计量室工作考核办法

计量室工作考核办法文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

计量室工作考核办法1、目的：

为加强计量室管理，提高计量室工作质量，树立良好的窗口形象。特制定以下考核办法。

2、适用范围

公司计量/校验室

3、考核内容

上岗时间必须穿工作服，违反一次，考核10元。

上班时间不得脱岗，睡觉，非工作原因不得串岗，违反一次考核50元。

工作时间不准在计量室内会客，不准阅读与工作无关的书籍，不准干私活，不准吃零食。违反一次考核50元。

交接班必须将工作交接清楚，如因交接班不清楚影响工作的，每次考核50元。

工作效率高，朋从安排，高质高效完成工作的，奖励20-50元。

提出合理化建议，能解决工作中遇到的难题，奖励50-100元。

工作态度不端正、对同事不礼貌、带情绪工作的、无组织纪律性等，导致影响工作及内部团结的。每次考核50元。

不得与客户争吵，违反一次考核100元。

不得以公司名义给其他商家进行测量和检定，必须通过正常手续办理后，方可进行测量和检定。违反一次考核50元。

严格按照技术要求对产品进行计量和校准，对标准不熟悉、误判；经常出现错误，屡教不改的。每次考核50元（屡教不改的考核100元）。

计量仪器或相关设备出现问题，要立即报主管部门，不得延误工作；主管部门接到报告，要第一时间处理，对出现问题不及时上报，影响正常工作的，每次考核50元。

对每天校验的量检具认真进行分类、记录并保存，对记录不清析，出现问题无法清查的，发现一次考核50元；发现2次或2次以上加倍考核，并退回行政部门。

出据的计量单结果必须真实有效，发现有人弄虚作假，考核50元。

每班产品及量检具检测完毕后，在下班前必须将产品及量检具进行分类摆放整齐，并注意室内的环境卫生。违反一次考核20元。

计量室的温度控制及记录，必须每天执行。违反一次考核30元。

计量具器记录、编号出现帐实不相符，根据影响情况，每次考核20-50元。

未根据《检定周期计划表》规定进行检定/校准或送检/校。每次考核50-100元。

严格遵守公司上下班制度，严禁迟到、早退、旷工。违反一次考核50元（旷工考核200元）。

以上考核办法即日起实施。