人事代理协议书的范本_协议书_1
人事代理协议书范本参考8篇
人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。
一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。
二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。
2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。
4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。
费用支付方式：________。
如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。
若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。
七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
人事代理协议书范本5篇
人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。
一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。
二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。
2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。
2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。
3.2 服务费用支付方式为：______________。
3.3 服务费用支付时间为：______________。
四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。
五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。
5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。
六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
人事代理协议书的范本7篇
人事代理协议书的范本7篇篇1人事代理协议甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方委托乙方代理以下事项：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享受以下休息休假：每周至少休息一天；法定节假日休息；年假_________天；病假________天；产假________天等。
四、劳动报酬和社会保险1. 乙方的劳动报酬为：基本工资________元/月，绩效工资________元/月，其他补贴________元/月。
具体报酬根据甲方规定执行。
2. 甲方委托乙方代理的社会保险为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
具体保险根据甲方规定执行。
五、保密条款乙方应对甲方提供的任何信息保密，包括但不限于商业机密、个人信息等。
乙方不得将甲方信息泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据甲方规定执行。
2. 甲方或乙方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。
具体损失赔偿根据甲方规定执行。
七、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议的管辖法院为：_________人民法院。
个人人事委托代理协议范文(11篇)
个人人事委托代理协议范文甲方：乙方：一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为____年月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方应在____年____月____日前将有关材料整理后送交甲方。
乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：1、人事政策咨询;2、人事规划设计;3、人才招聘引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案管理;6、流动人员人事关系接转;7、档案工资调整;8、申报专业技术职称评审;9、代办养老保险、公积金;10、党员组织关系接转;11、代办集体户口落户;12、聘用合同鉴证;13、代办出国（出境）政审;14、协调流动争议;15、寒假工人事代理五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第（_____）等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。
十、甲乙双方需要约定的其他事项：十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日个人人事委托代理协议范文（二）甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
人事代理服务协议书范本推荐4篇
人事代理服务协议书范本推荐4篇篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：为明确双方委托代理关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同的签订与解除、薪酬核算与发放、人事档案管理、社会保险和公积金代缴代理。
2. 乙方应当按照法律法规和甲方的要求，认真履行委托事项，确保服务质量和效果。
第二条服务费用1. 甲方应按照协议约定支付乙方代理服务费用，具体金额为【具体金额】。
2. 支付方式：甲方应当于【时间】之前将服务费用支付至乙方指定账户。
第三条保密责任1. 双方应当保守对方的商业秘密及其他保密信息，不得向第三方透露。
2. 在协议有效期内及协议终止后，双方仍应当继续履行保密义务。
第四条违约责任1. 如一方违反协议规定未履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行协议义务，双方均免除责任，但应尽力减少损失。
第五条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
2. 协议到期前，双方如需继续合作，应当提前【具体天数】天协商签订新的协议。
第六条协议解除1. 协议期间，一方如需解除协议，应当提前书面通知对方，并经双方协商同意。
2. 协议解除后，双方应当结清欠款并处理未完成的事务，保护双方合法权益。
第七条争议解决1. 双方在履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当提交本协议约定的仲裁机构处理。
2. 由于甲方原因引发的争议，甲方应当承担全部费用和责任；乙方原因引发的争议，乙方应当承担全部费用和责任。
第八条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充和修改，补充和修改条款应当按照法律法规和双方意愿确定。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理服务协议书范本推荐6篇
人事代理服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________人力资源服务有限公司鉴于甲方需在人事管理方面寻求专业服务，特委托乙方作为人事代理服务提供商，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的人事代理服务合作关系，确定双方职责、权利和义务，保障甲方的合法权益，促进双方长期稳定的业务合作。
二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同、管理劳动合同档案等。
3. 薪资与福利管理：协助甲方计算薪资、发放工资、处理员工福利等。
4. 社会保险与公积金管理：协助甲方办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。
5. 人事政策咨询：为甲方提供劳动法咨询、人力资源政策解读等咨询服务。
6. 其他相关人事服务：如员工离职管理、人事档案整理等。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供所需的人事代理相关信息和资料。
（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。
（4）配合乙方完成相关人事代理服务工作。
2. 乙方职责与义务：（1）按照本协议约定为甲方提供全面的人事代理服务。
（2）保护甲方的合法权益，确保甲方信息安全。
（3）定期向甲方报告人事代理服务进展情况及存在的问题。
（4）按照甲方要求提供人力资源政策咨询和解答。
（5）遵守法律法规，确保服务质量。
四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 甲方应按照约定支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。
五、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理协议书3篇
人事代理协议书3篇篇1人事代理协议书甲方（单位）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（人事代理机构）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，为了规范劳动关系、维护当事人合法权益，甲、乙双方在平等互利的基础上达成以下协议：一、委托事项甲方委托乙方为其办理招聘、入职、培训、薪酬发放、员工福利、绩效考核、劳动合同签订及解除手续等相关人事管理工作。
具体工作内容为：1. 招聘：根据甲方的招聘计划，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
2. 入职：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
3. 培训：组织新员工培训和岗前培训，提高员工工作技能。
4. 薪酬发放：按照甲方的薪酬政策，及时、准确地发放员工工资。
5. 员工福利：协助办理员工福利待遇，如节日福利、生日福利等。
6. 绩效考核：协助组织员工绩效考核，根据考核结果制定激励措施。
7. 劳动合同签订及解除手续：协助制定劳动合同并办理签订手续，处理员工离职等事宜。
二、服务费用和结算方式1. 甲方应按约定支付服务费用给乙方，具体金额为__________元/人。
服务费用包含以上委托事项的所有费用，不包含因乙方原因导致的额外费用。
2. 乙方应每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后三个工作日内支付服务费用。
三、保密条款1. 甲、乙双方应对从对方获得的商业机密和保密信息进行保密，未经对方许可不得泄露、复制、传播。
2. 协议终止后，双方应归还对方所有的商业机密和保密信息，不得擅自使用。
四、协议期限及解除方式1. 协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
委托人事代理协议书范本(9篇)
委托人事代理协议书范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管理及考核；2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日委托人事代理协议书范本（二）甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
人事代理协议书范本6篇
人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。
甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。
一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。
2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。
二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。
2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。
3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。
三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。
2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。
2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。
五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。
2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。
（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。
（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。
（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。
（5）其他人事管理相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。
二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。
三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。
3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。
四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。
五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。
5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。
六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。
七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。
7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。
八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]身份证号码：[委托人身份证号]联系方式：[委托人联系方式]住址：[委托人住址]代理人：[代理人姓名]身份证号码：[代理人身份证号]联系方式：[代理人联系方式]住址：[代理人住址]根据有关法律法规，为明确双方权利义务关系，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的委托人为有效利用时间及资源，将其个人相关人事事务委托代理人处理。
代理人接受委托，在合法范围内就相关事项提供代理服务。
二、代理事项及内容1. 代理招聘与求职：代理发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；协助委托人求职，提供职业咨询、岗位推荐等。
2. 社保代理：代理缴纳社会保险费用，协助处理社保相关事务。
3. 人事档案代理：代为管理人事档案，协助提供档案查询、证明材料等。
4. 其他人事相关事务。
三、双方权利义务1. 委托人应明确代理事项和要求，提供真实有效的个人信息，按时支付代理费用。
2. 代理人应按照协议约定，尽职尽责为委托人提供代理服务，保护委托人隐私。
3. 代理人有权了解委托人个人情况，以便更好地为其提供服务。
4. 委托人应遵守国家法律法规，不得要求代理人从事违法违规活动。
5. 双方均有义务共同维护本协议的执行，协商解决执行过程中出现的问题。
四、费用及支付方式1. 代理费用：根据代理事项的难度、工作量等实际情况，双方协商确定代理费用。
2. 支付方式：委托人在签订本协议时一次性支付代理费用，或者按照约定分期支付。
3. 如因委托人原因终止代理，已支付的代理费用不予退还。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 协议到期前，双方可协商续签或终止协议。
如需终止协议，应提前一个月通知对方。
3. 协议终止后，代理人应妥善保管委托人的个人信息及相关资料，未经委托人同意，不得擅自泄露或利用。
六、违约责任及争议解决1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
个人委托人事代理协议书范文7篇
个人委托人事代理协议书范文7篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（代理人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由甲方委托乙方在特定领域内进行人事代理，包括但不限于招聘、面试、入职手续、员工培训、员工档案管理、社保缴纳等相关事宜。
二、代理事项1. 乙方将在甲方授权范围内，代表甲方进行人事相关事务的处理。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 乙方应协助甲方完成员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理员工入职培训等。
4. 乙方应负责甲方的员工档案管理，确保员工档案完整、安全。
5. 乙方应协助甲方处理员工社保缴纳等事务。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。
协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。
2. 具体的费用标准、计费方式及支付时间等，由甲乙双方另行商定。
3. 乙方在完成代理事项后，应提供合法、有效的发票，甲方按照约定支付费用。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代理职责。
2. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地履行代理职责。
3. 乙方应遵守法律法规，按照甲方的要求履行代理职责。
4. 乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况，如有重要事项应及时沟通。
5. 双方应保护彼此的商业秘密和隐私，未经对方许可，不得向第三方泄露。
人事代理协议书9篇
人事代理协议书9篇第1篇示例：人事代理协议书甲方（委托方）：________(以下简称甲方)乙方（代理方）：________(以下简称乙方)鉴于甲方委托乙方办理人事代理事务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条人事代理内容及范围1. 乙方接受甲方委托，负责甲方的人事代理事务，具体内容包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利管理等。
2. 乙方在进行人事代理事务时应当严格遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。
3. 乙方不得将甲方的人事代理事务外包给第三方，亦不得擅自将人事代理权委托给他人。
第二条报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付的服务费用为________(具体金额)，支付方式为________(现金/转账/支票等)。
2. 服务费用应在双方签署本协议后的第三个工作日内支付完毕，逾期支付的，甲方应承担相应的违约责任。
第三条保密义务1. 双方在协议履行过程中可能涉及到甲方的商业秘密和个人隐私信息，乙方应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务所产生的一切法律后果均由乙方独立承担。
第四条协议期限及解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________(具体时间)，期满后可由双方协商决定是否续签。
2. 任何一方有违反协议的情形，均有权提前解除本协议，并承担由此产生的一切法律责任。
第五条变更及补充1. 本协议的任何变更及补充，应当由双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 除协议中特别约定外，未经双方书面同意，任何一方不得单方变更或解除本协议。
第六条争议解决1. 本协议的履行发生争议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至____仲裁机构进行调解。
2. 协商期间，本协议的其他条款仍应执行。
第七条其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________签订日期：________本人确认并承诺遵守以上约定。
个人委托人事代理协议书范文(5篇)
个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。
2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。
3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。
第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。
（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。
（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。
（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。
（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。
（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。
第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。
第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。
2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。
2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。
第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。
人事代理协议书的范本6篇
人事代理协议书的范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、协议范围1. 乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等。
2. 甲方委托乙方代理其人事管理工作，乙方将根据甲方的需求提供专业的服务。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，到期后可续签。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。
4. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，避免干涉乙方的正常工作。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应根据本协议为甲方提供专业服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展和结果。
5. 乙方应积极配合甲方处理突发事件和紧急情况。
六、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。
2. 支付方式：双方约定以____方式支付服务费用。
3. 支付时间：甲方应在每个服务周期结束后____天内支付服务费用。
七、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，双方可协商调整或终止本协议。
八、协议变更和终止1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。
二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。
3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。
4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
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人事代理协议书的范本_协议书
甲方：_________
乙方：_________(身份证号：_________)
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
一、乙方自愿选择人事代理单项服务;
二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份(人事关系)，出具证明、接收，转出人事档案及人事关系;
三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费;
四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;
五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责;
六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。
如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议;
七、协议有效期(至少一年)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续;否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利;
八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费;
九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;
十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。
甲、乙双方各执一份，具同等效力;
十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
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