以敬业精神对待工作

以敬业精神对待工作

以敬业精神对待工作

在你的单位或其他单位，一些年老同事可能有些感慨，现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错他人也说不得，要

求严格了，便一走了之。而且能虚心学习、苦干实干、认真负责的

人实在不多。

我们先不讨论这些老同事的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如

果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中

受益。

所谓“敬业”，就是要敬重你的工作!为何要如此，我们可以从

两个层次去理解。低层次来讲“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是

把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪

个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责——认真做事，

一丝不敬，并且有始有终!

很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。其实，这也并无什么关系，你出钱我出力，情理之中

的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这个公司好好呆下去呢?但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地做些不良之事!稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。工作敬业，表面上看是为了老板，

其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方，从事

不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力!因此，把敬业变成

习惯的人，从事任何行业都容易成功。

养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就

相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的

意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了终年还是如此，很容易就此磋砣一生!

所以，“敬业”短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀!此外，敬业的人还有其他好处：

第一，容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响哩!

第二，易于受到提拔，老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给你放心，你如此敬业，他们求之不

得!

当然，有的人会想，现在找工作也并不只有一条路，此处不留，自有他处。不如过一天算一天，如此混混先生，只能一年到头去找

工作了。

其实，无论从事什么行业，只有全心全意，尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃。这也是敬业精神的直接表现。

任何公司企业都会要求员工尽最大努力地投入工作，创造效益。其实，这不仅是一种行为准则，更是每个员工应具备的职业道德。

可以说，拥有了职责和理想，你的生命就会充满色彩和光芒。或许，你现在仍然生活在困苦的环境里，但不要抱怨，只要全身心地工作，不久就会摆脱窘境，获得物资的满足。那些非常成功或在特定领域

里相对成功的人士，无一例外地要经过艰苦的奋斗过程，这也是通

往胜利的惟一途径。

经精通并能很好地完成一件事，要比虽然懂得十件事，却只知皮毛好得多。美国有一位名人在做演讲时曾对学生说过：“比任何事

都重要的事，你们要懂得如何将一件事情做好;只要你能将本职工作

做得完美无缺，在与其他有能力的人竞争中就会立于不败之地，至

少永远不会失业。”

一个成功的企业管理者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机创造的财富更多。”

很多人都有过同样的迷惑，为什么那些能力不如自己的人，最终取得的成就远远大与自己?如果对于这个问题你百思不得其解，那么

就认真回答下面的问题，也许你能从中找到真正的答案。

——自己的前进方向是否正确?

——自己是否对职业领域的每个细节问题了如指掌?

——为了提高工作效率，创造更多财富，你是否阅读过有关的专业书籍或资料?

——你是否理解并认真做到全心全意，尽职尽责?

如果你对上述这些问题的回答是否定的，说明制约你走向成功的症结就在于此。那么，无论做什么工作，只要你遵循这几点，坚持

到底，一定获胜!当然，选择的方向如果不正确，就立即停止，放弃

努力，免得白费力气。

那些毫无水平的建筑工人，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在尚未找到买主之前，有些已经被暴风雨摧残掉了;学术不精的医科

学生，懒得花更多的时间学习专业知识，结果在给病人做手术时，

慌慌张张，使病人承担极大的风险;律师在平日里不认真研读法律法规，办起案来笨手笨脚，白白浪费当事人的时间和金钱······这些都是缺乏敬业精神的结果。

业精于勤，无论从事什么行业，都应谨记这个道理。精通所在行业的方方面没，你会比别人更出色。了解工作中的每一个细节内容，并努力将它做得最好，在你赢得良好声誉的同时，也为将来的大展

宏图播下了希望的种子。

曾经有人向一位颇成功的经营者请教这样的问题：“你是如何完成如此多的工作的?”回答是：“我在特定的时间内只会集中精力做

一件事，但我会尽最大努力去做好它。”

如果你对自己的工作不够了解，业务不够熟练，就不应该在失败之后去责怪别人，埋怨社会。目前，你惟一该做的是，精通业务，

这一点并不很难，但需要长时间的不断积累。所谓冰冻三尺，非一

日之寒。但是在美国，好多人随便读几本法律书，就自负地认为自

己完全可以解决几桩疑难案件，或者听了几堂医学课，便急着给病

人做手术，要知道，你的不负责任很可能葬送一个宝贵的生命啊!

好多人之所以在工作中投机取巧，懒懒散散，原因就是在学生时代养成了半途而废，心不在焉，得过且过的坏习惯，总是寻找机会

欺骗老师，蒙混过关。不遵守时间也是这些人的一贯作风，他们也

正式因此而遭遇着失败，去银行办事时经常迟到，人们会拒付他的

票据;与人约会总是迟到，会让人对他失去信任。如果一个人轻视身

边的小事，那么他的整个人生必因碌碌无为而失败。还有一些人做

起事来没有头绪，他们的文件、稿子总是乱堆乱扔，从不进行分类

管理，以致于锱的思维都受到干扰，无法正常工作，最后甚至丢掉

了自己的观点和立场，使别人再也无法相信他。

有这样品行的人，注定要走向失败，家人和同事也只能对他们摇头失望。最不幸的是，这种人一旦通过某种不正当的手段爬上领导

位置，造成的结果就会更加严重，上梁不正，下梁歪，其下属必定

受到恶习影响，要知道，坏习惯的传播要比好习惯快得多，这样一来，公司从上到下一片混乱，又怎么能期待这样的集体创造出优良

的产品呢?

一位先哲说过：“如果去做一件事情，就投入百分百的努力吧!”还有位名人说：“无论你从事什么工作，都要全心全意地做。”

对待工作总是不能尽职尽责的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不会培养自己的个性，永远无法达到自己的追求。他们总是设想工作和享乐可以同时获得，孰不知鱼和熊掌不可兼得，结果很有可能全部希望落空，才后悔当初的所作所为。

事实上，培养严谨的做事风格，获得处事智慧并不十分困难，只要你做事认真负责、一丝不苟即可。如果你能力一般，它可以让你

走向更好;如果你十分优秀，它会将你带向最大的成功领域。

最后仍要强调，工作必须竭尽全力，才有可能在仕途上节节攀升。一个人只要在工作中找到乐趣，就能忘记所有辛劳，并视之为身心

的愉悦，长此以往，也就找到了开启成功之门的钥匙。