(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_习惯于缜密思考
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_前言
每一朵花，都是一个春天，盛开馥郁芬芳；每一粒沙，都是一个世界，搭建小小天堂；每一颗心，都是一盏灯光，把地球村点亮；每一个故事，都是一对翅膀，伴我们勇敢飞翔！孩子的幼年时期在其整个人生成长阶段非常重要，这一时期他们的认知、心理开始成长，开始形成自身的价值观，其人格和习惯也开始逐渐形成。
因此，阅读适合他们年龄段的教育故事尤其有意义。
本选题紧紧围绕素质教育的基本结构，结合青少年的发展特点，全面阐述素质教育，包括机遇、健康、美德、命运、能力、文明等方方面面。
在持续开展素质教育的过程中，我们深深地感到，对青少年素质教育的多层面深入研究是推动青少年素质教育与推广的重要基础。
为关心我国青少年素质教育的各界人士提供借鉴和参考，是我们策划本丛书的初衷和追求。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_猜疑是婚姻的大敌
无根据的猜疑是婚姻的大敌，它使人自寻烦恼，甚至导致双方感情的破裂。
猜疑一般总是以某一假想目标为出发点进行封闭性思考的。
这种思考从假想目标开始，最后又回到假想目标上来，就像在画一个圆圈，越画越粗，越画越圆。
小柯和雨心已经结婚半年多，双方感情十分融洽。
在生活之舟顺利驶向彼岸的过程中，突然遇到了猜疑的暗礁。
那天，雨心下班正好路过一家电影院，见门口一对男女青年正在交谈，随后双双进了电影院。
雨心简直不敢相信自己的眼睛，因为那个男青年正是小柯。
在回家的路上，雨心思绪烦乱，她想起了自己和小柯结婚半年多来，有几次约小柯看电影，小柯都吞吞吐吐。
这个同小柯一起看电影的女青年看来还和他挺熟的！她又气又恼，痛恨小柯欺骗了自己。
从此以后，她再也不理小柯了。
小柯问她究竟出了什么事？她没好气地回答：“你自己知道！”还骂小柯“不要脸”，小柯被骂得莫名其妙。
其实，和小柯一起看电影的那个女青年，是小柯一个要好同事的新婚妻子。
那天。
小柯的同事因厂里紧急加班，不能同妻子一起去看电影，打电话通知又来不及，为了不使妻子在影院门口久等，他就请小柯代为通知。
小柯和她本来就相识，她见多了一张票，就问小柯想不想看，小柯就大方地接受了。
这本来是同事朋友间正常的交往，可是雨心却误解了，不但冤枉了小柯，而且还赶走了婚姻生活中的另一半。
莎士比亚的名著《奥赛罗》中描写了国王的女儿苔丝德蒙娜冲破家庭和社会的重重阻力，同奥赛罗这样一个出生卑贱、肤色黝黑的将军结婚，婚后的生活十分美满。
然而，奥赛罗部下一个军官尼亚古出于卑鄙自私的目的，编造谣言，制造陷阱，挑拨他们的夫妻关系，使奥赛罗对忠诚纯洁的妻子产生了猜疑之心，在一个漆黑的夜晚竟用被子把苔丝德蒙娜活活闷死了。
后来，奥赛罗知道了事情的真相，追悔莫及，自刎于妻子脚下。
生活中不乏因猜疑而损人害己的事例，因此，青年男女在婚姻生活中应设法克服这种不正常的心理现象。
那么究竟该如何克服呢？努力从自我的主观想象中走出来一些青年男女在婚姻生活中常产生猜疑心，一个重要的原因就是思维方法上主观臆想的色彩太浓，无根据地加强心理上的消极自我暗示。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_要有始终如一的韧劲
作为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热，作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，哪天就病恹恹的了，重要的工作岂敢交给这样的员工。
要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。
职场上的竞争、忙碌会给人以无形的压力，有些人被压垮了，有些人却可以把压力变成燃料，让生命更猛烈地燃烧！滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁——大自然的巨大压力让所有生物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟——骆驼。
不管外部的环境有多艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼都默默地用强壮的四肢支撑起所有的压力，毅然决然地前行。
在科学技术如此发达的今天，马、牛等传统的运输工具都被汽车和其他机械所取代，然而骆驼仍然是沙漠中无可替代的交通工具！在竞争激烈如战场一般的职场，员工们每天都面临着各种压力，面对各种严峻的考验，那些承受不了压力，工作起来忽冷忽热的员工，最终的命运只能是被淘汰出局。
只有像骆驼一样，无视压力，并且能够把压力转变成工作的动力的员工，胜不骄败不馁，在工作中保持始终如一的韧劲，才能在残酷的职场竞争中生存下来，才可能取得最后的成功。
压力是提高自身能力的催化剂，为了承受或者冲破工作的压力，员工们只有更主动、更积极的工作，才能将生命的激情更炽烈地燃烧。
麻省理工学院曾经做了一个很有意思的试验，试验人员用很多铁圈把一个成长中的小南瓜圈住，以便观察当南瓜逐渐长大时，这个铁圈的压力有多大。
最初试验人员估计这个南瓜最大能够承受大约500磅的压力。
在试验的第一个月，如预期一样，南瓜承受了500磅的压力。
试验到第二个月时，这个南瓜承受了1500磅的压力，已经远远地超出了原来的估计。
当它承受到2000磅的压力时，为了避免南瓜将铁圈撑破，研究人员不得不重新对铁圈进行了加固。
等到试验进行到了第三个月，铁圈对南瓜的压力增加到了5000磅！最后当研究结束时，这个小小的南瓜竟然承受了超过5000磅的压力！当充满好奇的试验人员打开南瓜时，发现南瓜里面充满了坚韧牢固的层层纤维，已经根本不可能食用！为了冲开铁圈的压力，小小南瓜把压力转化成生存的力量，像所有能够触及的地方伸展根系，最后，一棵南瓜的根系占据了整个花园！企业里的员工，常常对于自己可以变得多么坚强毫无概念。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_积极主动才好
很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了，而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，每项工作都应付自如。
这就是“主动完成”和“上司安排”的差别。
现在很多人都有这样的一种想法，感觉自己是在给老板打工，觉得既然是给老板打工，那么做多与做少没有什么差别，反正多做了也没人会多发工资。
同样身在职场，却还存在着另一种迥然不同的观点，他们感觉自己不是在给老板打工，而是在为自己打工，并且为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。
思想控制着行为，上述持有不同观念的两类员工在工作上的表现必然会有差别。
认为自己是在给老板打工的员工，工作起来自然是能拖就拖，而且只要把上司安排的工作完成了就好，工作表现被动消极；而认为自己是在为自己打工的员工，则会把工作主动完成好，上司只要说一句话，这样的员工就会把相关的事宜都做好，因为他们是把工作当做自己的事业来完成的。
你若是上司，你更喜欢上述的哪类员工呢？你又会重用他们中的哪一种呢？小强和小若差不多同时受雇于一家超级市场，都从最底层干起。
可不久小强就被升为部门经理，而小若却一直在最底层混。
小若不服气，找总经理评理。
总经理想了想，对小若说：“你马上到菜市场去，看看今天有什么卖的。
”小若很快回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
经理问他：“大约有多少袋土豆？”小若又跑去，回来说有40袋。
“价格是多少？”小若准备再次往集市上跑。
总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会儿吧。
”然后叫来小强去做同一件事情。
小强很快回来了，汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，还带回几个土豆让总经理看。
这个农民过一会儿还将搬几箱西红柿上市，价格还公道，可以进一些贷。
小强想到这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回来了几个做样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢——成功者与失败者的差距在何处，无需多言，一看便知。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_用柔情编织爱网
漂亮的女人，容易获得爱情；有智慧的女人，善于保持爱情。
莎士比亚说：“爱情是一朵生在绝壁悬崖边缘的花，要想摘取就必须要有勇气。
”那么，怎样才能用你的似水柔情来为自己编织一张爱情的网呢？创造爱情的机遇爱情这一异常迅猛强烈的情感特别需要有与之协调的外部环境。
现实生活中，由于不敢及时表白而错过爱情的事例不少。
所以，如果遇到你心仪的人，要抓住机遇，甚至要创造机遇。
在网上有一个求助的帖子：“如果经常和一个漂亮女子（天生丽质）坐同一班城铁，你想和她搭话，最难开口的第一句话应该怎样说？她高挑的身材有1米7，脸蛋上一边一个深深的酒窝，酷似李湘，有一对会说话的圆圆的眼睛、长长的睫毛。
简直美呆了！请问，我该怎样接近她呢？”回帖的办法有：现代一点：“Hi，你好，又见面了。
”直白一点：“你有男朋友吗？”先用眼睛把想法告诉对方，然后找机会表达你每次都想办法站在她身边，时间长了就熟悉。
踩她一脚，忙无辜地说：“对不起！”“你好，请靠里面一点（趁上车人多的时候）。
”然后……就看你的了。
大胆地说出你的爱中国人是含蓄的，压抑的。
很多时候，我们羞于表达自己的感情，心中有千言万语，波涛澎湃，却冲不开那薄薄的嘴唇。
据报载，山东某高校的一位大学生，开办了一项“代人求爱”的业务：“如果您心仪哪位异性朋友而又没有勇气表白的话，我会代您转达。
”这项业务之所以能开张，正是抓住了不少人惧怕失败，爱面子的心理。
然而，表达爱意都要别人代劳，你有可能摘取爱情的成功之果吗？某男士追求某女性晓玲的经过——跟很多熟人开玩笑，介绍晓玲是他的女朋友。
一副强买强卖的无耻嘴脸，弄得晓玲哭笑不得。
晓玲对他说：“谁是你女朋友啊？你怎么不问问我愿意不愿意啊？”他说：“我正式通知你，从现在起就是了。
”所以获得恋爱机遇的第一定律是勇气定律：胆大缘更多。
李莉的一个女友想认识李莉家楼下的男士。
女友想看对方而又不想让对方知道自己是特意来看他的。
李莉想了想，取下一件阳台上晾晒的衣物扔了下去，回头对女友说：“去！到他家阳台上帮我把衣服拿回来。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_不要把工作的烦恼带进家庭
我们都知道：家是欢愉的港湾，“我的家就是我的天堂”；因为有了家人、亲情，才有了真正的家。
去一个朋友家做客，出了电梯，赫然望见门上挂了一方木牌，上头写着两行字：“进门前，请脱去烦恼；回家时，带快乐回来。
”当时，久久凝视，细细玩味，不禁对这家主人萌生无限敬佩。
短短的两句话，蕴含的却是深奥的家庭哲理。
进屋后，见男女主人一团和气，两个孩子大方有礼。
一种看不见却感觉得到的温馨、和谐，满满地充盈着整个屋内。
自然问及那方木牌，女主人笑着望向男主人：“你说。
”男主人则温柔地瞅着女主人：“还是你说，因为，这是你的创意。
”女主人甜蜜地笑道：“应该说是我们共同的理念才对。
”经过一番推让，女主人轻缓地说：“其实也没什么大学问，一开始只是提醒我自己，身为女主人，有责任把这个家经营得更好……而真正的起因，是有一回在电梯镜子里看到一张疲惫、灰暗的脸，一双紧拧的眉毛，下垂的嘴角，烦愁的眼睛……把我自己吓了一大跳，于是我想，当孩子、丈夫面对这样一张面孔时，会有什么感觉？假如我面对的也是这样的面孔，又会有什么反应？接着我想到孩子在餐桌上的沉默，丈夫的冷淡，这些原先认定是他们不对的事实背后，是不是隐藏了另一种我不了解的原因，而当发现真正的原因，竟是我！当时我吓出一身冷汗，为自己的疏忽而后悔，当晚我便和丈夫长谈，第二天就写了一方木牌钉在门上，结果，被提醒的不只是我而是一家人……”“家”是一个硬件，“人”才是组成家并发挥功用的软件。
每个人都带一些快乐与欢笑回家，家里自然充满笑声；相反，每个人都带烦恼与不快回来，定是愁云惨雾。
当然，我们并不是告诉大家“报喜不报忧”，互相分享，也互相分担，是家的功用之一；但分担的意义是通过沟通才能达成的，而不是成天绷着脸，将心中怨气毫无道理地扔给其他人，或是老觉得别人对不起自己。
现代生活快速的节奏，紧张的氛围，对于那些事业心强，而又富有竞争精神的人来说，总想在这样的生活中占据一席之地，于是他们把所有的心思都在了工作中，家庭在他们心中变得不再重要，在这样的情况下，如果夫妻双方不再善于沟通，互相体谅的话，婚姻之车肯定要撞红灯了。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_密切亲子关系
在孩子早期的成长过程中，父母跟孩子的沟通交流极为重要，难以想象一个跟父母缺乏沟通的孩子会健康地成长。
当然，一个经常忙于工作或其他事情而忽略了与孩子相处的父母也是不合格的。
作为合格的父母，一定要跟孩子多沟通，跟孩子做最好的朋友。
在这里，我们提议几点：更多地与孩子一起笑据说，使孩子健康成长最好的方法就是让他们感到快乐。
或许你会记得孩子们为表演幽默小品、讲述他们从学校听来的笑话以及父母上了他们恶作剧当的时候的情景。
这些欢快的经历会加深父母和孩子之间的爱。
密切亲子关系跟孩子做好朋友，就必须密切亲子关系。
下面的亲子关系细节值得父母们借鉴：多从孩子的角度考虑问题，尽可能地让孩子明白父母始终是关心和接纳他们的。
除了学业成绩外，每个孩子还能在许多方面发挥他们的潜能。
由于一个问题有多种解决方案，因此，不要执拗于一种答案而与孩子发生冲突。
父母要不断地提高自己的情商、智商，自我开发各种潜能。
抛开面子，去倾听各方面的教育经验。
多采用游戏、音乐、活动的方式培养亲子关系。
此外，要密切亲子关系，父母与子女之间必须相互信任。
因此，父母要培养孩子的自信心：要正确对待孩子犯的错误，帮助孩子改正缺点；为孩子提供施展才能的机会；切忌伤害孩子的自尊心、自信心。
更多地鼓励孩子对于孩子来说，没有什么能比真诚的夸奖更能激励他们去热爱生活和不断努力了。
通常，夸奖比责备和训斥都更有效，挑剔和责骂只能使孩子丧失自立的能力。
鼓励则能培养孩子的自信心并使他趋于成熟。
人都是喜欢受夸奖的。
当我们所爱的人满足了我们的这种需求时，还会培养我们其他方面的能力。
所以，作为父母，要每天鼓励孩子，这不光是为了他眼前的成绩，也是为了他的将来。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_关爱你的父母
尊重长者，孝敬父母是中华民族的传统美德。
但是，在现在的一些青少年身上却缺少这种美德，常常可以看到这样的家庭生活镜头：吃过饭后，孩子扭头看电视或出去玩耍了，父母却在那里忙碌着收拾碗筷；家里有好吃的东西，父母总是先让孩子品尝；孩子一旦生病，父母便忙前忙后，百般关照，而父母身体不适，孩子却很少问候。
凡此种种，值得忧虑。
有无关心父母的习惯，不单单是子女对父母是非否关心的问题，其实质是一个人能否关心他人的大问题。
只有在家里能培养关心父母的好习惯，才有可能在社会中养成关心他人的好品德。
那么，我们应该怎样关心照顾自己的亲人呢？铭记父母的恩情现在很多人对自己父母的工作情况并不了解，不知道父母的钱是怎样得来的，只知道向父母要钱买这买那，认为父母给自己吃好、穿好、用好是天经地义的。
这样的人怎么会从心底里关心父母呢？青少年应当有意识地关心父母在外工作和收入的情况，了解得越具体越好，从而让自己体会到父母赚钱的不易。
那样，自己会逐渐珍惜现在的生活，也会从心底里产生对父母的感激和敬重。
常与父母沟通如果你想负起为人子女的这份责任，想让父母知道你是在用心爱着他们、关心他们，那么，不妨找个周末，与父母静下心来谈谈，相互沟通一下。
谈谈生活，谈谈各自的兴趣爱好，谈谈相互之间的矛盾和冲突，谈谈相互的感受和体验。
别把父母当局外人，向他们介绍自己的朋友、老师。
如果父母有空，约朋友到家聊天，是相互沟通的很好方式，这样你就更容易了解父母，父母也更容易了解你。
用实际行动关心自己的父母我们要从小事入手，培养自己关心父母的行为习惯，听从父母的教导，关心父母的健康，分担父母的忧虑，参与家务劳动，不给父母添乱。
要把这些要求变为自己的实际行动，就应当从日常小事做起。
如，关心父母的健康，每天要问候下班回家的父母亲；当父母劳累时，自己提醒父母注意休息；当父母外出时，应提醒父母是否遗忘东西或注意天气变化；当父母有病时，应主动照护，多说宽慰话，替他们接待客人等。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_让你的工作充满创意
很多人觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复中度过的，你会发现有这样想法的人，他们的工作成绩始终平平，他们认为工作也了无生趣。
他们为什么会有这样的感觉？为什么他们的工作做不出成绩来呢？没有创造性地工作自然会形成上面的状态“当人人都以为发生灾难时；创意却可以把它变成机会”工作也因为创意而生机盎然，乐趣丛生，同样，你的创造性也会让人刮目相看。
美国花旗集团恪守的原则是：花旗人始终坚信这一点——完全可以说，花旗能有今天，实在有赖于始终不懈的创意。
职场中人的每一天都是在和困难作战，而手中最有力的武器就是创意——不断地创造！走在别人踩出的路上，走得再远，也到达不了崭新境地；独辟蹊径，有时却能收到曲径通幽的效果。
一位心理学家来到一个工地，那里正在建一座教堂，对现场正忙碌着的三位敲石工分别进行访问，问题只有一个：“请问你在做什么？”第一个人答道：“你没看到吗？我正在敲碎这些该死的石头。
这些石头太硬了，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活啊！”第二个人说：“为了每天的这点工资，我才会做这件工作。
若不是为了一家人的温饱，谁肯干这份敲石头的粗活呢？”第三位工人看上去神采奕奕：“我正参与兴建这座美丽的教堂。
落成之后，这里将容纳许多人来做礼拜。
我一想到将来有无数的人来到这里接受上帝的关爱，心里就兴奋不已，我为我的这份工作而自豪。
”同样的工作，同样的环境，却有着如此截然不同的感受。
第一种人，可以说基本上无可救药了，他可能将得不到任何美好事物的眷顾，甚至可以肯定地说他是生活的弃儿；第二种人没有进取心，只是为了工作而工作，不是企业和老板可依靠的员工；第三种人是有着无限创造力的人，充分享受工作的快乐，把创意融入工作的各个层面，是老板特别喜欢的优秀员工。
很多企业在招聘新员工时，把是否具有创造性列在首位，可以学历不是很高，但必须要有创意；学历再高，没有创造性的人也是不会被企业选用的。
道理很简单，试问：有哪家公司的老板喜欢死板僵硬的员工呢？那么，什么是创意呢？2001年，美国通用公司招聘业务经理，吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_养成使用日常备忘录的习惯
在工作中，有时候当你在忙着这件事情的时候，很容易把另一件需要做的事情给忘记了，但是，如果你有使用“日常备忘录”的习惯，就不会出现这样的遗漏。
把你每天的工作按照轻重缓急记在备忘录上，然后再根据先后顺序依次进行，做完一件事之后在备忘录上做好标记，这样你一天的工作就会运作得有条不紊。
工作中使用“日常备忘录”可以帮助你记忆。
帮助你节省时间，有效地做好工作。
任壬何一家企业的老板都喜欢工作用心的员工。
在“日常备忘录”上将你想要做的事情清楚地记录下来，可以帮助你记忆和理顺当天的工作。
它不但可以帮助你节省时间，提高工作效率，而且会赢得老板的首肯并得到提升，因为任何一个老板都会喜欢工作用心且不丢三落四的员工。
很多职场中人会觉得把事情一点一滴地记在备忘录里是件很麻烦的事情，他们会觉得，工作这么忙，有做记录的这个时间还不如做其他事情呢；还有一些人则对自己的记忆能力非常自信，相信自己能记住每天所要做的工作，根本用不着做记录。
但是别忘了，我们在工作中需要大脑思考的地方很多，比如遇到上司突然下达的一个工作任务，你就得先想这该怎么做，如何做才能更好地完成它。
这时候你的一些原本需要你做的事情就会被放在一边，当你忙着那件事的时候，你的记忆就会相应地开始减退，甚至遗忘。
而“日常备忘录”却是一种能把简单且精确的讯息、文件和资料存储起来帮助你记忆的很好的手段，你在任何需要的时候都可以立即找出来检查是否有工作遗漏，还方便日后核对自己的工作进度。
其实，你做记录的时间远远少于你时常苦思冥想的时间，而有些事你费尽心思都未必能想起来。
小刘在一家通讯公司做业务员，刚开始工作的时候总感觉自己适应不了工作，每天就好像是在疲于奔命，再加上平时接触的人很多，一天工作下来，累得要命。
小刘也想做一下记录，可总感觉时间不够用，有时候在备忘录上写了两笔，就有事情，后来想想还是算了吧。
有时候也会碰到急于用资料找不着、想不起来的情况，最可怕的是，他有一次还把客户张冠李戴了。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_要注意利用好零碎时间
有时你会听到这样的说辞：“等我有空再做。
”这句话通常表示“等手上没什么重要的事情时再做”。
但事实上，没有所谓“空”的时间。
你可能有“休闲”时间，却没有“空”的时间。
在休闲的时候，你也许会躺在游泳池边尽情玩乐，但这绝不是“空”的时间。
你的每一分钟都很值钱。
但在实际生活和工作中不管你多么有效率，总会遇到意外。
你可能错过公车、地铁，或碰上突如其来的中途休息；你可能意外地被困在机场，平白少了3个小时可利用。
而成功人士在这种情况下所做的事是：“我带本书、我写东西、我修改报告。
我可以在这样的时间里做任何的工作。
”这样，你挖掘出了隐藏的时间，同时你也向成功迈近了一步。
其实，生活中有很多零散的时间是大可利用的，如果你能化零为整，那你的工作和生活将会更加轻松。
所谓零散时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。
这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去。
零碎时间虽短，但日复一日地积累起来，其总和将是相当可观的。
凡在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。
生物学家达尔文说过：“我从来不认为半小时是微不足道的一段时间。
”诺贝尔奖金获得者雷曼的体会更加深刻，他说：“每天不浪费不虚度或不空抛剩余的那一点时间。
即使只有五六分钟，如果利用起来，也一样可以产生很大的价值。
”把时间积零为整，精心使用，这正是古今中外很多科学家取得辉煌成就的妙招之一，很值得我们学习和借鉴。
你或许经常会感到时间紧张，根本没有时间干许多重要的事。
其实，这不过是找托词罢了。
三国时期的董遇是个很有学问的人，前去找他求学的人很多，但他要求首先要“书读百遍，其义自见”。
当求学者抱怨说：“没有时间”时，他则回答说：“当以‘三余’即‘冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者晴之余’来读书。
”这“三余”的利用，正是零碎时间的聚积。
能以小积大，这是时间的独特之处。
鲁迅先生说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。
”宋朝名人钱惟演，生长于富贵之家，后来又做了大官，除了读书什么嗜好也没有。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱是一种细节爱
是一种细节，通过这些细节，才能组成我们人生的每一天。
有一对恩爱的老夫妻，他们的两个儿子都在部队服役，不常守在身边。
那一年，患了多年眼疾的妻子彻底失明了。
开始时，妻子不敢到处乱动，可丈夫总是鼓励她出去走走，妻子只好照做，但每次都到门口，总会被脚下的门槛绊个趔趄。
虽然丈夫就在身边扶着她，可她看不见，心里直发慌，后来，丈夫把那个门槛拆掉了，可妻子却安慰他：“你放心，你不在家我不会出门槛的。
”
有一天上午，丈夫回家拿工具，刚走到门口就看见妻子正镇定自若地朝门口走去。
当她快到以前有门槛的那个地方时，丈夫笑了，他为自己的杰作感到欣慰。
突然，他的笑僵住了——妻子抬起腿，麻利地，很夸张地迈出一大步，然后，回过头深深地舒了一口气。
那一刻，丈夫的眼里已蓄满了泪水。
丈夫的心中，已没有这道门槛，而妻子心中依然有着这道门槛，但有与没有，都是爱。
爱最好的生长土壤正是我们生活中的每一个细节，所以，我们要注重爱的每一个细节，做好每一个爱的细节，让所爱的人在细节中体会我们的真情。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱要每天经营
爱情，只有每天用心经营，爱情之花才会永远姹紫嫣红。
有一个故事，说的是有一对小两口，生过孩子之后，他们开始了分床而居的生活。
他们白天工作疲惫，晚上应付孩子，渐渐地二人之间的话越来越少。
“我有个郑重的要求，”女人首先意识到了他们之间潜伏的危机，一天，她对男人说。
“什么要求？”男人漫不经心地问。
“每天抱我一分钟。
”
男人看了女人一眼，笑了：“有必要吗？”
“我提出了这个要求，就证明十分有必要。
你发出了这个疑问，就证明更有必要。
”
“情在心里，何必表达。
”
“当初你要是不表达，我们就不可能结婚。
”
“当初是当初，现在不是更深沉了吗？”
“不表达未必就是深沉，表达了未必就是矫饰。
”
两人吵了起来，最后，为了能早些平息战争上床安息，男人妥协了。
他走到床边，抱了女人一分钟，笑道：“你这个虚荣的家伙！”
“每个女人都会对爱情虚荣。
”她说。
此后每一天，他都会抽出时间抱她一会儿。
渐渐地，两人的关系充满了一种新的和谐。
在每天拥抱的时候，虽然两人常常什么也不说，但这种沉默与拥抱时的沉默在情境与意味上有着天壤之别。
终于有一天，女人要去长期进修。
临上火车前，她对他说：“你终于暂时解脱了。
”
“我会想抱你的。
”男人笑道。
果然，她到学院的第二天就接到了丈夫的电话，顿时，她的眼睛里溢满了泪水。
人们常常以“平淡是真”为借口，对长久拥有的那份感情渐感麻木和粗糙，却不明白，如果我们学会习惯性地经营爱情与婚姻，那么，爱情之花就会永远姹紫嫣红。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_用“时间”来看人
对一个人不要一见面就对他的好坏做出结论，要长期观察，因为结论下得太早，会因你个人的好恶而发生偏差，影响交往。
另外，有些人为了生存和利益，都戴着假面具，这些假面具可能为你而戴，表演的也正是你喜欢的角色，如果你据此判断一个人的好坏，那就有可能吃亏上当。
用“时间”来看人，就是在初次见面后，不管你和他是“一见如故”还是“话不投机”，都要保留一些空间，而且不掺杂主观好恶的感情因素，然后冷静地观察对方的所作所为。
用“时间”来看人，你不必去揭下他的假面具，等到一定的时间他自然会自己揭下来，那时就呈现出其真面目了。
俗话说，“路遥知马力，日久见人心”。
经过时间的检验，你至少可以看出以下一种：假心假意之人。
由于他内心不诚，所以会先热后冷，先亲密后疏远，而时间稍长，你就可以看出这种变化，内心不诚的人是难以有耐心的。
一般来说，一个人再怎么隐藏自己的本性终究要露出真面目，因为面具戴得久了自己也觉得很累，于是在不知不觉中会取下假面具，就像演员一到后台便把面具卸下来一样。
面具一拿，其真相就露出来了，但他绝对想不到你在一旁观察。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱情水到渠成
恋爱也是一门学问。
已经或者将要加入“恋爱者”队伍的青年人，如果能够掌握下列细节，将有助你少走弯路，较快地得到心上人的爱情。
——门当户对冷静地衡量一下，你与对象之间种种客观条件综合比较后相差不大的就谈下去；反之及早退出为妙。
图攀高，不切实际的选择，往往会遭到失败。
——掌握时机做人要正直、诚实，谈恋爱自然也应如此。
但是，不能机械地理解“正直、诚实”的含义，因为爱情与体谅是成正比的。
爱得越深，越能充分谅解对方，所以，在基础不够扎实的时候，不宜过早地向你的心上人公开你的某些缺点和无关紧要的不足之处。
那种恋爱之初便自我介绍优点一、二、三，缺点一、二、三的人的恋爱常常不告而吹。
——豁达大度恋爱中反对挥霍，更忌吝啬。
尤其是深交阶段，双方都应注意仪表端庄、豁达大度。
朴素、节约无疑是一种美德，但是极少有哪位姑娘或小伙子，一开始就会喜欢一个穿着过时、锱铢必较的异性。
——适度分离许多人认为，接触越多，感情会越深。
于是，频频约会，每次又必到夜半尽兴而散。
其实，从心理学角度来看，适度的分离更能加深彼此的爱恋，“新婚不如远别”便是这个道理，你不妨试一下：把约会安排得少一些，经常在谈兴正浓时“急流勇退”，难舍难分时毅然告别。
这样，必能给对方留下深深的眷恋和隽永的回味。
——关怀备至体贴关心，无微不至，甘愿为爱情做出“牺牲”，这是最能拨动对方心弦的一招。
对方病了，你寸步不离守护一旁；天下大雨，你用唯一的雨具使对方不遭雨淋，自己却被浇得水浸一般；对方生日连自己也忘了，你却突然送上一份祝贺生日的礼品……你手中如果拥有几张（哪怕一张也行）能打动他（她）的心的王牌，一般来说，便能始终立于不败之地了。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱是永久的承诺
真爱的获得并不是很难，只需要彼此的一种担当，或是一种承诺。
有一对夫妻共同生活了55年，一天早晨，妻子下楼为丈夫准备早餐，但是，突发心肌梗塞，倒在地上。
丈夫扶起了她，把她送到了医院，然而很不幸，刚到医院，妻子就去世了。
在安葬妻子的过程中，丈夫目光呆滞，一言不发，他几乎没有哭。
这天晚上，他的几个儿女陪伴着他。
晚上11点左右，丈夫突然要求儿女们带他去墓地，儿女们劝他：“爸爸，现在太晚了，我们明天再去吧！”丈夫生气地说：“你们不要和我争了，不要和刚刚失去共同生活了55年的妻子的人争了。
”沉默了一会儿后，儿女们便陪他来到墓地。
丈夫抚摸着墓碑说：“55年了……如果不打算和一个女人共同生活，谁也不能谈论真正的爱情。
”他擦擦脸上的泪水，停顿了一会儿继续说：“我和你们的母亲一起经历了最危难的时期，我变换了职业，我们一起收拾行李，变卖了家产，搬到另一个城市。
我们同甘共苦，看着我们的孩子们完成了学业。
我们含泪送走了一个个亲人，我们相互原谅对方……孩子们，现在她走了，我感到高兴，你们知道这是为什么吗？因为她走在了我前头，她不必经历埋葬我的极度痛苦，不必经历我走后的孤独生活，现在将由我承受这些，我不愿让她承受……”真正的爱情与浪漫相距甚远，它与色情和性无关，而与它有关的是相互关心，相互的承诺。
正是因为爱是一种承诺，当爱尽了，已成往事，对那份爱，依然无悔。
有一对青年夫妇，很多人都知道他们的情况：男的对女的一般总是迁就，只要是她喜欢的，他便一切依了她。
她的任性、刁蛮、小孩子脾气，甚至于总是没来由地发脾气，他总是能忍受，只因为爱她，一切都可以承受。
而她却几乎从来不领情，就是这样，还是一脸的不以为然，总像是委屈了自己。
她从来不知道，为了她，他曾拒绝过很多优秀的女孩子，为了她，他宁愿从远方回来。
她是他不苦的理由，只要她能爱他，一切都可以承受，他说过，因为爱着她的爱，所以不会恨她，永远不会，即使她把他打到地狱。
很多人笑他，他这是自找的。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_生活是孩子最好的老师
生活是孩子最好的老师，生活中的每时每刻都是孩子学习的好时机。
当你一边轻轻地摇着儿子，给他喂奶，一边幸福地唱着歌时，你的孩子会深切地感受到舒适和安全。
当你的孩子在学前班里，把相同颜色的积木分类堆在一起时，这可能就意味着他开始学数学。
当你的孩子在学校里打群架后，必须解决和朋友的矛盾时，他可能因此学会了与人交往的技巧。
这些日常生活给孩子提供了亲身学习的机会，你必须寻找和把握它们。
一个阳光明媚的春日，一对父母静静地坐在学校礼堂的第三排的最后，和其他坐在这里的家长一样，他们来参加自己孩子的大学毕业典礼。
此时此刻，他们的内心汹涌澎湃。
是的，妈妈想起了在一个又冷又湿的秋日早晨女儿的第一次微笑，两个人的万千思绪又不约而同地回到了孩子咿呀学语的婴儿时期。
他们想起了女儿上幼儿园第一天的情景：她跌倒在地，新裙子上满是泥浆，这一幕今天想起来还很滑稽。
爸爸则回忆起女儿高中时的一场篮球比赛。
当时她站在三分线上投球，结果竟然一举投中！
这一对父母的内心与思想并不是息息相通，但他们却拥有对日常生活的共同记忆，这些记忆而今获得了一份异乎寻常的意义。
因为他们的孩子正是成长于点点滴滴的生活，而恰恰是这些蕴藏在点滴生活中的教育，培养了她如今的性格、意识、爱心和责任感等素质。
平凡的时刻，会创造出有助于孩子成长的土壤，而当孩子长大后，与之共处的这些美好时刻，也将永远印在父母的脑海里。
它们是你留给孩子，也是给予你自己最丰厚的礼物。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_掌握爱的细节艺术
令人羡慕的美满情侣，很注重培养良好的爱情习惯，掌握爱的细节艺术，从而轻轻松松地维持自己完美的爱情。
那么，爱有哪些细节呢？时常反躬自问当自己对爱人产生不满情绪并想在爱人面前暴露出来的时候，首先要问自己三个问题：第一，我对对方的要求合理吗？如果对方达不到这些要求，是主观方面的原因还是客观方面的原因？第二，不要光是想对方没有满足自己的要求，而首先要自问：“我满足对方的要求了吗？”第三，如果一定要表露自己的意愿，那么先要考虑：这种方式恰当吗？从自己做起在夫妻相互之间是否满意的问题上，应该树立三种态度：一是，我不能够通过直接的行为改变他人；二是，我只能改变自己；三是，我改变时，他人也会相应地改变。
有这么一位妻子，她喜欢读书，也喜爱社会活动，但是不善于整理家务，丈夫再三埋怨她、指责她都没有结果，丈夫说：“批评也没有用，真不知道该怎么办。
我并不是追求尽善尽美，但是每个星期至少也该整理一次屋子呀！看到家里乱七八糟，想到妻子邋里邋遢，真使人难受。
”后来，丈夫决定自己动手整理屋子，因为他检查了自己做得也不够，而对妻子的指责实在太多了。
这个办法确实有效，妻子逐渐改正了自己的缺点，承担起整理居室的责任。
有时也有些反复，每当妻子不整理屋子时，丈夫总是悄悄地干起来，直到妻子真正地负起责任来。
这种做法比较好，因为最好的改变是发自内心的。
如果你想令一个人改变，一定要使对方确实感到这是自己的需要。
在这方面，要了解对方，绝不要有任何勉强。
不要计较小事情在夫妻之间，不可能在大大小小的一切问题上都使双方那么称心如意、相互配合得严丝密缝。
每个人都可能有某些小缺点，或某些小习惯惹人厌烦。
但是在夫妻之间因为挤牙膏的方法不同而闹矛盾，那就太可笑了。
如果你认为非改变对方不可，就要先去寻找为什么对方这个习惯会如此干扰你的原因，真正的问题可能在自己。
一位心理学家说过：“我对自己和别人内心的真实世界越是开放时，我发现自己越没有那股改变事情的冲劲。
”这是有道理的。
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庸人习惯于不经大脑就提问，天才习惯于缜密地思考。
平庸与卓越的区别，正在于此。
作为员工，当你需要作决断的时候，不妨多考虑3分钟，要知道，在职场中你的任何决断都不是你一个人的事情，它关系着整个公司的利益。
如今快节奏的生活、快节奏的工作，要求职场上的员工有很高的工作效率。
不过，即使这样，在你需要做决断的时候也不可仓促，没有哪个上司喜欢做事情只求快、不求质量的员工。
为了防止出现什么纰漏，在作决断的时候，不妨再多考虑3分钟。
猴子之所以是动物里边最聪明的，关键的原因是它懂得用自己的大脑去思考，然后再有目的地去寻找应对策略，而不是盲目地“随风倒”或“一刀切”地面对和解决所有问题。
也许正是因为这点，猴子很少受到别人的愚弄，反而时不时地去捉弄别人，开一些调皮的玩笑……冷静地思考，确实是轻松应对一切变化的万能钥匙。
打个比方，能力是应付一切变化的步枪，变化就好像是狡猾的猎物，仅仅靠强大的火力是不够的，而思考就好比是瞄准的过程，它能让员工在应付一切变化的时候更加有的放矢，从而更轻松、更简单地解决职场上的难题，为企业分忧解愁。
本·威尔逊是全美著名的谈判专家，有一次作为美国雷诺公司的代表与日本的一家企业进行一次至关重要的谈判。
从机场接人到第一轮谈判，都进行得非常顺利，日本方面的严谨和高效率给威尔逊留下了深刻的印象。
双方约定在两天后进行第二轮谈判，谈论一些具体的细节问题，达成一致就可以签约了。
两天以后，美方代表兴致勃勃地到达谈判会场，没想到事情出现了巨大的变化，日方一改前几天的态度，提出了很多近乎苛刻的要求，谈判陷入僵局。
美方不得已只好采取拖延的战术。
威尔逊仔细地思考：日方不可能毫无理由地改变谈判策略，那样对合作双方都没有什么好处，这不是精明的日本人一贯风格，一定是第一轮谈判以后出了什么意外。
威尔逊详细地回顾了从日本人下飞机一直到现在的每一个细节，询问了日方下榻宾馆的服务人员，又详细地查看了双方的谈判资料，一时都没有找到半点破绽。
忽然，威尔逊想到日方有一个人从下飞机以后就再也没有出现过——问题就在这里。
威尔逊马上派人查找那个人的下落，原来日方偷偷地与另外一家公司接触，而另外那家公司开出了比雷诺公司更优厚的条件。
第三轮谈判开始了，威尔逊胸有成竹——不管日本人如何变化，他已经摸到了他们的底牌。
很显然，日本人对和雷诺公司的合作产生了动摇，想结束谈判与另外一家公司合作。
威尔逊适时地说明雷诺在美国独一无二的地位，长期合作对日方会有更大的益处，而且虽然标准高了一些，可是雷诺拥有比别家公司更好的信誉。
威尔逊还委婉地提出了自己已经知道了日方与另外一家公司私下谈判的事情。
日方在长远利益的诱惑和巨大的心理压力下，终于做出了让步，双方成功地签订了协议。
缜密地思考，是威尔逊取得此次谈判胜利的秘诀。
如果日方立场发生变化的时候威尔逊不经思索，也不去找引起事情变化的原因，那么即使他拥有再丰富的学识，再高明的谈判技巧，谈判都可能是另外一种结局。
任何变化都有潜在的原因，应付变化的最有效方法，就是找出变化的原因！在作决断的时候，多思考3分钟，有百利而无一害，因为思考则是找出变化原因的那把金钥匙。
那些遇变沉着，不管发生多大的变故都能在第一时间内迅速地冷静下来，并积极思考解决方案的员工，在上司面前表现出大将风度，最容易被上司重用。
小李和小刘在大学里是很要好的朋友，毕业在即，大家都在忙着找工作，他俩也不例外。
今天他们就一起到一家公司面试。
来面试的人很多，从第一轮开始到第二轮结束，剩下的人数不到10个，他俩也都感觉到了压力。
第三轮开始的时候，每人先拿到一份问卷，在进行笔答的时候，小李和小刘却有不一样的表现。
小李看到问题之后，不假思索，提笔就写，想到什么就写什么；而小刘则不是这样，他看完问题之后，不是忙着答题，而是思考5分钟再作答，负责招聘的人员一直在现场观察每一个人的表现。
然后是逐一进入一个面试室中，直接与负责招聘的人员来一次面对面。
小李先被点到名，有些紧张，不过还是大步流星地走了进去。
其中一个人发问：“你的应变能力不错，不过，我想问你一个问题：为什么你在答题的时候不做任何思考，想到什么写什么，你觉得这样好吗？”
小李仍然直接作答：“我觉得这样作才是我真实的感受。
”
“谢谢你的回答，对不起，请你到别家公司看看吧。
”
小李有些不解，觉得自己从开始到现在并没有什么过失，就问：“为什么？”
“这样讲吧，是你在答题时的表现让我们做出这样的决定的。
工作中有很多时候，是不能仅凭感觉办事的，职场上在5分钟的时候就会出现很大变化，我们需要的是善于思考的员工，最好是那种在作决断之前，再多考虑5分钟的员工。
这也是我们对员工的基本要求之一。
”
最后，小刘成为这家公司的职员，在工作中，他凭借自己多考虑3分钟的稳重，很快就得到了上司的信任与重用。
没有一家公司喜欢武断、不假思考的员工，小李也正是因为这样的原因，与这家公司失之交臂。
“不就是3分钟嘛，能有什么不同？”仅看时间长度，3分钟的确很短，不过，在瞬息万变的职场之上，3分钟之内，可谓风云变幻。
一支股票在3分钟里，可能就会出现很大的涨跌，所以，你可千万别小看了这3分钟。
在作决断之前，多考虑3分钟，你可以在这3分钟的时间里，对你已经形成的想法再想想，看看是否有一点纰漏；也可以在这3分钟的时间里，把你已经填写好的订单、快递再核实一下，看看自己填写的是否正确。
工作需要一个严谨的态度，而作决断之前，再多3分钟考虑，正是这样，你才能把工作做的更好。
李华是一家公司的会计，她进这家公司凭借的是她父亲商协主席的关系。
李华是一个大大咧咧的人，做会计有些不适合，可经理没有办法，谁叫他父亲那么有影响力呢？
经理一直想找个机会，把李华弄走，可一直都没有找到她在工作上有什么大的失误，也只好先忍着。
有一次，有一张支票销售部着急要用，可公司的主会计师不在，外出办事去了。
李华心想：不就是一张支票嘛，我也是会计专业的，我来开。
问了一下钱数是多少，李华就在支票上开始填写，填写完了之后就直接让人拿走了。
等主会计师回来，李华把刚才的事情和他说了，主会计师很生气：“这么大的数额，你也敢开？按照公司规定得有经理的批示才能开的。
”
李华支吾着说：“我不知道啊。
”
“唉，早就和你说过，作决断之前再考虑5分钟，特别是我们这种成天和钱打交道的人，更得三思而后行，你怎么就这么轻率！”
后来，经理知道了这件事，当然很恼火，李华的父亲也觉得张不开口给她求情，李华最后离开了这家公司。
职场无小事，李华如果能在做决断之前多考虑3分钟，就不会犯这么严重的错误了。
作为一名员工，想要取得成绩，那么就不要轻易做出决定，不论事情大小，你必须首先考虑到公司的整体利益，那么就不妨在做决断之前再多考虑3分钟，瞻前顾后，该注意的都得想到了，逐渐就会养成缜密思考的习惯。
缜密而冷静的思考能让平凡的员工变得优秀，让优秀的员工变得卓越！。