领导力21法则

领导力21法则
盖子法则 盖子有多大，你就有多大的领导力 影响力法则 经理人、领导、先驱、高职位、就是领袖，就有影响力 过程法则 人从不知 自己有所不知；到知道自己有所不知；到成长学习操练，成 就也就开始显现；到随心所欲挥洒自如。 导航能力法则 要做到确立航线的人如船长、大夫、船员。 哈顿法则 职务上的先说话，真领袖后说话。 根基法则 信任别人得到别人信任是领导的根基。 敬佩法则 人们只想跟随比自己强的人。 直觉法则 领导善于用直觉评估每件事，因为了解的经验因素。 磁力法则 物以类聚，你是怎样的人，吸引怎样的人。 亲和力法则 的人之前必先得人心 核心圈法则 五种人才招入核心圈：有潜力者、积极乐观者、助你成功者、增产者、 价值者。 授权法则 做领导就的懂授权。 接纳法则 相让人接受你的想法，先让人接受你的人。 致胜法则 领导就得给团队找出致胜的道路。 动能法则 改变团队方向，就得有动力营造气氛。 优先次序法则 必须明白，忙碌不见得就有成就。
增值法则 名师出高徒，领导才能带出领导。 舍得法则 要懂得舍得的道理，领导的本质就是牺牲。 爆炸性倍增法则 培养追随者，得到成倍效果。 时机法则 掌握时机善用策略同样主要。 传承法则 成功不是看你接手做什么工作。而是看你做后留下什么。
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