十六种心理类型的表现

十六种心理类型的表现 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

一、ENFJ 教导者型

人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、在制定计划的过程中具有判断

力。

具体表现：较倾向于成为“领导者”。有创意，也很重视工作的气氛，不会拼命工作，不会

给自己太大压力。关心他人，也愿意帮助人，而且因为很会教导他人，

容易接纳他人，所以人际关系好。直觉很强，能创新，有灵感，有创

意。擅长社交，很受欢迎。宁愿牺牲自己也不愿得罪他人，如果拒绝他

人自己会有负罪感。当工作分量太大时，他们会具体地组织或计划，要

准时完成工作，是一件比较容易的事。

但由于他们得天独厚的与人沟通的能力、创意、理想，他们从事任何行

业都很容易成功，而且由于他们的直觉性，使得他们会对临时的突发情

况很有弹性。由于他们具有很高的理想，使得他们无论对自己还是对他

人都多少有些不满意。

二、INFJ 劝告者型

人格特征：总是宁静自闭，内省，友善温和，在制定计划的过程中具有判断力。

具体表现：是内向情感倾向的人，乐于助人。对人间事、天上事都在观察与思考。

具有特殊的直觉能力，能很容易体会到表面上看不到的事实，即使是

人的深层感受。很有创造力，做事果断，计划性强，能即使完成应该

完成的任务。不常与人分享自己的感受，除非是认为值得信任的人。

他们是天生的作家、艺术家、诗人等，能够享受孤独。能聆听与洞

察，是很好的朋友和助人者，喜欢被肯定，不喜欢被批评。

三、ENFP 奋斗者型

人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。

具体表现：是具有观察力的人，事事都逃不过他们的眼睛。他们的主动性很浅给，而且有

既定的目标。他们非常敏感、机灵，但不喜欢单调重复，对人或事物很

快就感

到厌倦。有领导气质，很能吸引人，但对组织、计划很反感。他们喜欢

别人，也喜欢帮助别人，也能将一个讲话的气氛搞活，总之，他们能让

人们觉得很有趣。他们充满想象力，不喜欢被拘束，也不喜欢有最后期

限的工作。他们很难在制度下工作，因为无法忍受太多的限制。喜欢变

化，不喜欢平静的日子，所以也很难坐下来思考问题。这种类型的人很

少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排，如储蓄或买保险。

四、INFP 化解者型

人格特征：总是宁静自闭、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。具体表现：言行比较谨慎，他们很关心别人，也很乐于帮助别人，但绝不会过火。

他们在人生的旅途中一直在追求自己的理想，为理想而努力、奉献。由

于他们很直觉，比较不重视一般人所了解的逻辑，有一套自己的处事方

式，认为细节不是那么重要，组织及计划也不需要那么循规蹈矩。能与

他人保持良好的人际关系，重视别人的感受，对别人可以将心比心，感

同身受。因为他们是内省的，所以比较偏好独自的情况，与人保持相当

的距离。他们比较重视价值，追求真善美，很重视道德。他们天生有一

种助人的使命感，愿意为帮助别人而牺牲自己。喜欢和谐，总是尽量避

免与别人的冲突，而且努力取悦他人。直接表达内心的情感对他们来说

有些困难，但很乐意去尝试。

五、ESTJ 监督者型

人格特征：渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、意志坚强、在制定计划的过程中具有判断力。

具体表现：这类人对外界环境很注意，是一种管理型的人。很有组织能力，能够正确而准时地完成事情，但很容易以成功为目标，并且也常将自己对事情

的判断加到别人身上。管理型的人不一定是领导，他们非常踏实、精

确，但不太注意到别人的看法和感受。对事物的处理能力很强，但对人

的问题则会碰到难题。出了问题后，他们一般不会逃避责任。喜欢参加

活动并与人交谈。喜欢给别人意见，但不见的听取别人的意见。这类人

比较具有男性气质，有坚定的意志，是保护者，很外向，而且自我肯

定。比较喜欢处于主导地位，如果有人听从、配合他们，就会很高兴。

反之，就很不高兴。

六、ISTJ检查者型

人格特征：总是宁静自闭，对周围环境有着敏锐的观察力，意志坚强，在制定计划的过程中具有判断力。

具体表现：是所有人格类型中最负责任的。只要你交付给他们的事情，一定不负众望。会说话，任何场合应对自如。常被人误认为外向型，其实他们常做

思考，收集外界信息，表达观点的时候常能用资料或证据来说话。组织

能力很强，常是领袖人物。但由于其领导能力是来源于责任感，所以久

而久之会缺乏耐心。做事一定按计划进行，否则会觉得不舒服。对跟自

己不同的人，起初会抗拒，一旦适应，又会将此人纳入“负责”的范

畴。

七、ESFJ 供应者型

人格特征：渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。

具体表现：这类人是任何活动中天然的主持人。非常善于社交，很招人喜欢，喜欢和谐，不喜欢有任何争吵发生。他们能以温和的态度，将任何需要组织

的地方，处理得非常好。对人很敏感，会尽量使人快乐，但不想做领导

者。非常具有母性气质，非常顾家，以家为生活的中心。如果屋里东西

很乱，一定要收拾干净后才能休息。若是他人不配合，他们就会很难

受，感到受了伤害。很会照顾人，注意到别人的需要，如果不被重视或

不被欣赏，就会感受到不舒服。喜欢服从规矩，喜欢讨论实际的事件，

而非理论的、抽象的探讨。如果人际关系上除了差错，他们会认为是自

己出了差错，会认为原因在自己，并会因此感到很沮丧。

八、ISFJ 保护者型

人格特征：总是宁静自闭、对周围环境有着敏锐的观察力、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。

具体表现：充满了责任感，动作快，爱干净，听话，守规矩，容易相处。他们很有时间观念，生活的中心就是照顾别人，使别人快乐。即使别人不感谢他

们，他们仍然会继续为别人服务。对于承诺别人的话非常认真而且总是

努力去做。总是默默在幕后耕耘，不抢风头，连说话时遣词造句也很小

心。遵从“工作第一，娱乐第二”的原则。他们有时把责任看得太重让

人有压力。经常会抱怨自己的工作、责任多，但如果别人拿掉其工作和

责任，他们又会有罪恶感。这种人很少为自己要求什么，总是在奉献。

他们不喜欢抽象的概念，在生活中最好处处都有指导语，这样就可以跟

着去做，如果不是这样就会觉得无所适从。

九、ENTJ 陆军元帅型

人格特征：喜爱社会交往、内省、意志坚强、热衷做出符合计划的判断。

具体表现：这类人具有领导欲，其一生的目的是为成功而努力。他们通常很有逻辑、分析及判断能力，也很会组织计划，但做计划的目的只是想通过它