领导力21法则

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领导力21法则
盖子法则 盖子有多大,你就有多大的领导力 影响力法则 经理人、领导、先驱、高职位、就是领袖,就有影响力 过程法则 人从不知 自己有所不知;到知道自己有所不知;到成长学习操练,成 就也就开始显现;到随心所欲挥洒自如。 导航能力法则 要做到确立航线的人如船长、大夫、船员。 哈顿法则 职务上的先说话,真领袖后说话。 根基法则 信任别人得到别人信任是领导的根基。 敬佩法则 人们只想跟随比自己强的人。 直觉法则 领导善于用直觉评估每件事,因为了解的经验因素。 磁力法则 物以类聚,你是怎样的人,吸引怎样的人。 亲和力法则 的人之前必先得人心 核心圈法则 五种人才招入核心圈:有潜力者、积极乐观者、助你成功者、增产者、 价值者。 授权法则 做领导就的懂授权。 接纳法则 相让人接受你的想法,先让人接受你的人。 致胜法则 领导就得给团队找出致胜的道路。 动能法则 改变团队方向,就得有动力营造气氛。 优先次序法则 必须明白,忙碌不见得就有成就。
增值法则 名师出高徒,领导才能带出领导。 舍得法则 要懂得舍得的道理,领导的本质就是牺牲。 爆炸性倍增法则 培养追随者,得到成倍效果。 时机法则 掌握时机善用策略同样主要。 传承法则 成功不是看你接手做什么工作。而是看你做后留下什么。
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