员工休息室行为规范
休息室管理规定样本(2篇)
休息室管理规定样本1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
休息室管理规定样本（2）一、目的和范围本规定旨在确保休息室的正常运营，提供一个舒适、安全、整洁的休息环境，以满足员工的日常休息需求。
适用范围：适用于公司内所有员工使用的休息室。
二、管理责任1. 公司负责人应委派专人负责休息室的管理和维护，并确保该人员具备相关的管理经验和能力。
2. 休息室管理员的职责包括但不限于：a. 维护休息室的整洁和卫生，定期清洁休息室内的设施和器具；b. 监督和维护休息室设备的正常运行，及时报修损坏的设施；c. 提供必要的日常用品和设施，如纸巾、咖啡机等；d. 当员工发现任何休息室设备出现故障或其他问题时，应及时向休息室管理员报告；e. 对休息室内的员工行为进行管理，确保秩序良好。
三、休息室使用规定1. 休息室仅限公司员工使用，未经许可不得向外部人员开放；2. 使用休息室前，请先阅读并遵守休息室的使用规定；3. 在进入休息室前，请先自觉维护休息室的整洁和卫生，将垃圾放入指定的垃圾桶中；4. 休息室内禁止吸烟，员工需移步至指定的吸烟区域；5. 禁止在休息室内食用有异味的食物；6. 员工在使用休息室设施时，请勿损坏或故意破坏公物；7. 使用休息室设施后，请及时清理并归位，不得私自带离休息室；8. 禁止在休息室内大声喧哗或影响他人休息；9. 禁止在休息室内进行非法或违反公司规定的活动；10. 如发现休息室设施损坏，请及时向休息室管理员报告。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。
为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。
本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。
一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。
2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。
3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。
4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。
5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。
二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。
2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。
3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。
4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。
三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。
2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。
3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。
四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。
2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。
4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。
请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。
五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。
2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。
3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。
六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。
2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。
本制度于制定后立即生效。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度员工休息室是企业为提供员工休息和放松的场所。
为了更好地维护休息室的秩序和环境，特制定以下规章制度：一、休息室使用范围：1. 休息室仅供公司员工使用，不得携带外来人员进入。
2. 休息室内严禁存放公司外的物品。
3. 休息室内严禁从事与工作无关的活动，禁止组织会议、集会或开展商业活动。
二、休息室环境卫生：1. 每日休息时间结束后，员工离开休息室前，需将个人物品带出，确保整洁。
2. 员工在使用休息室后，应主动清除个人使用过的餐具、杯具等物品，放至指定区域，不应将个人物品留在休息室内。
3. 员工应保持休息室内干净整洁，使用完毕的桌椅需按要求归位。
三、休息室设施设备：1. 休息室设施设备应按照规定使用，禁止随意拆卸、私自使用或调整设置。
2. 使用休息室内的电器设备时，应注意节约能源，使用完毕应及时关闭电源。
3. 使用休息室内的电子设备时，应遵循相关规定，禁止观看色情、暴力、违法等不良内容，并禁止将公司机密信息外泄。
四、休息室文明行为：1. 员工在休息室内应尊重他人，保持良好的卫生习惯和行为规范。
2. 禁止大声喧哗、吵闹，不得擅自调高音量或产生嘈杂声音。
3. 员工应维护休息室内的安静环境，不得播放影响他人工作和休息的音乐或视频。
4. 尊重他人的隐私，禁止偷窥、偷拍或其他侵犯他人权益的行为。
五、休息时间管理：1. 员工在休息时间内，可以自由选择是否使用休息室，但需遵守休息室规定。
2. 休息时间结束后，员工应及时离开休息室，按时返回工作岗位，不得滞留或延误工作。
3. 禁止在休息室内进行长时间的个人休息，以免影响他人正常使用休息室或工作效率。
六、安全管理：1. 休息室内不得吸烟，禁止携带易燃或有害物品进入。
2. 使用休息室期间，应注意个人财物的安全，不得私放贵重物品。
3. 发现任何安全隐患，应立即报告公司相关人员，以便及时处理。
违反上述规定的员工，根据情节轻重，将可能受到口头警告、书面警告、扣除绩效工资、降薪、处分甚至解雇等相应处理。
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度
作为一名职业写手，我根据提供的文本为您整理了一份关于员工休息室规章制度的文章。
本文旨在为大家提供一个清晰、实用的休息室使用指南，希望大家能够遵守规定，共同维护一个良好的休息环境。
一、引言
员工休息室是公司为员工提供的一个温馨空间，让大家在工作之余能得到充分的休息和调整。
为了保持休息室的干净、整洁，以及确保大家的安全，特制定以下规章制度。
二、员工休息室使用时间
1.休息室开放时间为工作日的上午9:00至下午18:00。
2.遇特殊情况，如需延长使用时间，请提前向负责人申请。
三、员工休息室管理规定
1.进入休息室时，请自觉保持安静，禁止大声喧哗。
2.请爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。
3.保持室内卫生，垃圾需放入指定的垃圾桶内，禁止乱丢。
4.禁止在休息室内吸烟、饮酒，以及食用有异味的食物。
5.请勿在休息室内长时间占用座位，以免影响他人休息。
四、违规处理措施
1.违反规定者，第一次予以警告，第二次及以上者予以罚款。
2.对于严重损坏公共设施的行为，将追究相应责任，并通报公司。
五、总结
员工休息室是我们共同的家园，希望大家能够遵守以上规章制度，共同维护一个和谐、舒适的休息环境。
让我们共同努力，为打造一个美好的企业文化贡献一份力量。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度一、休息室使用规范1. 员工休息室作为员工在工作间隙休息、放松的场所，应保持整洁、安静、舒适的环境。
2. 员工在休息室内应遵守公司各项规章制度，服从管理，自觉维护休息室秩序。
3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
4. 员工应爱护休息室内设施，如桌椅、床铺、空调等，如有损坏，应照价赔偿。
二、休息室卫生管理1. 休息室卫生采取轮流值日制度，值日员工需负责打扫卫生、整理床铺、清倒垃圾等。
2. 值日员工应确保休息室内干净、整洁，无异味，地面、桌面等清洁到位。
3. 员工应养成良好卫生习惯，不在休息室内乱丢垃圾，不随地吐痰。
4. 公司定期对休息室进行卫生检查，对卫生状况良好的员工给予表扬，对卫生状况较差的员工进行批评教育。
三、休息室物品管理1. 休息室内物品由公司统一配备，员工不得随意携带个人物品进入休息室。
2. 员工使用休息室内物品应遵循“用后归位”的原则，不得随意损坏、丢弃。
3. 如有特殊需求，员工可向公司申请使用个人物品，经批准后方可携带进入休息室。
4. 员工不得将公司休息室内物品带出室外，一经发现，严肃处理。
四、休息室安全管理1. 员工进入休息室应关好门窗，确保室内安全。
2. 休息室内禁止使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 员工不得在休息室内私拉乱接电源线，不得在床铺附近充电。
4. 公司定期对休息室进行安全检查，员工应积极配合，共同维护休息室安全。
五、休息时间安排1. 员工休息时间应根据公司规定和工作需要合理安排，原则上不得影响正常工作。
2. 员工在休息时间内应保持手机畅通，以便紧急情况下能及时联系。
3. 员工不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。
4. 特殊情况下，员工需在休息室内加班，应提前向公司申请，经批准后方可实施。
六、休息室设施维护与更新1. 公司定期对休息室设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
2. 员工在使用过程中发现设施损坏或功能故障，应及时向管理部门报告，以便及时维修。
休息室的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司休息室的管理，提高员工休息质量，确保休息室的安全、卫生、有序，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有休息室，包括员工休息室、会议室、茶水间等。
第三条休息室的管理工作由公司行政部门负责，各部门应积极配合，共同维护休息室的正常秩序。
第二章休息室的使用第四条休息室的使用对象为公司全体员工，其他外来人员需经公司行政部门批准后方可使用。
第五条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
第六条休息室内禁止进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）赌博、打牌、下棋；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器；（四）损坏休息室内的设施设备；（五）其他违反公司规定的行为。
第七条休息室内应保持整洁，不得随意堆放物品，不得在休息室内进行食品加工、烹饪等活动。
第八条休息室内设有饮水机、微波炉等设施，员工在使用时请注意以下事项：（一）饮水机：请使用公司提供的饮用水，不得私自接水；（二）微波炉：请使用微波炉时注意安全，不得将易燃、易爆物品放入微波炉内加热；（三）保持微波炉周围环境整洁，使用后请将微波炉清洁干净。
第九条休息室内设有公共电话，员工在使用时请遵守以下规定：（一）使用公共电话时，请保持通话简短，不得长时间占用；（二）不得在休息室内拨打电话进行私人事务；（三）使用完毕后，请将电话归位，保持电话整洁。
第十条休息室内设有空调、暖气等设备，员工在使用时请注意以下事项：（一）空调、暖气等设备开启时，请遵守节能环保原则，合理调节温度；（二）使用完毕后，请关闭设备，节约能源。
第三章休息室的维护与管理第十一条休息室的清洁工作由公司行政部门负责，各部门应定期对休息室进行自查，确保休息室的卫生。
第十二条休息室内的设施设备如有损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门将及时安排维修。
第十三条休息室内的设施设备如有遗失，员工应立即向行政部门报告，行政部门将调查处理。
第十四条休息室内的物品摆放应整齐有序，不得随意移动或占用。
职工休息室规章制度(5篇)
职工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
职工休息室规章制度（2）1. 职工休息室是提供给员工休息和放松的场所，不得用于其他任何活动。
2. 入内前请保持个人卫生，进门需更换室内专用拖鞋，并需保持整洁。
3. 请勿在休息室内吸烟或饮酒，以提供一个健康的环境给其他员工。
4. 请勿在休息室内噪音过大，以免影响其他休息的员工。
5. 不得在休息室内放置个人物品，如有需要，请将物品放入专用柜子内。
6. 请勿在休息室内摆放食品或饮料，以保持休息室整洁。
7. 请勿在休息室内过度聚集或进行会议，以避免打扰其他员工。
8. 不得在休息室内进行商业交易或进行个人营销活动。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司员工使用，禁止非员工进入。
2. 员工可以在休息时间内休息、聊天、放松身心，但不得进行任何违法违规行为。
3. 休息室内不得进行商业活动或私人交易。
二、休息室使用时间1. 休息室的开放时间为上午9点至下午6点。
2. 非工作时间禁止在休息室内停留，需离开休息室的员工应保持整洁，及时关闭电源等设施。
三、保持卫生和整洁1. 使用休息室的员工应自觉保持卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾。
2. 饮食区域内应保持干净整洁，食品残渣和垃圾应及时清理。
3. 使用咖啡机、微波炉等设施后，应当清理台面，妥善处理残留物和废弃物。
四、设施设备使用规定1. 使用休息室内的设施设备，请爱惜使用并正确操作，确保设备不受损坏。
2. 各项设备设施仅限于员工的休息和放松使用，严禁用于其他非法非规定活动。
3. 使用完毕后，请及时关闭电源和设施等，确保节约用电。
五、维护良好的环境1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
2. 不得大声喧哗、放置任何危险物品或进行危险行为。
3. 禁止在休息室内进行打闹、斗殴等影响他人安宁和安全的行为。
六、安全预防措施1. 在休息室内严禁使用明火、火种等可能引发火灾的物品或设备。
2. 禁止随意移动安全设施，如灭火器、应急照明等。
3. 休息室内如发现任何安全隐患，应及时向相关负责人或安保人员报告。
七、注意个人财物安全1. 在休息室内的个人贵重物品应自行保管好，不得随意放置或交由他人保管。
2. 如遇到个人财物丢失或损坏，应及时向上级报告，并配合调查工作。
八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 严重违规行为将依法予以追究，并承担相应的法律责任。
以上是公司对于职工休息室的规章制度，员工应严格遵守。
通过建立良好的规章制度，可以确保休息室的安全、卫生和秩序，为员工营造一个舒适、放松的休息环境，促进员工的工作效率和身心健康。
工作休息室日常管理制度
一、目的为了规范工作休息室的日常管理，营造一个舒适、卫生、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工作休息室的管理。
三、管理制度1. 休息室环境卫生（1）休息室内保持整洁，地面、桌面、墙面无污渍、杂物。
（2）垃圾筒放置在指定位置，保持垃圾筒内无异味。
（3）定期进行卫生打扫，保持室内空气流通。
（4）休息室内不得随意堆放私人物品，保持室内整洁。
2. 休息室设施管理（1）休息室内设施设备如桌椅、空调、饮水机等，由专人负责维护和管理。
（2）员工不得随意搬动、损坏休息室内的设施设备。
（3）发现设施设备损坏，及时向管理员报告，以便及时维修。
3. 休息室使用规范（1）休息室为员工提供休息、交流的场所，不得用于私人活动。
（2）休息室内不得吸烟、饮酒、大声喧哗，保持安静。
（3）休息室内不得进行激烈运动、打闹等影响他人休息的行为。
（4）休息室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（5）休息室内不得私自改造、拆装设施设备。
4. 休息室安全措施（1）休息室内消防设施齐全，定期检查消防器材的有效性。
（2）休息室内电器设备使用规范，不得私拉乱接电线。
（3）休息室内不得存放过量食品，避免引发食品安全问题。
（4）休息室内不得随意打开窗户，确保室内通风良好。
（5）休息室内不得存放贵重物品，如有需要，请妥善保管。
5. 休息室值班制度（1）休息室设立值班人员，负责日常管理。
（2）值班人员应熟悉休息室管理制度，严格执行。
（3）值班人员应保持休息室内秩序，对违反规定的行为进行制止。
（4）值班人员应做好记录，及时反馈问题。
四、奖惩措施1. 对遵守休息室管理制度，维护休息室环境卫生的员工给予表扬。
2. 对违反休息室管理制度，造成不良影响的员工，给予批评教育。
3. 对造成严重后果的，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
工作休息室是员工日常工作中重要的休息场所，良好的休息环境有助于提高员工的工作效率和生活质量。
休息室管理规定范本（2篇）
休息室管理规定范本1. 员工使用1.1 出入管理- 员工需使用有效的员工工作证才能出入休息室。
- 禁止携带外来人员进入休息室。
1.2 遵守秩序- 员工在休息室内需保持安静，并尊重其他员工的休息。
- 禁止在休息室内吸烟。
1.3 对设施的使用- 员工需爱护休息室内的设施和家具，并且不得私自移动或损坏。
- 使用完毕后，请及时清理垃圾并保持桌面整洁。
1.4 禁止食品摆放- 休息室内禁止放置食品，以防引发卫生问题。
1.5 普遍安全措施- 禁止在休息室内使用危险物品或工具。
- 轻拿轻放，避免造成意外摔倒或伤害。
2. 设备使用2.1 电视和音响- 需要使用电视或音响的员工，需在预约之后方可使用，并且在使用完毕后及时归还遥控器和关闭电源。
2.2 电脑和互联网- 休息室提供一台电脑用于上网，并仅限于工作需求使用。
- 使用电脑时需遵守公司的网络使用政策，并且保证自己的行为符合法律和道德规范。
2.3 咖啡机和饮水机- 咖啡机和饮水机是为员工提供方便与享受，但使用时请保持清洁，并且不得浪费资源。
3. 清洁和维护3.1 日常清洁- 休息室定期进行清洁消毒，并维护良好的卫生环境。
- 员工使用完毕后，请自觉清理使用过的容器和垃圾。
3.2 设备维护- 如发现休息室内设备出现故障或损坏，请及时向相关部门报告，以便及时维修或更换。
4. 安全保障4.1 火警和紧急情况- 在火警或其他紧急情况下，请员工按公司规定的应急预案行动，并配合工作人员进行疏散。
4.2 监控摄像- 休息室内设置有监控摄像设备，用于确保员工安全，防范不法行为。
- 禁止修改、损坏或干扰监控设备，以保证安全监控功能的正常运行。
5. 违规处理5.1 违反规定的处理- 违反休息室管理规定者，将被视为违纪行为，根据公司规定进行相应的处理。
5.2 投诉和建议- 员工如对休息室管理有任何投诉或建议，可向所属主管或人力资源部门提出，并保证提供真实和准确的信息。
以上即为休息室管理规定的范本，希望各位员工能够严格遵守，保持良好的工作环境和秩序。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度（原创版3篇）篇1 目录1.引言2.休息室的开放时间和使用规定3.员工在休息室中的行为规范4.休息室的卫生和安全规定5.违反规定的处理办法6.结语篇1正文一、引言为了给员工提供一个舒适的休息环境，公司制定了员工休息室规章制度。
本制度旨在规范员工在休息室的行为，确保休息室的卫生和安全，提高员工的工作效率。
二、休息室的开放时间和使用规定1.休息室开放时间为工作日的午休时间和下班时间。
2.员工在休息期间应遵守公司规定，不得在休息室内进行与工作无关的活动。
三、员工在休息室中的行为规范1.员工应尊重他人休息权益，保持安静，不得大声喧哗、吵闹。
2.不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博、传播淫秽色情等违法活动。
3.员工应爱护公共设施，不得随意损坏休息室内的设备和家具。
四、休息室的卫生和安全规定1.员工应保持休息室的卫生，不得乱扔垃圾，定期进行卫生大扫除。
2.员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，避免使用大功率电器。
3.遇到突发事件，如火灾、地震等，员工应按照公司应急预案采取相应措施。
五、违反规定的处理办法1.对于违反本制度的员工，公司将进行批评教育，情节严重者将依照公司相关规定给予处罚。
2.员工对处罚结果有异议的，可以向公司人力资源部门提出申诉。
篇2 目录1.引言2.休息室的开放时间和使用规定3.员工在休息室中的行为规范4.休息室的卫生和设施维护5.违反规定的处理措施6.结语篇2正文一、引言为了给员工提供一个舒适、安全的休息环境，公司制定了员工休息室的规章制度。
本制度旨在规范员工在休息室的行为，确保休息室的良好秩序，提高员工的工作效率。
二、休息室的开放时间和使用规定1.休息室开放时间为工作日的午休时间和下班时间。
2.员工在休息期间应遵守公司规定，不得在休息室内进行与工作无关的活动。
三、员工在休息室中的行为规范1.员工应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，影响其他员工休息。
2.不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博、传播淫秽色情等违法活动。
休息室管理规章制度
休息室管理规章制度一、引言休息室作为员工日常休息、放松和社交交流的场所，对于企业内部的工作氛围和员工的身心健康都具有重要意义。
为了更好地管理休息室，提供一个舒适、安全、和谐的休息环境，特制定本休息室管理规章制度。
二、休息室使用1. 休息室开放时间为每个工作日的上午9点至晚上9点。
非开放时间内，未经授权不得进入休息室。
2. 员工进入休息室前须刷卡或使用指纹识别系统进行身份验证，确保只有员工可以进入并使用休息室。
3. 每位员工每次使用休息室时间不得超过30分钟，避免占用时间过长导致其他员工无法使用。
4. 必须保持休息室的整洁和卫生，员工离开休息室时应清理个人物品和垃圾。
三、休息室设施和使用要求1. 休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发等家具，员工在使用后请保持干净整齐。
2. 休息室内设有电视、音响等娱乐设施，员工使用时请保持音量适中，不得影响其他员工的休息和工作。
3. 员工在使用娱乐设施时，请遵守使用规则，注意安全，不得恶意破坏设备。
4. 禁止在休息室内吸烟、喝酒等违反企业规定的行为。
5. 每位员工请勿将个人贵重物品存放在休息室内，如有丢失，企业将不承担任何责任。
四、休息室卫生管理1. 休息室配置有专门的工作人员负责卫生清洁工作，员工不得私自更改配置或擅自处理清洁工作。
2. 员工使用完休息室后，请保持座位整洁，不得随意乱扔垃圾，保持桌面干净。
3. 食品和饮料仅限于休息室指定区域食用，用后请将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面清洁。
五、休息室安全管理1. 禁止私自携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入休息室。
2. 休息室内严禁赌博、斗殴、淫乱等违法违纪行为。
3. 遇到紧急情况或发生意外，请立即向休息室管理员报告，并按照其指示采取相应的应急措施。
六、休息室行为规范1. 禁止在休息室大声喧哗、放任音量过大，以免影响他人休息和工作。
2. 禁止在休息室内开展商业活动、传销、拉人头等非法行为。
3. 各类激烈的游戏、赛事等需在指定场地进行，休息室内不得进行大声喧哗或拼抢活动。
职工休息室规章制度模版
职工休息室规章制度模版一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司职工使用，不得向外借用。
2. 公司职工必须携带工作证件或个人认证，方可进入休息室。
3. 未经授权，禁止任何形式的商业活动在休息室内进行。
二、进入休息室1. 职工进入休息室前，需先放下手中的工作，妥善安置工作物品。
2. 在进入休息室时，请保持安静，避免打扰其他正在休息的人。
3. 请勿带入易燃、易爆、有害物品等危险品。
三、休息室内的行为准则1. 请保持室内整洁，使用完毕后请及时清理个人垃圾。
2. 禁止任何形式的吸烟行为，包括电子烟、烟斗等。
3. 禁止大声喧哗、放声音听音乐、打麻将等娱乐活动，保持安静环境。
4. 禁止在休息室内吃、喝，严禁带进食物和饮料。
5. 禁止在休息室内进行睡觉、采取半躺、瞌睡的姿势休息。
四、休息时间与时长1. 每次休息时间不得超过30分钟，且不得影响正常工作进程。
2. 具体休息时间由各部门负责人提前安排并通知。
五、设施设备的使用与保养1. 使用休息室内的设施设备时，请勿恶意破坏或乱搬乱动。
2. 使用完毕后，请将设施设备归还原位，如发现损坏，请及时向相关负责人报告。
3. 如果休息室内设施设备有损坏，需赔偿或承担修复费用。
六、禁止私人物品寄放1. 休息室内禁止私人物品寄放，以免丢失或造成他人不便。
2. 如有私人物品需要存放，请联系相关部门负责人或使用公司指定的存物柜。
七、安全警示1. 使用休息室过程中，注意自身和他人的安全，禁止任何可能导致伤害的行为。
2. 如发现休息室内存在安全隐患，请立即向相关负责人报告并采取相应措施避免事故发生。
八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
2. 对于严重违法法律法规的行为，将交由公安机关处理。
3. 如有其他特殊情况，将视实际情况决定处理方式。
九、附则1. 休息室规章制度如有修改，将提前和全体职工进行沟通和通知。
2. 对于不遵守休息室规章制度的职工，将进行相应的教育和警告。
职工休息室规章制度范文
职工休息室规章制度范文一、休息室的使用范围1. 休息室仅供公司职工使用，严禁非公司员工进入。
2. 休息室内的设施和设备应按照公司制定的规范使用，不得私自搬动或损坏。
3. 职工休息室的使用时间为每天早上8点至晚上10点，其余时间禁止进入。
二、休息室的整洁与清洁1. 离开休息室时，请将自己的物品带走，不得将私人物品放置在休息室内。
2. 每日工作结束后，请将桌面上的杂物收拾整齐，不得乱丢废纸、烟蒂等。
3. 保持休息室的通风与整洁，避免投放垃圾在休息室内，如有食品残渣，请清理干净。
三、禁止吸烟与饮食1. 休息室内严禁吸烟，禁止携带火种等危险物品进入休息室。
2. 休息室内禁止食用有致呕吐感的食物，如蒜、酸奶等。
食物垃圾须及时清理并投放到指定垃圾桶内。
四、声音与噪音控制1. 在休息室内应保持克制，降低声音，不得发出嘈杂的声音。
2. 禁止在休息室内进行音乐放声、视频观看等噪音产生的活动。
3. 在休息室内进行交流时，请保持文明礼貌，避免吵闹影响他人休息。
五、注意卫生与保健1. 在休息室内要保持良好的个人卫生，不得涂抹粘液类产品。
2. 请勿在休息室内剪指甲，剃须等产生容易造成卫生问题的行为。
3. 休息期间，职工可适当进行放松的伸展运动，提高工作效率。
六、有效使用设备与资源1. 职工休息室内的电视、台灯等设备应正确使用，避免浪费资源。
2. 使用电视时，请保持音量适宜，不得影响他人休息。
3. 使用电脑等设备时，请谨慎操作，避免操作错误或使用过程中发生故障。
七、文明礼貌与秩序维护1. 在休息室内请保持文明礼貌，不得进行粗言秽语的泄愤行为。
2. 如遇到他人违反规定的情况，应及时向管理员或相关部门报告。
3. 禁止在休息室内进行诋毁、人身攻击等行为，要维护良好的工作环境。
八、安全与消防1. 休息室内禁止使用大功率电器设备，谨防引发火灾等安全事故。
2. 如果发现休息室内有火灾隐患，应及时报告相关管理人员并配合处理。
3. 在发生紧急情况时，请保持冷静，按照应急预案的规定行动。
【规章制度】休息室规章制度
休息室规章制度
休息室，作为员工日常休息、放松的温馨角落，承载着大家短暂的休憩时光。
为营造一个舒适、和谐、有序的休息环境，特制定以下规章制度：
一、休息室使用原则1. 休息室是供员工休息、放松的场所，非工作时间禁
止私人物品存放，确保空间整洁、卫生。
2. 尊重他人，爱护公共设施，共同维
护休息室的温馨氛围。
二、休息时间及规定1. 员工可根据工作安排，合理利用休息时间进入休息室。
2. 请勿在休息时间大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 休息室内禁止进行任何形式的商业活动，确保休息室的纯粹性。
三、卫生与清洁1. 请保持休息室内的清洁，不乱丢垃圾，自觉维护环境卫生。
2. 定期进行大扫除，确保休息室干净、舒适。
3. 请勿在休息室内饮食，保持室内空气清新。
四、设备使用规范1. 休息室内设施仅供员工休息使用，严禁私自挪用、损坏。
2. 请爱护休息室内的电器设备，使用完毕后请关闭电源。
3. 如发现设施损坏，请及时报告相关部门，以免造成安全隐患。
五、安全与秩序1. 请遵守休息室内的各项安全规定，确保自身及他人安全。
2. 请勿在休息室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
3. 请勿在休息室内进行任何可能引发火灾的行为，确保生命财产安全。
六、特殊规定1. 请勿在休息室内进行打闹、摔打等可能损害他人或设施的行为。
2. 请勿在休息室内长时间占用座位，影响他人休息。
3. 请尊重休息室内的规章制度，共同维护良好的休息环境。
愿我们携手共建一个温馨、舒适的休息空间，让疲惫的心灵在此得到片刻的宁静与舒缓。
在此，感谢大家的共同努力与支持！。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度员工休息室规章制度为了营造一个舒适、和谐、有序的工作环境，提高员工的工作效率和福利待遇，公司特制定员工休息室规章制度，旨在规范休息室的使用和维护。
请员工们自觉遵守以下规定：一、休息室的使用1. 休息室为公司员工提供休息、放松和交流的场所。
请员工们适度利用休息时间，并保持安静，不打扰他人。
2. 休息室内严禁吸烟、大声喧哗，以免干扰他人休息。
请吸烟人员在指定区域外吸烟并妥善处理烟蒂，保持室内空气清新。
3. 休息室内不允许进行商务会议、接待客户等工作活动，请妥善安排工作时间，避免打扰他人休息。
4. 休息室的电脑、电视、音响等设备仅供员工娱乐使用，请使用者注意音量控制，不影响他人。
二、休息室的维护1. 请员工们共同维护休息室的整洁和卫生，随手保持桌椅的整齐，垃圾请放入指定的垃圾桶。
2. 借用休息室设备时，请注意正确使用并保持设备的正常运行，并在使用后及时归还。
3. 请勿随意搬动或破坏休息室的家具和设备，如果发现有损坏或故障，请及时向相关部门报告。
4. 离开休息室时，请关闭电源，避免浪费资源。
三、个人行为准则1. 尊重他人：请员工们在休息室中保持良好的行为举止，尊重他人的休息时间和个人空间，不进行人身攻击、侮辱或辱骂他人。
2. 维护和谐：请员工们以友善的态度相互交往，不传播不实信息、八卦或引起不良情绪的内容。
3. 妥善使用共享设备：请员工们按照规定使用休息室内的共享设备，不私自调整设备设置或暴力操作设备。
4. 小心财物安全：请员工们随时注意自己的财物安全，不随意将贵重物品放在休息室中或长时间离开。
四、惩罚措施对于违反休息室规章制度的行为，公司将采取如下惩罚措施：1. 轻微违规行为，首次口头警告，再次发生则书面警告。
2. 严重违规行为，除书面警告外，将依情况进行相应处罚，例如扣除相应工资、暂停休息室使用权或上报给上级主管等。
3. 如果造成损坏或影响他人休息的行为，公司可能会要求违规人员进行相应赔偿，并保留进一步追究法律责任的权利。
员工休息室使用管理规范
员工休息室使用管理规范为了保证人员在紧张的工作之余，得到充分的休息和放松，公司休息室正式开放使用。
干净舒适的休娱环境需要大家共同维护，请大家遵守以下管理规范。
一、环境管理1.休息室为员工在休息时间使用，无特殊原因，工作时间员工严禁私自回休息室；2.员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱写乱画，严禁乱扔垃圾、随地吐痰等不良行为；3.休息室是员工就餐的唯一场所，就餐完毕后收拾残羹，保持桌面整洁；4.严禁在休息室内吸烟；5.进入休息室严禁大声喧哗、制造噪音从而影响其他员工休息和附近人员办公；6.严禁在休息室内发生打架、斗殴、赌博等违法行为；7.员工休息离开前，应做好物品整理、归位工作，保证地面无垃圾，休息桌椅摆放整齐，所有用电设备需要按照原样摆放。
8.爱护休息室、楼道及办公区域内的所有花卉，严禁将食物残羹、喝剩的茶水或开水倒入花盆中。
二、安全管理1.休息室不得放置私人物品，丢失概不负责；（休息室开放式管理，没有）2.休息内所有电子设备严禁安装传播性或破坏性的病毒软件；3.爱护休息室内的设施与物品，确保室内所有设施的安全使用，不得随意挪动，不得随意借给他人或自行拿走，不得丢弃损坏。
三、休息室物品损坏赔偿1.休息室内的所有资产如有人为因素损坏均需予赔偿：1)电子设备必须按规范使用，注意使用方法，如：使用微波炉加热食物不能用金属器皿，放入炉中的铁、铝、不锈钢、搪瓷等在进行微波加热时会和微波炉产生火花并反射微波，会造成微波炉的损坏，一旦操作不当引的设备损坏将照价赔偿；2)沙发、茶几、书柜、茶水柜及桌椅造成破损者将照价赔偿；3)书籍、墙壁、电路等人为造成损坏将照价赔偿；2.休息室设装有监控，责任到人照价赔偿：1)休息室家具与电子设备一旦出现损坏，属责任事故，调取监控追究当事人责任，赔偿金额以公司综合部采购发票金额为准；2)如监控出现问题或其它客观原因无法落实到责任人时，事业部、直属团队、第二服务中心及第三服务中心所有当班人员共同承担赔偿金额。
休息室规章制度
休息室规章制度在休息室工作，需要遵守一系列的规章制度，以确保工作顺利进行、员工安全健康。
下面是我们休息室的规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守休息室的使用规定1. 休息室为员工提供休息和放松的场所，不得进行大声喧哗或打闹，以避免影响他人休息。
2. 禁止在休息室内吸烟，以及饮用酒精、咖啡因等刺激性饮料。
3. 休息室内不允许带宠物进入，以维护员工的健康和安全。
4. 请保持休息室内的卫生和整洁，使用完毕的杯子、餐具等请及时清洗放回原处。
5. 若发现休息室设备损坏或有异常情况，请及时上报给管理员，以便及时修理。
二、办公室用品使用规定1. 请爱惜休息室内的办公用品和设施，不得随意损坏或挪用。
2. 如有需要使用休息室内提供的办公用品，使用完毕后请及时归还原处。
3. 每位员工必须自觉保持办公用品的清洁卫生，注意文明用品。
4. 对于易耗品的使用，例如纸巾、咖啡等，建议节约使用，避免浪费。
三、安全防护规定1. 休息室内不得擅自摆放易燃材料和危险化学品，以免发生火灾事故。
2. 禁止在休息室内私自使用电熨斗、电饭煲等电器设备，以免造成安全隐患。
3. 如果发现休息室内有安全隐患或异常情况，请及时向管理员或领导汇报。
四、用电用水规定1. 在使用休息室内的电器设备时，请确保用电安全，不得私接乱拉电线，以避免触电事故。
2. 禁止私自调整休息室内的水温和水压等设备，以防发生水压过大或过小的情况。
五、其他规定1. 休息室内不得存放贵重物品，避免丢失或损坏。
2. 请勿在休息室内进行个人私事，以免影响他人休息。
3. 休息室不得用于举行会议或开展培训等活动，如需使用，请提前向管理员申请。
以上规章制度仅供参考，如有更改或补充，以公司颁布的最新规定为准。
希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的休息环境。
感谢大家的合作！。
休息室纪律要求
休息室纪律要求1. 进入休息室时，请自觉保持安静，避免大声喧哗，以免影响他人休息。
2. 请勿在休息室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新，为他人创造一个健康的生活环境。
3. 尊重他人，请勿在休息室内打闹、大声播放音乐或视频，以免干扰他人休息。
4. 请保持个人卫生，勿在休息室内随地吐痰、乱扔垃圾，及时将废弃物放入垃圾桶内。
5. 爱护公共设施，禁止在休息室内乱贴乱画，损坏公共财物，如有发现，需照价赔偿。
6. 请勿在休息室内进行商业活动，不得擅自张贴广告、传单等宣传材料。
7. 休息室内设有多功能室，请提前预约使用，遵守预约时间，不得擅自占用。
8. 请自觉维护休息室内的整洁，协助值日生做好卫生工作，共同营造一个干净、舒适的休息环境。
9. 如有需要，请勿在休息室内长时间占用电话、微波炉等共用设备，尽量减少对他人的影响。
10. 请遵守休息室的开放时间，按时进入和离开，不得擅自撬锁、破坏门禁系统。
11. 如遇紧急情况，请及时向有关部门报告，不得隐瞒事实真相，确保大家的人身安全。
12. 请遵守国家法律法规，不得在休息室内从事违法活动，如有发现，将移交有关部门处理。
1. 首次违规，给予口头警告，并进行教育指导。
2. 第二次违规，给予书面警告，并记录在案。
3. 第三次违规，暂停使用休息室一周。
4. 第四次违规，取消使用休息室的资格，并通报所在部门及上级领导。
1. 进入休息室时，请自觉保持安静，避免大声喧哗，以免影响他人休息。
尊重他人，是维护休息室纪律的基本准则。
2. 请勿在休息室内吸烟、饮酒。
保持室内空气清新，为他人创造一个健康的生活环境。
吸烟和饮酒不仅影响身体健康，还可能引发火灾等安全隐患。
3. 尊重他人，请勿在休息室内打闹、大声播放音乐或视频，以免干扰他人休息。
我们应该共同维护一个安静的休息环境，让每个人都能在这里放松身心。
4. 请保持个人卫生，勿在休息室内随地吐痰、乱扔垃圾，及时将废弃物放入垃圾桶内。
保持室内整洁，是每个人的责任。
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员工休息室行为规范Revised on November 25, 2020
员工休息室行为规范为了调节工作节奏，使员工在紧张工作之余得到适当的放松。
为了进一步加强对员工休息室的管理，希望大家共同维护，自觉遵守相关规定。
1、员工休息室的物品均为公司财产，自觉爱护公物。
室内锲钉及
粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
员工在休息室内休息应自觉维护休息室环境卫生保持干净整洁，严禁在休息室内外墙壁上乱张贴字画、涂写刻划吐痰和乱扔垃圾。
禁止在休息室内出现打架、斗殴、赌博等行为。
2、禁止在休息室大声喧和制造噪音。
3、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
4、休息室抽烟者必须把烟蒂扔在烟蒂专用桶内。
不得随地乱扔。
5、更换的劳保防护用品、茶叶丢入指定的垃圾桶内。
6、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
7、劳保防护柜门时刻保持关闭状态，不得随意敞开。
8、★★★休息室内严禁进食一经发现将按公司制度严肃处理。
9、员工离开休息室时应保持桌面、地面干净，桌椅摆放整齐。
10、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
烟蒂丢入桶劳保及杂物丢入桶。