2021年劳务派遣合同完整版
劳务派遣劳动合同书新6篇
劳务派遣劳动合同书新6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_______________，工作地点为___________________。
在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整其工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假制度第三条：甲方根据国家有关规定，建立科学的工时制度。
乙方在工作期间按照甲方的规定享有休息休假待遇。
乙方享有法定节假日及婚假、产假等法律规定的假期。
乙方在试用期内享受同等的休假待遇。
如有特殊加班需求，按照国家法律规定进行安排和调整。
因特殊工作需求产生延时工作或轮休工时等需依照公司实际情况依法安排补偿或补偿时间调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬，并对工资报酬进行合理合法的调整。
乙方的劳动报酬根据工作岗位及工作能力等由甲方确定并支付，乙方试用期工资不得低于当地的最低工资标准。
2021年劳务派遣用工合同3篇
2021年劳务派遣用工合同3篇劳务派遣用工合同范本1甲方(用工单位)：________________________法定代表人：____________________________地址：___________________________________电话：___________________________________传真：___________________________________乙方(派遣单位)：_________________________法定代表人：____________________________地址：___________________________________电话：___________________________________传真：___________________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)：一、总则第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
第二条协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。
派遣期限不得少于两年。
第三条派遣人数、岗位和期限(一)本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。
在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
(二)乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。
(三)派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
(四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：(一)基本要求学历：____________________年龄：____________________性别：____________________工作经验：________________(二)技能要求：____________(三)其它：________________第五条用工规则(一)乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2021年劳务派遣合同模板5篇
2021年劳务派遣合同模板5篇2021年劳务派遣合同模板篇一甲方(劳务派遣单位)：联系电话：乙方(实际用工单位)：联系电话：甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)：每月_______元。
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。
(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
2021劳务派遣合同书(最新版)
2021劳务派遣合同书(最新版)2021劳务派遣合同书(最新版)合同编号：甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）方式：（甲方方式）法定代表人：（甲方法定代表人）开户银行：（甲方开户银行）账号：（甲方账号）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）方式：（乙方方式）法定代表人：（乙方法定代表人）开户银行：（乙方开户银行）账号：（乙方账号）鉴于甲方具备劳务派遣资质，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合同：第一章总则第一条合同目的根据《劳动法》等相关法律法规的规定，明确甲方与乙方的权利义务，确保劳务派遣工作顺利进行。
第二条合同生效本合同一经签字盖章即生效，自x年月日起至x年月日止。
第三条合同解除1.双方同意，本合同期满时自动解除，不再另行通知。
2.本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前（提前时间）书面通知对方。
第四条合同变更1.本合同任何条款的变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
2.变更或补充的合同条款与本合同具有同等效力。
第二章职责与权益第五条甲方职责1.甲方负责向乙方派遣劳务人员，并提供相应的培训和指导。
2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资格，符合法律法规和岗位要求。
3.甲方应按时支付乙方提供的劳务派遣费用。
第六条乙方职责1.乙方负责提供符合甲方要求的劳务人员，并向其提供相关的培训和指导。
2.乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的管理规定和劳动纪律。
3.乙方应按照劳务派遣合同约定的方式和时间收取劳务派遣费用。
第七条劳务人员权益1.甲方与乙方共同保护劳务人员的合法权益，切实维护其人身安全和劳动权益。
2.甲方负责劳务人员的工资支付、社会保险、福利待遇等事宜并将相关款项支付到乙方指定账户。
3.劳务人员享有平等就业和合理的劳动条件，不得存在性别歧视、被侮辱、虐待等不当行为。
4.劳务人员有权向甲方或乙方提出劳动争议，并得到公正、合法的处理。
第三章劳务派遣费用第八条劳务派遣费用1.乙方向甲方提供的劳务派遣费用为（具体金额）。
2021劳务派遣合同范本
2021劳务派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳务人员到乙方______岗位工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员在乙方的工作内容为：______________________。
2. 工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应保障劳务人员的休息权利。
2. 劳务人员享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假办法按照乙方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 劳务人员的劳动报酬由甲方按照______元/月（或按______计算）的标准支付给劳务人员。
2. 乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并按时足额支付加班工资、绩效奖金等。
3. 劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险等。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方和劳务人员按照规定的比例分担。
劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限及派遣人数篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
劳务派遣合同书通用版范本5篇
劳务派遣合同书通用版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法从事劳务派遣业务的资质；乙方需要专业的劳务人员为其工作，而丙方愿意按照甲方的派遣到乙方处从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位：丙方被派遣至乙方的岗位为_____________________________。
二、岗位职责及要求1. 丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应根据岗位需求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
3. 甲方负责监督丙方的工作表现，确保其符合乙方的工作要求。
三、工资待遇及支付1. 丙方的工资发放标准按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到费用后按时足额向丙方支付工资。
3. 各方应遵守国家及地方的工资支付法律法规，确保丙方的合法权益。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据国家法律法规和合同约定，向丙方提供相应的福利待遇。
3. 各方应共同遵守社会保险和福利的相关规定，确保丙方的权益得到保障。
2021年劳务派遣劳动合同范本4篇
劳务派遣劳动合同范本4篇甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：居民 ___号码：文化程度：住所：根据《中华人民 ___法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
劳务派遣协议书(2021版)6篇
劳务派遣协议书(2021版)6篇第1篇示例：劳务派遣协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方被派遣到甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的派遣，从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述工作内容），并服从调配。
1.2 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和配备，确保乙方按照工作要求履行职责。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方工作地点为甲方公司（具体地址），工作时间为每周工作日（如：周一至周五），每日工作小时数为（具体工作时间），具体工作时间和排班由甲方提前告知乙方。
2.2 如有加班需求，乙方应当按照甲方的安排进行加班工作，加班时间和加班工资由甲方合理安排。
三、劳动报酬3.1 甲方应当按照国家规定和本协议的约定，及时足额支付乙方劳动报酬。
3.2 乙方的劳动报酬以（具体计算方式）进行核算，如乙方因个人原因（迟到、早退、无故缺勤等）造成工资减少的，甲方有权在工资中予以扣除。
四、劳动保护4.1 甲方应当保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
4.2 乙方在工作过程中应当注意劳动安全，如发现工作环境存在安全隐患，应当及时向甲方反映，甲方有责任及时处理并消除安全隐患。
五、工作纪律5.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。
5.2 如乙方因违反工作纪律或规章制度导致损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并进行赔偿。
六、解决纠纷6.1 甲乙双方在劳务派遣过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 乙方和甲方签订的劳务派遣协议，对双方具有法律约束力，双方应当严格履行协议的约定。
七、其他约定7.1 本协议自双方签字生效，至（具体时间）终止。
如有需要继续合作，双方可协商续签或修改协议。
劳务派遣合同2021(标准版)
劳务派遣合同2021(标准版)劳务派遣合同2021(标准版)1. 引言本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“劳务派遣工”）签订，双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，就乙方通过公司安排劳务派遣关系的有关事项达成如下协议。
2. 双方基本情况公司名称：[甲方公司名称]公司地址：[甲方公司地址]公司法定代表人：[甲方公司法定代表人]劳务派遣工姓名：[乙方劳务派遣工姓名]劳务派遣工[乙方劳务派遣工]劳务派遣工[乙方劳务派遣工]3. 劳务派遣期限本劳务派遣合同有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[劳务派遣期限]工作日。
4. 工作内容及要求4.1 工作内容乙方将根据公司的要求，从事以下工作内容：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]4.2 工作要求乙方需按照公司的工作要求，保质保量完成工作，并遵守以下规定：准时上下班，严守工作纪律；遵守公司的相关制度和规章；尊重公司的商业机密和知识产权；保护公司财产和设备的安全；遵守办公场所的卫生与安全要求。
5. 薪资和福利待遇公司将根据乙方的工作表现和公司的薪资政策，向乙方支付相应的薪资和福利待遇，包括：基本工资：[基本工资金额]加班津贴：[加班津贴金额]其他福利：[其他福利待遇]6. 保密和竞业限制为保护公司的商业机密和利益，乙方同意遵守保密和竞业限制条款，具体内容如下：6.1 保密条款乙方在从事工作期间，有权接触到公司的商业机密和敏感信息。
乙方同意并承诺：严守商业机密和敏感信息的保密义务；不得非法获取、利用或泄露公司的商业机密和敏感信息；在离职后，继续履行保密义务，不得以任何形式泄露公司的商业机密和敏感信息。
6.2 竞业限制条款乙方同意在合同期限届满后的[竞业限制期限]内，在公司所在地及其[竞业限制地域范围]内，不从事与公司业务相同或相似的工作，不与公司有竞争关系。
劳务派遣合同模板2021年5篇
劳务派遣合同模板2021年5篇第1篇示例：劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的劳动派遣关系的协议，也是劳务派遣制度下的法律文件之一。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，劳务派遣合同的签订应当符合法律规定，保障用工双方的合法权益。
劳务派遣合同模板2021年甲方（用工单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成以下协议：一、派遣内容1.乙方同意向甲方提供劳务，并按照甲方的安排和指导，根据以下工作性质和工作任务进行劳务派遣：2.派遣工作地点：（具体地址）3.派遣工作时间：每周工作日和工作时长。
二、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，至约定任务完成之日止。
2.若双方需要提前终止或延长协议期限，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
三、工资与福利待遇1.乙方按照甲方规定的工资标准和福利政策支付派遣员工工资和福利待遇。
2.派遣员工的加班工资、休息日工资等按照法律规定执行，并由甲方全额支付。
四、劳务派遣员工管理1.乙方保证所派遣的员工具备相关技能和资格，且应按照法律法规对员工进行培训、管理和监督。
2.甲方有权要求乙方对不符合甲方要求的员工进行调换或替换。
3.乙方应保证员工的劳动安全和职业健康，并购买劳动保险为员工提供保障。
五、保密协议1.双方在执行本协议过程中获知的对方保密信息应当予以保密，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
2.保密期限为本协议终止之日起（保密期限）年。
六、违约责任1.如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。
2.如因不可抗力事件，例如自然灾害、战争等原因导致无法履行本协议的，双方可免除责任。
七、争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的一切争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应提交相关法院进行调解或诉讼解决。
劳务派遣合同模板2021年4篇
劳务派遣合同模板2021年4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同模板甲方（委托方）：__________乙方（派遣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，乙方同意通过派遣形式，向甲方提供劳务，双方达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的实际需要，向甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于__________。
1.2 乙方提供的劳务派遣服务应符合法律法规及甲方的相关规定，保证安全、合法、有效。
二、派遣期限2.1 本次劳务派遣合同的期限为__________起至__________止。
2.2 派遣期限届满后，若双方同意继续合作，可签订新的劳务派遣合同。
三、劳务报酬3.1 乙方向甲方提供劳务派遣服务，甲方应按约定向乙方支付相应的劳务报酬。
3.2 劳务报酬支付方式及具体金额为__________。
四、劳动保护4.1 乙方派遣员工在履行派遣工作过程中，应保证员工的人身安全、生命健康，并为员工购买人身意外险或劳动意外险。
4.2 甲方应为乙方派遣的员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的工作环境安全、健康。
五、解决争议5.1 因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2 本合同及其附件的效力及解释以中华人民共和国法律为准。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行议定。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（委托方）：__________ 乙方（派遣方）：__________签字盖章：__________ 签字盖章：__________日期：__________ 日期：__________篇2劳务派遣合同模板2021年一、合同双方甲方（派遣单位）：________统一社会信用代码：________法定代表人：________联系地址：________电话：________乙方（派遣员工）：________身份证号：________联系地址：________电话：________二、派遣内容甲方同意派遣乙方从事以下工作：________三、派遣期限本次派遣合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣合同模板2021年3篇
劳务派遣合同模板2021年3篇篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：二、乙方（劳务派遣方）：地址：联系人：联系电话：三、合同签订日期：四、派遣工作内容：1.乙方接受甲方委派，从事以下工作（详细描述工作内容）。
2.派遣工作地点：甲方工作地点。
3.派遣工作时间：具体工作时间。
五、派遣期限：本次派遣期限为（具体时间），经双方协商一致可延长或提前终止。
六、派遣报酬：1.派遣期间，乙方享受甲方支付的派遣报酬，具体金额为（具体数额）元/月。
2.派遣工作发生加班或节假日工作时，按照国家法律规定支付加班费或节假日工资。
七、劳动保护：1.乙方享受甲方提供的劳动保护，包括工伤保险、医疗保险等。
2.双方协商一致，乙方需要使用特殊工具或参加特殊工作，甲方提供必要的劳动保护设备和培训。
八、合同解除：1.本合同有效期届满，自动终止。
2.甲方或乙方提前通知对方，经协商一致可提前解除本合同。
3.双方违反本合同约定，对方有权解除合同。
九、其他事项：1.合同签订后，双方需遵守国家法律法规、公司规章制度。
2.双方应保护彼此的商业秘密，不得向外泄露。
以上为甲方和乙方共同遵守的劳务派遣合同模板，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。
希望双方遵守合同内容，共同合作愉快！篇2劳务派遣合同模板2021年一、甲方：（委托方）地址：联系人：电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司）地址：联系人：电话：法定代表人：鉴于：1. 甲方为进行人力资源管理和劳务派遣服务，拟委托乙方提供相关劳务派遣服务；2. 乙方为一家具有相关资质的劳务派遣公司，拟愿意接受甲方的委托，并提供相关服务；3. 双方经友好协商达成一致意见，就相关事宜签订本合同。
经双方认真协商，就甲方委托乙方为甲方在其项目中提供劳务派遣服务等事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，在甲方项目中提供劳务派遣服务，具体服务内容包括但不限于提供人员、培训、管理等服务。
劳务派遣合同模板2021年3篇
劳务派遣合同模板2021年3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（派遣单位）：统一社会信用代码：_____________法定代表人：________地址：________________________________________联系电话：______邮箱：______ 签约日期：________二、乙方（劳务派遣工作者）：姓名：_______________性别：______身份证号：_______联系地址：______________________________________联系电话：______邮箱：__________ 入职日期：________三、派遣工作内容1. 乙方作为甲方劳务派遣工作者，将被派遣至__________（岗位/部门）从事__________（具体工作内容）工作。
2. 乙方应按照甲方安排的工作方案和工作安排，认真履行职责，积极完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方公司的管理，服从领导安排，保守公司的商业秘密。
四、派遣期限1. 本次劳务派遣合同自____________（开始日期）起，至____________（结束日期）止。
2. 派遣期限届满时，合同终止，乙方应当及时退回甲方所提供的劳务派遣物资和资料。
五、派遣报酬及福利待遇1. 乙方的劳务派遣报酬为每月__________元（大写：__________）。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐、交通补贴、社会保险等福利待遇。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经同意，如因特殊原因需请长期假期，需提供书面申请并经甲方批准。
六、解除合同条款1. 乙方如触犯公司规章制度，严重失职或有其他违纪违法行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方如在劳务派遣期间因疾病或其他特殊原因需要提前解除合同，应提前通知甲方并提供相关证明，甲方同意并签字后方可解除合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。
劳务派遣合同书范本(5篇)
劳务派遣合同书范本编号：甲方（劳务派遣单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_____乙方（实际用工单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_________市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（3）2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2021劳务派遣合同范本
2021劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位名称）：乙方（被派遣劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方应在每月__日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前__天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的。
6.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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2021年劳务派遣合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________2021年劳务派遣合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
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“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
“劳动力派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。
劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。
劳动者与接受单位不存在合同关系。
虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则;3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护。
劳务派遣合同范本参考甲方：____劳务派遣有限公司地址：____电话：____乙方：____地址：____身份证号码：____电话：____甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_____元，试用期满后的月工资为_____元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条合同的解除(一)合同协商解除1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。
乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3.不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
(二)甲方解除合同1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。
乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
(三)乙方解除合同1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_____天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。
2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。
经甲方核实后，与甲方解除本合同。
3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。
乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。
乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。
因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。
否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条离职手续乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。
否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
第九条违约责任1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。
违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。
协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
第十一条双方认为需要约定的其他事项乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。
补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
甲方：_____劳务派遣服务公司住所：_____日期：_____年_____月_____日乙方代表：_____日期：_____年_____月_____日鉴证机关(盖章)_____鉴证日期：_____年___月_____日被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的;(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的;(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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