就业前的自我分析报告与职业选择评估(2016)

就业前的自我分析与职业选择评估

一、自我分析（SWOT分析）

（1）我的优势(strength)及其使用：

我的优势有：在专业方面，专业成绩比较好，做事严谨，有条理，遇事不慌，有一定的创新意识。在大学期间积累到很多讲课方面的实践经验，还有解题方面的经验，相比于非师专业的学生，教育方面的专业知识掌握得更加扎实和全面。

（2）我的弱势(weakness)及其弥补：

有时候做事可能会比较执着，容易专注也容易沉浸。在读学校没有比较211、985之类的等级，在一些面试上可能会处于劣势。在普通话方面，由于来自南方，有些词语和语调可能会有一些不地道，但是如果在南方教书可以更加容易地和学生沟通。社会经历不算丰富，但可以自然地处理人际关系。

（3）我的机会(opportunity)及其利用：

在现今的政策下，国家全面放开“二胎”，随着人口的增长，对于以后的学校教育，需要更多的老师，这为我扩大了就业的空间。在大学对于师生有进行支教活动，这个活动时间虽然长，但是可以为我积累大量的课堂教育实践经验。（4）我面临的威胁(threat)及其排除：

随着现在高校毕业生人数的大幅度增长，硕博生人数增加，就业竞争力增大。教师准入原则让教师招聘中的竞争了也有一定增大。

二、职业选择评估

你期望选择一份什么样的工作岗位开启你的职业生涯？请分析你选择的理

由。（岗位类型见附录1）

三、职业意向

依据自我分析和岗位类型，你期望的岗位/职业类型是：（一）第一种类型为：

1.该类型的职业概述：

2.该类型中你期望的工作岗位为：

该工作岗位的职位分析（职位概要、工作容、任职资格等）：

（二）第二种类型为：

1.该类型的职业概述：

2.★该类型中你期望的工作岗位为：

该工作岗位的职位分析（职位概要、工作容、任职资格等）：

四、工作地域评估

就业的工作地域主要来自与个人对生活地域的期望。综合各种资源的评估，请对个人期望或感兴趣的工作地域/城市做出分析。

第一期望的工作地域为：

理由：

第二期望的工作地域为：

理由：

第三期望的工作地域为：

理由：

附录1：岗位类型

1.经营管理类：【1】首席执行官CEO/总裁/总经理；【2】首席运营官COO/副总经理/副总裁；【3】董事会秘书/总裁助理/总经理助理；【4】总监；【5】项目总监/产品经理；【6】企业发展规划经理/主管；【7】分公司/办事处/分支机构经理；【8】合伙人；【9】其他经营管理类

2.销售管理类：【1】销售总监；【2】销售经理；【3】销售主管/主任；【4】招商/渠道/分销/拓展经理；【5】招商/渠道/分销/拓展主管；【6】区域销售经理；【7】大客户经理/主管；【8】其他销售管理类

3.销售业务类：【1】销售代表/客户经理；【2】推销员/业务员；【3】渠道/分销/拓展专员；【4】销售工程师；【5】销售专员；【6】特许加盟/经销商；【7】其他销售业务类；销售行政/商务类；【1】销售行政经理/主管；【2】销售行政专员/助理；【3】商务经理/主管；【4】商务代表/专员/助理；【5】销售助理；【6】其他销售行政/商务类；客服/技术支持类；【1】客服总监；【2】客服经理/主管（非技术）；【3】客服专员/助理（非技术）；【4】客户关系/客户培训；【5】客户投诉受理/监控；【6】售前支持经理/主管；【7】售后服务专员；【8】技术支持经理/主管；【9】技术服务/技术支持；【10】客户咨询/服务/热线人员/呼叫中心；【11】其他客服/技术支持类；

4.市场/营销/推广类：【1】市场/营销总监；【2】市场/营销经理/主管；【3】市场/营销专员/助理；【4】市场分析/调研/情报收集/分析；【5】产品/品牌经理/主管；【6】产品/品牌专员；【7】市场推广经理/主管；【8】市场推广专员；【9】促销经理；【10】促销主管/督导；【11】媒介企划经理/主管；【12】媒介企划专员；【13】其他市场/营销/推广类；

5.人力资源类：【1】人力资源总监；【2】人力资源经理/主管；【3】人力资源专员/助理；【4】招聘经理/主管；【5】招聘专员/助理；【6】薪资福利经理/主管；【7】薪资福利专员/助理；【8】绩效考核经理/主管；【9】绩效考核专员/助理；【10】培训经理/主管；【11】培训专员/助理/培训师；【12】企业文化经理/主管/专员；【13】其他人力资源类

6.财务/审计/税务类：【1】首席财务官CFO/财务总监【2】注册会计师【3】财务经理【4】财务主管/会计主管【5】财务分析【6】财务顾问/助理【7】会计【8】

出纳【9】账务【10】资产评估师【11】成本经理/主管【12】成本会计/专员【13】注册审计师【14】审计专员【15】统计专员【16】注册税务师【17】税务经理/主管【18】税务会计/专员【19】其他财务/审计/税务类

7.行政/文职/后勤类：【1】行政总监【2】行政经理/主管/办公室主任【3】行政专员/经理助理【4】秘书/高级文员【5】资料/文档管理【6】技术文档写作【7】前台/接待/礼仪【8】后勤/总务/话务【9】图书/情报/合同管理【10】文员/电脑录入/校对【11】其他行政/文职/后勤类

8.采购类：【1】采购总监【2】采购经理/主管【3】采购专员/助理【4】供应商管理【5】外贸采购【6】材料/设备采购管理【7】其他采购类

9计算机硬件类：【1】高级硬件工程师【2】硬件工程师【3】硬件测试工程师【4】其他计算机硬件类

10.计算机软件类：【1】软件架构设计师【2】系统分析师【3】交互设计师/可用性分析【4】高级软件工程师/高级程序员/资深程序员【5】软件工程师/程序员【6】软件测试工程师【7】数据库开发工程师【8】其他计算机软件类

11.信息技术管理/集成/运行维护类：【1】首席技术官CTO/技术总监【2】首席信息官CIO/信息总监【3】信息技术经理/主管【4】信息技术专员/助理【5】系统集成/支持/测试【6】MRP/ERP实施顾问【7】IT项目经理/主管【8】IT项目执行/项目组长/协调人员【9】网络工程师【10】系统管理员【11】数据库管理员【12】信息安全工程师【13】其他IT管理/集成类

12.互联网/网络应用类：【1】运营总监【2】运营经理/主管【3】互联网软件开发工程师【4】多媒体/游戏开发工程师【5】架构设计师【6】维护工程师【7】策划/管理【8】编辑/论坛维护/容监管【9】推广/优化/SEO【10】网页设计/制作/美工【11】其他互联网/网络应用类

13.电子/电器类：【1】电路/版图/布线设计【2】IC工程师【3】电子工程师/技术员【4】电气工程师/技术员【5】电路工程师/技术员【6】电器工程师/技术员【7】激光/光电子技术【8】家电/数码产品开发工程师【9】电声/音响工程师/技术员【10】无线电技术工程师/技术员【11】电子元器件工程师【12】光源/照明工程师【13】自动控制工程师/技术员【14】单片机/ARM/CNC/DLC/DSP/FAE