人力资源和社会保障局劳动合同模板范本
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同5篇

安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同5篇篇1劳动合同乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]出生日期:[乙方出生日期]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
若乙方实际到岗时间与约定的起始时间不一致的,以实际到岗时间作为试用期的起始时间计算。
二、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
如双方协商一致可以调整乙方的工作内容和工作地点等岗位情况。
岗位工种应符合国家的劳动工种分类目录,岗位等级应符合国家相关岗位等级标准的规定。
乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
篇2劳动合同甲方(用人单位):安庆人力资源和社会保障局地址:XXXXXXXXXXXX电话:XXXXXXXXXXXX法定代表人(负责人):XXXXXXXXXXXX乙方(劳动者):________________________性别:________________________身份证号:________________________联系电话:________________________住址:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇

人社部的劳动合同范本(通用)4篇篇1《人社部的劳动合同范本(通用)》一、合同双方:甲方(公司/用工单位):______________ 乙方(劳动者):______________二、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点:甲方与乙方约定劳动合同签订地点为:_________;劳动者具体工作地点为:_________。
四、工作内容:乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假:根据国家法律法规和甲乙双方约定,乙方每周工作日为____天,工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇:乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行,具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策:乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度,服从领导安排,不得因私废公,不得迟到早退,不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产:甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施,乙方应当严格遵守劳动安全规定,做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除:在劳动关系存续期间,如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同,应当经过双方协商一致,并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任:任何一方自愿退出劳动合同,应当提前____天向对方提出书面通知,否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决:因履行本合同引发的争议,双方应当通过友好协商解决;协商未果的,可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项:本合同未尽事宜,可另行协商一致,并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司/用工单位):_________(盖章)乙方(劳动者):_________(签字)签订日期:____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本(通用)》,请双方仔细阅读,确认无误后签字盖章。
人力资源和社会保障局劳动合同范本

人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇:人力资源和社会保障局劳动合同范本】一:合同编号:(编号)二:甲方:(雇主单位名称)地址:(单位所在地)法定代表人:(法定代表人姓名)联系方式:(联系方式三:乙方:(劳动者姓名)联系号码:(联系号码)住址:(住址)联系方式:(联系方式四:服务期限:(从年月日至年月日)工作地点:(工作地点)工作内容:(详细描述甲方委派乙方负责的工作内容)五:薪酬和福利待遇1. 基本工资:(数字)元/月;2. 奖金:(根据甲方规定的奖金发放政策确定,如有);3. 加班工资:(根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定);4. 工作年限工资调整:(根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定);5. 五险一金:根据国家的有关规定,甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;6. 其他福利待遇:(如有,根据甲方规定的福利政策确定)。
六:工作时间和休假1. 工作时间:(甲方规定的工作时间,如周一至周五,每天上午9点至下午5点);2. 休假制度:(法定休假制度和甲方特殊规定,如年休假、探亲假、病假等)。
七:违约责任1. 甲方违约责任:(说明甲方违约责任,如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等);2. 乙方违约责任:(说明乙方违约责任,如无故不上班、泄露商业机密等)。
八:合同终止1. 合同期满:本合同期满之日,合同终止;2. 解除及终止:(根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明);3. 协商一致解除:甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九:争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;如协商不成,可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件:本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释:1. 劳动合同:劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资:劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
人社部 劳务合同3篇

人社部劳务合同3篇篇1甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)地址:____________________法定代表人/负责人:____________________联系方式:____________________乙方(劳动者):____________________(以下简称乙方)性别:____________________出生日期:____________________户籍所在地:____________________现居住地:____________________联系方式:____________________身份证号码:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳务合同。
本合同受中华人民共和国法律保护,双方共同遵守本合同各项条款。
一、合同期限及工作内容根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,本着平等互利的原则,甲乙双方就劳务合同的有关事项达成如下协议:一、协议期限及工作内容篇2甲方(用人单位):________________人社部地址:_____________________________联系方式:_________________________乙方(劳动者):____________________住址:_____________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本劳务合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,经双方协商一致可续签合同。
通用的人社部劳动合同范本6篇

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地:__________________________地址:__________________________法定代表人:__________________________联系方式:__________________________乙方(员工):__________________________住址:__________________________身份证号码:__________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________,甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点,安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的,按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则,结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇

人社部的劳动合同范本(通用)7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定,结合实际情况,甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方(用人单位):____________________(公司全称)地址:_______________________________________法定代表人:______________________ 联系电话:_______乙方(劳动者):____________________(个人姓名)性别:_______ 身份证号:_______________________________________住址:_______________________________________ 联系电话:_______二、工作内容及地点(一)乙方的工作内容:____________________。
(具体岗位工作内容)(二)工作地点:___________。
(具体工作地点)三、工作时间与休息休假(一)工作时间:标准工时制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
(二)休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇(一)劳动报酬:基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
(二)福利待遇:按照国家及地方规定,享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利(一)甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续,乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
(二)甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
人社局劳动合同

人社局劳动合同人社局劳动合同模板(通用5篇)现今很多公民的维权意识在不断增强,很多场合都离不了合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一般合同是怎么起草的呢?下面是店铺整理的人社局劳动合同模板(通用5篇),欢迎大家分享。
人社局劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作,乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定,甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前,带上本人身份证、学历等相关证件,前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康,无传染病史。
3.如甲方违约,乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任:鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作,乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金_1000_元:1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份.甲方:乙方:(盖章)(签名)日期:_____年__月__日日期:_____年__月__日人社局劳动合同2甲方(用人单位)名称:___________地址:________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:______________现在住址:________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
人社局劳动合同

⼈社局劳动合同⼈社局劳动合同范本(精选7篇) 在当今社会,⼈们对合同愈发重视,合同的使⽤频率呈上升趋势,签订合同是为了保障双⽅的利益,避免不必要的争端。
那么常见的合同书是什么样的呢?下⾯是⼩编帮⼤家整理的⼈社局劳动合同范本(精选7篇),希望对⼤家有所帮助。
⼈社局劳动合同1 甲⽅(⽤⼈单位)名称:________ 地址:________ 性质:________ ⼄⽅(劳动者)名称:________ 地址:________ 家庭住址:________ ⾝份证号码:________ 甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等⾃愿、协商⼀致的基础上,同意订⽴本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
⼀、合同期限 1、有固定期限。
本合同⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
(其中试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇⽌,期限为____个⽉)。
2、⽆固定期限。
____年____⽉____⽇⾄合同中约定之解除或终⽌合同的条件出现时⽌。
3、以完成⼀定的⼯作(任务)为期限,⾃____年____⽉____⽇⾄⼯作(任务)完成时即 1、甲⽅按《湖南省⼯资⽀付规定》和有关政策以货币形式每⽉____⽇⽀付⼄⽅⼯资 2、⾮因⼄⽅原因造成甲⽅停⼯、停产、歇业、未超⼀个⽉的,甲⽅应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼄⽅⼯资;超过⼀个⽉,未安排⼄⽅⼯作的,甲⽅应按不低于当地失业保险标准⽀付⼄⽅停⼯⽣活费。
3、甲⽅安排⼄⽅每⽇22时⾄次⽇6时期间⼯作的,每个⼯作⽇应⽀付夜班补贴为____元。
4、⼄⽅依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲⽅按国家政策规定或约定的标准,⽀付⼄⽅⼯资。
⾏终⽌。
⼆、⼯作内容 1、⼄⽅同意甲⽅根据⽣产(⼯作)任务的需要,安排在部门承担⼯作任务(具体⼯作内容及要求双⽅可另签订岗位协议)。
2、因⼯作需要并与⼄⽅协商后,甲⽅可变更⼄⽅⼯作岗位。
社保局劳动合同范文五篇

社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。
社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定,我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系,特出具解除〔终止〕劳动合同证明。
劳动者签名:身份证号:签收时间:年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定,我单位与〔身份证号:〕订立的劳动合同〔合同期限为:,工作岗位为:〕,于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为:。
用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定,我单位与〔身份证号:〕订立的劳动合同〔合同期限为:,工作岗位为:〕,于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为:。
用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定,我单位与〔身份证号:〕订立的劳动合同〔合同期限为:,工作岗位为:〕,于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为:。
用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称:居处:法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名:性别:居民身份证号码:文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在同等自愿,协商相同的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。
1、固定期限:自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成必须工作为期限:自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
人社局的合同3篇

人社局的合同3篇篇1合同协议书甲方:(人力资源与社会保障局全称)乙方:(用工单位全称)鉴于甲方为加强人力资源与社会保障管理工作,需要与乙方确立正式合作关系,在遵循平等、自愿、公平的原则基础上,双方经友好协商,达成如下合同协议:一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在社会劳动保障领域的合作关系,规范双方的权利和义务,确保社会保障工作的顺利进行。
二、合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
期满后,经双方协商一致,可续签本合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照国家和地方的相关法律法规和政策规定,承担本单位的劳动保障管理工作。
2. 乙方应按时、足额支付员工工资,保障员工的合法权益。
3. 乙方应建立健全员工社保档案,确保社保数据的真实、准确、完整。
4. 乙方应按照甲方要求,定期报送劳动保障管理情况相关数据。
5. 乙方应配合甲方开展劳动保障监督检查工作,提供必要的工作支持和协助。
四、双方权利义务1. 甲方的权利和义务(1)甲方有权对乙方的劳动保障管理工作进行指导和监督检查。
(2)甲方有权对乙方违反劳动保障法律法规的行为进行纠正和处罚。
(3)甲方应提供劳动保障政策咨询和业务培训服务,支持乙方的劳动保障管理工作。
(4)甲方应保护乙方提供的劳动保障管理数据,未经乙方同意不得擅自泄露。
2. 乙方的权利和义务(1)乙方有权获得甲方的劳动保障政策咨询和业务培训服务。
(2)乙方应履行劳动保障法律法规规定的各项义务。
(3)乙方应接受甲方的指导和监督检查,对存在的问题进行整改。
(4)乙方有权对甲方的劳动保障管理工作提出建议和意见。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因履行本合同发生的纠纷,双方应首先协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本(通用3篇)

人力资源和社会保障部劳动合同示范文本(通用3篇)人力资源和社会保障部示范文本篇1甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号: )户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,为。
深圳人力资源部和社会保障局 劳动合同6篇

深圳人力资源部和社会保障局劳动合同6篇篇1甲方(用人单位):___________________注册地:___________________办公地址:___________________法定代表人或主要负责人:___________________乙方(劳动者):___________________住址:___________________身份证号码:___________________联系方式:___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动事宜达成一致,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同协议,以资共同遵守。
一、合同类型与期限1. 合同类型:本合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为:___________________。
2. 乙方的工作地点为:甲方公司所在地及甲方合法合理安排的其他工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应严格遵守甲方依法制定的工时制度。
乙方享受法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
若因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方每月以货币形式或其他形式按时足额支付乙方工资报酬。
工资标准为不低于深圳市最低工资标准。
具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
乙方试用期工资按照相应岗位的试用期工资标准执行。
试用期合格后薪资调整按照甲方薪酬管理制度及绩效考核结果进行调整。
五、社会保险与福利甲方(用人单位):___________________乙方(劳动者):___________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同协议,以明确双方的权利和义务,共同遵守合同条款,并保证履行各自的权利和义务。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇

人社部的劳动合同范本(通用)5篇第1篇示例:劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件,是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门,制定了一份通用的劳动合同范本,方便企业和员工签订合同,保障双方权益。
一、合同订立1.甲方(用人单位):______________2.乙方(员工):______________3.工作岗位:______________4.工作地点:______________5.合同期限:______________(自____年____月____日至____年____月____日)6.试用期限:______________(自____年____月____日至____年____月____日)二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排,认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月(含基本工资、绩效工资等)2.工资支付时间为每月______日,支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况,不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境,确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇,将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方,可解除合同2.发生以下情况之一,任何一方可单方解除合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益(2)乙方发生严重违反合同的行为(3)不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜,另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致,可对合同内容进行变更和补充,但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认,任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议,双方协商解决,协商不成的,可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
人社部 劳务合同5篇

人社部劳务合同5篇篇1甲方(用工单位):【具体名称】地址:【具体地址】法定代表人:【法定代表人姓名】乙方(劳务人员):【劳务人员姓名】性别:【性别】身份证号码:【身份证号码】住址:【具体住址】联系方式:【电话号码或其他联系方式】鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作,乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务,双方经友好协商,达成如下协议:一、合同目的及工作内容根据人力资源和社会保障部的相关规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,签订本劳务合同,乙方愿意在甲方指定的岗位上提供劳务服务。
二、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位上提供劳务服务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间、休息休假和薪酬待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 休息休假:按照国家法律法规和甲方的规定执行。
3. 薪酬待遇:(1)基本工资:按照甲方的薪酬制度执行。
(2)加班工资:按照国家法律法规和甲方的规定支付。
(3)福利待遇:按照国家法律法规和甲方的规定提供相应的福利待遇。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务。
(2)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
(3)按照约定支付乙方的工资和福利待遇。
(4)对乙方进行管理和考核。
2. 乙方的权利与义务:(1)按照甲方的要求,按时完成工作任务。
(2)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
(3)保护甲方的财产和设备,保守甲方的商业秘密。
(4)有权获得约定的工资和福利待遇。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方在提供劳务过程中知悉的甲方的商业秘密,应当予以保密,不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在提供劳务过程中产生的一切职务成果(包括但不限于发明、设计、著作权等)均应归属甲方所有。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的,违约方应当赔偿对方的损失。
蒙城人力资源社会保障局劳动合同7篇

蒙城人力资源社会保障局劳动合同7篇篇1乙方(劳动者):____________________身份证号码:______________________联系方式:______________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方订立以下劳动合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________2. 乙方的工作地点为:____________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工作制度和工时制度。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 加班和值班需按照国家规定进行,并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为:____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果,可调整乙方的工资。
3. 甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方可以根据企业情况,为乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照岗位责任操作。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
人社部门劳动合同范本(通用10篇)

人社部门劳动合同人社部门劳动合同范本(通用10篇)随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,能够利用到合同的场合越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。
相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编整理的人社部门劳动合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
人社部门劳动合同篇1甲方:乙方:_____性别:_____出生:_____年_____月_____日住址:_____身份证号:_____联系方式:_____甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:一、合同期限本合同期限为年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的,乙方还应予以赔偿。
四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇

人力资源社会保障局劳动用工合同3篇篇1甲方(用人单位):人力资源社会保障局地址:[地址]联系方式:[联系方式]乙方(劳动者):[劳动者姓名]身份证号码:[劳动者身份证号码]住址:[劳动者住址]联系方式:[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动用工合同。
一、合同期限本合同期限为[具体期限],自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长],自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或综合工时制度。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方根据工作需要,为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策,遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理,服从甲方的安排,不得从事与本职工作无关的活动。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:……(详见合同条款)。
3. 有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:……(详见合同条款)。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,支付违约金或赔偿金。
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劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXX公司
订立劳动合同须知
一、本合同依据《中华人民国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。
二、凡XXXXXXX聘用的员工均需签订本合同。
三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。
因此,员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。
四、签约乙方必须为员工本人,应与员工本人省份证件相符,不得代签。
五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。
六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。
XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(或委托代理人):
注册地址:
联系:
乙方(劳动者):性别:
出生年月日:年月日:
户籍所在地:省市(县)现居住地址:
联系:
甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为自年月日起,至年月日终止。
其中,试用期自年月日起,至年月日止。
二、工作容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
(三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员;
2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员;
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责围的关系,适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第九条乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月(周),不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的,应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资;安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的,应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限,休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度,严格执行国家各项规程和标准,并对乙方进行必要的培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规和操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作,应当向乙方履行告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的,甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行和变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的容,并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方解除本合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时,甲方应当依据法律规定,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。
九、其它事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有义务的,双方可以订立协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项:
第三十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商解决。
协商未解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜,按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份,双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人签章:
合同签订日期:年月日
乙方签字:
合同签订日期:年月日。