押运员安全管理制度
危货运输押运员安全管理制度范本
危货运输押运员安全管理制度范本第一章总则为加强危货运输押运员的安全管理，确保危险品运输过程中的安全风险得到有效控制，特制定本制度。
第二章岗位职责2.1 危货运输押运员的主要职责是对危险品运输过程中的货物进行安全押运，并确保危货车辆的安全和防护措施的有效执行。
2.2 危货运输押运员应熟悉相关法律法规和危险品运输操作规程，具备相关证书，并接受必要的安全培训。
第三章安全措施3.1 危货运输押运员在装载、卸货和运输过程中，必须佩戴符合国家标准的个人防护装备，包括安全帽、防护服、防滑鞋等。
3.2 危货运输押运员应按规定确保危货车辆符合运输要求，检查车辆和装载设施的完好状况，并报告存在的问题及时处理。
3.3 危货运输押运员应定期检查危险品包装是否完好，并负责储存和运输过程中的安全。
3.4 危货运输押运员在遇到紧急情况时，应及时采取相应的应急措施，确保人员和货物的安全。
3.5 危货运输押运员应与驾驶员密切配合，确保车辆的安全行驶和装卸过程的安全顺利进行。
第四章安全管理4.1 危货运输押运员应时刻保持警惕，注意周围环境的安全情况，并及时向车队负责人汇报。
4.2 危货运输押运员发现危险品泄漏、失窃或其他安全问题时，应立即报警并采取相应措施，防止事故扩大。
4.3 危货运输押运员应定期参加相关安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
4.4 危货运输押运员应按照规定的工作制度和流程进行工作，不得私自改变或违反安全规定。
第五章安全检查5.1 危货运输押运员应配合相关部门的安全检查工作，接受检查人员的指导和监督。
5.2 危货运输押运员应及时上报安全隐患，接受整改和处理。
第六章处罚和奖励6.1 对违反安全管理制度的危货运输押运员，将依法给予相应的处罚，包括警告、停职、罚款等。
6.2 对表现优秀的危货运输押运员，将给予相应的奖励，包括嘉奖、奖金等。
第七章附则7.1 本制度的解释权归公司所有，并在必要时进行修订与补充。
7.2 本制度自颁布之日起生效，作为危货运输押运员的安全管理依据。
押运员安全责任制度(30篇)
押运员安全责任制度（30篇）押运员安全责任制度[]（精选30篇）押运员安全责任制度[] 篇1一、严格执行国家民爆安全管理的有关法律法规和各级民爆安全管理规定及本乡、村所制定的民爆安全管理规章制度。
二、严格执行国家民爆安全操作规程和押运员岗位职责。
三、按照指定日期、路线、车速，按规定的运输工具送货到库。
四、押运品种装卸数量准确无误，决不使用安全规定所禁止运输的'车辆运输各种爆破器材。
五、不超高、不超栽、押牢盖严、防止运输途中发生被盗、丢失事故发生。
六、货到后，按购买清单与保管员交接并完善书面手续。
七、各种器材严格做到不转让、转借、买卖、送人、私藏、私拿、私用或挪作他用。
押运员安全责任制度[] 篇2一、认真执行国家和上级主管部门的有关管理法规、制度和规程，服从指挥与分配，坚守工作岗位，圆满完成工作任务。
二、掌握压缩天然气的防火、防爆基本知识，熟悉装卸、运输的.操作规程。
三、熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四懂四会”。
四、积极开展对有关制度和业务知识的学习，提高业务技能。
五、保持车辆的完好整洁，各种设备齐全有效，防火器材完好，并配合驾驶员做好车辆的维修保养工作。
六、严格执行各项管理规定，确保不出差错，并配合驾驶员做好压缩天然气的交接手续。
七、押运员在行驶途中，要随时观察、提醒驾驶员安全运行，做好防火安全工作。
八、押运员在运输过程中不准远离车辆。
九、卸气完毕，要协助驾驶员立即清理现场，设备复位，并做好记录。
押运员安全责任制度[] 篇3（1）执行企业有关运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关运输规定行车和停车。
（2）负责车辆（罐体）日常检查和维护，并按时填写《安全行车日志》。
（3）随身携带相关有效证件和文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效。
（4）参加安全学习、教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能与应急处理办法。
（5）严格执行“单程400公里（高速公路600公里）以上须配双班驾驶员”，连续驾车不得超过4小时，24小时内累计驾车不得超过8小时”的规定，不准疲劳驾车、超速驾驶。
危货运输押运员安全管理制度
危货运输押运员安全管理制度
是指针对危险化学品等危货的运输过程中，为押运员制定的一套安全管理规定和措施。
以下是一个可能的危货运输押运员安全管理制度的内容：
1. 岗前培训和资质考核：押运员在上岗前应接受相关培训，包括危险化学品的性质和特点、运输安全知识、紧急事故处理等内容。
并需要通过相关考核才能上岗。
2. 个人安全防护：制定押运员个人防护装备的标准和要求，并确保每位押运员配备必要的安全装备，如安全帽、防护服、防护眼镜、手套等。
3. 车辆装备及维护：确保运输车辆满足相关安全要求，如安装防爆装置、防火装置、紧急救援工具等，并制定车辆日常维护保养和定期检查的标准。
4. 押运员行为规范：制定押运员的行为规范，明确不允许饮酒、吸烟、接打电话等不安全的行为。
并规定押运员应遵守交通规则、严禁超载超速行驶。
5. 紧急事故应急处置：明确押运员在紧急事故发生时的应急处置流程，包括报警、自救、救援等措施。
并进行相关模拟演练和培训。
6. 安全检查和督导：确保运输过程中的安全性，定期对押运员进行安全检查和督导，发现问题及时处理，并记录相关信息。
7. 安全奖惩制度：建立押运员安全奖惩制度，对安全表现优秀的押运员进行表彰和奖励，对违反安全规定的押运员进行处罚和纠正。
以上是一个简单的危货运输押运员安全管理制度的内容，具体制度的内容和要求可以根据实际情况进行调整和完善。
危货运输押运员安全管理制度【8篇】
危货运输押运员安全管理制度【8篇】第1篇危货运输押运员安全管理制度第一章总则第一条为规范公司危货运输车辆管理,规范危货押运员的工作职责及内容,切实加强和完善危货运输工作流程,特制订本制度。
第二条危货运输押运员的安全管理制度包括押运员安全操作规程、安全岗位职责、其他工作内容和奖惩制度。
第三条该管理制度适用于公司范围内所有危险货物运输车辆的押运员。
第二章危货押运员安全操作规程第四条携带好押运员证和安全卡,监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。
核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。
第五条了解所运输货物的性质和应急处理办法,并对货物的装载进行检查,确保符合装运要求。
第六条监督驾驶员安全行为,制止超速、强行超车会车等行为发生,督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。
第七条运输过程中,应密切注意车辆所装载的危险货物,做到每隔2小时检查一次,发现问题及时采取处理措施。
第八条装卸过程中,防止和制止设备因不规范装卸和意外情况而造成货物(箱、瓶、罐、撬)的外观损伤、设备损伤和零件损伤等。
第九条危险货物运达卸货地点后,因故不能及时卸货,在待卸期间,押运人员会同驾驶人员应负责看管货物。
第十条监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。
第十一条发生事故,应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财物救援等工作。
第十二条认真履行国家《汽车危险货物运输规则》其他相关管理规定。
第三章危货押运员安全岗位职责第十三条认真做好各自本职工作,积极服从各自领导的指挥。
第十四条自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操作规程,努力学习岗位操作技能和安全技能,提高自身安全组织和自我保护意识。
第十五条参加有关安全知识培训、并经所在地区的市级人民政府交通部门考核合格,取得危货从业资格证,方可上岗作业。
第十六条必须熟悉所载运货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。
第十七条积极参加各项安全活动,做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。
危货运输押运员安全管理制度模版
危货运输押运员安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障危货运输押运员的人身安全和危险品的安全运输，根据国家有关法律法规和危险品运输相关规定，制定本《危货运输押运员安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司内部或外聘的危货运输押运员。
第三条本制度的宗旨是：加强对危货运输押运员的安全教育和管理，提高押运员的安全意识和安全素质，确保危险品的安全运输。
第四条公司应当建立完善的危货运输押运员安全管理系统，明确管理职责，划定管理权限，形成科学、有效的管理体系。
第二章危货运输押运员的责任与义务第五条危货运输押运员必须具备以下基本的责任和义务：1.遵守国家有关法律法规和危险品运输相关规定；2.确保押运的危险品经过正确包装、正确标识、正确运输；3.遵守道路交通规则，严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶；4.认真学习和掌握危险品的特性、危害、防护措施等相关知识；5.维护车辆的正常运转和安全状况；6.对危险品的泄漏、事故隐患等紧急情况，及时采取适当措施，保护自己和他人的人身安全。
第六条危货运输押运员有义务维护公司的声誉和利益，始终保持工作的诚信和谨慎，严守工作纪律，不得利用工作之机从事违法违规活动。
第三章危货运输押运员的安全培训与考核第七条公司应当对危货运输押运员进行安全培训，培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）危险品的特性、危害和防护措施；（二）危险品的包装、标识和运输要求；（三）道路交通规则和驾驶技巧；（四）紧急情况的处理方法和自救技能。
第八条公司应当建立健全的培训档案，记录每位押运员的培训情况，培训内容和培训效果。
第九条公司应当定期对危货运输押运员进行安全考核，考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）危险品运输的知识掌握情况；（二）驾驶技能的熟练程度；（三）工作纪律和职业道德的遵守情况。
考核结果作为危货运输押运员正常薪酬和晋升的重要依据。
第四章危货运输押运员的安全装备第十条公司应当统一配备危货运输押运员的安全装备，包括但不限于以下几种：1.防护服和防护鞋，确保在紧急情况下能够提供最大的保护；2.防护手套，用于在押运过程中进行安全操作；3.安全帽和护目镜，保护头部和眼睛免受物体的伤害；4.防护面罩和呼吸器，用于防护有毒有害气体。
危险品押运员管理制度
危险品押运员管理制度第一章总则第一条为规范危险品押运员管理工作，保障危险品押运过程安全，保护社会公共利益，制定本制度。
第二条危险品押运员是指经过专门培训，取得相应资格证书，并在危险品押运企业从事危险品押运工作的人员。
第三条危险品押运员须遵守国家法律、法规和危险品押运企业的规章制度，忠于职守，尊重职业操守，履行职业义务，为保障危险品押运安全和促进公共安全作出贡献。
第四条危险品押运员管理制度适用于危险品押运企业内的所有危险品押运员。
第五条危险品押运员管理制度包括入职管理、培训管理、考核管理、奖惩管理、安全管理等内容。
第二章入职管理第六条危险品押运员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，身心健康，无不适于从事危险品押运的情况。
（二）具有相关专业学历或者经过相关培训考核合格。
（三）具有良好的品行和职业素养。
（四）无犯罪记录。
第七条危险品押运员应当认真履行入职手续，如实提供个人资料，并接受职业道德和法制教育。
第三章培训管理第八条新入职的危险品押运员应当接受岗前培训，培训内容应当包括危险品的相关知识、危险品押运技能、突发情况处置、应急救援等内容。
第九条危险品押运员应定期参加危险品押运知识和技能培训，不定期进行模拟演练，不定期进行安全知识培训。
第四章考核管理第十条危险品押运员应定期接受考核，考核内容包括危险品押运知识、技能和实际操作能力。
第十一条考核不合格的危险品押运员应当接受再培训，并经再次考核合格方可继续从事危险品押运工作。
第五章奖惩管理第十二条对表现优秀的危险品押运员应当给予相应奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。
第十三条对违反法律法规、违反企业规章制度、工作不遵守职业操守的危险品押运员应当给予相应处罚，包括警告、罚款、停职、解聘等。
第六章安全管理第十四条危险品押运员应当严格遵守危险品押运操作规程，严禁违规操作。
第十五条危险品押运员应当严格遵守危险品押运安全操作规程和安全操作规定，加强对危险品押运车辆和设备的维护保养，确保危险品押运过程中的安全。
危险品运输押运员安全责任管理制度
危险品运输押运员安全责任管理制度一、总则：为确保危险品运输过程中的安全和顺利进行，明确危险品运输押运员的安全责任和管理要求，制定本安全责任管理制度。
二、安全责任：1.危险品运输押运员是危险品运输过程中的关键环节，必须具备相应的专业知识和技能，并承担以下安全责任：负责核对运输车辆和运输容器的安全性能，确保其符合运输要求；负责仔细检查危险品包装和标识，确保其完整和正确；负责运输途中的安全监控，及时发现和报告可能存在的安全隐患；负责与运输车辆司机进行有效的沟通和配合，确保危险品运输过程的安全性；在紧急情况下，采取适当的措施保护自己和他人的生命安全。
2.危险品运输押运员必须遵守相关法律法规和公司制度，严格执行以下规定：不得擅自更改或篡改危险品标识；不得与其他危险品混装混运；不得私自处理或转运危险品；不得擅自泄露危险品运输的相关信息。
三、安全培训：1.公司负责为危险品运输押运员提供全面的危险品安全培训，包括但不限于：危险品运输的基本知识和流程；危险品包装、标识和运输容器的检查方法；紧急事故处理和自我保护技巧；相关法律法规和公司的安全管理制度。
2.危险品运输押运员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行复习和考核，确保其安全知识的掌握和应用。
四、安全防护：1.危险品运输押运员必须正确佩戴个人防护装备，包括但不限于：安全帽；防护眼镜或面罩；防护手套；防护服装；防护鞋等。
2.危险品运输押运员必须保证个人防护装备的完好和有效性，并在工作中正确认识和使用。
五、应急处理：1.危险品运输押运员必须熟悉应急处理流程和方法，能够迅速做出正确的判断和决策。
2.危险品运输押运员在遇到危险品泄漏、事故等紧急情况时，必须采取以下措施：立即向运输车辆司机报告，并通知相关部门进行处理；确保自己和其他人员的安全，迅速撤离危险区域；遵循应急处理程序，进行相应的救援和控制。
六、自我检查：1.危险品运输押运员必须定期对自己的安全责任进行自我检查和评估，确保符合要求并及时改进。
押运员管理制度正规范本(通用版)
押运员管理制度1. 引言押运员是公司保障货物安全运输的重要环节，为了提高押运员的管理水平，确保货物安全和押运人员的安全，制定并严格执行押运员管理制度是必要的。
2. 押运员的职责和权力2.1 押运员的职责•负责保护货物安全，确保货物的无损、完好运抵目的地。
•遵守交通规则和公司内部的工作制度。
•维护车辆的正常运行，及时进行检查和维修。
•协助司机完成装卸货物的工作。
•配合公司安排的押运任务，按时完成工作。
2.2 押运员的权力•拒绝因安全原因存在风险的押运任务。
•向上级汇报工作中遇到的问题和困难。
•要求公司提供必要的安全装备和培训。
3. 押运员的培训和考核3.1 新员工培训新进押运员需要进行专业培训，包括但不限于内容：押运操作流程和方法。
押运员的基本职责和权力。
交通规则和安全知识。
突发事件的处理方法。
3.2 岗位考核为了确保押运员具备必要的专业技能和安全意识，定期进行岗位考核是必要的。
岗位考核内容包括但不限于内容：押运员的业务知识和操作技能。
对各类危险情况的应急处理能力。
身体素质和心理素质的测试。
交通规则和安全知识的考核。
4. 押运员的管理措施4.1 考勤管理•押运员需要按规定时间到岗，不得迟到早退。
•押运员需要按规定完成每日的工作任务。
•押运员请假需要提前向上级申请，并提交相应的请假手续。
4.2 安全防范•押运员需要佩戴公司统一发放的安全装备，如防护帽、手套等。
•押运员需要严格遵守交通规则，保持车辆安全行驶。
•押运员需要定期检查押运设备的完好性，如加锁装置、安全标识等。
4.3 奖惩制度•对表现优秀的押运员进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。
•对违规行为的押运员进行处罚，包括但不限于扣减奖金、降级甚至解雇等。
5. 押运员的职业道德5.1 保密义务押运员需要严守公司和客户的商业秘密，不得将货物信息泄露给任何外部人员。
5.2 敬业精神押运员需要认真履行职责，积极主动完成工作任务，确保货物安全和客户满意。
押运员安全管理制度
押运员安全管理制度为了更好的保障押运员在工作中的安全和防范意外风险，公司制定了押运员安全管理制度，该制度旨在为押运员提供安全保障和风险防范措施，规范押运员的行为和职责，保护公司和客户利益。
以下是押运员安全管理制度的具体内容：一、安全保障1. 押运员在执行任务时，公司必须提供必要的保障措施，保证押运员人身安全。
2. 公司必须为押运员提供充足的培训、装备、设施等，以防范押运过程中的外界风险。
3. 公司必须为押运员提供足够的健康保障，包括定期身体检查、抗疫等必要措施。
4. 公司必须为押运员提供足够的保险和赔偿措施，以应对押运任务中不可预知的风险。
5. 公司要建立健全的安全管理机制，及时排除潜在安全隐患，为押运员提供更加安全的工作环境。
二、职责规范1. 押运员必须全面掌握公司的相关政策、规程和流程，切实履行押运任务，保证货物安全。
2. 押运员必须严格遵守国家法律法规，反对走私、偷税漏税等行为，保护国家利益。
3. 押运员在任务执行过程中必须秉持诚信、正义、公正、廉洁的原则，维护公共安全，保障自身利益和企业利益。
4. 押运员在押送过程中必须严格按照程序和要求进行，严防货物遭到损坏或遗失。
5. 押运员必须严格遵守公司安全管理制度，注意安全事项，避免操作失误或疏忽导致的事故发生。
三、风险防范1. 押运员在出发前必须仔细检查装备和设施，确保运输车辆处于良好状态。
2. 在整个押运过程中，押运员必须保持警惕，注意周围环境，防范外界偷袭、劫持等情况。
3. 押送过程中，押运员必须严格遵守规定的行驶路线，避免出现危险区域和路段。
4. 在交通拥堵和紧急情况下，押送车辆的行驶应以安全为前提，平稳缓慢、不超速、不抢行。
5. 押运员到达目的地后，必须仔细核对货物数量和型号，确保货物完好无损。
四、事故处理1. 押运员在发生交通事故或被袭击等危险事件时，应立即向司机报告，协同处理事故，确保人身和财产安全。
2. 押运员在遇到货物损失或遗失等不良事件时，应立即向公司反映情况，并主动承担相应的责任和义务。
危货押运员安全管理制度
危货押运员安全管理制度为了保障危货押运员的安全，保证危险货物运输过程中不发生任何事故和意外，制定本《危货押运员安全管理制度》。
该制度适用于所有从事危险货物押运工作的员工，旨在规范押运员的行为和工作，确保危险货物的安全运输。
一、安全意识与培训1.押运员应具有较好的安全意识，了解危险货物的特性和相关的危险性，并接受相关培训，提高自身的专业知识和技能。
2.公司将组织定期的安全培训，包括但不限于危险货物的分类和标志、急救措施和突发情况的处理等内容。
3.押运员在参加实际工作之前，必须参加公司组织的安全培训并通过考核。
二、安全操作与管理1.押运员应熟练掌握危险货物的装卸、押运和储存等操作流程，并按照相关规定正确使用装卸设备和押运工具。
2.押运员在开始运输前，应仔细检查危险货物的包装是否完好，运输车辆的安全状态是否良好，并确保货物符合法律法规的要求。
3.押运员在运输过程中，应严格按照危险货物的特性和运输规定，合理安排行驶路线，避免危险路段和人员密集区域。
4.押运员应妥善保管押运证和相应的文件，及时更新相关证件和手续，并按规定随身携带。
5.押运员在遇到突发情况时，应及时报告上级，并按照事先制定的应急预案进行处理。
三、装备与防护措施1.公司应配备符合相关标准的运输车辆和必要的装卸设备，确保安全运输危险货物的要求。
2.押运员应按照规定佩戴安全帽、防护服、护目镜等个人防护用品，以保护自身的安全。
3.押运员在工作中应规范使用防护工具和装备，合理配备消防器材等应急设备，并定期检查和维护。
四、行为规范与奖惩措施1.押运员应遵守公司的规章制度，服从上级的管理和指挥。
2.押运员不得私自泄露危险货物的信息，不得接受他人的物品和礼品等。
3.对于严重违反安全规定的行为，公司将给予相应的纪律处分，甚至终止劳动合同。
4.押运员的安全表现，将纳入绩效考核，依据绩效考核结果给予相应的奖励或激励措施。
五、安全监督和管理责任1.公司应设立相应的安全监督和管理部门，负责制定安全规定和监督押运员的安全操作。
押运员管理制度
押运员管理制度押运员管理制度一、引言本文旨在规范押运员的行为，加强对押运员的管理和监督，确保押运工作的安全顺利进行。
二、押运员素质要求1.身体条件押运员应具备良好的健康状况，能够承受长期的工作压力和身体耐力要求。
2.职业素质押运员应具备高度的责任感和职业操守，以及出色的团队合作能力。
3.法律法规意识押运员应具备扎实的法律法规知识，并能正确理解和执行有关押运工作的规定。
4.应急能力押运员应具备应对突发情况的能力，能够迅速判断和处理突发事件。
三、押运员培训1.新员工培训新员工入职后，应进行系统的培训，包括押运操作规范、应急处理流程等方面的培训。
2.在职培训为了提升押运员专业技能和素质，定期组织在职培训活动，包括安全培训、法律法规培训等。
四、押运员工作责任1.财物保护责任押运员应保护所押运的财物安全，防止任何形式的损失或者损坏。
2.工作流程责任押运员应按照规定的工作流程进行操作，确保押运工作的顺利进行。
3.安全责任押运员应严格遵守安全规章制度，确保自身和他人的安全。
五、押运员工作流程1.押运器材准备押运员在工作之前应检查押运器材的完整性和功能。
2.押运前准备押运员在出发前应对押运车辆进行细致的检查，确保车辆安全。
3.路线选择押运员应根据具体情况选择最优的行车路线，确保押运工作的安全和高效。
4.押运过程中押运员应高度警惕，保持与同事的密切连系，随时准备应对可能发生的紧急情况。
六、押运员工作安全措施1.身份认证押运员应带上有效的身.分.挣明，以证明其合法身份。
2.装备配备押运员应配备必要的装备，如押运工具、通信设备等，确保工作需要。
3.行车安全押运员应遵守交通规则，遵循安全驾驶原则，确保行车安全。
七、押运员奖惩制度1.奖励机制对于表现出色、完成出色的押运员，应赋予相应的奖励和表彰。
2.处罚机制对于违反押运规定、失职疏忽等严重行为，应赋予相应的处罚措施。
八、附件1.押运员培训资料2.押运员工作流程图3.押运员工作安全手册九、法律名词及注释1.《刑法》：指中华人民共和国刑法。
押运员安全管理制度
押运员安全管理制度一、制度目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是为了加强押运员的安全意识，规范押运员的工作行为，保障押运员的人身安全和财产安全。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事押运工作的押运员，无论是在公司内部还是外包公司的押运员，都必须遵守本制度。
二、押运员的安全责任2.1 个人安全责任押运员本人应对自己的安全负责，要认真学习安全知识，掌握安全技能，做到严格遵守相关安全规定。
2.2 押运员安全主管责任公司或外包公司的押运员安全主管应负责制定押运员安全管理制度，监督押运员的安全工作，组织培训和演练等。
三、押运员的安全培训和教育3.1 新员工培训新招聘的押运员必须接受公司或外包公司组织的安全培训，包括安全意识的培养、应急处理方法的学习等。
3.2 岗位培训押运员上岗前应接受岗位培训，了解押运流程、操作规程以及遇到紧急情况时的处理方法等，确保能够熟练完成押运任务。
3.3 定期考核公司或外包公司应定期进行押运员的安全知识考核，对合格者进行奖励，对不合格者进行再培训直至合格。
四、押运员的安全行为规范4.1 着装要求押运员必须穿戴整齐，佩戴明显的身份标识，在工作中不得随意更换工作服装。
4.2 工作雷同押运员要按照押运流程和操作规程进行工作，不得私自变动或改变规定的操作步骤。
4.3 车辆安全押运员必须严格按照规定的车速行驶，确保车辆安全，不得擅自停车、开启车窗或开启车门等危险行为。
4.4 交通安全押运员要遵守交通规则，如穿过马路时要走人行道或斑马线，禁止闯红灯或乱穿道路等违法行为。
4.5 防护措施押运员在工作过程中要正确使用押运设备和防护设备，如钢盔、安全带等，确保自身的安全。
五、押运员的应急处理5.1 突发事件报警押运员在遇到突发事件时应第一时间报警，并按照公司或外包公司的指示采取相应的应急措施。
5.2 逃生和自救押运员在遇到危险时要保持冷静，根据情况采取安全的逃生和自救措施，并及时向上级报告。
5.3 事故处理押运员在发生事故时要及时报警，并按照公司或外包公司的指示进行事故处理，对伤者进行急救等。
押运员安全奖惩管理制度
第一章总则第一条为加强押运员队伍管理，提高押运员安全意识，确保押运工作安全、高效、有序地进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事押运工作的员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对押运员进行安全奖惩。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。
第五条精神奖励包括：1. 表彰优秀押运员，颁发荣誉证书；2. 在公司内部进行宣传，树立榜样；3. 在年度评优评先活动中给予优先考虑。
第六条物质奖励包括：1. 提高工资、奖金等；2. 提供晋升机会；3. 奖励旅游、购物等福利。
第七条以下情况可给予奖励：1. 严格遵守公司规章制度，无违章违纪行为；2. 在押运过程中，及时发现并制止安全隐患，防止事故发生；3. 在押运过程中，勇于担当，保护客户财产和个人安全；4. 积极参加公司组织的培训，提升自身业务能力；5. 在工作中表现突出，为公司和客户创造良好效益。
第三章惩罚第八条惩罚分为警告、记过、降职、辞退等。
第九条警告适用于以下情况：1. 违反公司规章制度，但情节轻微；2. 工作态度不端正，但未造成严重后果。
第十条记过适用于以下情况：1. 违反公司规章制度，造成一定损失或不良影响；2. 工作态度不端正，造成客户投诉或不良口碑。
第十一条降职适用于以下情况：1. 严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；2. 工作能力不足，无法胜任当前岗位。
第十二条辞退适用于以下情况：1. 严重违反公司规章制度，给公司造成严重损失；2. 拖欠工资、故意破坏公司财物等严重违法行为；3. 因个人原因无法继续履行职责。
第四章奖惩程序第十三条奖励程序：1. 由部门负责人或上级领导提出奖励申请；2. 经公司领导审批后，进行公示；3. 对获奖者进行表彰和奖励。
第十四条惩罚程序：1. 由部门负责人或上级领导提出惩罚意见；2. 经公司领导审批后，进行公示；3. 对受罚者进行相应的惩罚。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
押运员安全管理制度
押运员安全管理制度第一章总则第一条为了加强押运员的安全管理，提高押运员的安全意识和应急处理能力，确保押运员人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司押运员的安全管理工作。
第三条公司要加强对押运员的安全教育和培训，提高押运员的安全防范意识和应急处理能力。
第四条押运员应严格遵守公司的安全管理制度，服从管理，不得违反安全规定及从事危害安全的行为。
第五条公司要建立健全押运员的安全责任制度，明确各级押运员的安全职责和义务。
第二章安全教育和培训第六条公司要定期组织押运员进行安全教育和培训，包括安全防范知识、应急处理技能等方面的培训。
第七条押运员入职时应进行安全培训和考核，合格后方可上岗。
第八条公司要建立安全教育档案，记录押运员的安全教育和培训情况，以及考核成绩。
第九条押运员需要定期进行安全技能的考核，不合格者要及时补充培训，并进行再次考核。
第十条新设备和新技术投入使用前，公司要对押运员进行相应的安全教育和培训。
第三章安全防范措施第十一条公司要建立健全安全防范措施，包括安全装备、安防设施等方面的防范措施。
第十二条押运员在执行任务时应佩戴相应的安全装备，如防弹衣、头盔、手套等。
第十三条押运员需要严格遵守安全操作规程，不得将枪支离身，不得擅自更换弹药等。
第十四条对于安全风险较大的押运任务，公司要安排专人进行跟车保护，并提供应急通讯设备。
第十五条公司要定期对押运车辆和装备进行检查维护，确保车辆和装备的安全性能。
第十六条对于出现异常情况，押运员要及时向公司报告，并按照公司规定的程序进行应急处理。
第四章应急处理第十七条公司要建立完善的押运员应急处理预案，包括押运车辆遇袭、押运员受伤等紧急情况的处理方案。
第十八条押运员在遇到紧急情况时，应根据公司的应急处理预案，采取相应的措施，并及时向公司报告。
第十九条公司要对押运员进行应急处理技能的模拟演练，以提高押运员的应急处理能力。
第二十条对于因公受伤的押运员，公司要安排及时的医疗救助和后续服务，确保押运员的人身安全。
押运员管理规章制度
押运员管理规章制度第一章总则第一条为了保障押运员人身安全，保护押运物资的安全，维护社会稳定，促进押运工作的顺利开展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司的所有押运员，押运员应当严格遵守本规章制度的规定。
第三条公司作为押运员的雇主，有权对押运员进行管理，保障押运员的合法权益，维护公司的利益。
第四条押运员在执行押运任务的过程中，必须服从指挥，严格执行规章制度，保证任务完成安全顺利。
第五条押运员在工作中必须自觉遵守相关法律法规和公司规定，不得违法乱纪，不得损害公司和客户的利益。
第六条押运员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守职业操守，保守商业秘密，维护公司形象。
第七条公司将根据押运员的实际工作表现，对其进行绩效考核，对表现优秀的押运员进行奖励，对表现不佳的押运员进行处罚。
第八条押运员在工作中如有违反规章制度的行为，应当接受公司的批评教育，并且承担相应的责任。
第二章押运员的基本要求第九条押运员应当具备以下基本要求：1. 具有中专以上学历；2. 年龄在18-40岁之间；3. 身体健康，无不适应工作的疾病；4. 具有相关从业资格证书；5. 具有良好的职业操守和职业道德。
第十条公司将对押运员进行定期体检，确保其身体健康状况符合从事押运工作的要求。
第三章押运员的工作职责第十一条押运员在执行押运任务的过程中，应当严格遵守以下职责：1. 负责验证押运物资的数量和完整性；2. 负责保护押运物资的安全，防止盗窃和损坏；3. 负责与相关部门协调，确保押运任务顺利完成；4. 负责记录押运过程中的重要事项，做好相关资料的整理和报备工作。
第十二条押运员应当熟悉公司的押运路线和工作流程，严格按照规定的时间和路线进行押运工作。
第十三条押运员在执行押运任务的过程中，如发现异常情况应及时向公司相关部门报告，协助处理。
第四章押运员的工作规范第十四条押运员在工作中应当遵守以下规范：1. 穿着整洁，佩戴工作证件；2. 不得擅自泄露押运物资的信息；3. 不得私自接受他人的礼品、款待；4. 不得私自接受他人的委托或指示，不得泄露公司机密。
危货押运员安全管理制度
危货押运员安全管理制度第一章总则第一条为了加强危险货物运输安全管理，规范危险货物运输押运员的行为，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《道路危险货物运输管理规定》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于从事危险货物道路运输的押运员。
第三条危险货物押运员应当严格遵守国家法律法规、行业标准和本制度，做到安全第一、预防为主、综合治理，确保危险货物运输安全。
第四条危险货物押运员应当具备较强的责任心、专业知识、操作技能和安全意识，积极参加安全培训，提高自身安全素质。
第二章岗位职责第五条危险货物押运员的主要职责：（一）监督和协助驾驶员做好运输前的准备工作，核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效；（二）了解所运输货物的性质、危害程度和应急处理办法，对货物的装载、固定进行检查，确保符合装运要求；（三）监督驾驶员安全行为，制止超速、违章驾驶等违法行为，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶；（四）运输过程中，每隔一定时间对车辆进行检查，发现问题及时采取处理措施；（五）装卸过程中，防止和制止因不规范装卸和意外情况而造成货物损坏、泄漏等事故；（六）危险货物到达卸货地点后，因故不能及时卸货，在待卸期间，负责看管货物；（七）监督驾驶员按照规定的线路运行和停车；（八）发生事故时，配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财物救援等工作；（九）认真履行国家《汽车危险货物运输规则》其他相关管理规定。
第六条危险货物押运员不得有以下行为：（一）无证或者持无效证件从事危险货物押运工作；（二）饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品；（三）擅自离开押运车辆或者驾驶车辆；（四）在押运过程中睡觉、玩手机等影响注意力的行为；（五）其他违反法律法规和本制度的行为。
第三章培训与考核第七条危险货物押运员应当接受岗前安全培训，培训内容包括法律法规、专业知识、操作技能、应急预案等。
第八条危险货物押运员每年进行一次安全考核，考核不合格的不得从事押运工作。
火车押运人员管理制度
第一章总则第一条为确保铁路货物运输安全，规范火车押运人员的管理，根据《中华人民共和国铁路法》、《铁路货物运输规则》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国铁路运输中的火车押运人员。
第三条火车押运人员应严格遵守国家法律法规、铁路运输规章制度和本制度，确保所押运货物安全。
第二章押运人员选拔与培训第四条押运人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 年龄在18周岁以上，身体健康，无传染性疾病；3. 具有初中及以上学历，具备一定的文化素养和沟通能力；4. 具备押运所需的专业技能和应急处置能力。
第五条押运人员选拔程序：1. 由铁路运输企业组织报名；2. 对报名人员进行资格审查；3. 对合格人员进行面试、体能测试和技能考核；4. 通过考核的应聘者进行岗前培训。
第六条岗前培训内容：1. 铁路运输法律法规；2. 铁路运输规章制度；3. 押运技能和应急处置能力；4. 安全生产知识。
第三章押运人员职责第七条押运人员职责：1. 负责所押运货物的安全，确保货物在运输过程中不丢失、不损坏；2. 监督货物装载、卸载过程，防止货物发生意外；3. 检查车辆状况，确保车辆安全；4. 严格遵守铁路运输规章制度，维护运输秩序；5. 配合铁路运输企业开展安全生产检查和应急处置工作。
第四章押运人员管理第八条押运人员管理：1. 铁路运输企业应建立健全押运人员管理制度，明确押运人员的职责、权利和义务；2. 押运人员应参加定期培训，提高业务素质和安全意识；3. 押运人员应遵守铁路运输规章制度，服从管理，不得擅自离岗；4. 押运人员应佩戴押运证，出示押运证接受铁路运输企业及相关部门的检查；5. 铁路运输企业应定期对押运人员进行考核，考核不合格者予以淘汰。
第五章奖励与处罚第九条对在押运工作中表现突出、成绩显著的押运人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定、造成货物损失或安全事故的押运人员，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 撤销押运资格；4. 依法追究法律责任。
押运员安全管理制度
押运员安全管理制度一、工作岗位的职责和责任：1.押运员应具备全面的法律及安全知识，确保遵循相关法规和政策的要求。
2.押运员应熟悉所押运的物品，确保正确运输和保护。
3.押运员应负责监督并确保车辆和押运设备的完好，及时报告任何损坏或故障。
4.押运员应定期接受专业培训，提高其技术能力和安全意识。
5.押运员应遵循公司的工作制度和规章制度，确保工作的顺利进行。
二、工作场所的安全管理：1.公司应确保工作场所的安全设施和消防设备完善，并定期进行维护和检查。
2.公司应组织员工进行安全教育和培训，增强押运员的安全意识和应急处理能力。
3.押运员应定期进行身体检查，确保身体状况适宜从事该工作。
4.公司应制定相应的紧急情况应对预案，并组织押运员进行演练和培训。
三、工作装备和工具的安全管理：1.公司应提供符合国家标准和行业要求的工作装备和押运工具，确保其质量和安全性。
2.押运员应定期检查和维护工作装备和押运工具，对发现的问题及时报告并迅速处理。
3.押运员应按规定佩戴安全帽、工作服和防护鞋等个体防护用品。
四、交通和运输的安全管理：1.押运员应严格遵守交通法规，确保驾驶员和乘客的安全。
2.公司应组织押运员定期参加驾驶培训，提高其驾驶技术和交通安全意识。
3.公司应配备GPS定位系统和报警设备，实时监控押运员的位置和行车信息。
4.公司应制定运输路线和停留点的安全规划，尽量避免高危区域和时间段。
五、应急事件和风险管理：1.押运员应对可能发生的各类安全风险和突发事件做好预防和应对准备。
2.押运员应定期参加公司组织的安全培训和演练，掌握逃生和应急处理技能。
3.公司应建立健全的风险管理制度，及时评估和控制各类风险。
4.公司应建立健全的事件报告和处理程序，及时处理和反馈押运员报告的问题和意见。
以上是一个关于押运员安全管理制度的示例，具体制定时需要根据实际情况进行调整和完善。
企业应加强对押运员的安全培训和管理，提高他们应对应急事件的能力，确保押运员的安全和物品的安全。
危货运输押运员安全管理制度
危货运输押运员安全管理制度一、管理标准1. 安全培训1.1 新雇员入职时应接受危货运输押运员的安全培训，并通过考核后方可上岗。
1.2 全体危货运输押运员每年应接受一次安全培训，以提升他们对不安全品的认得和处理本领。
2. 个人装备2.1 每位危货运输押运员必需配备以下个人装备：—阻燃工作服—防静电鞋—化学防护手套—眼镜或面罩—头盔—呼吸器等个人防护装备2.2 运输过程中，危货运输押运员必需佩戴上述个人装备，并定期检查其有效性和完整性。
3. 不安全品运输车辆管理3.1 全部危货运输车辆必需符合国家相关安全规定，并经过定期检查和维护。
3.2 危货运输车辆必需配备防火设备、泄漏处理设备、警示标志等安全装置，确保在不安全情况下能及时做出反应和处理。
4. 安全操作规程4.1 危货运输押运员必需遵守相关法律法规和公司制度，严禁违反运输规定。
4.2 押运员在操作过程中必需依照操作手册和相关规程进行操作，确保运输过程中的安全。
4.3 在遇到不安全情况时，押运员必需立刻采取应急措施，包含通知相关人员、调用应急设备等。
5. 安全监测和掌控5.1 公司应建立安全监测和掌控机制，定期对危货运输押运员的安全行为进行检查和评估。
5.2 押运员的安全行为应记录在案，包含参加安全活动、培训和其他安全相关工作。
5.3 安全监测和掌控结果将作为考核依据，并与相应的奖惩措施挂钩。
二、考核标准1. 安全培训考核1.1 新雇员的安全培训由专业培训机构进行，培训结束后进行相关考核。
1.2 全体危货运输押运员每年进行一次安全培训考核，以检验他们对安全规程和操作流程的掌握程度。
2. 个人装备考核2.1 定期检查危货运输押运员的个人防护装备，确保其完整性和有效性。
2.2 押运员应参加防护装备的使用和维护培训，并在考核中呈现正确的使用方法。
3. 安全操作考核3.1 定期对危货运输押运员进行安全操作考核，包含操作手册的掌握情况、应急措施的执行情况等。
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押运员安全管理制度
1、公司应对从业人员进行经常的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。
2、从业人员上岗前，必须由公司对其进行安全运输法规、安全生产知识和操作规程的培训教育，并经考试合格后方可上岗。
3、每年至少组织两次安全运输法规、安全生产知识和操作规程的安全培训，并经考试合格后方可继续上岗。
4、公司押运员必须掌握危险化学品运输的安全知识。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
5、必须掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。
6、运输危险化学品时，必须配备必要的应急处理器材和防护用品，掌握发生意外时的应急措施。
7、严格监管危险化学品的运输，坚决制止驾驶员将车辆驶入危险化学品车辆禁止通行的区域。
8、配合督促驾驶员做好危险化学品及行车安全工作，安全到达目的地。
员工安全培训教育制度
为认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》，落实“安全第一，预防为主”的方针，提高员工安全生产意识，消除事故隐患，结合公司实际情况，制定员工安全培训教育制度：
一、管理机构。
公司安全部是职工安全培训教育的职能管理部门。
其职责是组织制定职工安全培训教育年度计划，对培训内容、时间作出统一安排，并具体组织实施和考核；认真做好档案管理和报表工作。
二、培训教育原则。
职工安全培训教育要本着“统一管理、普遍教育、分类实施、突出重点”的原则。
培训前要制定培训计划、培训方案、培训对象、培训场所和师资等具体培训事宜，以确保安全培训教育达到预期效果。
三、建立领导定期安全培训教育制度。
学习掌握行业生产的法律法规，对规范企业安全生产行为进行宏观控制。
基层安全员要通过周二例会学习上级有关安全文件及本公司的规章制度，来具体抓好各项措施的落实。
四、建立全员定期安全培训教育制度。
每年初组织一次全员的安全培训教育。
驾驶员年审时，对所有司机进行为期
三天的交通法规、职业道德培训，并根据不同情况、不同人员进行有针对性的专项培训，以提高职工安全生产观念，增强安全生产的自觉性。
五、建立新员工岗前培训制度，培训结束后，经考试合格，持证上岗，使其增强安全意识，尽快胜任本职工作。
六、驾驶员、押运员、电工、电焊工、锅炉工等关键岗位人员必须参加有关部门组织的岗前培训，进行严格考核，合格后实行持证上岗制度。
在证件有效期内，还应按规定参加年审安全教育培训。
营运车辆和设备安全管理制度根据国务院《危险化学品安全管理条例》、《道路运输条例》，交通部《道路危险货物运输管理规定》等文件精神，为强化道路危险货物运输管理，制定本制度如下：
1、车辆必须定期检测和维护。
检测定级每年一次，二级维护每季度一次，车辆技术状况必须达到一级车技术等级指标的要求，不符合运输安全技术条件和标准的营运车辆，不得从事危险货物运输；专用车辆必须到具备危险货物运输车辆维修资质的汽车维修企业进行维修。
2、实行车辆逐日例检制度。
营运车辆一个工作日（隔日运输为一个运次）后，应先进行日常维护，再对车辆安全
部件的技术状况进行安全例行检查，并填写危险货物运输车辆逐日例检记录表，检验不合格的车辆，必须进厂维修，维修复检合格后，由检验人员签发危险货物运输车辆逐日例检合格通知单，调度室凭“通知单”派车，否则，不得从事运输。
3、车辆必须配备统一标志灯、牌、消除静电装置、消防器材、防止产生火花的工、属具，隔离及熄灭火星装置，电路系统应安装切断总电源装置。
4、严格执行车辆统一存放制度。
车辆收车后，应按照公司要求统一存放到危险货物运输车辆专用停车场，司机不得擅自将车辆停放在停车场之外。
车辆在运行中需在外过夜的，司机要按规定选择符合要求的停车地点，押运员要做好对车辆和物品的看管，建立车辆停放记录制度。
5、严格执行罐体定期检验制度。
危险货物运输罐车的罐体，必须按规定经质检部门检测，并取得检测合格证明，在检验合格的有效期内承运危险货物。
驾驶员违章行为制度
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝一切违章、违规行为，特制定本制度。
1、驾驶员违反相关规定，年内被公安交警处罚2次以内，或一次扣6分以内者，要向公司写出书面检查，公司限期整改，发生2次以上违章行为或一次扣6分以上者，调离工作岗位。
2、公司GPS监控平台对驾驶员超速、疲劳驾驶的隐患做出提示后，驾驶员应立即做出有效反应，停止违规操作，
收车后向公司交会书面检查。
年内发现违规二次以上，自费回公司参加培训一天。
3、因违规操作造成安全事故，视情节按公司车辆事故责任追究制度进行相应处罚。
4、按时审验从业资格证及相关证件，并妥善保管，不准转借、涂改。
5、驾驶员因不随车携带证件，违章行车等受到交通管理部门处罚的罚款一律自负。
6、将车辆证件转借、涂改触犯刑律和经济损失。