离职证明及辞退证明完整版
解除劳动合同证明和离职证明范本5篇
解除劳动合同证明和离职证明范本5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，决定解除之前签订的劳动合同。
为此，特制定此解除劳动合同证明书与离职证明范本，以明确双方的责任和权利。
根据双方协商一致，兹证明甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因________________原因，经双方友好协商，一致同意即日起解除。
甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，包括但不限于以下方面：1. 乙方在职期间的工作表现和工作业绩；2. 乙方在职期间遵守公司规章制度的情况；3. 乙方在职期间获得的荣誉和奖励。
同时，甲方已按照劳动合同及国家相关法律规定，对乙方进行了相应的经济补偿。
双方确认，自本合同解除之日起，甲乙双方的权利义务关系随之终止。
二、离职证明兹证明乙方已于____年____月____日因________________原因离职。
乙方在离职前担任的职务为_____________，工作表现一直认真负责。
乙方现已办理完所有离职手续，包括财务结算、工作交接等。
甲方对乙方的离职原因表示理解，并承诺在乙方离职后，尊重和维护其在甲公司的合法权益。
同时，乙方亦承诺妥善保管公司相关机密信息，不得对外泄露。
三、双方声明1. 甲乙双方自本合同解除之日起，不再存在任何形式的劳动关系。
2. 乙方离职后，不得做出有损甲方声誉或利益的行为。
3. 甲乙双方对在任职期间所知晓的对方商业秘密及内部信息予以保密，不得泄露。
4. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、其他事项1. 双方共同确认，除本证明书外，无其他未完成的财务结算或未交接的事项。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司公章）：_________________________ 乙方签字：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2本证明旨在明确双方（用人单位与员工）在解除劳动合同与离职过程中的相关事项，以维护双方的合法权益。
解除劳动合同证明和离职证明范本2篇
解除劳动合同证明和离职证明范本2篇篇1本文件旨在明确证明双方解除劳动合同的事实及相关事项，确保双方权益得到合法保障。
以下为解除劳动合同证明书与离职证明的具体范本。
一、解除劳动合同证明书编号：[编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方同意并确认自本证明书签署之日起，正式解除双方所签订的劳动合同：一、解除原因：（根据实际情况填写，如：双方协商一致、劳动合同到期不再续签、员工主动提出辞职等。
）二、劳动合同起始及终止时间：起始时间：[开始时间]终止时间：[终止时间]合同编号为：[合同编号]三、乙方的工作表现及薪资结算情况：……（此处详细描述员工的工作表现及薪资结算情况）四、双方共同确认解除劳动关系后的相关事宜安排：…… （如社会保险关系转移、工作交接等事项）五、甲乙双方确认不存在其他劳动争议和未解决的纠纷。
六、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本证明书未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：______________________ 法定代表人（签字）：______________________乙方（签字）：______________________ 签署日期：_______年______月______日-------------------------------------------------------------------------------------------------------------二、离职证明范本离职证明兹证明[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]），自本公司离职日期为XXXX年XX月XX日。
该员工在本公司担任的职务为[职务名称]，本公司已与其解除劳动合同。
关于该员工的薪资结算及公司其他福利等均已处理完毕，双方不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致或根据法律规定，现决定终止该劳动合同。
为确保双方权益，特制订本证明书与离职证明。
一、解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方根据平等自愿原则签订了劳动合同，现因_______________________原因，依照我国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
特此证明。
甲方对乙方的工作表现及贡献表示感谢，并承诺按照我国劳动法及相关法律法规的规定处理相关事宜。
乙方对此表示认同。
双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
双方对解除劳动合同前的所有事项均已妥善处理，不存在任何争议。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。
二、离职证明甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方担任__________职务，现因_______________________原因提出离职。
经甲方审核同意，双方已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并证明乙方在任职期间的表现良好，工作能力强，能够胜任所担任的职务。
同时证明乙方在职期间未发现存在任何违反法律法规或公司规定的行为。
自离职之日起，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1解除劳动合同证明甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）证明日期：（年月日）致甲方：根据乙方与甲方签订的劳动合同，经双方协商一致，自（日期）起，解除乙方在甲方公司的劳动合同。
乙方在公司任职期间，认真履行工作职责，工作态度积极，表现出色，受到公司和同事的一致好评。
在与乙方合作的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。
根据劳动合同的相关规定，甲方应向乙方支付相关的离职补偿，并办理相关的人事手续。
在乙方与公司解除劳动合同后，乙方应按时交还公司的相关物品，并完成交接工作。
同时，乙方需在离职后尊重公司的商业机密和保密协议，对公司的利益不得造成任何不利影响。
特此证明。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）离职证明尊敬的领导：兹证明（个人姓名）于（年月日）起，辞去本公司（公司名称）的工作。
乙方自入职以来，工作认真负责，表现出色，受到公司领导和同事的一致好评。
在与乙方共事的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。
乙方在工作中积极进取，勇于挑战，多次完成了领导交办的重要任务，展现出了优秀的工作能力和团队协作精神。
在离职手续办理过程中，乙方认真负责，如实交代个人的工作情况，并完成了交接工作。
公司特发此离职证明，以资证明。
衷心感谢乙方在公司的辛勤付出，祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利！甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）以上为解除劳动合同证明和离职证明的范本，如有需要请妥善保管。
篇2解除劳动合同证明尊敬的xxx先生/女士：根据您的申请，我司XXX公司特此出具解除劳动合同证明：经我公司与您协商一致，自解除劳动合同之日起，您与我司的劳动合同即告终止。
根据相关法律法规及公司规定，您享有以下权利及福利：1. 解除劳动合同的原因是双方协商一致，不涉及您的工作表现或个人行为，对您的个人信誉和记录不会造成不利影响。
单位辞退员工离职证明
三、离职后待遇
1.（单位名称）将按照国家相关法律法规及公司规定，支付本人离职补偿金。
2.本人同意放弃追究（单位名称）在劳动合同履行过程中的任何违约责任。
3.离职后，本人将不再享受（单位名称）提供的各项福利待遇。
四、保密协议
1.本人在离职后，（保密期限）年内不得向第三方泄露（单位名称）的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
单位辞退员工离职证明
一、离职证明
本人，（员工姓名），性别，（男/女），身份证号码，（身份证号码），自（入职日期）起在（单位名称）工作，因（单位名称）业务结构调整，本人于（离职日期）正式离职。
二、离职原因
1.根据（单位名称）与本人签订的劳动合同，双方同意在合同到期前终止劳动合同。
2.本人认同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ接受（单位名称）的业务结构调整，自愿放弃在公司继续工作的机会。
2.本人在离职后，（保密期限）年内不得在同行业从事与（单位名称）相同或相似的工作。
3.如本人违反上述保密协议，愿意承担相应的法律责任。
五、双方声明
1.本离职证明一式两份，双方各执一份。
2.本离职证明自双方签字盖章之日起生效。
3.本人在离职后，不得以任何形式损害（单位名称）的声誉和利益。
六、其他
1.本人在离职后，（单位名称）应协助办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
2.本人在离职后，如有需要，可向（单位名称）提出开具工作证明的书面申请。
3.本离职证明未尽事宜，双方可另行协商解决。
单位盖章：____________________
单位负责人签字：______________
离职员工签字：________________
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇篇1一、解除劳动合同证明书编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原任职部门：[原任职部门名称]原职位：[原职位名称]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，经甲、乙双方友好协商一致，同意解除甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]）。
双方特此共同订立以下条款：一、解除事由及日期：双方基于[解除事由如协商一致、员工主动提出等]，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
二、双方权利义务关系终止：自本合同解除之日起，甲、乙双方基于劳动关系的所有权利义务关系终止。
包括但不限于工资福利、社保公积金缴费、加班补偿等均已结算完毕。
三、离职手续办理：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司物品等。
乙方完成离职手续后，甲方为其出具离职证明。
四、保密及竞业限制条款：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，在劳动合同解除后的约定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
乙方如违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他约定：甲乙双方就解除事宜已充分沟通并达成一致意见，不存在任何劳动争议和未决事项。
双方应共同遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________见证人（签字）：__________ 日期：__________ 二、离职证明编号：[编号]兹证明[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任[原职位名称]。
现因[原因如合同期满、协商一致等]，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系。
辞退离职证明范本（精选3篇）
辞退离职证明范本（精选3篇）辞退离职证明范本篇1先生/女士/小姐(身份证号为：)，自20xx年XX月XX日至20xx 年XX月XX日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是XX元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。
以此证明!公司名称(加盖公章)辞退离职证明范本篇2员工离职证明公司开了会有风险吗?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!员工离职证明公司开了会有风险吗?原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增加HR的工作量。
企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险?案例——20xx年5月31，小王与A公司解除劳动关系。
离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。
20xx年11月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。
小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。
20xx年3月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。
分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。
基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别，企业不应该或无法开具离职证明，看起来似乎非常符合常理!然而，法律文件却规定用人单位开具离职证明是没有任何附带条件的。
《法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明……给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证;用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。
辞退员工离职证明
辞退员工离职证明以下是作者帮大家整理的辞退员工离职证明（共含12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：被辞退员工离职证明兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，因#原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于#年#月#日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明#重庆分公司#年#月#日篇2：被辞退员工离职证明兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，已于#年#月#日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明!#重庆分公司#年#月#日篇3：公司辞退员工离职证明#，身份证号：46523#，自#年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至#年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
#公司（盖公章）xx年xx月xx日篇4：被辞退员工离职证明兹有#，于#年#月#日被#（单位）辞退，现到#单位工作。
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。
特此证明。
（人才流动服务机构盖章）#年#月#日篇5：被辞退员工离职证明我单位同意接收#来工作，现向#（人才流动服务机构）出具接收函。
（单位盖章）签发人#年#月#日第#号篇6：被辞退员工离职证明根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第#款，经研究，决定辞退#同志。
辞退从#年#月#日算起。
(单位盖章) #年#月#日篇7：被辞退员工离职证明#（单位）《被辞退人员接收函》悉，现出具#工作介绍信。
（人才流动服务机构盖章）签发人#年#月#日第#号篇8：员工辞退证明――(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。
有限责任公司年月日辞退员工通知书格式及内容汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
解除劳动合同证明和离职证明范本3篇
解除劳动合同证明和离职证明范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明尊敬的公司领导：根据公司相关规定，自（具体日期）起，公司与（员工姓名）先生/女士解除劳动合同。
特此出具解除劳动合同证明，内容如下：1. 员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）入职日期：（员工入职日期）职务：（员工职务）2. 解除劳动合同情况：根据双方协商一致，公司与员工解除劳动合同，解除原因为（具体解除原因）。
本解除劳动合同证明自解除劳动合同生效之日起生效。
3. 工资结算：公司将根据员工最后工作月的出勤情况和工作表现，结算员工工资及福利。
4. 劳动保障：公司将根据国家相关规定，为员工办理相应的社会保险及公积金等事宜。
特此证明。
公司名称：（公司名称）公司章程：签发人：（公司领导签名）日期：（日期）此为公司正式解除劳动合同的证明文件，请员工收好。
离职证明尊敬的公司领导：自（具体日期）起，本人（员工姓名）因个人原因申请离职，特此申请解除劳动合同，彻底离职。
向公司申请离职证明，内容如下：1. 员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）入职日期：（员工入职日期）职务：（员工职务）2. 离职情况：员工因个人原因申请离职，公司已接受员工的离职申请，同意员工离开公司。
3. 工资结算：公司将根据员工最后工作月的出勤情况和工作表现，结算员工工资及福利。
4. 劳动保障：公司将根据国家相关规定，为员工办理相应的社会保险及公积金等事宜。
特此证明。
公司名称：（公司名称）公司章程：签发人：（公司领导签名）日期：（日期）此为员工正式离职的证明文件，请员工妥善保管。
以上为解除劳动合同证明和离职证明范本，特此证明。
篇2解除劳动合同证明和离职证明范本尊敬的xxx：根据你提出的解除劳动合同申请，公司已受理，并按照程序进行了审核，特邀请你前来领取解除劳动合同证明和离职证明。
解除劳动合同证明：证明人：xxx证明时间：xxxx年xx月xx日证明内容：公司实施内部重组，你所在部门被裁撤，公司依法与你签订了解除劳动合同协议，双方经过友好协商，达成一致意见，经公司相关程序审核，特此出具解除劳动合同证明。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1解除劳动合同证明和离职证明范本解除劳动合同证明根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，证明人员（公司名称）的员工（员工姓名），自（离职日期）起，与公司之间的劳动合同被解除。
特此证明。
员工工作表现态度认真，合作配合，为公司做出了积极贡献。
公司内部评定结果良好。
特发此证，以资证明。
（公司名称）（公司公章）日期：（解除劳动合同日期）离职证明范本根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，证明人员（公司名称）的员工（员工姓名），自（离职日期）起，本公司已接收其离职申请。
员工工作认真负责，与同事和领导关系融洽，为公司做出了一定贡献。
特此证明。
（公司名称）（公司公章）日期：（离职日期）以上所述是解除劳动合同证明和离职证明的范本，仅供参考。
具体内容以公司实际情况为准。
篇2解除劳动合同证明和离职证明范本尊敬的领导：兹有员工（姓名）、身份证号码（身份证号），于（入职时间）加入本公司并担任（职位），现因某种原因，经双方协商一致，现解除其劳动合同。
特此证明。
（姓名）在本公司工作期间，认真履行工作职责，工作态度积极主动，获得了领导和同事的一致好评。
工作期间，（姓名）严格遵守公司规章制度，具有较强的责任心和团队合作意识。
解除劳动合同日期为（解除日期），至此结束（姓名）在本公司的工作职责。
根据双方协商一致，公司将支付（姓名）工资、加班工资、年终奖等相关经济补偿。
特此证明。
公司名称：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）日期：（解除日期）-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------离职证明员工离开公司时，公司应出具离职证明。
离职证明是企业管理的一项重要工作，对于员工个人发展和未来就业都具有重要意义。
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书7篇
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书7篇篇1兹有[员工姓名]，男/女，身份证号[员工身份证号]，自[入职日期]起至[离职日期]止，在我公司担任[员工职位名称]职务。
在劳动关系存续期间，该员工工作态度端正，专业技能突出，为公司的发展做出了重要贡献。
经双方协商，一致同意解除/终止劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已于[离职日期]正式解除/终止与[员工姓名]的劳动合同。
双方的权利义务随之终止。
特此证明！（注：本证明书一式三份，公司、员工、社保部门各执一份。
）一、基本信息1. 员工姓名：填写离职员工的姓名。
2. 身份证号：填写离职员工的身份证号码。
3. 入职日期：填写员工入职公司的日期。
4. 离职日期：填写双方协商一致的离职日期。
5. 员工职位名称：填写员工在公司担任的职位名称。
二、劳动关系描述在劳动关系存续期间，应对员工的工作态度、专业技能及对公司贡献进行简要描述。
具体内容可根据实际情况进行填写。
三、解除/终止劳动合同原因1. 协商一致解除：如双方协商一致的，可在该栏目填写“经双方协商，一致同意解除/终止劳动合同”。
2. 单方解除：如公司单方解除劳动合同的，可在该栏目填写“根据公司规定，决定解除/终止与[员工姓名]的劳动合同”。
3. 合同期满终止：如双方签订的劳动合同期满，且未续签的，可在该栏目填写“双方签订的劳动合同期满，经协商未达成续签协议，决定终止劳动合同”。
四、法律依据及后果1. 法律依据：应明确双方解除/终止劳动合同所依据的法律规定。
如《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2. 权利义务终止：应明确双方的权利义务自解除/终止劳动合同之日起终止。
五、其他事项1. 证明书份数：本证明书一般为一式三份，公司、员工、社保部门各执一份。
2. 填写要求：本证明书应使用正式公文格式，内容应真实、准确、完整，无涂改或增删。
篇2甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方离职证明或解除（终止）劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因个人原因，主动提出离职申请。
公司辞退员工离职证明
公司辞退员工离职证明
【公司辞退员工离职证明一】
兹证明______女士/先生（身份证号码：自_____年 __月 __日至___ 年 __ 月 __ 日在我公司的 _____ 部门担任 __ 职务，由于
__________ ），原因终止/解除劳动合同，于 __ __ 年 _ 关系，已办理完所有离职手续。
特此证明！
__X公司
年月日
【公司辞退员工离职证明二】
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
【公司辞退员工离职证明三】
________先生/女士：
因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，特签订本解除劳动合同证明书及离职证明。
经甲、乙双方确认，自______年____月____日起，双方所签订的劳动合同正式解除。
解除劳动合同的原因如下：____________（填写具体原因，如双方协商一致解除、因乙方提出辞职等）。
乙方在甲方工作期间，应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬均已结算清楚，无任何未了事宜。
甲方对乙方在任职期间的岗位绩效、出勤情况、工作表现等均已公正评价，并出具相关证明。
二、离职证明乙方已在甲方任职至______年____月____日，现因上述原因正式离职。
乙方离职前的工作内容、职务、部门等信息如下：_____________（此处填写乙方的工作履历及职务等详细信息）。
甲方对乙方的离职表示理解并同意。
乙方离职后的待遇按照公司规定进行结算和处理，包括但不限于社会保险缴纳情况、住房公积金提取等事项。
甲方已为乙方办理完毕离职手续，乙方对甲方已无其他未解决的要求和异议。
三、声明与保证1. 甲乙双方确认，本解除劳动合同证明书及离职证明的内容真实、准确，不存在任何虚假陈述或遗漏。
2. 双方自本证明书签署之日起，不再受原劳动合同的约束，亦不再承担原劳动合同约定的任何义务和责任。
3. 乙方承诺离职后不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不会损害甲方的合法权益。
4. 甲方对乙方的离职及后续发展持开放态度，愿意为乙方提供必要的协助和支持。
四、争议解决本证明书在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司辞退员工离职证明
公司辞退员工离职证明公司辞退员工离职证明在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编帮大家整理的公司辞退员工离职证明，希望能够帮助到大家。
公司辞退员工离职证明1xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因xx原因离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称20xx年xx月xx日公司辞退员工离职证明2一、公司开除员工离职证明范本兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年__月__日甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：二、交接一般分三个阶段进行：第一、交接准备。
交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致;(6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。
解除劳动合同证明和离职证明（精选3篇）
解除劳动合同证明和离职证明（精选3篇）解除证明和离职证明篇11、解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为______年____月____日至______年____月____日，本单位实际工作年限起于______年____月____日，共年个月。
因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于______年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章______年____月____日注：本一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
2、离职证明兹有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明公司单位(盖章)______年____月____日解除劳动合同证明和离职证明篇2甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方，包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____________元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____________元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____________元(大写)3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年_____月_____日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求甲方：______________乙方：___________________年_____月_____日解除劳动合同证明和离职证明篇3合同编号：______________甲方：______________________________公司乙方：___________(员工工号：____________)甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_______年_________月___________日;二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金) ________________元;三、_____________________________________________________________;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
被辞退员工离职证明
被辞退员工离职证明被辞退员工离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)年月日被辞退员工离职证明2xxx，身份证号：46523xxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
xxx公司（盖公章）xx年xx月xx日被辞退员工离职证明3ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日一、辞退通知书和离职证明区别１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、辞退通知和离职证明的法律规定（一）辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的.原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。
对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。
如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
公司辞退离职证明模板(30篇)
公司辞退离职证明模板（30篇）公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X 公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担当岗位，至20___年___月___日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。
现已办理完全部离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进展一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的”一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书6篇
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书6篇篇1兹证明，本公司与员工[员工姓名]的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除（或终止）。
解除（终止）劳动合同的依据包括：1. 双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
2. 员工在试用期内被证明不符合录用条件，自XXXX年XX月XX 日起解除（终止）劳动合同。
3. 员工严重违反公司规章制度，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
4. 员工因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
5. 因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
6. 因不可抗力致使劳动合同无法履行，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
在解除（终止）劳动合同期间，本公司已依据相关法律法规的规定，对[员工姓名]进行了相应的补偿或支付了经济性补偿金。
特此证明。
公司名称（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日兹证明，本公司与员工[员工姓名]的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除（或终止）。
解除（终止）劳动合同的依据包括：1. 双方协商一致，决定提前解除（终止）劳动合同。
2. 员工在试用期内被证明不符合录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除（终止）劳动合同。
3. 员工严重违反公司规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除（终止）劳动合同。
4. 员工因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除（终止）劳动合同。
5. 因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除（终止）劳动合同。
6. 因不可抗力致使劳动合同无法履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，解除（终止）劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
离职证明及辞退证明 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
离职证明
兹有我公司员工，（性别），身份证件号
为，原任本单位职务为，因
（□主动/□被动）提出离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年
月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月
日
离职证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号
为，现任本单位职务为，已于年月
日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月
日
辞退证明
兹有我公司员工，（性别），身份证件号
为，原任本单位职务为，因
原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月
日
辞退证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号
为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月
日。