兼职矿山救护队岗位责任制
矿山救护队责任制管理制度范文(4篇)
矿山救护队责任制管理制度范文一、概述矿山救护队是矿山企业中负责应急救援和事故救助的专业队伍。
为了保障矿山生产安全和员工生命财产安全，提高救援效率并避免责任上的模糊，必须建立完善的责任制管理制度。
本制度旨在明确矿山救护队成员的责任、权限和行为准则，确保救护队工作的科学高效进行。
二、责任建设1. 主要责任矿山救护队成员主要责任是在矿山事故发生时，以最快的速度抵达事故现场，并采取必要的措施进行救援和救护。
在救援过程中，必须确保自身安全，并尽最大努力保护被救援人员的生命安全。
2. 职责分工矿山救护队成员按照不同岗位和级别，负责不同的职责。
其中，队长负责指挥和协调救援行动，队员负责执行队长的指令并进行具体救援工作。
同时，还要设立专门的后勤人员，负责救援装备的准备与维护，以及事故后的善后工作。
3. 救护队成员责任救护队成员在执行救援任务时必须遵守下列责任：（1）保证救援工作的高度紧张性和快速性，确保在最短时间内完成救援任务；（2）遵守救援规程和操作规范，不得擅自改变救援方案；（3）保障自身安全和其他队员的安全，严禁个人行为和不负责任的行为；（4）对事故现场进行勘察和评估，制定有效的救援方案；（5）及时向上级报告救援情况和需要协同的支援部门。
三、权限设置1. 事前权限矿山救护队成员应具备必要的培训和实践经验，并持有合格的救援专业资格证书方可参与救援工作。
同时，还要定期进行复审并参加相关培训课程，提高自身救援能力。
2. 事中权限救护队成员在救援行动过程中，应按照救援方案和队长指示进行具体操作。
队长具有直接指挥权，并可以根据实际情况调整救援方案和行动。
3. 事后权限救护队成员在救援后要及时填写救援报告，详细记录救援过程和效果，并将报告提交给相关部门进行审批。
同时，还要参与事故调查工作，并提供实际救援情况的真实材料。
四、行为准则1. 遵守法律法规救护队成员必须遵守国家相关法律法规和矿山企业安全生产规章制度，严禁违法乱纪行为和超出权限的行动。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
一、总则1. 兼职救护队的主要任务：（1）引导和抢救井下遇险、遇难人员。
（2）受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
（3）受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
（4）受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
（5）参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
（6）协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
2. 兼职救护队的建设、管理、使用坚持立足实际、整合资源、协同联动，打造反应灵敏、作风过硬、本领高强的兼职救援力量，形成与公司需求相匹配的应急救援能力。
二、队伍建设1. 公司每个仓库组建一支兼职应急救援队伍，主要承担仓库火灾等各类突发事件应急救援任务。
2. 每个仓库在组建兼职应急救援队伍时，可参照以下基本条件：（1）兼职应急救援队伍服装以公司工装为主，佩戴兼职应急救援袖标。
（2）建立健全应急预案、值班值守、训练培训、应急演练、总结评估、物资装备管理等系列制度。
（3）每个仓库应急救援队伍一般不少于10人。
（4）每位队员应掌握一定的专业知识和救援技能，具备良好的身体素质和心理素质。
（5）公司按照一定标准，统一配备相应的应急救援装备和物资。
三、救援报告1. 报告程序：现场救护小队长现场指挥长地面指挥部总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
兼职救护队队长岗位责任制
兼职救护队队长岗位责任制一、背景介绍兼职救护队队长担负着重要的职责和使命，是队伍的核心领导者。
为了确保兼职救护队在应急事件中能够高效协调，提供及时有效的救护服务，制定一套明确的队长岗位责任制变得尤为重要。
二、岗位责任1. 指导和管理:兼职救护队队长负责指导和管理队伍的日常工作。
他/她应了解并熟悉队伍的组成、能力和资源分配等问题，并将其合理应用于实际操作中。
同时，队长还需指导队员们的培训和发展，确保他们具备必要的救护技能和知识。
2. 协调和沟通:队长应与上级领导、其他救援组织和相关部门保持密切的协调和沟通。
这样可以保证在应急事件中充分利用外部资源，快速响应和处置突发状况。
同时，队长还需与队伍内部的队员们建立良好的沟通渠道，有效解决问题和提高队伍的凝聚力。
3. 任务分配和监督:队长应根据具体的救援任务和队伍实际情况，合理分配队员的任务和工作。
他/她还需对分配的任务进行监督，确保各项工作能够按时按质完成。
同时，队长还需时刻关注队员们的工作情况和心理状态，及时提供支持和指导。
4. 风险评估和应急预案:队长负责对救援任务的风险进行评估和分析，制定相应的应急预案。
这包括制定行动方案、确定资源需求和协调指挥等方面。
通过提前的规划和准备，队长能够在面对复杂的救援任务时迅速做出正确的决策并采取有效的行动。
5. 知识更新和学习：队长应保持与救护领域的最新知识和技术发展保持同步。
他/她应积极参加各种救援培训和学术交流活动，不断提高自身的专业水平。
同时，队长还需将所学所知传授给队伍成员，提高整个队伍的综合素质。
三、岗位特征1. 高度责任性：兼职救护队队长的工作具有很高的责任性。
他/她需要对队伍的工作成果负责，同时还要承担紧急救援任务的风险和压力。
队长应具备危机处理和决策能力，能够在复杂的应急环境中稳定心态，确保任务顺利完成。
2. 组织领导能力：队长需要具备良好的组织和领导能力。
他/她应能够合理规划队伍的工作安排，提高工作效率。
兼职矿山救护队岗位责任制
兼职矿山救护队岗位责任制引言在矿山行业，安全问题一直备受关注。
同时，在繁忙的生产中，突发事件时常发生，这时救护队的重要性就体现出来了。
为了保证在紧急情况下能够第一时间做出反应，一些矿山企业纷纷成立了兼职矿山救护队，为矿工们提供安全保障。
在救护队的岗位责任制方面也有了一定的规定。
兼职矿山救护队的作用兼职矿山救护队是由一部分矿工组成的志愿团体，他们在工作之余接受相关的救护培训，熟悉矿山安全管理规定和救援处理流程，在紧急时刻投入到救援行动中。
兼职矿山救护队的存在，可以最大化地提高救援响应速度，降低救援成本和事故损失，并借此提高矿工的安全防范意识。
兼职矿山救护队岗位责任制由于兼职矿山救护队的任务和职责比较特殊，因此对他们的岗位责任也有着一定的规定。
主要分为以下几个方面。
岗位职责兼职矿山救护队的职责主要包括以下几个方面：•接受安全宣传教育，熟悉救援流程和安全规定。
•日常维护岗位技能，完成定期的技能培训和考核。
•参与救援演练和模拟，测试应急响应能力。
•积极宣传安全知识，加强安全防范意识和应急处理能力。
•在紧急情况下，参与救援行动，保证人身和财产的安全。
岗位要求兼职矿山救护队的基本要求如下：•年龄在 18 岁以上，身体健康。
•具备基本的安全意识和职业素养。
•具备一定的应急反应能力和心理承受能力。
•能够积极参与培训和维护岗位技能。
•自愿参加兼职矿山救护队工作。
岗位培训为了确保兼职矿山救护队成员具备相关的技能和知识，需接受以下的培训：•安全教育和应急管理培训。
保证队员明确救护队职责及权利，了解应急处理流程，确保应急处理力度及时高效有效。
•医疗急救培训。
保证队员掌握医疗急救基本知识和技能，在救援中可以正确评判伤势，开展相应救护工作。
•火器使用及安全知识培训。
保证队员熟练掌握火器的使用方法，了解火器的安全规定。
岗位考核为保证兼职矿山救护队成员的技能和知识能够持续得到提高，需要进行定期考核。
主要分为：•知识考核。
考察队员对应急管理及医疗急救知识的熟悉程度。
矿山企业兼职救护队管理制度
XX煤矿兼职矿山救护队岗位职责与管理办法XXXX年X月编制目录一、总则二、主要任务三、救援报告制度四、待机工作制度五、交接班制度六、值班工作制度七、技术装备检查维护保养制度八、学习和培训要求九、战后总结讲评制度十、材料装备库房管理制度十一、计划管理制度十二、会议制度十三、奖罚制度十四、仓库保管员十五、考勤制度十六、内务卫生管理制度岗位责任制1、兼职队长岗位职责2、兼职副小队长岗位职责3、指挥员岗位职责4、救护队岗位职责5、充填工岗位职责6、值班员岗位职责一、总则1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。
2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。
四、待机工作制度1、当发生事故时，值班队出动，待机队要马上转入值班队值班，并安排好电话值班员。
兼职救护队队长岗位责任制范文
兼职救护队队长岗位责任制范文一、岗位背景与职责兼职救护队队长是一个具有重要责任的岗位，其背景是为了保障兼职救护队的正常运行和无缝协作。
作为队长，您将承担以下职责：1. 领导和管理：作为队长，您将担负领导和管理全体队员的职责。
您需要积极参与队伍建设和发展，并确保队伍的整体素质和能力得到提升。
您需要确保所有队员按照规章制度行事，并对队员的表现进行评估和奖惩。
2. 协调与沟通：作为队长，您需要与上级领导、队员和其他相关部门进行有效的沟通和协调工作。
您需要确保信息的及时传递和共享，以便队伍能够高效运作和应对突发情况。
3. 训练和培养：作为队长，您需要负责制定培训计划，组织训练活动，并对队员进行必要的技能培训和能力提升。
您需要不断研究和学习最新的急救和救援技术，以确保队员具备应对各类紧急情况的能力。
4. 现场指挥与应急处理：作为队长，您需要在现场指挥和应急处理方面发挥重要作用。
您需要能够快速分析和判断紧急情况，并做出适当的决策和指示。
您需要指导队员进行救援行动，并确保安全和高效完成任务。
5. 外部联系与合作：作为队长，您需要与其他相关部门和救援组织保持良好的合作关系。
您需要建立和维护与医院、警察、消防等部门的联系，以便联动救援，并及时获取外部资源支持。
二、能力要求兼职救护队队长是一个高度责任和要求的岗位，需要具备以下能力：1. 领导能力：具备优秀的领导和管理能力，能够激发团队成员的积极性和创造性，带领团队达成目标。
2. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级领导、团队成员和其他相关部门保持良好的沟通和合作关系。
3. 技能水平：具备扎实的急救和救援技能，能够灵活运用各种救护设备和工具，熟悉常见病症和伤情的处理方法。
4. 应变能力：具备应对突发情况和高压环境的能力，能够冷静、迅速地做出决策和行动。
5. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够有效地组织和协调团队成员，实现团队协作的最佳效果。
6. 学习能力：具备强烈的学习意愿和能力，能够不断更新和提升自己的知识和技能，以适应新的救援和急救要求。
兼职救护队队长岗位责任制
兼职救护队队长岗位责任制
兼职救护队队长岗位的责任制包括以下方面：
1. 队伍管理和组织
作为队长，负责管理和组织兼职救护队的日常工作。
包括招募兼职队员、培训新队员、制定工作计划和安排排班等。
2. 队员培训和指导
负责对队员进行必要的培训，包括急救知识、应急处理技巧、团队协作能力等。
在实际工作中，给予队员必要的指导和支持，确保队员能够熟练运用所学知识和技能。
3. 紧急救护任务管理
负责对紧急救护任务的安排和管理。
在接到紧急救援请求后，及时组织队员赶赴现场，协调队员之间的配合，确保救援工作高效进行并取得预期效果。
4. 设备和物资管理
负责对救护设备和物资的管理和维护。
包括及时检查设备的工作状况，保证设备的正常使用；制定物资采购计划，确保物资的充足供应。
5. 信息报告和统计
负责编写和提交情况报告，及时向上级报告工作进展和遇到的问题。
同时，负责对救护工作进行统计和分析，总结工作经验，提出改进意见。
6. 团队建设和协调
负责团队建设和队伍协调。
创建团队文化，提高队员的组织归属感；加强与其他相关部门或组织的沟通和协调，建立合作关系，共同提高救护工作的效率和质量。
以上是兼职救护队队长岗位责任制的一般要求，具体的责任会根据队伍规模和工作情况进行适当调整。
兼职救护队安全生产岗位责任制(三项管理制度)
兼职救护队安全生产岗位责任制（三项管理
制度）
1、主要负责本矿井抢险救灾工作任务。
2、负责处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
二、到位标准
1、参加危及井下人员安全的地面防火工作，负责矿预防性检查。
2、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封密闭、反风演习和其它需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
3、参加审查矿井灾害预防和处理计划，搞好安全和消除事故隐患的工作。
4、负责井下密闭取样及分析工作。
5、负责辅助救护队的培训和业务指导工作。
搞好职工救护知识的教育、培训工作。
6、经常深入矿井熟悉情况，了解矿采掘布置、通风情况、保安设施、火区管理、运输、防水排水、输配电系统、洒水灭尘、消防火管路系统及其设备的使用情况;各生产队组的分布情况，机电硐室、火药库、安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等。
7、协助生产技术科搞好探查老窑、恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
8、负责训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。
9、协助通风、安全科做好煤矿安全生产的预防工作。
10.负责全矿职工掌握救护仪器使用的基本知识。
三、考核标准
根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，救护队安全生产岗位责任制到位标准一项不达标考核100元。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。
为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。
本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。
一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。
队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。
2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。
副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。
副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。
3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。
队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。
同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。
二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。
制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。
同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。
2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。
建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。
同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。
总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。
为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。
1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。
具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。
2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。
3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。
4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。
他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。
二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。
救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。
1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。
应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。
2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。
应急救援--兼职救护队管理制度分解
盘县保庆煤矿兼职矿山救护队岗位责任制与管理办法矿长：李治南总工程师：刘洋生产矿长：余成学安全矿长：黎福常防突矿长：吴昌群救护队长：黎福常编制：李治南编制时间：2014年12月20日盘县保庆煤矿兼职矿山救护队岗位责任制与管理办法目录-、总贝y (i)二、主要任务2三、救援报告制度3四、值班工作制度4五、技术装备检查维护保养制度5六、学习和培训要求6七、战后总结讲评制度7八、材料装备库房管理制度8九、计划管理制度9十、会议制度 (10)一、奖罚制度 (11)二、仓库保管员 (12)兼职队长岗位职责 (13)兼职副小队长岗位职责 (14)小队长职责 (15)副小队长职责 (16)救护队员岗位职责 (17)充填工岗位职责 (18)值班员岗位职责 (19)下井预防检查制度 (20)分管部门和领导检查考评制度 (21)战训职责 (22)一、总贝y1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员T带班队长T煤矿调度室—矿长室—兼职矿山救护队。
救护队员安全生产责任制范文（3篇）
救护队员安全生产责任制范文一、负责矿井抢险救灾、救护工作及密闭区气体检查管理工作、超限气体排放工作。
二、熟练掌握矿山救护知识，熟知煤矿救护规程内容。
三、遵守矿、工区、救护队制定的一切规章制度。
四、加强体能训练，参加各种训练、救灾演习，达到军事化救护队水平。
五、熟练掌握矿井通风系统和避灾路线。
六，熟知各种救护仪器仪表的使用、构造、工作原理、检查校验，管理和保养好自己的仪器设备。
七、值班期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
八、在抢险救灾中，要积极主动，服从命令听从指挥，临危不惧，不畏难、不退缩。
九、严格按规定要求做好密闭区内气体检查工作，要查全、查准、按时，并及时做好数据的上报工作。
救护队员安全生产责任制范文（2）一、前言为了加强救护队员的安全生产意识，提升救护队员在应急救援工作中的安全生产水平，制定救护队员安全生产责任制范本，以规范救护队员的安全生产行为，并确保救护队员的身心健康和生命安全。
二、责任部门1. 救护队员自身：每个救护队员要自觉遵守安全生产规章制度，加强学习和培训，提升安全意识和自我保护能力。
2. 直属上级：对救护队员的安全生产工作进行组织、协调和指导，并提供必要的安全生产设施和装备，确保救护队员的安全生产条件。
3. 救护队所在单位：负责安排救护队员的安全生产工作，提供必要的安全生产培训和教育，并进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除隐患。
4. 监督管理部门：负责对救护队员的安全生产工作进行监督和管理，对安全生产违规行为进行处罚和整改，确保救护队员的安全生产环境。
三、责任内容1.救护队员自身：（1）严格遵守安全生产规章制度，不得擅自行动，不得违反操作规程。
（2）加强学习和培训，提高安全意识和自我保护能力，积极参加各类安全培训和演练。
（3）使用安全、正规的工具和装备，正确佩戴个人防护用品，确保自身的安全。
（4）严禁酗酒、滥用药物和违反工作纪律，保持良好的身体状态和精神状态。
兼职救护队队员安全生产责任制（4篇）
兼职救护队队员安全生产责任制兼职救护队队员应当遵守安全生产责任制，确保自身的安全，保障救护工作的顺利进行。
具体的安全生产责任制包括以下几方面：1. 遵循工作规程和操作规范：兼职救护队队员需要熟悉并遵守相关的工作规程和操作规范，确保救护行动的安全和高效。
2. 注意个人安全防护：队员在执行任务过程中，应配备必要的个人防护装备，例如手套、口罩、护目镜等，保护自己免受伤害。
3. 定期接受培训和提高技能：救护队队员应接受必要的培训，学习急救知识和技能，并定期更新知识，提高应对各种紧急情况的能力。
4. 检查和维护救护设备：队员在工作前应检查救护设备的完好性和可靠性，并定期维护和保养设备，确保设备处于良好的工作状态。
5. 审查现场安全环境：在执行任务时，队员应审查现场的安全环境，并采取相应的安全防护措施，确保自己和患者的安全。
6. 及时报告和处理事故隐患：队员在发现事故隐患或安全问题时，应立即报告相关负责人，并积极参与事故隐患的处理和整改工作。
7. 遵守工作纪律和工作制度：队员应遵守救护队及相关单位的工作纪律和工作制度，确保工作的有序进行和安全完成。
在兼职救护队队员的工作中，安全生产责任制是非常重要的，只有每位队员严格遵守，才能保障自身和他人的安全，确保救护工作的高效进行。
兼职救护队队员安全生产责任制（2）制，确保自身安全和保护患者的生命安全。
以下是兼职救护队队员的安全生产责任制：1. 了解相关法律法规：兼职救护队队员应熟悉和遵守相关的法律法规，如相关医疗救护法规、消防安全法规等，确保在救护任务中遵守规定并保证自身安全。
2. 接受必要的培训：兼职救护队队员在参与救护工作前，应接受必要的培训和技能考核，确保具备相关的急救和救护知识，并能够正确使用相关设备和器材。
3. 穿戴个人防护装备：在参与救护工作时，兼职救护队队员应穿戴必要的个人防护装备，如手套、口罩、防护眼镜等，以防止感染病菌和受到其他危害。
4. 遵守作业规程：兼职救护队队员应遵守所在救护队的作业规程，按照规定的流程和步骤进行救护工作，确保在安全和高效的环境中进行工作。
矿山救护队责任制管理制度范例（3篇）
矿山救护队责任制管理制度范例一、救护队队长岗位责任制1、在____公司(以下简称____公司)的直接领导下，积极开展工作，全面负责公司矿山救护工作，对公司安监部负责。
2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规，按照____公司的总体部署，做好本单位的思想政治工作和业务管理工作，搞好精神文明建设。
3、负责救护队的业务、技术管理工作。
4、在处理事故中，对救护队的行动负责。
参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并____制定救护队的行动计划和安全技术措施。
5、负责____开展____公司矿山救护技术比武活动，矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作。
6、____召开救护工作例会，总结安排好各阶段的工作，掌握救护队的日常工作情况，定期布置演习训练工作，全面提高救护队业务、技术、身体素质。
7、负责____制定救护队发展规划和长远发展目标。
8、负责____研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备，并结合集团公司实际情况推广使用。
9、全面完成____公司部署的各项其他工作。
-1三、救护队技术员岗位责任制：1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、负责服务矿井年度灾害预防和处理计划的学习贯彻。
3、负责服务矿井紧急救援预案的编制及贯彻。
4、做好日常训练演习的计划和总结，并负责事故处理工作的总结。
5、根据救护队的工作计划，制定出救护队的年、季、月计划、总结，并制定月工作日程表。
做好各类报表的填写和上报工作。
6、建立健全管理工作的各种记录，并认真填写，便于总结和查找问题。
7、处理事故时的具体职责是：(1)协助中队长作好处理事故的技术工作。
(2)协助中队长制定中队救援工作的行动计划及安全措施。
(3)记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施，了解事故的处理情况并提出修改补充意见。
(4)当正、负中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。
-3五、救护队副小队长岗位责任制：1、在小队长的直接领导下开展工作。
矿山救护队责任制管理制度范本
矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为了规范矿山救护队的管理行为，确保队员的安全和救援工作的顺利进行，特制定本责任制管理制度。
第二章队员的权利与义务第二条队员享有以下权利：（一）参与矿山救护队的工作和培训；（二）享受队员待遇，包括工资、福利等；（三）参与决策，发表意见和建议；第三条队员应承担以下义务：（一）服从管理，遵守各项规章制度；（二）积极参与各项救援工作和培训；（三）保守队内秘密，不得向外界透露矿山救护队的内部事务；（四）维护矿山救护队的形象和声誉。
第三章管理机构第四条矿山救护队设立管理委员会，由队长、副队长和其他重要职位成员组成。
管理委员会负责指导队伍的日常工作，进行决策和组织协调工作。
第五条队长负责制订队伍的工作计划和培训计划，组织和指挥救援行动，并在必要时代表矿山救护队向上级单位报告工作情况。
第六条副队长协助队长进行队伍的管理工作，负责组织队员的培训和日常工作安排。
第七条其他职位成员根据分工负责各项工作任务，并协助队长和副队长完成工作。
第四章队员的选拔与考核第八条队员的选拔应经过合理的程序，包括面试、体能测试等。
选拔标准应根据救援任务的需要和队员的专业能力进行评定。
第九条队员的考核周期为一年，考核内容包括业务水平、工作表现、纪律等方面。
第十条落后和表现不佳的队员应采取相应的处罚措施，包括警告、降级等。
表现优秀的队员应予以表彰和奖励。
第五章组织纪律第十一条队员应遵守队伍的各项规定和纪律，服从指挥，保证救援工作的顺利进行。
第十二条队员应遵守工作时间，按时到岗，并履行工作职责。
第六章奖惩制度第十三条对于表现优秀的队员，可以给予奖励，包括嘉奖、奖金等。
第十四条对于违反纪律的队员，可以给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、开除等。
第七章附则第十五条本制度的解释权归矿山救护队管理委员会所有，如有需要，可以随时进行修改，并在队内予以公布实施。
矿山救护队责任制管理制度(3篇)
矿山救护队责任制管理制度矿山救护队是矿山内部的专业救援力量，负责在矿山事故发生时进行紧急救援和抢险工作。
为了确保矿山救护队的工作能够高效、有序地进行，需要制定一套完善的责任制管理制度。
本文将以____字的篇幅介绍矿山救护队的责任制管理制度。
一、组织架构矿山救护队的组织架构主要分为领导机构、办公室和专业救援队三个层次。
1. 领导机构领导机构由矿山管理部门的主要负责人和救护队队长组成，负责对救护队的整体工作进行领导和决策。
2. 办公室办公室是救护队的日常工作管理机构，由管理人员和各类专业技术人才组成，负责协调和管理救援队的行政事务。
3. 专业救援队专业救援队根据不同的救援需要划分为救援分队，每个分队都有队长和相关救援人员组成，负责实施现场救援任务。
二、职责分工1. 领导层（1）制定矿山救护队的运行规则和制度，明确救护队的目标任务和工作职责。
（2）指导和监督救护队的日常工作，确保救护队具备良好的工作状态和高效的工作效率。
（3）组织矿山内部的培训和演练活动，提高救护队队员的救援能力和专业水平。
2. 办公室（1）负责救护队的行政事务管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。
（2）协调救护队与外界的合作和联络，与相关单位进行沟通和协同，提高救援工作的效果和范围。
（3）组织和协调矿山常规的救援演练和应急预案制定，确保救护队的应急准备工作得以有效进行。
3. 专业救援队（1）负责开展矿山内部的救援任务，包括人员的搜救、伤员的抢救和事故现场的抢险等。
（2）根据实际需要，制定和执行救援方案，包括现场搜救路径和救援装备的选择等。
（3）维持救援队的装备和设备的正常运行和有效使用，确保在救援任务中发挥最大的作用。
三、约束机制为了落实责任制管理制度，需要建立一套完善的约束机制，以确保各级责任人能够有效履行职责。
1. 任务目标评估领导层和办公室要定期对救护队的工作进行评估和审查，对救援任务的完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改和改进。
兼职救护队岗位责任制
Xxxxx煤业有限公司兼职矿山救护队岗位责任制目录指战员岗位职责 (1)队长岗位职责 (1)装备管理员岗位职责 (2)技术负责人岗位职责 (2)小队长岗位职责 (3)队员岗位职责 (4)电话值班员岗位职责 (4)值班汽车司机职责 (5)待机汽车司机岗位职责 (5)指战员岗位职责1、热爱矿山救护工作，全心全意为公司安全生产服务；2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
队长岗位职责1、兼职救护队长是本单位安全管理的第一责任人。
履行《矿山救护规程》赋予兼职救护队的职责，建立健全各项管理制度，配齐各项救护装备，定期组织训练和培训，搞好救护装备的日常检查和维护，参与事故预防检查和隐患事故处理。
2、协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
3、兼职矿山救护队应控制和处理初期事故，引导和救助遇险遇难人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
4、参加公司需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。
6、自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作需要，爱护救护仪器设备，做好仪器装备的维护保养。
7、做好矿井预防性安全检查工作。
装备管理员岗位职责1、认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平，及时对队内的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养2、做好装备室内物资的实物管理工作。
兼职救护队队长岗位责任制范文(2篇)
兼职救护队队长岗位责任制范文第一条认真贯彻党的安全第一方针，是兼职救护队安全救护工作第一责任者，主持全队的安全救护工作。
第二条根据上级安排，制定救护队年度工作计划，积极组织开展各项工作。
第三条矿井发生事故时，立即奔赴事故矿井，制定行动计划，同救护队员一同作战，完成抢险任务。
第四条按规定参加战备值班、下井和演习工作。
第五条协调各小队工作，组织全队各项工作的考核评比，技术比武等活动。
第六条负责制定和完善兼职救护队各项安全管理制度，加强管理，确保安全救护。
第七条组织环境因素识别、危险源辨识及采取的措施制定工作。
兼职救护队队长岗位责任制范文（2）第一章总则第一条为确保兼职救护队能够严格按照工作要求进行服务和管理，兼职救护队队长是兼职救护队的核心责任人，根据兼职救护队的工作需要和职责要求，制定了兼职救护队队长岗位责任制。
第二条兼职救护队队长是兼职救护队的领导和指挥者，对兼职救护队的各项工作负有直接的领导责任，必须具备一定的专业知识和管理能力，并能在紧急情况下稳定指挥和处理各类突发事件。
第三条兼职救护队队长岗位责任制依据兼职救护队制度进行制定，对兼职救护队队长的责任进行规范，明确工作要求，提高队长岗位的管理效能。
第四条兼职救护队队长必须遵守国家法律法规、兼职救护队章程和党的方针政策，坚持正确的价值观和职业道德，保持良好的工作纪律和职业形象。
第二章兼职救护队队长岗位职责第五条兼职救护队队长的职责如下：（一）贯彻执行上级党委和政府的方针和政策，负责领导和组织兼职救护队的日常工作。
（二）负责制定兼职救护队的服务计划、工作计划和年度预算，并按照计划推进工作。
（三）组织并指导兼职救护队队员进行必要的技术培训和业务学习，提高队员的专业素质和技能水平。
（四）负责维护兼职救护队的装备设施，确保设备的正常运行和使用。
（五）负责制定兼职救护队的工作制度和队伍管理办法，并组织实施。
（六）组织并指导兼职救护队队员开展突发事件救援工作，指挥并处理紧急救护情况。
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兼职矿山救护队岗位责
任制
Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
兼职矿山救护队安全生产岗位责任制
兼职救护队长安全生产岗位责任制
岗位职责：
兼职救护队长应熟悉矿山救护基础知识，并依法培训取得资格证书。
第1条：兼职救护队长是本单位安全管理的第一责任人。
履行《矿山救护规程》赋予兼职救护队的职责，建立健全各项管理制度，配齐各项救护装备，定期组织训练和培训，搞好救护装备的日常检查和维护，参与事故预防检查和隐患事故处理。
第2条：协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
第3条：兼职矿山救护队应控制和处理初期事故，引导和救助遇险遇难人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
第4条：参加本矿需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
第5条：宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。
第6条：自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作需要，爱护救护仪器设备，做好仪器装备的维护保养。
第7条：负责矿井“六大系统”建设检查与维护。
第8条：完成领导安排的其他工作。
责任追究：
第9条：未配齐各项救护装备，未建立健全各项管理制度，未定期组织训练和培训，应追究兼职救护队长责任。
第10条：未组织本矿安全生产应急预案、灾害预防与处理计划的编制工作，应追究兼职救护队长责任。
第11条：协助矿山救护队进行矿山应急救援工作开展不利，应追究兼职救护队长责任。
第12条：未宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，不能提高从业人员自救、互救能力，应追究兼职救护队长责任。
第13条：矿井安全避险“六大系统”建设检查与维护不到位，应追究兼职救护队长责任。
兼职救护队仪器装备管理员安全生产岗位责任制兼职救护队仪器装备管理员应熟悉仪器装备基础知识，并依法培训取得资格证书。
岗位职责：
第1条：要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平，及时对队内的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。
第2条：做好装备室内物资的实物管理工作。
装备室内材料、仪器、工具、配件、药品等做到分类保管并建立台账。
第3条：各种仪器装备做到按规定检查校验，积极为队内解决仪器装备维修疑难问题。
第4条：精心管理装备室内物品，保持室内清洁卫生。
更换仪器主要配件要向领导汇报。
第5条：仪器、装备、材料、配件等物品不足时汇报队长，及时补充。
第6条：完成领导安排的其他工作。
责任追究：
第7条：队内的各种仪器设备未进行检修、维修、保养，应追究仪器装备管理员的责任。
第8条：装备室内物资的实物管理工作不到位，应追究仪器装备管理员的责任。
第9条：各种仪器装备未按规定检查校验，应追究仪器装备管理员的责任。
兼职救护队技术员安全生产岗位责任制
兼职救护队技术员应熟悉矿山救护基础知识，并依法培训取得资格证书。
岗位职责：
第1条：全面负责兼职救护队的技术工作。
协助兼职救护队长处理队内日常事务，对各种资料进行整理归档，对各种会议、训练、活动进行记录。
第2条：根据兼职救护队的全年，负责编制季度、月度训练，负责对队员进行技术教育和知识更新培训。
第3条：及时填写各种台帐记录，按时填报各种报表等资料。
第4条：对理论知识学习业务操作训练进行技术指导。
第5条：参加兼职救护队组织的各项检查考核工作，按时编制上报仪器、装备、材料、配件计划。
第6条：完成领导安排的其他工作。
责任追究：
第7条：未协助兼职救护队长处理好队内日常事务，应追究兼职救护队技术员的责任。
第8条：兼职救护队技术工作管理不到位，对各种资料未进行整理、归档、记录应追究兼职救护队技术员的责任。
第9条：在学习训练时，未对兼职救护队员在理论及业务操作方面进行技术指导，应追究兼职救护队技术员的责任。
兼职救护队员安全生产责任制
兼职救护队员应熟悉矿山救护基础知识，并依法培训取得资格证书。
岗位职责：
第1条：遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
第2条：保持通讯畅通，确保随时与调度室和兼职救护队联系。
第3条：积极参加业务技术学习和体质训练，不断提高思想、技术、业务和身体素质。
第4条：在执行任务时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。
第5条：注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
第6条：在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。
责任追究：
第7条：不听从指挥，未按时完成领导分配的各项任务，应追究兼职救护队员的责任。
第8条：不能保持通讯畅通，不能确保随时与调度室和兼职救护队联系，应追究兼职救护队员的责任。
第9条：不能在氧气呼吸器发生故障后及时报告小队长，应追究兼职救护队员的责任。
第10条：在执行任务时，不服从安排，不能及时向小队长汇报情况，应追究兼职救护队员的责任。