人事编制工资管理系统安装使用说明
事业单位工资管理系统使用说明
事业单位工资管理系统使用说明1.系统简介：事业单位工资管理系统是一款用于管理事业单位员工工资信息的软件，旨在提高工资管理的效率和准确性，方便管理人员进行工资发放和统计分析。
该系统具有操作简单、功能完善和数据安全性高等特点，适用于各类事业单位进行工资管理。
2.系统功能：（1）人员管理：包括员工档案信息的录入、修改和删除，可以对员工的基本信息、职务、职称、工资档次等进行管理。
（2）工资核算：系统根据录入的员工信息和规定的工资档次，自动核算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。
（3）工资发放：工资管理人员可以根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。
（4）统计分析：系统提供多种工资统计分析功能，包括工资水平分析、工资变动趋势分析、工资构成分析等，可根据需求生成相应的报表。
（5）数据备份和恢复：系统可以进行数据的备份和恢复，以防止数据丢失或损坏。
3.系统使用说明：（1）登录系统：打开事业单位工资管理系统，输入正确的用户名和密码，点击登录按钮即可进入系统。
（2）人员管理：在系统主界面点击人员管理功能按钮，可以进入人员管理界面。
可以通过点击添加按钮来新增员工档案信息，填写员工的基本信息和工资档次等，并保存到系统中。
也可以在人员管理界面对已有员工信息进行修改和删除操作。
（3）工资核算：在系统主界面点击工资核算功能按钮，可以进入工资核算界面。
系统会根据员工的基本信息和工资档次，自动计算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。
（4）工资发放：在系统主界面点击工资发放功能按钮，可以进入工资发放界面。
根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。
点击发放按钮后，系统会生成相应的工资发放记录，并更新员工的工资发放状态。
（5）统计分析：在系统主界面点击统计分析功能按钮，可以进入统计分析界面。
根据需要选择相应的统计分析功能，可以生成工资水平分析报表、工资变动趋势分析报表、工资构成分析报表等。
1 广东省人事工资管理系统操作指南 一
（一）修改单位信息 点击菜单栏“信息管理”>“单位及部门管理”，点击相应的单位，按人事局给各单位的代码和名称以及级别进行修改和增加下属单位，注意下属单位应把主管单位设臵为上级单位。如单位人数较多，可以把内设股室设臵为部门管理，注意：所在单位和部门的所在地类型选“非山区县（市、区）”，地区工资类别选“七类”，是否副厅局级机关选“否”。
、职务岗位信息修改 职务记录中，是填享受工资待遇职务，不是填实际职务，同一职务待遇不同职务只填一个，任职时间为最早的任职时间，职务名称为最后的任职名称。所有职务岗位信息的任职时间，须在转正定级的时间之后。所有职务名称字段长度不能超过 个字。 （）公务员职务 职务待遇：从首次任命的职务填写（或按学历定级职务填起，中专以下由办事员填填起，大专以上由科员填起，硕士研究生由副主任科员填起，博士研究生由主任科员填起）。 是否领导：按实际选择。 职务名称：按实际填写，如“书记”、“局长”等等。 变动原因：最初职务选择“首次任命”，其他选择“晋升”，如因学历变动而晋升职务的选择“学历变动”。 任职时间：按实际任职时间修改。 终止时间：终止时间默认为高一职务的任职时间就是低一职务的“终止时间”。如没有特殊情况，可不填。 （）技术工人技术等级 技术等级：技术等级从“初级工”填起，县区最高为“高级工”。 任职时间：任职时间按省人事厅粤人发����号和����号文规定填写； 年工改按技术工人套改工资的，任职时间从年月 日计起。 终止时间：终止时间默认为高一职务的任职时间就是低一职务的“终止时间”。如没有特殊情况，可不填。 （）事业管理岗位 管理岗位名称：按实际名称填写，如“校长”、“副校长”。 岗位工资待遇：从首次聘任填起，或按学历定级职务填起，大专以下由 “十级职员岗位（办事员）”填起，本科以上由“九级职员岗位（科员级）” 填起，博士研究生由八级职员岗位（副科级）填起。 变动原因：最初职务选择“首次任命”，其他选择“岗位晋升”。 聘任日期：按实际填写。 终止时间：与公务员职务相同，其中工人聘用干部的需填写“终止时间” （）专业技术人员岗位 专业技术职务、岗位待遇：从首次聘任填起，或按学历定级职务填起，大专以下由“专业技术十三级岗位（员级）”填起，本科以上由“专业技术十二级岗位（助理级）”填起，硕士研究生由“专业技术十一级岗位（助理级）” 填起，博士研究生由“专业技术十级岗位（中级职务）”填起。对应专业技术职务的岗位待遇选择最低岗位，待省人事厅文件出台后才给予岗位变动。 职务名称：按实际名称填写，如“主治医师”、“中学高级教师”等。 （）工勤技术岗位 普通工人转为技术工人的，由普通工人填起。 （）专业技术标准 按实际岗位选择执行工资标准。 、学历情况修改 按实际内容选择，最少应有一个参加工作前的最高学历。不计入工龄的年限是指全日制大专以上学习年限，超过学制年限按学制年限填写，少于学制年限按实际年限填写（不计工龄的学习年限应严格审查）。 、考核结果信息修改 工改前参加工作的从 年填起， 年考核视为“称职（合格）”； 工改后参加工作的，从参加工作当年填起，当年未转正考核结果为“不定等次”，按“职称（合格）”录入；其他考核结果按有关考核文件规定选择，如被评为“不称职（不合格）”的，第二、三年最少要有一条不定等次。 、浮动工资信息修改 工作人员必须是仍符合国家规定的浮动及固定工资政策的，调离地方或岗位的，不论是否转固定，都不予保留。注意在基本信息中“是否执行浮动工资”选择“是”。 、 工资修改 年工改前工资，可按实际工资额选填，最好按照系统的参考值选择。 、 工改前信息修改 工改前信息为年 月日前的工资信息。由于工改前工资信息 是用今年的工资数据导入，在 年 月以来变动了工资的，必须改为 年 月 前的工资。 （）工改前高定档次：指 工改以来高定了职务工资档次的，数据导入时统一为“”，有高定档次的按实际填写。 （）级别：按实际填写。如：有倒级差的不能填写“ 倒”，应分开填写，“级别”填写“”，在最后一栏“倒级差”填写“”。 （）活工资比例：机关工人为“”，事业单位在按实际执行的情况填写。 （）基本工资合计不包含地区差。 （）应发数按基本工资合计填写。 、特殊岗位津贴 单位有特殊岗位津贴的人员，选择对应的津贴项目，再填写津贴的金额。 、其他信息修改 在单位界面的最下方，点击“其他”按钮，进行相应信息的修改。 （） 以前中断工龄：指 工改之前，按规定不计算工龄的年限，填写开始时间和终止时间，原因可填入备注栏，如“脱产读书”。 工改之后中断工龄的，在考核中选择“中断工龄”。病假超过半年以上当年不算连续工龄，也是中断工龄。 （）附加信息：条件允许可以补充完整。 （）奖励：只有获省部级以上劳模或先进工作者可保留高定工资，其他不予保留。 （）处分：把工作人员受行政处分，按规定填写。 （）处罚：指工作人员受刑事处罚，按规定填写。 （）特殊：
广东省人事工资管理系统使用操作流程概要
广东省人事工资管理系统使用操作流程适用于统发机关单位（包括统发依公事业单位）第一步：安装系统 (具体可看光盘附带操作说明书)一.电脑硬件要求如下：电脑1台及以上，CPU奔腾4以上，内存512M以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。
二.安装软件要求如下：一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统。
不影响（旧）广工版工资管理决策支持系统的保留与使用。
操作系统WIN2000、WINXP，IE6.0，EXCEL2000。
安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中。
安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。
三.安装过程注意事项：1、操作系统建议使用WIN2000或WINXP操作系统，但不要使用WINXP home版。
2、建议安装前关闭防火墙。
第二步：导入旧数据库转换数据库要注意的事项1、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。
可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。
2、点击里面的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图3、点击程序系统会出现下图。
选择本单位的旧版数据库文件（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb）4、点击，导库程序自动运行，见下图5、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮重复第3点的操作。
如只有一个单位按“确定”按钮后，直接点击。
6、重新启动电脑后即可完成旧工资系统数据库导入新系统的操作。
7、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。
因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。
注意：转换数据库完成后，新系统将自动生成“离退”，“其他”以及各单位在旧数据库中自定义的部门，单位已离退休人员自动默认放在“离退”部门内。
1 广东省人事工资管理系统操作指南 一
1 广东省人事工资管理系统操作指南一、系统配臵及安装（一）系统的配臵为了确保软件的正常安装及运行，电脑硬件配臵要求如下：CPU 奔腾 4 以上，内存 512，配备有光驱；软件配臵要求如下：操作系统是Windows2000、WindowsXP（推荐操作系统为 Windows2000 或 WindowsXP SP2 版）、IE 浏览器 6.0。
安装工资管理系统前必须先安装 Microsoft Office Excel 软件（版本为 Excel 2000 以上，否则将导致系统无法输出报表、数据。
）、Winrar 解压缩软件（光盘自带）、internet 信息服务软件（光盘自带，安装过程光盘自带安装演示，在光盘“文档”里面）。
（二）系统的安装打开光盘里的“文档”文件夹，双击“安装广东省人事工资管理系统（下级版）”，系统进行软件安装演示，安装软件时请大家根据演示的安装步骤，把软件安装好，建议安装工资管理系统前关闭防火墙。
运行光盘中的“ ”，软件进入安装界面，对照软件安装演示的步骤，完成软件的安装。
（软件最好安装在“E”盘或“F”盘）二、软件的操作点击桌面的“ ”启动登录界面，输入正确的用户名和密码（系统默认用户名是“gz”，无须密码），点击“登录”进入软件。
（一）时间设臵系统首次登陆后，首次默认的时间为2006 年6 月，我们要把时间设臵为当前时间，然后点击确认。
（二）系统更新升级点击菜单栏“系统维护”->“系统更新升级”，然后点击“浏览..”，找到光盘里面的升级包（文件名：2.0.070510-2.exchange），点击“打开”-> “读取文件”->“接收”。
（平时可到 网站上下载更新）（三）上报数据①点击菜单栏“信息交换”->“单位基本信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中；②点击菜单栏“信息交换”->“个人全信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中。
广东省人事工资管理系统使用操作流程
广东省人事工资管理系统使用操作流程一、登录系统1.打开广东省人事工资管理系统，输入用户名和密码。
2.点击登录按钮进行系统登录。
二、主界面1.登录成功后进入系统主界面，显示当前用户信息和可操作的功能模块。
2.根据需求选择相应的功能模块。
三、人员管理1.选择人员管理功能模块，进入人员管理界面。
2.可以进行人员信息的查询、添加、修改和删除操作。
3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行人员信息的查询。
4.添加功能：点击添加按钮，填写人员信息并保存。
5.修改功能：选择需要修改的人员信息，点击修改按钮，修改信息并保存。
6.删除功能：选择需要删除的人员信息，点击删除按钮进行删除。
四、工资管理1.选择工资管理功能模块，进入工资管理界面。
2.可以进行工资数据的查询、录入、修改和删除操作。
3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行工资数据的查询。
4.录入功能：点击录入按钮，选择需要录入工资数据的人员，填写相应的工资信息并保存。
5.修改功能：选择需要修改的工资数据，点击修改按钮，修改信息并保存。
6.删除功能：选择需要删除的工资数据，点击删除按钮进行删除。
五、报表统计1.选择报表统计功能模块，进入报表统计界面。
2.可以生成各种统计报表，如人员工资总额统计、人员工资平均值统计等。
3.根据需求选择相应的统计条件和报表类型，点击生成报表按钮生成报表。
六、系统设置1.选择系统设置功能模块，进入系统设置界面。
2.可以进行用户权限管理、系统配置等设置。
3.权限管理：设置用户的功能访问权限，包括查询、添加、修改和删除等操作权限。
4.系统配置：进行系统参数的设置，如工资计算公式、工资发放日期等。
七、退出系统1.在任意界面，点击退出系统按钮。
2.弹出确认退出对话框，点击确认退出按钮退出系统。
以上是广东省人事工资管理系统的使用操作流程。
用户可以根据需求选择相应的功能模块进行操作，如人员管理、工资管理、报表统计和系统设置等。
全易通人事工资管理系统操作使用说明
考勤管理：记 录员工考勤情 况，包括迟到、 早退、请假等
薪资管理：计 算员工薪资， 包括基本工资、 绩效工资、奖
金等
报表管理：生 成员工薪资报 表、考勤报表 等，方便管理 人员查看和分
析
系统设置：包 括系统参数设 置、用户权限 设置等，保证 系统正常运行
和安全性
系统适用范围
适用于企业、事业单位、政府机关等各类组织 适用于人事、财务、行政等各部门 适用于员工管理、工资核算、考勤管理等多个方面 适用于Windows、Mac、Linux等操作系统
忘记密码：点击忘记密码链 接，输入注册邮箱，获取重
置密码邮件
登录异常：如遇登录异常， 请联系系统管理员处理
系统基本操作
04
菜单操作
登录系统：输入用户名和密码，点击登录按钮 主菜单：显示系统功能模块，如人事管理、工资管理、报表管理等 子菜单：点击主菜单项，展开对应的子菜单，如人事管理下的员工管理、部门管理等 功能操作：点击子菜单项，进入对应的功能页面，进行相关操作，如添加员工、修改工资等
登录系统，进入工资管理模 块
选择导出格式，如Excel、 PDF等
点击导出按钮，将工资条导 出到指定位置
打开导出文件，查看导出结 果，确认无误后发送给员工。
报表管理模块
07
人事报表生成与导出
报表类型：包括考勤表、工资表、人员信息表等 生成方式：通过系统自动计算或手动录入数据生成报表 导出功能：支持导出为Excel、PDF等格式，方便用户进行数据分析和处理 报表管理：支持对报表进行查询、修改、删除等操作，方便用户进行人事管理
工资发放管理
工资发放流程：包括工资计算、 工资发放、工资查询等环节
工资计算方法：根据员工考勤、 绩效、岗位等数据进行计算
人事工资系统操作说明
广东省人事工资管理系统使用操作流程适用于统发事业单位第一步：安装系统1、电脑硬件要求如下：电脑1台及以上，推荐CPU奔腾4以上，内存1G以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。
2、安装软件要求如下：一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统（安装系统方法详见省软件操作说明书）。
系统需要安装操作系统WIN2000或WINXP（专业版），IE6.0及以上，EXCEL2003。
安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中。
安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。
第二步：导入旧数据库注意的事项1、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。
因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。
2、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。
可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。
3、点击里面的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图5、点击，选择旧版事业单位数据库备份（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb），导库程序自动运行，见下图。
6、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮重复第3点的操作。
如只有一个单位按“确定”按钮后，直接点击。
7、重新启动电脑后即可完成旧工资系统导入新系统的操作第三步：设置工资发放表执行时间1、所有工资信息在每月月底会进行结转，工资发放表执行时间一般情况下为系统默认日期的下一月（如当前为2007年4月，则工资发放表执行时间默认为2007年5月）。
如果用户需要处理当前系统默认工资发放表执行时间以外的月份，则需要设置工资发放表执行时间，具体操作如下：2、点击菜单栏中“系统维护”——“设置工资发放表执行时间”，出现如下窗口：3、点击“确定”，将运行备份数据。
最新人事信息管理软件(带工资)安装及升级操作说明
第四章工资管理工资管理是针对2006年国家制定的工资制度改革办法开发的工功能模块.本模块主要的数据来源为AA51.人事子集。
在工资管理中能按照日常工资业务对某个人或是某一类人员进行日常工资计算，看到计算得出的工资数据，计算完成后能将套改数据报出送上级单位审核或自行入库,按计算结果执行工资.4.1核对工资套改结果使用升级后的软件重新套改工资，将本次套改结果与前次套改的结果（前次套改的结果在系统中作为套改前数据)对比，查出前后套改结果不一致的人员，核对人员信息，确定正确的套改结果。
(本文以公务员工资套改为例）1)进入工资管理→点击工资调整→在选择业务窗口中首先选择要进行工资变动的机构→然后选择选择公务员套改→点击确定，进入套改界面2）点击前置计算→测算3）点击左上“信息集”旁的下拉箭头，选择“计算”子集（如图4-1—1)图4—1—14）查询套改结果有出入的人员:选中其中一人的“基本工资增减额"，右键点击，选择简单查询→运算符选择“不等于”→给“空值”打上“√”(如图4—1-2）后点击确定。
图4-1-25）参照附件一核对套改结果有出入的人员的信息，并在信息录入中修正信息6)重复步骤2～4,直至所有人员套改结果无误。
7）点击右上的“转批"如图4-1-3图4—1-38）退出工资调整，点击工资审批→复算核定→在弹出的选取方案框中(如图4—1—4)选择需机关公务员套改（业务后附有待审批人数），点击确定。
图4—1-49）进入工资审批模块，依次点击复算→结果入库，工资套改结果核对完毕.4。
2日常工资调整4.2。
1进入业务补充信息1)选择相应业务：单击“工资管理"模块里的“工资调整”按钮,进入选择业务的界面,如图4-2-1所示。
在工资调整业务设置中,我们根据国家发布的政策，制定了机关及事业单位各种人员的日常工资业务（本节以机关单位为例）,在选择业务窗口中首先选择要进行工资变动的机构，然后选择相应业务，单击“确定"按钮,即可进入工资调整主界面.图4-2-12）点击左上的选人→手工选人，在弹出的选人窗口的左边机构下选中相应的人员→点击右向箭头，将其一一选入右边后点击确定（如图4－2—2）.图4－2-23）点击“前置计算"。
机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤(踏浪软件)_New
机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤(踏浪软件)
机关事业单位人事工资信息管理系统V2.0
安装说明
机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤共分六步，以下将进行详细介绍。
第一步：安装准备
将系统安装安盘放入光盘驱动器中并打开光盘根目录，如图所示：
第二步：启用安装程序
双击根目录下的SETUP.EXE文件启动安装程序，如图1所示：
图1：运行系统安装程序
第三步：系统必备组件检测及安装
安装过程开始后，将检测计算机是否安装系统运行必备环境“.NET Framework 2.0”，如果用户计算机没有安装该组件则提示用户安装该组件，如图2所示：
图2：提示用户安装必备组件
该组件安装完毕后，安装程序自动结束，此时，用户需要再次启动安装程序继续进行系统安装（参见第二步操作说明）；如果用户计算机已安装该组件，将直接进入下一个安装步骤。
第四步：在安装向导的指引下安装系统
完成系统必备组件检测后，将进入安装向导界面，如图3所示：
图3：安装向导
安装程序将引导用户完成剩余的安装项目，安装过程中，程序会检测并安装相关组件，请耐心等待安装程序运行完毕。
第五步：数据库配置
点击桌面上“机关事业单位人事工资信息管理系统V2.0”快捷方式打开系统，若当前系统尚未注册，系统提示用户进行注册，如图11所示：
图11：提示用户注册
点击“是”，将弹出系统注册窗口，如图12所示：
图12：系统注册窗口
请分别输入“单位名称”、“注册码”之后点击“注册”，完成后即可进入系统。
广东省人事工资管理系统使用操作流程概要
广东省人事工资管理系统使用操作流程概要一、登录系统：1.打开广东省人事工资管理系统网页或软件。
2.输入用户名和密码进行登录。
二、系统主界面：1.登录成功后，进入系统主界面，该界面包括各个功能模块和操作菜单。
2.用户可根据需求选择相应的功能模块。
三、人事信息管理：1.选择人事信息管理模块。
2.进入人事信息管理界面，可以进行员工信息的新增、修改、删除等操作。
3.用户可以根据员工的个人资料进行查询，如姓名、性别、部门等。
四、工资管理：1.选择工资管理模块。
2.进入工资管理界面，可以进行工资的发放、查询、修改等操作。
3.用户可以根据员工的姓名、部门、工资等信息进行查询和修改。
五、培训管理：1.选择培训管理模块。
2.进入培训管理界面，可以进行培训计划的制定、培训成果的录入等操作。
3.用户可以根据员工的培训情况进行查询和统计。
六、绩效管理：1.选择绩效管理模块。
2.进入绩效管理界面，可以进行绩效考核的制定、绩效结果的录入等操作。
3.用户可以根据员工的绩效情况进行查询和统计。
七、报表管理：1.选择报表管理模块。
2.进入报表管理界面，可以生成各种报表，包括员工信息报表、工资报表、绩效报表等。
3.用户可根据需要选择相应的报表进行查询和打印。
八、系统设置：1.选择系统设置模块。
2.进入系统设置界面，可以设置系统的相关参数，如部门管理、权限设置等。
3.用户可以根据需要对系统进行自定义设置。
九、数据备份与恢复：1.选择数据备份与恢复模块。
2.进入数据备份与恢复界面，可以进行数据的备份和恢复操作。
3.用户可以选择备份数据到本地或云端，以及根据需要进行数据的恢复。
十、退出系统：1.在系统主界面中选择退出系统。
2.退出系统后，返回登录界面。
总结：广东省人事工资管理系统是一个功能齐备的综合管理系统，通过上述的操作流程，用户可以方便地进行人事信息管理、工资管理、培训管理、绩效管理、报表管理等各项功能操作。
该系统的使用能大大提高工资管理和人事管理的效率，方便了用户的日常工作。
吉林省人事工资系统安装程序远程登陆操作步骤
吉林省人事人才编制网络管理系统安装及启动步骤重要通知：以后远程系统，要求用户本地计算机只能安装windows xp专业版。
不再支持其它windows系统。
客户端的软件安装方法一、安装令牌的驱动程序：双击如下图标，就可以开始安装令牌驱动程序。
如果有什么不明白的问题，可以查看令牌安装演示帮助，双击如下图标观看令牌驱动程序安装录像。
注释：不要把令牌插到计算机上，执行令牌驱动安装程序，安装后，重新启动计算机，把令牌插到计算机上，计算机开始驱动令牌，完成后，令牌就可以使用了。
如何查看令牌驱动是否安装成功，方法如下：IE属性—内容—证书—个人（看其下是否有你的证书），如果有就表示安装成功。
否则安装失败。
如何重新安装令牌驱动程序：把令牌从计算机中移除，从添加/删除程序中，删除令牌驱动程序---重新开机—再重新安装令牌驱动程序—重新开机，就可以使用了。
二、安装服务器证书：方法一：如要安装服务器证书，请把下面的这个图标复制到本地计算机，然后执行它，就可以开始安装服务器证书了；如想了解安装方法，可以双击如下图标，查看服务器证书安装演示：注意事项：最好不要把服务器证书粘帖到桌上。
方法二：可以登陆http://58.244.94.14这个网址，出现主页后，点击口令登陆，在出现的登陆后，点击窗口下方六个按钮中最左面的那个，系统会弹出安装可信证书链窗口，然后按照系统的提示向下进行，最后就可以把证书安上。
三、安装SSLAgent IE插件。
1、把http://58.244.94.14这个地址设置为“受信任的站点”，方法是，打开IE浏览器的属性，选择“安全”选择卡，选中“受信任的站点”。
如下图：选中“受信任的站点”后，单击下面的“站点”按钮。
弹出下面的窗口，在下面的窗口中“添加”按钮左侧的输入栏内添上：http://58.244.94.14,然后点击“添加”按钮。
然后再把下面的复选框选中，在上面的输入栏内再输入https://58.244.94.14,点击“添加”，把这个地址也添加上。
全易通人事工资管理系统软件操作使用说明
员工信息修改与删除
登录系统，进入人事管 理模块
选择需要修改或删除的 员工信息
修改员工信息：填写修 改后的信息，点击“保 存”
删除员工信息：勾选需 要删除的员工信息，点 击“删除”
确认修改或删除操作， 完成员工信息管理
员工考勤管理
考勤记录：记录员 工上下班时间、请 假、加班等信息
考勤规则：设定考 勤规则，如迟到、 早退、旷工等
下载工资条文件：点击“下载”按钮，将工资条文件下载 到本地电脑
报表统计与分析
人事报表
报表类型：员工花名册、考勤统计表、工资明细表等 报表功能：数据录入、查询、导出、打印等 报表分析：对员工信息进行统计、分析，为企业决策提供数据支持 报表定制：根据企业需求，定制个性化的报表模板，提高管理效率
工资报表
全易通人事工资管理系统软件 操作使用说明
汇报人：
单击输入目录标题 系统概述 安装与登录 人事管理 工资管理 报表统计与分析
添加章节标题
系统概述
软件简介
功能包括：人事管理、工资 管理、考勤管理、绩效管理 等
全易通人事工资管理系统软 件是一款专业的人事工资管 理软件
适用于各类企事业单位，提 高人事工资管理效率
员工信息录入完成后，需要及时进行审核和确认，确保信息的准确性和完整性。
员工信息查询
登录系统：输入 用户名和密码， 点击登录按钮
进入系统：选择 “人事管理”模 块，点击进入
查询员工信息： 在查询框中输入 员工姓名或工号， 点击查询按钮
查看员工信息： 查看员工的基本 信息、职位、薪 资等信息，如有 需要，可进行修 改或删除操作
工资计算公式设置
基本工资：根据员工职位、工龄等因素确 定
奖金：根据员工工作表现、业绩等因素 确定
广东省人事工资管理系统机关说明书V20【用心整理精品资料】
目录第一章系统配置及安装 (4)1。
1系统的配置 (4)1。
2安装 (5)第二章工作流程 (8)2。
1登录软件 (8)2。
2工作流程 (9)2.2.1新建立工资系统数据 (9)2.2.2导入原有的工资数据 (9)2。
2。
3机关单位工资变动业务操作流程 (9)2。
3基本输入框介绍 (10)第三章系统维护 (11)3。
1系统更新升级 (11)3。
2系统参数 (12)3。
3数据备份 (12)3。
4数据恢复 (13)3.5设置工资发放表执行时间 (14)第四章信息管理 (15)4。
1单位及部门管理 (15)4.1.1单位管理 (16)4.1.2部门管理 (17)4.1.3删除单位 (17)4.1。
4单位工资信息 (18)4。
1。
5单位编制信息 (18)4.2增加人员 (19)4.2.1增加在职人员 (19)4。
2。
2增加离退休人员 (20)4.3取消人员本月操作 (21)4.4在职转离退 (22)4。
5删除人员 (23)4。
6恢复删除人员 (24)4.7导入Excel数据 (24)第五章人员综合管理 (25)5。
1人员选择列表 (26)5。
2功能操作列表-“其他” (26)5。
2.1九三以前中断工龄 (27)5.2。
2附加信息 (27)5.2。
3山区工作经历 (27)5。
2。
4奖励 (28)5。
2.5处分 (28)5。
2.6处罚 (29)5.2.7特殊 (29)5。
2.8警衔 (29)5。
3功能操作列表—“报表" (30)5。
3。
1信息采集表（A3） (30)5。
3.2信息采集表(A4） (30)5。
3。
3套改审批表 (31)5.4核定工资 (31)5.5生成工资 (32)5.6功能操作列表-“工资变动" (32)5。
6.1行政公务员职务变动 (32)5.6.2行政技工技术等级变动 (32)5.6.3学历变动 (33)5。
6。
4实际职务 (33)5。
6.5免税 (33)5.6.6个人工资计算方式 (34)5。
人事考勤工资管理系统软件使用操作说明书
全易通人事考勤工资管理系统使用手册说明书深圳市全易通科技有限公司目录第一章系统安装…………………………………………………………………………….。
5一、系统概述 (5)二、安装Microsoft SQL Server 数据库………………………………………………………………。
5三、安装人力资源系统 (11)第二章人事管理……………………………………………………………………………..。
15一、部门设置 (15)二、人事设置 (15)三、人事资料_待批准…………………………………………………………………………………。
16四、人事资料导入 (16)五、人事档案 (17)六、IC卡号自动读取…………………………………………………………………………………..。
20七、人事变动/离职登记 (21)八、离职人员 (21)九、合同管理 (22)十、人事查询/证卡输出 (22)十一、奖罚登记…………………………………………………………………………………………。
24十二、押金管理 (24)十三、查询报表 (24)十四、分析报表 (25)十五、其他模块 (25)第三章考勤管理……………………………………………………………………………。
.。
26一、考勤设置 (26)1、出勤制度设置…………………………………………………………………………………。
.262、出勤班别设置………………………………………………………………………………….。
293、出勤班别分配…………………………………………………………………………………。
314、节假日设置…………………………………………………………………………………….。
325、享有节假日人员………………………………………………………………………………。
.336、特殊出勤规则…………………………………………………………………………………。
337、非考勤人员设置 (34)8、只刷卡一次人员设置 (34)9、按刷卡计时人员设置 (34)二、请假登记 (34)三、加班申请登记 (35)四、人员出勤排班 (40)五、特殊出勤登记 (40)六、手工补卡 (42)七、IC卡换卡……………………………………………………………………………………………。
人事工资管理系统使用说明书
人事工资管理系统使用说明书
一、概述
人事工资管理系统是一个为企业提供全面人事管理和工资发放支持的软件系统。
该系统集成了人事管理、工资核算、考勤管理、绩效考核等功能模块，帮助企业提高工资发放效率并且实现人力资源管理的全面自动化。
二、安装与配置
1. 硬件要求：
该系统需要在一台运行Windows操作系统的计算机上安装和运行。
建议配置：
- CPU：至少Intel Core i5或AMD Ryzen 5的处理器
- 内存：至少8GB RAM
- 存储空间：至少100GB可用硬盘空间
2. 软件要求：
- 操作系统：Windows 7或更高版本
- 数据库：推荐使用MySQL数据库
- Java开发环境：推荐使用JDK 8及以上版本
3. 安装步骤：
- 下载人事工资管理系统安装包；
- 解压缩安装包到您选择的目录；
- 运行安装包中的安装文件；
- 按照提示完成安装过程。
三、主要功能模块
1. 人事管理：
该模块提供了员工档案管理、招聘录用、合同管理、离职管理等功能。
管理员可以通过该模块录入并维护员工的基本信息，包括个人资料、工作经历、教育背景等。
同时，该模块还支持员工的转正、晋升和离职等操作。
2. 工资核算：。
1 广东省人事工资管理系统操作指南 一
（一）修改单位信息 点击菜单栏“信息管理”>“单位及部门管理”，点击相应的单位，按人事局给各单位的代码和名称以及级别进行修改和增加下属单位，注意下属单位应把主管单位设臵为上级单位。如单位人数较多，可以把内设股室设臵为部门管理，注意：所在单位和部门的所在地类型选“非山区县（市、区）”，地区工资类别选“七类”，是否副厅局级机关选“否”。
（二）系统的安装 打开光盘里的“文档”文件夹，双击“安装广东省人事工资管理系统（下级版）”，系统进行软件安装演示，安装软件时请大家根据演示的安装步骤，把软件安装好，建议安装工资管理系统前关闭防火墙。 运行光盘中的“ ”，软件进入安装界面，对照软件安装演示的步骤，完成软件的安装。（软件最好安装在“”盘或“”盘）
二、软件的操作 点击桌面的“ ”启动登录界面，输入正确的用户名和密码（系统默认用户名是“”，无须密码），点击“登录”进入软件。
（一）时间设臵 系统首次登陆后，首次默认的时间为 年 月，我们要把时间设臵为当前时间，然后点击确认。
（二）系统更新升级 点击菜单栏“系统维护”>“系统更新升级”，然后点击“浏览..”，找到光盘里面的升级包（文件名：），点击“打开”> “读取文件”>“接收”。（平时可到 网站上下载更新）
（三）上报数据 ①点击菜单栏“信息交换”>“单位基本信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” >“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中； ②点击菜单栏“信息交换”>“个人全信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” >“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中。
（四）接收数据 点击菜单栏“信息交换”>“接收上级数据”，然后点击“浏览..”，找到光盘里面本单位的压缩数据，点击“打开”>“读取文件”>“接收”。
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人事编制工资管理系统安装使用说明
目录
一、SQL7.0的安装 (2)
二、创建数据库软件createdata的安装 (6)
三、“人事编制工资管理软件”的安装、升级 (9)
四、“人事编制工资管理软件”的使用 (11)
软件安装环境：Windows2000、WindowsXP操作系统，其上没有安装过高于SQL7.0版本（如SQL2000）等的数据库软件。
一、SQL7.0的安装
1、下载sql70软件后解压，双击解压后文件夹中autorun.exe安装文件，出现如下安装界面：
选择第三项Install SQL Server 7.0 Components
再选第二项。
按照步骤依次进行安装，安装过程中可以采用按默认路径安装，也可以修改安装路径，将软件安装于其他路径下。
选择第一项后，继续按“下一步”，选择Next
输入Name和Company（名字和公司名称）
按“下一步”，选择Next
选择第一项，
之后都采用默认设置，直到提示SQL7.0安装成功。
2、启动SQL7.0服务
在“开始”\“程序”\Microsoft SQL Server 7.0\Service Manager中，双击Service Manager，打开SQL服务管理器界面。
点击Services后的小黑三角，选择第二项 MSSQLServer服务，然后双击绿色三角按钮，启动SQL服务，并将下方Auto-start service when OS starts 选项选上（在每次操作系统启动后，自动启动SQL服务），此时用户可以看到在状态栏右下方会出现带绿色三角的图标
二、创建数据库软件createdata的安装
1、下载政版工资软件创建数据库程序，解压后打开createdata文件夹，双击SETUP.EXE安装文件后出现如下安装界面：
按照默认设置进行安装，直到提示安装成功。
2、开始”\“程序”\河北省人事编制、工资管理系统\创建数据库中，双击“创建数据库”， 打开“创建数据库”窗口；
双击状态栏中已经安装SQL7.0 SQL服务管理器(状态栏中右下方带绿色三角的图标),打开服务管理器界面,将Server后的服务器名复制到“创建数据库”窗口中的服务器名后，数据库用户名sa，数据库口令为空，点击“创建”按钮。
等待直到数据库创建成功。
三、“人事编制工资管理软件”的安装、升级
1、完整安装
下载财政版工资软件（以4.4.22完整安装程序为例），下载的文件，按照
默认设置安装即可。
2、升级
下载升级文件（以财政版工资软件4.4.39升级文件SalaryU4.4.39为例），复制名为SalaryMana.exe的金色钥匙图标文件，粘贴到C:\Program Files\河北省财政厅信息中心\河北省人事编制、工资管理系统\下，覆盖掉原有文件，即
可升级。
四、“人事编制工资管理软件”的使用
1、首次登录“人事编制工资管理软件”，双击桌面红色图标打开软件登陆界面，“服务器名称”为空，双击打开状态栏右下方带绿色三角的图标，将Server 后的服务器名复制、粘贴到“登录软件界面”窗口中的服务器名后，行政区划默认为1300000（省本级），用户名sa，密码为空，点击“确定”进入。
2、读取三个系统文件。
首先把三个系统文件（财政版工资软件行政区划编码文件xzqhxzqh、财政版工资软件标准工资项编码文件BZGZX、财政版工资软件系统类别文件XTLB）下载到本地。
从软件“文件处理”菜单下，“读取系统文件”下，分别将三个系统文件读取到软件中。
3、“人事编制工资管理软件”数据的读取
重新登录“人事编制工资管理软件”，其他设置不用改变，只将“行政区划”该为市本级1307000，从列表中选择。
同时，依据数据文件的日期修改确定登录日期，登录系统。
从“文件处理”菜单下，“读取单位或下级单位上报数据”下，读取从财政拷贝的数据文件。
数据文件读取成功后，即可进行业务处理了。
登录系统后，在“设置”菜单下，选择打开“个人所得税税率设置”，
现的提示窗口都无需改动，只点击确定即可。
之后，退出该窗口。
在“业务处理”菜单下“计算个人所得税”重新计算个人所得税。
备注：虽然财政局已将个人所得税基数从800该为1600，但业务单位也要按照如上操作对本单位的基数进行修改，以确保一致。
由于个人所得税公式设置中已经多减了50，所以在税率基数设置中我们要设置为1550，以保证1600基数不变。