中国民族广东省劳动和社会保障厅关于规范特殊工种提前退休审批工(精)
特繁工种提前退休政策
特繁工种提前退休政策近年来，随着社会发展和人们生活水平的提高，越来越多的特殊繁重工种的劳动者开始关注他们的退休问题。
对于这些从事特繁工种的人来说，早日脱离劳动生活是他们的期望，因此特繁工种提前退休政策逐渐被各国采纳。
本文将就特繁工种提前退休政策的实施情况进行探讨和分析。
一、特繁工种的定义和特点特繁工种，即特殊繁重工种，通常指那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体有较高要求的职业。
例如，消防员、矿工、钢铁冶炼工人等。
这些工种的从业者在工作过程中，长期承受高强度体力劳动和巨大的压力，容易导致身体状况下降，甚至患上一些职业病。
因此，特繁工种工作者在退休问题上有特殊的需求和关注点。
二、特繁工种提前退休政策的背景和意义特繁工种退休政策的出台得益于对特繁工种劳动者权益的普遍重视和保护。
在劳动者权益保护方面，特繁工种的从业者需要更多的关注和照顾。
他们在工作中所做出的巨大贡献和所承受的高风险，与一般劳动者是不可比拟的。
因此，提前退休政策的制定对于特繁工种的从业者具有重要意义。
三、特繁工种提前退休政策的实施案例1. 法国法国是世界上先行先试特繁工种提前退休政策的国家之一。
根据法国的法律规定，特繁工种（如消防员、警察）的从业者可以在特定条件下提前退休。
这些条件包括从事特殊工种的工作年限、年龄和健康状况等。
特殊工种的退休年龄通常比一般劳动者的退休年龄提前几年，以体现对于特繁工种从业者的特殊保护。
2. 日本日本特繁工种提前退休政策的实施与其人口结构和劳动力市场的发展关系密切。
由于日本人口老龄化严重，劳动力市场面临严重的人才短缺问题。
为了保证特殊工种的人力供给，日本政府出台了特繁工种提前退休政策，以鼓励从事特殊工种的人进入劳动力市场，并为他们提供更好的退休待遇。
四、特繁工种提前退休政策的优势和问题特繁工种提前退休政策的实施，有其明显的优势和问题。
1. 优势首先，特繁工种提前退休政策能够更好地保护特殊工种从业者的权益。
他们在工作中所做出的巨大贡献和所承受的高风险，应该得到充分的回报和关怀。
广州提前退休政策
广州提前退休政策近年来，广州市对于提前退休政策做出了一系列的调整和改革，旨在满足广大市民的退休需求，提高生活质量，促进社会稳定与发展。
本文将深入探讨广州提前退休政策的具体内容和相关影响。
一、政策背景随着社会的进步和经济的发展，广州市的社会保障体系不断完善，使得居民的生活质量逐渐提高。
然而，随着人口老龄化程度的加深，提前退休问题日益引起关注。
为此，广州市政府根据实际情况和市民需求，不断调整和改进提前退休政策，以更好地满足市民的退休需求。
二、政策内容1.提前退休年龄的设定广州市根据行业特点和劳动力供需状况，对不同行业的提前退休年龄进行了详细划分。
一般情况下，企事业单位的职工提前退休年龄为50-55周岁，但对于特殊行业、特殊工种的职工，提前退休年龄可以适当降低。
2.提前退休待遇的规定广州市对提前退休的职工，根据其个人缴纳的养老保险费用和工作年限，给予相应的养老金待遇。
具体待遇标准依据个人的缴纳金额和工作年限进行测算，确保职工在提前退休后能够维持基本的生活水平。
3.就业安置政策广州市为提前退休的职工提供了就业安置政策，鼓励他们在退休后继续从事适合的工作。
政府提供一系列的岗位咨询和培训服务，并与用人单位进行对接，促进提前退休职工的再就业。
三、政策效果广州市提前退休政策的实施，对于市民的生活和社会的稳定产生了积极的影响。
1.改善职工待遇提前退休政策使得年迈的职工能够在相对较早的时间享受养老金待遇，改善了他们的生活水平。
同时，政策也鼓励职工更早地为自己的退休生活做准备，提高养老金的缴纳意识。
2.减轻用人单位压力提前退休政策的实施，使得年轻一代能够更早地进入就业市场，缓解了用人单位的人员压力。
同时，提前退休政策还推动了人才流动和职业晋升的机会，增加了整个劳动力市场的活跃度。
3.促进老龄事业发展随着提前退休政策的实施，广州市的老龄事业得到了进一步的推动和发展。
政府加大对养老院、老年社区等公共服务设施的建设力度，提供更多的养老服务，以满足日益增长的退休人口需求。
特殊工种提前退休条件办理流程
特殊工种提前退休条件办理流程
特殊工种的提前退休条件和办理流程因国家和地区的不同而有所差异。
下面是以中国为例，介绍特殊工种提前退休条件和办理流程的相关内容。
一、特殊工种提前退休条件
特殊工种一般指的是从事危险、繁重体力劳动或特殊职业的人员，他
们由于工作环境的特殊性，通常会比其他工种的人员在工作年限上享受一
定的优待政策，即可以提前退休。
具体的特殊工种提前退休条件一般包括以下几个方面：
1.工作年限要求：特殊工种的退休年龄一般会比普通工种的人员提前，通常为45-50岁左右。
需要特别说明的是，工作年限要求并不是普遍适用的，有的特殊工种可能还会有其他的年限要求。
2.身体健康要求：提前退休的特殊工种人员的身体健康状况应符合国
家相应要求，无严重疾病或残疾。
3.工种要求：特殊工种人员必须从事符合相关规定的危险、繁重体力
劳动或特殊职业，如军人、矿工、航天员等。
需要注意的是，特殊工种的提前退休条件会因国家和地区的不同而有
所差异，具体还需参考相关法律和政策文件。
二、特殊工种提前退休办理流程
3.提交申请：特殊工种人员需要将准备好的申请材料提交到所在单位
或当地的劳动就业部门，提出提前退休申请。
4.审核审批：所在单位或劳动就业部门会对提出的特殊工种提前退休申请进行审核，并进行审批。
审核期间可能需要特殊工种人员进行面试或体检。
5.退休金申领：特殊工种人员在通过审核审批后，可以按照规定办理退休金的申领手续。
黄伟贤与广州市人力资源和社会保障局等特殊工种提前退休审批决定及行政复议决定纠纷上诉案
黄伟贤与广州市人力资源和社会保障局等特殊工种提前退休审批决定及行政复议决定纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政复议【审理法院】广州铁路运输中级法院【审理法院】广州铁路运输中级法院【审结日期】2020.12.21【案件字号】(2020)粤71行终2912号【审理程序】二审【审理法官】陈作斌张珣王硕【审理法官】陈作斌张珣王硕【文书类型】判决书【当事人】黄伟贤;广州市人力资源和社会保障局;广东省人力资源和社会保障厅【当事人】黄伟贤广州市人力资源和社会保障局广东省人力资源和社会保障厅【当事人-个人】黄伟贤【当事人-公司】广州市人力资源和社会保障局广东省人力资源和社会保障厅【法院级别】中级人民法院专门人民法院【原告】黄伟贤【被告】广州市人力资源和社会保障局;广东省人力资源和社会保障厅【本院观点】《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二点“规范退休审批程序，健全审批制度”中的第(四)项规定：“劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。
【权责关键词】行政复议合法复议机关证据行政复议维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审查，原审法院查明事实清楚，且有相应证据证实，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二点“规范退休审批程序，健全审批制度”中的第(四)项规定：“劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。
设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部分报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工作岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。
按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
特繁工种提前退休政策
特繁工种提前退休政策随着社会的发展和经济的进步，我国劳动力市场呈现出多元化和分工细化的特点。
特定职业的从业者常常面临着较高的工作强度和风险，工作环境复杂且有特殊要求。
为了保障这些特繁工种从业者的身心健康和社会责任，特繁工种提前退休政策应运而生。
一、政策背景特定职业的从业者在工作过程中经常面临较高的危险和压力，例如矿工、消防员、特种兵等。
长期从事这些工作容易导致身体健康受损，严重影响劳动者的生活质量和工作效率。
为了解决此类问题，特繁工种提出了提前退休政策。
二、政策目的特繁工种提前退休政策的目的在于保障特定职业从业者的身心健康和社会责任。
通过提前退休，特繁工种从业者可以获得更多的休息时间和养老待遇，缓解工作压力，减少工作风险，提高工作质量和效率。
三、实施细则特繁工种提前退休政策的实施细则如下：1. 定义特繁工种：特繁工种指从事高风险、高强度及特别复杂工作的职业。
相关政府部门将根据实际情况确定特繁工种的具体范围。
2. 提前退休年龄：特繁工种从业者的退休年龄将相应下调。
具体的退休年龄根据特繁工种的特点和工作风险确定。
3. 退休待遇：特繁工种从业者的退休待遇将有所提高，以弥补提前退休所造成的收入减少。
退休待遇的具体标准由相关政府部门进行制定。
4. 体检和审核：特繁工种从业者在提前退休前需要接受定期体检和审核。
体检和审核的目的在于确保退休人员的身体状况和工作能力，以便提供适宜的退休待遇。
5. 转岗和再就业：特繁工种提前退休的从业者可以选择转岗或再就业。
相关政府部门将提供转岗培训和再就业支持，帮助退休人员顺利过渡到新的职业。
四、政策效果特繁工种提前退休政策的实施将产生如下效果：1. 保障劳动者权益：提前退休政策有助于保障特繁工种从业者的权益，维护其身心健康。
2. 缓解工作压力：特繁工种从业者可以获得更多的休息时间，缓解工作压力，提高工作质量和效率。
3. 促进职业发展：提前退休政策为特繁工种从业者的职业发展提供了更多选择的空间，鼓励他们参与新职业的培训和就业。
特殊工种提前退休条件,办理流程
特殊工种提前退休条件,办理流程
在我国，政府在特定的劳动力市场条件下，给予那些拥有特定工种技能的劳动者提前退休的特殊待遇。
这些特殊工种可能包括掘井工人、建筑工人、矿山工人、川流船工、搬运工、运输工等。
让我们先来了解一下特殊工种提前退休的条件和办理流程。
一、特殊工种提前退休条件
1、出勤时间
a)本单位连续工作满15年以上。
b)某一特定工种工作满20年以上；
2、年龄
60周岁或以上；
3、身体健康
符合指定的健康标准；
4、家庭收入
家庭收入不足以支撑正常的生活支出；
5、职业类型
仅限于职业类型被合理认定的特殊工种；
二、特殊工种提前退休办理流程
1、准备材料
申请者需准备申请表、工作履历证明（包括但不限于本单位领导证明、社会保险部门发放的社会保险证明以及发放财务补贴等证明）；
2、提交申请
申请者将上述材料提交给人力资源部；
3、审核
人力资源部对申请者提交的特殊工种提前退休条件进行审核；
4、受理
审核无误后，人力资源部将正式受理申请者提出的特殊工种提前退休申请；
5、签订协议
受理申请后，双方将签订特殊工种提前退休的书面协议；
6、结算
申请者将按照双方签订的协议，领取特殊工种提前退休的财产结算金。
综上所述，特殊工种提前退休的条件和流程如上，需要注意的是，申请者需要把握好自己的申请条件，提供完整详细的资料，力求让自己的申请在第一时间获得批准。
此外，政府在不断完善这项政策，而申请者也可以在官网或当地政府部门查询最新的政策法规以免受到
不必要的损失。
《特殊工种提前退休审批》办理指南
《特殊工种提前退休审批》办理指南?一、受理条件（范围）1、工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。
其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年；2、男年龄满55周岁、女年龄满45周岁；3、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。
二、需要提供的资料1、《职工档案》；2、《职工提前退休（职）审批表》一式三份；3、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；4、如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。
三、办理时限受理后在30个工作日内作出审批结论。
四、收费标准本服务事项不收费。
五、办理政策依据（一）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）；（二）劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发【1993】120号）；（三）劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）；（四）转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪【1999】114号）；（粤劳社【2002】（五）省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》136号）；（六）劳动保障部有关各行业工种目录；（七）《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（穗劳社养【2003】1号）。
六、办理程序在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：（一）在职职工1、职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);2、单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;3、市属单位报市劳动行政部门审核。
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知粤劳薪[1999]114号各市、县、自治县劳动局、社会保险局，省直有关单位：现将劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）转发给你们，并根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发「1999］10号）和省政府办公厅《转发国务院办公厅进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（粤府办「1999」29号）精神，结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、严格执行国务院有关按企业职工退休条件和退休审批权限的规定，统一由劳动行政部门办理退休审批手续，由社会保险部门核定养老保险待遇。
1．男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休的，由其所在单位填写《职工退休审批表》，报县级劳动行政部门审批，由县级社会保险部门核定其养老保险待遇。
2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，男年满55周岁、女年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工退休，由其所在单位填写《职工提前退休审批表》，经企业主管部门和县级劳动部门提出审核意见后，报地级以上市劳动行政部门审批并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。
3．因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的职工退休，由其所在单位填写《职工退休审批表》，同时附上病历记录、《伤病职工劳动能力鉴定表》，经县以上劳动鉴定委员会指定医院进行医疗诊断和县以上劳动鉴定委员会作出鉴定结论，报地级以上市劳动行政部门审批，并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。
4．按照国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工；1998年至2000年内有国家下达压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工提前退休的，由其所在单位填写《职工提前退休审批表》，经主管部门和所在市劳动部门审核，报省劳动厅审批，并经省社会保险管理局核定其养老保险待遇。
特殊工种提前退休条件,办理流程
特殊工种提前退休条件,办理流程
一、特殊工种提前退休条件 1. 满足《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定的工龄条件； 2. 已经办理了强制社会保险（包括年金及医疗保险）； 3. 满足《中华人民共和国就业促进法》第五十一条规定的特殊工种条件，即“经国务院规定应当有比一般劳动者更大的负担或者损害身体健康的工种”； 4. 具备提前退休所需的健康条件，由省级以上卫生行政部门出具的健康证明。
二、特殊工种提前退休办理流程（一）申请人携带相关证明材料，向当地劳动局提出申请；（二）当地劳动局根据申请人提供的证明材料，对申请人是否满足提前退休条件进行审核，如满足提前退休条件，签发《提前退休审批表》；（三）申请人将《提前退休审批表》和相关证明材料交至原工作单位，由原工作单位提交至当地人社部门；（四）当地人社部门审核申请人是否满足提前退休的条件，如满足条件，出具《提前退休批准书》，并将《提前退休批准书》和申请人的证明材料一并交至当地劳动局；（五）当地劳动局根据《提前退休批准书》，将申请人的提前退休申请登记在《提前退休登记表》上，并出具《提前退休手续完成证明》；（六）申请人持《提前退休手续完成证明》，向原工作单位申请领取提前退休金，并
在一定时限内办理个人身份信息登记，完成提前退休手续。
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定
![劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定](https://img.taocdn.com/s3/m/f93b2a5577232f60ddcca152.png)
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。
合并换算后可以55岁退休。
关于严格特殊工种提前退休问题的通知各有关单位：为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。
现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。
并非绝对比正常退休提前5年。
二、要严格对档案及特殊工种的审核。
对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。
广州市特殊工种退休最新规定
广州市特殊工种退休最新规定近年来，随着人口老龄化问题的凸显，特殊工种退休规定成为社会关注的焦点。
为了更好地保障广州市特殊工种从业人员的权益，最新的退休规定于近期出台。
本文将详细介绍广州市特殊工种退休最新规定的内容和相关政策。
一、特殊工种退休年龄的调整根据新规定，广州市特殊工种的退休年龄将会有所调整。
具体来说，退休年龄将根据不同的特殊工种进行分类统筹，确保各个特殊工种从业人员都能享受到应有的养老待遇。
1.高温作业工种对于高温作业工种，由于工作环境的特殊性，退休年龄将相对较低。
根据最新规定，高温作业工种的退休年龄将设定在55岁，以确保工人在身体机能逐渐下降时能够及时享受养老金。
2.危险工种对于危险工种，职业风险较高，因此退休年龄也将有所调整。
根据最新规定，危险工种的退休年龄将设定在60岁，以保护从业人员的身体健康和生命安全。
3.特殊技能工种对于特殊技能工种，退休年龄将视具体技能要求而定。
根据最新规定，特殊技能工种的退休年龄将根据相关专业的年纪限制和技能要求进行具体调整。
二、特殊工种退休待遇的优化除了退休年龄的调整，广州市特殊工种的退休待遇也进行了一系列的优化。
旨在充分保障特殊工种从业人员的生活水平，提高他们的福利待遇。
1.养老金的增加广州市特殊工种的养老金将会得到相应的增加。
根据最新规定，特殊工种从业人员的养老金将根据多重因素进行计算，包括工作年限、工作条件等。
以此来提高特殊工种从业人员的福利待遇，确保他们的养老生活质量。
2.健康保障的完善广州市将进一步完善特殊工种从业人员的健康保障措施。
特殊工种从业人员将享受到更全面、更优质的医疗保障政策，包括定期体检、医疗费用报销等。
三、特殊工种退休申请流程的规范化为了保障特殊工种从业人员的合法权益，广州市还规范了特殊工种退休申请流程。
下文将详细介绍特殊工种退休申请的流程和所需材料。
1.退休申请流程特殊工种从业人员在达到退休年龄后，需要向所在单位提交退休申请。
单位将根据最新规定审核申请材料，并进行相应的核实和确认。
广东省提前退休政策
广东省提前退休政策近年来，广东省作为中国经济发展的重要引擎之一，不断推进改革开放，努力为广大人民群众提供更好的生活条件。
其中，广东省提前退休政策的推出，为广大劳动者提供了更多的福利和选择，进一步改善了人们的就业环境和社会保障体系。
一、政策背景在广东省经济快速发展的背景下，人们对于退休年龄的偏好开始发生变化，越来越多的劳动者期望能够提前退休，享受劳动成果，同时让更多青年人才有机会就业。
为了适应社会的需求，广东省开始调整退休政策，提供更多的退休选择，保障劳动者的合法权益。
二、政策内容广东省提前退休政策主要包括以下几个方面的内容：1. 提高退休金待遇广东省提前退休的劳动者，可享受到与正常退休年龄相同的退休金待遇。
这意味着劳动者提前退休并不会减少其享受到的退休金金额，保障了他们的经济收入不受影响。
2. 降低退休年龄广东省提前退休政策将退休年龄适当下调，给予更多劳动者提前退休的机会。
具体的降低幅度根据不同工种和从业时间的不同而有所区别。
这样一来，广大劳动者可以根据自身情况选择适合自己的退休年龄，更好地规划自己的生活轨迹。
3. 减轻用人压力广东省提前退休政策的实施，一定程度上减轻了用人单位的用工压力。
原本需要雇佣老年劳动者的用人单位，现在可以有更多选择，也可以为更多青年人腾出就业机会，有效解决了用工荒的问题。
4. 促进产业升级通过广东省提前退休政策的推行，可以有效促进产业结构的升级和调整。
在这个过程中，老年人员逐步退出，为年轻人提供了更多发展机会，有利于新技术、新理念和新观念的引入，推动广东省产业的创新与进步。
三、政策影响广东省提前退休政策的实施，带来了积极的社会影响：1. 提高民生福利提前退休政策让广大劳动者有了更多选择，为他们提供了更好的生活条件和福利待遇。
这不仅增强了人民的获得感和幸福感，还有助于促进社会稳定和谐。
2. 释放就业压力广东省提前退休政策的推出，为年轻一代提供了更多的就业机会。
原本由老年劳动者占据的职位空缺后，可以由年轻人接替，进一步促进了就业机会的平等和公平。
广州市特殊工种退休最新规定
广州市特殊工种退休最新规定随着广州市经济的发展和人口老龄化的加剧，特殊工种的退休问题成为了一个亟待解决的问题。
为了更好地保障特殊工种的退休待遇，广州市制定了最新的特殊工种退休规定。
以下是该规定的主要内容：一、特殊工种的定义广州市将特殊工种定义为从事特定工种且工作环境特殊、工作强度较大，容易导致身体损伤或者职业病的工种，如高温作业、高空作业、井下作业等。
二、特殊工种退休年龄根据广州市特殊工种的特点以及相关法律法规的规定，特殊工种的退休年龄相对于一般工种要提前。
具体退休年龄如下：1. 高温作业人员：男性60岁，女性55岁；2. 高空作业人员：男性58岁，女性55岁；3. 井下作业人员：男性55岁，女性50岁。
三、特殊工种退休待遇特殊工种退休人员在享受退休金的同时，还将获得一定的特殊工种退休津贴。
具体津贴标准如下：1. 高温作业人员：每月津贴为350元；2. 高空作业人员：每月津贴为300元；3. 井下作业人员：每月津贴为250元。
四、特殊工种退休保障为了进一步加强对特殊工种退休人员的保障，广州市将建立特殊工种退休保障基金，用于满足特殊工种退休人员的生活需求和医疗保健费用。
此外，广州市还将加大对特殊工种从业人员的工作环境改善和职业病防护力度，减少特殊工种退休人员的健康风险。
五、特殊工种离退休人员优先就业为了更好地照顾特殊工种退休人员的生活和就业需求，广州市将特殊工种离退休人员纳入优先就业范围。
在政府、企事业单位进行人才招聘时，应优先考虑特殊工种离退休人员的就业需求。
六、特殊工种退休人员荣誉称号为了表彰特殊工种退休人员为社会做出的贡献，广州市将设立特殊工种退休人员荣誉称号，以鼓励他们在退休后积极参与社会公益事业和志愿服务。
总结：广州市特殊工种退休最新规定的出台，旨在保障特殊工种退休人员的合法权益，更好地满足其退休后的生活需求。
通过提前退休年龄、发放特殊工种退休津贴等措施，广州市为特殊工种离退休人员提供了更好的保障和福利待遇。
广州市劳动和社会保障局关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知
广州市劳动和社会保障局关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】广州市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.04.16•【字号】穗劳社养[2003]1号•【施行日期】2003.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广州市劳动和社会保障局关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知（穗劳社养〔2003〕1号）各区、县级市劳动和社会保障局，各主管局（总公司、集团公司），各有关单位：根据省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（粤劳社〔2002〕136号）、《关于企业职工特殊工种提前退休条件问题的复函》（粤劳社函〔2002〕266号）有关精神，现就规范本市特殊工种提前退休审批工作有关问题通知如下，请遵照执行。
一、建立特殊工种提前退休公示制度。
为建立有效的管理监督机制，确保社保基金的正常运行，建立特殊工种提前退休公示制度。
（一）本市设有符合国家规定确认的特殊工种的各类企业（含市、区属单位），应对曾在本单位从事特殊工种且符合特殊工种提前退休条件的职工的档案资料进行清理并公示。
各有关单位原则上应于每年10月前对次年到龄可申办特殊工种提前退休的职工，以及拟解除、终止劳动合同，或关闭、破产企业离岗退养拟移交社会化管理的职工，在经本单位对其符合从事特殊工种工作年限资格初步审核之后，正式报本局审批之前，将有关人员情况予以公示。
公示内容包括职工姓名、性别、出生年月、连续工龄，以及所从事特殊工种的名称、俗称、工作单位、所在车间及班组、具体从事时间、累计从事特殊工种年限、拟审批退休的时间等。
公示时间为10天。
公示前应做好调查准备工作，认真查核相关职工的档案及有关原始资料，如实将职工真实资料在本单位公告栏上进行张榜公示，并在公示前1周将公示内容、时间、联系人、联系电话书面报告本局（养老保险处）。
本局届时将对单位的公示情况进行抽查。
劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知-劳部发[1993]120号
![劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知-劳部发[1993]120号](https://img.taocdn.com/s3/m/f71ab41a0640be1e650e52ea551810a6f524c865.png)
劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发＜１９９３＞１２０号）国务院有关部、局、总公司，各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：一九七八年以来，我部根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发＜１９７８＞１０４号）的要求，负责全国提前退休工种的审批工作。
一九八五年为了简化审批程序，提高工作效率，我部发出了《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护＜１９８５＞６号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送我部备案。
此后，国务院有关主管部门在提前退休工种的审批方面做了大量工作，对于保护职工的健康，促进生产发展，维护社会安定，起了重要作用。
但是，从几年来的执行情况看，有的部门对提前退休工种审批过宽，有的审批程序不健全，有的没有按规定程序进行审批，特别是对审批条件掌握不一，随意开口子，导致提前退休人员过量增多，类似工种在各部门之间产生攀比，影响了社会保险制度的改革。
为了更好地贯彻《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发＜１９７８＞１０４号）的精神，我部决定加强提前退休工种的审批工作，现将有关事项通知如下：一、自即日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。
按国发＜１９７８＞１０４号文件规定，提前退休工种由国务院主管部门审核后，报我部审批。
二、我部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
三、各地劳动部门在办理提前退休工作时应严格把关，凡不符合提前退休工种审批条件和审批程序的，一律不予办理提前退休手续。
广东省劳动和社会保障厅关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知-粤劳社[2002]136号
![广东省劳动和社会保障厅关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知-粤劳社[2002]136号](https://img.taocdn.com/s3/m/6298507d26d3240c844769eae009581b6ad9bd57.png)
广东省劳动和社会保障厅关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------广东省劳动和社会保障厅关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知（2002年6月10日粤劳社[2002]136号）各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局（劳动局、社保局）、省社会保险基金管理局：针对我省近年来在特殊工种提前退休审批工作中出现的问题，为进一步规范特殊工种提前退休审批工作，现就有关事项通知如下，请按照执行：一、各地必须严格执行原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发〔1993〕120号）、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）有关特殊工种的规定，按照原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录审批提前退休，不得擅自扩大范围和跨行业参照执行。
二、对个别情况特殊、要求按其他行业特殊工种执行的，应由企业自行报其国务院行业主管部门统一审核后报劳动保障部审批。
无主管部门的企业，可由地级以上市劳动和社会保障局（劳动局、社会保险局，以下简称各市劳动保障局）委托市级以上的劳防检验站对有关工种进行劳动条件、身体损害程度等项目的检测，附检测报告送我厅审核后报劳动和社会保障部研究审定。
三、各级劳动保障部门要建立健全特殊工种登记管理制度。
设有特殊工种的企业，要将特殊工种岗位、人员及其变动情况，定期向劳动保障部门报告登记，由地市级劳动保障部门备案。
四、特殊工种提前退休仍应按国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）以及劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，由各市劳动保障局审批。
2024年特殊工种提前退休新政策
2024年特殊工种提前退休新政策近年来，随着人们对工作和生活质量的不断追求，特殊工种提前退休的话题引起了广泛关注。
在2024年，政府推出了一项全新的政策，旨在为特殊工种人员提供更好的退休条件，提高他们的生活质量。
本文将详细介绍2024年特殊工种提前退休新政策的内容和影响。
一、政策背景当前，特殊工种人员承担着社会发展和人民生活的重要保障工作，但在工作过程中也面临着巨大的压力和风险。
为了解决特殊工种人员的退休问题，政府部门着手制定了特殊工种提前退休新政策。
二、政策内容1. 退休年龄根据新政策，特殊工种人员的退休年龄将提前至60岁，比一般劳动者普遍退休年龄更早。
这一举措能够更好地照顾到特殊工种人员的身体状况和工作特点。
2. 退休金待遇在退休金待遇方面，特殊工种人员将享受更为优厚的退休金。
政府将根据特殊工种人员工作时的实际工资水平以及工作年限等因素，合理确定退休金的数额，以确保他们的经济安全。
3. 健康保障为了维护特殊工种人员的身体健康，政府将提供更全面的医疗保障。
特殊工种人员在退休后仍可享受与工作期间相当的医疗待遇，有效解决他们在退休后的医疗问题。
4. 二次就业支持新政策还规定，特殊工种人员在退休后可以选择二次就业，政府将提供相应的培训和职业转换支持，以帮助他们更好地适应和融入新的工作环境。
三、政策影响此次特殊工种提前退休新政策的出台将对特殊工种人员和整个社会产生积极的影响。
首先，特殊工种人员能够更早地享受退休生活，减轻工作压力，提高生活品质。
在长期的工作中，特殊工种人员为社会作出了重要贡献，而他们也应该得到应有的尊重和关怀。
其次，新政策有助于提升社会对特殊工种的认可度和关注度。
特殊工种人员承担的工作通常较为艰苦、危险，需要付出更多的努力和牺牲。
通过这项政策的推行，社会将更加理解和了解特殊工种人员的辛勤付出，为他们提供更多的支持和帮助。
最后，特殊工种提前退休新政策的实施也将促进劳动力市场的流动和更新。
关于职工提前退休的最新规定(2024年)
关于职工提前退休的最新规定
1. 严格执行退休年龄规定：
国家法定的企业职工退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。
特殊工种的退休年龄为男性55周岁、女性45周岁。
因病或非因工致残完全丧失劳动能力的退休年龄为男性50周岁、女性45周岁。
2. 提前退休的限定范围：
仅限于国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工。
国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，三年内有压锭任务的。
3. 规范退休审批程序：
加强企业职工退休审批工作的管理，建立审批工作制度，规范审批程序。
4. 职工出生时间认定：
以职工档案最先记载的出生时间为准，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
5. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定：
由地市级劳动保障部门指定的医院负责医疗诊断并出具证明，非指定医院出具的证明无效。
6. 特殊工种的管理和审批：
特殊工种名录需要清理和调整，新名录由劳动保障部会同有关部门审定后公布。
7. 提前退休人员的待遇核定：
按国家规定办法计发养老金，新办法计发的养老金低于老办法的部分不予弥补。
8. 清理提前退休的工作：
各省、自治区、直辖市和行业主管部门要完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。
9. 加强领导和管理：
各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性，加强领导和监察。
劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函
劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函
【法规类别】离休退休退职
【发文字号】劳办发[1997]74号
【失效依据】本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（二）》（发布日期：1999年8月3日实施日期：1999年8月3日）废止（原因：按《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）执行）
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】1997.08.08
【实施日期】1997.08.08
【时效性】失效
【效力级别】部门规范性文件
劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函
（劳办发［１９９７］７４号）
湖南省劳动厅：
你厅《关于特殊工种几个问题的请示》（［９７］湘劳险便函第００８号）收悉，经研究，现答复如下：
一、《
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特殊工种提前退休政策文件精选版
特殊工种提前退休政策文件Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】特殊工种提前退休政策文件、政策特殊工种提前退休政策文件目录第一部分?综合文件1.国务院关于工人退休、退职的暂行办法(摘录)（国发〔1978〕104号）2.国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录)3.劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护〔1985〕6号）4.劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函（劳人护〔1987〕7号）5.劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔1993〕120号）6.劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（劳办发〔1997〕74号）7.劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（劳社厅函〔2000〕143号）8.劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函（劳办发〔1995〕126号）9.劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔1999〕8号）10.关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知（粤劳社〔2002〕136号〔78〕劳护字第36号p这个文件更有效2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下特殊工种提前退休政策文件目录第一部分?综合文件1.国务院关于工人退休、退职的暂行办法(摘录)（国发〔1978〕104号）2.国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录)3.劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护〔1985〕6号）4.劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函（劳人护〔1987〕7号）5.劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔1993〕120号）6.劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（劳办发〔1997〕74号）7.劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（劳社厅函〔2000〕143号）8.劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函（劳办发〔1995〕126号）9.劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔1999〕8号）10.关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知（粤劳社〔2002〕136号:〔78〕劳护字第36号p这个文件更有效1、国务院关于工人退休、退职的暂行办法(摘录)国发〔1978〕104号(1978年6月2日)第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
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广东省劳动和社会保障厅关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知(2002年6月10日粤劳社[2002]136号)
各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局(劳动局、社保局)、省社会保险基金管理局：
针对我省近年来在特殊工种提前退休审批工作中出现的问题，为进一步规范特殊工种提前退休审批工作，现就有关事项通知如下，请按照执行：
一、各地必须严格执行原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发〔1993〕120号)、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)有关特殊工种的规定，按照原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录审批提前退休，不得擅自扩大范围和跨行业参照执行。
二、对个别情况特殊、要求按其他行业特殊工种执行的，应由企业自行报其国务院行业主管部门统一审核后报劳动保障部审批。
无主管部门的企业，可由地级以上市劳动和社会保障局(劳动局、社会保险局，以下简称各市劳动保障局)委托市级以上的劳防检验站对有关工种进行劳动条件、身体损害程度等项目的检测，附检测报告送我厅审核后报劳动和社会保障部研究审定。
三、各级劳动保障部门要建立健全特殊工种登记管理制度。
设有特殊工种的企业，要将特殊工种岗位、人员及其变动情况，定期向劳动保障部门报告登记，由地市级劳动保障部门备案。
四、特殊工种提前退休仍应按国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号)以及劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的规定，由各市劳动保障局审批。
五、在特殊工种提前退休的审核中，对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的，不得作为提前退休依据。
对曾经发生过弄虚作假骗取特殊工种提前退休的企业及职工，应在特殊工种管理档案中注明，进行重点监控。
六、各市劳动保障局应建立特殊工种提前退休公示制度，在对职工按特殊工种办理退休资格初步审核之后、正式审批之前，将有关人员情况予以公示。
公示内容包括拟批准退休人员的基本情况、从事特殊工种名称和累计工作年限、拟审批退休的时间等。
公示期一般为10天。
七、社会保险经办机构要建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金问题。
一经发现，要立即停发基本养老金，并按《广东省社会养老保险条例》第三十七条规定处理。
八、各市劳动保障局应对本地区现行的特殊工种文件和名录进行清理，于6月底前将本市执行的有关文件目录(文件名称、文号、适用行业)汇总报我厅养老保险处。
其中本市制发的文件，应附正文复印件。
规范特殊工种退休工作政策性强，涉及职工的切身利益和社会稳定，各级劳动保障部门要高度重视，认真落实。
工作中出现的问题，请及时报告我厅。
特此通告。