西安电子科技大学毕业生就业指导手册

合集下载

2024年毕业生就业工作计划书(二篇)

2024年毕业生就业工作计划书(二篇)

2024年毕业生就业工作计划书一、背景分析随着社会的发展,大学生就业压力逐渐增大。

作为即将毕业的2024届毕业生,我们面临着就业的巨大挑战。

因此,我们需要制定一份完善的就业工作计划书,早做准备,提前规划,以增加就业的成功率和竞争力。

二、目标设定根据个人实际情况和行业发展趋势,制定以下就业目标:1. 在2024年年底前,成功就业并签订一份符合自己专业背景的满意工作合同;2. 通过不断学习和自我提升,成为具有核心竞争力的职业人员;3. 在职业发展过程中,不断积累经验和技能,为未来的发展打下坚实的基础。

三、策略与措施为了实现上述目标,我们将采取以下策略和措施:1. 就业信息收集与分析(1)积极参与大学组织的就业指导活动,了解最新的招聘信息和就业市场动态;(2)通过网络、就业平台等渠道,广泛收集和分析相关行业的就业信息;(3)参加招聘会、职业咨询活动等,与用人单位接触和交流,了解就业需求。

2. 打造个人品牌(1)优化简历内容,突出个人优势和特点;(2)积极参与实习实践活动,增加实践经验和技能;(3)通过社交媒体和个人博客等方式,展示个人优势和专业能力。

3. 提升就业竞争力(1)加强综合素质培养,提高自身的软实力;(2)利用校园资源,参加各类培训和讲座,提升专业知识和技能;(3)参加各类科研和实践项目,提升研究能力和解决问题的能力。

4. 积极寻求就业机会(1)主动联系用人单位,参加宣讲会、面试等活动;(2)利用校友资源和人脉关系,寻求就业机会;(3)积极参加各类竞赛和评选活动,展示个人才华和专业能力。

5. 持续跟踪和调整计划(1)建立个人就业工作日志,记录每天的求职经历和感受;(2)定期回顾和总结,分析自身的优势和不足,及时调整就业计划;(3)与指导老师、同学和家人保持沟通,获得帮助和支持。

四、预期成果通过以上策略和措施的落实,我们预期可以达到以下成果:1. 成功找到满意的工作,实现就业目标;2. 具备一定的专业能力和实践经验,能够胜任工作;3. 建立广泛的人脉关系,为个人职业发展提供帮助和支持;4. 认识到自身优势和不足,为未来的职业发展做好规划和准备。

西安市普通高校毕业生就业协议书(3篇)

西安市普通高校毕业生就业协议书(3篇)

第1篇甲方(毕业生):姓名:____________________性别:____________________出生年月:________________民族:____________________政治面貌:________________学号:____________________专业:____________________毕业院校:________________系(院)部:________________班级:____________________乙方(用人单位):单位名称:________________单位性质:________________单位地址:________________联系电话:________________单位联系人:________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校毕业生就业工作规定》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方毕业后的就业事宜达成如下协议:一、就业意向1. 甲方同意在乙方单位就业,从事乙方单位安排的工作岗位。

2. 乙方同意接收甲方为正式员工,为甲方提供相应的劳动条件和工作岗位。

二、工作内容1. 甲方在乙方单位工作期间,应严格遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及职业道德。

2. 甲方应按照乙方单位的要求,完成工作任务,积极参加单位组织的各项活动。

3. 甲方应按照乙方单位的工作安排,参与单位的生产、经营、管理等活动。

三、工作时间与休息休假1. 甲方的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。

2. 甲方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

3. 乙方应按照国家规定,保障甲方的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方在乙方单位工作期间,乙方应按照国家规定和乙方单位的规定,支付甲方工资。

2. 甲方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 甲方工资的具体数额、支付方式及支付时间由甲乙双方另行协商确定。

西安电子科技大学暑期社会实践指导手册

西安电子科技大学暑期社会实践指导手册

西安电子科技大学暑期社会实践指导手册目录第一章2021年西安电子科技大学暑期社会实际活动流程 (2)第二章2021年西安电子科技大学暑期社会实际项目申报细那么 (4)第三章2021年西安电子科技大学暑期社会实际宣传任务 (6)第四章2021年西安电子科技大学暑期社会实际总结任务 (8)第五章2021年西安电子科技大学暑期社会实际经费报销制度 (11)第六章2021年西安电子科技大学暑期社会实际评奖方法 (12)第七章2021年西安电子科技大学暑期社会实际平安预案 (16)第八章2021年西安电子科技大学暑期社会实际团队守那么………19附录1西安电子科技大学暑期社会实际调研报告写作规范 (21)附录2 暑期社会实际相关知识 (25)第一章 2021年西安电子科技大学暑期社会实际活动流程一、暑期社会实际前期准备任务〔一〕选定实际地点5月上旬,校团委收回展开暑期社会实际活动的通知。

5月下旬,各院系召开暑期社会实际发动及任务布置会,各团队确定活动主题或调研课题、招募队员、联络实际地、撰写活动方案。

各团队可依据自身的实践状况,在平安条件、时间和经费容许的前提下自行寻觅实际地点〔出于经费和平安思索,鼓舞就近就便寻觅实际地点〕。

为方便联络,可到校团委实际部开具有关联络证明(如引见信),然后自行与实际地联络,最终需失掉实际地的«接纳证明»。

〔二〕组建团队参与暑期社会实际活动的先生必需是当年12月之前仍在校的我校先生〔应届毕业生继续留校攻读研讨生的,可持院系相关证明,参与暑期社会实际〕。

每个参与暑期社会实际的团队至少由四人组成,可跨年级、跨专业、跨院系组队,各先生社团组织亦可组队参与;原那么上必需由一位〔或一位以上〕我校教员指点率领。

〔三〕申报立项各申报队伍填好«2021年西安电子科技大学暑期社会实际项目申报书»〔届时将由校团委一致下发〕,连同«实际地的接纳证明»以及实际方案〔方案〕等书面资料上交至院系团委实际部,经院系团委审批盖章后,在5月底至6月初一致交到校团委实际部。

2024年大学生就业计划书(2篇)

2024年大学生就业计划书(2篇)

2024年大学生就业计划书一、就业环境分析就业环境是指大学毕业生就业的政治,经济,文化环境。

就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。

经济环境:当前,世界已经进入知识经济时代,以高科技信息为主导的新型产业的崛起,带来了经济领域的一场空前革命。

知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力,而且掀开了新时代的篇章。

所以,作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位,就应该是不断丰富提高自己的专业知识与技能,成为知识性稀缺人才。

区位选择:由于地理和历史的原因,造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局,以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础肯好,而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。

所以,沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。

政策引导:国家政策鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业,鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业,鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业,鼓励和支持高校毕业生自主创业职业概况:国际商务专业是全国就业形势良好的专业,随着经济的飞速发展,尤其是加入世贸组织后,中国的商品走向全球。

国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的能力的拥有跨国领导能力的人才。

二、自我分析1、职业兴趣-外贸,跨国企业管理2、职业能力-跨国企业中企业管理及国际商务运作3、个人特质-性格外向,擅长交际,领导组织能力强,适应性好,英语能力突出,略通日语,在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。

三、职业分析1、行业分析在全球化的风潮中,国际贸易已经成了势不可挡的趋势,而跨国企业在想歪扩张的过程中需要大量的优秀国际管理人才,其中能轻松掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎。

国际商务专业是全国就业形势良好的专业,社会对国际商务专业人才需求量大,专业人才始终处于紧缺状态。

岗位的酬薪比较高,精通国际商务的高素质人才缺口大,跨国企业紧缺国际商务人才。

大学生就业指导手册

大学生就业指导手册

大学生就业指导手册I. 自我认知与职业规划A. 了解自己的兴趣和优势1. 进行个人兴趣测试,如霍兰德职业兴趣测验。

2. 列出自己的兴趣爱好,分析与哪些职业相关。

3. 通过参与社团活动、志愿服务等了解自身擅长的领域。

4. 与师长、同学交流,获取他人对自己优势的评价。

5. 利用SWOT分析法(优势、劣势、机会、威胁)评估个人竞争力。

B. 设定职业目标1. 根据个人兴趣和优势,确定短期和长期职业目标。

2. 研究行业发展趋势,选择有发展潜力的职业路径。

3. 制定可实现的职业发展计划,包括学习计划和实践经验积累。

4. 定期评估职业目标的适宜性,必要时进行调整。

C. 制定实现目标的步骤1. 列出达成职业目标所需的技能和知识。

2. 规划大学四年的学习课程,确保覆盖所需技能。

3. 寻找实习机会,提前获得行业经验。

4. 参加职业相关的研讨会、工作坊,扩展人脉网络。

5. 制定时间表,监控进度,确保按计划推进。

II. 简历制作与求职信撰写A. 简历的基本格式和内容1. 使用清晰、专业的简历模板,保持简洁的布局。

2. 包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和证书、荣誉与奖项等部分。

3. 教育背景中注明学校、专业、学位及毕业时间。

4. 工作经验需详细描述职责、成果和学到的技能。

5. 突出展示与求职岗位相关的技能和证书。

6. 使用量化数据支持成就,如“提高了20%的工作效率”。

B. 如何突出个人亮点1. 根据职位需求定制简历,强调与职位最相关的经验和技能。

2. 使用动作词描述职责和成就,如“领导”、“创新”、“实施”。

3. 包含任何可以证明你能力的个人项目或志愿活动。

4. 如果有国际经验或多语言能力,应予以突出。

C. 求职信的结构与要点1. 开篇明确申请的职位和公司,展现你对公司的了解和兴趣。

2. 在正文中讲述你的教育背景、工作经验和技能如何符合职位要求。

3. 提供具体例子说明如何解决过去工作中的问题,展示你的解决问题能力。

大学生职业生涯规划与就业指导协议与合同5篇

大学生职业生涯规划与就业指导协议与合同5篇

大学生职业生涯规划与就业指导协议与合同5篇篇1甲方(学校/就业指导机构):____________________乙方(大学生):____________________鉴于甲方拥有专业的职业规划和就业指导经验,乙方渴望得到专业的职业规划和就业指导服务,双方经友好协商,达成以下协议:一、协议目的甲方为乙方提供专业的职业规划和就业指导服务,帮助乙方明确职业目标,制定实施计划,提高就业竞争力,实现职业发展。

二、服务内容1. 职业测评:对乙方的兴趣、能力、性格等进行测评,帮助乙方认识自我。

2. 职业规划:根据乙方的测评结果及实际情况,为乙方制定个性化的职业规划。

3. 就业指导:提供就业信息,就业技巧指导,模拟面试等。

4. 跟踪反馈:对乙方的职业规划实施情况进行跟踪反馈,提供必要的调整建议。

三、服务期限本协议的服务期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

四、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定为乙方提供专业的职业规划与就业指导服务。

2. 乙方应积极配合甲方提供的服务,及时提供个人信息和反馈。

3. 乙方应按照规划实施个人职业生涯,甲方有权对实施情况进行跟踪反馈。

4. 双方应共同遵守本协议的各项规定,如有违约,应承担相应的责任。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除:双方协商一致;出现不可抗力因素;一方严重违约。

2. 本协议到期自然终止。

六、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________日期:____________________ 日期:____________________篇2甲方(学校/就业指导机构):___________________地址:___________________联系电话:___________________乙方(大学生):___________________身份证号:___________________联系电话:___________________鉴于甲方具备专业的职业规划和就业指导能力,乙方渴望接受专业的职业规划与就业指导服务,以促进个人职业成长与发展,双方经友好协商,达成以下协议:一、协议目的1. 甲方为乙方提供专业的职业生涯规划与就业指导服务,帮助乙方明确职业目标、制定发展计划、提升职业技能,实现职业理想。

2023年毕业生就业质量年度报告

2023年毕业生就业质量年度报告

2023年毕业生就业质量年度报告2023年毕业生就业质量年度报告1近日,学校按照教育部要求,编制完成《电子科技大学届2023年毕业生就业质量年度报告》,经校长办公会审议通过后现予以公布。

报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教育教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面,全面总结了我校届毕业生就业情况及就业工作。

据报告,学校届毕业生共有8672人,其中本科生5047人;研究生3625人(其中硕士3367人,博士258人)。

截至7月1日,届毕业生就业率为96.83%,其中本科生就业率为96.04%,研究生就业率为97.93%。

届毕业本科生以继续深造和单位就业为主,其中电子科技大学(院校代码10614)继续深造比例为60.20%;电子科技大学(沙河校区)(院校代码19614,实施国家卓越工程师教育培养计划)继续深造比例为40.13%。

全校(含两个院校代码)继续深造比例为58.39%,单位就业比例为37.49%。

届毕业研究生以单位就业为主,其他去向为国内升学、出国(境)深造和灵活就业。

届毕业生中有5193名选择单位就业,其中30.97%的本科生和42.95%的研究生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。

毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主;就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主;就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。

在全国高校毕业生数量持续增长的情况下,学校毕业生的整体就业保持了良好的态势,就业薪酬水平提高,学科、专业对口度保持了较高水平,大多数学生对就业情况表示满意,毕业生就业继续保持了高质量。

2023年毕业生就业质量年度报告2大中专毕业生的`就业工作是牵动全社会的大事。

毕业生的就业状况是学院办学质量与办学效益的重要体现,毕业生就业工作的好坏,直接影响到我院的社会声誉,制约着我院的生源质量和可持续发展。

毕业生就业指导工作计划标准范本(三篇)

毕业生就业指导工作计划标准范本(三篇)

毕业生就业指导工作计划标准范本根据关于做好____年我毕业生就业工作____,结合我系毕业生的实际情况,特制定我____届毕业生就业工作计划。

一、指导思想和基本原则1.毕业生就业工作要在____指导下,认真____《中国教育改革和发展纲要》以及《高等教育法》和关于毕业生就业工作意见的精神,积极推进改革,加强管理,健全服务体系,优化人力资源配置。

2.继续坚持“转变管理观念,强化服务职能,加强就业指导,坚持政策导向,拓宽就业渠道,培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则,继续实行在国家就业方针政策指导下,通过供需见面和双向选择的办法,提倡毕业生多种渠道、多种形式就业,积极引导毕业生自谋职业,自主创业。

3.毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标,促进学院稳步发展。

二、计划安排1.筹备____届毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座;对____届毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对,对其基本情况进行分析、汇总;毕业生求职技巧、就业政策讲座;指导毕业生填写《毕业生就业推荐表》并收集盖章。

(____年____月-____月)2.随时配合院就业指导办接待用人单位来校招聘毕业生,开展校园招聘活动;利用网站、电话、传真、电子邮件形式不定期向各毕业班发布就业信息、供需洽谈会信息,供广大毕业生应聘,建立健全我系就业网络。

(____年____月-____年____月)3.协助学院就业指导办做好____届毕业生的供需见面会。

(时间待定)4.做好“专升本”学生的辅导及就业工作。

(____年____月-____月)5.调动全系教职工积极为未落实就业的学生收集、寻找就业机会。

(____年____月-____月)6.做好毕业生接收函、就业证明及《就业协议书》签章的初审工作。

(____年____月-____月)三、就业工作的组织机构及工作职责为了圆满完成____届毕业生就业工作,系里成立了就业工作办公室,由系主任、主任辅导员、辅导员、全体教师等组成。

大学生就业指导计划书范文【三篇】

大学生就业指导计划书范文【三篇】

【导语】计划是党政机关、企事业单位、社会团体对今后⼀段时间的⼯作、活动作出预想和安排的⼀种事务性⽂书。

下⾯是⽆忧考整理分享的⼤学⽣就业指导计划书范⽂,欢迎阅读,希望对你们有帮助!【⼤学⽣就业指导计划书范⽂⼀】 学号: 姓名:安九平 班级:络⼯程20121105025 漫漫⼈⽣,唯有急流勇进,不畏艰险,奋⼒拼搏,⽅能中流击⽔,抵达光明彼岸.⼤学期间,正是我奋⼒拼搏的⼤好时期.因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动⼒之源.我要在追求远⼤理想,坚定信念和实现社会理想⽽奋⽃的过程中实现⾃⼰的理想,.因⽽对⾃⼰有个切合实际的职业规划显得特别重要。

我是⼀名师范专业的学⽣,专业的设定是让我⽇后能成为⼀名⼈民教师,⽽我本⼈也对教师这个⾏业充满了期待。

⾸先我要正确去认识⾃⼰正确认识教师这个⾏业。

作为⼀个当代本科⽣,我是家⾥的希望成为有⽤之才。

性格内向,但开朗、活泼。

⾝形偏瘦,个⼦较⾼,平时喜欢打乒乓,听⾳乐,逛街,偶尔打打篮球,喜欢看杂志类的书籍和英语版时事新闻报。

⾸先我想谈谈⾃⼰的优点与缺点。

优点:作为⼀个师范类的学⽣,我能够得到系统的学习本专业的⽂化知识,能够在课堂上领略⼤家的风采,能够在图书馆中找到成功的途径。

我有理想,有追求,有不到黄河不死⼼的执着和全⾝⼼投⼊的激情。

做事有责任⼼、恒⼼,动⼿能⼒较强。

我不算是个⾮常聪明的⼈,但是我的勤奋,我的耐⼒会弥补我的不⾜,成功会眷顾那些勤奋的⼈不是吗? 缺点:我还⽋缺着⼀点⾃信,有了⾃信你就成功了⼀半,这话有些道理,常常做⼀件事的时候经常问⾃⼰,我能⾏吗?很犹豫,担⼼⾃⼰的能⼒。

⽽事后却发现⾃⼰是有哪个实⼒的,⽋缺的是⾃信,所以以后每当学校有活动的时候,我都要积极的参加。

有时候我还觉得 ⾃⼰缺乏社会实践经验,交际能⼒较差,组织能⼒较弱,⼝才⽋佳,所以我也希望可以利⽤假期找份兼职⼯作,增加实践经验,提⾼对社会的认识。

看⼀些⼼理学⽅⾯的书籍或是向⼼理⽼师咨询解决⾃⼰在性格⽅⾯的弱点。

西安电子科技大学暑期社会实践指导手册

西安电子科技大学暑期社会实践指导手册

西安电子科技大学2012年暑期社会实践指导手册校团委实践部2012年5月目录第一章2012年西安电子科技大学暑期社会实践活动流程 (2)第二章2012年西安电子科技大学暑期社会实践项目申报细则 (4)第三章2012年西安电子科技大学暑期社会实践宣传工作 (6)第四章2012年西安电子科技大学暑期社会实践总结工作 (8)第五章2012年西安电子科技大学暑期社会实践经费报销制度 (11)第六章2012年西安电子科技大学暑期社会实践评奖办法 (12)第七章2012年西安电子科技大学暑期社会实践安全预案 (16)第八章2012年西安电子科技大学暑期社会实践团队守则 (19)附录1西安电子科技大学暑期社会实践调研报告写作规范 (21)附录2 暑期社会实践相关常识 (25)第一章 2012年西安电子科技大学暑期社会实践活动流程一、暑期社会实践前期筹备工作(一)选定实践地点5月上旬,校团委发出开展暑期社会实践活动的通知。

5月下旬,各院系召开暑期社会实践动员及工作布置会,各团队确定活动主题或调研课题、招募队员、联系实践地、撰写活动方案。

各团队可根据自身的实际情况,在安全条件、时间和经费许可的前提下自行寻找实践地点(出于经费和安全考虑,鼓励就近就便寻找实践地点)。

为方便联系,可到校团委实践部开具有关联系证明(如介绍信),然后自行与实践地联系,最终需得到实践地的《接收证明》。

(二)组建团队参加暑期社会实践活动的学生必须是当年12月之前仍在校的我校学生(应届毕业生继续留校攻读研究生的,可持院系相关证明,参加暑期社会实践)。

每个参加暑期社会实践的团队至少由四人组成,可跨年级、跨专业、跨院系组队,各学生社团组织亦可组队参加;原则上必须由一位(或一位以上)我校老师指导带领。

(三)申报立项各申报队伍填好《2012年西安电子科技大学暑期社会实践项目申报书》(届时将由校团委统一下发),连同《实践地的接收证明》以及实践计划(方案)等书面材料上交至院系团委实践部,经院系团委审批盖章后,在5月底至6月初统一交到校团委实践部。

电子科技大学三方就业协议

电子科技大学三方就业协议

电子科技大学三方就业协议为了促进电子科技大学(以下简称“本校”)学生就业,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规章,本校,企业(招聘单位)及学生(就业者)三方就本校学生就业事宜,经协商一致,达成本协议(以下简称“本协议”):一、校方承诺(一)为保障本校学生就业,本校负责提供本校学生求职信息及组织学生面试,并在招聘单位招聘合适的学生时,做好本校学生对招聘单位的融合咨询服务工作。

(二)本校在招聘合适的学生时,应尊重学生的意愿,保证学生就业的基本合法权益。

(三)本校及其他指定单位负责推荐学生就业的实习机会、项目机会和就业机会,并协助学生开展相关活动。

(四)本校负责向招聘单位提供招聘信息及组织学生参加面试,并给予招聘单位提供职业指导咨询服务,完成学生就业指导任务。

(五)本校将负责向招聘单位提供学生的就业信息,并负责按照约定的期限将学生的就业信息及时发送给招聘单位。

二、招聘单位承诺(一)招聘单位将根据学生的就业意愿,积极配合本校开展就业活动,给学生提供就业机会。

(二)招聘单位向学生支付合理的劳动报酬,并按照法律法规申报缴纳社会保险费、住房公积金及个税。

(三)本校推荐的学生,由招聘单位安排工作,并对学生的工作质量负责。

(四)招聘单位招聘学生时,须在招聘学生的前提下,向本校支付相应的报酬,按照本协议的约定支付。

(五)招聘单位应及时向本校报送就业学生的劳动合同,并及时缴纳相关社会保险费、住房公积金及个税。

三、学生承诺(一)学生应按照本校和招聘单位约定,及时履行就业手续,充分发挥自身学习成果,努力提高工作能力,完成招聘单位所安排的工作任务,确保存在意义上的就业率。

(二)学生应尊重招聘单位的工作制度和管理规定,努力满足招聘单位的要求,及时、高效地完成任务,积极主动地发挥学习成果,确保学生就业期限的精益求精。

(三)学生应在报到后及时向本校报送有关资料(如劳动合同,社会保险缴纳证明,住房公积金缴纳证明,个人所得税纳税证明等),及时向招聘单位及本校交纳相关费用,补正相关资料。

电子科技大学三方就业协议

电子科技大学三方就业协议

电子科技大学三方就业协议
本协议于2021年3月7日签署,由电子科技大学(以下简称“电子科技大学”或“学校”)、学院(以下简称“学院”)和企业(以下简称“企业”)共同签署,旨在明确三方双方的权利义务。

一、协议目的
(一)电子科技大学的宗旨是培养具有国际竞争力的人才,培养职业精英,为社会和经济发展做出贡献。

(二)学院作为电子科技大学在就业领域的技术支持,通过深入企业,为学生提供就业咨询,拓展就业渠道,为学生营造一个优质的就业环境。

(三)企业在招聘管理方面,始终将研究生的就业需求放在首位,根据学校的要求,给予优先就业。

二、权利义务
(一)电子科技大学有权在学生毕业前到企业参观,了解企业发展和就业状况,并保持与企业和学院之间的友好关系和沟通,支持企业就业招聘。

(二)学院有义务按学校要求,每年组织和协调企业进校招聘毕业生,为学生提供就业服务,有权接受企业申请招聘,根据企业的需求,安排学生参加就业相关的宣讲会和采访活动。

(三)企业在招聘管理方面,有义务尊重学生的权利,明确告知就业要求、招聘流程以及其他相关事项,有权给予学生优先就业和提供专业培训机会。

三、终止
本协议一旦生效,除非有双方协商一致,否则协议有效期至毕业学生出具毕业证书之日止,协议生效期间由双方共同遵守本协议的规定,若有违反协议条款,双方有权单方面终止本协议。

四、争议解决
协议双方发生争议,可协商解决,若协商不成,任何一方都可以提请电子科技大学作出仲裁。

五、附则
本协议自双方签字之日起生效,本协议告知条款为本协议不可分割的组成部分,具有同等法律效力。

本协议解释权归电子科技大学所有。

毕业生就业指导工作计划范本(4篇)

毕业生就业指导工作计划范本(4篇)

毕业生就业指导工作计划范本为了做好____届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点,引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导,转化毕业生择业观念.树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二,多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导.开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设"毕业生就业信息专栏",及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6,积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三,做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法.做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况.辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.毕业生就业指导工作计划范本(二)____年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心,抓住三个重点,做实五个关键”。

电子科技大学三方就业协议

电子科技大学三方就业协议

电子科技大学三方就业协议
电子科技大学三方就业协议
电子科技大学(以下简称“学校”)、实习/就业单位(以下简称“就业单位”)和学生(以下简称“学生”)共同签订本三方就业协议(以下简称“协议”),为明确双方的权利义务,共同遵守:
一、就业单位承诺勤勉尽职,按照学校及就业单位签订的相关协议规定,合理安排学生实习/就业时间、位置及工作内容;
二、学生应积极配合就业单位的安排,按照标准准时上下班,积极参与实习/就业内容,尽职尽责,面对工作有责任心、积极思考,勤奋好学;
三、学生应保证诚实守信,自觉遵守国家有关法律、规定及学校纪律,维护他人权利;
四、学校与就业单位“双向考核”模式下学生实习/就业成绩,在实习/就业期间,学校与就业单位进行双方考核,双方以建设性态度及时、有效地解决学生实习/就业中出现的问题;
五、本协议自双方协商一致后签字生效,有效期因实习/就业情况而定。

本协议双方在此共同确认,本协议可作为双方的约束与保证,学校、就业单位及学生均可依法对本协议开展行使、维权及举证事宜。

特此签署
学校:
就业单位:
学生:。

西安电子科技大学就业协议书

西安电子科技大学就业协议书

西安电子科技大学就业协议书尊敬的学校领导:您好!感谢您在百忙之中浏览我这篇文章,让更多的人了解学校,走进学校。

希望对您有所帮助。

•一、就业单位甲方(毕业生):现为______________公司的高级工程师、负责技术管理工作及生产管理工作。

甲方(毕业生)同意将工作地点选在__________公司,并且已征得公司主管部门同意并取得了正式派遣手续。

经双方协商同意将就业单位改为________公司。

根据公司规章制度:乙方在实习期间所做的工作与本协议第五条所述“工作业绩”完全一致,未有发生任何违反协议的行为。

•二、个人信息(一)姓名:性别:女,汉族,现年16岁,小学文化程度:初中毕业,年龄23岁,毕业年份:2000年9月8日入学。

户籍所在地:河南省郑州市登封市大庙镇。

(二)民族和文化:民族,汉族,现年17岁,汉族,中学文化程度:初中,中共党员,现年17岁,大专文化程度:小学文化程度,初中毕业年份:2002年4月9日,在我中学就读期间,我就读于郑州大学师范学院外国语学院英语专业。

(三)毕业证书:毕业证、学位证编号及毕业时间。

(四)学历证书:毕业证号:xx-x01xx;实习期间取得的证书名称、编号及其有效期限。

•三、工作地点乙方工作地点为陕西省西安市。

自协议签订之日起,乙方必须在劳动合同有效期内与甲方建立正式劳动关系并且参加用人单位组织的劳动竞赛,参加该竞赛的方式主要有:①面试;②笔试;③现场面试(现场)两种形式。

根据甲方需要,乙方可在西安市莲湖区小寨大街1号长安大厦四楼签订为期一年的劳动合同并在该公司正式上班。

•四、双方责任1、用人单位:须按国家有关规定,按照用人单位的要求及时向学生提供相关资料。

2、学生:须按照学校要求,按时报到,并完成在校学习任务。

3、学生:应认真学习,努力工作,并按时完成各科作业,达到学校要求,完成学业成绩合格。

•五、其他乙方已在贵单位工作,甲方有权决定是否接受乙方。

并有权对乙方进行考核。

西电就业协议书

西电就业协议书

西电就业协议书甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:_________________________职务:_________________________________乙方(员工):______________________身份证号码:________________________住址:_________________________________鉴于甲方为合法注册成立的用人单位,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议:第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期为____年。

1.2 若双方同意续签,应在本协议期满前____个月书面通知对方。

第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位,履行相应的工作职责。

2.2 乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体工作时间为每周____天,每天____小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资,具体金额为人民币____元。

4.2 工资支付日期为每月的____日。

第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

6.2 甲方应保证乙方的工作环境符合安全卫生标准。

第七条违约责任7.1 若甲方未按时支付工资或未履行其他协议义务,应承担违约责任。

7.2 若乙方违反协议规定,应承担相应的违约责任。

第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方协商一致,可以变更本协议内容。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

前言求职择业是大学毕业生在人生道路上面临的重要选择。

本书编印的目的是为我校毕业生解疑释惑,使毕业生能够通晓就业政策,了解我校就业工作的基本流程,帮助毕业生顺利就业。

本手册由校学生就业指导服务中心编写,供全校毕业生、就业工作干部参考。

若手册内容与国家新发布的就业政策文件有不同之处,以国家新发布的文件为准。

就业指导服务中心第一章就业相关政策及规定毕业生择业、就业的有关政策和规定02《毕业生推荐表》的管理及各项奖励的认定04《就业协议书》的管理05毕业生就业计划的制定、派遣及改派08毕业生的档案转递和户口迁移 11毕业生从学校获取招聘信息的途径12第二章毕业生就业指导及技巧毕业生要做的10件事13毕业生就业要把握的5个主要时间段14毕业生怎样组织编写自荐材料 17在求职过程中,毕业生如何推荐自己21毕业生在求职过程中如何应对笔试22毕业生在求职过程中如何应对面试22毕业生在求职过程中如何着装 23中央、国家机关公务员资格考试介绍23参加招聘会的注意事项24网上求职需要注意的问题25网上求职“十”不要26毕业生签约前应注意的事项28就业协议与劳动合同的区别29毕业生与用人单位签订劳动合同时应注意的问题30第一章就业相关政策及规定毕业生择业、就业的有关政策和规定1、在国家方针、政策的指导和规范下,以学校组织毕业生与用人单位在一定范围内进行“双向选择”和毕业生与用人单位实行“供需见面”的方式,落实毕业生的就业方案。

2、毕业生除在学校公布的用人信息和招聘会邀请的用人单位内应聘外,也可自己主动联系用人单位,但所提供的信息必须真实可靠并有用人单位人事部门公章。

3、学校根据“供需见面、双向选择”的原则,努力为毕业生创造公开、公平、公正的择业环境,同时学校对优秀毕业生、优秀学生干部优先推荐。

4、学校公布国家下达的部分重点单位的需求,鼓励毕业生从中选择,志愿到所公布的单位就业的毕业生,学校给予优先保证。

5、学校支持鼓励毕业生到西部地区、边远地区、基层单位和国家重点单位就业,到西部地区、边远地区、基层单位和国家重点单位就业的毕业生,学校将给予一定的奖励。

6、学校鼓励毕业生到在学校设立奖学金、助学金及资助的用人单位就业。

7、凡被推荐免试研究生的毕业生,因已纳入研究生招生计划,不能再与用人单位签订就业协议,参加研究生考试的毕业生,可以与用人单位签订就业协议,但必须在协议书“附件”中注明。

否则按违约处理。

8、委托培养、定向培养毕业生按当年招生计划中的委培、定向单位就业,并在规定时间内办理离校手续。

9、凡符合国家规定申请自费留学的毕业生,应在当年派遣前一个月提出申请,经批准后,学校不再负责其就业。

学校将其档案、户口关系转至生源所在地。

10、毕业生应使用学校统一的、专人专号的就业协议书,毕业生在社会上签订的协议必须经学校就业主管部门同意,否则学校不予办理相关手续。

11、毕业生与用人单位达成协议的,毕业生应与用人单位及时签订就业协议书,并到学校办理有关手续。

毕业生与用人单位约定的其他事项须在就业协议书内写明。

12、毕业生离校时不管是否落实就业单位都应按规定领取报到证(升学的毕业生除外),对逾期未落实就业单位的毕业生,毕业时学校将其报到证、档案及户籍关系转至生源所在地。

13、结业生在规定时间内找到工作单位,学校为其办理报到手续时,须在报到证上注明“结业生”的字样。

14、学校、毕业生、用人单位三方签订协议后必须履行。

学校或用人单位任何一方在协议书签字、盖章,协议书不得随意更换。

如单方要求终止协议,须承担相应的违约责任。

上级主管部门对就业方案有调整权,由于上级主管部门调整的就业计划,不属于违约范围。

15、关于国家促进毕业生就业新政策要点可查阅西安电子科技大学就业信息网中《国家促进普通高等学校毕业生就业政策百问》。

16、涉及毕业生就业过程中的收费问题,学校严格按照教育部教财司函[2005]90号关于转发《教育部、国家发展改革委员会、财政部关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》要求执行。

《毕业生推荐表》的管理及各项奖励的认定1、《毕业生推荐表》的管理:毕业生在向用人单位提供推荐材料时,必须使用就业中心统一印制的《毕业生推荐表》。

该原件必须加盖所属学院公章方可生效。

毕业生《毕业生推荐表》以及个人推荐材料必须实事求是,内容真实规范,学院相关部门必须认真审核。

2、《毕业生推荐表》的发放:就业指导服务中心将在每年10月15日前向各学院发放次年毕业生的《毕业生推荐表》,再由各学院发至毕业生。

3、以下两类毕业生不发放《毕业生推荐表》:①已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生。

②委培生、定向生、国防生以及在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生(包括签订国防科技奖学金等类别的学生)。

4、《毕业生推荐表》补办程序:《毕业生推荐表》如丢失,毕业生需提交《毕业生推荐表丢失补办申请》,由所属学院核实后加盖公章,至就业中心领取新表。

5、各项奖励的认定:毕业生需要证明其在校期间所获各种奖励,如需就业指导服务中心认定并加盖公章的,须先到所属学院审核并加盖公章,再携带证书原件至就业办公室办理。

《就业协议书》的管理1、《就业协议书》定义:《就业协议书》是用人单位、毕业生两者之间权利义务的书面表达形式,协议条款是协议主体之间权利义务的明确表述,对协议双方都具有约束力。

毕业生《就业协议书》是学校上报上级主管部门编制就业方案和毕业生派遣的依据。

2、《就业协议书》的发放:就业指导服务中心将在每年10月15日前向各学院发放次年毕业生的《就业协议书》,再由各学院发至毕业生。

3、以下两类毕业生不发放《就业协议书》:①已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生;②委培生、定向生、国防生以及在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生(包括签订国防科技奖学金等类别的学生)。

4、签订《就业协议书》的相关原则:①参加升学考试而未确定是否录取的毕业生,可以与用人单位签订就业协议,但必须在协议书中说明报考待录取的实际情况,若不能履行已签就业协议,应按已签协议承担相应责任。

②若因出国或被录取为研究生并放弃就业的毕业生,应向就业指导服务中心交回《就业协议书》的全部原件。

③毕业生与用人单位在签订就业协议过程中有协议书约定条件之外的其它约定的,必须在协议书的“备注”栏中说明。

毕业生与用人单位在《就业协议书》之外签订的任何协议,就业指导服务中心不予签字盖章。

④已落实就业单位的毕业生应及时与就业单位签订就业协议,就业单位填写协议并签字盖章后(无用人自主权或无落户自主权的单位必须有其上级主管部门或人事代理机构签字确认和盖章),协议书交学院,由学院主管院领导签字并盖章,再交就业指导服务中心盖章。

协议书一式四份:用人单位一份,毕业生本人一份,学校就业指导服务中心一份,毕业生所属学院一份。

如果用人单位有特殊原因不能先在《就业协议书》上签字盖章的,需出具加盖用人单位人事部门公章的接收证明(具体模板在就业信息网上下载),毕业生持该接收证明至所属学院签字盖章后,交由就业指导服务中心签字盖章。

最后由毕业生本人将《就业协议书》交至用人单位处,待用人单位签字盖章后,及时返还给所属学院及就业指导服务中心各一份。

5、违约后领取新《就业协议书》的相关程序:毕业生违约的受理时间:一般情况下研究生在毕业当年的1月4日起受理,本科生在毕业当年的5月4日起受理。

《就业协议书》专人专号、专人专用,严禁借用他人协议书。

毕业生与用人单位签订就业协议后,不得变动,不得单方面违约。

因特殊原因确需重新签约的,应承担违约责任,分三种情况办理相关解约手续:情况1:用人单位已在《就业协议书》上签字并盖章,无论毕业生所在学院或就业指导服务中心是否签字或盖章,毕业生提出违约,必须按下列程序办理:①毕业生需征得原协议单位的同意,原协议单位需出具同意解除原协议的书面函件原件(需加盖单位人事部门公章);②毕业生需下载填写《西安电子科技大学毕业生违约申请表》(校就业信息网下载),并经学院主管领导审批;③毕业生持新接收单位的接收函原件(需加盖单位人事部门公章);④毕业生持以上手续和原协议书至校就业指导服务中心申请违约,经同意后,领取新的就业协议书。

情况2:用人单位单方面违约,必须按下列程序办理:①违约单位出具要求违约的书面函;②毕业生需下载填写《西安电子科技大学毕业生违约申请表》(校就业信息网下载),并经学院主管领导审批;③毕业生持以上手续和原协议书至校就业指导服务中心申请,经同意后,领取新的就业协议书。

情况3:对已与用人单位签订《就业协议书》而被录取为硕士、博士研究生的毕业生有以下情况之一的,应当承担违约责任:①在签订《就业协议书》时,已在协议书上约定不报考研究生,但事后报考研究生而被录取并坚持要攻读的毕业生;②在签订《就业协议书》时,未与用人单位约定报考研究生事宜,事后报考研究生而被录取,经与用人单位协商,未能达成一致意见,本人坚持要攻读的毕业生;③被录取研究生后,拒不通知用人单位,而被用人单位追究违约责任的。

凡被录取研究生不办理违约手续的,学校按协议书要求将其档案和户籍关系寄发用人单位。

其他注意事项:毕业生在派遣后因任何原因与单位解约的,学校就解约问题不给出任何意见,就业指导服务中心不再为毕业生发放新的《就业协议书》。

6、《就业协议书》丢失后申请领取新协议书的相关程序:毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书的,原则上不予补发。

凡互相借用、复印、涂改、伪造的协议书无效。

协议书损毁的,应凭原件和学院的书面意见到就业指导服务中心换取新协议书。

因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,须填写《西安电子科技大学毕业生丢失补办协议书申请表》(校就业信息网下载),由学院主管领导核实、签字并盖章后,上报就业指导服务中心审批,就业指导服务中心在就业信息网上公示30个工作日无异议后予以补发。

毕业生就业计划的制定、派遣及改派1、就业计划制定:毕业生和用人单位签订就业协议后,经学院审核,报就业指导服务中心备案,学校依据有效就业协议编制就业方案,为毕业生办理派遣和档案、户口转接等手续。

2、就业派遣的相关原则:①学校派遣毕业生将颁发《报到证》,报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国毕业研究生就业报到证”,由国家教育部统一印刷,省级高校毕业生就业管理部门签发。

我校毕业生的报到证由陕西省教育厅统一开具。

用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的档案、户口等。

报到证只允许一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效。

毕业生要妥善保管报到证,不论什么原因,凡自行涂改、损毁的报到证一律作废;②在校有学籍的学生,因其他原因中途退学者不予派遣;因行政处分取消学籍者,取消其派遣资格;③结业生自荐就业,落实工作单位的可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样,在规定时间内无接收单位的,由学校将其报到证、档案、户口关系转至生源所在地,自谋职业;④委培生、定向生和在职生应回委培、定向和在职单位就业;国防生以及在校时与有关单位签订培养协议的毕业生,需按协议约定和有关政策规定就业;⑤向上级主管部门上报就业方案时,出国留学或到国外工作、因自谋职业或自主创业等原因和未签订就业协议的毕业生,按规定将其就业单位列为生源地毕业生就业主管部门,毕业生到生源地就业主管部门报到,报到证、档案、户口发回其生源地毕业生就业主管部门;⑥毕业生派遣后,发生疾病不能坚持正常工作的,由用人单位按在职人员有关规定处理;⑦凡在夏季派遣前取得毕业资格的研究生,在夏季派遣时应全部派遣离校,不能拖延。

相关文档
最新文档