毕业生就业指导考试题及答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案
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大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.有关外向型的人表述正确的是。
()A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达,自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案:C2.SWOT决策分析法中,W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案:A3.MBTI类型量表的第三维度是什么?()A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案:C4.以下属于内倾性格特点的是()。
A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案:A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法?A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想,确定新的奋斗目标D、多参加文体活动,忽视专业学习正确答案:D6.谁提出了人职匹配理论。
()A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案:B8.“船到桥头自然直,反正时也,命也,运也”属于哪类决策者类型?()A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案:B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现?A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案:C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。
()A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案:D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案:B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
()A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案:C13.下列职业能力属于技能的是:A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案:B14.下列哪个不属于国有企业的特点?A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案:B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案:A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案:C17.“我知道该怎么做,可是我就是做不到”属于哪类决策者类型?A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案:D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案:D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案:D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案:C21.对职业的描述,以下哪种说法是正确的:A、职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案:C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案:B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案:D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案:D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型?A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案:B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容?A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案:A27.职业生涯规划是。
就业指导考试部分问题答案
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就业指导考试部分问题答案.txt“我羡慕内些老人羡慕他们手牵手一直走到最后。
━交话费的时候,才发现自己的话那么值钱。
就业指导考试部分问题答案一、考试为开卷考试。
二、考试题型为:简答题、论述题和材料分析题。
三、题目一般为开放性题目,具体范围附后。
1、面对当前大学生就业压力,谈谈如何提高自己的求职技能?一、求职前做详细的策划。
求职者在求职前应作全面详细的策划,它包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解,你的竞争对手主要地是哪一类的人,他们和你相比,有哪些优势,又有哪些劣势?同时还应确定好求职的渠道。
通过网络求职,传统的面对面求职,还是熟人介绍或者自荐。
二、对要应聘的职位应有相应的了解。
求职者只有对自己应聘的职位有一定的了解,才能围绕该职位,写出有针对性的简历,在面试时才能提出于该职位相关的一些独特的见解,这样才能大大地提高求职的成功率。
三、面试时应把握好分寸和技巧,不能过于被动,在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权,一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题,而不给他思考时间来问你他想问的问题,而这些问题的答案当然你早就准备好了,只有这样,求职者才能牵着主考官的鼻子走,让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。
2、劳动合同与毕业生就业协议的区别?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,一旦毕业生到用人单位报到,就业协议就失效了,双方应按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同。
此外,两者的区别还包括:就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的;劳动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。
从内容来看,就业协议主要包括毕业生如实介绍自身情况、毕业生愿意到用人单位就业,用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣等内容。
劳动合同的内容涉与劳动计酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,劳动者和用人单位的权利义务更为明确、具体。
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)
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2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。
A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案:D2.以下不属于压力面试问题的是()。
A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案:D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案:B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案:D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以上。
A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案:A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。
A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案:D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。
A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案:D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是?()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案:C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
2022年就业指导考试答案
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2022年就业指导考试答案一、选择题(每题5分,共40分)1. 以下哪项不是大学生就业指导的主要任务?A. 提高大学生就业竞争力B. 帮助大学生了解就业政策C. 培养大学生的创业精神D. 提高大学生的人文素养答案:D2. 以下哪个不是大学生就业市场的主要类型?A. 校园招聘B. 社会招聘C. 网络招聘D. 家庭招聘答案:D3. 以下哪个不是大学生就业竞争力的重要组成部分?A. 专业技能B. 综合素质C. 社交能力D. 家庭背景答案:D4. 大学生就业指导工作应遵循的原则不包括以下哪项?A. 客观公正B. 尊重学生意愿C. 注重实效D. 忽视市场需求答案:D5. 以下哪个不是大学生就业指导的主要内容?A. 就业政策解读B. 职业生涯规划C. 求职技巧培训D. 企业运营管理答案:D6. 以下哪个不是大学生创业的主要优势?A. 知识储备B. 创新能力C. 社会资源D. 资金支持答案:D7. 以下哪个不是大学生就业指导工作的主体?A. 学校B. 学生C. 家长D. 政府部门答案:C8. 以下哪个不是大学生就业指导的目标?A. 提高大学生就业率B. 提高大学生就业质量C. 提高大学生创业成功率D. 提高大学生升学率答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述大学生就业指导的重要性。
答:大学生就业指导的重要性体现在以下几个方面:(1)帮助大学生了解就业政策,提高就业竞争力;(2)帮助大学生合理规划职业生涯,明确职业发展方向;(3)提高大学生的求职技巧,增强求职信心;(4)促进大学生与社会需求的有效对接,提高就业率;(5)培养大学生的创业精神,推动创新创业发展。
2. 简述大学生就业指导的主要内容。
答:大学生就业指导的主要内容包括:(1)就业政策解读:帮助大学生了解国家、地方及学校的就业政策;(2)职业生涯规划:指导大学生进行职业生涯规划,明确职业发展方向;(3)求职技巧培训:提高大学生的求职技巧,增强求职信心;(4)就业信息提供:为大学生提供及时、准确的就业信息;(5)创业指导:培养大学生的创业精神,提供创业政策及指导。
大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案
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大学生就业指导考试试题及答案第一部分:选择题(共20题,每题2分,共40分)1.就业指导的目的是什么?– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案:D2.就业形势分析应包括哪些内容?– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案:D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素?– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案:D4.制作个人简历时,应注意以下哪些要点?– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案:D5.面试过程中,以下哪些行为是不合适的?– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案:D…(以下省略15题)第二部分:主观题(共5题,每题10分,共50分)1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案:大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势,掌握职场技巧,提高求职竞争力。
同时,就业指导还可以帮助大学生制定职业规划,明确自己的职业目标,逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案:职业规划的步骤可以分为以下几个方面:1.自我了解:大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索:通过调查研究,了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定:根据自身情况和职业探索结果,制定合理的职业目标。
4.制定计划:根据目标设定,制定职业发展计划,包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施:按照计划执行,积极参与实习、社会活动等,提升自己的职业能力。
6.反思调整:根据实际情况进行反思和调整,不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历?请列举几点关键要素。
答案:制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素:–简洁明了:内容要简明扼要,重点突出,不要出现冗长的叙述。
就业指导试题及答案
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就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案:D2. 简历中不应当包含以下哪项内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案:D3. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案:D4. 以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案:C5. 以下哪项不是求职信的组成部分?A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案:ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题?A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案:ABC8. 在职场中,以下哪些行为可以提升个人形象?A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)9. 面试时,可以穿着随意,因为重要的是工作能力。
()答案:错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
()答案:正确11. 职业规划是一个长期的过程,需要不断调整和更新。
()答案:正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
()答案:错误13. 在职场中,个人形象并不重要,重要的是工作成果。
()答案:错误四、简答题(每题10分,共20分)14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面?答案:自我评估在求职过程中是一个关键步骤,它包括以下几个方面:- 个人兴趣:了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力:评估自己掌握的技能和能力,以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观:确定自己的核心价值观,以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案
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大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.MBTI类型量表是用来测量什么的。
A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案:A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。
A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案:B3.以下哪个方面属于社会环境?A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案:A4.谁提出了人职匹配理论。
()A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案:C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案:C6.关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案:A8.()是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案:B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案:D10.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案:D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案:D12.()是职业生涯的起点,也是素质形成的主要时期。
A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案:D13.兴趣可以被分为三个层级,下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案:A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。
(完整版)就业指导题目及答案
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3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案:A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动,那么:••••正确答案:AB3生涯愿景是:••••正确答案:ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业?••••正确答案:C2第二产业包括有:••••正确答案:ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能,一般包括有:••••正确答案:ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指:••••正确答案:D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么,关于兴趣:••••正确答案:AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是:••••正确答案:ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?••••正确答案:C2【多选题】工作的“未来”信息是指:••••正确答案:ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么?••••正确答案:AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是:••••正确答案:D2【多选题】规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以••••正确答案:AB3【多选题】可以把求职比喻为投资,其相似点是:••••正确答案:ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指:••••正确答案:A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:••••正确答案:C3【多选题】技术所推动的产业变革,将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要:••••正确答案:ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:••••正确答案:A2【单选题】一个越成熟的社会,规则体系越健全。
所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是:••••正确答案:B3【多选题】在一个组织里,与核心业务关系最密切的工作,最有发展空间。
就业指导期末考试题及答案
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就业指导期末考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 就业指导的主要目的是帮助求职者:A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是:A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中,以下哪项不是有效沟通的技巧?A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时,着装应该:A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中,以下哪个不是自我提升的方法?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误?A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中,以下哪个不是团队合作的重要性?A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍?A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处?A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案:1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题(每题3分,共15分)11. 简历中应包含哪些内容?(ABCD)A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些?(ABC)A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些?(ABCD)A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中,以下哪些因素需要考虑?(ABCD)A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为?(AC)A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案:11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题(每题1分,共10分)16. 面试时,迟到是可以接受的。
就业指导题目与答案
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就业指导题目与答案第一篇:就业指导题目与答案2在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:d A.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)企业的规模A.((1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)4.就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:d A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是(c)A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意(b)几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A.①②④ B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满(d)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
就业指导考试题目和答案
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就业指导考试题目和答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目标?A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案:D2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 以下哪项不是有效的求职渠道?A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案:D4. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案:D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案:D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案:D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案:D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素?A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案:C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容?A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D10. 以下哪项不是职业规划的益处?A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案:A, B, C, D12. 在职业发展过程中,以下哪些技能是重要的?A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案:A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略?A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案:A, B, C14. 在求职过程中,以下哪些是必要的准备?A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案:A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍?A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案:A, B, C三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再更新。
就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是就业指导的目的?A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案:D2. 就业指导中,职业规划的主要内容不包括以下哪项?A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案:C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容?A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D4. 在就业指导中,以下哪项不是有效的自我评估方法?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 就业指导中,以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策?A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案:ABCD2. 在就业指导中,以下哪些服务是常见的?A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案:ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题?A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案:ABCD4. 在就业指导过程中,以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 就业指导只是帮助学生找到工作。
(错误)2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。
(正确)3. 就业指导服务只在学校提供。
(错误)4. 个人兴趣与职业选择无关。
(错误)5. 职业规划是就业指导中的重要内容。
(正确)6. 职业培训不属于就业指导服务。
(错误)7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。
就业指导试题及答案
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就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。
答:我性格开朗,乐观向上,善于与人沟通合作,具备较强的团队合作精神和协调能力。
我重视诚信和责任,注重细节,追求卓越,并且有一定的独立思考和解决问题的能力。
2. 总结一下你的技能和专业知识。
答:我具备良好的计算机技能,熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。
在专业知识方面,我通过学校的课程以及自主学习,掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识,并具备一定的实践经验。
3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域?为什么?答:根据我的个人兴趣和专业背景,我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。
我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣,并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。
4. 你认为就业中最重要的因素是什么?为什么?答:我认为在就业中,最重要的因素是个人的综合素质和能力。
无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力,都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。
此外,积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。
二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。
答:招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。
2. 在制作简历时,有哪些重要的事项需要注意?答:制作简历时需要注意以下几点:- 简历的格式要清晰、整洁,内容要简明扼要;- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能;- 避免拼写和语法错误,可多次修改和校对;- 根据不同的职位要求,调整简历的重点和内容。
3. 求职面试前的准备工作有哪些?如何提高面试表现?答:求职面试前的准备工作包括:- 对目标公司进行充分了解,包括其业务模式、发展情况、文化等;- 针对常见的面试问题,准备相应的回答,并进行模拟面试;- 做好形象和服装的搭配,给予对方良好的第一印象;- 准备个人简历、证件等必要的材料。
提高面试表现的方法包括:自信和真诚的回答问题,注重语言表达和肢体语言的协调,积极参与面试过程,与面试官建立良好的沟通互动。
就业指导试题及答案
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就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么?A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案:B2. 简历中最重要的部分是什么?A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案:C3. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案:D4. 在职场中,以下哪种沟通方式最为有效?A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案:C5. 以下哪项不是职业规划的一部分?A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案:D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要组成部分,它帮助个人明确职业目标,评估自身能力,制定实现目标的策略,并在职业生涯中做出明智的决策。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度,增加成功的机会,并为个人提供持续发展的动力。
2. 如何准备一份有效的简历?有效的简历应包含以下要素:个人信息(如姓名、联系方式)、教育背景、工作经验、技能和证书。
简历应简洁明了,突出与应聘职位相关的经验和技能,避免使用过于通用的词汇,确保无语法和拼写错误。
3. 面试中如何展示自己的优势?在面试中,展示优势可以通过以下方式:清晰地表达自己的专业技能和经验,举例说明自己如何解决问题和达成目标,展现积极的态度和对职位的热情,以及与面试官建立良好的沟通和互动。
4. 请描述职场沟通的基本原则。
职场沟通的基本原则包括:尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。
有效的沟通能够促进团队合作,解决问题,并建立良好的工作关系。
5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。
职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。
应对策略包括:持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。
大学生职业发展与就业指导试题与答案
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大学生职业发展与就业指导试题与答案一、选择题1. 大学生在职业发展中需要具备以下哪些能力?A. 专业技能B. 团队合作能力C. 沟通能力D. 所有以上都是答案:D. 所有以上都是2. 在求职过程中,哪些行为是应该避免的?A. 提前准备简历和面试材料B. 着装得体,展现良好形象C. 迟到或缺席面试D. 主动沟通,积极了解公司信息答案:C. 迟到或缺席面试3. 以下哪种方式是大学生提升职业竞争力的有效途径?A. 只关注课业,不参与社会实践B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力C. 不主动寻求实习和就业机会D. 随波逐流,不树立自己的职业目标答案:B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力二、填空题4. 大学生在就业过程中最需要具备的素质是______________。
答案:综合素质5. 在撰写自我介绍时,大学生应该突出自己的_________________。
答案:优势和特长6. 提交简历应注意_________________的要求,力求准确清晰。
答案:招聘单位三、问答题7. 大学生如何规划自己的职业发展道路?答案:大学生在规划职业发展道路时应该结合自身兴趣爱好和专业特长,根据自身的情况设定短期和长期目标,并不断学习提升自己的能力,不断完善自我。
8. 请简要介绍大学生如何在求职过程中展示自己的优势?答案:大学生在求职过程中可以通过准备充分的简历和面试材料展示自己的学习成绩和实践经验,突出自己的优势和特长,同时展示积极向上的态度和团队合作精神,以吸引用人单位的注意。
四、综合题9. 请结合个人实际情况,谈谈自己对大学生职业发展和就业指导的理解。
答案:个人见解,仅供参考。
以上就是大学生职业发展与就业指导试题与答案的内容,希望对您有所帮助。
祝愿每位大学生都能顺利找到适合自己的工作,实现自身职业发展目标。
毕业生就业指导考核试卷
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五、主观题(本题共4小题,每题10分,共40分)
1.请结合自身专业,分析目前该专业在就业市场上的形势,并提出提高该专业毕业生就业竞争力的建议。(10分)
2.论述毕业生在求职过程中如何进行自我定位,以及如何根据自己的定位制定求职策略。(10分)
5.考取职业资格证书一定能提高毕业生的就业竞争力。(×)
6.毕业生在签订就业合同时,应仔细阅读合同条款,以免自己的权益受到侵害。(√)
7.毕业生在求职过程中,不需要关注自己的职业形象。(×)
8.创业是一种就业形式,可以为社会创造更多的就业机会。(√)
9.毕业生在职场中不需要与同事建立良好的合作关系。(×)
()
7.为了更好地了解行业动态,毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业交流活动和______。
()
8.毕业生在求职时,应根据自己的兴趣和职业规划,有针对性地选择______。
()
9.创业计划书是创业过程中的重要文件,其中应包括项目简介、市场分析、财务预算和______。
()
10.毕业生在职场中应保持良好的职业态度,与同事建立和谐的______,以提高工作效率。
A.项目简介
B.市场分析
C.财务预算
D.团队介绍
16.以下哪些能力是创业过程中非常重要的?()
A.团队管理能力
B.市场营销能力
C.技术创新能力
D.风险识别与应对能力
17.以下哪些措施可以帮助毕业生提高职业竞争力?()
A.考取相关职业资格证书
B.参加实习,积累工作经验
C.拓展人际关系,建立人脉网络
D.提高自身综合素质
4.困难:缺乏实习经验,面试技巧不足。克服:参加培训,模拟面试,总结经验,不断调整求职策略。
精编大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含标准答案)
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2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1.下列属于企业面试考核的内容的是?(ABCDE)A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
面试的种类2.下列哪些属于办公室的忌讳?(ABCDE)A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话3.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(ABCEF)A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序4.大学生职业发展课程主要包括哪些?(ABC)A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康5.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?(ABCD)A、封面B、求职信C、简历D、附件6.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案:ABCD得分:7.关于兴趣描述正确的有哪几个?(ABCD)A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境8.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD9.就业协议与劳动合同:()。
(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD10.办公室五大礼仪包括哪些?(ABCDE)A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手11.关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上12.13.按面试的结构分,面试可以分为(ABC)。
A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程14.面试的短期准备包括哪些方面的内容?(ABCDEF)A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备15.面试过程中自我介绍需要注意哪些?(ABD)A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成16.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是(AC)。
就业指导题目及答案
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就业指导题目及答案一、如何选择适合自己的职业?在选择职业时,首先要了解自己的兴趣、能力和价值观。
兴趣是最好的老师,如果对一份工作充满兴趣,那么在工作中就会更有动力和热情。
例如,如果您喜欢与人交流,那么销售、公关等与人打交道较多的工作可能更适合您;如果您对数字敏感,擅长分析和逻辑推理,财务、数据分析等工作或许是不错的选择。
能力也是关键因素。
评估自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力等,选择能够发挥自身优势的职业。
比如,您具备出色的编程能力,那么软件工程师、程序员等职业会是能让您大展身手的领域。
价值观同样不可忽视。
思考工作对于您的意义,是追求高薪、职业发展机会,还是工作与生活的平衡?不同的价值观会引导您走向不同的职业道路。
此外,还要对市场需求进行研究。
了解哪些行业有较好的发展前景,哪些职业供不应求。
可以通过关注行业报告、新闻资讯、与业内人士交流等方式获取信息。
二、简历制作的要点有哪些?一份好的简历要简洁明了、重点突出。
首先,格式要规范,排版整齐,字体大小适中,使用统一的字体和标点符号。
内容方面,个人信息要准确完整,包括姓名、联系方式、邮箱等。
工作经历是简历的核心部分。
按时间倒序排列,详细描述工作职责和成果,使用具体的数据和事例来支撑,比如“在过去一年中,通过优化销售策略,带领团队将销售额提升了30%”。
教育背景要列出所学的专业、学位和毕业时间,以及相关的课程和成绩。
技能部分,列出与求职岗位相关的专业技能和通用技能,如语言能力、计算机技能等。
另外,在简历中突出自己的成就和荣誉,如获得的奖项、证书等。
三、面试中常见的问题及应对策略面试中常常会被问到“请介绍一下您自己”。
回答时要简洁清晰,突出重点,包括个人基本信息、教育背景、工作经历和主要成就,同时要与应聘岗位相关联。
“您为什么离开上一家公司?”对于这个问题,要避免抱怨前公司,而是从个人发展、职业规划等积极的角度来回答。
“您的优点和缺点是什么?”在回答优点时,要结合具体事例;缺点则要选择一些不影响工作的,并强调正在努力改进。
就业指导试题及答案
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就业指导试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目的?A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案:C2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体,保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案:C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素?A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案:C5. 在求职过程中,以下哪项不是有效的网络求职策略?A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案:C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容?A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案:D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略?A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案:C8. 在职业发展中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案:C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具?A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案:D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略?A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案:ABCDE12. 在求职过程中,以下哪些因素可能影响求职者的成功率?A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案:ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能?A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案:ABCDE14. 在职业发展中,以下哪些因素可能影响个人的职业满意度?A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案:ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略?A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再进行调整。
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《大学生职业生涯规划与就业指导》考试参考答案及评分细则考核年级:2011年级;考试时长:120分钟;试题总分:100分;考试方式:开卷,出卷单位:就业指导教研室一、问答题(每题10分,共40分)1、毕业生就业有哪些程序?(10分)答:毕业生就业有下列程序:(1)准备就业材料,包括:就业协议书、就业推荐书、求职材料(简历、求职申请书、学习或工作证明、奖励证书复印件等等)。
(2分)(2)寻找就业机会,包括:就业实习、见习、参加各类招聘会、网上求职。
(1分)(3)达成就业意向,签订《就业协议书》,签订《劳动合同》。
(2分)(4)《就业协议书》或《劳动合同》交年级辅导员,列入就业派遣方案。
(2分)(5)领取就业《报到证》,办理档案、户口、团党关系的转迁。
(2分)(6)到用人单位或就业主管部门报到。
(1分)2、毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?毕业生单方面违约要承担什么责任?(10分)答:毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题:⑴了解用人单位的合法资格。
(2分)⑵双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。
(2分)②违约操作办法。
明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。
(2分)毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校招生与就业指导处批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划就业。
(2分)③考研出国问题。
若毕业生考研待录或准备出国,一定要在协议书上相关栏目注明“毕业生考研录取或获得出国机会,协议自行解除”类似内容,避免承担违约责任。
(2分)3、未落实就业单位,学校将就业《报到证》派遣到生源地自主择业,毕业生如何办理报到手续?(10分)答:(1)对于没有申请暂缓派遣、未能升学继续深造(不包括出国深造)、暂未确定正式用人单位(能够接收或委托人才中心办理接收手续)的毕业生,学校将按照教育部和省教育厅的政策,统一派遣回生源自主择业,由省教育厅就业指导中心签发回生源地就业主管部门(省级、市州级教育部门或人力资源社会保障部门)就业《报到证》,《报到证》抬头称呼单位即为生源地就业主管部门。
招生与就业指导处毕业生就业指导中心档案室统一将《报到证》下联(白色,证书上标注“就业通知书”)装入毕业生档案袋,作为大学阶段学历证明(重要材料)。
(1分)(2)毕业生本人凭《报到证》上联(蓝色)、毕业证、身份证到南院毕业生就业指导中心档案室办理毕业生档案邮寄(机要件方式,学校发邮)或申请自带(需填写毕业生自带档案审批表)。
(2分)(3)原则上,毕业生应于《报到证》签发日期规定期限(毕业时一般为两个月)到生源地就业主管部门报到登记,存放档案,办理党团关系转接手续,办理“未就业证明”或失业登记,并获得当地事业单位报考资格。
(3分)(4)在毕业两年内在报到地区落实就业单位的毕业生,应在当地人力资源和社会保障部门及时办理人事代理手续。
国有企事业、机关单位根据报到证的签发时间认定工龄,签发日期一年后通过人事部门办理干部转正手续。
(3分)(5)转正后,专业技术人员可到人事部门办理职称申报。
(1分)4、毕业生如何办理改派手续?答:共分5个步骤:(1)取回就业《报到证》及档案(3分)①正式签约的情况毕业生本人与工作单位协商解除协议,承担违约责任后,要求工作单位出具同意解除协议证明或在原报到证上签署“同意改派”并加盖单位公章,要求工作单位退回《报到证》及毕业生档案。
②未就业的情况向当地就业主管部门报告就业意向情况,征求同意后,要求退回《报到证》上联并在上面签署同意改派意见,从毕业生档案袋内取出“就业通知书”。
(2)毕业生落实签约单位,并签订《就业协议书》或《劳动合同》;申请派遣回生源地的毕业生直接到学校填写“回生源地自主择业审批表”。
(1分)(3)携带毕业证、身份证、毕业生档案、报到证、签约材料到学校毕业生就业指导中心提出改派申请,填写由湖南省教育厅统一制作的“湖南省普通高校毕业生就业调整改派申请表”,经招生与就业指导处同意后,重新列入就业方案,开具《介绍信》。
因毕业生档案含有《报到证》下联“就业通知书”,所以须退回学校拆装。
(2分)(4)持上述材料到省教育厅就业指导中心换发《报到证》(原报到证上、下联需退回)。
(2分)(5)到新就业单位或生源地就业主管部门办理报到手续。
(2分)5、择业期内,毕业生如何管理自己的档案和户口?(10分)答:国家规定,毕业两年内为择业期。
手续办理如下:(1)已经开具就业《报到证》,档案、户口、团委关系应该按照《报到证》上指定单位或就业主管部门(见报到证抬头称呼)办理转迁手续。
(2分)(2)“暂缓派遣”,应签订湖南省教育厅就业指导中心统一制作的《2012届湖南省普通高等学校毕业生暂缓就业协议书》1式2份,档案由学校统一交到省就业中心免费托管两年,同时省就业中心开具到中心报到的报到证。
(3分)户口已派遣至学校同时申请暂缓派遣的,还须将户口一并托管到省就业中心,并交纳户籍托管费用。
暂缓及托管协议一经签订,未就业情况下半年内不能解除协议。
(1分)(3)“未就业”,在校复习考研,档案可由学校就业指导中心免费保管两年。
户口从学校迁到湖南省内,只需在南院15号教学楼旁边食堂派出所户籍室领取在校生“集体户口迁移卡”,即可到湖南省内户口接收地直接办理迁入手续;户口从学校迁到湖南省外,除了同样方式领取户口迁移卡之外,还需到花板桥往岳阳大道方向200米金东门大酒店旁边岳阳市岳阳楼区北港派出所办理准迁证;户口从家庭所在地迁移至其他地点的情况,请询问当地公安局。
(2分)(4)准备出国,不能提出暂缓派遣申请,按照政策应派遣回生源地自主择业,领取回生源地就业《报到证》,档案、户口等关系随转。
(2分)6、报到证遗失后怎么补办?(10分)答:发现报到证遗失,应立即补办,具体如下:(1)报到证由省级教育行政主管部门(湖南省为“湖南省教育厅”)签发。
(1分)(2)报到证开具日期1年内遗失补办,可补发《报到证》;1年以上遗失补办,补发《遗失证明》。
(2分)(3)补办地点为湖南省教育厅毕业生就业指导中心。
(1分)(4)必须准备以下3个材料:①登报声明——在地市级公开发行的报纸上刊登(比如《岳阳日报》),并取得当期报纸1份;(4分)②毕业证;(1分)③介绍信,由学校就业指导中心开具。
(1分)7、国家录用公务员有哪些新政策?(10分)答:如下:(1)2012年起,省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有两年以上基层工作经历的人员中录用。
(5分)(2)市(地)级以下机关特别是县乡机关招录公务员,录用计划主要用于招收应届高校毕业生。
(5分)8、国家鼓励和支持高校毕业生自主创业有哪些新政策?(10分)答:一、放宽市场准入条件(2分)1.对自主创业高校毕业生进一步放宽准入条件,降低注册门槛,初创企业时,允许按行业特点放宽资金、人员准入条件,注册资金可分期到位。
2.按照相关规定可将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为注册地点及创业经营场所。
二、享受资金扶持政策(2分)1.对符合条件的高校毕业生自主创业的,可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的,可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持;合伙经营和组织起来就业的,可根据实际需要适当提高贷款额度。
2.视当地情况,可申请“大学生创业资金”。
三、实行税费减免优惠(2分)1.毕业2年以内从事个体经营时,自在工商部门首次注册登记之日起3年内,可免交管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
2.持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)从事个体经营的,3年内按每户每年8000元为限额享受有关税收优惠;毕业2年以内从事个体经营时,自在工商部门首次注册登记之日起3年内,可免交有关行政事业性收费。
四、提供培训指导服务(4分)1.对高校毕业生在整个毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)内参加创业培训的,根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况,按规定给予培训补贴。
2.进入“高校学生科技创业实习基地”创办企业,可以享受减免12个月的房租、专业技术服务与咨询、相应的公共设施以及公共信息平台服务等。
3.在办理自主创业行政审批事项时,可以通过“绿色通道”享受联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等。
4.各城市应取消高校毕业生落户限制,允许包括专科生在内的高校毕业生在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。
5.自主创业申报灵活就业的高校毕业生,各级公共就业和人才服务机构按规定提供人事、劳动保障代理服务,做好社会保险关系接续工作。
二、根据你的求职经历或虚拟一个求职岗位,写一封求职信。
要求突出自己的优点,给人留下深刻的印象,字数在300-500字之间。
(20分)评分标准:(1)思路清晰,语句通顺。
(3分)(2)有行业、岗位分析。
(5分)(3)有简要的自我介绍,求职意向明确。
(5分)(4)积极向上,态度诚恳。
(4分)(5)有特色,有新意。
(3分)还来不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆匆而过。
生命,就是这样匆匆,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。
生命匆匆,累了就选择放下,别让自己煎熬痛苦,别让自己不堪重负。
放下该放下的,心才会释放重负,人生才能安然自如。
人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。
总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦追寻的依然渺茫无踪。
心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。
只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗,领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。
人生太匆匆,累了,就放一放吧,何苦要执拗于一时的成败得失!很多时候,我们用汗水滋养梦想,可是,梦想是丰满的,现实是骨感的。
每个人都渴望成功的鲜花围绕自己,可是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。
唉声叹气只会让自己裹足不前,一蹶不振只能让自己沉沦堕落。
如果真的不能承受其重,就放一放,重新审视前方的道路,选择更适合自己的方向。
有些东西,本就如同天上的浮云,即使竭尽全力,也未必能揽之入怀。
或者即使得到,也未必能提高幸福指数。
所以与其为得不到的东西惶惶终日,不如选择放下,为心减负,轻松前行。
一人难如百人愿,不是所有的人,都会欣赏和喜欢自己。
所以,我们不必曲意逢迎他人的目光,不用祈求得到所有人的温柔以待。
真正在意你的人,不会对你无情无义,不在意你的人,你不过是轻若鸿毛的可有可无。
做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自若。
人生本过客,何必千千结。
不是所有的相识都能地久天长,不是所有的情谊都能地老天荒。
有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。