服装买手工作职责
时尚买手岗位职责
时尚买手岗位职责1. 岗位职责1.1 时尚市场调研与趋势分析•跟踪时尚市场动态，了解国内外时尚品牌的趋势及新兴品牌的发展动向；•分析市场数据，提炼有价值的市场信息，并将调研结果进行报告以帮忙企业订立市场策略。
1.2 时尚品牌策划与推广•对时尚品牌进行策划和推广，包含品牌形象、产品线规划、市场推广等；•创新时尚品牌推广方式，并通过市场调研进行推广效果评估。
1.3 时尚产品采购与供应链管理•负责时尚产品的采购工作，包含了解市场需求、找寻合适供应商、订立采购计划、与供应商沟通洽谈等；•跟踪供应链管理，确保时尚产品的供应、质量和交期的录入及完满。
1.4 时尚商品呈现与销售•负责时尚商品的呈现与销售，包含店铺布置、商品陈设、销售培训等；•监督时尚商品销售情况，并依据销售数据进行销售策略的调整。
1.5 时尚潮流监测与猜测•跟踪时尚潮流，了解时尚产品的设计、料子、颜色等信息，并将其应用到公司的产品开发过程中；•依据时尚趋势猜测，提前调整时尚产品的研发、生产和销售策略。
1.6 时尚买手团队管理•负责时尚买手团队的组建与培训；•监督团队成员的工作进展和绩效，定期进行团队管理评估。
2. 管理标准2.1 目标与绩效管理•依据公司业绩目标和部门战略，订立年度、季度和月度的工作目标；•定期进行绩效评估和考核，对达成绩效目标的团队成员予以嘉奖，对未达标的团队成员提出提升看法。
2.2 工作流程管理•管理和优化时尚买手团队的工作流程，确保工作高效、准确；•及时解决工作流程中显现的问题，包含协调沟通、优化资源、提升工作效率等。
2.3 团队合作与沟通•营造良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和合作；•定期组织团队会议，共享工作经验、解决问题、提升工作本领。
2.4 风险掌控与防范•识别和防备可能存在的风险，并订立相应的掌控措施；•及时发现风险，采取相应措施，确保企业和团队的长期稳定发展。
3. 考核标准3.1 时尚市场调研与趋势分析•成功跟踪时尚市场动态并及时供应相关报告；•提炼有价值的市场信息，并对相关市场策略进行评估。
时尚买手的工作内容和职责
时尚买手的工作内容和职责时尚买手是时尚行业中非常重要的角色之一、他们负责挑选并购买时尚品牌的产品给店铺或者买手店，以满足顾客对时尚的需求和追求。
时尚买手的工作内容和职责包括市场研究、产品选购、销售与推广、合作与管理等方面。
首先，时尚买手需要进行市场研究。
他们需要密切关注时尚行业的最新趋势和动态，了解时尚品牌、设计师以及时尚消费者的喜好和需求。
通过市场调研，买手们可以把握市场需求，为店铺带来流行的时尚产品。
其次，时尚买手负责产品的选购。
他们需要参加时装周、展会、品牌发布会等各种时尚活动，亲自考察各个品牌的新品及其质量。
买手们需要根据顾客的喜好和店铺的定位以及自己对市场的了解，选购适合的产品，确保产品的时尚性和品质。
第三，时尚买手还需要负责产品的销售与推广。
他们与供应商、设计师和品牌进行合作，以获得最优惠的采购条件和商品价格，并确保供应链和订单的良好运作。
在销售与推广方面，买手们需要与店铺的销售团队合作，制定销售策略，并参与店铺促销活动和时尚发布会等，以提升产品的知名度和销售量。
此外，时尚买手还需要与供应商和品牌进行合作与管理。
他们需要与供应商和品牌保持良好的关系，进行谈判和沟通，以获得更好的采购条件，同时管理供应商和品牌的关系，确保订单的及时交付和产品的质量。
最后，时尚买手还需要持续学习和跟进时尚行业的最新动态和设计师的作品。
他们需要关注国内外时尚杂志、时尚博客、社交媒体等，了解最新的潮流和趋势，并将这些信息转化为实际采购和销售策略。
总的来说，时尚买手的工作内容和职责非常丰富和多样化。
他们需要通过市场研究来了解市场需求，通过产品选购来满足顾客的时尚追求，通过销售与推广来促进产品的销售，通过合作与管理来确保供应链的良好运作。
时尚买手还需要进行市场分析和数据分析，以及持续学习和跟进时尚行业的最新动态。
这些都是时尚买手日常工作的重要内容和职责，对时尚品牌和店铺的成功和发展至关重要。
服装买手经理岗位职责
服装买手经理岗位职责职位概述服装买手经理是负责选择和采购公司或零售商所销售服装商品的专业人士。
他们负责研究市场趋势、评估竞争对手，并与供应商和设计师合作，以确保采购到最具竞争力和市场需求的产品。
服装买手经理在整个采购过程中扮演着重要的角色，他们通过谨慎的决策和卓越的采购能力，为公司带来业务增长和利润增加的机会。
主要职责作为服装买手经理，您将承担以下职责：1. 市场研究和趋势预测- 深入了解服装市场的趋势、消费者喜好和竞争对手的业务策略。
- 追踪时尚趋势、流行色彩和设计方向，以确保采购到具有市场竞争力的产品。
- 分析销售数据、购物趋势和市场需求，提出采购推荐和销售预测。
2. 供应商管理和合作- 筛选并建立与供应商的合作关系，与供应商协商价格、交货期和质量要求。
- 评估供应商的能力和资质，确保供应商能够按时交付高质量的产品。
- 确保供应链的可靠性和稳定性，减少延迟和缺货的风险。
- 与供应商沟通，了解新产品推出、价格调整和折扣优惠等信息，以优化采购决策。
3. 产品选购和采购决策- 根据市场需求和公司战略，制定采购计划和预算，确保产品的供应和销售。
- 评估供应商提供的产品样品，包括质量、工艺、尺码和价格等方面，做出客观的决策。
- 跟踪库存和销售状况，根据需求和销售预测进行补货和调整。
- 管理采购订单、运输和物流，确保货物按时到达，以满足销售需求。
4. 销售数据分析和报告- 分析销售数据和销售报告，评估产品的销售表现和市场反馈。
- 根据销售趋势和数据，调整采购计划和产品组合，以提高销售效益。
- 编制采购分析报告，向管理层汇报采购成果、利润率和市场份额等情况。
5. 团队管理和培训- 领导和管理采购团队，制定工作目标和计划，确保团队的高效运作。
- 指导团队成员，提供必要的培训和发展机会，提升采购团队的绩效和能力。
- 确保团队遵守公司政策和流程，管理供应商合同和采购流程。
职位要求- 具备服装行业背景和相关工作经验，了解市场、消费者和竞争对手的特点。
服装买手概述
服装企业的产品设计开发， 供应商协同管理，市场渠 道，店铺终端，财务计划， 信息技术等各部门必须分 工明确，买手通过与各部 门的及时交流沟通，能准 确传递和反馈有效信息。
Part 5
不同企业类型的服装买手职责
按职业形态划分的服装买手有以下几种: 1.服装品牌加盟商买手 专为一个品牌服务，在国内主要指服装品牌加盟专卖店的代理商货或经 销商。这类买手的特点是针对一个固定品牌下订单，他们凭借着自己对某个特定市场的了解， 结合品牌特色，以一定的折扣买进服装品牌产品，然后，按统一的市场价在自己的销售渠道内 出售货品。 2.品牌公司服装买手 又可分为两类: 一类是产品来发部门的样品买手，主要是收集市场信息， 购买服装样品，协助制定产品设计方案和销售计划；另一类是营销部门的采购买手，主要是根 据企业的商品计划，联系面辅料供应商和服装供应商，采购服装货品供流通渠道零售或批发。 3.商场买手 负责为百货店，大卖场等零售商采购系列品类的服装。基于这些商场消费者的不同 需求，购买不同品类或品牌的服装产品，或根据自身掌握的流行趋势预测和对竞争对手的分析， 直接与供应商进行洽谈，签订供货合同，以丰富的服装款式种类和配套系列服务消费者，并获 取期望收益。
得或购买, 通常是指通过商品交易手段把所选对象从一方转到另一方的活动。因此, 采购 是指在一定的时间, 地点条件下通过交易手段, 实现从多个备选对象中取得能满足自身需 求物品的活动过程。
采购有广义和狭义的两种概念。狭义的采购是指企业根据需要提出采购计划, 审核采购, 选择供应商, 经过商务谈判确定价格和交货条件, 最终签订合同并按要求收货 付款的过程；广义的采购是指除了以购买的方式占有物品之外, 还可以通过其他曲靖去 得物品的使用权, 来达到满足需求的目的。
时尚买手职位职责
时尚买手职位职责时尚买手作为时尚行业中不可或缺的角色之一，承担着精细挑选商品，把握市场趋势，与供应商合作等多项核心职责。
本文将详细介绍时尚买手的职位职责和所需能力，以帮助更多人了解这一职业。
第一部分：时尚买手的职位职责1. 采购商品时尚买手的首要职责是根据市场需求和品牌定位，选择合适的商品进行采购。
他们需要与品牌合作伙伴保持密切的关系，了解其最新产品，并根据消费者的喜好和潮流趋势，精准地选购商品。
2. 建立和维护供应链关系时尚买手需要与供应商建立和维护良好的合作关系。
他们需要密切关注市场动态，参加各类时尚展会和活动，积极拓展新的供应商资源，并与现有供应商进行合作洽谈、商品采购和库存管理。
3. 跟踪市场趋势时尚买手需要密切关注时尚行业的发展动向和潮流趋势。
他们通过参加时装周、展览会、搜集时尚资讯等方式，不断了解消费者的喜好和品牌的创新，以便精准地选购商品，并提供准确的市场预测。
4. 管理产品供应链和库存时尚买手负责管理产品供应链和库存，以确保产品的及时供应和合理配置。
他们需要定期进行库存盘点，了解市场需求和销售情况，及时调整采购计划和补充库存，以避免过量或缺货的情况发生。
5. 参与市场策划和推广时尚买手需要与市场部门紧密合作，参与市场策划和推广活动。
他们需要根据商品特性和目标消费群体，提供市场营销方案和宣传策略，推动产品销售和品牌知名度的提升。
第二部分：时尚买手的所需能力1. 时尚敏感度时尚买手需要对时尚趋势和流行元素保持高度敏感，在第一时间发现和捕捉市场变化。
他们需要具备对时尚品味的判断力和敏锐的洞察力，能够准确预测市场需求和消费者的购买行为。
2. 产品知识和市场洞察力时尚买手需要深入了解产品的特性和优势，能够准确地评估产品的市场价值和竞争力。
他们需要掌握时尚行业的发展状况，了解消费者的购买习惯和需求，以便精准地选购合适的产品。
3. 供应链管理和谈判能力时尚买手需要具备良好的供应链管理和谈判能力，能够与供应商建立良好的合作关系，协商合理的采购价格和交货条件。
时尚买手店岗位职责
时尚买手店岗位职责时尚买手店是一种高端时尚零售方式，致力于为客户提供专业的购物体验和最新的时尚资讯。
与传统的百货商场相比，时尚买手店主要聚焦于高端品牌和设计师品牌，提供摩登、优雅和独特的商品选择。
作为时尚买手店的员工，你需要扮演多个角色，并充分发挥你的专业知识和热情。
以下是时尚买手店岗位职责的主要内容。
一、销售顾问作为销售顾问，你需要对时尚热潮和时尚品牌有深刻的理解，清楚地介绍产品特点和品牌历史，向客户推销时尚商品。
你需要及时回答客户提出的问题，给予专业建议，引导客户完成交易。
你还要充分发挥你的销售技巧，通过营销手段增加店铺销售额。
二、买手作为时尚买手店的买手，你需要根据市场趋势和品牌定位，依据客户需求和市场需求，精确把握商品采购方向，挖掘新品牌和新设计师，推动店铺甄选和定价的合理性。
你还需要与设计师及时沟通和交流，参与时尚展览和巡展，获取流行元素和市场趋势，为店铺供应链的优化提供更多的建议。
三、商品陈列作为时尚买手店的商品陈列师，你需要根据商品的风格和造型特点，设计出具有视觉冲击力和品牌特色的店铺陈列。
你需要根据店铺的不同功能区域和季度主题，选择合适的陈列布置方式和灯光效果，使得店铺的整体氛围更符合时尚品牌的定位。
此外，你还需要认真维护和清理店铺陈列，调整陈列方案根据客户反馈实时更新展示目标。
四、店铺管理作为时尚买手店的店长或者店铺管理人员，你需要协调和管理店铺的日常营运，确保店铺的正常运作。
你需要对店铺的人员进行有效的调动和管理，指导他们在销售、服务和店铺管理方面的表现，提高团队的凝聚力和协作能力。
同时，你需要通过经营数据的分析，针对市场需求做出合理的决策，掌握店铺的成本和收入，为店铺的发展提供有力的支持。
总的来说，时尚买手店的岗位职责往往相对复杂，需要各种专业技能的结合和交叉。
时尚买手店的人员需要具备丰富的时尚品牌经验，对时尚趋势和设计风格有深刻的理解，同时也需要有良好的销售、管理和团队合作能力，才能在时尚买手店的工作中发挥出自己的优势。
时尚买手岗位职责
时尚买手岗位职责
时尚买手，是指在时尚行业中从事采购和管理工作的专业人士。
他们负责选择商品、订购货源、跟进生产进度、管理供应商和库存等，以确保公司的产品能够满足市场需要并保持时尚性。
下面是时
尚买手的岗位职责：
1. 研究市场: 时尚买手首先要了解市场上的新兴趋势，从而确
定公司的采购需求。
他们需要了解市场上的流行色彩、面料、样式、品牌和价格等，以便于能够更好地辨别潜在的优秀产品，同时也能
够预测和把握市场规律。
2. 寻找生产厂家: 时尚买手通过各种途径寻找潜在的生产厂家，如展会、网络、商业导购等，这样才能找到适合自己公司的品牌和
商品，并谈判出更好的价格和前期支持。
3. 与供应商对接: 时尚买手会与供应商对接，了解产品情况，
研究大量的行业数据，同时还会对供应商的生产能力做出评估，帮
助公司合理地推进采购计划。
4. 跟进生产进度: 时尚买手需要密切关注生产进度，以便及时
地调整订单量，使公司在设定的时间内能够按时收到产品。
5. 库存管理: 时尚买手负责库存管理和控制，以确保公司的库
房里有足够的商品。
这包括看破需求和销售数据，计算出最佳库存
水平，并及时调整库存，避免出现库房过剩或缺货的情况。
6. 报告管理: 时尚买手需要向公司高层报告最新的采购计划和
情况，以帮助公司更好地了解销售情况和库存状况，进而为公司做
出决策，使公司更具竞争力。
总的来说，时尚买手能够让时尚品牌在市面上处于更具有竞争优势的地位，并以此创造更大的商业价值。
时尚买手岗位职责(共4篇)
时尚买手岗位职责〔共4篇〕第1篇：时尚买手应聘准备时尚买手在经历了一整年的服装市场的磨合进化之后，许多服饰品牌仍然没有寻觅到适宜的宝马良驹为自己的市场开拓更广的道路。
买手求职者在面多种多的服饰品牌招聘时，仍然被严格的HR拒之门外。
这也证明面试必定会取决你是否能进入时尚买手圈。
服饰品牌的求贤假设渴却也导致了时尚买手职业的混乱，根据几名应聘者的买手求职经历，其中在第一次面试的时候被调查的应聘者几乎遭遇了一样的课题：品牌市场调研。
更多的服饰企业没有专业的买手去进展市场调研，相对应的，咨询调查公司在市场调研的工作上也花费颇多，服饰品牌只好将“重那么”委任于时尚买手职位应聘者，这也是为何服饰品牌会常年招收时尚买手的原因。
常年招聘时尚买手职位终究不是服饰品牌的最终选择，但第一轮面试进展的市场调研却仍然是“保存曲目”。
服饰品牌希望看到的市场调研报告不是简简单单的款式、颜色、卖点，更多的是与竞品的市场占有率，店铺内明星货品以及同等单品的不同品牌销售情况。
让HR欣喜假设狂的不会是你的外表和穿着，而是你在调研报告上的精准数据，运算准确的售罄率、库存量以及单日的某时段的销售波段计算。
倘假设不是对该行业略懂一二的话，是不可能准确的计算数据。
假如你想成为时尚买手，但在求职的道路上步履艰辛，你需要知道服饰品牌面试买手的条件以及流程，更重要的是你要知道，什么样的时尚买手才是品牌真正想要的。
当然，单纯的去进展市场调研的恶补是完全达不到服饰品牌的要求的，face to face进展面试模拟，也只是徒劳，因为专业知识掌握不到位，是无法进展到二面，以及最终面试的。
“不会就学吧。
”很多人会这么想，不妨回头看看刚毕业的你是如何被HR淘汰出局的，专业的掌握固然重要，但你所学的专业并不能成为你入职的金钥匙。
第2篇：时尚买手的工作内容和职责买手对商圈开店选针对不同商圈的店铺，来进展组货形式的断定。
买手针对不同商圈的信息，以及其消费程度的断定，以及根据消费程度的调研来判断该商圈的详细组货形式在国外顶尖百货的开展方式以及品牌组合，综合考虑买手制百货的开展形势最终选择需要进驻的商圈。
服装买手岗位职责书
服装买手岗位职责书岗位背景为了满足消费者多样化的需求，品牌公司和零售商往往需要专业的买手团队来进行采购策划和选择合适的服装款式、材质和风格。
服装买手作为一个重要的职位，扮演着连接品牌和消费者之间的桥梁，具有决定品牌业绩和顾客满意度的重要职责。
岗位职责1. 买手策划- 跟踪市场趋势：密切关注时尚潮流，了解最新的时尚趋势和消费者需求，以保持对市场的敏感度和洞察力。
- 采购策略制定：依据公司的品牌定位、目标消费者群体和市场分析报告，制定合理的采购策略，包括采购范围、数量、成本控制和销售预测等。
- 季度预算计划：根据公司的财务要求和销售预测，制定买手团队的季度预算计划，并在预算范围内有效控制采购成本。
- 供应链管理：维护和发展与供应商和生产商的合作关系，确保正确的材料、质量和交货期。
与供应链团队密切合作，协调物流和库存管理。
2. 选品与采购- 产品选品：通过深入市场调研、分析销售数据和品牌定位，挑选合适的产品款式、尺码、颜色和材质，以满足目标消费者的需求。
- 实地考察：参观各类时尚展会、时装秀和品牌形象店，与设计师和供应商面谈，寻找合适的新兴品牌和创意设计。
- 价格谈判：与供应商协商价格、交货期和合作条款，并确保获得最优惠的采购条件和价格。
- 供应链管理：跟踪采购订单的执行进展，及时反馈供应商的产品质量、包装和交货等问题，并提供解决方案。
3. 产品管理- 产品调研：对市场上热销的产品进行调研，了解竞争对手的产品特点和价格区间，制定相应的产品定价策略。
- 库存管理：根据销售预测和库存情况，合理规划商品的采购量和进货周期，确保库存的充足性和销售季节性的变化。
- 成本控制：通过有效的采购策略和供应链管理，控制采购成本，确保产品的合理定价和公司的利润率。
- 销售数据分析：分析销售数据，了解产品的销售情况和市场反馈。
根据数据结果调整采购策略和提供产品改进的建议。
4. 品牌推广支持- 时尚活动策划：参与品牌的时尚活动策划和推广，提供产品选品建议和展示方案。
买手的工作职责内容
买手的工作职责内容买手是一种具有专业购物技能和经验的职业，他们为客户提供购物和采购服务。
买手的工作职责内容包括以下几个方面：1.了解客户需求：买手首先需要与客户进行沟通，了解客户的需求和要求。
他们需要详细了解客户的喜好、预算、尺码、风格以及所需商品的品牌等信息。
2.策划采购计划：买手根据客户的需求和要求制定合适的采购计划。
他们需要根据客户的预算和时间限制，确定采购的产品种类、品牌和数量。
3.寻找合适的供应商：买手需要寻找合适的供应商和零售商，以获取客户所需的商品。
他们可能需要与供应商进行沟通，了解产品的质量、价格和交货时间等方面的信息。
4.选购商品：买手根据客户需求和要求，利用自己的专业知识和经验，从供应商处选购合适的商品。
在选购商品时，买手需要考虑客户的喜好、风格和预算等因素。
5.比较价格和质量：买手需要比较不同供应商之间的价格和质量，以确保客户获得最佳的商品价值。
他们需要与供应商进行谈判，争取更好的价格和优惠。
6.质量检查和退换货处理：买手需要对采购的商品进行质量检查，确保产品符合客户的要求和预期。
如果发现商品有质量问题，买手需要与供应商协商退换货事宜。
7.协调物流和配送：买手需要与物流公司和供应商协调，安排商品的运输和配送。
他们需要确保商品按时送达客户手中，并监控物流过程中的任何问题。
8.提供售后服务：买手在完成购物任务后，还需要提供售后服务。
如果客户对购买的商品有任何问题或需要退换货，买手需要及时解决并满足客户的需求。
9.跟踪市场趋势和商品流行：买手需要时刻关注市场趋势和商品流行，以提供最新和最有吸引力的商品选择给客户。
他们需要参加时装展览会、品牌发布会等活动，与业内人士建立并维护关系。
10.维护客户关系和建立口碑：买手的工作还包括维护客户关系和建立良好的口碑。
他们需要与客户建立紧密的合作关系，提供个性化和专业化的购物体验，以确保客户的满意度。
总之，买手的工作职责内容涵盖了从了解客户需求到购买和配送商品的整个过程。
买手岗位职责
买手岗位职责
1. 买手得像个精明的猎人，时刻准备捕捉时尚潮流！比如看到一款超酷的新品，难道不应该立刻出手拿下吗？
2. 买手要和供应商打好交道，那可不得像朋友一样相处啊！就像和供应商谈合作，不就得热络点嘛。
3. 买手对市场趋势得有超强的敏感度，这不就像能提前感知风向的海鸥吗？比如市场稍有变动，就能马上察觉呀。
4. 买手得会精打细算，每一分钱都得花在刀刃上！想想看，和财务核对预算时，能不仔细吗？
5. 买手要深入了解消费者需求，简直就是消费者肚子里的蛔虫呀！好比消费者想要什么风格的衣服，咱就得知道呀。
6. 买手挑选商品得眼光独到，那得像伯乐相马一样啊！看到一件有潜力的商品，能不果断拿下吗？
7. 买手得不断学习新知识，就像海绵吸水一样！比如说学习新的流行元素，能不积极吗？
8. 买手得协调好各个部门，这就像乐队指挥一样重要！像和设计部门沟通时，不得顺畅无阻嘛。
9. 买手要对库存了如指掌，这不是和熟悉自己家一样嘛！比如知道哪些货快没了，赶紧补货呀。
10. 买手的工作可不轻松，但超有成就感啊！想想把一款爆品带入市场，那得多牛啊！
我的观点结论：买手的岗位职责真的太重要了，需要具备多方面的能力和素质，才能在这个充满挑战和机遇的领域中脱颖而出！。
服装买手工作制度
服装买手工作制度一、总则1.1 为了规范服装买手的工作行为，提高工作效率，确保企业商品采购的合理性和市场竞争力，制定本制度。
1.2 本制度适用于我公司所有服装买手的工作行为和管理。
1.3 买手应遵循公司规章制度，严格执行工作流程，努力提高个人业务能力和专业素质。
二、工作职责2.1 买手的主要工作职责包括：（1）制定商品计划的立案：负责年度、季度、月度的商品计划制定，包括中心商品的提案及中心商品内容的展开。
（2）进行数据核算：确保公司的毛利率，通过商品回转率、交叉比率、平效、消化率等综合数据来确定商品内容，规避库存。
（3）执行商品计划：适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的卖场调整，避免季末库存产生的销售指导。
（4）收集各品牌、色彩、版型等流行趋势：收集流行趋势，包括各大品牌时装发布会，服装流行趋势，服装流行色彩，服装流行版型，面料等。
（5）根据市场信息进行采购：根据市场信息反馈和流行趋势，负责各主题及不同风格的产品采购。
（6）预测下季流行款式：通过信息收集与分析，预测下季流行款式。
（7）选择供货商：根据样品筛选供应商，洞察市场，能够挑剔到最有潜力的供应商。
2.2 买手还需具备以下能力：（1）具备良好的市场洞察力，了解顾客需求和市场动态。
（2）具备优秀的商品规划能力，合理分配货品种类、数量、价格等。
（3）具备较强的数据分析和运用能力，通过数据指导采购和销售。
（4）具备良好的沟通协调能力，与供应商、销售部门等有效沟通，确保工作顺利进行。
三、工作流程3.1 商品计划制定（1）买手根据市场调查和分析，提出年度、季度、月度的商品计划提案。
（2）买手协同相关部门，如设计、销售等，共同确定商品计划。
（3）买手负责商品计划的落实，确保计划的有效执行。
3.2 数据核算（1）买手收集并整理销售、库存等相关数据。
（2）买手分析数据，计算毛利率、回转率、交叉比率等指标。
（3）买手根据数据结果，调整商品结构和采购策略。
服装买手岗位职责
服装买手岗位职责一、岗位概述服装买手是企业职能部门中紧要的一员，负责为企业采购适合公司定位和市场需求的服装和配件。
该制度旨在明确服装买手岗位的职责、管理标准和考核标准，确保买手工作的规范化和有效性。
二、岗位职责1.负责与供应商进行沟通，了解市场需求和流行趋势，并依据公司的品牌定位和市场需求订立采购策略。
2.依据公司的采购预算和销售计划，订立购买计划，并与供应商协商和签订采购合同。
3.负责采购产品的样品确认和质量把控，确保采购的产品符合公司的品质要求。
4.监控库存水平，及时调整采购计划，确保库存量在合理范围内，避开库存积压和缺货风险。
5.协调并解决与供应商之间的问题和纠纷，确保供应链畅通和正常运作。
6.定期进行采购本钱分析，提出降低采购本钱和提高采购效率的建议。
7.参加商品陈设和推广活动的筹备和执行，与市场部门紧密合作，推动销售业绩的提升。
三、管理标准1.买手应具备良好的专业知识和市场敏锐度，能准确把握市场需求和流行趋势。
2.买手应保持乐观的沟通和合作态度，与供应商、市场部门和仓储物流部门等其他部门紧密合作。
3.买手应具备良好的协调和解决问题的本领，能够及时处理采购中的问题和纠纷。
4.买手应保持学习和创新的心态，不绝提高自身的专业素养和采购本领。
四、考核标准1.采购本钱掌控情况。
考核买手在采购过程中是否能够依据市场情况和公司利益最大化的原则，掌控采购本钱。
2.供应链管理情况。
考核买手与供应商和其他部门的沟通和协调情况，确保供应链畅通和正常运作。
3.采购质量情况。
考核买手在采购过程中是否能够保证采购的产品符合公司的品质要求。
4.竞争力分析情况。
考核买手是否进行了市场竞争力分析，并提出了相应的采购策略和调整计划。
5.工作计划的订立和执行情况。
考核买手在工作中是否能够依照公司的采购预算和计划，订立和执行购买计划。
五、总结服装买手是企业职能部门的紧要角色，通过订立明确的岗位职责、管理标准和考核标准，能够保证买手工作的规范性和有效性。
买手职责及工作任务
买手职责及工作任务
职责：
1．时刻关注时尚信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，超前的预测力以及准确的判断力；
2．了解服装制造行业的基础知识，有设计和搭配方面的专业知识；
3．能胜任频繁、长途出差的任务；
4．具备良好的沟通和外语运用能力，擅长商务谈判。
工作任务：
（1）对时尚的流行、时尚的规则、时尚的消费和市场非常了解，用敏感的前瞻性的眼光预测未来的流行；
（2）关注店面的陈列和销售，陈列是否符合本季主推等，销售数据与本季产品各类订货量是否成正比；理性的分析市场各项数据，并从中得出下季销售预测和订货量；
（3）熟知服装的面料、流行，服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等；
（4）寻找优良的采买渠道；在正确的时间以正确的数量采买正确的商品；
（5）组织与协调：与各部门的沟通协调，货品调度等。
买手岗位职责1500字
千里之行，始于足下。
买手岗位职责买手是零售行业中的关键职位之一，他们负责选购商品并与供应商进行谈判，以确保店铺获得最佳的进货价格和质量。
买手的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 产品选择和定位：买手需要了解市场趋势和消费者需求，依据店铺的定位和目标客户群体，选择合适的产品进行选购。
他们需要分析市场数据和销售数据，争辩竞争对手的产品线，确定店铺应当推出的新品和热销商品。
2. 供应商管理：买手需要与供应商建立并维护良好的合作关系。
他们负责与供应商进行谈判，以争取最优待的进货价格和付款条件。
买手还需要对供应商的信誉和质量进行评估，选择可信任的供应商。
他们需要与供应商定期开会，了解最新的产品和价格信息，并准时与供应商沟通和解决问题。
3. 订单管理：买手需要依据销售猜测和库存状况，制定进货方案并下达订单。
他们需要与仓库和物流部门亲密合作，确保货物按时到达店铺，并准时处理退货和换货的事宜。
买手还需要跟踪订单的执行状况，确保供应商按时交货，并解决可能消灭的问题和延迟。
4. 销售分析和评估：买手需要分析销售数据和市场趋势，评估产品的销售状况和潜力。
他们需要依据销售数据对产品进行分析，确定畅销产品和滞销产品，并制定相关的下架方案或促销活动。
买手还需要与销售团队亲密合作，共同制定销售目标和方案，并监控销售绩效。
5. 新品开发和市场调研：买手需要与研发团队亲密合作，参与新品的开发和推广活动。
他们需要进行市场调研，了解消费者的需求和偏好，争辩竞争对手的产品线和市场策略，为店铺的新品开发和推广供应支持和建议。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
总之，买手是零售行业中格外重要的职位，他们的工作职责涉及产品选择和定位、供应商管理、订单管理、销售分析和评估以及新品开发和市场调研等方面。
他们需要具备良好的市场洞察力、谈判和沟通力量，以及良好的数理规律分析力量和团队合作力量，以确保店铺的经营顺当。
-买手岗位职责
买手岗位职责
嘿，咱今儿来聊聊买手这个超有意思的岗位哈！
买手呢，那可是个很特别的角色哟！就说我认识的一个买手朋友吧，有一次她接到一个任务，要去给公司采购一批时尚服装。
哎呀呀，这可把她忙坏了。
她先是到处跑，去各种时尚展会呀、潮流店铺呀，一家一家地逛。
那认真劲儿，就跟在寻宝似的。
她会仔细看每一件衣服的款式、颜色、质地，还会摸摸面料，感受一下手感。
有时候看到一件特别好看的衣服，她眼睛都放光啦，就像看到了宝贝一样。
然后呢，她还得跟供应商砍价，那场面，可激烈啦！她一脸严肃又带着点小狡黠地和人家谈价格，力求拿到最优惠的折扣。
为了找到最合适的服装，她甚至会在大太阳下面暴走几条街，累得气喘吁吁的，但还是乐此不疲。
买手可不单单是买买东西这么简单哦，还得考虑好多好多因素呢。
要考虑市场需求，不能瞎买一通；要关注流行趋势，不然买回来的东西过时了可不行；还得和各个部门协调沟通，确保采购的东西能顺利进入公司的运营流程。
总之呀，买手得有一双敏锐的眼睛，一颗机智的脑袋，还有不怕吃苦的精神。
所以呀，买手这个岗位真的不简单呢，他们就像时尚界的小精灵，到处飞来飞去，为我们带来各种好看又实用的东西。
嘿嘿，是不是挺有意思的呀！。
服装买手助理岗位说明
服装买手助理岗位说明【服装买手助理岗位说明】随着时尚行业的迅速发展，服装买手助理成为一份备受追捧的职业。
本文将对服装买手助理岗位进行详细说明，帮助读者了解这一职业的工作内容、所需技能以及发展前景。
一、岗位概述服装买手助理是一名在时尚零售商或时尚品牌公司中协助买手进行商品选购和销售的专业人员。
买手是负责选购商品并进行市场销售的关键角色，而服装买手助理则是协助买手顺利完成工作任务的重要支持者。
二、工作职责1. 协助买手进行市场调研，分析消费趋势和竞争对手信息；2. 参与选购商品，包括商品筛选、样品收集和商品评估等工作；3. 协助安排商品的陈列和销售区域的布置，确保商品展示效果和销售额的最大化；4. 负责商品销售数据的记录和分析，为买手提供销售报告和信息；5. 协助处理客户的投诉和问题，提供满意的解决方案；6. 协助买手与供应商的沟通和谈判，确保商品供应的及时性和可靠性；7. 协助买手处理采购合同和物流安排等后勤事务。
三、所需技能1. 时尚敏感度：对流行趋势和消费者喜好有敏锐的洞察力，对服装、配饰等时尚领域有深入了解；2. 市场分析能力：能够通过市场调研和数据分析，准确判断商品的潜在销售能力和竞争优势；3. 沟通协调能力：与买手、供应商和客户等各方进行高效沟通，协调好不同利益之间的关系；4. 组织规划能力：能够有效安排商品的陈列和销售区域的布置，使其最大程度地吸引消费者；5. 数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行销售数据的记录和分析，为买手提供决策支持；6. 解决问题能力：能够迅速响应和解决客户的投诉和问题，保持良好的客户关系。
四、发展前景随着时尚行业的持续发展，服装买手助理的岗位需求将呈现增长趋势。
通过积累丰富的行业经验和优秀的工作表现，买手助理有望晋升为买手或其他相关职位。
此外，买手助理的工作经验也为从事时尚品牌管理、市场营销等领域提供了宝贵的资本。
综上所述，服装买手助理是一份充满挑战和机遇的职业。
服装采购岗位职责
服装采购岗位职责服装采购岗位职责(集锦15篇)在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的服装采购岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装采购岗位职责1服装采购的岗位职责一：分析清楚采购品牌的产品定位服装采购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。
才能在采购的时候买到适合自己店出售的服装。
做好服装产品定位是服装采购的岗位职责中的重要一环。
产品定位，要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析，多角度多方面地做好产品品牌定位。
采购员需要通过产品定位分析，获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息，并作为参考采购服装。
服装采购的岗位职责二：时刻关注市场流行方向，做好流行服装预测流行服装预测包括对服装品牌的色彩、面料、档次与价格的把握与预测。
采购员可以通过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获取流行服装的咨询。
流行服装的选择并不是简单的哪个更流行就采购哪个款式，还要根据目标人群进行有选择的分析判断，在目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。
以服装色彩为例，采购员除了要采购这一季的流行颜色的服装，还要适当购入预测下一季流行颜色的相关色彩。
如下一季会流行紫色，这一句就可购入一些粉紫色的服装。
服装采购的岗位职责三：做好市场分析工作，做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、款式以及促销策略等信息。
并且要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采购决策，购入缺少的产品。
做好市场分析的服装采购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群的相关信息，如目标人群的年龄、收入、职业特征、兴趣爱好、购买习惯等。
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服装买手工作职责
经过对伦敦艺术大学买手教授的专业文章、巴黎NellyRodi流行趋势预测机构资料的提炼和分析，总结出服装买手具体市场行为体现为以下的流程：
1、把握市场：这个市场因为具备时尚流行的属性而与众不同。
买手对时尚流行、地域消费文化、地区经济水平，都需要掌握数据和历史的资料。
这些资料的来源主要是权威机构、权威媒体发布的市场数据、流行资讯，以及参加各种重要的展会和贸易活动，在关注这些市场信息的同时，了解同行业经营者的动态；
2、预测流行：买手通过对以上数据和信息的把握，通过分析，结合丰富的案例操盘经验，预测出下一季畅销商品的颜色、款式、面料和配饰等
3、参与设计环节：买手与时装设计师分享、分析收集的信息资料以及预测结果，帮助设计师设计出符合下季市场消费需求的服装产品
4、选择供应商：买手取得样本后，选择适合的供应商；
5、组织商品供货与生产：买手与设计师一起向供应商提出具体的产品要求，沟通产品的细节问题，比如款式、颜色、图案纹理等，确定价格
6、制定商品计划：买手与商品企划（计划）人员沟通，决定某些款式商品的采购规模与数量，这些结果根据企业的经营业绩与财务状况决定
7、选择生产型供应商：除了具有物流渠道、贸易资源或者特许经营权的渠道供应商之外，买手要在全世界寻找具备低成本、高质量的生产型供应商，厂商们提供样本供买手评价与选择；
8、监督生产和物流（跟单）：商品计划部门要监督厂商的工艺质量，货品运输与流通是否通畅，物流配送能否跟上企业零售计划和意外填补；
9、终端推广：经过商品的预测、设计、计划、组织生产、物流配送后，商品即将被推到终端店铺一线，与顾客面对面。
买手与市场营销部门的配合必不可少，新品手册、公关活动、店铺陈列等工作都要一一落实
10、联合培训：买手掌握着新上市商品的全部信息，需要将新品的一切特征和卖点、注意事项，以及陈列方式、橱窗设计等，通过培训和会议的方式，向市场部所有零售人员传达，以保证顾客得到完美的品牌价值；
11、收集销售数据与处理问题：令人兴奋的火爆销售，是买手开展下一次成功操盘的基础，成功的销售数据总结分析，可以为买手的工作提供更大的安全系数；同时，在滞销和断货的不同情况下，调节物流配送、调换平衡店铺货品，就成为了更重要的救火任务
12、总结全盘经验、再接再厉：商品销售季节结束后，总结收集到的数据、出现的情况与商品计划部门、市场营销部门一同交流经验和讨论问题，在处理剩余货品和补充量款的同时，
计划下一季度的买手任务。
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