单位委托人事代理协议书范本大全(合集)
单位委托人才人事代理合同协议书范本模板
单位委托人才人事代理合同协议书范本模板甲方（委托单位）：_____________________地址：____________________________________邮编：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（人才代理单位）：_____________________地址：____________________________________邮编：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要专业的人才人事代理服务，乙方具有相关专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人才人事代理事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人才人事代理服务：包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、人事规划、劳动关系管理等。
1.2 乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和政策规定，不得从事任何违法犯罪活动。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________月__________日止。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人才人事代理服务费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
3.2 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
第四条保密条款4.1 双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。
4.2 保密期限自本合同签署之日起至本合同终止后两年。
委托人事代理协议书范本6篇
委托人事代理协议书范本6篇篇1委托人事代理协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：鉴于甲方向乙方委托代理人事事务，为了明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、互利的原则约定如下：一、代理范围1. 乙方接受甲方的委托，代理办理人事事务，包括但不限于：1）招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；2）管理员工的劳动合同、薪酬福利、社会保险等相关事宜；3）处理员工离职手续和相关纠纷；4）其他与人事管理相关的工作。
2. 乙方代理范围应按照甲方的要求和指示开展工作，并保证代理过程中遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。
二、委托期限1. 本协议自双方签字生效，委托期限为____年，期满可依照实际情况双方协商延长或终止。
2. 若委托期限届满，甲方希望继续委托乙方代理人事事务的，双方应提前一个月书面沟通并签署续约协议。
三、委托费用1. 甲方应按照乙方提供的收费标准支付相应的委托费用。
2. 委托费用支付方式为（付款方式）。
3. 若因乙方原因导致委托无法正常进行的，乙方应承担相应的责任，并在双方协商后补偿甲方相关损失。
四、信息保密1. 乙方应妥善保管甲方提供的涉及公司机密的信息，未经甲方同意不得向第三方透露。
2. 乙方应建立完善的数据保护措施，确保甲方的信息安全不受侵犯。
五、违约责任1. 一方违反本协议的规定，导致另一方经济损失的，应承担赔偿责任。
2. 本协议的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充规定。
2. 本协议经双方签字生效，以正本为准，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为委托人事代理协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，合作愉快，共同发展。
篇2委托人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________________乙方（代理方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：1. 人才招聘：协助甲方进行岗位招聘、简历筛选、面试等工作。
人事代理协议书范本5篇
人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。
一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。
二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。
2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。
2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。
3.2 服务费用支付方式为：______________。
3.3 服务费用支付时间为：______________。
四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。
五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。
5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。
六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
2024年人事代理合同参考范本（五篇）
2024年人事代理合同参考范本甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第____条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第____条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第____条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
人事代理服务协议书范本推荐4篇
人事代理服务协议书范本推荐4篇篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：为明确双方委托代理关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同的签订与解除、薪酬核算与发放、人事档案管理、社会保险和公积金代缴代理。
2. 乙方应当按照法律法规和甲方的要求，认真履行委托事项，确保服务质量和效果。
第二条服务费用1. 甲方应按照协议约定支付乙方代理服务费用，具体金额为【具体金额】。
2. 支付方式：甲方应当于【时间】之前将服务费用支付至乙方指定账户。
第三条保密责任1. 双方应当保守对方的商业秘密及其他保密信息，不得向第三方透露。
2. 在协议有效期内及协议终止后，双方仍应当继续履行保密义务。
第四条违约责任1. 如一方违反协议规定未履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行协议义务，双方均免除责任，但应尽力减少损失。
第五条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
2. 协议到期前，双方如需继续合作，应当提前【具体天数】天协商签订新的协议。
第六条协议解除1. 协议期间，一方如需解除协议，应当提前书面通知对方，并经双方协商同意。
2. 协议解除后，双方应当结清欠款并处理未完成的事务，保护双方合法权益。
第七条争议解决1. 双方在履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当提交本协议约定的仲裁机构处理。
2. 由于甲方原因引发的争议，甲方应当承担全部费用和责任；乙方原因引发的争议，乙方应当承担全部费用和责任。
第八条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充和修改，补充和修改条款应当按照法律法规和双方意愿确定。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理协议书的范本6篇
人事代理协议书的范本6篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：______________ 公司乙方（代理方）：______________ 公司鉴于甲方为了管理和运营企业，需要委托乙方提供人事代理服务，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求和需要进行人事代理工作，并确保服务的及时性和准确性。
第二条费用支付2.1 甲方应按照双方约定的费用支付方式，及时向乙方支付人事代理服务费用。
2.2 乙方应在收到费用后，根据双方协商的时间节点，按时完成人事代理服务工作。
第三条保密条款3.1 双方约定，在合作期间及合作结束后，对涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，不得向第三方透露。
3.2 任何一方未经对方同意，不得擅自使用或泄露对方的商业秘密和机密信息。
第四条违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
4.2 若一方严重违反本协议的约定，导致合作无法继续的，对方有权解除合作关系，并保留追究其法律责任的权利。
第五条协议变更5.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签订书面协议后生效。
第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
6.2 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（委托方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________乙方（代理方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________以上为人事代理协议书的范本，双方应严格按照协议内容执行，确保双方权益不受损害。
如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。
篇2人事代理协议书甲方（委托方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：乙方（代理方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：鉴于甲方委托乙方从事人事代理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，现达成如下协议：第一条服务内容乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务：招聘、培训、人事管理、绩效考核、薪酬福利、劳动法律咨询等。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。
2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。
4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。
3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。
4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。
2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
委托人事代理协议书范本(9篇)
委托人事代理协议书范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管理及考核；2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日委托人事代理协议书范本（二）甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
人事代理服务协议书的范本4篇
人事代理服务协议书的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、劳动合同起草、薪酬管理等服务。
1.2 乙方应当依法为甲方提供相关服务，并保证服务的及时、准确、完整。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，服务期限为__________年。
2.2 服务期限届满前，若甲方需继续接受乙方的人事代理服务，应在服务期限届满前_______日书面通知乙方，继续履行本协议。
第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方规定的收费标准支付相应的人事代理服务费用。
3.2 服务费用应在每月______日前支付至乙方指定的账户。
第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自泄露给第三方或用于其他目的。
4.2 本协议存续期间及协议终止后，乙方仍应继续承担保密义务。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照约定向甲方提供人事代理服务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
5.2 若甲方未按约定向乙方支付人事代理服务费用，应承担支付违约金的责任。
第六条协议终止6.1 本协议期满时自动终止，但终止前如甲方未履行支付服务费用义务，乙方有权解除本协议。
6.2 本协议期间如一方违反协议约定，经对方书面通知后______日内仍未整改的，对方有权解除本协议。
第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议未尽事项由双方协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理协议书范本6篇
人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。
甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。
一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。
2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。
二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。
2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。
3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。
三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。
2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。
2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。
五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。
2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。
（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。
（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。
（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。
（5）其他人事管理相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。
二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。
三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。
3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。
四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。
五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。
5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。
六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。
七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。
7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。
八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
人事代理协议书的范本8篇
人事代理协议书的范本8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动人事纠纷处理等事宜。
乙方愿意按照本协议的约定，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，协助甲方制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
3. 薪酬福利服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。
4. 劳动人事纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动人事纠纷，提供专业法律意见和处理建议。
5. 其他人事代理服务：乙方根据甲方的需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费。
2. 服务费用根据服务内容、工作量及复杂程度等因素确定，具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。
3. 甲方应按照约定时间及时向乙方支付服务费用。
五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致服务费用延迟支付，乙方有权暂停提供服务。
3. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，如因乙方违反法律法规导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。
二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。
3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。
4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
有关人事代理协议书6篇
有关人事代理协议书6篇篇1人事代理协议书甲方（雇主）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______乙方（代理机构）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______鉴于甲方因业务需要，需委托乙方完成部分人事代理工作，为确保双方利益，特订立本协议，供双方共同遵守：第一条服务范围1. 乙方应根据甲方的具体要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 乙方应遵守相关法律法规，保障员工权益，规范管理人事事务。
第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务内容及收费标准支付服务费用。
2. 服务费用支付方式：______。
第三条保密责任1. 乙方应保密甲方的商业秘密及其他相关信息。
2. 乙方不得将甲方的商业信息透露给第三方。
第四条知识产权1. 乙方在提供服务过程中产生的资料及知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得无甲方授权擅自使用或外泄相关信息。
第五条违约责任1. 若一方未能履行合同义务，应承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反合同，甲方有权解除协议并追究其相应法律责任。
第六条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期______年。
2. 协议期满前需提前______天书面通知，否则自动续签。
第七条争议解决1. 本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本协议产生的争议应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁机构裁决。
第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（公章）：乙方（公章）：签订日期：______年______月______日※本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
以上为人事代理协议书样本，请甲乙双方根据实际情况填写内容并签署生效。
篇2人事代理协议书甲方：（委托方）乙方：（代理方）鉴于，甲方为便于开展业务，需要向乙方委托代理招聘、筛选、管理员工等业务；为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条甲方委托乙方为其进行人事代理服务。
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单位委托人事代理协议书
甲方：安宁市人才服务中心
乙方：
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、云南省人事厅《云南省人才市场条例》、昆明市人事劳动局《转发〈关于印发云南省关于推行委托人事代理服务工作的意见的通知〉的通知》及省市有关流动人员人事管理和一系列政策规定，经甲、乙双方协商，达成以下协议：
一、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代理其员工人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份，确认或计算工龄。
二、甲方按国家有关规定，为乙方员工提供下列有关人事服务：出具相关证明、对符合评审专业技术职称条件的员工办理职称评审、申报工作，办理乙方接收的大、中专毕业生的就业手续及毕业生工作满一年后的转正定级（毕业见习期满一年，乙方及其员工必须申请办理，过期后果甲方不负责）、管理代理人员党组织关系、调阅档案材料等。
有关乙方员工的工作、工资福利等，均由乙方及其员工协议解决。
三、乙方必须实际聘用其员工，不得以“空挂”方式委托甲方办理其员工的人事业务。
同时，乙方应积极配合甲方工作，申请上述服务时，应出示公函以及提供委托人事代理人员名单及相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。
否则，将上报有关部门予以严肃处理。
四、乙方员工在工作中形成的各种材料，乙方应及时送交甲方存入本人档案，以充实档案材料，乙方员工如有变化，乙方应及时书面通知甲方。
五、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
六、协议有效期年，从年月日起至年月日。
本协议期满，乙方应及时与甲
方续签协议，或
办理代理人员的档案和人事关系调出；否则，甲方视为乙方终止委托。
对此，针对乙方代理人员的档案及人事关系仍挂靠在甲方管理的事实，代理人员应及时与甲方签订个人委托人事代理协议，否则，甲方可依规定的收费标准每年向代理人员计收档案管理及人事代理费，并保留追收其欠费的权力。
七、乙方应向甲方支付档案管理及人事代理费人民币元（240元/人·年）。
协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
八、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效。
由甲、乙双方各执一份，具同等效力。
九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：安宁市人才服务中心（盖章）乙方：（盖章）：
代表人：代表人：
日期：日期：
单位委托劳动人事档案代理协议书编号：＿＿＿＿
天津市劳动就业服务中心失业职工管理处（以下简称甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）就乙方职工劳动人事档案代理订立如下合同：
一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方的申请要求，为乙方提供劳动人事档案代理服务。
二、乙方从年月日至年月日止委托甲方代管本单位
＿＿＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿名职工的劳动人事档案管理工作。
三、甲方承担的代理业务及责任：
1、保存乙方委托代理人员的个人档案。
2、管理乙方委托代理人劳动人事档案、工资关系、并办理档案转移手续。
3、负责为乙方委托代理人员按规定出具有关证明，接转党团组织关系，补充劳动人事档案。
4、按规定为乙方委托代理人员中的专业技术人员代理职称晋升申报工作。
5、负责为乙方人员代缴社会保障费用。
达到退休条件时，为其办理退休手续。
6、为乙方人员提供职业培训、择业指导、政策咨询服务。
四、乙方承担的责任
1、负责向甲方提供所代理人员的进档材料，为甲方收集、鉴别、整理归档工作提供方便。
2、按照缴纳所代理人员的社会养老保险费用。
3、按照缴纳劳动人事档案代理费，乙方逾期不交者，除追交所欠费用外，按照规定加收15%滞纳金。
4、乙方从办理人事档案代理立户之日起，按应缴费用标准向甲方预交一年的档案保存费。
5、协议到期应续签协议，未续签协议，甲方不再负责为乙方代理人员代理劳动人事关系和档案保存。
乙方应在三个月内办理提档手续，逾期未提的，甲方按死档处理，并按规定追缴逾期档案保管费和滞纳金。
五、此合同一式二份，甲方双方各持一份，自签定之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
负责人：负责人：
年月日年月日
企事业单位委托人事档案代理协议档案编号：
甲方：杭州市下城区人才开发服务中心（联系电话 28932403 办事地点：闸弄口121号）
乙方：
甲乙双方就甲方代管乙方员工同志的人事档案达成如下协议：
1.甲方负责乙方员工的人事档案存放管理，乙方需甲方提供人事档案
利用服务时，须持本协议及甲方所规定的其他相关材料。
2.乙方必须为员工办理养老、医疗、失业等社会保险事宜。
3.乙方必须与员工签订劳动或聘用合同，员工的工资、福
利待遇及计划生育、社会治安、病、残、伤、亡等由乙方负责。
4.乙方与员工解除合同，需及时把解除合同证明抄送甲方，并同时将
人事档案转移。
甲方视新接收单位情况，按原有身份为其办理流动手续。
5.本协议期限：年月至年月。
乙方于签订
本协议之日支付本期的档案代管费仟佰拾元人民币。
下期的档案代管费于年月内支付。
协议期内，乙方提前调走档案，甲方不退还已收的档案代管费。
协议期满，乙方应及时向甲方提出办理续签或终止本协议手续，甲方不再另行通知。
逾期，本协议期限自动顺延，档案代理管理费按乙方提出终止协议时甲方所规定的收费标准补收（以月为一个收费单位，不到一月按月计），并按所欠代管费金额的10%加收滞纳金。
人事档案管理费240元/年/人。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章或签字之日起生
效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法人签字：年月日年月日
乙方员工基本情况：
单位地址：邮政编码：
身份证号码：联系电话
单位委托劳动人事档案代理协议书编号：＿＿＿＿
邯郸市劳动就业服务中心失业职工管理处（以下简称甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）就乙方职工劳动人事档案代理订立如下合同：
一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方的申请要求，为乙方提供劳动人事档案代理服务。
二、乙方从年月日至年月日止委托甲方代管本单位
＿＿＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿名职工的劳动人事档案管理工作。
三、甲方承担的代理业务及责任：
1、保存乙方委托代理人员的个人档案。
2、管理乙方委托代理人劳动人事档案、工资关系、并办理档案转移手续。
3、负责为乙方委托代理人员按规定出具有关证明，接转党团组织关系，补充劳动人事档案。
4、按规定为乙方委托代理人员中的专业技术人员代理职称晋升申报工作。
5、负责为乙方人员代缴社会保障费用。
达到退休条件时，为其办理退休手续。
6、为乙方人员提供职业培训、择业指导、政策咨询服务。
四、乙方承担的责任
1、负责向甲方提供所代理人员的进档材料，为甲方收集、鉴别、整理归档工作提供方便。
2、按照缴纳所代理人员的社会养老保险费用。
3、按照缴纳劳动人事档案代理费，乙方逾期不交者，除追交所欠费用外，按照规定加收15%滞纳金。
4、乙方从办理人事档案代理立户之日起，按应缴费用标准向甲方预交一年的档案保存费。
5、协议到期应续签协议，未续签协议，甲方不再负责为乙方代理人员代理劳动人事关系和档案保存。
乙方应在三个月内办理提档手续，逾期未提的，甲方按死档处理，并按规定追缴逾期档案保管费和滞纳金。
五、此合同一式二份，甲方双方各持一份，自签定之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
负责人：负责人：
年月日年月日。