设备能源部能源管理员岗位职责
能源管理的组织机构及岗位责任制
能源管理的组织机构及岗位责任制能源管理的组织机构可以根据实际情况灵活设置，一般包括以下岗位和岗位责任制：
1. 能源管理部门（或能源管理中心）：
- 部门负责人：负责整体能源管理工作的策划、组织、指导和监督。
- 能源管理专员（或工程师）：负责能源管理工作的具体执行和落实，包括制定能源消耗目标、制定节能措施、监测能源使用情况、分析能源消耗数据等。
2. 能源管理团队：
- 能源监测人员：负责采集、记录和分析能源使用情况的数据，并提出改进意见和建议。
- 能源设备操作员：负责能源设备的操作、维护和保养，确保设备的正常运行。
- 节能改善专员（或工程师）：负责制定和推进节能改善计划，通过技术手段和管理措施降低能源消耗。
- 能源培训师：负责组织和开展能源管理相关的培训和知识普及工作。
3. 能源管理委员会（或能源管理委员会）：
- 主管领导：负责制定和推动能源管理工作的战略和政策。
- 部门负责人：负责协调能源管理工作的各个部门，推动能源管理工作的实施。
- 监督员（或审核员）：负责对能源管理工作的执行情况进行监督和审核，确保能源管理工作取得实际效果。
通过以上的组织机构和岗位责任制，能够确保能源管理工作得到有效的组织和管理，提高能源使用效率，降低能源消耗。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责能源管理工作的专业人员，主要负责能源的监测、分析、优化和节约工作，以提高能源利用效率，降低能源消耗成本，保障企业的可持续发展。
二、岗位职责1. 能源数据收集与监测- 负责收集能源使用数据，包括电力、水、气、热等能源的消耗情况。
- 监测能源使用情况，建立能源消耗的数据库，定期生成能源消耗报告。
- 分析能源使用趋势，发现能源消耗异常情况，并提出改进措施。
2. 能源消耗分析与优化- 对能源消耗数据进行深入分析，找出能源消耗的主要原因。
- 根据分析结果，制定能源消耗优化方案，提出节能减排建议。
- 跟踪能源消耗优化方案的实施效果，评估节能减排效果。
3. 能源设备管理与维护- 负责能源设备的日常管理和维护，确保设备正常运行。
- 制定设备维护计划，定期进行设备巡检和维护保养，及时发现并处理设备故障。
- 提出设备更新和升级的建议，以提高能源设备的效率和可靠性。
4. 能源节约与管理- 组织能源节约宣传教育活动，提高员工的节能意识。
- 制定能源管理制度和操作规程，规范能源使用行为。
- 监督能源使用情况，发现能源浪费行为，并提出改进建议。
5. 能源项目管理- 参与能源项目的规划和设计，提出能源需求和能源利用的要求。
- 跟踪能源项目的实施进度，确保项目按时完成。
- 验收能源项目的成果，评估项目的效果和经济效益。
6. 能源法规与政策遵守- 熟悉国家和地方能源法规政策，确保企业的能源管理工作符合法规要求。
- 及时了解能源领域的最新政策和技术动态，提出相应的应对措施。
7. 能源报表编制与分析- 负责编制能源消耗报表和能源管理报告，向上级汇报能源管理情况。
- 对能源报表进行分析，提出改进建议和措施。
8. 能源培训与培训- 组织能源管理培训，提高员工的能源管理意识和能力。
- 参加能源管理相关的培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，能源、环境工程等相关专业背景优先。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责引言概述：能源管理员是负责管理和监督组织能源使用的专业人员。
他们的主要职责是确保能源的有效利用，减少浪费，降低能源成本，同时保护环境。
本文将详细介绍能源管理员的岗位职责。
一、能源管理计划的制定和实施1.1 能源需求分析：能源管理员首先需要对组织的能源需求进行分析，包括电力、燃气、水等能源的使用情况，以及能源消耗的趋势和模式。
1.2 能源管理目标的设定：根据能源需求分析的结果，能源管理员制定能源管理目标，例如减少能源消耗、提高能源利用效率等，并与相关部门协商确定目标的可行性。
1.3 能源管理计划的制定和实施：能源管理员根据能源管理目标，制定详细的能源管理计划，包括节能措施的实施、能源监测和数据分析等，确保能源管理计划的顺利实施。
二、能源设备和系统的监控和维护2.1 能源设备监控：能源管理员负责监控能源设备的运行情况，包括发电机、锅炉、空调等设备的运行状态和能效指标，及时发现并解决设备故障。
2.2 能源系统维护：能源管理员负责制定能源设备的维护计划，并组织实施设备的定期维护和保养，以确保设备的正常运行和高效利用。
2.3 能源数据分析：能源管理员负责收集、整理和分析能源数据，包括能源消耗量、能源成本、能源效率等数据，为能源管理决策提供科学依据。
三、能源消耗的监测和优化3.1 能源消耗监测：能源管理员负责建立能源消耗监测系统，监测和记录组织的能源消耗量，及时发现能源消耗异常情况，并采取相应措施进行调整。
3.2 节能措施实施：能源管理员根据能源消耗监测的结果，提出相应的节能措施，包括设备的改进、工艺的优化等，以减少能源消耗。
3.3 能源效率提升：能源管理员负责推动能源效率的提升工作，包括引入节能设备、培训员工节能意识等，以提高能源利用效率。
四、能源管理报告和宣传工作4.1 能源管理报告编制：能源管理员负责编制能源管理报告，包括能源消耗情况、节能效果、能源成本等方面的数据和分析，向上级主管部门和相关部门汇报能源管理情况。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位职责概述能源管理员是负责能源管理工作的专业人员，主要负责能源的采购、使用和节约工作，以及能源管理系统的建设和维护。
下面将详细介绍能源管理员的岗位职责。
二、具体职责描述1. 能源采购管理能源管理员负责制定能源采购计划，根据企业的能源需求和市场情况，选择合适的能源供应商，并与其进行谈判和签订合同。
同时，能源管理员还需要定期跟踪能源价格变动，及时调整采购计划，确保能源的供应和价格的合理性。
2. 能源使用管理能源管理员需要监控和分析企业的能源使用情况，制定能源使用计划，并监督执行。
他们需要定期进行能源消耗的统计和分析，发现能源使用的问题和潜在的节能措施，并提出改进建议。
同时，能源管理员还需要制定能源使用的标准和操作规程，确保能源的合理利用。
3. 节能措施实施能源管理员负责制定和推广节能措施，通过技术改造、设备优化和行为培训等方式，降低能源消耗。
他们需要与相关部门合作，开展能源管理培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力。
同时，能源管理员还需要跟踪节能措施的实施效果，及时调整和改进措施，确保节能目标的实现。
4. 能源管理系统建设和维护能源管理员需要负责能源管理系统的建设和维护工作，包括能源数据的采集、分析和报告等。
他们需要熟悉能源管理软件和设备，确保系统的正常运行，并及时处理系统故障和数据异常。
同时，能源管理员还需要定期进行能源管理系统的评估和改进，提高系统的效率和可靠性。
5. 能源政策和法规遵守能源管理员需要了解和遵守相关的能源政策和法规，确保企业的能源管理工作符合法律法规的要求。
他们需要及时更新能源政策和法规的变化，制定相应的管理措施，并组织相关部门进行培训和宣传，确保全体员工的遵守。
6. 能源管理报告编制能源管理员负责编制能源管理报告，向企业管理层和相关部门汇报能源使用情况和节能效果。
他们需要采集和整理能源数据，分析能源消耗的趋势和变化，并提出改进措施和建议。
能源管理报告需要准确、清晰地反映能源管理工作的成果和问题，为决策提供参考。
能源管理岗位职责
能源管理岗位职责一、岗位概述能源管理岗位是负责能源资源的策划、监控和优化利用的职位。
岗位职责涵盖能源规划、能源消耗分析、节能减排、能源设备管理等方面。
本文旨在详细介绍能源管理岗位的职责和要求。
二、能源规划1. 制定能源管理战略，并配合公司目标设置能源消耗指标。
2. 负责编制能源规划计划和年度报告，分析能源消耗趋势和优化方案，提出合理的节能措施。
三、能源消耗分析1. 收集和分析能源消耗数据，制作能源消耗分析报告。
2. 评估不同能源方案的经济性和可行性，提出改善建议，降低能源成本。
四、节能减排1. 开展能源消耗和排放的监测与评估，提出减排方案和实施措施。
2. 组织能源检查与审核，发现能源浪费和不合理现象，提出优化建议。
五、能源设备管理1. 负责能源设备的选购、维护和更新工作，保证设备的正常运行。
2. 制定能源设备管理制度，加强对设备的巡检和维修，防止能源损耗。
六、能源培训和宣传1. 开展能源培训与宣传，提高员工对能源管理重要性的认知。
2. 指导员工正确使用能源设备，普及节能知识，形成良好的节能氛围。
七、能源监控与报告1. 建立能源监控系统，实时监测能源消耗情况。
2. 生成能源消耗报告，及时向管理层汇报能源消耗情况和节能成果。
八、岗位要求1. 具备本科及以上学历，专业背景涵盖能源管理、环境工程等相关领域。
2. 具备扎实的能源管理理论基础，熟悉相关法规政策和节能减排技术。
3. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用常用的软件工具。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能有效组织和协调能源管理工作。
九、总结能源管理岗位是一个综合性强、技术要求高的职位，通过科学合理的能源管理，可以有效降低企业能源消耗和成本，实现可持续发展。
能源管理岗位人员在实践中不断总结经验，推动企业能源管理工作的发展和创新，为打造绿色低碳的社会做出贡献。
设备能源部主要职责
设备能源部主要职责
1、根据国家和上级部门有关设施、设备管理和能源管理的方针、政策，制定公司设备管理、能源管理制度。
2、负责编制公司年度、季度设施和设备大修计划；制定设施、设备大修和改造方案，并进行相关管理工作。
3、负责公司设施、设备仪器购置的申报工作；参与设施、设备仪器购置前期论证、审查工作。
4、负责设施、设备仪器的采购、安装、调试和管理等工作；指导、监督质检计量部门对仪器、仪表等计量设备的管理工作。
5、负责设施、设备转固，建立健全设施、设备台帐，对设备资料进行归档。
6、负责组织实施固定资产、房屋的维修、维护工作，包括基本建设、技术改造项目。
7、负责公司通讯管理，负责通讯设备及线路的安装、维修、维护工作。
8、负责公司用能管理工作，包括能源设施的设计、安装、调试、维修等，保障公司能源供应；负责能源抄表、核算和结算工作。
9、负责设备、能源统计工作。
10、负责提供公司性采购物资（如劳保用品）和职能部
门采购物资（如办公用品、油料）的采购价格，并依据审核计划负责采购。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责管理和监控能源使用情况的专业人员，主要负责能源管理、能源消耗分析、能源节约措施的制定和实施等工作。
能源管理员需要具备良好的能源管理知识和技能，能够有效地管理和利用各种能源资源，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，为企业的可持续发展做出贡献。
二、岗位职责1. 能源管理策划：制定能源管理策略和目标，根据企业的能源需求和资源情况，制定能源管理计划，并定期进行评估和调整。
2. 能源消耗分析：采集、整理和分析企业的能源消耗数据，包括电力、燃气、水等各种能源的使用情况，通过数据分析找出能源消耗的问题和瓶颈，并提出改进措施。
3. 能源节约措施制定和实施：根据能源消耗分析的结果，制定能源节约措施和方案，包括技术改进、设备更新、工艺优化等方面的措施，并组织实施，监督落实效果。
4. 能源监控和管理系统维护：负责能源监控和管理系统的运行和维护，包括数据采集、数据分析、报表生成等工作，确保系统的稳定运行和数据的准确性。
5. 能源消耗监测和报告：定期监测和报告能源消耗情况，包括能源消耗指标、能源消耗趋势、能源消耗结构等，向上级汇报，并提出改进建议。
6. 能源管理培训和宣传：组织能源管理培训和宣传活动，提高员工的能源管理意识和能力，推动全员参预能源节约工作。
7. 能源法规和政策遵守：了解和熟悉能源相关的法规和政策，确保企业的能源管理工作符合法律法规的要求，并及时调整和改进工作。
8. 能源项目管理：负责能源项目的管理，包括项目的规划、设计、实施和验收等工作，确保项目的顺利进行和达到预期的节能效果。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，能源管理、工程管理、环境工程等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉能源管理理论和方法，了解能源消耗分析和节约措施的技术和工艺。
3. 技能要求：具备良好的数据分析能力和问题解决能力，熟练使用能源管理软件和工具。
4. 经验要求：有相关领域的工作经验者优先，熟悉能源管理系统的运行和维护。
能源设备管理岗位职责5篇
能源设备管理岗位职责1、执行部门负责人的指令，具体负责能源设备工作的安排部署并组织实施。
2、组织能源设备组成员学习岗位相关的知识与业务技能，合理安排和协调具体工作并督促落实。
3、负责人员的思想政治工作，保持员工的思想统一性。
4、负责能源设备管理规定的拟定和执行情况的考核。
5、组织能源设备、设施管理维护人员开展业务学习，提高业务技能。
6、负责按设备保养手册和说明书，制定保养计划，落实保养实施情况7、负责部门节能减排，修旧利废。
8、负责对部门能源消耗情况进行采集分析，提交结算费用。
9、负责对公司的电力照明系统，设备设施进行维护、保养。
10、负责公司各种设备、设施的的定期维护、保养。
11、负责组织人员对设备使用中发生的故障进行抢修。
12、负责组织人员做好生产现场水、电、气的供应。
13、负责能源设备、设施的大、中、小等情况的检修。
14、负责对外协施工单位的安全，工作进度进行检查，监督。
15、负责拟定物资采购计划，协助库房验收，跟踪使用情况。
16、负责对新购设备，各种备件的采购提出采购计划，并进行验收。
17、负责组织综合组仓库物资的24小时巡检，安全保护工作。
18、负责公司职业健康安全体系建设，对安全工作进行巡检和管理，并向上级汇报。
19、负责公司防汛防灾具体工作及应急救援小组建设。
20、负责公司综合治理、信访和道路交通安全工作。
21、负责公司座机日常管理和费用报销。
22、如遇公司重要活动、接待任务，节假日、星期日不定时加班。
23、负责公司劳保用品统计与计划采购。
24、负责公司军人、军属统计与慰问。
完成领导临时交办的工作。
弘扬劳模精神倡导劳动创新借助“劳模创新工作室”带动职工实现自主创新一、课题的提出随着钢铁冶炼技术的不断发展，市场对钢材质量要求的不断升级，钢铁市场的竞争越来越激烈。
钢铁企业的发展过程中，职工的技术素质越来越凸显，企业的发展最根本离不开科技管理的创新，创新就是效益。
为贯彻公司提出的“技术创新，降本增效、节能减排”的生产要求，充分发挥高技能人才在炼钢生产中的自主创新的能力，为炼钢生产灌注新动力，新区炼钢车间提出创立“劳模创新工作室”。
设备能源部岗位职责与工作标准及三大规程
目录设备能源部岗位职责与工作标准 (2)（一）设备能源部部门职责与工作标准 (2)（二）设备能源部部长岗位职责与工作标准 (4)(1三) 设备能源部副部长岗位职责与工作标准 (5)（四）电气技术员岗位职责与工作标准 (6)（五）仪表技术员岗位职责与工作标准 (7)（六）土建技术员岗位职责与工作标准 (8)（七）给排水技术员岗位职责与工作标准 (9)（八）预算员岗位职责与工作标准 (9)（九）设备库库管员岗位职责与工作标准 (10)（十）综合员岗位职责与工作标准 (11)(十一) 电修工段长岗位职责与工作标准 (12)（十二）电工班长岗位职责与工作标准 (12)（十三）维修电工岗位职责与工作标准 (13)(十四) 高压配电站班长岗位职责与工作标准 (14)（十五）高压配电站正、副值班岗位职责与工作标准 (15)（十六）机械加工班长岗位职责与工作标准 (16)（十七）机械加工岗位职责与工作标准 (16)（十八）仪表工岗位职责与工作标准 (17)设备能源部三大操作规程 (18)第一节设备及维修操作规程 (18)一、KYN28A-12型户内交流金属铠装中置式开关设备操作规程 (18)二、35KV主变压器操作规程 (19)三、车床操作规程 (19)四、三辊卷板机操作规程 (20)五、剪板机操作规程 (20)六、牛头刨床操作规程 (21)七、立式钻床操作规程 (21)八、摇臂钻床操作规程 (21)九、交流电焊机操作规程 (22)十、砂轮机操作规程 (22)十一、变压器维修规程 (22)十二、高配站维修规程 (23)十三、低压配电装置维修规程 (24)十四、电动机维修规程 (26)十五、机修设备维修规程 (27)第二节技术操作规程 (27)一、高压配电站岗位技术操作规程 (27)二、维修工岗位技术操作规程 (28)三、车工岗位技术操作规程 (29)四、倒闸操作技术操作规程 (29)第三节安全操作规程 (29)设备能源部安全职责 (29)一、设备能源部部长安全职责 (29)二、主管安全副部长安全职责 (30)三、设备副部长安全职责 (30)四、部门技术员安全职责 (30)五、综合员安全职责 (30)六、安全员安全职责 (31)七、班组长安全职责 (31)八、高配站值班员安全职责 (31)九、仪表岗位安全职责 (31)设备能源部安全操作规程 (32)一、高压配电站岗位安全操作规程 (32)二、维修工安全操作规程 (35)三、维修管工作业安全操作规程 (36)四、电焊作业安全操作规程 (36)五、气焊 ( 割 ) 作业安全操作规程 (37)六、维修电工安全操作规程 (37)七、车工作业岗位安全操作规程 (37)八、仪表巡检检查安全规程 (38)九、仪表检修通用安全操作规程 (39)十、仪表检修一分厂区域安全操作规程 (40)十一、仪表检修二分厂区域安全操作规程 (41)十二、设备能源部通用安全操作规程 (41)设备能源部岗位职责与工作标准（一）设备能源部部门职责与工作标准1.设备能源部部门职责a)负责公司电气、机械、仪表计量、网络监控技术及运行方式的管理工作。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责导言：能源管理员是企业中非常关键的职位，负责管理和监督企业的能源资源使用情况。
他们的职责涉及到能源消耗量的监控、能效改进计划的制定和实施，以及能源成本的控制等方面。
本文将重点介绍能源管理员的具体岗位职责。
一、能源消耗监控：能源管理员的首要职责是监控企业的能源消耗情况，包括电、水、气等各类能源。
他们需要负责收集和分析能源消耗数据，并制定相应的报告。
通过对能源消耗数据的详细分析，能源管理员可以评估企业的能源使用效率，发现潜在的问题，并提出改进措施。
二、能效改进计划制定和实施：根据能源消耗数据的分析，能源管理员需要制定能效改进计划，并负责该计划的实施。
他们需要与各部门合作，确定具体的能源节约措施，并监督实施的效果。
能源管理员还需持续跟踪能源改进项目的进展，确保计划按时完成，并评估其效果。
三、能源设备维护管理：能源管理员需要负责维护和管理企业的能源设备，确保其正常运行并保持高效能。
他们需要监督设备的日常运行状态，进行定期保养和维修，并及时处理设备故障。
能源管理员还需要与供应商沟通，采购优质的能源设备和物料，以保障设备的正常运转。
四、能源成本控制：能源管理员需要对企业的能源成本进行控制，以降低企业的能源支出。
他们需要与财务部门合作，制定能源成本控制的目标，并通过对能源消耗数据的分析，找出降低能源成本的潜在途径。
能源管理员还需要监督能源费用的支付和核对，确保其符合预算，并提供有效的报告和建议。
五、法规与合规：能源管理员需要了解并遵守相关的能源法规和合规要求。
他们需要持续关注能源政策和法律的变化，并确保企业在能源使用上符合法规。
能源管理员还需要确保企业的能源消耗报告和相关记录的准确性，以满足政府和监管机构的要求。
结论：能源管理员是一个非常关键的岗位，对企业的能源使用和成本控制有着重要的影响。
通过监控能源消耗、制定能效改进计划、维护能源设备、控制能源成本以及遵守法规要求，能源管理员可以帮助企业实现可持续发展和降低能源成本的目标。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位职责概述能源管理员是负责能源管理工作的专业人员，主要负责能源资源的规划、调度、监控和优化，以提高能源利用效率，降低能源消耗和环境污染。
岗位职责主要包括能源管理计划制定、能源数据分析、能源设备维护、能源节约宣传和培训等。
二、具体岗位职责1. 制定能源管理计划：- 负责制定能源管理计划，包括能源消耗目标、节能措施和能源管理指标等。
- 分析能源消耗结构，评估能源消耗情况，提出节能改善建议。
2. 能源数据分析：- 采集、整理和分析能源消耗数据，包括电力、燃气、水等能源数据。
- 根据数据分析结果，发现能源消耗异常和潜在节能机会，并提出改进措施。
3. 能源设备维护：- 负责能源设备的运行维护，包括定期巡检、故障排除和设备维修等。
- 监控能源设备的运行状态，确保设备正常运行，提高设备利用率。
4. 能源节约宣传和培训：- 开展能源节约宣传活动，提高员工的能源节约意识。
- 组织能源节约培训，提高员工的能源管理和节能技能。
5. 能源消耗监控：- 建立能源消耗监控系统，监测能源消耗情况和能源指标。
- 分析能源消耗趋势，及时发现问题并提出改进措施。
6. 能源效率评估：- 对能源利用情况进行评估，制定能源效率改进方案。
- 跟踪能源效率改进项目的实施情况，评估效果并提出改进建议。
7. 能源管理报告：- 定期编制能源管理报告，汇总能源消耗情况和节能效果。
- 向上级领导和相关部门提供能源管理数据和报告，协助制定能源政策和措施。
8. 能源法规遵守：- 熟悉并遵守能源相关法规和政策，确保能源管理工作符合法律要求。
- 参预能源审计工作，配合相关部门的检查和评估。
9. 能源技术研究：- 关注能源领域的新技术和新发展，进行能源技术研究和应用。
- 推进能源技术创新，提高能源利用效率和环境友好性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，能源、环境工程等相关专业优先。
2. 技能要求：- 熟悉能源管理理论和方法，具备能源管理经验。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责能源管理和节能工作的专业人员。
他们负责监督和管理组织内的能源使用情况，制定和实施能源管理策略，以提高能源效率和减少能源消耗。
能源管理员需要具备良好的技术和管理能力，以确保能源资源的合理利用和环境保护。
二、岗位职责1. 能源管理策略制定：根据组织的能源需求和目标，制定能源管理策略和计划，并确保其与组织的整体战略和目标相一致。
2. 能源监测与分析：负责监测和分析组织内各种能源的使用情况，包括电力、燃气、水等，并及时发现和解决能源使用过程中的问题。
3. 能源消耗评估与优化：评估和优化能源消耗情况，通过技术手段和管理措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
4. 节能措施实施：制定和推广节能措施，包括能源设备的改造和更新、能源使用的优化和调整，以减少能源消耗和碳排放。
5. 能源数据管理：负责能源数据的采集、整理和分析，编制能源报告和分析报告，为决策提供数据支持。
6. 能源设备维护与管理：负责能源设备的维护和管理，确保其正常运行和高效利用，及时处理设备故障和异常情况。
7. 能源法规和政策遵守：了解和遵守相关的能源法规和政策，确保组织的能源管理工作符合法律法规的要求。
8. 能源培训与宣传：组织和开展能源培训和宣传活动，提高员工的能源意识和节能意识，推动能源管理工作的落实。
9. 能源项目管理：参预能源项目的规划、设计、实施和验收工作，确保项目的顺利进行和达到预期效果。
10. 能源合同管理：负责能源合同的签订和履行，监督供能单位的服务质量和合同执行情况。
11. 能源管理系统建设：参预能源管理系统的建设和运行，确保系统的有效运行和数据的准确性。
12. 能源审计与评估：组织和开展能源审计和评估工作，发现能源管理中的问题和潜在风险，并提出改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，能源、环境工程或者相关专业。
2. 技术能力：具备较强的能源管理和节能技术知识，熟悉能源设备和系统的运行原理和管理方法。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是指负责管理和监控企业能源使用情况的专业人员。
其主要职责是制定和执行能源管理计划，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，推动企业可持续发展。
能源管理员需要具备良好的能源管理知识和技能，能够熟练运用相关软件和设备，具备较强的分析和解决问题的能力。
二、岗位职责1. 制定能源管理计划能源管理员需要根据企业的能源需求和目标，制定能源管理计划。
该计划应包括能源消耗目标、能源使用指标、能源管理措施等内容。
能源管理员需要与相关部门进行沟通和协调，确保能源管理计划的顺利实施。
2. 监控能源使用情况能源管理员需要通过监控系统和设备，实时监测和记录企业的能源使用情况。
对于能源消耗异常或者超出预期的情况，能源管理员需要及时发现并采取相应的措施进行调整和优化。
3. 分析能源数据能源管理员需要对采集到的能源数据进行分析和统计，找出能源消耗的主要原因和潜在问题。
通过分析能源数据，能源管理员可以制定相应的改进措施，提高能源利用效率。
4. 提出能源改进建议根据能源数据分析的结果，能源管理员需要提出相应的能源改进建议。
这些建议可能包括优化能源使用流程、引入新的节能设备、改进能源管理制度等。
能源管理员需要与相关部门进行沟通和协调，推动能源改进措施的实施。
5. 培训和宣传能源管理员需要组织和开展能源管理培训活动，提高员工对能源管理的认识和理解。
此外，能源管理员还需要制定能源管理宣传计划，通过各种渠道向内外部人员传达能源管理的重要性和效益。
6. 能源合规管理能源管理员需要了解和遵守相关的能源法规和政策，确保企业的能源管理工作符合法律法规的要求。
能源管理员还需要跟踪能源行业的最新动态和技术发展，及时调整能源管理策略。
7. 能源报告编制能源管理员需要定期编制能源报告，向企业管理层和相关部门汇报能源使用情况和能源管理效果。
能源报告应包括能源消耗情况、能源节约措施的实施情况、能源使用效率的改善等内容。
8. 能源管理系统维护能源管理员需要负责能源管理系统的维护和更新。
能源管理工程师工作职责
能源管理工程师工作职责
能源管理工程师是一种专业的职业，主要负责开发、执行和管
理各种能源管理项目。
他们负责确保设施的节能和可持续性，以及
减少对环境的影响。
以下是能源管理工程师的主要职责：
1. 能源评估：能源管理工程师的第一个任务是评估能源使用情况。
他们通过分析设施的能源使用情况，设计出合理的节能方案，
从而降低能源消耗和成本。
2. 设计和实施：能源管理工程师负责设计和实施新的能源项目，以减少能源消耗和成本。
这些项目可以包括使用更高效的设备、改
进建筑外观和绝缘材料、加强设备和系统的监测和控制等。
3. 监测和分析：能源管理工程师需要负责监测和分析能源使用
情况。
他们通过使用各种监测设备和软件，对数据进行分析，从而
发现能源浪费的地方，并制定相应的节能措施。
4. 节能推广：能源管理工程师需要向其他部门和员工推广节能
意识和行为。
他们可以组织培训，建立邮件列表或使用网络平台等
方式，向员工传达如何使用设备和能源的最佳实践。
5. 其他职责：能源管理工程师还要负责编制预算，协调供应商，维护设备和工具，并保持与各部门和人员的联络等。
总之，能源管理工程师的职责范围非常广泛。
他们需要具备强
大的技术背景和解决问题的能力，同时还需要具有优秀的沟通和管
理技能，以确保能源管理项目的成功执行。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责能源管理和节能工作的专业人员，主要负责能源资源的监测、分析、评估和优化利用，以及制定和执行节能措施，提高能源利用效率，降低能源消耗和环境影响。
二、岗位职责1. 能源监测与数据分析- 负责能源设备的监测和数据采集，包括能源消耗、能源流程和能源效率等方面的数据；- 对能源数据进行分析和评估，发现能源消耗异常和潜在节能机会，并提出改进建议；- 根据能源数据，制定能源消耗预测和节能目标，并监督实施过程。
2. 能源管理与优化- 制定和实施能源管理策略和措施，包括能源消耗计划、能源管理系统和能源管理标准的建立与推行；- 负责能源设备的维护和管理，确保设备正常运行，提高能源利用效率；- 开展能源效率评估和能源消耗分析，提出改进措施，降低能源消耗和成本。
3. 节能措施的制定与执行- 根据能源监测和数据分析结果，制定节能措施和计划，提高能源利用效率；- 组织能源节约项目的实施，包括设备升级、工艺改进、能源管理培训等；- 监督和评估节能项目的效果，确保节能目标的实现。
4. 能源政策与法规遵守- 关注国家和地方能源政策、法规和标准的变化，及时调整能源管理策略和措施；- 熟悉能源管理相关法律法规，确保能源管理工作符合法规要求；- 参预能源审计和能源管理体系认证工作，确保能源管理工作的合规性。
5. 能源技术研究与创新- 关注能源技术发展动态，研究和应用新的节能技术和能源管理方法；- 参预能源技术改造项目的研究和实施，提高能源利用效率；- 积极推动能源管理创新，提出改进措施和建议。
6. 能源培训与宣传- 组织能源管理培训和宣传活动，提高员工对能源管理的意识和参预度；- 撰写能源管理相关文档和报告，向上级汇报能源管理工作的发展和效果；- 参预能源管理相关会议和交流活动，与其他部门和单位合作，共同推进能源管理工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，能源、环境工程、机械工程等相关专业优先考虑；2. 专业知识：熟悉能源管理理论、能源监测技术和节能技术，了解能源政策和法规；3. 技能要求：具备良好的数据分析和问题解决能力，熟练运用相关软件和工具；4. 经验要求：有相关岗位工作经验者优先考虑；5. 个人素质：具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，具备较强的学习能力和创新意识。
能源管理师岗位职责
能源管理师岗位职责
能源管理师职责分为三个方面：
1、能源管理：
能源管理师的主要职责之一是进行能源管理工作，包括进行能
源审计、能源评估与诊断、制定能源管理计划、经济评价、能源消
费预测与监测以及提出能源节约措施等等，以减少资源消耗，降低
能源浪费，更好地保护环境。
与此同时，能源管理师还需负责了解、研究和推广先进的能源节省技术，寻找更具经济可行性的节能方案，促进落实节能措施的执行和管理。
2、能源监测：
能源管理师还需要负责能源系统的实时监测，通过建立系统化
的能源监测和跟踪平台，收集数据信息，进行数据的分析，对能源
系统进行调整和优化。
同时能够根据能源消费和使用情况，进行各
类异常以及故障的处理，以确保能源设备的运行维护以及优化其性能。
3、能源项目管理：
能源管理师还需要对公司的能源项目进行管理，包括制定项目
计划、预算，监督项目施工、检查项目质量，并确保项目在预算内
按时完成。
通过制定计划执行流程、制定项目验收标准，确保项目
执行顺畅、快速有效，满足能源节约、减排标准。
总之，能源管理师需要具备良好的能源知识、具备较强的管理
能力，能够熟练使用各种能源管理软件，能够独立分析问题和解决
能源问题，能够合理分配资源、协调各方合作，确保企业在能源管
理和运营方面的顺利实现和经济效益。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责组织、协调和管理公司能源资源的专业人士。
他们负责监督和优化能源使用，确保公司在能源管理方面的高效性和可持续性。
能源管理员需要具备深入了解能源市场和技术的知识，并能够制定和实施能源管理策略。
二、岗位职责1. 制定和实施能源管理策略：根据公司的能源需求和目标，制定并实施能源管理策略，包括能源采购、能源使用优化和能源效率改进等方面的计划。
2. 监督能源使用情况：负责监督公司各个部门的能源使用情况，定期进行能源消耗分析和评估，发现和解决能源浪费和效率低下的问题。
3. 能源成本管理：负责控制和管理公司的能源成本，包括能源采购、能源价格谈判和能源供应商管理等方面的工作，确保能源成本的合理性和可控性。
4. 能源数据分析：采集、整理和分析能源数据，包括能源消耗、能源效率和能源成本等方面的数据，为能源管理决策提供科学依据。
5. 能源效率改进：负责制定和推动能源效率改进项目，包括采购节能设备、实施能源管理系统和培训员工等方面的工作，提高公司的能源利用效率。
6. 能源监测和报告：建立和维护能源监测系统，定期生成能源使用报告，并向管理层汇报能源管理的情况和效果。
7. 能源法规合规：了解和遵守相关的能源法规和政策，确保公司在能源管理方面的合规性，并及时调整能源管理策略以适应法规的变化。
8. 能源项目管理：负责能源项目的规划、实施和监督，包括能源设备的采购和安装、能源效果的评估和跟踪等方面的工作，确保项目按计划完成并达到预期效果。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，能源管理、环境工程、机械工程等相关专业背景优先。
2. 知识技能：熟悉能源管理相关的法规和政策，了解能源市场和技术的发展趋势，具备能源数据分析和能源项目管理的能力。
3. 经验要求：具有相关领域的工作经验，熟悉能源管理的流程和方法，有成功实施能源效率改进项目的经验者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和供应商进行有效的合作和商议。
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5.负责企业水、电、汽、气、油等的消耗计量工作,为经济核算和经济责任制考核提供准确依据；
6.负责企业各项能源指标考核工作，定期组织能源达标情况检查，抓好整改工作；
7.组织开展能源普查和审计工作，对新建、改建和扩建项目进行用能检查，及时下达能耗定额，并积极开展以节能为中心的技术改造；
8.负责审定能源分配和使用方案及奖惩方法；
外部
工作
关系
定期与市供电、供汽、水利部门就能源消耗情况进行核对；
不定期与市经贸委就能源消耗法规等内容进类
年龄
30－35
性不
男
工作经验
1年车间生产一线工作经验
6年能源、设备治理工作经验
工作技能
良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
职前培训
其他要求
熟悉能源相关法律法规
差不多情况
职位名称
能源治理员
职位编制及人数
1
所属部门
设备能源部
直接上级
经理
直接下属
职责
1.贯彻执行国家的能源政策和法令, 治理和监督企业合理使用能源；
2.负责本企业的能源治理和能源综合平衡；
3.制定并组织实施企业的节能技术措施，完善各项节能治理制度；
4.编制企业能源消耗打算，制定并组织实施企业的节能长远规划和年度打算；
4.对白费能源单位具有处罚权；
5.
6.
7.
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直接上级递交《月度工作总结》、《年度工作总结》；
定期向直接上级递交各分厂能源消耗统计表；
不定期向直接上级进行口头工作汇报；
督导
各分厂节能打算实施情况；
协调
每月向财务部提交能源费用预算打算；
每月向物资供应部门收集能源消耗量；
每月向各分厂通报能源消耗情况；
9.负责与政府及相关单位做好沟通工作；
10.组织节能应用新技术的研究和推广；
11.组织开展节能教育和培训工作；
12.组织企业能源工作的评比、竞赛和奖励；
13.积极开展宣传节能活动；
14.完成上级领导交办的其他工作；
15.
职权
1.审定能源分配和使用方案及奖惩；
2.对新建项目有关能源方案有建议权；
3.能源消耗节能方案建议权；