村级保洁员管理制度
村庄保洁员管理制度
村庄保洁员管理制度第一章总则第一条为加强村庄环境卫生管理，提高保洁工作效能，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全村保洁员管理工作。
第三条保洁员应遵守村庄环境卫生管理规定，执行保洁工作。
第四条村委会应加强对保洁员的管理和培训，提高他们的工作技能和服务意识。
第五条村庄保洁员应当具备基本的从业资格，不得有违法犯罪记录。
第六条保洁员应当保持文明礼貌，不得辱骂、恐吓、侵犯居民权益。
第七条保洁员应当自觉遵守国家法律法规，依法履行保洁工作职责。
第八条保洁员应当保护公共设施，正确使用清洁工具和清洁剂。
第九条保洁员应当注重自身形象，穿戴整齐，举止端庄。
第十条保洁员应当认真履行工作职责，如实填写工作记录。
第二章管理机构和职责第十一条村委会设立保洁员管理机构，负责对保洁员的管理和培训。
第十二条保洁员管理机构的职责包括：1.制定保洁员的管理制度和培训计划；2.对保洁员进行定期考核，对考核不合格者进行整改或解聘；3.组织保洁员的培训，提高他们的工作技能；4.解决保洁员的工作纠纷和个人问题；5.监督保洁员的工作情况，及时发现问题并采取措施解决。
第十三条保洁员管理机构由村委会指定专人负责日常管理工作。
第三章培训和考核第十四条保洁员应当接受定期培训，提高他们的工作技能和服务水平。
第十五条保洁员培训内容包括：1.环境卫生管理知识；2.保洁工具和清洁剂的正确使用方法；3.小区和公共区域的清洁工作要点；4.文明礼仪和服务意识的培养。
第十六条保洁员培训应当由专业机构或者有资质的培训机构进行。
第十七条保洁员应当接受定期考核，考核内容包括：1.工作动态和工作效率；2.工作纪律和工作态度；3.保洁质量和安全意识。
第十八条保洁员考核结果应当及时通知保洁员，并记录在档案中。
第十九条保洁员不合格的，应当进行整改，并给予相应的奖惩措施。
第四章工作制度第二十条保洁员应按照工作计划和工作规范进行工作。
第二十一条保洁员应按时上班，不得迟到早退。
第二十二条保洁员应当按照分工区域进行保洁工作。
村级保洁管理制度
村级保洁管理制度第一章总则第一条为了加强村级环境卫生管理，改善村民生活环境，提高村庄形象，本制度编制遵循村民自治、政府指导、居民参与的原则，加强村级保洁管理工作。
第二条村级保洁管理制度是本村为了规范和提高村庄环境卫生管理工作，规定的行为、程序和责任。
第三条本制度适用于本村内所有具有村级保洁管理职责和工作的人员，包括村民、环卫工人、村级保洁协管员等。
第二章村级保洁管理组织第四条村级保洁管理由村级保洁管理委员会统一管理，设立村级保洁管理办公室负责日常管理工作，办公室设置主任一名，副主任若干名，由村委会决定聘任。
第五条村级保洁管理委员会成员由村委会主任、村委会委员、村级保洁协管员、环卫工人代表等组成，负责组织、协调、检查村级保洁管理工作。
第六条村级保洁协管员由村民自愿任职，由村委会公示产生。
村级保洁协管员负责宣传村级保洁制度，协助环卫工作，监督村民保洁行为。
第三章环卫设备和物资保障第七条村级保洁管理办公室负责环卫设备和物资的管理和保障工作。
环卫设备包括扫帚、垃圾桶、垃圾袋等，环卫物资包括清洁剂、消毒液等。
第八条村级保洁管理办公室负责每年环卫设备和物资的采购工作，向村委会提出采购计划，并按照规定程序进行采购。
第九条村级保洁协管员负责对环卫设备和物资的使用和保管进行检查和监督，确保设备和物资的完好无损。
第四章村级保洁工作流程第十条村级保洁管理办公室负责制定村级保洁工作计划和流程，包括垃圾清运、公共场所清洁、卫生死角清理等。
第十一条环卫工人按照工作计划和流程，进行环境卫生清洁和垃圾清运等工作，确保村庄环境卫生整洁。
第十二条村级保洁协管员负责宣传村级保洁制度，督促村民参与保洁工作，引导村民养成良好的卫生习惯。
第五章村级保洁管理工作考核第十三条村级保洁管理办公室负责制定保洁管理工作考核制度，对环卫工人和村级保洁协管员进行考核。
第十四条考核内容包括环境卫生整洁情况、垃圾清运工作、卫生设施维护等，考核结果作为环卫工人薪酬发放和村级保洁协管员奖惩的依据。
村保洁员管理规章制度
村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为规范村保洁员队伍的管理，提高村庄环境卫生水平，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于本村所有从事保洁工作的保洁员。
第三条保洁员应当自觉遵守本规章制度，服从管理，保持良好的工作状态，认真履行保洁工作。
第四条村委会负责对村保洁员进行管理和监督，确保保洁工作的顺利进行。
第五条本规章制度经村委会讨论通过，自发布之日起实施。
第二章村保洁员的职责和权利第六条保洁员的主要职责是负责村庄内的环境卫生保洁工作，包括清扫垃圾、清理垃圾、清洁公共场所等工作。
第七条保洁员有权要求提供必要的保洁工具和装备，保证其正常开展保洁工作。
第八条保洁员有权对乱丢垃圾、破坏环境等行为进行劝阻，并及时向村委会报告。
第九条保洁员应当根据村委会的安排，定期进行环境卫生检查，确保环境卫生达到要求。
第十条保洁员有权参加相关的培训活动，提升保洁工作技能。
第三章村保洁员的管理第十一条村委会应当建立保洁员档案，包括个人基本信息、工作经验、奖惩情况等内容。
第十二条保洁员应当认真履行工作职责，保持良好工作记录，不得迟到早退，不得私放假期。
第十三条保洁员应当遵守工作纪律，不得擅离职守，不得私自使用公物。
第十四条保洁员应当保护环境卫生设施和设备，不得随意破坏。
第十五条保洁员有责任向村委会及时报告工作中遇到的困难和问题，共同解决。
第十六条保洁员应当保持工作场所的清洁整洁，建立良好的工作形象。
第四章村保洁员的奖惩制度第十七条保洁员表现突出者，可给予表扬，奖励或者提高工资待遇。
第十八条保洁员工作失职、违反规章制度者，可根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等处罚。
第十九条在保洁员工作中发现违法违纪或其他不良行为，应当及时查处，保证保洁工作顺利进行。
第五章附则第二十条本规章制度任何单位和个人都有权对保洁员进行监督和检查。
第二十一条本规章制度如有变动，应当经村委会讨论通过后施行。
第二十二条本规章制度解释权归村委会所有。
农村卫生保洁员管理制度(5篇)
4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫 保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养 护。
6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的 工作任务。
2、保洁员每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与乡或村 领导请假，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。
3、保洁员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上 访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
4、保洁员如因保洁工作做的不好而在卫生检查、评比中失分， 将依情进行处罚。
5、一年中，新保洁车辆维修费为 50 元（包括更换零件），旧保 洁车辆维修费为 120 元（包括更换零件）超支部分自付，在规定内 的维修结余款归个人。
6、保洁员必须准时参加镇及村召开的保洁工作会议，如有特殊 情况，必须提前向镇领导请假。
7、保洁员在工作期间内发现无故旷工者，发现第一次给予警告， 发现第二次处罚 30 元罚款，如有三次以上无故旷工者给予开除（解 除合约）。
8、对镇村组织的检查根据每人保洁员得分情况给予奖惩，其中 满分奖励 50 元， 90 分以上奖励 20 元， 90 分以下者罚款 50。此制度 从颂之日起实行。
3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。
4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。
5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随 意乱抛。
6、保洁员应文明作业，减少扰民。
7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放 的环卫服装。
四、保洁待遇及考核办法
保洁员实行一年一聘，自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日， 聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年 1800 元， 从“以钱养事 ”资金中列支，由镇政府补贴 1000 元，村委会支付 800 元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细 则执行。检查在 70 分一下为不合格， 70-80 分合格， 80-90 分良好， 90-100 分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰 5 名优秀农村保洁员。
村环境卫生管理制度6篇
村环境卫生管理制度6篇村环境卫生管理制度1一、保洁员基本条件：1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。
3、确保有足够的时间开展保洁工作。
二、保洁员工作范围及工作职责：1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。
2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。
3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。
三、管理制度：1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。
2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。
3、保洁员的工资________主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。
4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。
对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。
5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。
6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
村环境卫生管理制度2一、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。
二、农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭、不乱堆乱放。
三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。
四、农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。
五、各户管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈养不乱跑。
六、教育子女不在公共设施上乱涂、乱写、乱画。
七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。
门外不得堆积粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的树木、花草负责养护。
村级保洁员队伍管理制度
村级保洁员队伍管理制度第一章总则第一条为加强村级保洁员队伍的管理工作，促进农村环境卫生整治，提高村民的幸福感和获得感，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于村级保洁员队伍的组建、培养、管理和服务工作。
第三条村级保洁员队伍按照自治区村级保洁员管理办法的要求，组建并开展工作。
村委会承担村级保洁员队伍的日常管理工作。
第四条村级保洁员队伍的任务包括但不限于日常清扫、垃圾分类收集、环境卫生整治等。
第二章村级保洁员的条件和要求第五条村级保洁员的基本条件包括年满18周岁以上的农村居民、身体健康、无不良嗜好、具备基本的卫生知识等。
第六条被录用的村级保洁员必须参加保洁员培训，并须取得相应的培训合格证书。
第七条村级保洁员应当遵守相关法律法规，遵守村委会的规章制度，保持良好的职业道德和工作作风。
第三章村级保洁员的管理办法第八条村级保洁员队伍严格按照现行的考核制度进行工作评价，工作表现优异者予以奖励，工作不达标者予以警告、降薪或解雇。
第九条村级保洁员队伍定期举行工作例会，交流工作经验和技能，提升整体工作水平。
第十条村级保洁员队伍的劳动权益受国家和地方有关劳动法规的保护，村委会不得以任何形式侵犯保洁员的合法权益。
第十一条村级保洁员队伍享有参加社会保险和公共福利的权益，村委会应当按照规定及时为保洁员办理各项社会保险和福利。
第四章村级保洁员的服务规范第十二条村级保洁员应当按时、按量、按质完成各项清扫、收集垃圾等工作任务，不得对工作漠视、敷衍塞责。
第十三条村级保洁员应当主动向村民宣传环境卫生的重要性和科学的垃圾分类方法，引导村民养成良好的环境卫生习惯。
第十四条村级保洁员应当礼貌待人、热心服务，不得对村民进行歧视或侮辱。
第十五条村级保洁员应当积极参与村庄环境整治项目，做好工作记录和信息反馈，及时向村委会汇报工作进展情况。
第五章附则第十六条本管理制度经村委会讨论通过，自颁布之日起施行。
第十七条如对本制度有任何争议，应当通过协商解决；如无法解决，由有关部门依法处理。
村镇保洁管理制度
村镇保洁管理制度一、总则为进一步提高村镇环境卫生状况，保障村民健康，推动村镇文明建设，根据国家有关法律法规和县乡村镇管理实际，制定本制度。
二、保洁工作组织1.村委会应设立专门的保洁管理小组，负责协调村镇保洁工作。
2.保洁管理小组成员由村委会委派，包括主任、副主任和保洁工作人员。
3.保洁工作人员应经过专门培训并持证上岗。
4.保洁管理小组应每月召开一次例会，总结上月保洁工作，安排下月工作计划。
5.每年对保洁管理小组进行评定，根据评定结果进行奖惩。
三、保洁工作内容1.定期清理村镇街道、巷子、广场、绿地等公共场所的垃圾。
2.保洁工作人员每日巡查，及时发现并清理垃圾。
3.保洁工作人员应保持工作人员形象，着工作服装，佩戴工作牌。
4.清理村庄周边的沟渠、河流等地方的生活垃圾。
5.定期清理垃圾堆放点，保持村庄周边环境整洁。
6.加强对农村环境卫生的宣传教育，增强农民环保意识。
四、保洁工作措施1.建立保洁工作制度，规范保洁工作流程。
2.增加保洁工作人员数量，保障保洁工作的质量。
3.投放垃圾桶，设置定点收集垃圾的地点，方便居民投放垃圾。
4.加大对乱倒垃圾的处罚力度，杜绝乱倒垃圾现象。
5.每月保洁工作人员进行公众考核，考核合格奖励，考核不合格惩罚。
6.完善垃圾分类制度，划分生活垃圾、有害垃圾、可回收垃圾三个分类，并有相应的处置方法。
7.组织义务清洁日，鼓励居民参与环境卫生改善。
8.落实责任制，村委会负责统筹协调，保洁管理小组负责具体实施，居民享有监督权利。
五、保洁工作考核1.每月进行保洁工作考核，建立保洁工作档案。
2.考核内容包括垃圾清理情况、环境整洁情况、村民满意度等。
3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定由村委会公示。
4.考核结果作为保洁管理小组评定奖励和处罚的依据。
六、保洁工作奖励和处罚1.对月度优秀保洁工作小组，给予物质奖励和表彰。
2.对月度不合格保洁工作小组，给予警告和教育，情节严重者处以相应的处罚。
村保洁员管理制度
村保洁员管理制度第一章总则第一条为了规范村保洁员的工作行为，提高工作效率，维护村庄的环境卫生，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于村保洁员的日常工作及管理，包括岗位要求、工作职责、权益与义务等。
第三条村保洁员是指在村庄从事环境卫生工作的员工，是维护村庄环境卫生的重要力量。
第四条村保洁员应当严格遵守村庄的相关规章制度和本管理制度，履行工作职责，提高自身素质和工作能力。
第五条村保洁员应当秉承服务至上、勤勉敬业、诚信守法的原则，为村庄提供高质量的环境卫生服务。
第六条村保洁员的工作由所在乡、村委会统一组织管理，根据工作需要设立岗位、确定岗位要求和职责。
第七条村保洁员应当按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得擅自离岗、违规操作或任意调动工作地点。
第八条村保洁员应当具备相应的环境卫生知识和技能，熟悉相关工作操作流程，确保工作的顺利进行。
第九条村保洁员应当保护自己的合法权益，如有工作上的问题、纠纷或者权益受到损害，可以向上级部门进行申诉或者寻求协助。
第二章工作内容第十条村保洁员的主要工作内容包括：日常垃圾清理、保洁工作、卫生设施维护等。
第十一条村保洁员应当按照规定的时间、区域进行垃圾清理工作，确保村庄的环境整洁干净。
第十二条村保洁员应当认真执行保洁工作，包括地面、墙面、楼梯、道路、公共设施等的清理、消毒、擦拭等。
第十三条村保洁员应当及时发现并报告卫生设施损坏或者故障情况，确保村庄的卫生设施正常运行。
第十四条村保洁员应当注意节约用水、用电，合理使用清洁剂等物品，提高资源利用效率，保护环境。
第十五条村保洁员应当积极参与垃圾分类工作，引导村民养成垃圾分类的好习惯，减少环境污染。
第三章权益与义务第十六条村保洁员享有按时发放工资、休假、工作时间安排、劳动保险等合法权益。
第十七条村保洁员有权获得必要的培训、教育和提高工作技能的机会，提高工作能力。
第十八条村保洁员应当保护和维护村庄环境卫生设施，不得损坏或滥用村庄的公共设施。
乡村保洁员管理规章制度
乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。
第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。
第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。
第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。
第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。
第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。
（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。
（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。
（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。
（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。
（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。
第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。
第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。
第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。
第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。
（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。
（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。
（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。
第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。
村环境卫生保洁员管理制度(8篇)
村环境卫生保洁员管理制度(8篇)村环境卫生保洁员管理制度篇一1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。
1、农村村组道路，沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。
1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。
1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。
2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。
3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。
4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。
1、各组的卫生管理员，受村委会领导。
2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。
3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。
4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。
1、村委会每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。
2、每年组织开展文明卫生户评星活动。
1、加强领导，村上成立文明卫生领导小组，全面负责本村环境卫生管理。
2、经费保障，村委会每年拿出2万元进行卫生创建工作，各组进行配套，确保工作有经费保障。
3、宣传先行，在各组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动群众积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。
4、督查，每周要对各组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。
5、考评，采用每月记分，年终累计，作为以奖代补的依据。
村环境卫生保洁员管理制度篇二以村民为环境卫生管理主体，充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督作用;以市场化运作为手段，将本村环境卫生管理引入市场化、社会化管理。
村保洁员管理制度
安全隐患曝光台（第二期）2022年11月一、安全警示标志1.隐患照片2.情况描述某挖掘机在现场施工作业。
3.存在隐患（1）缺少设备标识标牌；（2）未张贴设备盲区等安全警示标识；（3）未张贴安全操作规程；3.判定依据（1）《土方机械安全标志和危险图示通则》（GB20178-2006）3.3根据土方机械及部件可能产生危险的程度,应将相应的安全标志和危险图示设置在机器上和编制在使用维护说明书中。
设置在机器上的安全标志和危险图示应位于危险位置或预防危险的监控范围的附近。
（2）新《安全生产法》第三十五条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
4.隐患分析（1）从图片看，设备进场后没有组织有关验收程序，机械设备比较老旧；（2）机械设备管理人员安全责任落实不到位，没有履行相关检查验收手续，管控过程环节缺失。
5.整改措施（1）《土方机械安全标志和危险图示通则》（GB20178-2006）的标准设置挖掘机安全警示标志、标识。
6.管理建议：（1）机械设备进场后，首先要履行验收程序，核查相关证件、各项随机资料是否齐全，机械设备管理人员要检查各类安全装置是有效，验收合格后签字确认，方可进入进场施工；（2）建筑施工机械安全管控主要参考以下规范执行：《建筑施工安全技术统一规范》（GB50870-2013）；《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-2012）；《施工现场机械设备检查技术规程》（JGJ160-2008）。
（3）对安全标志和危险图示的过度使用会降低其效果,因此，应避免在机器上过分要求和使用它们。
注:经验表明,当安全标志和危险图示超出约7个时,它们的警示效果就会降低。
村环境卫生保洁员的管理制度（通用16篇）
村环境卫生保洁员的管理制度村环境卫生保洁员的管理制度（通用16篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的村环境卫生保洁员的管理制度，希望能够帮助到大家。
村环境卫生保洁员的管理制度篇1一、乡成立以包片领导为组长，包村干部为组员的督查组；村成立以支部书记或村委会主任为组长，村两委干部为组员的督查组。
二、乡督查组负责对包片各村环境卫生整治进行督查，督查情况应有详细记录，并及时将督查情况向乡环卫领导组汇报。
三、村督查组负责对本村范围内的环境卫生状况每天进行督查。
具体内容：1、必须实行每日不定时对全村环境卫生巡查的.办法，每日巡查不少于2次。
2、对环境卫生较差，清扫不彻底的区域，应列为重点巡查对象，随时随地进行抽查。
3、对全村保洁员、清运员的保洁质量监督检查，并做好巡查记录。
4、对重点区域要经常性跟踪巡查，并督促责任人加以落实保洁。
5、随时随地制止一切乱倒垃圾，乱扔果皮、纸屑、塑料袋和随地吐痰等一切不文明卫生行为。
6、如出现私搭乱建、违章建筑等要及时制止。
村环境卫生保洁员的管理制度篇2为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。
一、保洁员的聘用保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。
所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的管理。
二、工作时间每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。
三、工具的配备由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。
四、工作内容1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。
做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。
乡村保洁员管理制度
乡村保洁员管理制度一、引言保洁员是乡村环境卫生工作的重要组成部分，他们负责保持乡村的清洁和整洁。
为了提高乡村环境卫生管理水平，确保乡村环境的美观和卫生，制定乡村保洁员管理制度是必要的。
本文将详细介绍乡村保洁员管理制度的内容和要求。
二、管理职责1. 乡村保洁员的职责包括但不限于：日常垃圾清理、公共区域清扫、卫生设施维护等。
2. 乡村保洁员应按时到岗，严格遵守工作时间和工作纪律。
3. 乡村保洁员应定期巡视乡村各个区域，及时发现并清理垃圾、杂物等。
4. 乡村保洁员应保持良好的工作态度，与居民和其他工作人员和谐相处。
三、管理要求1. 乡村保洁员应具备一定的环境卫生知识和技能，定期接受培训，提高工作水平。
2. 乡村保洁员应穿戴整洁的工作服，并佩戴工作证件，以便居民和其他工作人员能够辨识。
3. 乡村保洁员应使用适当的工具和设备进行清洁工作，保证工作效果和质量。
4. 乡村保洁员应按照统一的标准进行垃圾分类和处理，确保环境卫生管理的科学性和可持续性。
5. 乡村保洁员应及时上报乡村环境卫生问题和突发事件，协助相关部门进行处理。
四、考核与奖惩1. 对乡村保洁员进行定期考核，评估其工作表现和工作效果。
2. 对表现优秀的乡村保洁员给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
3. 对工作不到位、态度不端正的乡村保洁员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，如警告、停职等。
五、保障措施1. 提供必要的工作设备和工具，确保乡村保洁员能够正常开展工作。
2. 乡村保洁员应享有合理的工资待遇和福利，包括社会保险、休假制度等。
3. 提供良好的工作环境和工作条件，确保乡村保洁员的身体健康和工作积极性。
4. 加强对乡村保洁员的培训和学习机会，提高其专业水平和综合素质。
六、监督与评估1. 相关部门应定期对乡村保洁员的工作进行监督和检查，确保其按照要求履行职责。
2. 居民可以通过投诉渠道对乡村保洁员的工作进行评估和反馈，相关部门应及时处理。
3. 相关部门应定期组织对乡村保洁员的综合评估，评价其工作表现和工作效果。
农村保洁员管理制度与奖惩
农村保洁员管理制度与奖惩一、前言农村保洁员是农村环境卫生的守护者，他们的工作对于农村的整体环境卫生情况有着重要的影响。
为了加强对农村保洁员的管理，提高他们的工作积极性和责任感，需要建立健全的管理制度和奖惩机制。
通过对农村保洁员管理制度与奖惩的研究与建立，可以有效地提高农村保洁员的工作效率和工作质量，为农村环境卫生的改善做出积极的贡献。
二、农村保洁员管理制度1. 岗位职责农村保洁员的主要职责是负责农村环境卫生的清扫和保洁工作，包括村庄、路边和农田等地的垃圾清理和处理，保持农村环境的整洁和卫生。
同时，农村保洁员还要负责环境卫生设施的日常维护和保养，确保环境卫生设施的正常使用。
2. 工作标准农村保洁员在工作中需要按照相关的工作标准进行操作，包括清扫垃圾的时间、频次和范围等。
同时，农村保洁员需要按照工作标准使用相应的清洁工具和设备，确保工作的高效和规范。
3. 工作考核对于农村保洁员的工作表现进行考核是管理制度的重要组成部分。
通过对农村保洁员的工作绩效进行定期考核，可以发现问题并及时进行处理，同时也可以激励农村保洁员积极主动地提高工作质量。
4. 培训与教育农村保洁员在工作中需要不断地接受相关的培训与教育，提高他们对环境卫生工作的认识和理解，同时也是为了掌握新的清洁技术和工作方法，提高工作效率。
5. 绩效考核绩效考核是农村保洁员管理制度的重要一环，通过对农村保洁员的绩效进行考核和评价，可以及时发现问题并进行处理，同时也可以激励农村保洁员提高工作积极性和责任感。
三、奖惩机制1. 奖励制度对于表现突出的农村保洁员，应当给予适当的奖励，可以是物资或金钱形式的奖励，也可以是精神激励，激发他们的工作积极性和责任感。
奖励可以根据不同的工作表现进行适当的评定和发放。
2. 惩罚制度对于工作不认真，不负责任或者违反工作纪律的农村保洁员，应当给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告以及经济处罚等。
惩罚力度应当根据具体情况进行适当的处理，同时也要给予相关的教育和帮助，保证工作的顺利进行。
农村保洁员规章制度(6篇)
农村保洁员规章制度（6篇）农村保洁员规章制度（精选6篇）农村保洁员规章制度篇1为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。
一、保洁人员管理制度1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
二、环境设施管理制度1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；3、卫生设施摆放合理、科学使用；4、卫生设施添置及时，更换适时。
三、垃圾清运制度1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。
四、污水处理制度1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。
五、督查工作制度1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。
农村保洁员管理制度及岗位职责
农村保洁员管理制度及岗位职责1. 管理制度1.1 行政管理•农村保洁员管理制度是指对农村保洁员进行规范化管理的一套制度，以提高农村环境卫生水平、保护生态环境、改善农村居民生活质量为目标。
•行政管理部门应制定相关政策法规，明确农村保洁员管理的职责、权力和义务，维护他们的合法权益，保障管理工作的顺利进行。
1.2 职责分工•行政管理部门负责制定管理制度、安排保洁员的培训和考核工作，并对其进行日常管理监督。
•村委会负责组织农村保洁员的工作，包括任务分配、考勤管理、绩效评估、工资发放等。
•农村保洁员本人需遵守管理制度，认真履行职责，保持良好工作态度。
1.3 奖惩机制•针对农村保洁员的工作表现，建立奖惩机制，根据保洁员的表现和贡献进行奖励，激励其积极工作。
•对保洁员存在违规行为或工作失职现象，可以采取相应的纪律处分，以保证管理秩序和效果。
1.4 培训考核•行政管理部门应定期组织农村保洁员进行培训，提升其环境卫生知识和技能水平，使其具备良好的工作能力。
•考核是保洁员管理的重要环节，可以采取考试、实际操作、绩效评估等方式进行，以公正客观的方式评估保洁员的工作表现。
2. 岗位职责2.1 保洁工作•农村保洁员的主要工作职责是负责农村环境卫生的清扫和保洁工作，包括道路、公共场所、自然环境等的清洁和美化。
•保洁员需要根据任务进行工作安排，对所负责的区域进行定期清扫，确保环境卫生的整洁和美观。
2.2 垃圾分类管理•农村保洁员需要负责对农村垃圾进行分类管理，包括可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分别清理和处理。
•保洁员需要宣传和指导农村居民正确进行垃圾分类，提高垃圾处理的效率和环保意识。
2.3 环境卫生宣传•保洁员可以负责开展环境卫生宣传活动，向农村居民普及环保知识，促进环境保护意识的提高。
•保洁员可以参与组织环境卫生巡查，发现环境污染问题及时报告，并协助相关部门进行处理。
2.4 设备维护和安全管理•保洁员需要对使用的清洁设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。
农村保洁员管理制度
农村保洁员管理制度一、总则为规范农村保洁员的工作行为，提高农村环境卫生管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于农村各村（居）的保洁员管理工作。
三、保洁员的要求1. 保洁员应具备一定的文化知识，诚实守信，具备一定的卫生意识和环境保护意识；2. 保洁员应具备一定的卫生保洁技能和工作经验，认真负责，有较强的动手能力；3. 保洁员应遵守国家法律法规，接受村（居）委会的管理和领导。
四、保洁员的责任1. 定期清理村（居）内的垃圾，保持村（居）的整洁和卫生；2. 协助村（居）委会宣传环境卫生知识，提高居民的环境卫生意识；3. 参与村（居）内的卫生保洁工作，协助村（居）委会做好环境卫生管理工作；4. 定期向村（居）委会汇报工作情况，接受村（居）委会的管理和领导。
五、保洁员的权利1. 保洁员有权要求村（居）委会提供必要的保洁工具和卫生用品；2. 保洁员有权提出环境卫生管理方面的建议和意见，参与环境卫生管理工作的决策。
六、保洁员的考核1. 村（居）委会应定期对保洁员的工作进行考核，对表现优秀的保洁员给予奖励，对表现不佳的保洁员进行批评教育；2. 对于在工作中有违法违纪行为的保洁员，将依法给予相应的处理。
七、保洁员的培训1. 村（居）委会应定期组织保洁员参加环境卫生管理相关的培训，提高其卫生保洁技能和环境卫生管理水平；2. 村（居）委会应向保洁员提供必要的培训经费和其他支持。
八、保洁员的待遇1. 保洁员的工资待遇应当符合国家相关规定，并按时足额发放；2. 保洁员的工作条件应当符合国家相关规定，并向保洁员提供必要的生活保障和工作保障。
九、保洁员的保险和福利1. 村（居）委会应向保洁员购买必要的保险，保障其健康和生活安全；2. 村（居）委会应向保洁员提供必要的福利，如节假日福利、医疗福利等。
十、保洁员的纪律1. 保洁员应遵守国家法律法规和本制度规定，做到诚实守信，维护村（居）的正常秩序；2. 保洁员应按时按量完成工作任务，不得擅自外出或迟到早退；3. 保洁员应遵守卫生保洁和环境卫生管理相关的规定和制度，不得随意倾倒垃圾，不得损坏公共设施。
村保洁人员规章制度4篇
村保洁人员规章制度4篇农村保洁员管理制度为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从乡（镇）与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。
3、保洁员要积极参加乡（镇）及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。
同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员在责任段内应全面清扫，不 __的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗1、保洁员要宣传 __及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建和精神文明建设等。
2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
3、保洁员要语言文明，以理服人。
农村卫生保洁人员管理制度三篇
农村卫生保洁人员管理制度三篇篇一：农村卫生保洁人员管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。
同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。
三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。
篇二：农村卫生保洁人员管理制度为了增强我镇环境卫生管理力度，提高卫生保洁人员的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好地为村民服务，创造优美的生产，生活环境。
村级保洁员管理制度免费
村级保洁员管理制度免费第一章总则为了加强对村级保洁员的管理，提高村级环境卫生整治工作的质量和效率，促进乡村环境的改善，特制定本管理制度。
第二章保洁员的招聘和考核1.招聘：村级保洁员的招聘应当按照国家和地方相关规定，采用公开、公平、公正的方式进行。
应当在村级公告栏或者村级网站上公布保洁员的招聘信息，并接受村民的监督。
2.考核：村级保洁员的工作表现应当定期进行考核。
考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
对于考核结果不合格的保洁员，应当采取相应的措施，包括警告、罚款、解聘等。
第三章保洁员的权益保障1.工资福利：村级保洁员应当按照国家和地方相关规定，享受相应的工资福利。
村级应当及时足额发放保洁员的工资，并缴纳社会保险、公积金等。
2.劳动保护：村级应当为保洁员提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品、劳动保险等。
对于因工作受伤或者患病的保洁员，应当及时给予救助和治疗。
3.职业培训：村级应当组织保洁员进行职业培训，提高其工作技能和素质。
培训内容包括环境卫生知识、保洁技能、职业道德等方面。
第四章保洁员的管理1.工作分配：村级应当根据村级环境卫生整治工作的需要，合理分配保洁员的工作任务。
保洁员应当按照工作要求，认真、细致地完成各项工作任务。
2.考勤管理：村级应当建立保洁员的考勤管理制度，并严格执行。
保洁员应当按时到岗，不得擅自矿工或者旷工。
对于迟到、早退、矿工等违规行为，应当及时进行处理。
3.督导检查：村级应当建立保洁员的督导检查制度，确保保洁员的工作质量。
督导检查可以由村级工作人员、村委会成员、村民代表等进行。
第五章保洁员的奖惩管理1.奖励措施：对于表现突出、工作成绩突出的保洁员，村级可以给予相应的奖励措施，包括表扬、奖金、荣誉证书等。
2.处罚措施：对于违反工作纪律、工作失职、工作中发生过错的保洁员，应当给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工等。
第六章保洁员的监督和评估1.监督机制：村级应当建立健全保洁员的监督机制，包括村级工作人员、村委会成员、村民代表等多方参与的监督体系。
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村级保洁员管理制度
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。
同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，严重的扣20元。
3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《村卫生保洁工作考核办法》执行。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村委会进行处理。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。