高职生职业生涯规划与就业创业指导11

仍具备学生身份，学 校是学生的管理主体
顶岗实习的类型 实习环节作为教 学环节进行管理
实习生毕业后一般 可被企业正式留用
实习期满后是具体 情况留用毕业生。
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三、顶岗实习的过程
选择顶岗实习单位
顶岗实习概述
顶岗实习 考核与实习报告
了解要求， 保证实习效果
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四、 顶岗实习中常见问题及对策思考
点评：人际关系的问题带有多样性，毕业生不应盲目地 辞去工作岗位。
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就业过程中的常见问题和案例
二、毕业生自身定位不准确，就业观念落后
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就业过程中的常见问题和案例
三、毕业生专业能力不过硬，“眼高手低”是毕业生中存在的严重问题
小岗位也发光
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四、毕业生职场角色不适应
大多数毕业生，刚到新 单位工作，悠闲的校园生活 方式被紧张的职场打拼所代 替，从舒适的学习生活环境 中走入生产服务的一线，使 这些处于“断乳期”的职场 新人面临着巨大转型压力， 心理承受力差、不懂人际交 往、礼仪文化缺失等成为毕 业生的通病。
名后发现一名毕业生未到，随即
与其联系，该毕业生以刚刚下过
一场大雪路滑点车评慢：为毕由业，生在告应知聘老前应提前做好准备，
师不能按时到提达前，到并达决面定试地放点弃，此当遇到特殊情况时 次面试机会。应负该责及老时师联得系学知校此或情用人单位，尽最大 况后立即给予可教能育把引握导住，每一并次通。知
其家长，经过协调，该生到达学
1.常见问题
缺少吃苦 耐劳精神
心理准备 不足
顶岗实习中 常见的问题
顶岗实习概述
角色转变慢
沟通能力欠缺
环境适应能力差 首页 | 前页 | 后页
四、 顶岗实习中常见问题及对策思考
2.对策思考
明确顶岗实习的目的
顶岗实习概述
精心选择实习岗位
加强学习和调研，做好准备工作
尽快转变角色融入工作团队
调整心态适应化境
可以提高自己的 综合素质，增强 自己的就业竞争 能力，同时也可 以在实习企业获 得意想不到的就 业机会，许多毕 业生都是因在实 习岗位表现优异 而被实习企业留 用的。
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二、顶岗实习的类型
顶岗实习概述
实习生具备职工和学 生双重身份，企业和 学校都具备对实习生 管理的主体地位
实习环节主要作为 就业环节进行管理
顶岗实习及就业过程中的常见问题和案例
顶岗实习概述 就业过程中的常见问题和案例
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1.了解认识顶岗实习 2.顶岗实习的类型 3.顶岗实习的过程 4.顶岗实习中常见问题及对策思考
顶岗实习概述
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顶岗实习概述
顶岗实习是高 职生提高自己的技 术应用能力及综合 素质的重要实践环 节。通过顶岗实习， 高职生能将所学知 识应用到实际工作 中，有效提升动手 能力、职业素养， 增强就业竞争力。
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就业过程中的常见问题和案例
1.毕业生就业主体不明确，存在就业不积极的现象 2.毕业生自身定位不准确，就业观念落后 3.毕业生专业能力不过硬，“眼高手低”是毕业生中存在的严重问题
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就业过程中的常见问题和案例
在顶岗实习及就业过程中，很多问题带有共同性、 反复性，下面以具体实例弥补就业指导理论的不足， 以帮助毕业生增强就业指导的有效性，避免犯重复或 类似的错误。
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就业过程中的常见问题和案例
一、毕业生就业主体不明确，存在就业不积极的现象
啃老族
袋鼠族 首页 | 前页 | 后页
就业过程中的常见问题和案例
一、毕业生就业主体不明确，存在就业不积极的现象
情景：2019年1月，某中央
企业在一所高职学院组织2019届
Biblioteka Baidu高职毕业专场招聘会，面试集合
时间为上午10：00，负责老师点
合作与分享
坚持原则善于变通
积累与容忍
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就业过程中的常见问题和案例
五、不能正确对待和处理职场人际关系
分享
容忍
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就业过程中的常见问题和案例
本市某高职院校一名毕业生到本市一家大型钢铁公司实 习并已签订就业协议。一段时间后，该生找到班主任老师， 表示要辞去这份工作，原因是他所在的班组有五个人，另外 四个人经常一起在工作之余用餐，而不邀请他同往，他觉得 受到冷落和排挤。班主任老师得知此情况后，为其分析情况 指出，在哪一个岗位都会碰到人际关系问题，如果在这不能 适应，到了别的单位同样不能适应，所以应该积极适应，主 动沟通，主动参与，如果自己不善交际应酬，也可以少参与， 专心把本职工作做好。经过一段时间，该生逐渐适应了岗位。
就业过程中的常见问题和案例
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就业过程中的常见问题和案例
五、不能正确对待和处理职场人际关系
职场有个很重要的 词叫“人际关系”。有 人说，一个人的成功 20%归功于专业知识， 80%归功于人际关系。 “人际关系” 同“人 脉”、“团队”紧密相 连，不管是管理者还是 下属，学会处理人际关 系，都是一门重要的必 修课。
校并参加了此次招聘。
点评
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就业过程中的常见问题和案例
二、毕业生自身定位不准确，就业观念落后
有的毕业生在就业过程中不考虑自身专业特点和发展，缺乏对职业生 涯的规划和决策，职业和就业历程更多是靠撞靠碰。就业期望缺乏综合考 虑，一味追求机关事业单位寻找“铁饭碗”，只看重办公室、文职等岗位， 或者只看重发达的大城市不愿意到基层，现实中，就业市场对高职毕业生 的需求绝大多数都为生产操作岗位，结果导致错失就业机会。
顶岗实习概述
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一、高职生如何正确看待顶岗实习
机械工程系学生参加顶岗实习
顶岗实习概述
高职生长期在应试 教育的氛围中长大的， 尽管通过了两年的高职 教育学习，但在专业理 论知识、动手实践能力、 职业素养和社会承受能 力等方面仍有很大的差 距，需要完成从学生到 “职业人”的转变，而 缩短这些差距的最佳途 径就是顶实习。
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一、高职生如何正确看待顶岗实习
顶岗实习的目的
顶岗实习概述
可以巩固和提高 自己所学的理论 知识和实际操作 技能；在与职业 岗位零距离接触 中，获得符合实 际工作要求的基 本训练，从而提 高独立工作能力 和实践动手能力。
可以深入了解企 业实际，认识社 会，养成爱岗敬 业、吃苦耐劳的 良好品质和求真 务实的工作作风； 树立起质量意识、 效益意识、竞争 意识，培养良好 的职业道德和团 队精神。