载。
三、乙方义务
1.乙方将安排国内外专家进行网上学术交流和热点问题讨论，或开展某个学科领域的研讨会之类的学术活动，并在适当时候，组织专家团出国考察或邀请外国专家与国内专家进行交流。
2.入网专家需向甲方提供个人简历，并根据网的邀请提供相关的论著及文章；
3.入网专家在甲方网站所发表的论文、报告及言论需不违反中华人民共和国相关法律规定。
4.入网专家积极向甲方提出意见和建议，并督促《网》限时改正。
四、甲方义务
1.甲方应根据双方约定向入网专家提供相关服务；
2.甲方邀请入网专家撰写相关稿件应至少提前日发出书面约稿通知；
3.甲方邀请入网专家参加专访等活动应提前日发出邀请。
五、费用
本合同不涉及费用支付。
如涉及有偿收费项目，以双方另外的约定为准。
六、非雇佣
本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承担任何雇主或用人单位性质的责任。
七、保密条款
在双方合作期间及合作终止后，合同双方未经对方书面认可，任何一方包括其雇员和代理人，不得将涉及本合同的信息、资料（包括合同内的条件及条款）及其他商业秘密透露给第三方，否则，透露方将承担侵犯对方商业秘密的法律责任。
乙方可使用甲方行业专家名义发表评论性文章或著作，经编辑修改后可在相关行业报进行转载。
八、争议的解决
1. 本合同受中华人民共和国法律管辖，并依其进行解释。
2. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。
协商或调解不成的，按下列第种方式解决：
（1）提交位于（地点）的仲裁委员会仲裁。
仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力；
（2）依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。
九、合同生效及其他
1.本合同有效期为年，自本协议生效之日起。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字、盖章之日起生效。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（签字）：。