学校考勤管理制度范本
2024年学校考勤制度样本（三篇）
2024年学校考勤制度样本为维护学校秩序，确保教学与工作运行的有序性，强化纪律性，提升工作效率，以及促进学校全面发展的目标，依据国家和青岛市的相关规定，结合本校实际，特此制定本考勤管理制度。
1. 工作时间遵循每周五天工作制(特殊岗位除外)。
夏季作息时间为：8:00-12:00，13:30-17:00。
2. 考勤管理(1) 各科室负责本部门的考勤，确保记录的准确无误，每月末提交校办公室汇总。
(2) 实行上班签到制度，教职工需在指定地点签到，禁止代签或补签。
(3) 行政、教务处将进行不定期查岗，考勤记录将作为年度个人工作评估参考。
3. 请假程序(1) 教职工请假需填写请假单，经分管领导签字后在科室备案。
(2) 中层及以上领导请假，需报行政副校长批准后备案。
(3) 请假一天内，部门领导同意即可；一天以上需行政副校长同意；一周以上需校长同意。
(4) 需调课的请假，须先经教务处同意，教务处在接到校长审批的请假条后方可调课并办理请假手续。
(5) 班主任请假需报教务处批准，并安排教师代为班主任工作。
(6) 未经批准离岗的，按旷工处理。
4. 请假规定(1) 病假一天以上需提供医生诊断证明，续假需重新办理请假手续；住院需提供住院证明；休假需取得区级以上医院开具的休假证明。
(2) 婚假、丧假、产假、哺乳期按照国家规定执行。
(3) 未经批准擅自离岗或进修学习的，视为旷工。
(4) 突发疾病无法上班需先电话请假，后补办手续，未经批准离岗按旷工处理。
(5) 旷工扣发当日日薪的倍数，累计达到一定天数的，学校将予以解雇。
(6) 请假、续假、销假需本人亲自办理，不得委托他人。
(7) 休假期间，教职工需保持与单位的通讯畅通。
5. 考核办法(1) 迟到、早退的罚款标准按时间长短设定。
(2) 特殊情况下的迟到、早退，经学校批准可免于处理。
(3) 病假每天扣除日基本工资的一定比例，无医院证明的不视为病假。
(4) 事假按天数扣除日工资的一定比例。
学校考勤管理制度范文(3篇)
学校考勤管理制度范文第一章总则第一条为了规范学校师生的考勤管理，提高教育教学质量，根据教育部相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有在校师生，包括全日制和非全日制学生、教职工等。
第三条学校全面推行电子化考勤管理，使用电子考勤系统进行考勤记录。
第四条学校设立考勤管理委员会，负责制定和监督考勤管理制度的实施。
第五条学校通过定期和不定期的考勤抽查，确保考勤管理制度的有效执行。
第六条学校对考勤管理制度进行评估和改进，不断完善和提升管理水平。
第二章考勤规定第七条学生须按时到校上课，迟到超过15分钟的，按旷课处理。
第八条老师和教职工须按时上课和上班，迟到超过3次的，视情节轻重，可给予警告、罚款或其他纪律处分。
第九条请假的学生和教职工需提前向辅导员或上级领导报备并填写请假手续。
第十条学生在正常上课时间外离校需先向辅导员请假并得到批准。
第十一条学生旷课3次以上，将按学校规定进行严肃处理。
第三章考勤管理责任第十二条辅导员负责对学生的出勤情况进行管理和统计，并及时上报给上级领导。
第十三条各部门及教师要做好考勤记录，确保准确性和及时性。
第十四条学校领导要加强对考勤工作的督促和检查，确保考勤管理制度的有效执行。
第十五条学生和教职工要自觉遵守考勤制度，按时打卡，禁止打卡代替现象的发生。
第十六条对于迟到、旷课行为，学校将依据学生手册和教职工管理规定进行相应的处罚。
第四章考勤管理奖惩第十七条对于按时完成考勤和出勤率较高的学生和教职工，学校将进行表彰和奖励。
第十八条对于迟到、旷课等考勤不合格的学生和教职工，根据情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十九条对于违反考勤管理规定严重的学生和教职工，学校将采取纪律处分措施，包括勒令停课、停职等。
第五章附则第二十条本制度由学校考勤管理委员会负责解释和修改。
第二十一条本制度自颁布之日起施行。
以上是学校考勤管理制度的范文，仅供参考。
具体制度的制定应根据学校实际情况和需要进行调整和完善。
学生考勤管理制度与办法（6篇）
学生考勤管理制度与办法为了让加强各位学生的素质，现在本校将提出一些规章制度，用来保证上课出勤人数和质量，培养同学们良好的生活和学习习惯，制定以下制度:第一条本制度对我院全体学生适用，凡是我院学生必须遵守。
第二条上课不得旷课，早退者按旷课处理，请假者必须持有辅导员班主任签名的假条。
请假一天持辅导员班主任所批假条，请假三天持学生工作办公室主任所批假条，请假三天以上者持学院分管负责人所批假条，病假者还要有医疗单位(学校医务室或县级以上医院)证明和所批假条。
第三条查课，学生会学习部每周上课将普查两次(不定期进行抽查)，节假日前后对各班上课情况进行重点检查，一经查出问题立即通报。
查课时清点各班人数，点名时，各班班长配合工作，点到者答到并举手示意，未答到并示意者视为旷课，名字只点一遍。
第四条进行例行检查时，若教室内人数少于半数或教室无人，则给予该班通报批评，并取消该班本学期内一切评优资格。
第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责，如若出现旷课情况，一经查出，不如实上报，学生干部负相应责任。
第六条凡违反以上制度者，在对个人考核时按相关规定给予以下处理:1.凡旷课达三次以上(含三次者)，上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。
2.凡学生干部违反以上制度，给予严肃处理。
建筑与环境工程学院学生考勤管理办法一、学生必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止(法定假日除外)为考勤时间。
二、学生要按时参加学校、学院统一组织的各项活动。
三、学生上课、自习、实习以及参加学校统一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤，不得迟到、早退;因故不能参加者，必须请假;未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均以旷课论处。
四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证明。
请事假须附有关材料，班主任辅导员应从严掌握，特别是对节假日前后请假者要严格控制。
五、迟到、早退累计三次为旷课一学时。
病事假无正当手续为旷课。
根据《东营职业学院学生违纪处理办法》，对旷课者进行批评教育或相应的纪律处分。
学校考勤管理制度范文（五篇）
学校考勤管理制度范文第一章总则第一条为加强学校管理，严肃考勤纪律，增强教职工责任感，确保学校进行正常有序的管理，参照国家有关法规，结合学校实际情况制定《大连市第七十九中学学校考勤管理制度》(以下简称本制度)。
第二条本制度适用本学校所有部门正式教职工。
第三条本制度是对学校全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
第四条自觉维护正常的办公秩序，是学校全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。
本制度由各教导主任主管负责执行，校长、副校长负责审批，人事干事负责备案监督和做考勤统计。
第二章考勤相关标准第一条按照____规定，除休息日和法定节假日外，本学校每周一至周五为工作日。
每日工作时间为上午7：30－11：30，下午1：10－4：30。
第二条病假、事假、丧假时间不含国家法定节假日、休息日；产假假期包含国家法定节假日、休息日。
第三条迟到或早退一次扣除____元，月度累计超过____次(含)的，扣发当月绩效工资的基础津贴部分。
第三章考勤管理一打卡管理第一条教职工上班通过指纹机打卡考勤，未在规定时间签到者为迟到。
迟到是指教职工7：30以后，8：30之前到岗，早退指教职工3：30以后，4：30之前离岗。
第二条本学校实行早晚两次打卡制，上下班未打卡者，需上交书面说明，未提交原因且无请假单按旷工处理。
二休假管理第一条教职工假别。
分法定节假日、寒暑假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假和公假九种。
第二条教职工休各种非节假日、寒暑假假期前，须事先办理请假手续。
1.教职工请假需提前安排好工作，确保工作连续性。
假前与教导主任及同事沟通协调好工作安排，教导主任需认真审核请假人工作交接是否妥当、合理，以确保学校交易工作日常进行。
2.请假者填写《请假单》，注明请假时间、请假原因等内容；半天以内的请假由本年级的教导主任签字审批；____天的请假由副校长签字审批；____天以上及外出大连市的请假需经校长审批，以上请假均需交人事干事备案。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
2024年小学生考勤制度范文（四篇）
2024年小学生考勤制度范文一、学生应严格遵守学校规章制度，准时到校参与课程，并遵循学校的作息时间表。
若因疾病或其他紧急事务无法参加课程，学生必须依照规定程序办理请假手续。
未经批准擅自缺课者，将被视为旷课；迟到或早退者，将依规定受到相应处理。
无故迟到或早退超过规定时间者，将按旷课一节课处理。
二、各班级应设立考勤记录簿，由任课教师负责每节课的点名和记录。
学生的考勤情况应每周向全班公布一次，并在学期末将出勤记录纳入学生家庭报告书，向家长报告，并存档于学生个人档案中。
三、学生请假需提供家长或医生的证明文件。
请假期限在三天内的，由班主任审批；一周内的，需班主任提出意见，由德育处审批；超过一周的，则需班主任和德育处提出意见后，由校长审批。
请假批准后，学生应将请假单交德育处备案。
若学生因紧急情况或突发疾病未能及时请假，应在返校后两日内提供相关证明，办理补假手续。
四、对于患有慢性疾病且无法坚持正常学习的学生，可凭医院证明申请休学一年。
休学期满后，学生应返回学校办理复学手续。
若医生证明病情未愈，不宜复学者，可申请继续休学一年。
若请事假时间超过一学期总课时的三分之一，学生应办理休学，并将失去参加学期考试的资格。
五、班主任应每日掌握班级学生的出勤情况，对旷课、迟到、早退的学生及时了解原因，并与家长合作进行教育引导。
六、若发现学生非正常缺勤（即学生缺勤原因和去向不明），班主任或科任教师必须立即与家长取得联系，并将情况报告至综合治理安全办公室。
2024年小学生考勤制度范文（二）一、学生应严格遵循学校规定的作息时间，准时到校参与课程。
若学生因疾病或其他私人事务无法到校上课，必须依照规定程序办理请假手续；未经请假或请假未获批准而缺席课程者，将被视为旷课；迟到者指在课程开始后才进入教室（或现场）的学生；而未经允许提前离开教室（或现场）的学生将被视为早退。
二、各班级应建立完善的考勤制度。
每节课（包括早读）均需由任课教师（或班干部）负责点名。
学校考勤制度范本（5篇）
学校考勤制度范本尊敬的学校领导：您好！首先感谢学校的关心与支持。
针对学校考勤制度的范文，我提供以下参考意见：学校考勤制度范本（2）为了更好地管理学生出勤情况，提高学生的学习效果和学校的教育质量，在学校荣誉制度的基础上，我们制定了以下学校考勤制度，希望对所有师生员工有所帮助。
一、考勤范围1.1 学生学生包括所有在校学生，因特殊情况（如病假、迟到等）缺勤的学生需提供相应的证明材料，并向班主任请假。
1.2 教职员工教职员工包括教师和行政人员。
教职员工在规定的工作时间内需按时到岗，并做好考勤记录。
二、考勤方式2.1 学生学生考勤采用学校统一规定的考勤卡进行刷卡记录。
学生需准时到校，并在上课、下课、午休等时间准确刷卡。
2.2 教职员工教职员工考勤采用电子考勤系统记录，教职员工需按规定时间到校，并刷卡完成考勤。
三、考勤管理3.1 学生学生考勤由班主任负责管理，班主任及时记录学生的缺勤情况，并按学校规定的程序进行请假、迟到等管理。
3.2 教职员工教职员工考勤由管理员负责，管理员及时记录教职员工的考勤情况，并按学校规定的程序进行请假、迟到等管理。
四、考勤奖惩措施4.1 学生学生出勤率每学期计算一次，根据出勤率给予奖励或惩罚。
出勤率高于90%的学生可以享受相应的奖励，如学校荣誉称号、奖学金等；出勤率低于80%的学生将受到警告、批评或其他相应的惩罚。
4.2 教职员工教职员工出勤率每月计算一次，根据出勤率给予奖励或惩罚。
出勤率高于95%的教职员工可以享受相应的奖励，如表彰、加薪等；出勤率低于90%的教职员工将受到警告、批评或其他相应的惩罚。
以上是学校考勤制度的范文，希望能对学校的考勤管理有所帮助。
在执行过程中，我们将不断总结经验，不断完善制度，以提高学校的管理水平和教育质量。
再次感谢学校领导的关心与支持！敬礼！（个人签名）日期：年月日学校考勤制度范本（3）1、考勤由政务处检查，每周全校公布一次。
学期结束时，将学生出勤情况填入学生档案。
学校学校考勤管理制度
学校学校考勤管理制度学校学校考勤管理制度1一、学生必需遵守学校规定，定时到校上课，遵守学校的作息制度。
凡因病、因事不能上课者，应办理请假手续，未经请假或请假未批准而不上课者作旷课处理；在上课后才进教室者作迟各处理；在下课前擅离教室者作早退处理；无故迟到或早退超出25分钟者作旷课一节处理。
二、每个班设立考勤记录薄，每节课均应由任课老师点名登记。
学生考勤情况每周由班公布一次，学期结束时，须将学生出勤情况填入家庭报告书，向家长汇报，并存入学生档案。
三、学生请假须有家长或医生证明，请假三天内的`由班主任审批；请假一周以内的由班主任提出看法，德育处审批；请假一周以上的由班主任和德育处提出看法后由校长审批。
请假经批准后，应将请假单交德育处备案。
学生因急事或困病来不及请假，应在回校后两天内持证明办理补假手续。
四、有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理入学手续，经医生证明病未愈不宜复学者，可连续休学一年。
请事假超出一个学期上课总时数的三分之一者，应予休学，并取消参加学期考试的资格。
五、班主任应每天掌握本班学生缺勤情况。
对旷课、迟到、早退的学生及时查明原因。
与家长搭配进行教育。
六、发现学生非正常缺勤（不明学生缺勤原因和去向），班主任或科任老师必需及时与家长取得联系，并将情况上报到综治安全办公室。
学校学校考勤管理制度21、学生要定时上学，不迟到，不早退，不旷课。
不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的资产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。
2、学生在校期间，不得随便进出校门，如有特殊原因，需离开学校的.，必需先向班主任说明，方可进出校门。
3、学生不能定时到校，须办理请假手续。
请假分为事假、病假。
事假要有家长证明；病假要有医生或家长证明。
4、请假手续：①必需事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续。
请假条肯定要有家长的签名。
学校各类考勤制度模版
学校各类考勤制度模版一、晨读考勤制度实施晨读考勤制度，促使学生养成良好的早起习惯和自觉参加晨读的意识。
1. 晨读时间学校规定全体学生每天早晨6:30集合，6:40开始晨读。
2. 晨读地点晨读地点为学校操场，因场地限制，特定天气条件下，晨读地点可能会调整，请根据通知及时调整。
3. 晨读管理规定3.1 凡是在晨读时间内未按时到达晨读地点的学生，一经发现将扣除当天的晨读分，并处以相应的处罚（如留校察看等）。
3.2 在晨读期间，学生必须保持肃静，不得随意交谈、嬉闹或进行其他与晨读无关的活动。
3.3 严禁在晨读期间使用手机、平板电脑等电子设备，违者将扣除当天的晨读分，并处以相应的处罚。
4. 考勤记录和奖惩学校将每日进行晨读考勤的记录，并通过学生考勤系统进行管理。
学生如有旷晨读情况，将被扣除当天的晨读分；连续旷晨读超过三天的学生，将面临进一步的严重处理。
二、课堂考勤制度实施课堂考勤制度，有助于规范学生的上课行为和提高课堂纪律。
1. 上课考勤时间学校严格按照课程表进行上课考勤，一般准时上课。
2. 课堂纪律要求2.1 学生在上课期间应保持专心听讲，不得随意走动、交头接耳或进行其他与课堂学习无关的活动。
2.2 学生应主动参与课堂讨论和互动，积极回答问题和发表自己的见解。
2.3 学生不得使用手机、平板电脑等电子设备，除非得到教师许可。
3. 考勤记录和奖惩学校将每节课进行考勤记录，并通过学生考勤系统进行管理。
学生如有课堂旷课情况，将被扣除当天的课堂出勤分，并面临相应的处罚措施。
三、晚自习考勤制度实施晚自习考勤制度，帮助学生养成良好的晚间学习习惯和自觉参加晚自习的意识。
1. 晚自习时间学校规定全体学生每天晚上19:30集合，19:40开始晚自习。
2. 晚自习地点晚自习地点为学校教室，具体教室安排会提前通知。
3. 晚自习管理规定3.1 凡是在晚自习时间内未按时到达晚自习教室的学生，一经发现将扣除当天的晚自习分，并处以相应的处罚（如留校察看等）。
2024年学校教职工考勤管理制度范例（二篇）
2024年学校教职工考勤管理制度范例为了规范教职工的教育教学行为，强化遵规守纪的自觉性，并提升工作效率，依据《____劳动法》、《____工作人员病假期间生活待遇的规定》以及____《____职工工作时间的规定》等相关法律法规和教育主管部门关于教职工考勤的具体政策规定，结合本校实际情况，特此制定并执行本制度。
一、请假制度及其处理（一）请假类别1. 事假：教职工因私事需亲自处理时，可申请事假。
2. 病假：教职工因病无法坚持正常工作，可申请病假。
病假超过____天者，需提交县医院出具的诊断证明及相关资料，方可获准。
3. 公假：教职工因公外出办事、参加会议或培训等，可申请公假。
4. 产假：持有生育卡的女职工，按国家规定享受产假待遇。
产假期满后，若因病需继续治疗且持有医院证明，则按病假处理。
5. 婚假：教职工结婚时，给予公假____天。
6. 丧假：教职工的直系亲属（父母或配偶）去世时，给予公假____天。
若假期结束后仍需请假，则按事假处理。
（二）批假权限1. 请假一天以内，由值周领导批准。
2. 请假一天以上至五天以内，由校长批准。
3. 请假超过五天，需由教育局批准。
4. 会议请假，由值周领导批准。
（三）请假手续1. 所有请假人员必须填写请假条，并按请假类别提交相关证明材料。
请假申请经审批同意后生效。
请假____天以内的课程由教职工自行调整，超过____天的课程由教导处负责调整。
2. 请假需提前办理手续，不得由他人代请。
因病或紧急情况无法提前请假的，可委托亲属及时代为办理，但事后需补全手续。
补假无效。
3. 请假获准后，教职工需将请假条交至值周领导，并办理好工作交接手续后方可离校。
假期结束后，应及时返校销假。
（四）假期待遇1. 一学期内事假或病假累计____天以内的，按____元/天从教职工奖励性绩效工资中扣除；超过____天的部分，按____元/天扣除。
2. 教职工因公外出办事、参加会议或培训等，需事先调课，并向值周领导报告。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度•相关推荐学校考勤管理制度（通用12篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的学校考勤管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校考勤管理制度篇1为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。
一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。
1.出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。
(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。
2.考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学生处、办公室考勤；(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；(6)考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承担相应的法律责任。
学生考勤管理制度十篇
学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度篇1为加强对学生的考勤管理，以养成学生遵守纪律，勤奋学习的良好习惯，根据教育有关法规和我校实际，对学生考勤特作如下规定：1、学生考勤规定（1)学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度。
不迟到，不早退，不旷课，努力做到全勤。
（2)凡因病、因事不能到校上课的学生，应办理请假或补假手续，未经请假或请假未获批准而不到校上课者作旷课论；上课正式铃响后才进教室（或现场）者作迟到论；在下课前擅离课室（或现场）者作早退论。
迟到、早退在15分钟以上的为旷课一节。
迟到三次按旷课一节计，早退二次按旷课一节计。
（3)学生不按座位表就坐的'，作旷课论处。
（4)学生请假须有家长或医生证明。
学生请病假需有家长证明，三天以上需有医院证明。
病假三天以内的由班主任审批；请假三天以上一周以内的由班主任、级组长提出意见，政教处审批；请假一周以上的由班主任、级组长和政教处提出意见，校长审批。
学生请事假应事先办理请假手续，三天以内班主任批准，四天以上由家长到政教处请假。
学生请假或家长代其请假都须写好请假条，请假经批准后，应将请假条交各班保存，在每周星期五放学后连同点名表送交校务处。
（5)学生因事或因病来不及请假者，应在回校后两天内持证明办理补假手续。
否则，作无故旷课论处。
（6)病事假由校务处根据请假条核准，没有办理请假手续或请假手续不完备的以旷课论。
（7)有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理复学手续，经医院证明未愈不宜复学者，可以继续休学一年。
2、考勤管理办法（1)每班设立点名表，每节课（包括上课和课程表安排的自习、课外活动等）均由任课教师（或值日生）点名登记，学生考勤情况每周统计一次。
每周星期五放学后，各班班长应把点名表（含已签批手续的请假条）送交校务处。
校务处负责对科任教师点名情况及学生考勤情况进行统计、登记。
校务处应在每周星期二上午准时将1份科任点名情况表、2份各班考勤公布表、2份各年级考勤统计表送交政教处，并将三种统计表各1份送教务处。
学校考勤制度范文（三篇）
学校考勤制度范文尊敬的校领导：我是一名高二年级的学生，我想向您提出一些建议和意见，关于学校考勤制度的改进。
在我看来，学校考勤制度的实施对于学生们的学习生活起着很大的作用。
然而，现行的考勤制度存在一些问题，希望学校能够对其进行改进。
首先，我认为学校考勤制度应该更加灵活和人性化。
现在的考勤制度要求学生必须在规定时间内到校，并且不能早退。
然而，有时候学生可能因为一些特殊情况，如疾病或家庭紧急情况，无法按时到校或需要提前离校。
此时，学校应该给予学生一定的特殊情况下的请假权利，以免给学生带来不必要的困扰。
其次，我认为学校考勤制度应该更注重学生的学习效果而不仅仅是出勤率。
现在的考勤制度只看重学生是否在校，而没有关注学生是否真正参与了学习活动。
有一些学生可能在校但并没有在课堂上积极参与学习，这种情况下他们的出勤率就会很高，但学习效果却很差。
因此，学校应该在规定的考勤范围外，增加学生的学习表现评估，以更全面地了解学生的学习情况。
最后，我认为学校考勤制度应该建立在信任和合作的基础上。
目前，一些学校采取的是严格的考勤制度，对于迟到或早退的学生进行扣分处罚等。
然而，这种做法容易产生对学生的惩罚意识，降低学生对学校的归属感和对学习的积极性。
相反，学校可以尝试建立一个更加开放和互信的考勤制度，给予学生更多自主管理的权利，通过建立良好的班级氛围和班级管理方式，培养学生自觉遵守学校规章制度的意识。
总之，学校考勤制度是学校管理的重要环节，对于学生的学习和成长起着重要的作用。
因此，学校应该不断改进考勤制度，使其更加灵活、人性化，并关注学生的学习效果和建立信任合作的氛围。
希望学校能够审慎考虑我的建议和意见，并对考勤制度进行改进。
谢谢您的阅读与关注！此致敬礼学校考勤制度范文（二）第一条：目的为了规范学校学生的出勤管理，确保学生按时到校并参加教学活动，提高学校的教育教学效果，制定本制度。
第二条：适用范围本制度适用于学校全体在校学生，包括幼儿园、小学、初中、高中阶段的学生。
学校教工考勤制度范文(三篇)
学校教工考勤制度范文尊敬的学校教工：为了规范学校教工的考勤行为，提高教育教学工作的质量和效率，确保学校各项工作的正常运行和顺利开展，特制定本学校教工考勤制度。
请广大教工仔细阅读并执行本制度。
一、考勤范围本考勤制度适用于学校所有教工，包括教师、工勤人员等。
二、考勤时间1. 教师教师上班时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:30至2:00为午休时间。
教师应准时到校，不得提前离校或延迟离校。
2. 工勤人员工勤人员上班时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
工勤人员应准时到岗，不得提前离岗或延迟离岗。
三、考勤方式1. 教师考勤方式教师考勤采用刷卡机考勤方式。
教师应佩戴工作证并按时到达指定刷卡机刷卡。
2. 工勤人员考勤方式工勤人员考勤采用指纹考勤方式。
每位工勤人员在上班前按照规定的时间进行指纹登记，到达工作岗位后再进行一次指纹验证。
四、考勤记录及处理1. 考勤记录学校将根据教师和工勤人员的实际出勤情况，进行考勤记录。
记录内容包括迟到、早退、未刷卡或未刷指纹等情况。
2. 迟到和早退处理教师和工勤人员若发生迟到或早退情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月底薪的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月底薪的2%。
（2）工勤人员：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月工资的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月工资的2%。
3. 未刷卡或未刷指纹处理教师和工勤人员若发生未刷卡或未刷指纹情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次未刷卡将扣除当月底薪的1%；连续5次以上未刷卡将扣除当月底薪的2%。
（2）工勤人员：连续3次未刷指纹将扣除当月工资的1%；连续5次以上未刷指纹将扣除当月工资的2%。
五、请假和补卡1. 请假教师和工勤人员请假需提前向所属部门提出申请，并按照学校请假制度执行。
学校考勤制度范文(4篇)
学校考勤制度范文为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。
教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
1、学校值周行政实行坐班制，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。
2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按____课时计入考勤。
四、假的类别1、事假。
有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假。
有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假。
直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。
4、婚假、产假按有关规定执行。
5、公假。
因公出差计公假。
公假以日计考勤。
6、迟到。
上课铃响后进教室的为迟到。
____分钟后作缺旷一节处理。
7、早退。
下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷。
无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴____元。
2、事假____天内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假____天以内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;一周以上每节扣活津贴____元;如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴____元。
5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。
6、全年旷课超过____节、事假超过____节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。
学校考勤管理制度（4篇）
学校考勤管理制度一、总则为了规范学校师生的考勤行为，提高学校的管理水平，增强学校的纪律意识，特制定本学校考勤管理制度。
本制度适用于全校教职员工和学生。
二、考勤时间1.教职工：1.1 上午8:00前到校打卡，上午8:00后视为迟到。
1.2 下午2:00前到校打卡，下午2:00后视为迟到。
1.3 无法按时到校的，需提前向学校请假或与单位负责人说明原因。
1.4 下班时间为下午6:00，下午6:00后离校需提前与单位负责人请假。
1.5 无故不到校或离校的，将会纪律处分。
2.学生：2.1 每天早上7:30前到校，迟到的学生需向班主任请假或说明原因。
2.2 中午12:00前返回学校就餐，12:30前返回教室，迟归的学生需向班主任请假或说明原因。
2.3 下午放学时间为下午5:00，自行离校的学生需向班主任请假。
2.4 无故不到校或离校的学生将会被视为旷课，并记录其违纪行为。
三、考勤方式1.教职工：1.1 教职工需携带工作证进行打卡操作。
1.2 教职工进入校门后需刷卡进入教学楼或办公楼。
1.3 家属或无关人员不得代替教职工打卡。
1.4 教职工离校时需再次刷卡。
1.5 出差或请假的教职工需要向单位负责人报备，并在离校前完成相关手续。
2.学生：2.1 学生需携带学生证进行打卡操作。
2.2 学生需按班级划分进行打卡，每个班级设立考勤机进行刷卡。
2.3 学生离校需向班主任报备，并在离校前完成相关手续。
2.4 学生请假或旷课需提前向班主任请假，并在返校后补办相关手续。
四、考勤记录1.考勤记录的保存与查询：1.1 教职工考勤记录将保存在人事部门，可以向人事部门查询自己的考勤记录。
1.2 学生考勤记录将保存在班主任处，可以向班主任查询自己的考勤记录。
1.3 学生家长可通过学校的家校通平台查询学生的考勤情况。
2.考勤异常的处理：2.1 教职工：教职工迟到、早退、请假等异常情况将会被记录在考勤记录中，并视具体情况给予相应的纪律处分。
学校考勤打卡制度模版
学校考勤打卡制度模版一、目的和范围本制度的目的是为了规范学校师生的考勤管理，保障教学和学习的秩序以及学校的正常运转。
适用范围包括全校师生和相关工作人员。
二、考勤时间和地点1. 上学期间，学校的考勤时间为早上8:00至下午5:00，下午课程结束后暂停考勤。
非上学期间，学校会根据需要调整考勤时间。
2. 学生考勤地点为教室，老师考勤地点为教室和办公室。
三、考勤方式1. 学生考勤方式为刷卡。
每位学生会被分配一张个人刷卡卡片，学生在每次上课或参加学校活动时，必须凭借卡片刷卡。
2. 老师考勤方式为签到。
每位老师在每次上班时，必须在指定的考勤册上签到，或者通过学校内部的电子考勤系统完成考勤。
四、考勤记录1. 学校将为每位学生和教职工建立电子考勤档案，记录每次的考勤信息，包括日期、时间、地点等信息。
考勤记录可以通过学校内部的电子系统实时查询。
2. 对于学生迟到、早退或缺勤的情况，学校将做出相应处理，包括但不限于警告、扣分、补课等。
3. 对于老师迟到、早退或缺勤的情况，学校将做出相应处理，包括但不限于警告、扣工资、调离岗位等。
五、迟到和早退处理1. 学生迟到和早退情况的处理方式如下：- 第一次迟到或早退，学生将被警告，同时记录在学生档案中。
- 第二次迟到或早退，学生将被扣除相应的积分，并通知家长。
- 第三次迟到或早退，学生将被通知进行补课，并给予相应的处分。
2. 老师迟到和早退情况的处理方式如下：- 第一次迟到或早退，老师将被警告，并记录在个人档案中。
- 第二次迟到或早退，老师将被扣除相应的工资，并进行警告。
- 第三次迟到或早退，老师将被调离岗位，并进行相应的处理。
六、缺勤处理1. 学生缺勤情况的处理方式如下：- 学生缺勤需提前请假，家长需向班主任或学校请假系统提交请假申请，获得批准后方可缺勤，否则将视为旷课。
- 学生未请假缺勤，学校将给予相应的处分，包括但不限于扣分、补课等。
2. 老师缺勤情况的处理方式如下：- 老师缺勤需提前请假，向校领导或相关主管单位提交请假申请，获得批准后方可缺勤，否则将视为旷工。
学校会议考勤制度范文(4篇)
学校会议考勤制度范文第一章总则为了加强学校会议的管理，确保会议的顺利进行，提高会议效率，规范会议考勤制度，特制定本制度。
第二章考勤方式1. 会议考勤方式一般采用签到表形式进行。
2. 学校可以根据自身情况，采取电子考勤系统或者其他创新的考勤方式。
第三章考勤人员1. 会议组织者负责组织会议考勤工作。
2. 与会人员包括学校领导、教职员工、学生代表等，根据会议具体内容确定。
第四章考勤时间1. 会议通常在工作时间或者课余时间进行。
2. 会议开始前30分钟开始考勤，会议结束后10分钟进行考勤确认。
第五章考勤程序1. 会议开始前由会议组织者提前布置签到表。
2. 与会人员在会议开始前30分钟内签到，签到时需提供个人信息及签名。
3. 会议组织者负责核对签到表，确认签到人员的身份。
4. 若因特殊原因无法按时签到，需提前向会议组织者请假。
第六章考勤记录与统计1. 会议组织者负责记录与会人员的签到情况。
2. 考勤记录需包括参会人员的姓名、职务、单位、签到时间等信息。
3. 会议结束后，会议组织者对考勤记录进行整理和统计。
第七章处理考勤异常情况1. 若有与会人员未按时签到，会议组织者有权采取相应措施，如记录迟到情况并进行通报批评。
2. 若有与会人员无故缺席会议，会议组织者有权采取相应措施，如记录缺席情况并进行约谈、通知相关单位等。
3. 若有与会人员请假未通知会议组织者，会议组织者可以要求其提供请假证明并进行备案。
第八章相关责任1. 会议组织者负责会议考勤工作的组织、实施和记录。
2. 与会人员有义务按时参加会议并进行签到。
3. 对于考勤异常情况，相关责任人应承担相应责任。
第九章附则1. 本制度由学校会议管理委员会负责解释。
2. 本制度自颁布之日起执行。
3. 本制度的修改和解释由学校会议管理委员会负责。
4. 本制度未尽事宜，根据实际情况由学校会议管理委员会进一步制定补充办法。
总结：以上是一份学校会议考勤制度的范本，可以根据学校的具体情况进行适当调整和修改。
中学生考勤管理规定模版(四篇)
中学生考勤管理规定模版第一条为了规范中学生的学习行为，加强学校对学生考勤的管理，提高学校管理水平，特制定本规定。
第二条学生应按时到校，如因特殊原因不能按时到校，需提前向班主任请假，经批准方可迟到。
第三条学生迟到次数达到三次以上的，将受到警告，同时要做相应的思想教育工作。
第四条学生旷课三次以上的，将被通报至家长，同时进行严肃批评，并做相应的纪律教育。
第五条学生请假应提前请假，由班主任审核，经批准后方可离校。
第六条学生请假时间不得超过三天，如因特殊原因需离校超过三天的，需提前与班主任沟通，由班主任协调学校相关部门进行审批。
第七条学生请假后，必须在请假期满后的第一天准时到校，否则将被当作旷课一次。
第八条学生请假期间如有违纪行为，将按违纪处理。
第九条学生应主动参加学校组织的各类集会、活动及课余辅助活动，不得擅自离校。
第十条学生上下学必须经过指定的通道，并按序排队，不得推搡、小跑等行为。
第十一条学生应按时参加早自习、晚自习，不得迟到早退。
第十二条学生上学期间不得离开教室，如需上厕所，应事先向老师请示，并得到允许后方可离开。
第十三条学生上学期间需保持教室内的安静，不得妨碍其他同学的学习。
第十四条学生上课期间应专心听讲，不得做与学习无关的事情，不得交头接耳、打闹打闹等。
第十五条学生应按照学校规定的课程表参加上课，不得自行调课。
第十六条学生在上课期间，应认真完成老师布置的作业，不得旷课。
第十七条学生在课间休息时间应保持安静，不得大声喧哗，不得在教室内飞奔。
第十八条学生在校外活动期间要注意安全，不得参与有违社会公共安全的活动。
第十九条学生在离校期间要注意自我保护，并尊重当地风俗习惯，不得有损学校形象的行为。
第二十条学生在校外实习期间应该按照相关规定进行学习和工作，不得擅离岗位。
第二十一条学生在校外实习期间，如需离开学校区域及时向班主任报备，如发生意外情况要及时汇报。
第二十二条学生在校外实习期间，应按时完成实习任务，不得懈怠，否则将受到警告、严重者将取消实习资格。
学生考勤管理制度与办法(5篇)
学生考勤管理制度与办法是为了确保学生出勤率、减少学生旷课、迟到、早退等行为，提高学生学习效果和管理效能而制定的一系列规定和方法。
1. 考勤时间与地点：学校可以根据实际情况确定每天的上课时间，并在教室门口或其他指定地点设定考勤点。
2. 考勤方式：可以采用传统的签到、点名方式，也可以使用现代化的电子考勤系统，例如刷卡、指纹、人脸识别等方式进行考勤。
3. 考勤记录：学校应当建立完善的考勤记录，包括每节课的出勤情况，学生的迟到、早退、请假等情况，并及时通知学生本人和家长。
4. 考勤统计与分析：学校应当对学生的出勤情况进行统计分析，根据数据进行相应的管理措施和帮助。
5. 处理学生迟到、早退、旷课行为：学校可以根据迟到、早退、旷课的情况采取相应的处理措施，例如警告、罚款、补课等。
6. 家校沟通：学校应当与家长建立良好的沟通机制，及时向家长报告学生的考勤情况，征求家长的意见和建议。
7. 鼓励出勤奖励：学校可以根据学生的出勤情况设立奖励制度，例如出勤率达到一定比例可以获得奖励。
8. 假期考勤管理：学校应当在假期期间进行考勤管理，例如寒暑假期间的学生活动、实习等情况。
总之，学生考勤管理制度与办法的目的是确保学生按照规定的时间到校上课，提高学生的学习效果，培养学生的纪律意识和责任感。
通过科学合理的考勤管理，可以更好地促进学生的全面发展。
学生考勤管理制度与办法（2）是为了规范学生在学校的考勤行为，确保学生按时到校并参与课堂学习，提高学生的学习效果和学校管理的有序性。
以下是学生考勤管理制度与办法的一些重要内容：1.考勤时间：规定学校正常上学的时间，包括早上上学、午休结束、下午上学和放学等时间段。
2.考勤方式：可以采用传统的考勤册、考勤卡或者电子考勤系统等方式进行考勤记录。
3.考勤责任：学生应当按时到校参与考勤，并且在考勤结束后需要离开教室或校园的学生应当及时离开。
4.迟到和早退处理：对于迟到或早退的学生，学校可以根据具体情况进行批评教育、罚款、记迟到或早退等处罚措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部管理制度系列
学校考勤管理制度范文（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-67549学校考勤管理制度范文
School Attendance Management System Model
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
作为学校管理者而言，应如何做好考勤管理工作首先要制订一套完善的考勤管理制度。
以下是一则学校考勤管理制度范本，仅供各位教职人员参考。
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
(一)考勤管理制度
1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事(包括函授学习)不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续:1天以内由教导主任审批，1.5~2.5天由分管校长审批，3天和3天以上由校长批准。
经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班，职工到总
务处登记，合理调配工作。
事假要提前请;急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。
假满返校要及时履行销假手续。
(1)病假:a、每月允许半天(空堂)到医院看病，不扣出勤奖。
b、三天以上要有指定医院诊断书。
需续假时，再次履行手续。
一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。
(2)事假:逾假不归者，作旷工论处。
每学期事假时间不得超过十天(法定婚丧产假除外)。
下列情况不扣除当月出勤奖:
a、婚假3天，晚婚18天。
b、丧假(直系即指祖父母、父母、子女):市县内3天，市县外5天。
配偶的父母去世可视同直系对待。
c、产假:3个月，难产、晚育酌情另增15天。
d、流产:(采取上环措施失败者)休息15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣1个月考评奖;
e、做上环手术3天;
、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者，因父母生病请假半天;
j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假2天;
h、教职工子女结婚准假1天。
发当月出勤奖和当月考核奖;旷工三天，停发当月出勤奖和本学期考核奖;对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨，情节严重者，报市教委处理。
2、教师因公出差，市县内由分管校长和教导处安排，市外由校长审批，并报教导处备案。
出差超过预定时间的，须经学校同意，否则，不核销逾期差旅费并按事假处理。
3、按时上下班，不迟到、不早退。
坚持坐班制，坚守工作岗位。
工作时间不闲聊，不互串办公室，不干私活。
按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动。
因特殊情况需要晚来，早走或中途离校者，要向年级组长及活动主持人口头请假，否则，按迟到早退处理。
4、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。
课间、课外时间不准授课，
要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。
5、教师考勤教导处按月汇总。
(二)考勤细则
1、年级组长及中层以上干部请假由校长或分管行政的副校长审批。
2、请假期间若遇节假日，假期连同节假日合并计算。
3、外单位借调人员，停发学校一切奖金，不再享受学校的任何福利。
4、教职工申请调动，在办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待;接到调令后，应迅速办理移交手续，还清公物，结清各种帐目，再到校长室办理有关手续。
(三)绩效考核管理办法
1、缺勤考核
⑴病、事假均停发假内的课时津贴(按日平均数计算)，并分别按每天1.5元、2元扣发出勤奖;月累计事假达4天者，扣发当月出勤奖的50%。
⑵函授学习请假，只停发假内课时津贴(按日平均数计算)。
经学校批准的培训学习，按平均数发放课时津贴。
⑶50岁以上(含50岁)的教师，每月因病可休息1天。
(不扣除奖金)
2、在岗考核
⑴上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。
⑵在不影响工作的情况下，确因病、因事临时外出，教师必须向值勤行政领导口头请假，其他人员按管理层次履行请假手续，否则发现一次扣5元。
⑶因特殊原因迟到者，教师需向值勤行政领导说明情况(其他人员按管理层次履行)，不说明的发现一次扣5元。
3、根据奖优罚劣的原则，学校对惹是生非、玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。
⑴无故缺课1节扣10元。
⑵私自调课扣5元。
⑶在培训、会议、教科研活动和公益活动时间，迟到或早退1次扣罚1元，月累计3次按3元/次扣罚;缺席1次，扣罚3元，月累计3次按8元/次扣除。
⑷课内发生事故，视情节轻重，扣罚任课教师当月10~50
元津贴，并酌情给予其纪律处分。
⑸对惹是生非、打架闹事、体罚学生等造成不良影响者，一律书面检讨，批评教育，扣除当月考评奖，取消当年评优评先资格;情节严重者，扣除本学期考评奖，并报县教委按有关规定处理。
4、各类人员的出勤情况应详细记载，教导处按周统计，按月公布。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。