专项保密管理制度.doc
专项保密管理制度
专项保密管理制度一、总则为了做好本单位的保密工作，保护国家机密、商业秘密和个人隐私等各类保密信息，确保单位信息安全稳定，特制定本制度。
二、保密工作责任1.单位综合部门负责单位保密工作的组织协调和监督，单位保密工作专员负责具体的实施。
2.各部门负责本部门的保密工作，确定保密工作责任人。
3.所有单位成员都有保密义务，不得泄露单位保密信息。
三、保密制度1.保密培训：单位对所有员工进行保密教育培训，提高保密意识和保密技能。
2.保密知识宣传：单位定期宣传保密知识，提醒员工重视保密工作。
3.保密审查：单位对员工在遴选、录用、晋升、持证上岗等方面进行保密审查。
4.分类保密：将单位信息划分为绝密、机密、秘密和内部公开等级，并提供相应级别的保密措施。
5.外部人员管理：外来人员进入单位时需要经过身份核查，离开单位时要经过检查，确保不泄露保密信息。
6.锁定重要设备：重要设备要设立专门的保密存储区，要有相应的保密设备。
7.保密备份：单位信息要进行定期备份，确保信息不丢失。
8.网络安全：单位要建立网络安全防护体系，防范黑客、病毒等攻击。
9.案卷管理：对于涉密案卷要进行专门保管，秘密级和机密级案卷必须上锁存放。
10.文件传递：单位文件的传递要采取相应的保密措施，如邮寄时使用密封袋等。
11.废弃物管理：涉密废弃物要进行专门处理，确保不被他人获取。
12.保密检查：定期进行保密检查，查出保密隐患及时解决。
四、保密违规处理1.轻微违规：如口头警告、批评教育。
2.一般违规：如扣除奖金、通报批评。
3.重大违规：如降级、辞退。
4.犯罪行为：违反国家机密法规的，移送司法部门处理。
五、监督与检查1.综合部门对本单位保密工作进行监督和检查。
2.保密检查组定期对各部门进行保密检查，检查结果作为评优评先的依据。
3.接受上级保密检查组的检查，及时整改相关问题。
六、附则1.本制度由单位负责人签字批准后生效。
2.制度解释权属单位综合部门。
3.制度修订由保密工作专员负责，经单位负责人批准后生效。
保密项目专项管理制度范文
保密项目专项管理制度范文保密项目专项管理制度第一章总则第一条为了加强对保密项目的管理，确保项目信息的安全性、完整性和可靠性，规范项目人员的保密行为，保护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位进行的涉及国家秘密、商业机密等保密项目的管理。
第三条保密项目管理原则：安全保密、责任到人、科学合理。
第四条保密项目管理要求：严格落实保密项目管理责任、采取保密安全措施、加强保密培训和管理规范。
第五条保密项目监督检查：建立保密项目监督检查制度，对保密项目的执行情况进行监督、检查和评估，确保保密工作的有效开展。
第二章保密项目分级管理第六条保密项目分级原则：按照国家保密法律法规的规定，对保密项目进行合理的分级管理。
第七条保密项目分级标准：根据保密项目的重要性、危害程度、泄密后果等因素，将保密项目分为一般保密、重要保密和核心保密三个级别。
第八条分级标志：对不同级别的保密项目，应设置相应的分级标志，并在相关文件、资料、设施中予以标示。
第九条分级责任：建立保密项目分级责任制，明确各级保密责任人的职责和权限。
第十条分级保护措施：对不同级别的保密项目，应采取相应的保密措施，包括但不限于文档加密、访问控制、网络安全措施等。
第三章保密项目人员管理第十一条保密项目人员的资格审查：对参与保密项目工作的人员进行资格审查，确保其具备保密项目工作所需要的背景、能力和道德素质。
第十二条保密项目人员的保密协议：保密项目人员必须签署保密协议，明确保密项目的保密要求和责任，并承诺遵守保密法律法规。
第十三条保密项目人员的保密教育和培训：对参与保密项目工作的人员进行定期的保密教育和培训，提高其保密意识和保密能力。
第十四条保密项目人员的保密考核：对参与保密项目工作的人员进行定期的保密考核，评估其保密工作的执行情况和工作能力。
第四章保密项目安全管理第十五条保密项目信息的安全保护：对保密项目信息的采集、传输、存储和处理过程进行严格的安全控制，确保其完整性、可用性和机密性。
专项工程保密管理制度
专项工程保密管理制度第一章总则为了加强专项工程保密管理，保护国家机密信息，维护国家利益和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本保密管理制度。
第二章保密目标本保密管理制度的目标是：1.加强对专项工程保密工作的领导和组织管理，确保专项工程数据和信息的安全；2.明确专项工程保密工作的责任和分工，保障各级人员的保密意识和保密责任；3.建立健全专项工程保密制度，规范专项工程保密工作流程，确保专项工程数据和信息的完整性和保密性；4.对违反保密规定的行为依法进行处理，防范泄密事件的发生。
第三章保密范围专项工程保密范围包括但不限于以下内容：1.专项工程规划、设计、建设、运营等相关资料和信息；2.专项工程的技术和工程数据；3.专项工程的关键设备和技术；4.专项工程的人员、资金、时间等关键信息；5.专项工程的机密文件和资料。
第四章保密原则专项工程保密工作应遵循以下原则：1.依法保密，遵守国家机密法律法规，保护国家秘密信息；2.层层保密，根据信息的级别和重要性进行分级保密和分层保护；3.谨慎保密，谨慎处理和使用专项工程数据和信息，避免泄密；4.共同保密，建立全员保密意识，共同保护专项工程数据和信息的安全。
第五章保密责任专项工程保密涉及的各级人员应承担不同的保密责任，具体如下：1.主管领导：负责对本单位专项工程保密工作的领导和组织管理，确保专项工程数据和信息的安全；2.保密人员：负责具体执行保密工作，保护专项工程数据和信息的安全和完整性；3.相关人员：负责根据职责限度保密，不得泄露专项工程数据和信息。
第六章保密措施为了加强专项工程保密管理，采取以下措施：1.建立专项工程保密管理机构，明确领导责任和保密工作分工；2.制定专项工程保密制度，明确保密流程和工作要求；3.加强保密教育和培训，提高全员保密意识；4.采取技术措施，加强对专项工程数据和信息的保护；5.加强保密监督和检查，定期进行专项工程保密检查。
工程专项保密制度
工程专项保密制度为了保护企业的商业机密和技术秘密，维护企业的合法权益，确保企业的可持续发展，制定本工程专项保密制度。
一、保密范围1.1 本工程专项保密制度适用于企业所有部门及员工，在从事工程项目过程中产生的商业机密和技术秘密。
1.2 商业机密包括但不限于企业的商业计划、市场策略、商业合同、客户资料、商业合作伙伴信息等。
1.3 技术秘密包括但不限于企业专有的技术方案、产品设计、制造工艺、研发数据、产品测试报告等。
二、保密责任2.1 企业有义务为员工提供必要的保密培训，确保员工了解和遵守本工程专项保密制度。
2.2 所有员工在处理商业机密和技术秘密时，应严格遵守保密规定，不得擅自泄露、复制、转移、非法提供给他人。
2.3 员工在离职时应保证不擅自带走或复制任何商业机密和技术秘密，应立即交还或销毁所有相关资料。
2.4 企业对于违反保密规定的员工将依法采取必要的纪律措施，并保留追究其法律责任的权利。
三、保密管理3.1 企业应建立健全的保密管理制度，明确保密责任部门和责任人，确保保密工作落实到位。
3.2 企业应定期对商业机密和技术秘密进行加密、备份和存储，确保信息安全。
3.3 企业应建立访问控制、审批流程等制度，严格限制员工对商业机密和技术秘密的访问和使用。
3.4 企业应定期组织对保密制度的落实情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
四、保密技术4.1 企业应加强信息安全技术的投入和应用，采用加密、防泄密、防篡改等技术手段，加强商业机密和技术秘密的保护。
4.2 企业应对员工进行信息安全知识培训，提高员工信息安全意识和技能。
4.3 企业应建立信息安全事件响应机制，及时处理和处置信息安全威胁和事件。
五、保密审查5.1 在工程项目的进行中，企业应定期对商业机密和技术秘密进行保密审查，发现问题及时处理。
5.2 对于合作伙伴、供应商等外部人员，企业应采取必要的保密约定和措施，确保外部人员不得接触和泄露商业机密和技术秘密。
涉密工程专项保密管理制度
涉密工程专项保密管理制度第一章总则第一条为加强涉密工程的保密管理，保护国家利益和涉密信息安全，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于从事涉密工程活动的单位和个人，包括但不限于政府部门、军队、科研机构、高等院校、企事业单位等。
第三条涉密工程专项保密管理涵盖保密工程设计、施工、运营、维护等全部环节，保密管理责任人员应当严格履行保密责任，不得泄露涉密信息。
第四条涉密工程专项保密管理应当遵循依法保密、科学管理、层级保密、实事求是的原则，确保涉密工程的安全保密。
第二章保密领域第五条涉密工程专项保密管理包括但不限于以下领域：（一）工程设计：对涉密工程的设计方案、参数、技术规范等涉密信息进行保密管理。
（二）工程施工：对施工单位及施工人员涉密信息进行保密管理，严格控制施工现场的进出及信息流动。
（三）工程运营：对涉密工程的运行状态、监控数据等涉密信息进行保密管理，确保工程安全稳定运行。
（四）工程维护：对涉密工程的维护维修工作进行保密管理，保障维护过程中不泄漏涉密信息。
第三章保密责任第六条涉密工程专项保密管理应当建立健全保密责任制度，明确各个环节的保密责任人员和具体职责。
第七条保密责任人员应当具有相关专业知识和丰富经验，熟悉涉密工程相关法律法规和保密政策，能够有效履行保密职责。
第八条保密责任人员应当严格遵守保密法律法规和公司保密规定，保守涉密信息，不得擅自外泄或向他人透露。
第九条保密责任人员在履行保密职责过程中发现涉密信息泄密行为，应当及时向主管领导或保密主管部门报告，并采取必要措施进行处理。
第四章保密措施第十条涉密工程专项保密管理应当建立健全信息保密系统，实行层级管理，确保各个环节的涉密信息得到有效保护。
第十一条涉密工程专项保密管理应当制定详细的保密管理制度，规范保密操作流程，确保保密措施得以全面执行。
第十二条涉密工程专项保密管理应当加强人员培训，提高保密意识，使全体涉密人员都具备科学的保密思想和方法。
保密工作管理制度汇编.doc
保密工作管理制度汇编4保密工作管理制度汇编为了防止秘密信息被泄露，做好保密工作，需要制定并实施相应的管理制度。
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保密工作管理制度范文一1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
专项保密管理制度
专项保密管理制度第一章总则第一条为了保护国家秘密、维护国家安全和社会稳定，保证经济发展和社会治理的顺利进行，制定本专项保密管理制度。
第二条本制度适用于国家机关、军队、国有企事业单位、民营企业以及其他涉及国家秘密的组织和个人。
第三条保密工作是国家的重大政治任务，是国家安全事业的重要组成部分。
第四条保密工作必须坚持密级规定、绝密等级必须经过特别审批，并严格遵守保密标志和保密文件的使用以及传递、存储、销毁等有关规定。
第五条保密工作必须依据法律法规进行，依法进行保密宣传教育、监督检查、保密事故处理等工作。
第二章保密责任第六条各级国家机关、军队、国有企事业单位应当建立健全保密责任制度，压实保密责任，严格执行保密规定。
第七条保密责任主体包括国家机关、军队、国有企事业单位及其工作人员，涉及国家秘密的组织和个人。
第八条保密责任主体对其知悉、掌握的国家秘密负有保守秘密的义务，不得擅自泄露、传递、出借或者容许他人查阅。
第九条保密责任主体应当积极参加保密宣传教育培训，提高保密意识和保密能力。
第十条保密责任主体应当严格执行保密规定，履行保密责任，对违反保密规定的行为承担相应的责任。
第三章信息安全保密第十一条对于涉及国家秘密的文件、资料和信息，应当按照保密要求进行传递、存储和使用。
第十二条制定和修改国家秘密相应的单证、技术规范、管理办法、运行制度等，确保国家秘密的有效保管和传递。
第十三条保密责任主体应当制定信息安全保密制度，规范信息的使用、外传和销毁，保护国家秘密的安全。
第十四条保密责任主体应当采取技术手段，防止外部网络攻击和信息泄漏，确保信息系统的安全可靠。
第四章保密培训与宣传第十五条各级国家机关、军队、国有企事业单位应当建立健全保密教育培训制度，定期组织保密培训和考核。
第十六条保密培训应当面向全体工作人员，包括保密意识、保密法律法规等内容。
第十七条保密宣传工作要做好政策解读，普及保密知识，提高工作人员的保密意识。
第五章保密监督与检查第十八条各级国家机关、军队、国有企事业单位应当建立保密监督检查制度，加强对保密工作的日常监督和定期检查。
专项工程保密管理制度
专项工程保密管理制度第一章总则第一条为规范专项工程的保密管理工作，保护国家重点工程建设中的技术资料和信息安全，促进专项工程的顺利进行，根据《国家保密法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于开展各类国家重点专项工程建设的单位和个人，并贯彻实施专项工程的保密管理工作。
第三条专项工程包括但不限于国家重点基础设施建设项目、国家科技创新工程等，具体范围由国家相关部门根据实际情况确定。
第二章保密管理机构第四条专项工程的保密管理工作由专门设立的保密管理机构负责。
保密管理机构根据专项工程的规模和重要性，可以设置多个层级，确定相应的保密管理人员。
第五条保密管理机构的职责包括但不限于：制定专项工程的保密管理制度和保密规章，组织保密教育和培训，制定和实施安全防护措施，监督和检查保密工作的落实情况，处理保密事件和事故等。
第六条保密管理机构的主要人员应当具备一定的保密工作经验和能力，经过专门的保密培训，并经过严格的背景审查和安全审查。
第三章保密管理制度第七条专项工程的保密管理制度应当符合国家相关法律法规和标准要求，保证专项工程的技术资料和信息安全。
第八条专项工程的保密管理制度应当包括但不限于以下内容： 1. 保密的范围和等级划分；2. 保密责任人的职责和义务； 3. 保密信息的管理和传递方式； 4. 保密事件和事故的处理程序； 5. 具体的安全防护措施； 6. 保密管理机构的设置和职责等。
第九条专项工程的保密管理制度应当定期进行评估和审查，确保其与专项工程的实际情况相适应，并根据需要进行调整和完善。
第四章保密责任人第十条专项工程的保密责任人包括但不限于：项目负责人、保密管理员、承包商、供应商等，其主要责任是保护专项工程的技术资料和信息安全。
第十一条保密责任人应当严格遵守保密管理制度，严守保密原则，不得泄露专项工程的保密信息，不得私自复制或传递保密文件和资料，不得对外透露专项工程的技术方案和进展第十二条保密责任人发现或者收到与专项工程相关的保密事件或者事故时，应当及时报告保密管理机构，并按照规定的程序进行处理和调查。
保密管理制度范本(4篇)
保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密、商业机密、个人隐私等涉密信息的安全性和保密性，制定本保密管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于机构内所有工作人员，包括外包人员、兼职人员和临时工作人员。
第三条机构内的工作人员必须遵守国家相关法律法规和本制度，保证涉密信息的保密性和安全性。
第四条机构对工作人员进行保密教育和培训，提高他们对保密工作的认识和意识。
第五条机构设立保密管理部门，负责协调和监督机构内的保密工作，并向上级机构报告保密工作情况。
第六条机构会对涉密信息的安全性进行评估和改进，提高保密工作的效率和质量。
第七条机构将根据相关法律法规和需要，制定相应的保密管理制度的配套规定和操作规程。
第二章保密责任第八条机构内的工作人员必须保守商业机密、国家机密、个人隐私等涉密信息，严禁泄露、传播或利用相关信息。
第九条机构内的工作人员在处理涉密信息时，必须严格按照相关规定进行操作，并遵守保密工作的要求。
第十条机构内的工作人员在离职或调离机构时，必须交出所有与工作相关的涉密信息和资料，并签署保密承诺书。
第十一条机构内的工作人员必须保护涉密信息的安全性，不得私自复制、保存或传输相关信息。
第十二条机构内的工作人员必须立即报告发现的信息泄露事件，并采取紧急措施，防止进一步的信息泄露。
第三章保密措施第十三条机构将对涉密信息进行分类，根据不同级别的涉密信息，采取相应的保密措施。
第十四条机构将对涉密信息的存储、传输、处理等环节进行控制和监督，确保相关信息的安全。
第十五条机构将对存储涉密信息的电子设备、纸质文件等进行保护，防止未经授权的人员获取相关信息。
第十六条机构将对传输涉密信息的网络进行加密和防护，确保信息在传输中的安全性。
第十七条机构将对处理涉密信息的人员进行审查和监督，确保他们的行为符合相关规定和要求。
第四章处罚措施第十八条对违反本制度的工作人员，机构将根据情节轻重，采取相应的处分措施，包括但不限于警告、记过、记大过、停职、开除等。
保密工作管理制度.doc
保密工作管理制度1保密工作管理制度1 总则1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。
保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。
为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。
1.2 在党委统一领导下，公司成立保密委员会，保密委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。
1.3 公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。
1.4 保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。
2 管理职责2.1 贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。
2.2 确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。
2.3 对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事件的发生。
2.4 负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。
2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 保密工作的原则3.1 确保党和国家机密的安全，为经济工作服务。
3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。
3.3 严格划分保密范围，严格划分密级。
3.4 严格管理机密事项。
4 保密工作的范围4.1 上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。
4.2 公司内控数据、统计报表及文件资料。
4.3 属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。
4.4 党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。
4.5 外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。
5 管理内容与要求5.1 科技档案材料的保密要求5.1.1 公司保密委员会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。
保密管理制度及措施.doc
保密管理制度及措施第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限, 保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密. 第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
专项保密管理制度国有企业保密工作制度
专项保密管理制度国有企业保密工作制度为保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》及有关规定，结合我公司实际，特制定本制度。
第一条保密范围（三）支委会、董事会、总经理办公会等重要会议的记录、纪要及相关材料。
（四）人事信息、人事档案、财务档案。
（六）其他不宜公开的工作内容和事项。
第二条涉密人员管理1.对涉密人员坚持先培训后上岗、先教育再离岗。
3.涉密人员不得随意引带家人和无关人员进入涉密场所。
不得与家人、亲友讨论国家秘密、商业秘密。
4.涉密人员不得买卖、转送或私自销毁涉密载体。
5.涉密人员发现自己或他人泄密，或者可能泄露秘密时，要立即采取补救措施，并及时报告公司主要领导，不得延误、隐瞒。
6.非机要人员不可取送涉密文件。
第三条涉密载体保密规定涉密载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。
（一）涉密载体制作2.文件起草人提出密级意见，部门负责人审核、分管领导把关后送分管综合办领导同意，纳入密级文件管理。
没有列入公司密级文件范围，确因需要，由公司主要领导同意，可以纳入密级文件。
3.禁止在连接互联网的计算机上撰写、制作密级文件。
5.不得在非涉密介质（U盘、硬盘等）中存储密级文件。
6.不得随意丢弃涉密文件制作中产生的废页，应按规定集中销毁。
7.制作涉密文件中产生的过程电子文档，应及时清除。
8.禁止在家用计算机上处理涉密信息。
（二）涉密载体收发和传递3.不得携带涉密载体到与工作无关的地方。
秘级文件不得摆放在办公桌上。
4.不准通过普通邮政或非邮政渠道传递涉密载体。
（三）涉密载体传递和管理。
1.收到涉密载体后，由主管领导根据密级和制发机关的要求及工作实际需要，确定知悉密级的人员范围，不得擅自扩大国家秘密的知悉范围；绝密级必须按规定的范围组织阅读使用，并对接触和知悉绝密级内容的人员做出文字记载。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
保密工作规章制度doc
保密工作规章制度doc第一章总则第一条为加强保密工作，保障国家机密、商业机密及个人隐私的安全，维护社会稳定和经济发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人，包括国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等。
第三条保密工作是一项综合性的工作，不仅需要国家机关和单位的积极配合，还需要个人的自觉遵守。
第四条所有单位和个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，必须遵守本规章制度的相关规定。
第二章保密责任第五条所有单位和个人有保守国家机密、商业机密及个人隐私的责任，不得泄霎、损害国家利益和社会公共利益。
第六条国家机关和单位应当加强保密教育，提高员工的保密意识和能力，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第七条国家机关和单位应当建立健全保密管理制度，明确保密工作的责任分工和工作流程，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第八条国家机关和单位应当加强对保密工作的监督和检查，及时发现和纠正保密工作中的问题，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第九条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当严格遵守相关的法律法规和保密规定，不得泄露、传播国家机密、商业机密及个人隐私。
第十条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当保护国家机密、商业机密及个人隐私的安全，不得擅自处理、泄露、转移涉密信息。
第三章保密措施第十一条国家机关和单位在处理国家机密、商业机密及个人隐私时，应当采取必要的保密措施，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第十二条国家机关和单位应当建立健全国家机密、商业机密及个人隐私的分类管理制度，明确涉密信息的密级和保密期限，限制涉密信息的传递和留存。
第十三条国家机关和单位应当建立涉密信息的访问权限管理制度，严格控制涉密信息的访问和使用，防止泄露风险。
第十四条国家机关和单位应当建立涉密信息的传输加密机制，使用加密技术确保涉密信息在传输过程中的安全。
保密专项管理制度
保密专项管理制度第一章总则第一条为了加强对机密信息的管理，保障国家机密安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级各类单位和个人在国家秘密事项中的管理工作。
第三条保密工作应当坚持保护和利用相结合、保密与开放相结合的原则，保障国家秘密和社会公共利益的统一。
第四条保密工作应当发挥专业部门的作用，加强对机密信息的管理和保护。
第五条本制度的内容是国家秘密保护工作的基本要求和程序安排。
第六条保密工作应当遵循法律法规和国家有关规定，加强对机密信息的管理和保护。
第七条保密工作应当按照国家有关规定，建立健全国家秘密信息管理制度，推进信息化条件下国家秘密管理工作的改革。
第八条保密工作应当依法建立健全国家秘密信息体系，做好国家秘密信息的收集、加工、传输、利用和管理。
第二章保密审查第九条保密审查是保障国家秘密安全的重要环节，其任务是对可能泄密的文件、资料、人员和机构进行审查。
第十条对可能泄密的文件、资料，应当依法依规进行保密审查。
第十一条对可能泄密的人员和机构，应当依法依规进行保密审查。
第十二条保密审查应当按照国家有关规定进行，保密审查信息不得超过规定的审查期限。
第十三条各级各类单位和个人都应当配合保密审查工作，提供真实准确的资料。
第十四条保密审查工作应当按照国家有关规定，建立健全机制，保障审查的公平公正。
第十五条保密审查工作应当做到定期定点，提高审查的实效性和效率。
第十六条对可能泄密的文件、资料，应当依法依规加强保管和控制，保证机密信息的安全。
第十七条保密审查工作应当加强对可能泄密的文件、资料的监督检查，提高监督的力度和频率。
第三章机密信息管理第十八条机密信息管理是保护国家秘密安全的基础，其任务是对机密信息的收集、加工、传输、利用和管理。
第十九条对机密信息的收集、加工、传输、利用和管理，应当符合国家有关规定，保障国家秘密安全。
第二十条对机密信息的收集、加工、传输，应当经过严格审查，确保信息的真实性和准确性。
第二十一条对机密信息的传输，应当按照国家有关规定进行，保障信息的安全传输。
专项安全保密管理制度
专项安全保密管理制度一、总则为了维护公司业务的安全和保密，保障公司的利益，保护公司的商业秘密，确保公司信息的安全完整性和保密性，加强公司对技术信息、商务信息以及员工个人隐私的管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部的所有员工、实习生以及外部合作伙伴等，在公司内部工作及业务活动中发生的任何安全保密管理问题。
三、保密内容1. 公司的商业机密2. 公司的技术机密3. 公司的经营信息4. 公司的客户信息5. 公司的员工信息6. 公司的财务信息四、保密责任1. 公司全体员工都有保护公司信息安全、保密的责任。
2. 公司领导层要带头遵守并执行保密规定，确保公司的商业机密和技术机密不被泄露。
3. 每个员工应当加强自身的信息保密意识，保障公司信息的安全。
五、保密制度1. 保密级别划分（1）绝密级：涉及公司核心商业机密和核心技术信息，仅限特定人员知晓。
（2）机密级：涉及公司商业机密和技术信息，需经过授权方可查看。
（3）秘密级：涉及公司商务信息和个人隐私信息，只能在必要的情况下被查看。
2. 保密管理办法（1）严格遵守保密规定，不得私自外传、泄露公司机密信息。
（2）在必要情况下，需要向上级主管或者授权领导申请获取相关保密信息。
（3）保密信息的传输需通过公司的内部安全网络或加密传输方式进行。
3. 保密审核（1）对每位员工的保密意识进行定期培训和审核。
（2）对每个保密级别的信息进行定期检查和审计，确保信息的安全。
4. 保密违规处理（1）对于违反保密规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括降级、免职等。
（2）对于故意泄露公司机密信息的员工将追究刑事责任。
5. 保密销毁（1）对于已经使用过的保密文件、光盘等，应当按照规定进行销毁，不得随意丢弃。
（2）对于不再使用的密钥等信息，应当及时销毁并在销毁记录中进行备案。
六、保密教育1. 定期组织保密培训，提高员工的保密意识和技能。
2. 员工进入公司时要签署保密协议，并接受相关保密培训。
专项保密管理制度
专项保密管理制度专项保密管理制度一、总则为加强公司的信息资产安全管理工作，确保公司关键信息资产的机密性、完整性和可用性，同时规范员工的信息使用行为，制定本专项保密管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工以及外部合作伙伴。
三、保密责任1. 公司领导层将保密工作纳入重要的工作内容，确保保密措施的有效实施。
2. 各部门负责人应建立并完善本部门的保密制度，确保本部门信息资产的安全。
3. 每位员工都有保护公司信息资产的责任，必须遵守保密制度，不得擅自泄露、篡改、毁坏公司的信息。
四、信息分类1. 信息根据其重要性和敏感性进行分类，分为A、B、C三个级别。
2. A级信息：指公司核心机密信息，只限于特定人员使用，需要最高级的保密措施。
3. B级信息：指公司内部敏感信息，需要限制使用范围，并采取适当的保密措施。
4. C级信息：指一般信息，可以广泛使用，但仍然需要保障其安全性。
五、信息访问控制1. 确定信息访问权限：根据员工的职位和工作需求，分配相应的信息访问权限。
2. 强制访问控制：对A级信息进行最高级的访问控制，只有特定的人员经过授权才能够访问相关信息。
3. 日志记录：对所有的信息访问行为进行记录，便于追溯和审计。
六、信息安全保护1. 网络安全：建立完善的网络安全防护机制，包括防火墙、入侵检测系统等。
2. 密码保护：设定复杂的密码要求，并定期更换密码。
3. 存储安全：采用加密措施对重要信息进行安全存储，确保数据不被非法获取。
七、信息传输与共享1. 信息传输安全：对重要信息的传输进行加密处理，防止信息泄露。
2. 信息共享管理：确保信息共享的合法性，建立信息共享的流程和规范。
3. 信息安全培训：定期组织员工参加信息安全培训，提高员工的保密意识和技能。
八、保密违规处理1. 对于保密违规行为，将根据实际情况采取相应的处罚措施，包括扣减奖金、停职、解雇等。
2. 对于故意泄露重要信息或给公司造成严重影响的行为，将追究法律责任。
专项安全保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司保密工作，确保国家秘密、商业秘密和公司内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员以及与公司有业务往来的外部单位。
第三条公司保密工作遵循以下原则：（一）依法保密，确保国家安全、利益和公司权益；（二）科学管理，建立完善的保密制度体系；（三）全员参与，提高员工保密意识；（四）动态管理，根据形势变化及时调整保密措施。
第二章保密范围第四条公司保密范围包括：（一）涉及国家安全和利益的信息；（二）公司商业秘密，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（三）公司内部信息，包括人事、财务、研发、生产、销售等方面的信息；（四）其他需要保密的信息。
第三章保密责任第五条公司成立保密工作领导小组，负责保密工作的组织、协调和监督。
第六条公司各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。
第七条员工有保守公司秘密的义务，不得泄露、篡改、窃取或非法获取公司秘密。
第八条公司对在保密工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；对违反保密规定的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第四章保密措施第九条公司建立健全保密制度体系，包括保密制度、保密规定、保密措施等。
第十条公司加强保密宣传教育，提高员工保密意识，定期开展保密培训和考核。
第十一条公司对涉密信息进行分类管理，明确涉密信息的密级、密点、密期等。
第十二条公司对涉密场所、设施、设备进行安全保护，防止泄密事件发生。
第十三条公司加强涉密网络和信息系统安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复。
第十四条公司对涉密人员实施严格的保密审查，确保涉密人员具备保密意识和能力。
第十五条公司建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密责任。
第五章监督检查第十六条公司保密工作领导小组定期对公司保密工作进行监督检查，发现问题及时整改。
专项保密管理制度
专项保密管理制度第一章总则第一条为了加强企业信息安全管理，保护企业知识产权和商业秘密，规范信息传递和使用，制定专项保密管理制度。
第二条本制度适用于企业内部所有部门和员工，在处理涉密信息和保密工作中必须严格遵守。
第三条专项保密管理制度的宗旨是加强信息安全保护，建设和谐的企业保密文化，提高企业保密意识和素质，保障企业信息安全。
第四条专项保密管理制度的内容包括：涉密信息的保护、传递和使用规定；密级管理规定；保密责任制度和监督检查制度。
第二章涉密信息的保护、传递和使用规定第五条员工在处理涉密信息时，必须严格遵守保密规定，不得随意扩散、外传或泄露涉密信息。
第六条员工在处理涉密信息时，应当采取必要的安全措施，如密码保护、加密传输等，防止涉密信息被他人非法获取。
第七条员工在传递涉密信息时，必须经过相应的审批程序，确保信息的安全传递。
第八条员工在使用涉密信息时，应当遵守使用权限和使用范围的规定，严禁私自使用或泄露涉密信息。
第三章密级管理规定第九条企业根据涉密信息的重要性和敏感程度，划分不同的密级，分别为绝密、机密、秘密和内部。
第十条具体涉密信息的密级由信息管理部门根据保密标准和实际情况确定，员工在处理涉密信息时，必须根据其密级进行相应的保护和管理。
第十一条绝密级和机密级涉密信息必须存放在特定的保密场所，如保险柜或电子保险库内，严禁擅自带出或转移。
第十二条在对外交流、协作或合作中，涉密信息的传递必须经过对方的保密审批程序，并严格遵循对方的保密规定。
第四章保密责任制度第十三条企业各部门和员工在处理涉密信息时，都必须遵守相关的保密规定，承担相应的保密责任。
第十四条信息管理部门负责对企业内部的保密工作进行监督和检查，发现违反保密规定的行为，应及时予以制止和处理。
第十五条对于故意或重大过失泄露涉密信息的行为，企业将依照相关法律法规和企业规章制度，给予相应的处罚。
第十六条对于保密工作出现的突发事件，信息管理部门应当及时组织应急处置，保障企业信息安全。
专项工程保密制度
专项工程保密制度一、总则为保护专项工程的技术、商业和其他信息安全，维护公司利益和声誉，特制定本保密制度。
二、适用范围本保密制度适用于公司所有员工、外部合作伙伴以及获悉专项工程信息的其他相关人员。
三、保密内容1.专项工程的技术资料、设计方案、研究成果、实验数据等信息；2.专项工程的商业机密，包括市场调研报告、竞争分析、商业计划等；3.专项工程的其他涉及公司利益和声誉的相关信息。
四、保密义务1.公司员工在工作中获悉专项工程的保密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露；2.外部合作伙伴或其他相关人员在与公司合作过程中获取专项工程的保密信息，也应当遵守保密义务；3.对于涉密信息的处理和传递，应当按照公司相关规定进行，避免信息泄露。
五、保密措施1.公司应当建立健全的保密管理制度，对专项工程的保密信息进行分类存储和管理；2.公司员工应当接受保密培训，了解保密意识和保密责任；3.外部合作伙伴应当签署保密协议，保证不会泄露专项工程的保密信息；4.加强对专项工程涉密信息的监控和审查，确保信息安全。
六、违约处理1.对于违反保密义务的员工，公司将按照公司规定进行纪律处分；2.对于外部合作伙伴或其他相关人员，如发现泄露保密信息的行为，公司将停止合作并追究法律责任；3.造成严重后果的泄密行为，公司将保留追究民事赔偿和刑事责任的权利。
七、补充条款1.本保密制度属于公司的内部管理制度，公司拥有修改和解释的权利；2.公司将依法保护员工和外部合作伙伴的合法权益，但对于违反保密规定的行为将予以严肃处理；3.对于泄密事件，公司将进行认真调查，并采取积极措施进行风险控制和信息恢复。
以上就是专项工程保密制度的相关内容，希望所有员工和合作伙伴能够共同遵守，保护公司的利益和声誉，确保专项工程的顺利进行。
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专项保密管理制度1
专项保密管理制度
第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
1、公司重大决策中的秘密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；
3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；
4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；
7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不
属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级的确定
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：
2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：
3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.
4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.
第九条属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限, 保密期限届满,自行解密.
三、保密措施
第十条属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,
收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密. 第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.
2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.
3、在设备完善的保险装置中保存.
第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办方应采取下列保密措施:
1、选择具备保密条件的会议场所;
2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
3、依照保密规定使用会议设备,管理会议文件;
4、确定会议内容是否传达及传达范围.
第十五条不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论-公司秘密,不准通过其他方式传递公司
秘密.
第十六条公司员工发现公司秘密已经泄露时,应当立即采取补救措施并及时
报告总经理或相关领导,由其及时作出处理.
四、责任与处罚
第十七条出现下列情形之一, 给予警告并予以50元以上500元以下的罚款.
1、泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的:
2、违反本制度第十二条, 第十三条,第十四条,第十五条,第十六条,第十七条规定的:
3、已泄露公司秘密但采取补救措施的;
第十八条出现下列情形之一的, 予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任:
1、故意或过去泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
2、违反本制度规定,为他人穷取,出卖公司秘密的;
3、利用职权强制他人违反保密规定的.
五、附则
第十九条本制度规定的泄露是指下列行为之一;
1、使公司秘密被不应知悉者知悉的;
2、使公司秘密超出限定的接触范围,而不能证明未被不
应知悉者知悉的.
专项保密管理制度[篇2]
1 总则
为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。
公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
2 保密范围和密级确定
公司秘密包括本制度第项规定的范围以及下列秘密事项：。